团委组织干事岗位工作标准[小编整理]

第一篇：团委组织干事岗位工作标准

Q/YSH

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准

Q/YSHZ101.000—2011A

标准名称

年月日发布年月 日起实施 陕西延长石油集团延安石油化工厂发布1

目次

前言………………………………………………………………………范围……………………………………………………………………岗位资格要求…………………………………………………………职责与权限……………………………………………………………工作内容与要求………………………………………………………检查与考核……………………………………………………………记录……………………………………………………………………

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准Q/YSHZ101.0000—2011A

前言

为了全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作，提高企业管理水平，按照GB/T1.1—2009和GB/T15498-2003相关要求，结合我厂岗位工作的实际情况，对团委干事岗位工作标准进行编写。

本标准由陕西延长石油集团延安石油化工厂标准化委员会提出。

本标准由延安石油化工厂企管科归口。

本标准起草单位：团委

本标准起草人：马桢

审核：

审定：

审批：

本标准于年 月 日首次发布。

本标准由负责解释。

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准Q/YSHZ101.0000—2011A

1范围

本标准规定了团委干事岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于延安石油化工厂团委干事岗位的工作。岗位资格要求

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康，2.3业务要求

团委工作岗位职责、公司相关规章制度，具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力，高度的工作热情，工作努力，积极进取，责任心强。3 工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1计划完成率。

3.1.2团组织健全度。

3.1.3青年队伍素质建设效果。

3.1.4团干培训完成率。

3.1.5团委费用使用率。

3.1.6团宣传工作的完成率。

3.1.7团内文件保管的完整性。

3.1.8青年权益受损度。

3.1.9文体活动完成率。

3.1.10其他任务完成率。

3.1.11印章使用正确性、无差错。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督：

在日常工作和一些临时性的工作方面接受厂团委书记和上级团组织指示。

3.2.1.2所施监督：对厂机关团支部和各个团支部进行监督。

3.2.1.3合作关系：和厂各个团支部发生合作关系，和厂团员青年形成互动关系。

3.2.2外部关系：和炼化公司团委保持良好的互动关系，积极配合上级团委开展好我厂团委工作。

4.检查与考核

本岗位检查与考核由团委书记负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。

第二篇：检修分公司组织干事工作标准

检修分公司政工办组织干事工作标准 范围

本标准规定了检修分公司政工办组织干事岗位职责、岗位技能、工作目标和工作内容、检查监督与考核。

本标准适用于检修分公司政工办组织干事的工作，是检查与考核其工作的依据。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人员通用工作标准》 《中华人民共和国工业企业法》； 《中华人民共和国劳动法》；

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》； 岗位职责

3.1 岗位关系

检修公司政工办组织干事对政工办主任负责并报告工作。

3.2 责任

3.2.1 承担Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人员通用工作标准》中3.2条所规定的责任。3.2.2 负责了解掌握全公司党员的思想状况，搞好党内思想教育，提供党员分析材料。3.2.3 负责党员的组织关系、党员管理及全公司党务统计报表工作。3.2.4 负责全公司职工、干部的政审、外调的接待和函调。

3.2.5 负责党委方面的人民来信来访的登记、接待、处理、催办和反馈工作。

3.2.6 负责全公司党的基层组织整顿、管理及建设，及时向公司党委提出党的基层组织的设置意见和建议，经上级批准后，组织落实。

3.2.7 负责建立健全各项党建工作制度，检查、督促、考核所属各党支部落实各项党建工作制度的情况。总结经验，提出改进意见和措施，并向公司党委做出报告。

3.2.8 负责抓好党的组织生活和党课制度建设、民主评议党员、党员考核、申请入党积极分子的培养教育等项工作。

3.2.9 负责党员管理工作，建立健全组织生活制度，搞好全公司党员和党组织的统计工作。发展党员工作的宏观管理，公司党委直属党支部发展对象的审批。3.2.10 负责党费的收缴、使用、管理。

3.2.11 负责受理党员的申诉，做好党员的来信来访和党的统战工作。了解情况、掌握政策、调整关系。3.2.12 负责检查、指导全公司党的组织建设工作和统战工作。制定全公司组织建设工作和统战工作计划并组织实施，完成统战工作总结。

