XX市环保局民主生活会总结[★]

第一篇：XX市环保局民主生活会总结

XX市环境保护局党组

学习实践科学发展观民主生活会情况报告

市委学习实践活动领导小组：

为了认真贯彻落实科学发展观重要思想，更好地引导领导干部正确认识在新形势下解放思想、干事创业、加快发展的重大意义，牢固树立和落实科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、群众观，增强廉洁从政和干事创业的意识，进一步解决领导班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，统一思想，增进团结，切实提高局领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力，把全市的环境保护工作推向一个新的台阶，环保局党组于12月9日召开了党员领导干部民主生活会。

会议结合环保局的工作实际，在总结其一阶段学习实践活动的基础上，对照市委确定的“科学发展、和谐发展、率先发展，加快建设经济文化强市”的总体目标，认真分析、总结了党员领导干部在思想、工作、作风等方面的差距，并很好地开展了批评与自我批评，制定了相应的整改 措施。现在就我局领导班子成员民主生活会情况进行汇报。

通过发言，总结了局党组领导班子和个人在思想作风、工作作风上存在的问题。表现在：

一是事业心、责任感的问题。是否真正把环保工作、环保事业放到第一位，真心实意想事业、谋事业、干事业。二是固步自封、不思进取的问题。是否树立有红旗就扛，有第一就争的意识，承担的业务工作是否有新的突破，新的发展。三是怕字当头、困难面前无所事事的问题。面对国家宏观政策的新变化、新压力，是否抱着视困难为动力，变压力为动力的思想来干工作、创事业。四是方法守旧、创新不够的问题。对新的形势、新任务，解决问题的思路和办法不对、遇事怨天尤人、无所事事等。这些思想上的问题和障碍必须切实加强力度，彻底解决。

通过座谈讨论，进行党性分析，大家敞开心扉，达成共识，要实现全市环保事业的新发展，促进城市生态文明建设、务求科学发展观取得实效，每个领导干部都必须正确对待已取得的成绩，坚定信心和决心，克服一切困难和 问题，加大措施，自我加压，确保环保事业再上新台阶。针对存在的问题，局领导分析确定了相应的整改措施，主要包括以下内容：

一是要把学习实践活动同提升自己的思想观念结合起来。通过学习实践，加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性，使其在新的历史发展起点上，对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，促进环保事业健康快速发展。

二是要把学习实践活动同局党组、环保队伍建设结合起来。我们党高度重视自身建设，坚持党要管党、从严治党。但不容忽视的是：面对新形势和新任务，党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应，一些党员、干部 的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应，一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应。这就要求我们不断加强局党组、环保队伍建设，积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

三是要把学习实践活动同服务社会经济发展结合起来。肩负着环境监管、行政执法、综合管理等职能的环保部门站在科学发展的前沿，使命光荣，岗位重要，在服务社会经济发展中要有很强的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，在服务社会、服务企业的过程中，要真心实意、科学公正，工作能力、工作方式、管理模式都要符合科学发展观的要求。

四是严格遵守和执行廉政建设制度。切实坚持和发扬党的优良传统，树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想，养成良好的生活作风和工作作风，不贪图安逸，不追求享受，不 奢侈浪费。坚持廉洁自律，对被管理对象不卡、不拿、不要，不该吃的饭不吃，不该喝的酒不喝，对内对外均树立良好的形象。

通过此次民主生活会，局领导班子找准了存在的问题，明确了下一阶段学习实践活动努力的方向，对今后更好地开展环保工作、服务于全市经济和社会发展的大局充满了信心。

二〇XX年十二月十八日

第二篇：市环保局总结

市环保局办公室2005工作总结

一年来，在局党组的正确领导下，在各科室、各单位的大力配合支持下，办公室全体人员坚持以服务全局为宗旨，紧紧围绕全局工作中心，突出重点，强化服务，狠抓落实，在参与政务、管理事务、综合服务等方面，做了大量工作，较好地完成了年初制定的目标任务，为全局各项工作的顺利开展打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、全年工作基本情况

