第一篇:1.内科教研室工作制度及工作职责
内科教研室工作制度及工作职责
一、内科教研室的工作制度
内科教研室基本任务是:按照广州医科大学、中山医学院、南方医院等医学院校和住院医生规范化培训的教学计划规定,认真完成所承担的教学任务,充分调动全体教师的积极性,不断提高教学质量,努力开展教学方法研究及教师培养等工作。
1、按住院医生规范化培训、临床课堂教学大纲及见、实习大纲的要求制定教学计划,分配教学任务,并落实到责任教师,保证教学工作的正常展开。
2、负责指导、监督相关临床理论课程的完成情况,考试命题、阅卷,对考试结果进行分析并提出改进意见。
2、负责轮转住院医师和学生见、实习的具体安排工作,包括入科教育、操作技能培训、小讲课、教学查房、危重、典型或死亡病例的讨论、专题讲座、出科考核等教学活动。
3、定期检查教师带教和和轮科医生、实习学生学习情况,及时发现和解决存在的问题,做好教学质量评价、总结、反馈及整改等。定期开展形式多样的教学研讨活动,讨论教学中存在的问题并提出解决问题的办法和建议;通过集体讨论、集体备课,确定教学中的重点、难点。
4、加强教师队伍建设,培养中青年教师教学能力。认真执行培养性听课、检查性听课、观摩性听课的制度。
5、积极开展教育研究,鼓励教师申报教学科研课题立项申报、跟踪服务,总结和推广先进的教学经验,推动教学改革,提高教学质量。认真执行见、实习考勤管理,根据轮科医生和实习学生的表现,实事求是地做好轮科医生和实习学生的评语及成绩评定。
6、定期召开轮科医生、实习学生和教师座谈会,探讨教学方式,总结和交流教学经验,促进教学相长。
7、每学年对教师工作进行统计、分析、评估,拟定教学工作计划和总结,做好教师年总考核。
8、加强教研室常规档案管理及保存。主要包括:教学计划、总结;教案、讲稿、课件;教研室活动材料;教学研究材料;教研信息资料整理;教师个人教研信息等。
9、协助上级部门开展各种教研活动,完成上级部门交办的其它教学任务。
二、内科教研室成员的工作职责
1、教研室主任职责
①、在主管院长领导下,在科教科、医务科的协助下,负责内科教研室临床教学的全面管理和质量控制。
②、领导和组织执行医师规范化和临床学院的教学计划,拟定教学 大纲和编写见习(实习)指导及方案,编制教学日历(进度表)。③、领导制定本教研室的发展规划,制定教师培养和继续再教育计 划以及研究生、进修生、实习生的培养计划并组织实施。④、主持教研室教学会议、集体备课、试讲及其它教学活动,教学工作中的重大问题、应提交教研室会议讨论,每月参加1-2次教学听课或学校有关部门反映教学的有关问题。
⑤、领导和组织制定教学研究计划,开展教学研究工作,并经常检查研究课题的进展情况。组织开展学术活动和撰写科研论文,提高学术水平。⑥、领导和组织期末考试的命题、监考、改卷、评分及试题综合分析。
⑦、领导和组织制定本教研室的基本建设规划,做好教学设备的请购、教学经费的管理。
⑧、组织期末或年度总结,对教研室成员进行考核,提出奖罚及晋级、晋职的建议。
⑨、指导教学秘书、临床科室做好教学文件资料的收集、整理及归档保管工作。
⑩、领导和组织完成本教研室其它有关工作。
2、内科教研室秘书职责
①、在教研室主任的领导下,负责本教研室教学工作的组织、安排、具体实施及日常行政事务处理。
②、根据临床学院下达的理论课教学任务,按照教学大纲的要求,制定授课的教学进度表和课程表,经教研室主任审定,并及时准确地书面通知有关教师。
③、协助教研室主任组织教师备课、预讲、评议及各种教学活动,认真做好各项教学活动的记录。
④、安排好住院医生轮科和临床实习、见习工作。根据要求,配合选择典型的教学病例。做好学生分组及带习教师落实,并提前通知带习教师准备,以保证教学质量。
⑤、组织安排临床见习、实习,落实教学计划,如入科教育、技能培训、实习生小讲课、出科考试等。
⑥、协助教研室主任进行教学及临床实习、见习工作的检查,安排年轻教师的试讲及评议工作。
⑦、进行经常性教学检查,深入课堂、病室收集教与学的意见,注意总结交流经验,发现问题及时帮助解决。
⑧、参与命题、监考及阅卷,并及时作出试题分析,以评价教学效果。多方收集任课教师及学生对教学工作的意见和建议,向教研室主任反馈。
⑨、教学文件、资料(如实习手册、实习报告、考核成绩表等)的领、发、报、送,做好教研室教学资料的归档和管理。每学期或每学年教学工作总结及上报。
3、带教医师的职责
①、在科主任领导及上级医师的指导下工作,参与制定和实施本病房轮科医生和实习生临床工作教学计划。
②、严格执行并指导轮科医生和实习学生执行临床教学的有关规章制度、临床技术操作规程和教学质量标准。
③、负责向学生或指导学生进行教学查房、小讲课,做好日常的教学质量监控。
④、以身作则,教书育人,培养轮科医生学生具有良好的医德医风和慎独精神。
⑤、培养轮科医生和实习学生自主学习、分析、解决问题的能力,引导学生严格执行诊疗常规,指导轮科医生书写医疗文书并给予修改,善于解答轮科医生生提出的问题,做到理论联系实际,放手不放眼。
⑥、参与轮科医生和实习生出科理论,操作考试及考核标准。⑦、做好所带教轮科医生和实习生的考勤,思想、工作作风、学习态度、知识技能的考核。发现问题及时解决或报告科主任和上级医师。
⑧、完成轮科医生的规范化手册和学生实习手册的填写。⑨、协助科主任长及上级的工作。
第二篇:内科工作职责
内科工作职责
1、在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。
2、实行三级医师负责制严格执行查房制度。
3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。
4、各级医务人员必须坚守岗位做好交接班,严格执行各项规章制度和操作规程,不得擅自离开工作岗位。
5、热情接待患者详细询问病史全面进行体格检查按照规定书写门诊、住院病历和填写各种检查单。
