干部作风集中整治活动督察通报1

第一篇：干部作风集中整治活动督察通报1

干部作风集中整治活动督察通报

星工商监察发〔2012〕1号

各基层分局、直属局、县局机关各股、室、中心：

为了进一步加强干部作风建设，巩固机关效能建设成果，县局干部作风集中整治活动检查督导组于3月23日，分别对县行政服务大厅工商窗口、白鹿分局、温泉分局、蓼南分局、横塘分局、蛟塘分局进行了督查。并对最近下发的关于干部作风集中整治有关纪律进行了重申。现将督查情况通报如下：

从督查情况看，各单位在进一步提高服务意识、服务水平和办事效率上总的情况是好的。一是窗口人员能认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结等八项工作制度，做到礼貌待人、服务热情、解答细致。二是工作秩序井然。督查到的单位多数管理工作规范，履行职责认真、内务环境整洁。三是人员在岗情况比较好。检查中，督查的分局窗口人员均在岗。

但通过督查，也发现如下问题：

一是工作人员去向指示不明确，横塘分局1人请假，蛟塘分局1人请假，去向牌未指示。

第二篇：干部作风集中整治活动督察通报1

干部作风集中整治活动督察通报

星工商监察发〔2012〕1号

各基层分局、直属局、县局机关各股、室、中心：

为了进一步加强干部作风建设，巩固机关效能建设成果，县局干部作风集中整治活动检查督导组于3月23日，分别对县行政服务大厅工商窗口、白鹿分局、温泉分局、蓼南分局、横塘分局、蛟塘分局进行了督查。并对最近下发的关于干部作风集中整治有关纪律进行了重申。现将督查情况通报如下： 从督查情况看，各单位在进一步提高服务意识、服务水平和办事效率上总的情况是好的。一是窗口人员能认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结等八项工作制度，做到礼貌待人、服务热情、解答细致。二是工作秩序井然。督查到的单位多数管理工作规范，履行职责认真、内务环境整洁。三是人员在岗情况比较好。检查中，督查的分局窗口人员均在岗。但通过督查，也发现如下问题：

一是工作人员去向指示不明确，横塘分局1人请假，蛟塘分局1人请假，去向牌未指示。

二是工作人员中还不同程度存在着装不规范现象，白鹿分

局有2人在岗未着装，横塘分局有1人在岗未着装，蛟塘分局有1人在岗未着装。

三是白鹿分局有1人上午9:30仍在办公室用早餐。

针对上述问题，有关单位要及时整改、完善不足之处，对

不着制服上岗及上班时间用餐的一线工作人员要及时教育。去向牌指示要明确。

根据九江市工商系统相关文件要求，对问题单位予以通报，责成责任单位对责任人进行整改，处理和整改情况于3月30日前报县局干部作风集中整治办公室。

县局强调，对违反干部作风集中整治相关纪律要求的责任

人，一年内首次发生给予通报批评，第二次被督查发现责成在县局一定规模会议上检讨，第三次督查发现扣发责任人当年第十三个月奖励工资，第四次被发现按规定给予纪律处分，直接责任人和有管理责任的领导均按规定给予处理。

特此通报！

二○一二年三月二十六日

主题词：干部作风集中整治 效能督查情况通报星子县工商局干部作风集中整治办公室 2012年3月26日印发-2-

第三篇：干部作风集中整治活动个人活动总结

干部作风集中整治活动个人活动总结

赞贤小学 龚小伟

自参加干部作风集中整顿和建设活动以来，通过集中学习、认真学习上级下发的文件，我深受启迪、受益匪浅：我深深地感到干部作风整顿和建设活动的出发点和落脚点都是要求我们必须树立全心全意为人民服务的思想，真心实意、一心一意为人民服务。要通过作风集中整顿和建设，进一步自觉服务群众，树立良好的公仆形象，做好自我岗位职责，下面就此活动谈谈我自己参加活动的心得体会。