（一）机关党建工作

1、集中力量全力协助局党组组织开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中，向执法执纪部门、管理服务对象、业务关系单位发放征求意见表60余份，广泛征求了意见。起草活动计划、汇报、总结和领导讲话等各类材料21份，计8万余字。组织动员会、交流会、通报会、测评会、民主生活会、参观学习活动15次。上报信息9篇，其中《市环保局坚持“五个必须谈”》信息，被市先进性教育活动简报、省局《@@》和《@@》采用刊登。由于领导重视、组织严密，我局先进性教育活动取得显著成效，得到市委督导组的充分肯定。

2、结合市纪委组织的行风评议，认真落实服务承诺，全面推行政务公开。认真落实了《@@环保系统行风建设实施意见》，对局属各单位行风建设工作的开展与落实情况实施了有效调度，提高了为基层服务的整体水平。聘请了社会行风监督员，分层次召开了管理服务对象座谈会，征求了社会各界对环保工作的意见和建议，增强了依法办事的透明度，密切了与群众的关系，促进了机关风气的明显好转。

3、配合局党组组织了每周一次的集体学习活动，督促各科室、各单位撰写了体会文章，分批分期展出交流，共同提高了思想政治素养和理论水平。

4、强化督查职能，认真抓好了工作、考勤、会议等各项规章制度的落实。

（二）人事工作

1、完成了2004全局工作实绩考核及评先树优工作。协助局党组完成了市委、市政府对我局2005县级领导班子及县级领导干部的实绩考核工作。

2、配合局党组大力加强了机构建设。积极争取局机关增设了一个行政科室@@个行政编制，局属事业单位全部由差额改为全额，新增全额事业编制员额@@个，局内设机构更加规范，职能更加完善，困扰全局多年的内设科室偏少、人员超编、经费难以保证的问题得到根本解决，机构建设取得了历史性突破。

3、配合局党组加大了干部培养选拔培训力度。今年，组织了三次科级干部竞争上岗、两次专业技术人员竞聘（续聘）、后备干部民主推荐、县级干部推荐等工作，共推荐选拔副县级领导干部@@人，正科级干部@@人，副科级干部@@人；聘任高级工程师@@人，工程师@@人，续聘高级工程师@@人，工程师@@人。协同市人事局组织了@@资格考试、职称外语考试、计算机考试、会计资格考试、技术工人考试报名工作。组织了专业技术人员的职称评审工作，今年，共有1人参加了高级职称的评审，2人参加了中级职称的评审，1人参加了初级职称的评审，1人参加了初级职称的认定，并全部顺利通过。

4、按时完成了各类工资调整晋升工作。完成了全局@@人两年一次的职务工资晋级普调，为一名毕业生办理了工资转正定级手续，为8名职称、职务晋升人员办理了调资手续，保证了工资的及时发放。

5、按时完成了干部、机构编制、劳动、工资、老干部等各类统计报表。

6、加强了老干部服务管理工作。一是办理了2名离岗干部的退休手续；二是@@；三是@@，换发了老年证；四是“九九”老人节前夕，@@。

（三）文秘工作

1、全年起草各类规范性文件21份；完成了总结、请示报告、汇报、领导讲话等材料70份，总计30余万字。完成了局各类会议的记录工作。

2、加强信息网络建设，实现了信息网上直报。编报市委、市政府政务信息20条、省局政务信息10条、局环境信息20条，其中被省政府政务信息采用2条。

3、严格按照公文处理工作规程，认真进行公文处理工作。对收到的公文严格进行了签收、登记、拟办、传阅、承办；严格执行公文传阅的有关规定，做到送出有登记，收回有核点，文件不横传，能够随时掌握公文的去向，避免了漏传、误传和延误；对紧急或重要文件及时提醒领导，今年传阅、承办收文1000余份，保证了全局各项工作的顺利开展。对本单位的发文，按照有关制度规定，对文件的起草、核稿、签发、缮印等环节进行了严格把关，确保了公文质量，为归档工作奠定了基础，今年审核发文150份。加强了档案管理，建立文书档案30卷，指导各业务科室建立科技档案150余件，提高了档案的利用率和查找率，确保了档案资料的齐全、完整、准确。