6、严密观察患者病情变化做出诊断和治疗做好记录及时配合抢救。遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。
7、各类抢救物品、药品要随时准备完善并有专人管理放置固定位置定时检查及时补充更新和消毒。
8、遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者在积极救治的同时需及时向有关部门报告。
9、负责指导进修医师和代教实习医师认真审核。修改各种医疗文件杜绝差错事故。
10、保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全安静和清洁整齐。
外科工作职责
1、在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室的门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。
2、实行三级医师负责制,科主任每周查房1次主治医师每日查房1次,住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班及时向上级医师或有关领导汇报。
3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。
4、严格遵守各项医疗规章制度、诊疗规范、操作规程。
5、注重患者心理特点与需求,加强医患沟通与告知,充分尊重患者的合法权益。
6、新技术、新业务的应用及试验性治疗,要履行报告审批程序。认真履行手术审批程序落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。
7、坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论记录本》、《医生交接班记录本》、《危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。
8、及时了解国内外学术动态,不断更新知识开展新业务提高医疗质量。
9、加强手术期患者的检查和护理,严格掌握手术指征,认真完成术前准备落实围手术期管理规范不断提高手术质量。
10、保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全安静和清洁整齐。
11、严格执行消毒隔离制度,预防交叉感染。对特殊感染患者应设专门病房,严密隔离积极抢救努力提高治愈率。
妇产科工作制度
1在分管院长领导下科室实行科主任负责制对全科工作实行统一管理。
2热情接待患者耐心解答问题详细询问病史认真仔细检查合理应用辅助检查力求正确诊断科学合理治疗。
3。科主任每周上门诊一次大查房一次。除检查指导工作外重点检查疑难患者的诊断、治疗工作并组织全科医生对疑难病例进行讨论。特别是重危病例科主任随时组织抢救必要时向医务部汇报组织全院性会诊或抢救。
4。主治医师每日带领下级医师查房一次主持或指导住院医师对本组患者进行治疗或手术有困难时请示上级医师或科主任。
5住院医师每日上午、下午各查房一次。值班时晚饭后加查病房一次直接诊治患者和书写各种医疗文件并向主治医师报告请主治医师指导有困难的技术操作或由主治医师直接操作。
6。坚持医疗原则做到因病施治合理、安全、科学地用药规范书写病历、处方各项记录完整注意向患者交待病情和有关事项。建立健全各种账册资料妥善保存认真填写卡片字迹清楚内容完整数据准确上报及时。
7严格执行无菌技术操作规程认真细致严谨、精心施行各项手术保证手术质量讲究实效防止差错杜绝事故减少术后并发症。
8、宣传妇幼卫生知识开展咨询服务做好计划生育技术指导和妇女五期(经、孕、产、哺、更年期)劳动保护工作有计划地查治妇女病开展妇女保健和围产期保健。
9实行首诊负责制坚守工作岗位不得擅离职守随时巡视患者做到随喊随到认真查诊及时治疗。
10妥善保管各种器械药品登记造册专人负责定期检查及时补充和更换防止缺少和损坏保证各项工作的正常开展。
11做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作防止和控制医院内交叉感染一旦发现传染病患者立即采取隔离等相关措施。
儿科工作制度
1在分管院长的领导下科室实行科主任负责制全面负责科室的门诊、住院患者的诊疗、科研、教学工作。
2热情接待患者向患者家长详细询问病史全面体格检查正规书写门诊病历、住院病历和填写各种申请单填写门诊日志按规定及时填报传染病卡片发现疫情及时报告。 3对新人院患者及时处理认真检查尽快做出临床诊断。实行三级医师负责制。 4科主任和主任医师每周查房一次重点检查疑难、危重患者并直接参加抢救危重患者检查各级医师的治疗方案、病历书写、合理用药和转科、会诊等事宜。
5主治医师每日查房一次每天检查新患者及危重患者并负责处理本医疗组疑难及危重患者和办理专科、出院等手续。
6住院医师每天上下午各查房一次危重患者随时检查处理。
7值班医师每日交接班前和晚8时各杏房一次及时处珲有关问题。认真书写病历每日交班前必须完成危重患者随时书写病程记录。
8对就诊患者及时做出正确诊断和治疗如遇疑难病例不能确诊或疗效不显著时应及时请示上级医师或上报进行会诊。
9负责指导进修医师和带好实习医师认真记录各种医疗文件杜绝差错事故。
10做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作防止和控制医院内交叉感染一旦发现传染病患者立即采取隔离等相关措施。
麻醉科工作制度
1手术麻醉科工作人员必须严格执行各级各类人员职责遵守各项规章制度熟练无菌技术操作。
2所有新调人手术科室的医师、手术室护士和进修、实习医师必须完成岗前培训方可进入手术室参加手术。培训工作由手术室护士长负责。手术室人员要熟悉室内各种物品的放置及使用方法熟悉手术步骤抢救预案。
