2018国家公务员面试热点：“城管抽梯”事件,难逃滥用权力之嫌[推荐五篇]

第一篇：2018国家公务员面试热点：“城管抽梯”事件,难逃滥用权力之嫌

2018国家公务员面试热点：“城管抽梯”事件，难逃滥用权力

之嫌

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面试热点相关背景

1月23日，郑州航空港区城管人员在现场制止安装广告牌时，撤走了安装人员的梯子，随后一名工人使用安全绳下楼，不幸从三楼坠亡。目前，涉事城管人员以涉嫌玩忽职守，被移送纪检监察机关。违规设置广告牌并涉嫌造成重大责任事故的湘鑫图文广告店负责人刘某也被刑拘。

面试热点独家解析

@华商报史洪举：涉事的城管执法人员已涉嫌滥用权力，执法过当，其理当承担相关责任。一般来说，行政执法不能滥用自由裁量权，应有一定的温度和人道，应尊重违法行为人的必要权利。反观此事，虽然执法人员抽走梯子时没有伤害工人的故意，但其完全应该意识到，抽走梯子等于置工人于孤立无援的危险境地。如果没有墙角抽梯在先，也就不大可能出现工人舍弃梯子而顺着绳索下楼的危险行为。虽然坠亡工人并非必须顺着绳索下楼，但抽走梯子却是加剧或促使这一危险行为的主要原因。坠亡工人的雇用方即文印广告店老板被以涉嫌造成重大责任事故被刑拘并不冤。重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果该文印广告店不具备相关资质，工人也不具备资质，作业过程又严重违规的话，相关负责人有可能要为工人坠亡承担刑责。执法部门必须以此为戒，在执法过程中妥善使用权力，尊重执法对象必要权利，不生硬地置他人于危险境地。涉事部门更不该沉默不语，自说自话，而应厘清各方责任，不偏袒、不护短，公开透明地处理此事，回应公众合理质疑，避免给执法公信带来二次伤害。

@人民网蒋萌：安装工人还在楼上，城管人员却把梯子撤了，这算是哪门子执法，又怀着怎样的心理?制止违规安装广告牌，无非是令工人停工，进一步是令其拆除，顶多再对涉事单位作出行政与经济处罚，绝不会包括在天色已暗的情况下撤走梯子，让悬在楼上的工人“下不来台”。只要几名涉事城管的精神正常，不可能意识不到此举存在危险隐患。既然如此，还干出这样的事，很难让人不往不好的地方想。在城管撤梯子与工人不得不用绳子下楼、不幸坠亡之间，即便没有绝对的因果关系，起码存在事实上的前后联系。一名工人坠亡，另一名工人在报火警、消防人员到达后，才回到地面，代价实在惨重„„人性中应有基本的是非、良善、同理心。如果某些人欠缺上述素质，还掌握着执法权，危险不言而喻。在某种程度上，这折射出录用选拔有关人员恐怕欠缺德行考评，难掩规范约束有关人员的制度存在不足，甚至还可能包含上级管理者的不当授意。从个案而言，涉事城管应当接受与其危险行径、恶劣后果相匹配的惩处，包括司法层面的与民事赔偿层面的。站在城市管理的高度，行政者与执法者必须致力于确保城市运行的法治、和谐、有序。城管履职成为不良新闻的“富矿”，管理者必须“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

@中国青年报杨鑫宇：我无法想象，那位“抽梯子”的城管队员当时究竟抱着怎样的心态，才会做出这种荒谬的决定。他要么是极端的无知，连抽走梯子的后果都没有预料，要么就是极端的冷血，毫不在乎楼顶工人的安危死活。

