第一篇：仓库值班制度
仓库值班人员制度
一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
三、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应在24小时内向仓库领导汇报和请示，经相关领导同意后，方可进行。
四、值班人员每天的工作时间早、中、晚三班：早上8:00－14：00；中午14：00-18：00，晚上18：00-凌晨8:00，值班人员要每间隔1小时巡查一次安全情况。
五、值班人员应严格按照统一安排进行工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。
六、在未向部门打招呼之前不得擅离岗位，如果确须离开岗位在向部门请示之后有人来接替值班后方可离开，一旦发现未向部门领导打招呼擅自离岗者，无论时间长短，均应按旷工处理。
七、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
八、维护好仓库内路道秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间睡觉、酗酒。无关人员不得随便进入监控室，如经发现按违纪处理，发现一次罚款50元。
仓库消防安全管理制度
一、为了加强公司仓库消防安全管理，保障人身、货物、设备免受火灾危害，保卫仓库财产安全及公司员工人身生命安全，根据《仓库防火安全管理规则》以及有关消防安全规定，结合林堡仓库情况，特制定本制度。
二、林堡仓库必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，接受上级有关部门的指导和监督。
三、仓库是防火重点区域，必须树立“安全第一”的思想。要把消防安全工作摆到首位，仓库业主也应积极无条件配合和支持，与各项工作同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
四、林堡仓库负责人对所属仓库的消防安全工作负有领导责任。仓库解决不了的火险隐患，及时反映到公司，切实加以整改。如对已经发现的火险隐患熟视无睹，对防火工作指挥不当，造成火灾事故，应当追究当事人的责任。
五、林堡仓库部门领导为仓库防火负责人，建立安全小组，仓库负责人为安全小组负责人，并确定一名安保员负责日常防火安全工作，并保持相对稳定。
仓库安保人员防火职责
一、贯彻执行防火安全的规定和文件，组织落实各项消防安全制度。
二、组织定期检查防火安全实施执行情况。
三、划分防火责任区，指定区域防火负责人，配置必要的消防器材，落实防范措施。
四、有义务有责任对仓库租房业主员工进行宣传防火知识、灭火知识、火场逃生技能等消防安全知识，增强防火安全意识和自救能力，消除不安全因素和火险隐患；对新职工要做好上岗前的防火安全培训。
五、负责仓库防火安全工作，认真执行有关防火安全制度、规定。对存在的不安全因素，应及时排除，解决有困难的，应向领导汇报，提出改进意见。
六、发现违章行为应及时制止；发现火灾隐患，应采取防范措施，并向领导汇报，使其达到及时清除隐患的目的。
七、每日检查库房安全措施，下班时做到关闭门窗，做好火、电源管理，清除废纸等易燃物，做好交接班。
八、发现火警时，要及时扑救，并立即报警。
仓库业主工作人员消防安全管理规定
一、各仓库业主必须按照仓库管理相关规定配备消防器材，且须按时进行检查保养，确保器材的有效使用；
二、公共区域灭火器等器材的检修由仓库安全管理人员负责，业主工作人员不得随意乱动；
三、仓库入口不得随意停放车辆或堆放其他物品；库房内消防安全通道必须保持畅通；
四、仓库内部和周围，严禁烟火，禁止违规动用明火，库房内严禁存放易燃易爆物品（如自喷漆、稀料、清新剂等罐体物品）；
五、仓库内严禁使用电炉和热得快烧水，严禁使用电炉器具在仓库内做饭及使用其它任何用电设备。
六、各间仓库周围和内部，垃圾必须及时清理，不得随意丢弃，以免引起火灾。
七、各仓库内严禁私拉乱接，不得私自改动电路。
八、各仓库人员使用照明设备必须严格按照规程进行操作，必须做到人离灯灭。
九、各应急逃生门前及周围不得堆放任何物品，不得堵塞消防通道。
十、任何人员发现仓库区域发生火灾时应立即向仓库安保人员及119报警，报警时应同时说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等，一定要说清起火的具体位置。并立即协助仓库内人员利用附近的消防器材进行灭火；凡是业主因消防工作没有做好所造成自身和相邻的一切经济损失，由该业主负全部责任。
第二篇：仓库值班制度
危险品仓库值班管理制度
1.目的： 确保仓库物资的接受与发放准确及时,全程无流失与损坏，加强安全消防责任。2.细则：
2.1坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。2.2熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
2.3重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向部门领导、公司领导汇报和请示，经相关领导同意后，方可进行。2.4值班人员每天的工作时间为中午12：00-14：30，晚上18：00-1次日早8:00，值班人员要每间隔两小时巡查一次安全情况。2.5值班人员休息制度，每人当晚值次日可在早8:00-10:00休息2小时。
