环境卫生整治安排意见

第一篇：环境卫生整治安排意见

坊政发【2011】6号

坊镇人民政府

关于环境整治工作的安排意见

各村委会、驻坊各事、企业单位：

按照县委、县政府的安排部署，为全面推进镇、村环境卫生整治工作，镇政府决定成立环境整治工作领导小组，第一组长由镇党委书记成学兵担任，组长由镇长梁涛同志担任，成员由罗莉、党培民、秦增峰、车龙、赵晓东、王耀昌、刘庭林组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇公共事业办公室，副镇长刘庭林同志担任办公室主任。现就有关事项安排如下：

一、整治时间

这次整治活动从3月1日起，到4月30日结束。

二、整治范围

全镇31个行政村，街道和驻坊各事、企业单位 整治重点：

（一）坊镇街道；

（二）各村进村路、巷道、公共场所环境卫生；

（三）各驻坊单位办公场所。

三、整治标准

（一）坊镇街道：

1、街道无破损、无塌陷、无污迹、无污水横流；

2、街道一天一扫，垃圾日产日清，定点收集，定时清运、树木整洁、立面美观；

3、街道墙面干净整洁。五乱贴乱画、乱涂乱画；

4、各类设施，门头牌匾、广告等干净整洁，无污染、无灰尘，内容健康，无错、别、繁、简字，门前树木花草和绿地干净整洁，设施完好，周边无悬挂、无枯枝烂叶；

5、街道两侧五乱搭乱建，无违章建筑，无乱摆乱射，无出店经营；

6、街道居民院落、楼顶上干净无杂物，无乱堆乱放，无吊挂。

（二）各行政村：进村路两边绿化带干净整洁，巷道内无垃圾、柴草乱堆乱放。

1、村民房前屋后环境整治、无乱堆乱放、乱拉无挂、无积存垃圾；

2、培养村民良好的卫生习惯和卫生意识，做到室内整洁；

3、绿化带内无杂物、无垃圾、无杂草、无空缺；

4、垃圾收运，做到垃圾日产日清，生活垃圾当日处理。

（三）各驻坊单位：办公场所要窗明几净，一层不染，争创“绿色文明单位”。

四、整治步骤

（一）从3月1日至3月15日为调查摸底、宣传发动阶段。在全镇范围内开展深入细致的环境卫生摸底、调查，做到底清数明，有的放矢。同时，大力开展宣传教育活动，通过多种形式营造浓厚的政治氛围，做到人人动员，广泛参与。

（二）从3月16日至4月15日为集中精力、重点整治阶段。在全镇开展环境卫生整治大行动，紧紧围绕整治重点，集中人力、物力、财力，重点整治卫生死角。

（三）从4月16日至4月30日为建章立制、完善设施阶段。在这一阶段，重点摸索道路清扫、垃圾管理、镇容整治等方面的长效管理办法，形成制度，巩固成果。同时，完善环卫设施，修建垃圾收集点、收集仓、收集台，落实环卫队伍和待遇。

五、整治措施及要求

（一）加强领导。各村、驻坊单位的一把手要把此项工作拿在手上，按照整治工作安排意见要求，结合本地实际创造性的开展工作，制定出实施方案，要明确责任，落实到人，抓住特色，确保环境卫生整治工作的顺利完成。

（二）建立和完善长效管理机制。主干道沿线两侧村庄要建立村容环境管理制度，垃圾管理要想城市化迈进，村委会要列出专项经费，确定专人管理，专人清运，条件好的村要采取上门收集或定时收集。公共事业管理办公室对临街门店要加强门前三包责任制的监督检查，对不能履行责任要求的门店，要根据有关法律法规进行处罚。

（三）加大考核力度，搞好考核评比验收。镇政府将此项工作作为各村全年目标任务的一项重要内容来考核，并成立督察组，进行全面督查。在集中整治阶段，要建立通报、巡查、考核制度，对工作差的村、单位要召开促进会，整个活动结束后，镇政府将进行表彰。

