共青团干事工作标准

第一篇：共青团干事工作标准

共青团岗位工作标准

1、起草工作总结、计划及相关文件、材料时要及时、准确无误。

2、按照公司党委和上级团组织的要求，搞好团组织建设，及时掌握团员分布、人数及团员、青年的教育、培养发展，团员管理，团组织接转工作。

3、及时向基层团支部传达上级团组织来文的内容、精神。

4、围绕企业开展各种活动要有方案、有目的、最终使员工受益、企业受益、并收到良好的效果。

5、创建“青年文明岗”“青年安全示范岗”要有活动方案、有创建过程、并认真组织筹备、及时考核、验收，并达到两岗争创的目的。

6、根据团委下发的考核责任状，对各团支部逐项认真考核，达到以考核促发展。

7、协助工会干事要做好业务工作，相互配合、默契。

8、向青工、团员宣传上级团组织的来文内容及精神。

9、文艺晚会的组织筹备、实施开展；文体活动的开展要丰富多彩、组织得。

10对领导交办的其它任务，要及时完成，并做好反馈工作。

11、企务公开工作要做到公司重大决策随时公开；各生产车间、相关部室需要公开的内容每月公开一次；并按照下发的企务公开考核细则逐一对各生产车间、相关部室进行认真考核。

第二篇：党务干事工作标准

党务干事工作标准

1范围

1.1本标准规定了党务干事的职责、岗位基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

1.2本标准适用于党务干事岗位。

2职责

2.1负责编制全局党员的学习计划，并对各支部进行督促、检查和落实。

2.2负责对全局入党积极分子的培养和教育工作。

2.3负责全局党员党费的收缴工作并及时上缴上级组织部门。

2.4负责全局党员的管理工作。

2.5负责全局党的“三会一课”制度的落实。

2.6有权根据上级要求编制全局党员发展计划、党员教育计划、检查各党支部执行“三会一课”制度落实情况。

2.7有权根据上级要求，按照规定收取党费，接转党员组织关系。

2.8有权对入党积极分子和预备党员考察了解，并提出考核意见。

2.9有权按照党章规定和党的纪律及规章制度维护党员权利。对违反党章、党纪、国法的党员，有权协助纪委调查了解情况，提出处理意见。

3岗位基本技能

3.1了解掌握党和国家的路线、方针、政策，有一定的政治理论基础。

3.2全面掌握本企业内部的各项规章制度。

3.3有一定的工作协调能力和分析问题、解决问题的能力。

3.4具有一定的组织能力，业务知识和技能。

3.5具有中专以上学历，初级以上技术职称，有党务工作经验和四年以上党龄。

4工作内容与要求

4.1定期深入各党支部了解支部班子建设情况及党员队伍情况，掌握党员思想动态。

4.2了解掌握党员中的好人好事，为全局党员教育提供材料，总结经验，表彰先进。

4.3结合全年工作总结，评选先进党支部、先进党小组、优秀共产党员，并推荐典型宣传学习。

4.4每季度对各党支部执行“三会一课”制度情况检查一次。

4.5协同局纪委对违纪党员进行调查、处理。

4.6每年年初做出全局党员发展计划，提交党委研究。

4.7协助各党支部对党员发展对象进行培养、教育，并按党章要求，严格履行入党手续，把好质量关。

4.8协助各党支部对预备党员进行考察、培养、教育，并按时提交党委批准转正。

4.9负责党费收缴工作，严格按照规定及时足额收缴党费，并

及时上缴上级组织部门。

4.10负责党委方面的来信、来访，对来信来访及时转介到有关部门处理，并了解处理情况。

4.11组织全局每年一次的民主评议党员活动。

5检查与考核

5.1党务干事的工作由主任负责检查与考核，并受单位其他人员监督。

5.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。

5.3考核结果与当月奖金、工资挂钩兑现。

5.4考核结果记入个人测评档案。

第三篇：共青团工作管理标准

共青团工作管理标准 范围

本标准规定了******共青团工作的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于******共青团组织的管理工作。2 规范性引用文件