3.2.13 负责日常工作范围内的材料归档工作。3.3 权限

3.3.1 在政工办公室主任授权范围内和本岗位职责范围内有指挥决策权。3.3.2 有权对公司组织工作提出具体工作意见，并负责组织实施。

3.3.3 有权按照党管干部原则，对所管各级干部依据组织程序进行评议考核，提出考核意见。3.3.4 在调查处理案件中，有不受任何人干扰和打击报复的权利。3.3.5 有权根据工作需要，对党费及其他经费的使用提出方案和预算。

3.3.6 有权对所属各党支部贯彻落实各项党建工作制度的情况进行检查、考核，并提出改进意见，督促整改落实。岗位技能

4.1基本条件

4.1.1 承担Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人员通用工作标准》中3.2条所规定的责任。4.1.2 具备专科毕业及以上学历。

4.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识

4.2.1 掌握国家和上级主管部门有关组织、干部管理等法律法规。4.2.2 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。4.2.3 了解组织法、经济法、企业管理的相关知识。4.3实际技能

4.3.1 能够正确理解上级主管部门的有关规定，起草本单位的党员管理、精神文明、干部管理等方面的规定。

4.3.2 能够制定本公司的业绩考核管理办法。

4.3.3 具有一定的组织协调能力,能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。4.3.4 具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。4.3.5 能够熟练应用计算机进行本专业的工作。工作目标

依据国家政策及中国××、××国际、××发电厂的各项规章制度，在党委书记、副书记、纪委书记和工会主席的领导下，做好企业党建、纪检、宣传、职工队伍稳定、精神文明和企业文化建设等工作，实现企业和谐稳定。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 会同有关部门对干部进行考核，每半年对党员干部的思想和工作情况进行一次分析。

6.1.2 每年1月30日前将上一年党员名册、党组织机构设置、先进评比结果、组织工作总结等材料，按档案归档材料目录归档。

6.1.3 每年12月25日前将下年组织发展材料上报厂政工部。6.1.4 每年6月份组织“七一”献礼活动。

6.1.5 每年12月30日写出全年党费收支情况报告。6.1.6 每年6月份组织民主评议党员工作。6.1.7 每年6月12月对党支部进行达标检查。6.2 非周期性工作

6.2.1 协助部门领导完成党员的培训工作，做好信息材料的收集和整理工作，负责党员、群众来信来访的组织接待和材料的管理工作。

6.2.2 经常了解、分析和掌握党员的思想状况，检查了解党员坚持“三会一课”情况及基层组织党员教育与管理情况。

6.2.3 及时接转组织关系和党内变动通知不超过一周。6.2.4 党员数字准确，做到党员增减统计相符。

6.2.5 组织督促、检查、指导所属各党支部认真落实“三会一课”制度，搞好支部班子思想、组织和民主作风建设。

6.2.6 完成领导交办的其他工作。6.2.7 检查监督与考核

6.3 按照本标准及厂《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

6.4 本标准的执行情况由检修分公司政工办进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。检查与考核

7.1 按照本标准及厂《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2 本标准的执行情况由检修分公司政工办进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第三篇：01-02党委组织干事工作标准

Q/PFD-304-01.02-2002

党委工作部组织干事工作标准范围

本标准规定了甘肃平凉发电有限责任公司党委工作部组织干事工作标准。

本标准适用于甘肃平凉发电有限责任公司党委工作部组织干事工作岗位。主要职责

2.1 党委工作部组织干事在党委工作部主任的领导下，负责检查、督促各党支部对上级党委组织工作方面决议的贯彻执行情况。

2.2 经常了解党员的思想动态，制定党员教育计划，搞好党员教育，检查督促各党支部坚持“三会一课”制度情况。

2.3 积极慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党积极分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作。

2.4 负责党费的收缴和使用，及时转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作。

2.5 汇总、整理出先进党支部、先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹材料。

2.6 负责党代会（或全厂党员大会）和组织工作会的筹备，办理党员干部的来信来访及外调、接待等工作。

2.7 组织中层干部培训工作。

2.8 负责中层干部任免、调配等业务工作。

2.9 负责中层后备干部的考察、培养、教育工作。

2.10 办理党员干部的奖惩手续，管理党员干部的申诉。

2.11 负责中层干部的述职、考评、评议的组织协调工作。

2.12 严格遵守保密制度及组织工作、干部工作原则，承办党委和本部门领导交办的其他工作。3 任职条件

3.1 政治思想与职业道德

坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的思想理论基础和政策管理水平；实事求是，艰苦奋斗，密切联系群众，全心全意为人民服务。热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，严守机密，认真细致，热心为领导和基层服务，能吃苦耐劳，想方设法完成工作任务。