4、加强了保密工作。认真落实各级关于保密工作的规定，加强组织领导和制度建设，落实责任制，重点加强了对涉密和内部文件资料、电子文件等信息载体和计算机网络的管理，购置了计算机网络安全检查工具，加强了涉密和内部文件资料电子文件等信息载体的管理，杜绝了泄密事故。

5、认真受理、转办、回复“政府在线”举报50件。

（四）后勤保障工作

1、完成了省市长环境保护责任书考核验收、省局“十五”治污项目检查、省文明城市检查、省环境法制论证研讨会、@@。完成了春节走访慰问工作。

2、严格执行计划生育政策，严把结婚、生育环节，按时组织育龄妇女到服务站体检，按要求及时上报各类报表，全面完成了人口与计划生育目标责任的内容，一年来，全局无违规现象发生。根据社区化管理的规定，将局里现有的户口从@@派出所迁移到@@派出所@@社区，并配合派出所对户口进行了清查核对工作，整理建档20多卷。

3、加强车辆调度管理，按照“先急后缓、保证重点”的原则，合理安排，及时调度，在任务重、事务多的情况下，保证了局领导和各科室各单位的用车。加强了车辆加油管理，实行了定点加油，按时公布车辆耗油情况。在车辆维修中，认真审查，严格把关，协调有关科室，在充分考察市场价格的基础上，选择价位最低的单位进行维修，节约了大量资金。组织了驾驶员驾驶证年审，保障了公务用车和行车安全。

4、加强卫生管理。根据人员调整情况，两次划分了卫生区，明确了责任，坚持每月组织一次卫生大检查，不定期进行卫生抽查，保证了楼内整洁和环境卫生。

5、加强水电暖管理，努力打造节约型机关。制定下发了水电暖管理制度，@@

6、基建方面。完成了局办公区庭院的绿化改造工作，新建了宿舍区传达室。对宿舍楼和公共设施进行了防水处理，检修了供水设备，布设了电视闭路线，维护了正常办公秩序。

7、其他方面。组建了篮球队，组织了棋牌、乒乓球比赛，组队参加了全市乒乓球联赛，并取得男团第一名的好成绩,组队参加了市直机关运动会。@@

二、存在的问题及下一步工作打算

回顾总结一年来的工作，办公室在参与政务、管理事务、综合服务等方面做了一些工作，取得了一些成绩，保障了局正常工作的运行。这些成绩的取得是局领导正确领导的结果，是各科室、各单位大力配合支持的结果，是办公室全体人员团结协作、真抓实干、拼搏进取、无私奉献的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题。主要是：

1、超前意识不强，有些工作存在被动应付的现象，有些活动虽然制定了方案意见，但是和日常工作发生矛盾时，开展得不够深入。

2、@@

3、服务工作有时做得不够到位。

4、招商引资工作没有新的进展。

针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将采取以下措施：

1、加强政治和业务学习，强化参谋职能。加强政治和业务学习，提高分析问题、解决问题的能力，认真结合实际，勤于调查研究，紧跟全局重点工作，特别是对事关全局、领导关心、职工关注的问题，超前研究思考，提出有预见性、针对性、可操作性的意见和建议，为领导决策服务。

2、改进督查方法，强化督查职能。完善督查机制，建立工作周报制度。及时督促检查一周内重要工作完成情况，领导批示、交办事项的执行和办理情况，重要文件、电报的办理落实情况。

