表A1-1 安全生产责任制制度

第一篇：表A1-1 安全生产责任制制度

安全生产责任制制度

（一）安全生产责任制是我国安全生产的一项基本制度，是企业岗位责任制的主要组成部分，是施工企业安全管理中最基本的制度。根据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，把生产与安全从组织领导统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，真正把安全工作落到实处，实现安全生产决策与目标，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，持制定本安全生产责任制度。

（二）公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

（三）各单位在与班组或个人签订承包合同或下达工作计划时，一并将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

（四）公司工作实行安全一票否决，凡发生重在伤亡事故和超过安全生产目标值的单位预算和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

（五）公司每月组织一次大的安全检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

（六）安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

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项目部各级人员全生产责任

（一）项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。

3、组织制定项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。

4、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂为、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、督促安全职能部门做好对施工人员的全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自然保护能力，防止种类事故发生。

6、督促安全职能部门经常检查各种安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005等规范要求。

7、监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

8组织有人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

9、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开开展安全活动。

10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。

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（二）项目生产副经理安全生产责任

1、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。

2、负责组织有关人员对施工现场的安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。

3、参与安保体系划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产荼会议主。

4、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目管理人员进行安全资料填写，5、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产会议，建立会议纪要，并发放给有关人员。

6坚决贯彻“五同时”，在计划、布置、检查、总结、表彰生产及行政工作的同时，做好安全生产的计划、布置、检查、总结、表彰工作。要把安全生产列入主要议事日程，在安全与生产进度发生矛盾时，首先要服从安全，以计划安排消除一切不安全因素，并付诸实施。

7、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止发生重复事故。

8、负责安全所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。

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（三）项目技术负责人安全生产责任

1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。

2、编制施工组织设计，对安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

3、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

4、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。

5、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；严格按照国家安全技术操作规程。

6、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

7、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。

8、对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

9、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目的研究审核和技术核定。

10、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

11、参加项目部重大全生产检查，参与有亲重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施，黑龙江省友富建筑装饰工程有限公司

（四）项目专职安全员安全生产责任

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，经理的助做好项目手。

4、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、做好对施工人员的三级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。

6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。

7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。

8、做好分部、分项安全技术交底工作。

9、组织班组开展全活动，提供安全技术咨询。

10、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。

11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

12、做好节日假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。

13、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。

14、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。

15、参加事故调查处理。

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（五）项目施工员安全生产责任

1、遵守国家《建筑法》律和有关的建筑工程安全生产法令=法规，坚持“安全一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合全员做好日常安全管理工作。

4、重视项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

5、合理安排施工计划，现场巡回检查全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。

6、认真落实各项安全防护设施，确保机、架和洞口临边安全防护设施的完整。

7、做好分部、分项各工种和安全技术交底工作。

8、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。

9、参加各项安全生产检查。

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（六）项目材料员安全生产责任

1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。

2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。

3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。

4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。

5、参加安全会议，积极提出合理化建议。

6、拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。

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（七）项目预算员安全生产责任

1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，计划，按需支付。

3、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。

4、合理控制和使用劳动保护技术经费。

5、努力做到按国家规定要求，从技术措施费中提取10﹪～20﹪作为安全技术措施费用。

6、经常对于所属职工进行全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

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（八）项目资料员安全生产责任

1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-99）和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全和管理台账。

2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术产交、安全教育、安全培训等资料整理归档。

3、及时收集采购的劳动用品的合格证，准用证、许可证和质保书等资料并组织归挡。

4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。

5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。

6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。

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（九）项目综合人员安全生产责任

1、组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作。

2、对土场施工人员进行安全规章、文明施工的制度、法制教育。

3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。

4、对安全生产保障金列出专用，并督促实施，年终提出决算。

5、负责开展各种多样化安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作。

6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。

7、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。

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（十）项目机管员安全生产责任

1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。

2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。

3、负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。

4、负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。

5、负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。

6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。

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（十一）班组长安全生责任

1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

2、有权拒绝违章指令。

3、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

4、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

6、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。

7、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。

8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护现场。

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（十二）工人安全生产责任

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

3、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、填料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患 及时处理或上报。

5、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

6、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相监督。对新工人要积极传授安全生知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

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安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。

1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。

4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。

5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。

6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：

D=8～9 一级安全等级 说明安全

D=7～7.99 二级安全等级 说明较安全 D=5～6.99 三级安全等级 说明一般

D=3～4.99 四级安全等级 说明较不安全，应该全面加强安全管理工作

D<3 五级安全等级 极不安全应停产整改

7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。

对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

9．奖罚

年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

11．本办法从公布之日起施行。

12．本办法由公司安全管理部门负责解释。

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第二篇：安全生产责任制制度(待审)

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安全生产管理规定

1、目 的为了贯彻公司“安全第一、预防为主、以人为本”的安全方针，全面落实安全生产责任制，提高安全生产的管理理念，保障员工在生产活动中的人身安全和健康，保障公司设备财产的安全，2、范 围

适用于本公司的各生产经营活动的安全管理。

3、安全生产责任制：

3.1总经办:

3.1.1全面负责工厂各项安全管理工作，协调、督导安全工作（生产安全、食品安全、工伤安

全、设备安全、自然灾害）；

3.1.2总经理为工厂第一安全责任人，对工厂安全工作全面负责；

3.1.3负责安全技改政策、资金资源配置保障与安全文化氛围营造。

3.2安全主任:

3.2.1严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法令、法规，上级、公司安全管理制度和规

定。

3.2.2对施工或改扩建项实施安全监督，辨识重大职业健康安全因素重点控制。对工程施工组

织设计（方案）会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。

3.2.3做好对各级人员及施工人员，安全生产知识理论和技能的宣传教育以及培训工作。

3.2.4负责公司开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。

3.2.5建立和完善安全监理组的动态管理模式，定期或不定期向安全监督站提交安全监理报告，做好质量安全信息的传递工作。

3.2.6主持调查处理生产经营过程中发生的安全事故，统计分析事故原因，制定整改措施并落

实；

3.2.7认真做好安全防护工作，监测有毒有害作业场所的尘毒密度，做好职业病预防工作。

3.2.8监督食堂的卫生安全管理工作，搞好食堂卫生，预防病毒和食物中毒的发生。

3.2.9有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。

3.2.10协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织

特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。

3.2.11对上级提出的环境与健康安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决

3.3行政人事部：

3.3.1督促检查各部门严格执行安全规定、食品安全和生产安全等安全规范性文件；

3.3.2 检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出的问题限期解决，对不执行者有权提出处理意见；

3.3.3.组织全公司安全活动，深入现场，了解和掌握安全生产情况；

3.3.4 随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况；

3.3.5 组织公司定期性安全大检查及不定期性检查，提出各工作现场的检查重点和整改措施，并督促实施；

3.3.6指导保安队做好公司的“四防”工作，保障人员财产安全。

3.3.7 组织对新进员工、复岗员工、转岗员工进行安全理论知识教育和技能培训；

3.3.8 组织对工伤事故的现场调查处理、事故申报、事故理赔等善后事宜；

3.3.9组织、协调各部门对遭受台风、洪涝等自然灾害事故的应急处理；

3.3.10组织、联系治安队派出所对各类治安、刑事事件的调查处理；

3.3.11负责对公司员工突发疾病事件的紧急救治和送医治疗的工作；

3.3.12制定公司劳动保护用品的发放、使用标准，并检查执行情况，负责劳保用品、保健用

品、及医疗用品的申购计划编制；

3.3.13加强职工宿舍、食堂卫生及设施安全的管理，防止食物中毒，消灭四害，搞好炉灶和

其它易燃物品的防火工作。

3.4保安队：

3.4.1负责定期对消防器材进行检查并予以记录；

3.4.2负责厂区内公司车辆及客户车辆交通安全管理；

3.4.3负责公司内的滋事闹事者的现场处理和调查工作；

3.4.4定期或不定期组织公司内禁烟防火检查，有权对违章者进行处罚；

3.4.5认真执行夜间值班、巡逻制度，发现不安全因素及时处理，保证公司财物不受损失；

3.4.6负责对进出公司人员、物品的登记检查，做好门禁工作，确保人员物品安全无丢失；

3.4.7负责对公司各区域的巡逻检查，做好船务货柜的安全检查，预防和防止恐怖事件发生

3.4.8负责公司重点单位的安全保卫工作，并定期对重点单位进行灭火和应急疏散预案的演练。

3.5食堂：

3.5.1 做好个人卫生和食堂卫生对全厂员工的饮食安全负责；

3.5.2从采购源头控制霉、烂、腐、毒的食品进入食堂；

3.5.3认真学习烹饪知识，严禁相互产生毒素的食品混合烹饪；

3.5.4做好食堂杀鼠、灭蝇、防菌工作，确保就餐环境卫生安全；

3.5.4定期对食品仓库进行清理，维护仓储环境，防止食物霉烂变质；

3.5.5做好生熟食的分隔措施，蔬菜清洗做到“三池一清”，工作人员上岗做到“三白一好”