坊镇人民政府 2011年2月28日

第二篇：环境卫生集中整治安排意见

环境卫生集中整治安排意见

嘉文党字（2003）19号

中共文安镇委员会文安镇人民政府

关于在全镇集中开展环境卫生整治

活动的安排意见

各党（总）支部、村委会：

4月24日以来，我镇积极组织广大干部群众开展以预防非典型肺炎为重点的群众性爱

国卫生运动，取得了阶段性成效。为了进一步贯彻落实市委、市政府关于深入开展爱国卫生运动、预防非典型肺炎的一系列会议精神和近期市委、市政府领导捡查指导我镇防“非典”工作时的指示，进一步加强农村环境整治工作，再掀农村爱国卫生运动的新高潮，镇党委决定在农村开展以治理环境卫生、村民家庭卫生、清理卫生死角为主要内容的集中整治环境卫生活动，现将有关活动内容安排如下：

一、目的意义

结合目前“非典”防治工作的有利时机，针对农村爱国卫生工作比较薄弱，环境卫生整治不够彻底，卫生设施滞后，健康教育宣传不够深入，村民家庭及个人卫生较差等实际，通过集中整治环境卫生突击活动，进一步调动广大群众的积极性，消除直接传染源，把间接传染的可能性降到最低程度，控制疫病的传播和蔓延，加大非典型肺炎防治工作力度，增强广大村民的环境卫生意识和健康意识，不断改善农村生产、生活环境的卫生质量。全镇各级干部要充分认识到集中整治环境卫生的重要性、紧迫性和必要性，把集中整治环境卫生作为当前的重大任务，摆上重要议事日程，明确责任，抓紧抓好，力求取得实效。

二、工作重点

从2003年5月15日至30日，在全镇集中开展环境卫生整治活动。重点抓好九项工作：一是大力清理卫生死角，清除陈旧垃圾。二是大力搞好家庭卫生，养成良好的卫生习惯。坚持每天一保洁，每周一小扫，每月一大扫，做到室内勤消毒、勤通风，室内生活、生产用具摆放整齐，人畜用品必须分开，特别是生活用品、厨房用具要干净整洁、摆放整齐。三是搞好个人卫生，提高自我保护能力。要养成文明卫生的饮食习惯，树立卫生意识，做到勤洗手、勤换衣。四是全面整治居民点的环境卫生，力争使村容村貌在短时间内有根本性的改观。五是彻底整治公共场所、城乡结合部和镇区环境卫生，不留任何卫生死角。有条件的村要建设高标准的卫生厕所。六是按照市爱卫会的统一部署，积极开展除“四害”工作，彻底清理污水、污物、卫生死角及蚊蝇滋生场所，集中投放除“四害”药物。七是各村、组尽快确定垃圾堆放点或垃圾填埋点，及时清理、填埋垃圾，每个村民小组必须设立一个生活垃圾堆放点或填埋点，并设立标志牌。临时垃圾堆放点要定期喷洒药物灭蝇。建筑垃圾由镇党委、政府统一确定堆放点。八是强化道路特别是村组道路的卫生管理，明显改善全镇环境卫生。九是利用宣传画、黑板报、发放宣传单、张贴标语、广播播音等各种形式，认真开展卫生宣传和健康教育活动，全面普及防病除害知识，做到家喻户晓、人人皆知，使广大群众更加积极地配合政府做好当前“非典”防治工作，巩固群防群治的良好局面。结合各村、组实际，采取多种有效形式，提高农民群众的卫生健康意识和自觉行动。改变传统的非健康的生活习性，接受文明健康的生活方式。

三、时间安排和步骤

这次集中开展环境卫生整治活动，从2003年5月15日开始，到5月30日结束，为期16天。活动分四个阶段：

l、组织宣传动员阶段

时间：5月15日至17日，共3天。由镇党委、政府和各村党（总）支部、村委会组织安排整治活动的宣传动员工作，统一各级干部的思想，明确整治活动的目的意义和具体内容，制定确保落实整治活动的具体措施和办法，明确任务，责任到人。同时，要将这次整治活动的安排传达到广大村民当中。

2、集中整治清扫阶段

时间：5月18日至5月23日，共6天。各村、各单位要全面发动，结合春季爱国卫生运动和防治“非典”，开展一场大规模、全方位的净镇、净村、净组、净户“四净”活动。每个家庭、村组、学校、企事业单位、商业门点都要对室内外环境进行大扫除，并持之以恒，做好经常性的保洁工作。通过集中整治，增强广大村民的环境卫生意识，增强保洁的自觉性。务必10天见成效。6月份以后，转入经常性、制度化的环境卫生清理、治理活动。