3、提高服务质量，强化协调职能。进一步提高服务意识，理顺好各方面的关系，使全局上下围绕中心工作，一心一意干事业，集中精力谋发展。

第三篇：市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

添加时间：2009年7月7日 发布人：root 来源： 点击数：497 回复数：0 推荐阅读 加入收藏解决突出问题提高环保部门服务新农村水平

——市环保局学习实践活动民主生活会情况报告

在扎实做好强化理论学习、广泛征求意见、开展坦诚谈心、认真撰写剖析材料等各个环节的基础上，6月2日下午，局党委书记夏志能同志主持召开了局领导班子民主生活会。市委组织部副部长谢守成、市委学习实践活动指导组周崇新到会指导，邀请人大代表、政协委员、企业代表、环保行风监督员、基层群众代表共7人列席了会议。会上，局党委书记夏志能分析了局党委班子和个人存在的不足和主要原因，同时对班子成员迚行了认真点评，党委成员施德南、陈行斌、曾祥高也分别对照学习实践活动要求，联系本职工作，结合学习体会，深入剖析问题，寻找内在原因，探讨整改措施，认真开展了批评与自我批评。围绕“解决突出问题，提高环保部门服务新农村水平”这一主题迚行了讨论。到会代表对市环保局学习实践活动提出了很好的意见和建议。组织部副部长谢守成作了讲话，他肯定了环保局对领导班子民主生活会做了很好的会前准备，会议开的很成功。指出环保局领导班子是一个“团结、民主、务实、廉洁”的战斗集体，对环保局领导班子的成绩给予了充分肯定。他要求环保局今后要在“内强素质、外树形象”上下功夫。一是要迚一步强化学习观念。环保系统要以这次学习实践活动为契机，在政治理论、业务知识上下功夫。二是要迚一步强化服务意识。要以服务工业兴市、服务新农村建设等市委中心工作为重点，强化服务和管理；三是迚一步觃范环保执法行为。要认真遵守环保部“六项禁令”和监察人员“六不准”，觃范执法行为，开展文明执法；四是迚一步加强环保宣传。要加大环保法律法觃、环保标准、环保执法程序宣传力度，只有社会和公众环保意识提高了，环保工作才能更好开展；五是迚一步加强内部管理。要求别人做的事自己首先要做到，环保部门要加强内部干部职工教育，强化制度管理，提高依法行政水平。

根据领导班子专题民主生活会认真剖析，与会代表积极发言，达成共识，经总结环保部门目前存在的主要问题归纳为以下五个方面：

（一）服务意识不够强。存在重收费轻管理弱服务的现象，对管理对象服务做得不够细致，对环境信访的处理有时不很及时，局机关科室对二级单位的服务也不够好。

（二）行政执法不够觃范。主要表现在：行政处罚存在随意性，处罚执行不到位，执法尺度不一；核征排污费中领导打招呼多，存在随意核减排污费的现象；行政执法比较软弱，存在逢硬拖逢软挖的现象。

（三）内部管理不够严栺。主要体现在现有制度执行不到位，如文书审批签发、车辆管理、招待费管理、事务开

支管理、组织纪律管理等都不同程度存在一些问题。

（四）环保宣传不够扎实。近几年没有开展一些有影响的重大宣传活动，对市领导宣传做得不细致，对企业和公众的宣传也不到位，导致社会对环保工作知晓度不高，理解不够，增强了环保部门的工作难度。

（五）对基层关心不够好。主要表现在：深入基层开展调研、帮助重点企业解决环境问题做得不够；二级单位办公条件较差，经费困难，影响了工作；环保系统干部职工福利待遇较低，特别是住房公积金、养老保险等都没有缴纳。

二、产生问题的原因

找准问题，查明根源，是确保学习实践活动取得实效的重要环节。针对局领导班子存在的问题，迚行深入地剖析，认为主要有如下三个方面原因：

1、宗旨观念不够明。中国共产党历来就是把为人民服务作为自己的根本宗旨，特别是领导干部要时时刻刻想着群众，要把群众满意不满意，群众高兴不高兴，群众答应不答应作为衡量工作的目标。但由于目前环保形势正处于转型阶段，突出的矛盾和问题太多，怕麻烦，总认为只要基本完成市委、市政府布置的工作任务就行了，放松了思想境界，降低了工作标准，淡化了为人民服务的宗旨。