3.2 文化程度与所学专业

具有相当党政干部专业、政治理论专业、文秘专业大学专科及以上文化程度或中级专业技术职务任职资格。

3.3 专业及相关管理知识

熟悉火电生产过程，熟悉思想政治工作、党务工作、文秘档案工作的专业知识；具有行政管理学、公共关系学、微机应用一般知识。熟悉和掌握马克思主义哲学基本原理、政治经济学、秘书学、机关文书学、公共关系学、心理学、行为学、社会学、企业管理、思想政治工作、党务工作、函电程式、保密纪律等基础知识。

3.4 综合工作能力

熟悉企业法、经济法、保密法、档案法及党章党规和党的基本知识。熟悉党务工作管理，推进信息管理和办公现代化管理。具有一定的理解判断能力和组织协调能力。具有较强的语言表达能力，有较过硬的文学功底，掌握应用文写作技能，能够起草一般文稿。

3.5 工作经历与身体素质

中共正式党员，三年以上党龄，从事思想政治工作二年以上。身体健康，能够适应本职工作需要。4 工作标准

Q/PFD-304-01.02-200

24.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

4.9按照领导的要求做好会议的通知、会前准备、会议记录和记录整理等工作。按季整理党务工作和其他资料，作到归整有序。发展党员和预备党员工作做到情况清楚、材料具备、手续齐全。对各党支部工作检查深入、细致，一丝不苟。对党员教育计划性强、针对性强、并落到实处。注重收集了解中层干部队伍情况，并及时向党委汇报。根据党政领导意见，对中层干部进行考察，提出使用意见，供党委决策参考。对后备干部要反复教育、一丝不苟。会议通知要做到及时、准确、无延误、无遗漏、无差错，会议记录要清楚，真实完整。检查与考核

5.1 由党委工作部主任按本标准检查与考核。

5.2 按照公司《经济责任制考核办法》和部门考核标准进行检查与考核。

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第四篇：外勤干事岗位标准（推荐）

吉化集团农药化工有限责任公司企业标准

综合办公室保卫外勤干事岗位工作标准

Q/CNPC-JH150.31302.04-2003 1 范围

本标准规定了农药公司综合办公室保卫外勤干事岗位的职责、岗位人员的基本技能，工作内容与要求，检查与考核。

本标准适用于公司综合办公室保卫外勤干事岗位的工作。职责

2.1 责任

2.1.1 负责贯彻执行党和国家有关保卫工作的方针、政策、法律、法规。2.1.2在综合办主任、后勤副主任的领导下，负责公司保卫外勤工作。2.2权限

2.2.1 有权按照领导意见，代表公司和综合办起草有关保卫工作文件。2.2.2 有权向各有关单位搜集敌、社情和治安工作情况。岗位人员基本技能

3.1 熟悉国家及上级有关公安保卫工作，并及时进行部署、检查及考核。3.2 熟悉公司生产经营、工艺流程、安全保卫等管理方面的基本知识。3.3 具有较强的分析、研究、处理问题的能力。

3.4 具有高中及以上文化程度或具有初级及以上技术职称。3.5 具有微机的基本操作技能。工作内容及要求

4．1 协助公安机关负责对案件和火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的现场调查，协助上级机关调查政治案件。

4．1．1接到报案后，尽快赶到现场进行调查工作、并及时报给上级机关。

4．1．2现场调查主要做到严细认真，一丝不苟，及时掌握发案现场有价值线索，为侦破案件提供证据。

4．1．3搞好发案现场询问，发动群众提供线索。4．1．4 依靠治保组织、查破一般性案件。4．2 开展帮教工作

4．2．1 健全管理档案，对刑嫌分子立片档案，做到知人，知自然情况，知问题性质，知现时表现，掌握情况做好监控工作。

4．2．2负责指导对刑事危险分子的包教，并提出升降意见，会同车间领导监督和考察教养、假释、缓刑管制的罪犯。

4．3负责对一级阵地的审核，审理和检查，对阵地控制人员每月进行一次“四防”安全教育，落实好“四防”安全措施，即防火，防盗，防自然灾害，防破坏事故。吉化集团农药化工有限责任公司2003-04-01批准 2003-05-01实施