3、检查评比阶段

时间：5月24日至27日，共4天。各村要根据镇党委、政府集中整治活动要求，在自查的基础上，由镇党委、政府评选出卫生整治先进村组、先进农户，并采取一定的方式通报表扬或鼓励。同时，接受市爱卫会及有关部门的检查。

4、总结验收阶段

时间：5月28日至29日，共2天。镇党委和各村对集中整治活动进行全面总结验收，对未完成任务的村组，镇党委、政府要责令其补课，直至通过验收为止。活动结束后，各村要及时总结，将工作总结书面报镇党政综合办公室，由郊区工委、镇党委统一组织验收，其结果列入今年工作考核的主要内容，并将验收结果通报各村。

四、几点要求

1、突出重点。镇村两级领导要把集中开展环境卫生整治活动作为当前工作的重中之重，抓好重点、难点部位，有计划、有针对性地开展整治、清理工作，把基础和预防工作做足做好，并在人力、物力、财力等方面确保整治工作的顺利进行。

2、广泛宣传。各村要以防治“非典”为契机，利用召开会

议、张贴标语、入户讲解、开辟宣传专栏、办板报、广播播音等多种手段和形式，层层做好宣传动员，营造良好宣传氛围，做到人人皆知，人人动手。

3、监督检查。镇督查组做好各村、各单位的督促检查，对存在的问题，要限期整改。对整治工作不到位，整改不彻底的村、组，采取说服教育和必要的行政措施加以解决。直到达到要求为止。镇村要充分利用政务公开栏，对存在突出问题的村、组、户和卫生死角进行及时的曝光，加强群众监督。镇党委、政府将定期深入各村组进行督查，确保活动的顺利开展。活动期间，镇上将集中抓一个整治活动示范点，示范点要具备长期规范管理的模式，要体现城乡一体化的管理模式，并在卫生管理方面向城市社区管理方面有所突破和探索。镇党委将适时召开经验交流现场会，总结推广经验，推动活动的顺利开展。

4、实行镇领导包村、村领导包组，组领导及党团员包户的制度，责任到人，狠抓落实，确保抓出成效。

5、各级领导必须作到思想到位、认识到位、措施到位、工作到位，镇党委在集中整治活动期间，定期召开进展情况汇报会。各村党（总）支部书记要有书面汇报材料，汇报活动进展情况、存在的问题以及下一阶段的重点工作，镇党委将根据活动进展情况做详细安排，并随时在全镇通报整治情况。环境卫生整治是一项长期的工作，各村要不断完善各种规章制度，从组织上、制度上、方法手段上保证和规范农村环境卫生的管理，使卫生治理活动经常化、制度化。

6、通过环境卫生整治活动，使村、组、户的卫生整洁达标率占90％以上。

7、正确处理好卫生整治和“非典”防治工作的关系。在卫生整治的同时，丝毫不能放松“非典”防治工作，不可顾此失彼。

五、组织领导

为使环境卫生整治活动达到预期的目的，成立文安镇环境卫生整治活动领导小组，组长由镇党委书记马海滨担任，副组长由丰成禄、马原担任，成员由周建忠、李忠胡兴明组成。各村也要成立相应的组织机构，一级抓一级，层层抓落实，确保集中整治活动顺利开展。

六、验收标准

通过集中开展环境卫生整治活动，村居环境应在以下九个方

面达到整洁化：一是卫生死角得到了清理，陈旧垃圾得到了清除。二是农户院内外卫生整洁，家庭卫生明显改善。室内用品干净整洁，摆放整齐。三是个人卫生意识普遍增强，自我保护能力显著提高。四是居民小区环境卫生面貌有根本性的改观。五是公共场所、城乡结合部和镇区无卫生死角。六是除“四害”工作落实到位。七是垃圾堆放点或垃圾填埋点位置明确，清理、填埋及时。八是农村道路卫生状况明显改善。九是卫生宣传和健康教育活动扎实，村民健康教育知晓率在90％以上。

总之，这次集中整治活动时间紧、任务重、要求高，各村党（总）支部、村委会要高度重视，按照本《安排意见》的要求，加强领导，精心组织，落实责任，不折不扣地抓好落实，确保此项工作达到预期的目的。

