团委各类标准

第一篇：团委各类标准

团总支部工作标准

一、根据矿工作任务，确定团的工作任务和目标，制定切合实际的工作计划。

二、领导和组织团支部开展团的各项工作，抓好团组织日常管理工作；

三、组织团员青年学习党的路线、方针、政策、科学文化和业务知识。宣传执行党、团组织的指示和决议。

四、代表、维护青年的合法权益，及时了解反映青年的意见和要求，表达青年的愿望，组织开展适合青年特点的丰富多彩、健康向上的文体活动，活跃团的生活。

五、组织青年开展岗位学习、练兵活动，培养青年人才，团结带领青年在工作中发挥先锋模范作用。

六、有针对性开展思想政治教育，作好青年思想政治工作，调动和保护青年的积极性和创造性。

七、抓好组织建设，建立健全团的各项规章制度，做好新团员的发展工作，健全团员档案。按时收缴团费。做好推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作。

八、对团员进行教育管理，坚持组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

九、抓好团课工作，提高团员和团干素质；

十、承办矿党组织和团委交办的各项工作任务。

团支部工作标准

一、组织工作

１、团支部书记以身作则，工作有成效，凝聚力强。

２、组织机构健全，各项管理制度完善，各项工作制度标准化、各种档案齐全。

３、组织发展整体推进有计划、有步骤。４、按时足额向矿团委交纳团费。

５、组织团青积极参加矿团委举办的各项活动。６、按时参加矿团委支部书记工作例会。７、做好优秀团员青年的推优入党工作。８、完成好团总支布置的工作。

二、宣传工作

１、每月了解青工思想动态不少于２名，有记载。２、每月基层通讯员投递稿件不少于２篇。３、认真传达贯彻上级机关重要会议精神。

４、积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，及其他重大活动，节日的宣传、庆祝活动有效果、有创新。

三、青工工作

１、做好青工的培训、岗位练兵工作。

２、每年做好青工技术比武计划，组织青工技术比武，要求有措施、有方案、有考核、有效果。

四、青监岗工作

１、落实好《新峪煤矿青年安全监督岗工作条例》。２、岗员月出勤率不得低于８０％。３、每月组织一次安全学习培训活动。

４、每月青监岗员必须做到班班汇报，不汇报视为不出勤，并及时提出合理化建议。

５、青监岗员按时参加青监岗会议。６、青监岗各种记录完善，填写认真、整齐。

7、开展好青年安全生产示范岗工作。

团委干事工作标准

１、根据矿团委工作计划，协助（副）书记开展工作，做书记的得力助手。

2、根据团委工作指示精神，协调各委员、各支部工作，做到工作互相配合，促进团结，完成各项工作。

3、负责矿团委会议的召集，做好考勤，安排做好记录。

4、抓好日常工作，并及时向书记汇报。

5、完成书记交给的其他工作任务。

团委组织委员工作标准

１、负责团费的收缴，做好团费账薄的管理。

２、管理煤矿团员档案，检查监督各团总支、各团支部组织生活开展情况，做好团员评议、团内奖惩工作。

3、密切与团总支、团支部保持联系，了解团干、团员情况，及时向团委提出对团员进行思想政治教育方案，配合党支部做好党课学习工作，组织团干培训。

4、负责发展新团员工作，办理超龄团员离团。

5、负责团员组织关系的转接以及团员注册，团组织情况统计工作。

6、做好团委各种活动的组织发动工作。

7、完成团委交办的其他工作任务。

团委宣传委员工作标准

１、负责抓团委各种活动的宣传工作。

２、抓好煤矿团的宣传队伍，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

３、负责出好团委宣传栏。

４、协助指导各支部开展通讯报道工作。５、积极开展有关安全宣传教育方面的工作。６、完成团委交办的其他工作任务。

团委青工委员工作标准

１、负责抓好团委青工各项活动工作。

２、负责开展青工技术培训比武工作，争当青年岗位能手活动。３、协助书记开展青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年文明号活动。

