加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

第一篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容:（活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

（七）加强绿色机关建设，提高机关行政效能。建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

（一）工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

（二）工作作风 1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

（三）工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班．中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构 组 长：解继红

副组长：金 虹 邵桂杰 成 员：全体职工 联系电话：2122683

五、基本要求

（一）加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

（二）要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

（三）要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 二〇一一年五月二十日

第二篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容:（活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。

创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。

认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。

深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。

树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯

皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

（七）加强绿色机关建设，提高机关行政效能。

建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

（一）工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

（二）工作作风

1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

（三）工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班．中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通

话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构

组长：解继红

副组长：金虹邵桂杰

成员：全体职工

联系电话：2122683

五、基本要求

（一）加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

（二）要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

（三）要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明

单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局

二〇一一年五月二十日

第三篇：加区统计局创建三优文明单位工作总结

加区统计局创建“三优”

文明单位活动总结

为推进加区三优文明城活动，加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况总结如下。

一、切实转变工作作风

工作作风是党风的重要方面,人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策,又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现。通过个人行为去评价党,去检验党的路线的真实性。具体来讲,应在学理论,端正学风上下功夫。在抓基层,打基础,组织配套建设上下功夫。在抓教育,固根本,树立正确的价值观上下功夫。在察民情,解民困,密切联系群众上下功夫。

二、把责任落到实位

（一）、广泛宣传，营造氛围。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。

（二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的工作理念。

三、提供优质的服务

一是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

二是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好，工作无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业工作进度不超时限。

三是整改突出问题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞形式主义，不搞花架子。要坚决防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 2011年6月14日

第四篇：文明单位创建工作方案

尚志市联通分公司2010年文明单位创建工作方案

尚志联通文明单位创建工作方案

为切实抓好尚志联通2010年文明创建工作，进一步巩固和发展公司文明单位创建成果，确保公司文明单位创建工作再上新台阶，根据省、市公司以及尚志市政府的有关精神，结合公司实际，特制订本方案：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，根据省、市公司以及尚志市政府提出的的总要求，以开展创建省级文明单位标兵活动为载体，以建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩为目标。通过创建活动的深入开展，使全公司的精神面貌有一个大的改观，工作作风有新的改进，促进公司各项工作上水平，为通信事业发展和地域经济做出应有贡献。

二、规划目标

按照文明单位建设标准，围绕通信基础建设和提升满意服务以及较快的业务发展，创建高层次、高质量、高标准文明单位。力争2010年省级文明单位创建成功，力争公司50%的支局被命名为市级文明单位。

三、基本原则

一、深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部员工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高公司干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍的需要，是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动，使广大干部员工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所担负的责任，增强企业发展的使命感和责任感。

二、改进工作作风，强化服务质量。

一是切实转变职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，学习与管理的关系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善服务上，全方位地为客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好通信服务工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于表面，以会议落实会议，以文件落实文件，应付上级，应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓落实，求实效。公司领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不少于三个月。

三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大干部员工的法制意识、发展意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本公司和员工的实际问题结合起来，通过教育引导广大员工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。各部门负责同志要率先垂范，做出表率，以实际行动营造和谐发展的好环境。广大干部员工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。

四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业发展的动 力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多

样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。

五、加强硬件建设，进一步提高社会窗口建设。根据《尚志市联通进一步提高社会窗口建设方案》，不断增加便于客户的硬件设施，营造来由迎声、走有送声、唱收唱付、文明用语、业务咨询、业务展示、业务受理一台清、首问负责制等塑造企业新形象的企业氛围，实行营业场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放有序，营业厅整洁亮丽，做到净、齐、美。

六、从严执纪，搞好廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵制用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。

四、主要措施

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观，通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各部门的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快企业发展、深化企业改革、改善服务的责任感和紧迫感，促进公司两个文明建设的协调发展。

2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认真实践“用户至上，服务发展”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于通信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决企业发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得市场和效益。

3.结合企业实际，学习和发扬优秀共产党员的优秀品质，克服通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于实践的精神，不断增强企业的内部活力。

4.加大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各部门要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向省、市公司和地方政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造企业的良好形象。