中国共产主义青年团章程(中国共产主义团第十五次全国代表大会部分修改,2003年7月26日通知)企业团委基本工作规范（试行）中青发[2006]48号

企业团支部（总支）基本工作规范（试行）中青发[2006]48号 3 职责

3.1 团员代表大会 3.1.1 3.1.2 团员代表大会一般每二至五年举行一次，遇特殊情况可以提前或延期举行。团员代表大会代表按团员总数的百分之二十五的比例，由各基层团支部选举并报经团委会审批产生。团代会主席团由当选代表的上届团委委员和其它方面的代表七至九人组成，具体人选由上届团委会提名，团代会预备会通过。3.1.3 团委委员的选举要体现大多数团员的意愿，并尊重党委的意见。选举程序为：由各团支部组织团员充分酝酿产生候选人，并报局党委同意后，提交团代会采取差额选举的办法，以无记名投票的方式进行选举。共青团******委员会由团代会选出后必须报局党委和***团委批准。3.1.4 团委会选举书记（或副书记）一名。团委书记（或副书记）主持团委日常工作。

3.2 团委会职责 3.2.1 组织认真贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻团中央制订的共青团工作和青年工作的重大决策，贯彻局党委和团***市委、***团委的指示和决定，并结合本局实际提出贯彻意见，抓好落实。3.2.2 听取、讨论、审定共青团和青年工作计划，审定共青团建设和青年工作的重要规章制度，并组织实施。3.2.3 审批发展新团员，讨论决定对先进团支部和优秀团员、青年的表彰，讨论决定对违纪团员的处理。3.2.4 评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。3.2.5 3.2.6 研究决定“青年文明号”、“青年岗位能手”等重大活动安排和部署。讨论决定局共青团建设和青年工作的其它重大问题。

3.3 团委书记职责 3.3.1 3.3.2 主持团委全面工作，组织处理团委日常工作。

每季召开一次团委会，研究决定团的工作和青年工作的重大问题，并负责组织做好会前的各项准备工作、会议的会务工作和会议决定的起草工作。3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 检查督促考核团代会决议、团委会决定的贯彻实施。检查督促各基层团支部的工作，并有权提出考核意见。组织开展全局范围的团日活动和其它大型活动。

配合局党委和行政领导抓好中心工作，团结带领团员青年立足本职作贡献，为企业两个文明建设建功立业。3.4 团支部职责 3.4.1 组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识。3.4.2 宣传、执行党组织和团组织的指示、决议，积极参与民主管理和民主监督，团结带领团员青年投身企业两个文明建设，充分发挥青年突击队作用。3.4.3 抓好团员青年教育，做好团员青年的思想政治工作，关心团员青年的学习、工作、生活和休息，组织开展有益于身心健康的文体活动。3.4.4 加强对要求入团青年的培养教育，做好发展新团员的工作，按时缴纳团费，办理超龄团员的离团手续。3.4.5 对团员加强教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员履行义务，保障团员权利，表彰先进，执行团的纪律。4 管理内容与方法

4.1 团员的教育和管理

4.1.1 团委必须建立团员花名册和青年花名册，并做到根据变化情况及时调整。团委还要根据机构、人员变动情况及时调整团支部设置，并指导、督促各团支部做好换届选举工作。4.1.2 各团支部要加强团员、青年的管理，建立团员花名册和青年花名册，并根据人员变化及时调整健全支委会、团小组机构。及时掌握团员青年的学习、思想、工作、生活情况，有针对性地做好思想政治工作。

4.1.3 各团支部及时做好团费的缴纳工作。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费按自行脱团处理，团费缴纳标准按上级团委规定执行。

4.1.4 团委负责制订团员教育计划，并组织实施。团委要抓好团干的培训工作，并指导各团支部抓好团员教育。各团支部要根据团委的统一部署，结合本支部的实施，做好团员教育工作。4.1.5 共青团教育要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基本内容，主要进行理想信念教育、党的基本知识和团的基本知识教育、党的路线方针政策和形势任务教育，不断提高团员的政治觉悟和思想理论水平。

4.1.6 积极组织开展团员、青年读书活动，把团员青年的精力集中到学政治、学科学文化、学业务技术知识上来。4.2 共青团建设

4.2.1 团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。团的基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年或五年。