3手术通知单应于术前一日上午10点以前送交手术麻醉科口头通知无效。急诊抢救可先电话通知再补通知单急症手术通知须主治医师或值班医师签字。
4各手术科室应事先做好各项术前准备手术人员应在预定时间提前30分钟到手术做好准备因故更改、增加或停止手术应预先与手术麻醉科联系。
5凡手术必须由本院有执业资质医师参加进修、实习医师不能单独手术否则手术麻醉科有权不予安排手术。
6无菌手术和有菌手术应分室进行条件不允许情况下可先做无菌手术后做有菌手术以避免交叉感染。
7要严格执行三级医师负责制手术室接手术患者时、手术人员在手术前麻醉人员在麻醉前应认真查对防止差错。接到手术通知单后由手术麻醉科主任根据手术种类、患者状况和麻醉医师的技术水平妥善安排工作。
8拟停手术者应向科主任或当日最高级职称医师报告。对少见病例、重大、疑难及新开展的手术必须进行术前讨论 9麻醉期间要坚守岗位不得擅离。麻醉时严格执行各项技术操作规程工作中遇有问题应向上级医师请示。手术结束后及时清理麻醉器材补充麻醉药品
10恢复室、ICU由高年资麻醉医师负责主持工作与各科医师合作共同管理患者。麻醉护士负责麻醉恢复室、ICU及门诊患者的监测和护理药品、器械的管理和麻醉前准备工作。
11、参加院内外科室会诊主要涉及麻醉处理、生命复苏、呼吸管理、休克抢救以及止痛等项目。
12为随时参加危重患者抢救应做好急救药品、器材、人员、技术操作等方面的准备保证抢救工作顺利进行。遇有突发重大事件、重大抢救时应及时向上级和院总值班人员报告。
13手术室的器械、敷料及麻醉药品均应有专人负责保管放置固定位置定期检查防止积压、浪费变质并建立帐目严格交接手续。做到急救药品齐全、器材性能良好使用有记录。手术器械一般不准外借如需外借时须经手术麻醉科主任或护士长同意。 14手术麻醉科对施行手术的患者应做详细的登记各类报表、监测结果按月统计上报如有手术感染协同有关科室研究感染原因及时纠正。 15遵守安全保卫制度上班时间谢绝会客。非本科室工作人员不得无故在手术室逗留。除值班人员外其它人员一律不得在手术室留宿。
中西医结合科工作制度
1中西医结合科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨并能够与西医相结合积极搞好门诊和病房工作。
2中医科的医疗工作必须以四诊八纲理、法、方、药、辨证论治为指导原则并积极采用现代医学技术不断提高诊治水平。认真及时书写中西医结合病历病历记载要完整、准确、整洁要签全名并详细向患者交待病情和注意事项。
3加强门诊工作坚持主治医师职称以上医师上门诊积极开展门诊的中西医结合业务。
4承担全院各科中医会诊并,认真带好进修、实习人员定期开展中西医结合学术活动。
5实行首诊负责制坚守工作岗位不得擅离职守坚持医疗原则按规定出具医疗证明。
6根据中西医结合特色加强病房建设坚持三级医师查房。
7各级医师对所管患者要认真负责,对危重患者随时查房、观察疑难患者随时向上级医师请示、汇报。
8科主任根据住院患者具体情况定期组织病案讨论提高各级医师诊治水平。
9做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作防止和控制医院内交叉感染一旦发现传染患者立即采取隔离等相关措施并立即上报有关部门。
临终关怀制度
1.帮助病人正确地面对死亡的现实。2.帮助病人减轻痛苦,针对濒死病人的病痛和症状予以相应专业的治疗和全面身心照料。根据病情适当调整使用的药物及其服用剂量。
3.帮助死病人维持正常的生活形态,提供保持他独立性、隐私性需要的生活空间。4.鼓励临终病人之间的彼此沟通和互助。
5.向临终病人家属和所有受死亡阴霾笼罩的亲人提供温暖的照料和帮助。
急诊科科室职责
1. 急诊科必须24小时随时应诊,节假日照常接诊。
2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。
3.临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。
4.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。
5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。
7.遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。
药剂科工作制度
一、负责全院各科室住院病人、出院病人及各科医嘱单的药品配发,并指导各科室对药品的合理使用和管理。
二、药品按不同性质剂型和药理作用,分别排列放置,急救药品可相对集中贮存,以便及时供应。
三、门诊药房、住院药房及对贵重药品要做到专人保管,每日清点并及时补充。
四、医院麻醉药品、精神药品的管理和使用,必须按相关的法规进行采购、管理和使用。
五、药品价格的调整以上级有关文件精神和物价部门的调价通知为依据。
六、做好药品的安全监测工作,保证病人用药的有效和安全。
检验科工作制度
2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻医院检验方面的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题提出改进意见与措施并有反馈记录文件。
4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5、检验申请单含电子申请单由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6、接收标本时检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本要妥善处理及保管。