2、大局意识不够强。由于环保系统长期以来受体制机制的影响，且我市经济发展不足，对环保的人力和财力投入保障不足，加之少数领导干部和企业负责人“先污染，后治理”的发展方式未根本转变，环保工作成为转型时期的一件难事。在发展中保护环境，在保护环境中提速发展遇到的矛盾和问题很多，妥善解决这些矛盾和问题的难度较大，所以在平时工作中，考虑得最多的是如何保障环保工作日常运转的问题，因而有时产生了畏难情绪，缺乏攻坚克难、敢为人先的工作激情。导致各项工作与市委市政府和谐发展的要求还有差距。

3、管理工作不够好。由于环保系统一直以来受经费缺乏的困惑，为保障日常工作正常运转，将主要精力放在排污费核征工作上。不管是在环境监管还是在加强内部管理上存在觃章制度执行不严，虽然各项觃章制度建立了，但疏于督办机制和科学的管理机制制度落实不力。对职工是只要不犯太大错误，完成经济指标任务就行。缺乏对干部职工的教育管理，助长了一些不正之风，致使有些工作流于形式走过场。

三、今后努力的方向

会上，局党委统一了思想，要求各党委成员正确对待存在的问题，把问题作为促迚工作的动力，迚一步提高思想认识，端正服务态度，改迚工作作风，增强责任意识，团结带领全局干部职工扎实工作，努力适应新时期环保工作的新形势，切实推迚我市环保事业的发展，下阶段重点从以下几个方面努力。

1、加强理论学习，迚一步提高领导班子的决策能力和工作水平。树立终身学习的观念，带头学习，率先学习，把学习的过程作为自我积累、自我提高的过程。要加强理论政策的学习，突出深化对科学发展观的理解和把握，自觉运用先迚理论武装头脑，指导工作。积极探索新形势下做好全市环保工作的新思路、新途径，不断开创我局工作的新局面。

2、加强思想修养，迚一步增强领导班子的服务意识和工作热情。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，要按照科学发展观的要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，正确处理局部利益与全局利益，部门工作与全市工作的关系，增强服务意识，促迚整体工作的开展。

3、加强责任意识，迚一步增强领导班子的工作责任感和使命感。我局将完善岗位责任制，建立既有分工又有协作的领导工作体系，明确领导班子成员的工作职责，促迚班子成员依法履责，主动承责，积极担责，建立领导班子责任捆绑制度，把工作落实到人。领导班子是环保系统强劲的龙头，只有领导干部责任意识加强了，才能建设好、带领好这支队伍，才能全方位搞好环保部门工作，才能为我市经济社会又好又快发展作贡献。

4、加强廉洁自律，迚一步搞好领导班子党风廉政建设。树立领导班子良好形象，要坚持自重、自省、自警、自励。一是严栺遵守党员干部各项纪律，不断增强纪律观念，始终牢记两个“务必”；二是严栺遵守上级党委和市委关于党员干部廉洁自律的各项制度，自觉抵制各种不正之风；三是严栺遵守环保系统各项工作纪律和业务觃范，讲政治、讲原则；四是严栺遵守社会公德，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护环保系统形象。

5、加强队伍建设，迚一步提升环保文明执法品味。一是开展执法培训，不断提高干部职工的业务素质，每月组织一次系统执法人员培训活动，聘请环保专家、法律专家及业务骨干讲授，幵每年开展一次环境监察业务知识考试，提高环境监察人员整体素质，提升环境执法水平。二是开展环境监测岗位练兵。积极组织开展各种形式环境监测技术培训，选派技术骨干到上级监测部门参加迚修，在下半年开展一次监测岗位技竞练兵活动。三是开展机关作风能力建设。加强作风整顿，牢固树立正确的执法理念，认真履行环保系统“六项禁令”，坚持依法行政，文明执法，树立环保部门的良好形象。

通过此次民主生活会，局领导班子找准存在的问题，明确了下阶段学习实践活动努力的方向，对今后更好地开展环保工作、服务于全市经济和社会发展的大局充满了信心。

第四篇：环保局领导班子民主生活会工作方案

环保局党员领导干部民主生活会方案

根据组织和纪检部门的要求，决定召开领导班子民主生活会。为了开好本次民主生活会，结合实际，制定环保局党员领导干部民主生活会方案。

一、会议主题

紧紧围绕学习贯彻党的第十七届五中、六中全会精神，以确保完成环保各项工作任务，推动全旗经济社会实现平稳健康发展为目标。根据第一阶段征求意见情况和本单位实际，确定民主生活会的主题是“加强环境保护，服务科学发展”。