城管队员以“扣押涉案设施”为名扣走梯子，过度扩大了对“涉案设施”的解释，并且直接将施工人员暴露在了高度危险的环境当中，执法行为明显不当。依照法律规定，执法人员扣押涉案设施必须严格履行法律程序，听取当事人的陈述和申辩，而执法者直接在现场将还在使用的梯子拿走，恐怕与法定程序相去甚远。面对公众对“刑拘文印店老板”的质疑，当地有关部门的解释是，文印店老板没有做好安全准备工作，在事故的发生中要负管理责任，涉嫌触犯刑法规定的重大责任事故罪。而移交纪检监察机关的“抽梯”城管，是否也涉嫌违法?对此，当地在调查之后，应该尽快给公众以交待。

民间有句谚语，叫做“知法犯法，罪加一等”，面对执法者涉嫌违法的情况，只有以认真态度作出严肃处理，才能真正让公众信服。

@新京报与归：有法律人士称，梯子不宜被扩大解释为“涉案设施”;执法权力，也不能任意扩大，哪怕一点点。我们也不妨从另一个角度来总结此次事件的教训：如果两名工人顺着绳子有惊无险的下来，那么这件事的后续就是一个不起眼的纠纷，不会成为新闻，也引不起这么大的舆论效应。可以说，如果没有“死亡”，涉事的各方和舆论恐怕都不会太在意。也正是因此，一些执法者，尤其是基层的、一线的执法者，或许已经习惯了权力的任性，以为不是什么大事。但殊不知，魔鬼永远在细节中。我还看到了这样的逻辑推演：“你说城管不抽梯，就不会发生这起悲剧;那如果没有违规广告牌，城管也不会去抽梯。”但这样一直上溯推演下去是没有意义的。法治的逻辑在于，每个人、每个主体，都恪守好自己的这一环，是谁的责任谁承担，彼此或许有因果，但不能相互成为脱责脱罪的借口。任何一个执法机构和人员都有责任依法执法、人性执法，而如何做到这些，这真得需要每一个具体的执法者敬畏手中的权力。郑州“城管抽梯，工人坠亡”事件，也再次以惨痛的教训证明了这一点。

@潇湘晨报周东飞：人命关天，此事造成一名施工工人坠落死亡，因此有必要追究相关责任人的刑事责任。但是，其中的责任人到底应该是谁，当地相关部门的意见跟舆论的普遍看法似乎完全相反。在当地相关部门眼里，那个组织安装广告牌的文印店老板就是罪魁祸首，抓了他，问题就解决了。但是，造成工人坠亡的直接原因是梯子被抽走，这件事情明明是几名城管干的。

不过，城管当时确实是在履行职责，进行执法。但是，每一个正常人都有脑子，都想象得到，“上房抽梯”极有可能造成他人坠落而死的严重后果。所以，不用谈什么“执法为民”了，就是头脑中哪怕稍存一丝丝“作恶会遭天打雷劈”的念头，也不会干出这等邪恶的勾当。反过来说，不用“上房抽梯”的方式执法，郑州马上就要天塌地陷了吗?如果不是如此紧急，抽梯之举就是故意作恶，就是滥用职权置人于死亡之境。

执法，从来都不是伤天害理、草菅人命的挡箭牌。谁作下的恶就应该由谁来偿还，文印店老板背不起这个抽梯致人死亡的锅。眼下，文印店老板被刑拘，而真正抽梯的人却不痛不痒地被“移交纪检监察机关”，是要给予他们党纪政纪处分吗?如果说城管“上房抽梯”之举已经击穿良知底线，那么事发之后当地相关部门的处理更有偏袒之嫌。此事关乎正义良知，当地相关部门应秉公处置，万勿错上加错。

第二篇：2018国家公务员面试热点：“城管抽梯”事件,看孰是孰非

国考面试热点相关背景

1月23日，两名工人在楼顶安装广告牌时，因属违规施工，郑州航空港区综合执法局执法人员要求拆除，并将施工现场使用的三轮车和梯子暂扣带走。随后，一名施工人员从三楼顶部顺着绳子向下滑时不慎坠落，经抢救无效死亡。目前，涉事执法人员被免职、停职处理，同时涉嫌玩忽职守被移送纪检监察机关。郑州市公安局表示，已将违规设置广告牌并涉嫌造成重大责任事故罪的图文广告店负责人刘某刑拘。(据1月30日《新京报》)国考面试热点，华图提供独家解析：