7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
8、登记或核对患者的基本信息审核检验结果填写检验登记和检验报告单签名后发出检验报告。检验结果有疑问时应重复检验并与临床科室联系。对于超过临床限定范围的生命指标危急值的结果应及时报告临床医护人员。
9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准。
11、配合临床医疗工作开展新的检验项目和技术革新。
x线摄影室岗位职责
1、上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,保证x线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求,进行常规和特殊摄片以及各种造影,及时和相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。
4、讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。
5、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给子防护射线的教育。
CT室岗位职责
1、CT机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确的运转状态。
2、CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3、CT诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作,在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨,扫描结束要准确填写扫描条件等并签名,诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。
4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强,注入对比剂后应随时注意有无不良反应,扫描结束患者离开机房后,仍应在候诊室处观察15分钟,以防碘迟发反应。
5、保持CT机房的清洁,扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求,一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃,相对湿度为65%以下,每天填写工作日志和机器运转情况,定期书面交班,并向科主任汇报。
MRI室岗位职责
1、MRI机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证MRI机器正常、准确运转。
2、MRI工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3、MRI诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。MRI扫描人员按既定常规程序操作,在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨,扫描结束后准确填写各种规定记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片、打印,按时发送检查结果。
4、严格掌握MRI的适应症和禁忌症,进入扫描室前应除去一切金属物品,”向患者解释检查过程、消除恐惧心理,争取良好合作。
5、机房温度保持在16~22℃,相对湿度在40~60%,对超导MRI机每天检查液氮储存量,低于75%应立即停止使用,每天检查冷水机水压运行状况,并作详细记录。每天工作日志和机器运转情况,定期书面交班并向科主任汇报。
超声科岗位职责
一、科主任岗位职责 1.根据医院发展战略,结合本部门实际情况,制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则,代表部门与医院签订部门目标管理责任书,对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作,确保超声检查结果准确、及时。
合理调配医疗资源,负责分配班组的目标管理任务,并协调各班组间的关系。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算,控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度,完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度,制订本部门的各项制度和规范并实施,督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求,建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。协助处理各类医疗投诉及纠纷,并承担相应责任。负责本部门安全管理,确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强网络建设、超声诊疗流程改进,保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建设和人才培养工作,促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境,强化竞争机制,培养、引进人才,建立合理学科梯队组织开展科研活动,完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育,完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动,加强与国内外科学技术合作和交流。