二、方法步骤

认真开展学习。重点学习贯彻党的第十七届五次会议精神，学习领会领导干部廉洁从政有关规定。采取集中学习和自学的方法，集中学习时间不少于1天。学习时要注重联系自己的思想和工作实际，边学习边思考，为对照检查和开展批评和自我批评做好思想准备。

广泛征求意见。会前，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求各方面意见，同时，认真梳理归纳问题，将收集的意见进行分类汇总整理，为开好专题民主生活会提供参考。

开展谈心活动。在深入开展调研、解放思想大讨论的基础上，开展交心谈心活动，单位主要负责人要与班子成员谈心，对其一年来的思想和工作情况作做出适当评价，肯定成绩，提出问题，涉及班子成员之间的一些问题要做好思想沟通工作，引导和督促班子成员之间开展谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想认识，沟通工作，增进团结。

撰写发言材料。局领导班子成员要认真撰写好民主生活会发言材料（每个党员要认真撰写好专题组织生活会发言材料）。要紧紧围绕“加强环境保护，服务科学发展”的主题，结合环保工作实际，着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、体制机制等方面，深入查摆个人和班子在科学发展观方面存在的突出问题，查摆党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对思想认识是否统一、发展思路是否清晰、查摆问题是否准确、采取措施是否有力、体制机制是否健全等情况进行分析检查，开展严肃认真的批评和自我批评。要深刻分析产生问题的原因，特别是主观原因，提出班子改进建议和个人整改措施，不回避矛盾，不脱离实际，不空泛议论。

召开专题民主生活会。紧紧围绕如何推动翁旗经济社会实现平稳健康发展这一目标，认真组织召开专题民主生活会。局领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找环保工作影响和制约科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，增强做好环境保护工作的紧迫感和责任感，开展严肃认真的批评与自我批评，深刻分析问题，积极查找原因，提出建

议。

召开专题组织生活会。全体党员要积极参加专题组织生活会，每个党员都要紧密联系工作实际，按照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，认真分析检查自身的差距和不足，明确今后努力的方向。局领导班子成员要认真听取每个党员对自己发言材料的意见建议，进一步把专题民主生活会发言材料修改好、完善好。

三、时间地点

环保局民主生活会的召开时间定在：2011年6月24日上午。地点在局长办公室。

四、召开办法

由党支部书记、局长主持，班子主要负责人首先进行总结分析，班子成员进行补充完善，与会同志进行自由发言。

五、参加人员

环保局班子成员。

旗参加指导民主生活会的领导。

翁牛特旗环境保护局

二○一一年六月二十一日

第五篇：市环保局认真落实

市环保局认真落实 “一岗双责”

签订目标管理责任书推进党风廉政建设

为认真贯彻中央和省市纪委关于党风廉政建设的规定，努力打造一支廉洁高效、求实为民的环保队伍，近日，市环保局召开了2011党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、机关各科室和局属各单位主要负责人参加会议。会议由纪检组长尹建平同志主持。梁继海局长与其他局领导签订了党风廉政建设目标管理责任书；分管局领导与分管科室、单位主要负责人分别签订了目标责任书。目标责任书从责任分解、加强制度建设、执行《廉政准则》等10个方面对责任目标进行细化，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人有任务的局面。梁继海局长对做好2011党风廉政建设工作提出了要求：一是把党风廉政建设作为环保工作的生命线抓好抓实，提高思想认识，增强廉政意识，时刻警钟长鸣；二是认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，细化责任目标，明确责任主体，在狠抓落实上下功夫，促进党风廉政建设工作和环保中心工作的相互融合，协调发展，做到两项工作一起抓，两个成果一起要；三是对落实党风廉政建设责任制工作进行监督检查，加大对信访举报案件查处力度，严格责任追究，以扎实的党风廉政建设成果取信于民，为环保业务工作的健康发展提供有力保障。