@新京报欧阳晨雨：如果城管人员抽走梯子时，施工人员还处于楼顶上，由于危险度并不高，执法人员的心态也能大概推测，就是制止和警告违法施工。

就目前看，这种执法行为明显有所不当：客观而言，涉事执法人员并没有致对方死伤的主观故意，也没有想到当事人死亡的严重后果，但就算执法过程失当和涉事工人死亡之间，不存在必然的因果关系，对可能的后果预估不足进而产生执法偏误，也难逃某些责任。

众所周知，正常的履行职务行为，要有必要的温度与风险意识。城管如何执法，在法律法规中，有着非常明确的程序规定，并没有哪一条规定可以置违法者的生命于不顾。换句话说，当地城管在执法过程中，可以先让人下来，然后再批评、教育或惩罚也不迟，完全没必要先将梯子抽走。

如今，有关执法人员已被控制，该担何责仍需调查，但其警示意义就摆在那。毋庸置疑，抽梯后施工者坠亡案，的确是个案，但这起个案也反映了个别执法人员对执法分寸拿捏得不到位。

所以，这一案件既是给相关城管部门的一种警示，应该把依法行政真正落实到位，也为众多执法者敲响警钟，要拿捏好执法分寸，别让类似事件再度上演。

@光明网高亚洲：就此事而言，停职是为了后续的调查处理，重点在“移交监察机关处理”。发生了致人伤亡事件，基本可以确定是刑事犯罪。不过，在刑事犯罪中，需要做一个区分：职务犯罪和一般刑事犯罪。涉事的城管显然是属于职务犯罪。职务犯罪以前是由检察院的反贪局和反侵权渎职局负责侦查，在监察体制改革后，包括政府序列的监察机关以及检察序列的反贪、反侵权渎职部门已整合到监察委，职务犯罪由监察委负责侦查。

针对职务犯罪，此前有一部专门的行政法规——《中华人民共和国行政监察法》。不过随着监察体制的改革，这部属于特别法的行政法规已经上升到一部一般法的国家监察法。目前，该法已经过广泛征求意见，已形成草案，有望在今年三月的全国人大审议通过。根据目前的监察委设置结构和功能目标，“职务犯罪区别于一般刑事犯罪，国家监察法也区别于刑事诉讼法;监察机关行使的调查权不同于刑事侦查权，不能简单套用司法机关的强制措施。监察机关调查职务违法和职务犯罪适用国家监察法，案件移送检察机关后适用刑事诉讼法”。

由此再来看“把涉事城管移交监察机关处理”，是国家监察体制改革背景下的正常处理程序，在经监察机关调查处理后，会根据案件情况选择是否移送检察机关，追究刑事责任，并不是舆论所焦虑的“对公职人员有所偏袒”，目前在程序上并无不妥之处。改革后的“纪检监”，也不再是只是简单给出纪律处分，而是从全面推进依法治国层面，给予法治范畴的处理。

于此而言，对这起“城管抽梯”事件，出于对此前一些部门确有失范行为的焦虑，我们可以抱着“不信任”的态度观察监督事件的发展，以围观追索正义，但不能以情绪来设定真相，不妨多给一点时间，等等最终的处理结果。

华图解析：一个街头常见的“执法”行为，为何会酿成坠亡事故?虽然撤走梯子的城管人员并无致人死亡的恶意，但其行为加上企业主违法雇工，以及欧某天冷下地等因素，最终导致受害人死亡。据最高人民法院《关于进一步加强危害生产安全刑事案件审判工作的意见》，多个原因行为导致生产安全事故发生的，不仅应当区分直接原因与间接原因，还应当根据原因行为在引发事故中所具作用的大小，分清主要原因与次要原因，确认主要责任和次要责任，合理确定罪责。