４、完成书记交办的其他任务。

团总支书记工作标准

团总支书记在矿团委的领导下，全面负责本总支团的工作。其主要职责如下：

1、组织广大团员青年学习党、团知识，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。把抓好青年团员的思想教育作为基础，突出素质教育，培养复合型人才和创新性人才。

2、代表、维护团员青年的利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。

3、抓好团的组织建设、思想建设、队伍建设和青年文化建设。

4、全面认真指导团支部工作。

5、负责推优工作。

6、负责团内民主评议工作、发展新团员工作和团内年度注册、统计、团内表彰工作。

8、贯彻落实矿团委的决议，承担矿团委布置的各项任务。

9、抓好对团干部的培训工作。

10、定时向党总支、团委汇报工作。

团支部书记工作标准

团支部书记在团总支的直接领导下，全面负责本支部团的工作。其主要职责如下：

1、组织广大团员青年学习党、团知识，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。把抓好青年团员的思想教育作为基础，突出素质教育，培养复合型人才和创新性人才。

2、代表、维护团员青年的利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。

3、抓好团的组织建设、思想建设、队伍建设和青年文化建设。

4、负责推优工作。

6、负责团内民主评议工作、发展新团员工作和团内年度注册、统计、团内表彰工作。

8、贯彻落实矿团委的决议，承担矿团委、团总支布置的各项任务。

9、定时向党支部、团总支汇报工作。

第二篇：红旗团委标准

红旗团委标准

一、企事业“五四红旗团委”标准

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

2、主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声；积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。

3、支部建设好。根据生产经营实际，青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

4、活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。

二、社区“五四红旗团委”标准

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举，配有专职团干部；主要负责人政治素质好，科学文化水平较高，有把握工作全局，协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，决策民主，管理科学；团结进取，爱岗敬业，作风扎实，富有开拓创新精神。

2、主题活动好。围绕服务党的中心工作、服务社区的建设与发展、服务人民群众生产生活基本需求、服务青年成长成才，以创建“青年文明社区”活动统揽社区团的工作全局，带领青年在社区两个文明建设中发挥生力军、方面军作用；动员、组织广大青少年积极参与美化社区生活空间；广泛开展社区青年志愿服务和互助活动，构建与社会主义市场经济体制相适应的社区服务体系，提高社区居民生活质量；积极开展丰富多采的社区文化活动，增强社区凝聚力，形成和谐的社区人际关系；关心社区青少年特别是下岗待业青年、外来务工青年、特殊困境中未成年人等社会弱势群体的切身利益，维护青少年的合法权益不受侵害。

3、支部建设好。支部组织设置合理，按照团章的要求，在居委会和社区内外来务工青年、下岗待业青年的集中地建立团支部；支部班子配备整齐，工作制度健全，团内管理严明，工作、运转有序，能有效地加强社区内团员青年的组织、教育、管理与服务；加强团的外围组织如辖区青年联合会、～、青年社团的横向联谊与协作，建立起以团组织为核心的覆盖全社区的青年组织网络，社区团的工作覆盖面大。

4、活动阵地好。充分整合社会资源，建好、管好社区青少年活动阵地，力求做到有社区青年志愿服务站，有社区职业技能培训或职业介绍站，有社区青少年科技、文化、法制教育活动阵地，初步建立了青少年社会服务体系。

三、学校“五四红旗团委”标准

l、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，工作作风扎实，文化程度高，懂教学，会管理，密切联系学生和青年教师，全心全意为学生和青年教师服务，对青年

学生有感召力和影响力。

2、主题活动好。围绕服务学生成长成才和学校建设，开展团的工作和活动。积极组织引导学生学理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确导向；积极开展学生课外知识学习、学术交流、科技创造等活动，促进学生创造能力和创新精神的提高；大力开展社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；多方帮助学生勤工助学和济困助学，为学生完成正常学业提供服务和支持；积极开展文化、娱乐、体育活动，丰富校园文化生活；充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和具体任务，同时注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。