5.责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则,合理设置部门结构,合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。负责安排部门员工的入职指导、在职培训和继续教育。
6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
加强部门问的沟通和协调。负责本部门的对外联系、协调工作,包括其他部门、政府、上下级单位、供应商等
物理诊断科工作职责
一、保证设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证机器正常、准确运转。
二、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理,加强医德教育,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,一切以病人为中心。
三、各项检查必须由临床医师详细填写申请单,包括病史体征及有关检查资料,并说明检查目的、要求及部位,并预约登记缴费后方可检查。
五、检查时,必须严肃认真,工作人员应具有高度的责任心,检查前详细了解病情、检查部位、目的要求,遇有疑难病例或可疑病变,应向上级医师请示,必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出,书写报告要求超声术语规范,字迹清楚,检查所见描述详细,阳性者应附照片,并提出诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记,对漏诊、误诊。
八、促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。
眼、耳、鼻喉科工作制度 1.就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。2.热情接待病人,耐心解答问题,详细询问病史,全面仔细检查,力求正确诊断,治疗措施得力。
3.急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷,尽心竭力救治,疑难病人应邀请会诊,必要时转上级医院诊治。
4.加强无菌观念,严格无菌操作,认真执行各项规章制度、技术操作常规,门诊使用的各种器械,均应按规定灭菌消毒,各种备用药品器械的保管,要有专人负责。5.贯彻执行“药品管理法”,严格执行医疗常规,因病施治,合理、安全、科学的用药,详细向病人交待病情和注意事项。
6.对需入院病人,应做必要的辅助检查,做出初步诊断,填写“住院通知单”,办理住院手续,方可入院。凡需手术治疗的病人,术前需签手术同意书,病人自愿手术时应主动和病房、手术室联系,互相支持、密切配合。
7.各项收费项目,严格按规定收取,不得乱收少收。
8.实行首诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守,坚持医疗原则,按规定出具医疗证明,规范书写病历、处方和各种检查申请单。
9.讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,室内整洁,做好科内安全、防火、防盗工作。
10.做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和控制医院内交叉感染,一旦发现传染病人,立即采取隔离等相关措施。
口腔科职责
1、就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。
2、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩,无关人员不得进入治疗室。
3、对所有用于口腔内或接触患部的器械(包括牙钻、机头、托盘等)均严格消毒。
4、进行各项口腔治疗手术前,应用肥皂、流水洗手或用0.1%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2 分钟,必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。
5、进行各项治疗操作时,必须思想集中,严肃认真,严格执行操作规程。
6、治疗室内的各项物品,均应有固定的放置地点,专人保管,逐日检查,随时补充,及 时更换。
7、门诊所有设备、器械,须经常检查、加油、保养,并定期清点,防止损坏或遗失。
8、经常保持室内整洁,每日治疗室通风30分钟以上,紫外线空气消毒。
9、洁整顿应在治疗前、后进行,治疗中不得进行,清洁地面时应先拖后扫。
10、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史,并按常规要求作过敏实验。
11、治疗室内应备有常规急救药品,并专人负责,每日检查。
12、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。
肤科工作制度
1在分管院长领导下科室实行科主任负责制。科主任对全科的医疗、护理、教学、科学研究等工作实行统一管理。保证各项工作任务的完成。
2全科人员必须认真执行医院制定的各项规章制度严格遵守医德规范全心全意为人民服务防止医疗差错事故的发生。