4.2.2 抓好团委和团支部两级团的领导班子建设。团委委员和团支部委员要带头讲学习、讲政治、讲正气，带头岗位建功立业。要坚持民主集中制，健全团组织生活，开展批评和自我批评，把两级班子建设成为坚强的领导集体。

4.2.3 定期研究团的组织发展工作，加强对要求入团的青年的教育，指定团员负责培养教育工作，不断为团组织补充新鲜血液。

4.2.4 充分发挥党的助手作用，做好推荐优秀团员和先进青年作为入党对象工作，推荐优秀青年人才走向更重要的岗位工作。

4.2.5 组织开展先进团支部、优秀团员、优秀青年的评选活动，做到有计划、有布置、有考核，大力表彰先进。

4.2.6 做好超龄团员离团工作。4.3 青年工作

4.3.1 要以培养“四有”青年员工队伍为目标，围绕本企业党政中心工作开展团青工作，充分发挥团员青年在两个文明建设中的积极作用。

4.3.2 组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“团员身边无违章、无事故”等活动，组织广大青年为电力事业的发展建功立业。4.3.3 组织青工积极参与民主管理和民主监督，为企业发展献计献策。

4.3.4 围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，组织青年开展创新创效、技术攻关活动，充分发挥青年突击队作用。

4.3.5 及时了解和反映青年的正当要求，维护青年的民主权力和合法利益，关心青年的生产、工作和生活。

4.3.6 组织青年开展“青年志愿者”活动，发扬青年热爱人民奉献社会的精神。4.4 文体活动

4.4.1 组织开展适合青年特点的、形式多样的、丰富多彩的，有益于青年身心健康的文体活动。4.4.2 开展文体活动，重在参与，少占工作时间，要主动取得局党政的关心支持与帮助。要寓教于乐，把各项活动同团员教育培训有机地结合起来，以发挥最佳效果。4.5 团的活动经费 4.5.1 团的活动经费来源 4.5.1.1 团员缴纳的团费留用部分。

4.5.1.2 团组织按国家规定通过其它合理形式取得的报酬。4.5.1.3 开展重大项目活动时，向局党政申请活动资金。4.5.1.4 由基层单位支持解决的团支部活动经费。

4.5.2 团的活动经费，要严格控制范围，切实用于团的工作和青年工作，不能挪作它用。4.5.3 团的活动经费要加强管理，指定专人负责，并建立收支帐目，定期报告收支情况。4.6 “三会二制一课”

“三会二制一课”制度是团的重要制度，它是指团支部大会、团支委会、团小组会、团员民主教育评议、团员团籍注册和团课的制度。4.6.1 团支部大会

大会讨论的问题，应当根据党支部的指示和上级团委的决议及团支部工作的实际情况和需要来决定。

4.6.1.1 学习和讨论党的方针、政策、国内外大事；讨论本部门安全生产工作情况，提出有益的建议。

4.6.1.2 讨论如何发挥团员在生产、工作和学习中的模范带头作用，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题及解决办法。

4.6.1.3 讨论青年的要求和意见，加强团员的群众观念，密切团组织与青年的联系。4.6.1.4 讨论上级团委的决议，讨论通过支委会向团员大会作的报告。4.6.1.5 表扬先进人物和先进事迹。

4.6.1.6 选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表。4.6.1.7 讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分。4.6.2 团支委会议

4.6.2.1 明确提出团员大会的讨论议题。

4.6.2.2 召开支部委员会议，必须有一半以上的支委参加，所讨论的问题才能有效。4.6.2.3 讨论研究如何贯彻执行上级团委和党支部的指示和决议。4.6.2.4 制订本支部的计划和完成计划的措施。

4.6.2.5 根据议题需要，可召开包括团小组长参加的支委扩大会议。

4.6.2.6 支部委员的个人意见在支部委员会上被否决后，可以保留或在支部大会上重新提出讨论，但必须执行已形成的决议。4.6.3 团小组会议

4.6.3.1 团的小组会议是团过好团组织生活的主要形式之一。

4.6.3.2 学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，学习上级团委的决议。4.6.3.3 学习贯彻团支部决议。