2.6、值班人员应严格按照统一安排进行工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。
2.7在未向部门打招呼之前不得擅离岗位，如果须离开岗位在向部门请示之后有人来接替值班后方可离开，一旦发现未向部门领导打招呼擅自离岗者，无论时间长短，均应按旷工处理，并计入绩效工资考核，如发现主管领导未执行此规定，负连带责任。2.6按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
2.7维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间睡觉、酗酒。无关人员不得随便进入该室，如经发现按违纪处理，并计入绩效工资考核。
寿光市乐吉农化有限公司 二○一四年一月一日
第三篇：值班制度
值班制度
为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特制定如下值班制度：
一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
二、工作人员轮流值班。
三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的责任。
五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊情况可与本单位人员换班。
六、如发生问题，及时向领导报告，紧急情况下要拨打急用电话处理。紧急情况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。
九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖
第四篇：值班制度
二线部门值班制度
一、制度目的：
制定本制度。HR沙龙论坛-互动社区 精彩共享(?$ B1 s-N!t1 M为加强公司的值班工作，确保就餐期间工作的正常运转和公司的安全，特
二、值班管理制度
（一）值班部门：
1、行政部
2、市场部
3、财务部
4、客服部
（二）值班人员职责：
1、值班人员应自觉负责本部门工作顺利进行，不得擅离职守；
2、值班人员应负责接听公司来电，妥善处理相关事务；
3、值班人员如遇紧急事务需要即时处理时，应负责协调各部门相应值班负责人，协调工作顺利开展；
4、值班人员因个人紧急事务，需要暂离时，应首先自行协调本部门人员交接工作完成后，方可离开；
5、各部门负责本部门人员开展值班工作，采取轮流执行；
6、就餐人员需30分钟内返回到自己的岗位。
（四）值班时间：
中午：12:00—13:00(冬时11:30—12:30)
（五）值班人员管理制度：
1、值班人员不得擅自离岗，导致来客找不到值班人员；
2、值班人员未接电话，需注明原因，除非特殊原因否则视为脱岗；
3、各部门必须保证有一人值班，请各部门自行安排人员值班。如有未值班的部
门，视部门经理为脱岗；
4、值班人员值班场所为本部门办公室，电话无人接听，视为值班人员脱岗。
（六）值班注意事项：
1、值班人员请各部门自行安排；
2、请各部门午饭时间，将门开着；
3、如有来客请登记，如接到电话请在登记表上登记；
4、各部门饭后到值班人员处，查看午饭时间的工作电话事宜等。
榆林德泰汽车销售服务有限公司二〇一二年九月八日
第五篇：值班制度
大学生自律委员会值班制度
为了加强大学生自律委员会成员的组织纪律性，使大学生自律委员会及时高效的协助团委老师完成日常工作，特制定本制度。
一、值班时间为每周一至周五上课时间。
二、值班人员要按时到岗，及时签到，不准无故迟到或早退，因故未到应提前一天向秘书部请假并及时与值班人员做好协调。
三、值班期间不得无故离岗，认真做好老师分配的任务，认真做好值班记录:值班记录要简明扼要，遇到重大问题应及时汇报。
四、晚上值班的同学必须将钥匙交接给第二天值班的同学，并关好值班办公室的门窗，断开电源。
五、值班人员应注意仪表，着装整洁大方，不得穿高跟鞋以及过于暴露的服装，不得佩戴夸张的首饰。值班过程中佩戴工作证，保持办公室肃静，严禁吸烟、大声喧哗、吵闹等。
六、值班人员和所有出入210、212的人员外出时一定注意随手关门。
七、遇到外来来访人员，应热情接待，妥善安排，并做好接待记录。
八、值班期间如有未完成的工作，务必做好工作交接。值班人员将未完成的工作记录在《工作交接记录本》上，注明时间、事件、事件的处理方式、当事人和值班人员姓名及联系方式。工作完成后注意做出标记。
九、值班人员必须爱护公共财物，不得私自带出或借出物品，外借东西必须经主席团同意批准后才能借出，值班人员需要做好登记。
十、值班人员对于老师、学长安排的工作，在能力范围内的不应予以推脱，需按时保质的完成。
十一、值班人员需保持办公桌整洁有序，保持值班环境清洁干净，同时做好值班办公室及团委的卫生打扫工作。
十二、惩罚措施：
1、一个月内，值班成员迟到或请假三次，在例会上予以口头
警告。超过三次低于五次，必须做出书面检讨，交给主席，（不少于1000字）。
2、一个月内，值班成员无故缺勤3次及以上，必须做出书面
检讨，交给主席，(不少于2000字)，并在例会上公开检讨。
本条例由主席团监督，自公布之日起实行。
第九届大学生自律委员会
2013年10月01日
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