3、支部建设好。所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生；适应学生学习、生活特点，团支部设置合理；支部制度健全、落实，正常地开展工作和活动；能够认真做好团员教育和管理工作，“推优”工作成效显著，按时完成上级团委交办的任务。

4、活动阵地好。建立了业余党团校，并能正常开展培训；有能够开展文化体育活动的设施；建有学生社会实践、勤工助学基地和有关指导服务机构；有稳定的工作经费来源。

第三篇：红旗团委标准

红旗团委标准

一、企事业“五四红旗团委”标准

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

2、主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声；积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。

3、支部建设好。根据生产经营实际，青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

4、活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。

二、社区“五四红旗团委”标准

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举，配有专职团干部；主要负责人政治素质好，科学文化水平较高，有把握工作全局，协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，决策民主，管理科学；团结进取，爱岗敬业，作风扎实，富有开拓创新精神。

2、主题活动好。围绕服务党的中心工作、服务社区的建设与发展、服务人民群众生产生活基本需求、服务青年成长成才，以创建“青年文明社区”活动统揽社区团的工作全局，带领青年在社区两个文明建设中发挥生力军、方面军作用；动员、组织广大青少年积极参与美化社区生活空间；广泛开展社区青年志愿服务和互助活动，构建与社会主义市场经济体制相适应的社区服务体系，提高社区居民生活质量；积极开展丰富多采的社区文化活动，增强社区凝聚力，形成和谐的

第四篇：团委工作考核标准

团委工作考核标准（1分）

考核部门：党群工作科--院团委办公室

1、深入做团员青年政治思想工作，能及时了解团员、青年思想动态，及时把青年思想动态报院团委。不能及时反映本支部团员、青年思想动态扣0.2分。

2、单位团支部（青年支部）书记能够按时参加院团委组织各类会议，会上有记录，会后及时向单位领导汇报，并把会上有关工作安排向单位团员、青年传达。例会不按时参加、不请假每次扣0.1分；不能传达团支部书记例会会议精神和工作安排，扣0.1分。

3、各支部工作台帐内容记录完整、准确，有全年工作计划和总结，支部会议、活动有记录。各种记录资料不全、不准确扣0.1分。

4、按时缴纳团费，11月20日前足额缴纳团费。不能按时缴纳团费扣0.1分。

5、落实好团员民主评议制度，及时上交团员民主评议考核表。不能及时落实团员民主评议工作扣0.1分。

6、组织开展好读书活动，做好青年精品书架中书籍的借阅和管理工作。青年精品书架管理不善扣0.1分。

7、认真组织开展青工拜师活动，组织本单位青年签订师徒合同书。未及时上交师徒合同扣0.1分。

8、开展好青年志愿者服务活动，本单位支部建有稳定的青年志愿者服务队，积极完成院团委交付的各项青年志愿者工作。不参加院团委组织的青年志愿者活动扣0.1分。

9、及时、准确完成院团委安排的各项工作，不虚假、不耽误，积极参加院团委组织的各项活动。对院团委的各项工作不严格执行，每次工作不落实扣0.2分，工作不及时扣0.1分。

10、支部每年至少上报2条支部信息，每少1条扣0.1分。

第五篇：青工、团委工作标准

Q/HXSD

甘肃电投河西水电开发有限责任公司企业标准

Q/HXSD-301-00.08-2008

青工、团委工作标准

甘肃电投河西水电开发有限责任公司标准化委员会发布

Q/HXSD-301-00.08-2008

前言

为进一步强化团委、青工工作，做好青年职工的思想政治工作，充分发挥好党联系青年的桥梁、纽带作用。特制定本办法。

本标准由公司标准化委员会提出。本标准由公司标准化管理部门归口。本标准由办公室负责起草。本标准由经营管理部负责审核。本标准主要起草人：朱嘉 本标准主要审核人：张清扬 本标准批准人：王志纯。本标准由办公室负责解释。