附：

1、文安镇环境卫生整治活动日程安排表

2、文安镇环境卫生整治活动包片领导及干部安排表

3、文安镇环境卫生整治活动验收标准

二OO三年五月十三日

主题词：环境卫生整治安排意见

抄报：市郊区工委

共打印15份

第三篇：加强环境卫生整治意见

加强环境卫生整治意见

一、工作目标

农村卫生洁化工作面广量大，具有长期性、艰巨性和复杂性。总的目标是：切实提高村民卫生意识，确保村内主干道通畅，主干道两侧和公共场所无垃圾，保持房前屋后环境清洁整齐，沟渠河塘净化，经过1-3年的努力，最终基本形成与现代化新农村相适应的村容整洁、生态良好、空气清新的农村环境。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”胡锦涛总书记提出的“关于加快社会主义新农村建设，构建和谐社会”的精神，加快我镇农村环境卫生的全面改善和农村生活质量的全面提高，使广大人民群众过上经济富裕、文化充实、环境优美的新生活。

三、基本要求

各村要通过“清洁家园、美化村容”农村洁化专项活动，达到“五有”、“十无”标准。

（一）“五有”：

1、有一批布局合理的环卫设施（垃圾箱、垃圾池、化粪池或公厕、垃圾中转站），配备必要的垃圾清运车辆；

2、有一支认真负责的环境卫生工作队伍；

3、有一套行之有效的环境卫生专项制度；

4、有一套切合实际的考核奖惩制度；

5、有一个切实可行的长效管理机制（特别是经费保障机制）。

（二）“十无”：

1、无暴露垃圾。主要道路两侧、河边、桥边、墙边、房前屋后和公共地段见不到暴露的生活垃圾和建筑垃圾。

2、无水面漂浮物。村中心河道、水塘、水沟的漂浮物及时打捞。

3、无乱贴乱画。墙壁、电线杆、门面、树上等乱张贴的大小广告、标语及时清理洗刷干净。

4、无散养家禽。农户饲养的猪、鸡、鸭、鹅等家禽家畜要实行圈养，不散放。

5、无乱搭乱建和建筑物严重破损现象。

6、无乱堆乱放。主要道路两侧和农户房前屋后的杂物堆放不零乱，基建剩余的砖、瓦、石子、沙子等要及时清理。

7、无污水横流。对所有阴沟、下水道要及时疏通，农户灶间、禽圈的污水要有排放管道和沟渠，严禁任意流淌。

8、绿化空地无杂草垃圾。

9、无乱倒烂桔现象。主要道路两侧、小溪、河道、水塘、水沟内严禁烂桔倒入。

10、公厕做到“四无”。公厕要实行专人负责，天天冲洗，达到无蝇、无蛆、无臭、粪便无害化处理等“四无”要求。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任

“清洁家园、美化村容”农村洁化运动，既是市委市政府的号召，又是推进我镇新农村建设的客观要求，为切实加强工作领导，镇里成立以镇长为组长的镇农村洁化活动领导小组，并成立洁化工作办公室，由祝芝芬同志兼任主任。各村也要明确领导责任，落实专人分管负责，成立以村主要领导为组长的评比工作小组，负责洁化工作的协调、指导、监督和考核。各卫生片区也要组建相应督查评比小组，负责做好本村、本片洁化工作的指导、督促等工作。

（二）大力宣传，营造氛围

各村要积极通过广播、黑板报、墙报、张贴标语、发放宣传资料、橱窗图片展览等形式开展广泛深入宣传，使“清洁家园、美化村容”工作家喻户晓、户户参与、人人动手，成为一场全民参与的运动战，为大力营造氛围。各村每月召开一次两委会，每季召开一次村党员骨干、村民代表环境洁化工作分析会，每半年召开一次妇女代表大会，围绕“门面、地面、桌面、灶面”就开展“清洁家园、美化村容”创建卫生特色村，我该怎么做等系列问题展开讨论，充分发挥广大妇女在“清洁家园、美化村容”洁化运动中的主要作用。