可以说，警方刑拘文印店老板符合法律规定，依据是《刑法》第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的”。然而，对抽走梯子的几名城管，仅是在内部做出了初步处理决定，未免有点说不过去。

近年来，人们总是把“城管”与“暴力执法”联系在一起，从而导致城管与民众的矛盾不断升级，这就需要城管部门好好反省，做出合理的改进措施，做到人性化执法，这样才能改变城管在人们心目中不好的形象。

中国是一个法治国家，不管是执法人员还是普通民众，都不能触犯法律，任性为之，否者，只会激化社会矛盾，从而导致更多违法事件的发生。

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第三篇：2018国家公务员面试热点解析：“洁洁良”事件

2018国家公务员面试热点解析：“洁洁良”事件

【背景链接】

“精日”即“精神日本人”的简称，具体指极端崇拜日本军国主义，从而仇恨本民族，精神上将自己视同军国主义日本人的非日籍人群。其表现为迷恋二战日军制服、在日军侵略遗址拍照留念、诋毁抗日英雄等。将自己对别国的兴趣建立在对本国和民族的亵渎和侮辱上。

2018年4月，经网友反映，网名为“洁洁良”的用户在网上发表错误言论。据悉，“洁洁良”为厦门大学环境与生态学院在读研究生，本科就读于辽宁师范大学。

2018年4月21日，厦门大学回应“洁洁良”事件：我校高度重视关于网友反映的网名为“洁洁良”的微博用户在网上发表错误言论一事，马上成立工作组进行调查。经查，该微博用户为我校环境与生态学院在读研究生。

2018年4月23日23时左右，厦门大学环境与生态学院在官网发布《关于对田佳良同学处理情况的通报》，通报表示：4月19日——20日，我院在读研究生田佳良以“@洁洁良”的网名在新浪微博上发表错误言论，产生了十分恶劣的社会影响。经学院党委会和党政联席会研究并报学校同意，给予该生留党察看、留校察看的处分。该生的其他问题，待进一步调查核实后依纪依规严肃处理。我们将以此为戒，深刻反思，全面加强学生教育和管理，将立德树人和从严治党的要求落实到位。[1] 【题目预测】

最近网上出现部分侮辱先烈的事件引起了广大网友和政府的高度关注。针对这类事件的人物，被称为“精日族”群体，对此，你怎么看？

【题目解析】

“精日族”即“精神日本人”的简称，具体指极端崇拜日本军国主义，从而仇恨本民族，精神上将自己视同军国主义日本人的非日籍人群。其表现为迷恋二战日军制服、在日军侵略遗址拍照留念、诋毁抗日英雄等。将自己对别国的兴趣建立在对本国和民族的亵渎和侮辱上。这类人群简直就是民族的败类。

之所以会出现精日族，一是因为有些人盲目过度崇拜日本，出身已经无法选择，只能在精神上选择日本人；二是因出于对国家和社会的不满，将自己的失败归咎于别人，觉得国家和社会对不起自己。三是法律制度的不完善，导致了部分精日分子违法成本低，肆无忌惮。四是对本国和民族缺乏自信。

精日族的出现挑战民族底线，扭曲历史事实，不断的践踏民族伤痕，诋毁抗日烈士，引发社会各界的强烈愤慨。网络上散布违法的言论，诱导社会舆论的方向对正处于三观形成期的青少年发展是十分不利的，影响青少年辨别是非的能力。

因此，首先，社会媒体尤其是互联网平台要承担社会责任。对于一些内容的发布需要建立严格的审核审查机制，对于一些精日信息一经发现，立刻删除并上报公安机关。其次，广大青少年们能保持理性，不盲目跟风评论，在了解事情的真正后再下结论。再次，立法机关要完善立法制度，对精日分子的出现要进行严厉的处罚提供法律依据，提升违法成本。最后，在学校和社会要进行宣传教育，帮助青少年形成正确的三观。