3实行三级医师负责制严格执行查房制度住院医师三年实行24小时负责组制。 各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国传染病防治法》《医疗事故处理条例》《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律、法规依法执业。
5实行级护理制并严格贯彻首诊科室负责制。各级医师和护理人员必须严格履行岗位责任制。6。科主任每周查房一次负责处理疑难问题检查各级医师的病历书写、治疗方案、合理用药、决定转科、出院、审批手术等。7主治医师每日查房一次负责检查、修正下级医师的各种医疗文件处理日常事务。8住院医师每日查房2次并对危重患者负责若有困难问题及时向上级医师汇报、请示。9实行主治医师以上专科门诊轮换制。病房工作实行医师24小时值班负责制非正常上班时间的急诊由值班医师负责接诊。10严格执行交接班制度和查房制度。重危、特殊患者床头交班。11科室按计划开展新业务和科学研究工作提倡在职学习更新知识以不断提高专业素质。12认真执行医院消毒隔离制度和病区清洁卫生制度预防交叉感染确保医疗环境卫生、舒适。
中医科工作制度
1中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。
2中医科患者的人院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医治疗方法为主。3中医科的医疗工作必须以四诊八纲理、法、方、药、辨证论治为指导原则,并积极采用现代医学技术不断提高诊治水平。认真及时书写中医或中西医结合病历,病历记载要完整、准确、整洁,要签全名并详细向患者交待病情和注意事项。
4加强门诊工作坚持主治医师职称以上医师上门诊,积极开展门诊的中西医结合业务。 5中医科除完成本科医疗工作外还承担全院各科中医会诊并承担中医的教学工作,真带好进修、实习人员定期开展中医学术活动。
6实行首诊负责制坚守工作岗位不得擅离职守,坚持医疗原则按规定出具医疗证明。 7根据中医特色加强病房建设坚持三级医师查房。
8各级医师对所管患者要认真负责,住院医师每日查房对危重患者随时查房、观察,疑难患者随时向上级医师请示、汇报。
9科主任根据住院患者具体情况定期组织病案讨论,提高各级医师诊治水平。
第三篇:教研室工作职责
教研室工作职责
1. 严格遵循教育教学规律,研究教与学两方面的问题,为提高教育教学质量服务。
2.在校长领导下,负责制定和实施学校教研工作计划;组织落实教研课题和课题研究方案,并对专题研究项目进行指导和督促检查。3.会同教导处、年级组对教师的教学业务进行考核,并健全教师业务档案。
4.逐步建立健全各学科试题库,并负责分析学期考试、高考等情况,为教师改进教学、提高教学质量提供有力依据。
5.负责公开课、研究课、优质课、示范课及各种赛教活动,不断提高教师的教学艺术和运用先进教学手段的能力。
6.负责组织、指导师生员工的教研和学科竞赛活动,按有关规定及时做好教研成果奖的统计和发放工作。
7.积极开展教学研究的宣传报道工作;做好教研室的学期和学年总结工作;做好教研档案的建立、健全与管理工作。
教研室主任岗位职责
一、在校长、分管校长的领导下,主持科研室日常工作,贯彻落实上级教研主管部门的工作要求,根据学校发展的整体规划,负责制订学校科研室工作计划,定期向学校领导汇报工作,做好学期工作总结。
三、对教研课题进行全过程管理,包括课题的申报、筛选、论证、规划、检查、评奖、推广等,并及时做好科研档案。
四、加强对学校已立项的县级以上课题的指导、管理,以确保课题研究按时完成。
五、独立或与他人合作开发课题研究,并积极参与县级以上大型课题的研究工作。
六、每学期组织教师认真学习教科研理论,并向教师提供科研方面的资料,使教师能充实更新知识结构,提高研究水平和工作效能。
七、每学期由本人或邀请有关人员为教师作科研方面的专题讲座一次。
八、每学期要阅读与自己研究课题有关的教育理论专著l一2本,学术论文或经验总结1 0篇左右。
九、每学期至少向县科研部提供一条学校科研快讯,撰写有质量科研论文或案例1篇以上。
十、制订科研室专项经费的预算,科学合理使用好上拨科研专项经费。
十一、主动关心科室人员的思想、生活、工作与学习,调动他们的工作积极性。
十二、组织发动和积极鼓励教师参与各类教科研成果的评奖活动,并给予一定的指导。
学校教育科研的考核指标、学校教科室主任考核指标见表格下载附件
.教研组长工作职责
一、教研组长全面负责本组工作,组织教师学习市、区教育方针政策和教育科学理论,学习并贯彻学校办学理念。发挥榜样、示范作用,在教研组内营造和谐教研氛围。结合学科特点,探索校本研究性课程和校本教材的开发。积极探索本组校本培训模式,探索并总结新形势下本学科教学方法。有计划开展教学研究活动,指导教学,提高教师业务水平。
二、根据学校发展规划制定(修订)教研组三年规划,并及时落实。征求教导处和教师意见任命备课组长。深入备课组,督促备课组开展各种教学研讨活动,探索“减负增效”具体措施。督促教师及时制定、落实个人三年发展规划。
三、学期开始听取本组教师意见制定教研组工作计划,并及时上报教导处。期末及时总结计划落实情况,通报本组教师,并上报教导处。
四、每两周召集一次教研组会议,及时传达学校有关教学工作计划和任务,学习课程改革理念和新课程标准,探讨本学科教学方法,达成提高教学质量的实施意见。每学期至少举行两次有主题的教研组活动。及时记录会议内容,统计缺席情况。
五、每学期听课不少于16节,原则上听满本组所有教师的课,及时记录案例和意见,并与教师沟通。及时布置科研任务,定期收集教师研究成果。
六、根据新课程标准,结合学校、学生实际情况,确定本学科各备课组考试的命题原则和要求,审核各备课组月考以上命题。督促教师规范阅卷、采分。督促各备课组探索多元评价模式。
配合教导处做好教师常规月度考核工作,做好教师常规期末考核
工作
教研组长工作职责