4.6.3.4 对支部改选，表彰和处分团员，接收新团员等提出初步意见。4.6.3.5 改选小组长。4.6.3.6 讨论通过小组的活动安排。4.6.4 团员民主教育评议

4.6.4.1 团员教育评议的目的和意义

教育评议活动是提高团员素质、增强团组织战斗的有力措施。要通过教育评议活动，激励广大团员在各自岗位上和社会生活中发挥模范带头作用。表彰先进的同时，严肃团的纪律，对极少数不合格团员作出必要的组织处理。4.6.4.2 团员教育评议内容和基本方法

教育评议的活动包括两方面的内容：一是开展团员意识教育，主要是通过组织团员学习文件和有关材料，对广大团员进行正面教育和理论灌输，并通过开展形式多样、生动活泼的教育活动，帮助团员增强团员意识，明确怎样做一个合格的共青团员；二是对团员进行民主评议，总结工作，交换意见，开展批评与自我批评，帮助团员发扬成绩，克服缺点，明确前进的目标。

4.6.4.3 教育评议活动的实施步骤：

a.第一阶段：学习提高。学习教育要以团员意识教育为中心内容，强化团员的先进意识和模范意识。

b.第二阶段：实践教育。在学习提高的基础上，开展建功立业各种技术竞赛活动，学雷锋树新风活动等，使广大团员发扬艰苦奋斗的奉献精神，发挥突出作用，进一步巩固学习教育成果。

c.第三阶段：民主评议，首先由团员对照团章进行个人总结；其次，召开团支部大会或团小组会，由个人宣读总结内容，其他团员进行认真评议；再次，由团支部结合团员的个人总结和一贯表现及团外测评结果，根据团内民主评议意见，对团员作出综合评价，评议出优秀团员和不合格团员。

d.第四阶段：总结表彰和处理阶段，对评出的优秀团员进行表彰奖励，对评出的不合格团员进行处理和帮助教育。4.6.5 团籍注册

4.6.5.1 团籍注册是对团员团籍的连续认定，团员每年必须在规定时间内向所在团组织申请注册，每年注册时间为上第四季度至本年第一季度。

4.6.5.2 团籍注册以团支部为单位进行，对符合注册条件的团员，由团支部在团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章。

4.6.5.3 团籍注册后，团支部要根据注册情况修订《团员花名册》并报局团委一份，局团委根据各团支部修订后的《团员花名册》汇总为《全局团员花名册》。4.6.6 团课

4.6.6.1 坚持团课教育，是加强团的思想建设，保持团的先进性的重要工作。4.6.6.2 团课以《团章》、《党的基本知识简要读本》等为主要教材。

4.6.6.3 上团课，每个团员都要参加，并应吸收发展对象和积极分子参加，团课应作好考勤记录。

4.6.6.4 团课也可请党支部做共产主义主题教育和革命传统教育。4.6.7 “三会一课”的时间要求

4.6.7.1 团员大会每季度召开一次。4.6.7.2 团支委会每月召开一次。4.6.7.3 团小组会每月召开一次。

4.6.7.4 遇有特殊情况召也可以根据实际情况有所增减，但在本季度内各项总数不能少。4.7 团费收缴、使用和管理 4.7.1 加入共青团组织，必须按期交纳团费。团员按期交纳团费，不仅是在经济上支持团的组织，而且还是团员和组织联系的一种必要的形式，是一个必备的组织观念。4.7.2 各级基层团组织应经常教育团员正确认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费，团员有权监督团组织收好、用好、管好团费。4.7.3 团费的收缴

4.7.3.1 团费缴纳金额按***规定标准执行。

4.7.3.2 保留团籍的党员(包括在预备期间)，可以只交纳党费，不交团费，也可以自愿交纳团费。

4.7.3.3 青年入团后，团费从团支部大会讨论通过的当月开始交纳。4.7.3.4 受留团察看处分的团员，仍应按规定交纳团费。

4.7.3.5 团费应由本人按月自觉交纳，不得推迟和提前，也不得请人代交。如生病住院、出差等情况例外。

4.7.3.6 团员自愿多交纳团费，团组织可以接收。4.7.4 团费的使用和管理

4.7.4.1 团的各级组织要建立团费收支帐簿制度，定期公布团费收支情况。4.7.4.2 团的基层组织留用团费需按规定执行。4.7.4.3 每半年应向上级团委交纳一次团费。