工作要求。注：“三池一清”浸泡池、洗涤池、漂池—清洗池；“三白一好”白工服、白手套、白头帽—服务好

3.6工程部：

3.6.1对公司所有设备进行安装、管理及维护，确保所有设备经常处于安全正常运转状态；

3.6.2定期或不定期地对机器设备进行检查及维修，及时排除各种异常故障；

3.6.3 协助制定各种机械设备安全操作技术规程和安全管理制度；

3.6.4督导所有机器操作人员严格按照安全操作规程作业；

3.6.5各类特种设备操作人员必须持有效证件方可上岗作业；

3.6.6协同机械设备使用部门做好“三级保养”工作；

3.6.7做好各类特种设备的申报检验工作；

3.7仓储部：

3.7.1按要求做好仓库存储工作，并制定有关制度，加强仓库管理；

3.7.2加强对进入仓库人员、车辆的管理，严防不安全因素进入仓库，做好反恐防范工作；

3.7.3所有物料应按要求严格分类管理并标识清楚，严禁相互反应原物质混存混装，发生意外；

3.7.4仓库严格执行夜班值班制度，当班人员应认真检查，发现安全隐患及时组织消除，保证

库存物品的安全；

3.7.5严格按“五距”要求堆放仓储物品，不可阻塞占用消防通道，定期检查维护消防设施，确保仓库消防安全；

3.7.6成品仓库应建立严格的人员物品进出制度，严防不安全因素产生或存在，影响食品安全。

3.8生产部：

3.8.1 认真贯彻执行公司的安全生产管理制度；

3.8.2 定期进行安全操作规程及消防知识的培训；

3.8.3 所有作业人员进入工作现场后做好自我防护工作；

3.8.4 做好新进、转岗、复岗人员的安全教育培训工作

3.8.5 组织员工学习急救知识，了解掌握发生意外或疾病突发急救技能；

3.8.6对本部门消防工作及消防器材设施的定期检查、试用，搞好防火工作；

3.8.7发生事故及时上报并迅速组织抢救和保护好现场，将损失降到最低限度；

3.8.8组织员工学习消防知识，参加消防演习，懂得如何逃生自救，如何扑灭初起火灾；

3.8.9教育培训员工了解使用设备性能，掌握操作技能，预防工伤事故及设备损坏事故发生；

3.9品质部:

3.9.1为公司食品安全主导部门，必须熟悉国内外食品行业相关食品质量安全管理体系及国家

食品安全法规，并负责贯彻落实；

3.9.2组织开展员工品质知识教育培训，树立食品安全意识；

3.9.3严格执行金属探测检查制度，防止金属物质混入产品，影响公司声誉；

3.9.4坚持定期对各车间、仓库、宿舍、食堂等区域做好消毒、杀鼠、灭蚊工作；

3.10其它职能部门:

3.10.1 认真贯彻执行公司的安全规章制度；

3.10.2组织本部门人员做好安全教育培训和安全自检自查工作，营造良好的安全生产文化氛

围。

3.11财务部：

3.11.1认真贯彻执行公司安全管理规章制度；

3.11.2保障公司安全投入资金提取与投入；

3.11.3 保障公司安全生产奖惩资金的发放与收取。

第三篇：一岗双责制度,一岗双责安全生产责任制

为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度

第一条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第二条 一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。

第三条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第四条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：高层管理成员奖励600元；中层管理成员主要负责人奖励500元、副职奖励300元。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

第十三条 责任人责任范围内干部职工的业务情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 本制度自下文之日起试行。

第四篇：安全生产责任制培训制度

附件7 安全生产责任制专项培训制度

为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。

（一）适用范围

矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。

（二）职责和权限

矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。

（三）培训内容

安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。

（四）培训形式

1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于2个学时。2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。

（五）资源保障

安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前2天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。矿调度室（通讯）负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。

（六）考核监督

矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责组织人员考试，考试不合格人员，各单位负责组织补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。

（七）效果检验

矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。

（八）资料收集及存档

安全生产责任制专项培训资料主要包括：开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后7日内，由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安全培训中心存档。

（九）处罚标准

1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训，罚单位安全培训联络员500元，罚单位党政正职各200元；未做到全员培训，每漏训1人罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

2.培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员1000元，罚单位党政正职各500元，罚安监处安全生产责任制专项培训负责人200元。

3.培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

4.培训结束后7日内未在规定时间内将培训资料送交至安监处通防科，每推迟1天罚单位安全培训联络员50元，罚单位党政正职各20元。

第五篇：安全生产责任制——安全生产检查制度

安全生产检查制度

为了保证实现本厂安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的法律、法规、规定，制定本制度。

一、本厂安全检查形式以厂级、车间级、班组级三级检查和专项及季节性两类。

二、厂级安全检查内容：

1.厂级的检查每月1-5日进行，检查由主要负责人带队，主管安全生产负责人组织，车间主任参加；由主管安全生产负责人通知各车间主任，不得无故缺席。

2.检查内容为全厂的安全生产情况，包括国家生产法律、法规、厂规章制度的贯彻实施落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标准、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理等情况。3.检查情况由分管负责人员记录，对检查出的事故隐患应填写《事故隐患登记表》，对整改要做到时间、人员、资金三落实。4.整改结果由安全生产负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按照《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

5.对事故隐患存在的部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交主要负责人研究解决。

三、车间安全检查：

1.每周一进行车间安全检查，由车间主任带队并组织车间安全员、班组长参加。

2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，责令班组或岗位限期整改，车间解决由困难的，应书面报主管安全生产负责人解决。

四、班组安全检查：

1.班组安全检查每天班前检查，由班长负责组织，全班通知共同参加。

2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，报车间领导，由车间决定限期整改时间和内容。

五、专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人根据需求适时安排。

1.组织：以检查单位负责人为首，参加人员由安全负责人确定。2.内容：电器、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全管理等。

3.问题及处理：对专项检查众的问题及整改处理建议应报主要负责人。

企管部 2017年6月1日