1、教研组长要本着大胆、认真、负责的工作态度,积极主动地担负起教研组的主要领导工作。教研组长是教学研究的引领着、教研活动的组织者、教育质量的 把关者。
2、协助业务助理工作,全面贯彻党的教育方针、组织开展全组教育教学工作,领导和团结全组教师共同开创教研工作新局面。
3、结合本教研组实际情况,开学初制定切实可行的教研组工作计划,交业务组审批通过;期末做好本组工作总结、资料整理工作,写好《教研组工作手册》,交业务组存档。
4、贯彻落实教研组长会议精神,带领全组教师研究、讨论、实施本组的教学研究活动,互相交流教学经验,形成浓厚的教研活动气氛。
5、积极开展教学研究,教改探索和实践,定期向分管领导汇报组内教学教研及教师情况,并将有关方面对教学教研的反映,要求及时传递给教师,起到承上启下的作用。
6、一学期内,听课20节(包括公开课和随堂听课),及时指导交换意见。掌握本组教师教育教学情况,带领本组有经验的老教师帮助、提高青年教师的业务水平和教学质量。
7、关心本组教师的思想工作,业务进修,学习和生活,并协助园主任督促指导教育教学常规管理工作。
8、每学期主动承担、申报1——2次教研公开、特色教学展示、教研成果经验汇报等活动,提供交流、互动、共享的平台。
9、组织安排本组示范课,研讨课,做好评课、反思工作;并搜集、积累、保存好各种教学资料。
10、每月及期末对教师工作进行有重点的检查和考核,并做好记录,及时将检查情况汇报给业务组。
11、期末教研组根据〈〈教研组评价表〉〉、〈〈教研组长考核条例〉〉的自评和他评情况进行等第考核,并给予一定的奖励。
七、。
第四篇:教研室工作职责
教研室工作职责
一、教学工作
1、教研室应根据学院对教学计划的指导性意见,认真讨论修订相关专业的教学计划,提出建议,并在学院审定批准后精心组织实施。
2、根据教学计划规定的学时数和上级有关规定、要求,组织教师制定教学实施方案,并监督执行。
3、负责本教研室所属课程的教材选用,组织教师编写教材、讲义和教学参考资料。
4、加强教学文件和教学资料的建设和管理,根据上级有关要求和规定,组织编写实验、实训、课程设计指导书;实习、毕业设计(论文)大纲、计划书、任务书、实习和论文教学安排、答辩安排等教学文件,以及教学辅助资料的制作,分批建立试题资料库。
5、定期组织检查教学环节执行情况,包括备课、讲授、实验课、教学进度、作业批改、辅导答疑、实践教学环节的指导等。
6、按照学院制定的课程建设规划和课程建设评估指标体系,加强课程的规范化建设,首先要重点抓好核心专业基础课及专业主干课程的建设。
7、结合日常教学与教学改革工作实际,组织教师开展经常性的集体备课、教学讲评、考试分析等教研活动,组织观摩教学,提倡相互听课,交流教学经验,不断提高教学质量。
8、集体教研活动每学期进行不少于4次,活动总时间不少于8小时。
二、教学研究与科学研究
1、根据学院、系(部)科研规划,结合本教研室特点,选择科研课题,经学院、系(部)审批立项后,制定本室科研工作计划,组织实施,检查进度,验收成果。
2、适时组织、积极参与校内外学术交流活动,加强集体研究和交流;经常性的开展学术研讨;及时总结教学、教改等方面的经验和教训,组织和鼓励教师撰写有关总结材料和论文;不断提高教研室整体教学、教研水平。
3、有计划、有组织地通过科研、技术服务等工作,锻炼、提高师生的学术水平和专业技术能力,并培养、建设合理的学术梯队。
三、听课制度:教研室主任应定期深入课堂听课,并组织教师互相听课交流。
四、初任授课教师跟踪指导制度:对于初任授课教师,安排老教师审阅备课讲稿,并组织有关教师听课,在部分章节讲课中,应安排老教师随堂听课并予指导。
五、检查考核制度:除平时日常检查外,每学期期中进行一次全面教学检查。每学期结束时,对各课程教学情况进行一次全面考核,并表彰教学质量好或科研工作有成绩者。
六、工作计划和总结汇报制度:每学期开学第三周内提出本室的学期工作计划;每学期结束时,应做出本学期工作总结,并向系主任做出书面汇报;平时应定期向系主任汇报工作。
七、积极参与、认真完成上级安排的其它工作。
第五篇:教研室工作职责
教研室工作职责
一、组织本教研室教师的政治学习,做好教师的思想政治工作,调动一切积极因素,努力完成各项教学任务。
二、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求,负责制定本教研室的教学计划,各课程的教学大纲,实习计划。
三、按教学大纲要求,选定合适教材,讨论教材的重点、难点以及删增内容。组织教师编写教材、讲义和教学参考资料。
四、深入教学实际,了解教学、实习情况,加强任课教师的考勤制度,定期组织任课教师分析教学情况,研究改进措施,不断提高教学水平和教学质量。
五、加强对教师的业务考核,经常深入课堂掌握教学进程和教师讲课情况,听取学生对教学的反映和意见。
六、组织教研室学习教学理论,制订教研活动计划,积极开展学校交流和教学研究活动,组织教师相互听课等教学活动。
七、负责教研室教师的工作安排和工作量的检查核定工作,做好教师综合测评工作。
八、配合教务处组织教学工作检查和教学质量评估。
九、配合临床医学院制定教师业务进修计划,检查教师在职业业务进修情况,关心和培养教师特别是青年教师,不断提高教研室教师队伍的整体素质。并根据教学需要和教师表现,提出任课教师的授课安排。
十、负责教授科课程的考试,考查工作,组织好出卷,评卷及质量分析等工作。
教研室主任工作职责
1.在临床医学院领导下,负责本教研室的教学,科研管理工作。组织贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针政策、规定,对完成本教研室教学科研任务负全面责任。
2.组织制订本专业教学计划、大纲、实施办法,交临床医学院讨论通过,报请学校有关部门批准后组织实施。
3.布置教学任务,审定开课教师名单,督促检查开好新课及各个教学环节的落实情况,确保教学质量和教学任务的完成。