Q/CNPC-JH150.31302.04-2003

4．3．1一级阵地建立技术防范措施，报警器要保证灵敏，可靠。4．3．2一级阵地每月检查三次，节假日重点抽查，发现漏洞及时整改。

4．4协助上级公安机关和保卫部门，侦破交办的涉及内部职工的案件，对上级公安机关和保卫部门交 办的案件做到积极配合，提供线索，掌握情况，做好协助侦破工作。

4．5负责组织对新工人入厂的法制教育，负责对更夫经常性的安全教育，做好更夫管理工作，4．5．1对入厂青年工人上好法制教 育课，使青工懂法守法。

4．5．2对更夫做到知年令，知身体情况，知工作范围，搞好“四防”安全教育，加强更夫工作责任心。4．5．3每日不定期对更夫进行检查、节假日重点安排布置防范工作。

4．5．4了解职工关注热点话题，及时掌握职工思想动态，并及时向领导反映和汇报，使问题解决在萌芽状态。

4．5．5开展经常性的事故预防活动。做好突发性事件的预案。

4．5．6负责维护公司内治安环境，落实二级刑事阵地防范措施。协助各单位做好经常性的以防盗为重点的“四防”安全检查工作。督促对不安全因素的整改。检查与考核

本标准执行情况，由综合办公室主任和后勤副主任按本标准有关考核办法检查考核。

附加说明：

本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。本标准由综合办公室负责起草并负责解释。本标准的主要起草人：

审核： 审定： 批准：

第五篇：团委干事工作体会

团委干事工作体会

自公司重组成立以来，根据局团委要求，公司的一批团员青年在公司团支部在组织书记**的带领下，围绕“与祖国共奋进，与企业同发展”的活动主题，树立“为企业奋斗终身”的信念，充分利用团组织这一平台，适时组织教育实践活动，为成长中的企业注入了年轻人的活力，同时也激发了广大青年员工的创造性。

我作为公司团支部中一名普通干事，在做好本职工作的同时，积极协助组织书记开展组织活动，谏言献策，为团组织的日常工作贡献自己的绵薄之力。现将我在团支部中的一些工作和体会汇报如下：

工作：

1、做好组织调查，联系青年团员

新公司成立团组织之初，我作为一名新进大学生，参与了对船上青年员工情况的调查工作，逐步健全团委的组织系统，为发挥企业可持续发展的生力军作用提供了组织保障。要让年轻人在组织中成长，在组织中发展，这种发展同时也是青年自身的内在需求，也是企业可持续发展的需要。团支部针对公司实际情况，通过组织化的手段把外来务工青年团员和公司内部青年团员青年联系起来，并且充分发挥了内部青年团员的骨干作用。

2、积极开展活动，加强青年凝聚力

近年来，公司团组织按局团委工作安排，以党建带团建为中心，深化活动、建设、服务三位一体推进团的整体发展。在服务公司大局、服务青年两个方面体现自身特色、有所作为，实现并建立了一支在公司党总支领导下，有凝聚力的共青团组织队伍。此间，我先后参与组织青年团员开展联谊活动、羽毛球比赛、团组织生活、青年岗位能手评比、优秀团员评比等特色活动，最大限度地把团员青年紧紧地团结在党总支的周围，增强了团组织凝聚力，引导他们在企业发展中发挥生力军作用。

体会：

1、要规划好自己的职业生涯。

要有明确的目标，要有执着的信念，要有为企业奋斗终身的决心！我们局有着百年的历史，作为局的一份子，我感到骄傲、自豪。在竞争日益激烈的市场上，要立于不败之地，企业文化，人力资源是关键。我们青年就要树立远大的理想和明确的目标。托尔斯泰曾说过：“目标是指路灯，没有目标，就没有坚定的方向，而没有方向就没有生活。”作为一名新进青年员工，要有为振兴民主产业立志成材的宏图大志，更要有为中华民族伟大复兴做贡献的决心。

2、要弘扬和培育与时俱进，积极进取的创新精神。

广大青年员工要发挥主人翁精神，勇于创新、善于思考，以新的思路、新的举措、新的突破，使公司保持旺盛活力和持续快速的发展。要弘扬和培育刻苦钻研、顽强拚博的学习精神。利用团组织这个平台，形成氛围，努力塑造学习型组织，由“要我学”变成“我要学”，使学习成为广大青年员工的自觉行为，从而进一步提高我们的综合素质，在企业发展的道路上展现“新**人”的风采。

最后，我希望今后在局团委和公司党政的领导下，能更好的为团组织服务，激发团员青年的主动性和积极性，为企业新一轮发展增光添彩。

汇报人：**