（三）因村制宜，规范运作

在推进洁化运动中各村要根据实际，因地制宜，分类实施，做到“五统一”：即统一制作设置卫生竞赛公示牌、统一按规划绿化村道、村容，（实行一村一花或一村一树）、统一设置垃圾箱（桶）、统一处理有害垃圾、统一建设公厕等。要建立实行卫生包干负责制，各村要制订完善村民卫生公约，并发放到户，同时与每户村民签订房前屋后、家里家外卫生洁化“三包”责任书；村公共场所要落实专职保洁员负责打扫，村里还应定期或不定期组织村干部、党员开展义务大扫除等活动。村内所有垃圾实行户分拣、村集中处理，各村要设立一个垃圾堆放点，由村定期集中清运到镇垃圾中转站，确保村内垃圾及时清运。

（四）强化考评，务求实效

一要建立定期检查制度。把每月15号确定为村卫生检查日。由村两委干部带队和轮流抽调的妇女代表组成的检查组对各村民小组（片）的卫生包干区和农户的卫生洁化情况进行检查，检查采取组与组或片与片对口检查方式，具体细化为房前屋后整洁、室内干净整洁（包括厨房、卫生间）、庭院绿化美化、家禽家畜圈养等4项指标，以片或村民小组为单位，将每户得分情况上墙公布，检查结果以表格的形式形成台帐。

二要开展不定期督察暗访制度。市每月抽查一个村的环境卫生工作，镇洁化运动办公室每月18日左右要组织人员对各村进行一次明查暗访，检查结果实行一月一通报，并作为单项考核和争先考核的依据。

三要大力开展评比表彰。镇每年底进行卫生整治工作先进表彰会。根据每月对各村的卫生检查得分情况，评出先进村，在年底给予精神和物质奖励。各村同样在年底评出先进组和先进户。按全年得分评出不同数量的卫生示范户和卫生包干先进片区，并在年底进行表彰。

第四篇：延安市质监局环境卫生整治实施意见

延安市质监局开展环境卫生整治活动

实 施 意 见

为进一步改善延安旅游城市环境，提升城市品位，近期，延安市区内组织开展环境卫生集中整治活动。活动期间，对辖区内各单位办公区域环境卫生的整治提出具体要求，并加大了督导检查力度。按照全市环境集中整治工作的统一部署，下面就组织开展好本单位的环境卫生整治活动提出以下实施意见。

一、成立领导机构

1、成立延安市质监局环境卫生整治领导小组。组长:党组书记、局长袁雪峰。

副组长:党组成员、副局长王延庆；党组成员、纪检书组长程永红。

成员：监察室主任刘志峰；机关党委副书记张志义；办公室主任王元、服务中心主任李润平、事业单位主要负责人。

2、成立延安市质监局环境卫生整治办公室。办公室设在服务中心。由李润平同志担任办公室主任，办公室具体负责全局整治工作的组织、协调和推动，做好制定方案、组织实施、检查落实等工作。

二、责任区域划分

1、责任单位：局机关、质检所、特检所、计量所。

2、整治区域：办公楼、办公楼前停车场、办公楼前花

坛及家属区。

3、责任区域划分：局机关负责三楼、四楼办公区域、二楼至四楼的楼梯段环境卫生以及一楼门厅、楼门前第一个下水管道以西至楼边沿的停车场和花坛区域。质检所负责五楼及六楼办公区域，四楼以上楼梯段及地下一层通道以西区域（包括通道区域，地下一层楼梯区域）。特检所负责二楼办公区域及一楼楼梯段、地下一层通道以东区域。计量所负责门前下水管道以东至办公楼边沿停车场及花坛区域。监督稽查科负责办公楼前两个下水管道之间的停车场及花坛区域。家属区归服务中心负责。

三、重点整治内容

1、彻底清理室内外卫生。清除各种垃圾，消除死角。

做到窗明几净，物品摆放整齐，地面无痰迹，无纸屑，无乱堆乱放，无乱贴乱挂，垃圾无散落、无堆积。

2、保持走廊、卫生间、会议室等公共场所卫生。做到

不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑、地面无污物、墙面无顽迹，洗手池、拖布池无堵塞，池内无赃物，茶叶根不乱倒、厕所水道畅通，无异味。

