团委学生干部测评分加分标准[5篇范例]

第一篇：团委学生干部测评分加分标准

团委学生干部测评分加分标准

根据《共青团厦门安防科技职业学院委员会学生干部奖励条例》（试行），第四条规定，团委以及学生会、学生社团联合会、青年志愿者协会和大学生社会实践基地等学生干部、干事按级加1-5测评分/月。详细如下：

⒈团委

主任、部长：每人5测评分/月

副主任、副部长：每人4.5测评分/月

队长、站长：每人4测评分/月

副部长、副站长：每人3.5测评分/月

干事：每人3测评分/月

⒉学生会

主席：每人4测评分/月

副主席：每人3.5测评分/月

主任、队长、部长：每人2.5测评分/月

副主任、副队长、副部长：每人2测评分/月

干事：每人1.5测评分/月

⒊学生社团联合会

会长：每人3测评分/月

副会长：每人2测评分/月

成员：每人1测评分/月

⒋大学生创业实践基地

会长：每人3测评分/月

副会长：每人1测评分/月

成员：每人1测评分/月

第二篇：学院团委学生干部加分证明

2010-2011学本科生综合测评

团委学生干部加分证明

德育成绩加分（D2）（2）社会工作加分 学院团委委员加分

办公室：

曾华敏08经管系汽车营销3班20083095516310分 张奕司08外语系日语1班5

组织部：

叶泳彤08经管系国贸电商一班20083094323710郑仕良09车辆一班2009300176159戴开玉09计算机系计算机与科学一班 2009300910979

宣传部：

叶立枫08工业设计1班20083085223210梁淑娟09市场营销4班2009301713179陈一帆09车辆1班2009300116687

素质拓展部：

肖颖诗09国贸1班20093016209410简俭航09汽车服务1班 2009300220778邓道沾09车辆6班 2009300120165

调研部：

聂亮涛09汽车工程系车辆2班20093001526010董译潞09经管系市场营销4班2009301813928黄樱杰09汽车工程系汽车服务工程2班2009300220157

科技部：

黄美娟08级外语系日语3班20083097127610岑胜有09级车辆工程8班2009300111259李沆09级电信2班2009300615645

各部门干事加分（社会工作加分）组织部：

陈宇锋09车辆四班2009300117053马俊欢09机械9班2009300453973莫飘萍09国贸一班2009301616913刘锦芬10工商管理1班2010389901203姚佳淳10车辆2班2010385851433季嘉辉10电力工程与管理1班2010394040953分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分分 分 分 分 分 分 分 分 分 分

邓强威10电气工程及其自动化2班2010394880693分 蔡树焕10机械工程及自动化2班2010386940223分 陈艳10 国贸3班2010389911923分

宣传部：

陈 丹08工业设计1班2008308510373分 李颖芳09珠宝3班2009302317213分 黄宗珮09工商管理3班2009301713173分 丘晓媛09工业设计2班2009300514593分 黄浩杰10车辆10班2010389962893巫 昶10市场营销2班2010389921633杨智平10工业设计1班2010386940483范泽彬10电气2班2010394880853丘宏岳10机械3班2010386863482

素质拓展部：

廖少颖09国贸1班2009301615303陈君达09汽服1班201038582023陈泽坚10车辆6班2010385851503曾志权10车辆6班2010385851823吕绮琴10工管2班2010389901393陆伟民10电气1班2010394880333陈默愉10电信5班201038921223李育秀10国贸1班2010389910813

调研部：

李冰冰09级工商管理3班2009301416173彭利萍10级日语2班2010390840263徐慧聪10级车辆6班2010385850023杨睦杰10级计算机2班2010388890983陈佳华10级工商管理2班2010389901933叶妹10级国际贸易1班2010389911093朱润龙10日语1班2010390840093