一、深刻认识干部作风集中整顿和建设的重要性

加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

开展领导干部作风集中整顿和建设活动，是我们搞好工作的根本保证；是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求；是加强我县领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分认识加强领导干部作风集中整顿和建设的重要性和紧迫性，积极认真投入到这次领导干部作风集中整顿和建设活动中来，开展好领导干部作风整顿建设活动。

二、加强学习，提高自身素养

一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，十七届六中全会、云南省第九次党代会、楚雄州第八次党代会和各级重要会议精神，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们政务服务中心刚成立不久，一切必须在成长中不断完善和在成长中不断发展，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三是要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中中鲜活的实例是给我们最好的警醒；只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

三、团结协作、督查到位，营造良好的中心服务环境

作为中心督查的我，应该定时不定时深入大厅检查，了解群众情况和信息反馈，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众服务，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口。作为人民政府政务服务中心就要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作（除了中心服务人员之间合作，更要注意中心与各入驻单位之间的协调统一），坚决杜绝违反“xx县人民政府政务服务中心工作人员廉政规定”的现象发生。制定适合中心管理的考核办法，与年终考核直接挂钩，跟入驻各单位相互衔接：对工作认真负责、群众满意的同志给予一定的奖励；对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩，尤其是群众不满意，与群众发生口角不能处理或是被投诉同志，作为中心和中心管理人员，我们一定要和原单位做好工作的对接，进行批评教育，共同帮助他们改变工作方式方法和服务态度，树立良好的中心管理和服务形象。

总之，通过这次“领导干部作风集中整顿和建设活动”，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，我一定根据作风纪律集中整顿和建设工作的要求加强自我约束，老老实实做人，踏踏实实做事，在工作中严格要求自己，模范遵守中心的各项规章制度，为创建人民满意的政务服务中心做出自己应有的贡献。

第四篇：集中整治干部作风活动个人自查报告

集中整治干部作风活动个人自查报告

今年，自全系统开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动以来，我积极参加局集中整治办和机关支部组织的学习活动，认真学习了集中整治干部作风活动的有关文件，对活动的目的、意义和内容有了全面了解和深刻理解。对照文件中的“五治”和“十不准”要求，反思自己几年来在工作、思想和作风方面情况，存在的问题主要有以下几个方面：

1.理论知识学习不够。到纪检监察岗位时间不长，业务还有待熟悉，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致了分析问题、解决问题的能力不强，理解不深不透彻。

⒉工作开拓创新不够。对待工作有时只满足于认真完成领导交办的工作任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，以完成任务为目的的工作标准，开拓创新意识不够，创新思维不够新颖，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒险，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

⒊服务意识举措不够。只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，服务意识不强，与上级领导汇报少，与其他同事交流不够，创新服务停留在言语，做得不多。⒋遵守工作纪律不够。因孩子小，总生病，有时会上班迟到或请假。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。思想上不够重视自身的问题，忙于日常琐事不常客观剖析反思自己，有时发现问题也认为错是小错不及时改进。今后，要自觉改正以上几方面的问题，具体整改措施如下：

⒈勤于加强学习。自觉充实自己，用先进的思想武装头脑，以科学的知识提高能力，不断适应新形势下反腐倡廉工作的新要求。

⒉勇于开拓创新。多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，以新的理念指导工作。

⒊善于团结协作。工作中多加强沟通，多互相理解，多自觉以大局为重，和衷共济，形成合力。

⒋敢于争先进位。以高度的政治责任感和饱满的政治热情，敢为人先，敢于尝试，不断积累工作经验，提高工作水平，认真履行纪检监察工作职责，出色地干好本职工作，努力创造一流工作业绩。

二〇一二年四月三十日

第五篇：集中整治干部作风问题活动实施方案

为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。

一、工作目标：

开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解

决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。

二、整治范围和重点问题：

集中整治的范围：局机关在职工作人员。

集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：

（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题

1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。

3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。

2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。

4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。

6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。

（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。

（四）工作不作为的“懒”问题

1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。

（五）干部玩心太重“赌”的问题

1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。

2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。

（六）行政审批中的低效率问题

1、审批项目管理不规范，特