3、治理楼前乱填乱画，车辆乱停乱靠，清除花坛内烟

头、纸屑、塑料袋，保持办公楼前整洁，秩序井然。

4、干部职工遵守公共秩序，自觉维护环境卫生，个人

日常行为习惯养成良好。

四、实施步骤

1、组织动员。各单位召开整治环境卫生工作动员大会，部署整治工作；印发整治环境卫生工作实施方案，明确整治工作目标、内容、步骤和工作要求。各单位对本单位的环境卫生状况进行一次排查，找出整治重点范围，层层分解任务，落实责任，发动干部职工广泛参与。

2、集中整治。利用半天时间，组织各单位对办公区域

和划分的责任区域进行一次彻底的大清扫活动，重点清理办公室乱摆乱放，楼道内乱扔乱吐，地下室乱堆乱倒，楼前乱填乱画，卫生间脏乱差等突出问题，对办公区域设施进行一次全面的检查和修补。市局环境卫生整治领导小组将对集中整治工作进行检查验收。

3、日常管理。各单位要层层划分责任，建立承包责任

制，责任到具体部门，负责公共区域日常卫生的管理。市局机关拟将科室划分为若干小组，以小组为单位建立值勤制度，负责为期一周的办公区域环境卫生的维护和管理。市局领导小组将对每周的值勤情况进行督导检查和评比。值勤小组主要负责办公区域公共环境卫生的维护和管理。

五、保障措施

1、加强领导，落实责任。各事业单位要成立相应的领

导机构并制定整治方案，按要求和标准组织落实好本单位承

担的整治任务。

2、严格标准，强化检查。在排查和整治过程中，要严

格落实各项整治标准，按照规定的标准进行排查和整治工作。为了保证标准的落实，必须强化各项检查制度，对不达标准的绝不放过，务求专项整治收到实效。市局机关对各科室一周值勤情况进行总结点评，并负责组织交接，凡是值班科室值班期间公共卫生管理较差，整改不到位，在上级检查中不合格的将不予交接。对事业三所不定期进行检查，对检查中问题突出的单位进行通报批评。

3、边查边治，注重长效。在排查和整治过程中，要采

取长效管理措施，变突击治理为常态管理，用行之有效的制度和机制，严防反弹回潮现象的发生，巩固整治成果，以整治促养成，以整治强作风，切实把整治活动转化为干部职工的自觉行动，确保市局环境卫生在上新台阶。

附件：

科室分组安排：

1组：法制科、标准化科、办公室；2组：政治部；安检科、食品科；3组：质量科、机关党委、计财科；4组：机关服二〇一一年七月二十六日

务中心、计量科、监察室。

办公区域环境卫生值勤安排表

注：

1、市局检查领导小组每天对公共区域环境卫生进行进行点评，按照优秀、良好、一般、较差评价；

2、每周交接，重点检查验收卫生间、垃

圾箱垃圾清理情况，凡是检查不合格，将不予交接。

第五篇：不正之风加强整治安排意见

不正之风加强整治安排意见

各乡镇党委，人民政府，县委及县级国家机关各部委办局，各人民团体，各企事业单位：

为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及省、市有关文件精神，扎实推进我县整治工作的深入开展，确保我县“干部选拔任用工作满意度”和“防止用人上不正之风工作满意度”有明显提高，实现年底群众满意率和满意度达到70%以上，现将年整治工作安排如下。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的大、届三中全会和省第八次党代会、市委二届五次全会、县委十一届七次全会精神，按照全国、全省组织部长工作会议部署要求，围绕提高选人用人公信度目标，以建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价机制为重点，坚持预防、监督、查处并举，把加强教育、严格监督、严明纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，营造风清气正的用人环境。通过3至5年的努力，有效遏制用人上的不正之风，大幅度提高人民群众对组织工作的满意度。

二、开展整治工作的主要任务

围绕深入整治工作的总体目标，年重点要抓好以下几个方面的工作：

（一）加大干部工作政策法规的学习宣传教育

1、切实加强干部选拔任用工作政策法规的学习教育。县乡党校和有关培训机构要把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部主体班次的重要内容，列入教学计划，落实讲授人员。年底集中对年内新提拔的乡科级领导干部进行一次干部选拔任用工作政策法规的专题培训。在干部任前谈话时，要对学习贯彻党的干部工作政策法规和执行组织人事纪律提出要求。