科技部：

叶植叠08级机电工程设计1班 2008308522643康宁09级车辆工程9班2009300920872刘俊鹏09级车辆工程8班2009300145843陈嘉09级车辆工程8班2009300113303何彩萍09级珠宝设计2班2009302313703戴欣欣10级经管系国贸4班2010389911833刘树彬10级机电4班2010386860033邹心丹10级经管系国贸2班2010389911193李晓东10级车辆5班2010385851913分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分分 分

第三篇：综测加分证明格式

2009-2010年校学生科协综合测评加分证明

尊敬的院领导：

贵院***班**同学（学号：20084410207）于2009年9月——2010年6月期间参加校科协如下活动。除本职工作外参照南华大学学生手册及学校相关规定，建议给予其综合测评加分如下：

1、*********

2、*********

3、*********

特此证明

+**分+**分 共计***分 共青团南华大学委员会 南华大学学生科协2010年9月19日

第四篇：学生干部考核评分细则

物理系学生干部考核评分细则

该考核结合会议、活动考勤，组织部考核，个人工作能力，成员之间相互评价，班级辅

导员评价及学期自我总结等方面进行评分。

1、例会及活动考勤，60分。

（1）无故缺席一次，扣10分。无故缺席两次(含两次)以上者由团总支及主席团集体会议

讨论具体情况，并给予相应处分；

（2）已请假两次的，以后再请假，每次扣2分；

（3）会议、活动中迟到或早退，第一次扣2分，累加两次扣5分，两次以上扣10分，并

由主席团成员或所在部部长给予警告。

2、组织部依据《学生干部考核制度》对学生干部进行考核，主要涉及学习、思想、为人处事、工作能力及责任心等五个方面，每项2分，共10分。

3、班级辅导员评价，5分。辅导员根据学生干部的学习、思想、工作及其他各方面综合能力给予评分。

4、部长级学生干部之间、各部成员之间互相评分，主要涉及学习、思想、为人处事、工作能力及责任心等五个方面，每项1分，共5分。部长级学生干部打分由学生会主席主持，各部成员之间打分由各部部长主持打分。打分一律采用无计名方式，多人打分取平均值。

5、各部部长与干事之间互相打分，主要涉及学习、思想、为人处事、工作能力及责任心等五个方面，每项1分，共5分。干事对部长打分采用无记名方式，多人打分取平均值。

6、个人结合学期学习、工作及参与活动等情况，写一篇学期总结。讲讲收获，谈谈教训，并用自己的观点指出学生工作中的重心及以后需要改进的事项，20分。

（1）荣获一、二等奖学金、参与院级活动获奖或英语、计算机等学科考试过级者，该学

期每项加5分；

（2）受到校级以上通报表扬的该学期加5分；

（3）参与活动积极，涉及活动项目达五项（含五项）以上者，能起到一定模范带头作用的，该学期加3至5分。

计分方法：考核分=各项评分相加+奖励加分—批评扣分

按照本细则，每学期对系学生干部进行一次考核，该考核分与“综合测评”学生干部加

分一项挂钩，凡得分低于60分的学生干部，根据情况，劝其辞去所任职务并扣除相应的职务分；得分在60—70分之间者，既不加分也不扣除其相应的职务分；得分在70分以上者，按照相应的职务给予加分。

物理系团总支

物理系学生会

2007年4月11日

第五篇：优秀学生干部评分细则

土木工程与建筑学院学生干部评优制度

总则

为了贯彻执行党的教育方针，适应深化高等教育体制改革的需要，建立竞争和激励机制，鼓励大学生在校期间刻苦学习，奋发创新，提高素质，为国家现代化建设培养德、智、体等全方面发展的高素质人才，特制定土木工程与建筑学院学生干部评优评先制度。

为保证学生干部评优、评先工作真正成为我院学生工作管理的有效机制，根据《湖北工业大学学生手册》，结合我院的实际情况，特制定本制度。

•评选办法

1·评选采用绩效评定与纪律检查相结合。

2· 各部部委的评定由本部部长及部委根据评选条件民主投票评出；部长及部长以上干部的评定由分团委学生会各部长和学工办老师根据评选条件民主投票评出；各班班干、团干部评定由全班同学根据评选条件民主评出。（原则上，优秀学生干部为该团体全员人数的20%）