4.7.4.4 基层组织的团费，记帐和经管现金应由两人分别负责管理，管理团费的同志如有调动，必须办理好移交手续。

4.7.4.5 团费的收入和支出，都必须有原始凭证，并需有经手人和审批人签名，购买物品验收人签名。

4.7.4.6 使用团费应注意节约，反对浪费。对于挪用贪污团费的行为必须按规定追究责任。5 共青团工作检查和考核

局共青团工作由局党委和上级团组织进行检查和考核。

第四篇：离退休管理中心干事工作标准

离退休管理中心干事工作标准

1、范围

本标准规定了公司离退休管理中心干事的工作职责、工作内容于要求等事项。

2、职责

2.1负责离退休管理中心文体工作

2.2负责完成离退休管理中心领导交给的各项临时性任务。

3、权限

有权对单位各项文体活动的发展、规划、落实情况进行指导、检查和监督。

4、任职条件

具有大专及以上文化程度，经本岗位培训合格，掌握日常管理工作的专业知识，具有一定的综合管理能力、综合分析及决策判断能力和组织协调能力，身体健康。

5、工作内容与要求

5.1掌握离退休干部政策、做好学习、宣传、落实工作。

5.2经常深入群众、调查研究、掌握离退休干部职工思想动态、及时反馈情况。有针对性的做好思想工作，处理好群众中存在的难点、热点问题。

5.3协助领导抓好离退、内退职工的稳定工作。

5.4负责或参与对离退职工的走访、看望、慰问，协助处理病、死事项。

5.5负责或参与组织文艺、体育等各项活动，并做好安排及服务。

5.6负责协助中心领导对职工文化活动中心进行管理与服务工作，并不断总结经验、提高服务水平。

5.7负责群众性娱乐活动的引导、提高及服务。

5.8负责做好离退休管理中心各项活动中的安全工作。

5.9负责党员活动的开展及党费的收缴工作。

5.10负责为离退休职工及离退休工作提供车辆服务，确保病、丧事宜及工作用车。

5.11负责与河北省图书馆的协调工作，并安排图书室图书更换工作。

5.12负责与河北省国防科技工业局的协调工作，安排与省科工局的各项活动及上缴管理费用。

6、检查与考核

由部门主任根据本标准和部门内部考核办法进行检查、考核与奖惩。

第五篇：工会干事安全工作标准

工会干事安全工作标准

1范围

本标准规定了工会干事安全工作的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司工会干事的安全工作。

2规范性引用文件

3岗位资格要求

3.1教育背景

具有中专以上学历。

3.2知识技能 3.2.1熟悉党的方针政策和《工会法》等相关法律、法规、规章和标准。

3.2.2掌握工会工作的业务知识、工作方法及程序。

3.4工作经历

从事过1年以上工会工作。

4职责和权限

4.1职责 4.1.1协助部门负责人做好安全生产的宣传工作。

4.2.2协助部门负责人做好各级安全监督检查工作。

4.2.3协助部门负责人做好安全工作的民主管理和民主监督。

4.2.4贯彻落实公司安全生产责任制要求。

4.2.4协助部门负责人做好维护职工职业健康安全权益工作。

4.2权限

4.2.1有权对违反安全生产法律法规的行为进行制止。

4.2.3有权拒绝进行违章指挥、强令冒险作业，或者明显重大事故隐患和职业危险的工作。

5工作内容及要求

5.1做好召开职代会的会务保障工作。

5.2定期开展安全生产宣传工作。

5.3协助做好每年的防暑降温慰问工作，日常帮困慰问工作。

5.4协助开展各类安全检查工作。

5.5协助做好一年一次的职工健康体检工作。

5.6协助做好日常安全生产合理化建议的征集、汇总、评审、反馈和奖励工作。

5.7完成公司领导交办的其他任务。

6检查与考核

根据公司绩效考核规定，每月检查考核一次