各级党委(党组)理论中心组要把干部选拔任用工作政策法规的学习作为一项重要内容。凡上级新制定出台的干部选拔任用工作法规文件，党委(党组)理论中心组要及时组织学习。县委组织部将在县政府网组织部网页内开设干部政策法规宣传专栏，进一步加大对干部政策法规的宣传力度。

在开展干部选拔任用工作检查时，要把加强干部选拔任用工作法规学习情况作为重要内容，采取适当方式在领导干部中开展干部选拔任用工作法规知识测试。

2、严格执行干部选拔任用工作政策法规纪律。认真贯彻落实省委组织部《关于严格执行党政领导干部选拔任用工作政策法规的通知》(云组通〔〕11号)精神，进一步严明纪律。一是坚持党管干部原则。党管干部原则，是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。在干部选拔任用工作和干部人事制度改革创新中，正确处理好党的领导、发扬民主和依法办事之间的关系，毫不动摇地坚持党管干部原则。二是树立正确的用人导向。选拔任用干部，严格按照德才兼备、以德为先的标准，客观公正地评价干部，科学准确地选用干部，切实把中央“四个格外关注”和省委提出的“一面旗、一团火、一盘棋”的要求贯彻落实到干部选拔任用工作中。在全县上下形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。三是积极稳妥地推进改革创新。继续深化干部人事制度改革，坚持一手抓落实、一手抓创新，凡是中央和省市委及其组织人事部门已做出明确规定的，逐条逐项抓好落实，不得变通。

（二）进一步健全完善干部选拔任用机制

3、探索规范干部任用提名制度。把科学规范干部任用提名，尤其是初始提名制度，作为深入整治用人上不正之风的重要措施。进一步加强和改进地方党政正职选拔任用方式，积极试行党委全委会署名差额推荐提名、差额考察、差额酝酿、个人有关情况报告、差额票决的方式选拔任用下一级党政主要领导干部。探索实行“两推一述”（两次会议投票推荐和干部个人演讲陈述）办法，提高民主推荐的科学性和真实性。

4、进一步加大竞争性选拔干部的力度。按照省市关于加强干部队伍建设的要求，积极推进公开选拔干部力度。党政机关内设机构领导成员，一般要通过竞争上岗选拔。

5、认真贯彻落实领导干部职务任期暂行规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定，要防止和克服频繁调整干部的现象，除有下列情形之一的，党政领导干部应当任满一个任期。

6、进一步完善干部任前公示制度。按照中共市委组织部《转发省委组织部<关于进一步完善干部任前公示内容的通知>的通知》（保组通〔〕32号）要求，在现有公示内容的基础上，增加公示干部个人“工作实绩”的内容。“工作实绩”要反映领导干部的工作思路、办法措施、工作成效等。让群众检验干部的政绩，努力做到凭实绩用干部。同时，积极探索干部任前公示进社区制度。

7、完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。探索建立乡镇党政领导班子和领导干部、县直党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法，以及县管干部考核办法，切实把科学发展观的要求贯彻落实到各类干部的考察考核中，把综合考核评价结果作为选拔任用干部的重要依据。

（三）进一步完善干部选拔任用工作监督机制

8、严格干部选拔任用工作有关事项报告制度。对以下情况，必须事前向上级组织人事部门报告：一是出台干部人事制度改革的重大措施，如提高干部职级待遇、突破现有政策规定以及干部人事工作中敏感性的问题等；二是确因工作需要超职数配备领导干部的；三是拟破格或越级提拔的；四是在机构变动或主要领导成员已经明确即将变动时，确因工作需要提拔、调整干部的；五是干部任用在重要问题上有重大争议的；六是受到党纪政纪处分后，按照规定可以重新任用或者提拔担任领导职务的；七是引咎辞职、责令辞职、免职、降职的干部，重新任用或者提拔担任领导职务的；八是超过任职年龄需继续留任的；九是领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的。

9、实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。按照关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的要求，结合领导班子和领导干部考核，认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。

10、实行党政领导干部拟提拔人选报告个人有关情况制度。按照中共市委组织部《转发省委组织部关于印发〈党政领导干部考察人选报告个人有关情况试行办法的通知〉的通知》(保组通〔〕31号)要求，凡提拔担任科级及以上领导职务的干部，被确定为考察人选后，均应向党组织如实报告配偶及子女情况、家庭财产情况及个人有关事项，切实把干部的选拔与监督紧密结合起来。