3· 学生干部评选分学期评选和评选。

4· 双重职务的学生干部分别参与评选，此项得分在综合测评中可累加。

•评选指标

干部评定按优、良、称职、不合格四个等级进行，班、团干部和学院分团委学生会干部分别按照统一的比例评出，各等级的比例分别为：“优”为参评

人数的 30%，“良”为参评人数的 40%，“称职”为参评人数的 20% 或 30%，“不合格”为参评人数的 10% 或 0。对于获得优秀班级和优秀部门的，评“优”指标为40%，“良”为40%，“称职”为10%或20%，“不合格”为10%或0。

•评选资格

评选对象包括学院分团委学生会干部、各班班委、团干部。

·评选程序

1· 各班班长、团支书、分团委学生会各部门分别对班团干部、分团委学生会干部的日常工作做好档案记录，并在评选期间向各部门公示记录情况。2· 全体学生干部在民主投票前口头述职，并上交自我鉴定材料备案。3· 全体参与投票的老师及同学应实事求是，结合各学生干部的工作表现、日常工作的档案记录及自我鉴定进行民主投票，监票人、计票人根据得票高低依次按比例评出各等级的学生干部。

4· 学生会干部（包括班干）的评定结果须交到学院纪检小组审查备案；团委干部（包括班团干）的评定结果须交到学院团委办公室审查备案，并将评选结果公示三天，若三天内无异议，将评定结果报学院学工办批准盖章生效。

优秀学生干部评分细则

一、干部工作及作风（占考评的50%，满分50分）

1、干部考勤（满分20）

(1）迟到一次扣1分;

(2)旷到一次扣3分;

2、干部作风（满分15）

(1)有特权意识，不服从组织领导，造成恶劣影响的扣3分；

（2）工作上骄傲蛮横，态度恶劣的扣3分；

（3）公私不分，以权谋私的扣3分；

（4）恶化同事关系，并影响到工作开展的扣3分；

（5）推脱工作，回避责任的扣3分。干部形象（满分5分）：

（1）工作期间吸烟酗酒，说脏话的扣5分；

（2）穿拖鞋背心进出学工办，每次扣2分。

4干部能力（满分5分）：

（1）部门组织无序，管理不到位，宣传不到位，每次扣5分；

（2）对部门安排的工作无法完成，效率低下的，每次扣5分。

5干部创新能力(满分5分)：

（1）工作中积极创新，成功引入新理念新方法的得5分

（2）提出合理化建议被采纳的得5分；

（3）工作中思维活跃，提出建议但未被采纳的得2分；

（4）工作中无任何创新意识的不得分。

[备注：第一部分得分少于20分者，总分中扣5分]

二·思想（占整体考评的15%，满分15分）

1、2、思想没有问题，积极向上加5分；积极参加政治理论活动，在本学年成为成为团员骨干，入党积极分子，预备党员，党员加5分；

3、4、积极参加志愿者活动，助人为乐，献血等加5分； 出现违规，违法，违纪行为扣5分。

三·学习（占整体考评25%，满分25）

1、期末考试成绩位于全班总人数前20%加25分；

2、期末考试成绩位于全班总人数前40%加20分；

3、期末考试成绩位于全班总人数前60%加15分；

4、期末考试成绩位于全班总人数前80%加10分；

5、其余不加分；

[备注：单科成绩不合格门数达三门或三门以上在总分中扣10分]

四·个人所获荣誉（占整体考评10%，满分10分）

1、校级以上荣誉：一等4分，二等3分，三等2分，优秀1分；

2、校级荣誉;：一等3分，二等2分，三等1分，优秀0.5；

3、院级荣誉：一等2分，二等1分，三等0.5，优秀不加分。

[备注：上限10分]