4.组织研究、改进教学和辅导工作,主持本教研室教学经验交流活动。负责审订本专业教材。
5.参与对教学人员的使用、晋升、奖惩工作的讨论。
6.贯彻上级和学校关于科研工作的各项政策。根据本专业情况制订科研规划,审订科研课题。
7.完成学院领导交办的其他工作。
教学管理制度
1.布置教学任务:按教务处下达的教学任务布置教学任务,审定开课教师名单,督促教研室新开课教师的试讲工作。督促检查教学各个环节落实和教师工作规范执行情况,确保教学任务的完成。
2.组织研究教学辅导工作:主持本教研室教学法经验交流活动。3.组织、督促、检查各类教材填写工作任务的落实。4.做好教师工作量计算、统计和上报等工作。.教学检查:定期对教学工作进行检查,采取课堂听课,随堂实验,了解课堂授课及实验教学的情况,提出改进意见,保证教学质量,不断提高教学水平。
6、制定教学组工作人员教学工作手册。
例会制度
教研室例会是贯彻上级有关文件精神、研究制度和部署、总结、检查教研室教学、科研和其他日常工作的集体会议.是调整教研室工作正常运行的重要会议.因此,制订制度如下:
l.由教研室主任或分管教学工作的其他主任负责主持,定期召开。2.每次例会召开时,教学组教师都要按时参加.无特殊情况不得请假。3.内容
①教研室主任或分管教学工作的其他主任及时向科室职工贯彻传达上级主管部门的近期工作精神、内容。
②教研室主任结合本室实际情况,提出阶段性或长远性工作计划草案,使大家讨论执行,同时对前段工作进行简要总结与检查。
③各位教师均可向例会提交一些有利于科室发展与建设及日常工作的一些合理化建议。
④教研室教学秘书负责记录。
教学听课制度
1.教研室主任必须坚持听授课教师的课,每学期不得少于6学时,听课中发现的问题.要随时向主讲教师反馈,及时予以纠正。
2.老教师必须对青年教师进行传、帮、带,带动青年教师精选授课内容,改进教学方法,提高授课质量。
3.中青年教师要互相听课,互相学习。
4.听课时间可根据工作情况自行安排。每次听课必须做好记录。
5.期末结束时,教研室主任要检查每位教师的听课记录,对教研室的听课情况进行总结。
新教师授课试讲制度
1.新毕业分配或新上课的所有教师,必须在教研室进行经课前试讲,经试讲合格后,方可正式讲课。
2.所有担任新课程的教师原则上也应进行试讲。
3.教师预讲时要做到形式规范,内容安排合理,表达准确无误。
4.教研室其他人员都应参加试讲活动,并对试讲教师的教态、方法、内容安 板书设计等情况进行全面评议,提出中肯的意见和建议。
5.教研室主任在听取大家的意见或建议后,要对试讲情况做出总结,并代表
室做出是否可上台讲课的最终意见。
集体备课制度
1.集体备课由教学组长负责组织教学成员参加,每学期集体备课不少于2次,由教研室主任根据教学内容做出相应安排。
2.主讲教师应按照教学大纲要求,认真书写教案,宣讲时做到简明扼要,重点突出,系统规范,条理分明,讲解清楚。
3.参加集体备课的教师应阅读主讲教师教案,并对教案及主讲教师的宣讲提出意见和建议,做出评价。
4.主讲教师和其他教师均应认真对待集体备课活动,做到准备充分,发言积极,以达到取长补短,共同提高的目的。
5、每次集体备课时,教师都要按时参加.无特殊情况不得请假。6 每次集体备课均有记录
观摩教学制度
1.观摩教学是一种示范性的教学活动,其主要目的是为中青年教师提高授课水平提供直观的学习机会。观摩教学的主讲教师是教学效果较好的老师。
2.教研室主任应根据中青年教师所占比例及他们的素质情况,每学期至少组织一次观摩教学活动。
3.主讲教师授课完毕,教研室主任要组织教师进行评议,肯定优点,找出不足。中青年教师要结合自己的授课情况谈体会、找差距、订措施。
4.教研室所有教师必须参加观摩教学活动,并认真做好记录。
监考守则
1.在考试前要对学生进行必要的思想教育并认真做好考场的监督、检查,既要严肃认真地维护考场纪律,又要态度和蔼热情地关怀学生,保证考试工作的顺利进行。
2.对试题内容不作任何解释,学生对试卷文字印刷不清之处提出询问时,予以当众答复,但不得以任何借口暗示有关试题内容。3.发现学生作弊时,将作弊情况如实详细地记入“考场记录”,随该考场试卷一并交教务处。
4.要认真执行考场规则,不准擅离职守。在考场内不准吸烟,不准阅读报纸;不准谈笑,不准抄题、做题,不得将试卷带出考场。
5.违反上述规定者,视其情节轻重,给予批评教育直至纪律处分。(具体细则详见妇产科教研室考试规则)
教研室考场规则
一、1、严格遵守学校有关考试的各项规则。
2、每一考场必须设主考一人,监考2~3人。
3、考生进入考场,除必须的文具(如笔、橡皮擦)之外不得携带任何其它物品(如书籍、笔记、稿纸书报等)入场。
4、考生在考试前一刻钟内在监考人员指导下进入考场,对号入座。入座后,由主考教师宣布答卷开始时间。
5、考生必须带学生证及相关证件方能进入考场参加考试。
6、理论考试时间一般为120分钟,如全部试题均为多选题、考生迟到三十分钟以上(含三十分钟)者不得入场,开考三十分钟后方准交卷出场。
7、监考教师不回答任何有关试题的询问,如发现试题有误或字不清,考生可举手向老师报告。
二、1、严禁交头接耳、窃视、传递、抄袭、交换试卷或代人答卷等舞弊行为,违者,此次考试 成绩以零分计算,并根据情节轻重给予纪律处分。
2、考生应按规定时间准时交卷,不得拖延交卷时间或将试卷试题携出考场,违者,此次考试以零分计算。
3、监考老师发现考生有严格遵守考场纪律,现象时,可提出口头警告并予制止。
4、对无视警告,继续违反考试纪律的学生,监考老师应停止其考试。
5、发现考生有违规、舞弊,证据确凿,应立即停止其考试,在收缴证物的同时,告之考生本人及令其立即退出考场,并在其试卷上记以违规、舞弊。
6、监考老师应对停止考试和违规、舞弊情况及时作监考记录,并在考试结束后立即将考场情况记录单和相关材料上报教研室及有关上级单位。