Q/HXSD-301-00.08-2008

中层管理人员管理标准

范围

本标准规定了团委、青工的职责、工作内容与方法、检查与考核等内容。本标准适用于团委、青工工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GDS/T202-2001甘肃省电力公司企业标准体系表编制导则 GDS/T201-2001甘肃省电力公司企业标准编制规则

职责

3.1 职责

3.1.1 在公司党委和上级团青组织的指导下，负责做好青年职工的思想政治工作，充分发挥好党联系青年的桥梁、纽带作用。

3.1.2 围绕企业中心工作开展适合青年特点的各项活动，带领公司团员青年为企业的安全文明生产做贡献。

3.1.3 负责对青工进行马克思基本理论、理想、道德、形式、法制教育，帮助团员青年用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，引导团员青年在改革发展中锻炼自己，立足本职岗位学知识、学技术，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的电业职工。

3.1.4 加强团的自身建设，建立健全各种规章制度，通过多种途径培训团的干部，提高团干素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。

3.1.5 做好公司团员发展工作和超龄团员离团工作。

3.1.6 认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，把政治上可靠、思想上积极要求进步、工作中表现突出的优秀团员推荐给党组织，作为重点培养和发展对象。

3.1.7 定期做好团委、青工的计划、安排、经验交流和总结，以及对团员青年的表彰、奖励和处分。

3.1.8 做好团委、青工有关重要会议的筹备，组织工作。

3.1.9 积极稳妥地做好团员青年的思想政治工作，维护青工权益，发现问题，及时向公司党委汇报。

3.1.10 完成领导交办的其他工作任务。3.2 职权

3.2.1 根据公司党委和上级团青组织的要求，有权结合公司实际，部署团的工作，开展适合青年特点的独立活动。

3.2.2 有权审批团支部的建立和撤销，团员的发展与处分。3.2.3 有权表彰先进团员和青年，并推荐给上级组织进行表彰奖励。

3.2.4 有权考核各团支部的工作，同时考核各党支部、部门、班组、党政工领导支持、关心共青团和青年工作情况。

3.2.5 有权提出团干部任免、调动意见。

Q/HXSD-301-00.08-2008

3.2.6 有权参与企业管理委员会的工作，团委书记（是党员的）可以列席有关党委会议。

工作内容与方法

4.1 工作目标

团结和带领公司团员青年，围绕企业中心工作，开展适合青年特点的健康有益的活动，充分发挥团员青年在安全、文明生产和各项工作中的生力军、突击队作用。4.2 工作要求

4.2.1 围绕安全文明生产和各项中心工作，做好团员青年的思想政治工作。4.2.2 定期研究团青工作，做到有计划、有安排、有检查。4.2.3 努力完成公司党委及上级团青组织安排的工作。

4.2.4 定期向党委领导汇报团的工作和青年思想状况，当好党委的参谋和助手。4.3 工作程序

4.3.1 根据公司党委和上级团青组织工作要点和安排，制定团内教育和活动计划，并组织实施。

4.3.2 深入各团支部检查指导工作，并提出指导改进意见。

4.3.3 较大的决策性方案，组织团委会或团委扩大会议讨论审定，报请公司党委批准实施。4.3.4 工作活动结果或专项任务，完成之后，适时进行总结、交流。4.3.5 团委及基层团支部的换届选举工作，按有关组织程序进行。4.4 工作条件

4.4.1 公司党委和各党支部积极支持，各级团组织健全，能独立开展活动。4.4.2 各项管理制度健全。

4.4.3 具备计算机等办公自动化设备。4.5 工作方法

4.5.1 加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不断提高政治思想理论水平和工作能力。

4.5.2 加强与党群各部门和各党支部的密切联系和配合，共同做好团青工作。

4.5.3 经常深入基层，与团员青年广交朋友，了解他们的思想、学习、生活、工作等情况，有针对性地做好青工的思想政治工作。

4.5.4 与上级团青组织密切联系，按时完成工作任务，经常保持联系。

检查与考核

5.1 由党委书记按本标准进行检查与考核。

5.2 按《甘肃电投河西水电开发有限责任公司月度考核管理办法》进行检查与考核。