5.极推进具有行业特色和企业个性的企业文化建设。研究和探索进一步加强和改进企业思想政治工作的新思路，把企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬企业优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的企业精神，并以企业精神教育激励员工。各部门要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取企业文化建设取得新成绩，再上新水平。

6.切实做好宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕“服务和发展”为中心，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代通信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式,弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模和先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，切实营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。

7.要进一步加强党风廉政建设。各部门、班组和支局要切实落实反腐倡廉工作机制，以党委统一领导、党政齐抓共管，相关部门组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”

和科学发展观等重要思想，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。

8.要加强社会主义文明与法制建设。各部门要对员工进行系统的社会主义文明与法制教育，增强员工的文明、法制、纪律观念。把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好企业的管理和经营。全体员工要在各自的岗位上，结合日常工作提高执行《电信条例》等法规的自觉性，做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。对外依法打击盗窃、破坏通信设施等违法犯罪活动，保证企业通信的安全畅通。

9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部门、班组和支局考核的重点内容。公司适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

五、组织领导

成立创建“文明单位”活动领导小组：

组长：毛光杰

副组长：张际云、邵英军、李新江、刘国荣、耿冰

成员：贾可心、陈晓东、孙长陆、孙永发、黄克国、赵忠鹏、陈业军、李公文、张立志、赵杰、朱文斌

领导小组下设办公室

主任：张际云（兼）

成员：安晶、陈吉云、王晓星

六、主要工作任务

（一）、进一步加强公司党委中心组学习，扎实推进党员、干部和员工的理论学习。继续完善校党委中心组理论学习制度、党支部学习制度、员工业务知识学习制度。进一步规范中心组和党员、干部和员工的学习活动。加强员工思想政治教育队伍建设，充分发挥思想政治教育的主渠道作用，充分发挥公司党团和工会的重要作用。努力增强思想政治工作的针对性和实效性。

2、进一步加强领导班子的思想理论建设。坚持用最新的思想武装党员干部头脑，提高执政能力和水平。切实加强公司领导班子思想、组织、作风建设，建设学习型领导班子。进一步提高领导干部理论和实践能力、谋划发展能力、贯彻民主集中制能力、凝聚人心能力、执行力能力。

3、继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员要积极投身到“五争当”活动中，争当发展能手、技术骨干、生产标兵、服务表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

4、进一步加强服务工作。深入贯彻省、市公司精神，坚持服务发展的宗旨，以提高领导干部和员工的服务意识、转变工作作风为重点，强化服务意识，提高服务能力，努力建设学习型、服务型、创新型部门和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。

5、加强员工队伍建设。大力开展员工职业道德建设活动，积极深入开展“五个一”活动，开展丰富多彩的实践活动，把营造宽松、浓厚的氛围作为重要职责抓好、抓实。

6、开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列教育活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展活动，营造浓厚氛围。通过丰富多彩的主题系列活动，以征文、演讲、摄影、歌咏、书画大赛等形式，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工的思想道德素质。

7、加强法制宣传教育。深化“五五普法”工作，增强员工的法律意识和法治观念，加大依法治校的力度，维护企业的稳定，创建平安、和谐企业。

8、进一步落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专题理论学习。

（1）公司主要负责人带头作反腐倡廉专题报告；

（2）以改革创新的精神推进公司反腐倡廉制度体系建设，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用；

（3）组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过加强正反两个方面的典型教育，召开廉政教育报告会等多种形式，加强干部特别是领导干部的警示教育，确保党风廉政建设人人皆知，入脑入心。

（二）在企业发展中努力实现年初的既定目标

七、具体要求

1.要采取多种形式。各部门要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建工作活动”组织好，开展好。

2.要联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系企业和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动工作，使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上，要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。

4.各部门负责人为第一责任人。各部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。

5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。

第五篇：文明单位创建工作方案

为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。

一、创建总体目标

利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。

二、创建领导小组

建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。

三、创建具体目标

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。

2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。

5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

四、创建具体内容

1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。

2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。

3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。

4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。

5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。

6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。

7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。

8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。

9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

五、创建保障措施

1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.