参考资料： [1] 百度百科

第四篇：2018国家公务员面试热点：虐童事件

2018国家公务员面试热点：虐童事件

【背景新闻】

据了解，11月3日晚，一名携程员工发现孩子“耳朵现青紫色淤血”。11月6日家长核对了亲子园彩虹班11月3日的视频，发现了“老师打孩子”等画面。此后携程方面向员工家长披露了相关情况并公开监控视频资料，携程CEO孙洁也与60余名家长进行沟通。

近日，亲子园家长在翻看亲子园监控视频后爆料称，在监控视频中发现了更多的虐童行为。目前看到最早的虐童行为发生在8月9日左右，此后的虐待行为或更为密集。

——《中国新闻网》 【预测题目】

上海携程亲子园事件近日引发社会热议。在网上热传的一段视频中，上海携程亲子园的一名工作人员粗暴地将一名女童背包砸在地上，并将孩子推倒;在另一段视频中，一名工作人员强迫孩子吞食疑似芥末的食物。对此，你怎么看? 【中公解析】

随着“二孩”政策的落实，家长育儿的压力也明显增加，由于平时工作繁忙，缺乏照顾孩子的时间，因此将孩子放在托儿所里，下班后再来接孩子也是一个便利之举。但是在携程亲子园爆出的这一虐童现象的时候，不得不谓之痛心，甚至气愤。

一方面由于孩子年龄处于2-3岁，缺乏足够的表达能力，在幼儿园受到伤害也不懂得向父母言明，给他们造成了严重地身体和心理伤害;另一方面也伤害了父母的心，更不用说这个亲子园本身来讲还是企业员工的亲子园，也打击了员工的积极性。这背后反映的问题不得不值得我们深究。如果不是一名家长在发现孩子有耳后有淤青的时候找老师沟通无果，只能索取监控去观看才发现的，那这个虐童问题将会存在的更加长期，造成更多的伤害。这既反映了公司、教育局、妇联三方的监督管理责任缺失，也反映了从事此行业的老师素质参差不齐，行业乱象频发。要想真正让幼吾幼以及人之幼，需要多方的努力：

1.各个管理部门要真正发挥监督的作用，严格把关此类资质亲子园的审批程序和门槛，进行不定期的抽检和监控视频回放，实现监督的长效化和制度化。

2.严格把控幼师的资格，选取有责任心，品德素质过关的人员;加强师德师风教育，做好相关的培训工作，细化工作流程，树立职业操守。

公务员考试面试中的那些细节:

一、考官的打分官方依据

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：

1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。

2、公共服务能力：牢固树立宗旨、观念和服务意识，诚实为民，守信立政，责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，维护群众的合法利益，有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究调查能力：坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议，善于总结经验。

4、学习能力：树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力：言语文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，坚持灵活性与原则性相结合，营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力：思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神，掌握创新的方法、技能，培养创新思维方式。

7、应对突发事件：头脑清晰，冷静应对，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切掌握事态的发展情况，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力：事业心强，有积极、乐观和爱岗敬业的热情，自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼仪

1、仪表：考官喜欢穿着大方得体、简洁清爽的服饰。一方面是对考官的尊重，另一方面如果穿着邋遢，考官会对你的印象大打折扣，觉得你是一个毛燥不注重细节的人。

2.涵养：考官喜欢有涵养的考生，因此尽量让自己态度端庄，说话宏亮、精神，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。

3、礼节：考生千万不能等考官刚说完问题或是问题还没有说完就抢先回答，搞的跟抢答似的，会显得不够稳重，考官喜欢考生稍加考虑后再做出回答，这样会比较好，让考官觉得你是经过认真思考的，这样的回答是比较成熟的。

中公教育专家认为能做到以上几点，就距离“面霸”不远了。

第五篇：公务员面试热点：“城管扔人执法”事件的背后

给人改变未来的力量

【背景链接】

2013年11月10日，陕西铜川小贩程某正摆摊，城管让他把东西收走，“因慢了点，他们就连货还有我拽上了车就拉走了。”最终程某被扔到不通班车的山沟，走回去五六小时。区城管队长证实此事，称4名执法者均在编，已被停职。王益区城管执法大队已提出初步意见，即认为参与执法的4名队员属违规执法，对其停职检查。作为队长的李银川专门找到小程道歉，并被要求向区委区政府做出深刻检查。

城管问题这几年一直成为舆论的焦点，城管问题在某些地方的确较为突出，延安城管双脚跳踩男子头部、武昌城管十几人殴打开颅手术者、哈尔滨城管暴力执法导致千人围殴、昆明城管殴打怀孕妇女„„媒体上频频曝出的城管暴力执法事件，挑动着社会大众敏感的神经。近期出现的城管扔人的不文明执法现象，又再一次将城管问题推向了风口浪尖。

【专家评论】

1、国务院有关文件明确规定，集中行使行政处罚权的行政机关执法人员必须具备公务员身份。按照这一规定的要求，城管队员首先必须是公务员。然而，很多地方几乎都没有做到这一点。目前，普遍采取的做法是公务员与事业编混编、混岗，这既影响了执法的严肃性，又给队伍建设、人员管理、工资福利待遇等带来许多难题。

2、上海市城管执法局执法协调处副处长张妮娜，执法力量与工作量相比远远不足。从国家层面来说，目前还没有一部完整的《城管法》。就上海来说，与城管相关的最完整的就是去年出台的《上海市城市管理行政执法条例》，但也没有上升到法律的地位。

3、国家行政学院法学部教授、中国法学会行政法学研究会副会长杨小军，中国经过30多年的法制建设，大多数行业执法都有一个法律框架，唯独城管至今还没有专门的法律。因为缺乏一部统一的、完整的城管法规，导致城管在具体执法工作中，常处于“借法执法”的尴尬处境，仅行使处罚权而不直接参与事务管理，最终形成“末端执法”的恶性循环。城管因此给社会公众留下了一个“乱罚款”的恶劣印象。

【模拟练习】

题目：城管扔人执法，你怎么看?

解析：毫无疑问，城管扔人执法作为城管暴力执法的体现，它严重践踏了百姓的尊严，漠视生命，毫无关切可言，这种行为会深深地伤害老百姓的心，这种简单粗暴的管理方式无疑会引起社会矛盾激化，不仅没有有效地实现自己的管理职能，而且导致城管人员与群众产生矛盾，再一次影响城管形象，将城管近几年转变执法方式的努力全都毁掉，会降低政府的公信力。

给人改变未来的力量

要想解决这一问题，需要全社会一同努力，找到相应的解决措施。

首先，个别城管人员在现实执法过程中，确实存在硬性执法、暴力执法、违规执法等现象，城管队伍建设得好不好，直接关系城市管理得好不好。因此，打铁还需自身硬。提素质、讲法治、重服务，城管执法既要授权也要限权。严于律己、温馨服务、宽以待人，加强城管人员的管理意识，增强城市管理人员的服务意识，提高城市管理人员的执法水平，真正在执法中做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，维护和谐的民众关系。城管应将管理寓于服务之中;阳光执法，主动接受社会各方面监督，才能使城管执法取信于民。

第二，在现实生活中，确实存在个别人无视城市的治安管理条例和国家的有关法律法规，乱建乱占、乱设摊点、污染城市环境、违法抗拆等行为，所以国家要加强相关的法律法规的建立与完善，确保城管人员在执法过程中真正做到“有法可依，执法必严，违法必究”，这样不仅可以规范城管人员的执法行为，也可以保障弱势群体的利益，严厉打击违法乱纪的行为。

第三，充分发挥监督力量，民主加大对于执法部门的管理和监督，如建立服务问责制，政府要对服务的结果承担责任，发现暴力执法的公务员要进行惩罚并公示大众。尤其要注重发挥媒体监督和群众监督的力量，使问责真正落到实处。只有这样，才能理顺城管执法体制，提高执法和服务水平，改变整个城管队伍的执法形象，城市管理问题才能得到有效化解。