第一篇：北极村集体“三资代理”责任追究办法
北极乡村集体“三资代理” 责任追究办法（试行）
第一条 为切实加强村级“三资”管理，维护农村集体经济组织和农民的合法权益，促进我乡新农村建设，根据《中国共产党纪律处分条例》、《北极乡农村集体“三资代理”暂行办法》的规定，结合我乡实际，制定本办法。
第二条 责任追究对象：
（一）乡党政领导；
（二）乡“三资代理”领导小组人员；
（三）包村领导；
（四）乡“三资代理”中心工作人员；
（五）村党组织、村民委员会、村集体经济组织负责
人及其成员；
（六）村务公开监督小组成员、村民住理财小组成员 村级财会人员。
（七）乡涉农各站、办、所及人员。第三条
责任追究原则：
（一）实事求实，客观公正；
（二）严肃执行纪律，违规必究；
（三）集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁
负责，属领导班子集体行为的，追究领导班子责任，并视情节追究主要领导责任；
（四）教育与惩处相结合。第四条 责任追究方式：
（一）告诫：包括批评教育，诚勉谈话、责令作出检 查，通报批评，取消评先资格；
（二）组织处理：包括调离工作岗位、责令辞职、免 职、辞退；
（三）纪律处分：按照党纪政纪条规及有关规定予以 追究；
（四）追缴违纪资金，承担赔偿责任；
（五）依法罢免职务；
（六）构成犯罪的，移交司法机关处理。第五条
对党员干部的责任追究按党员干部管理 权限实施，对非党员责任人的追究由乡党委、政府监督实施。
第六条
凡因工作失职，发生下列情形之一的，乡主要领导、分管领导应负领导责任：
（一）村级“三资”管理引发群众集体恶性上访事件 的；
（二）村干部及财会人员因村级“三资”问题追究刑 事责任的；
（三）村级基建工程项目招投标未实施到位，造成村 集体资产受损或直接责任人受到处罚的；
（四）其他村级“三资”管理引发重大违纪违法事件 的。
第七条
凡因工作失职，发生下列情形之一的，对 乡“三资代理“中心工作人员，包村领导予以告诫；情节严重的，予以组织处理、纪律处分：
（一）公款私存、设立“小金库”或账外账，白条低库 收入不入账，违反规定发放资金、实物等违反财务收支行为的；
（二）出纳库存现金超限额的；
（三）违规开立银行账户的；
（四）不按规定进行财务公开、民主理财的；
（五）村级报账不及时的；
（六）村级财务引发群众集体恶性上访事件的；
（七）村干部及财会人员因村级财务问题被追究刑事责 任的；
（八）其他村级“三资”管理发生违纪违法事件的。第八条
凡有下列情形之一的，对乡“三资代理” 委托代理机构负责人予以告诫。情节严重的，予以组织处理和纪律处分：
（一）“三资”代理机构制度不健全的；
（二）代理会计记账不及时的；
（三）代理会计不向村提供财务公开资料或提供资料不 详细的：
（四）其他违反村级“三资”委托代理制规定的。
第九条
凡有下列情形之一的，对乡代理会计、村助理会计予以告诫；情节严重的予以组织处理、纪律处分；对造成村集体财产损失的，应当承担赔偿责任：
（一）不依法设置会计账簿的；
（二）未按照规定审核原票据的；
（三）未按照规定登记会计账簿的；
（四）未按照规定运用会计科目的；
（五）未按照规定保管会计资料的；
（六）拒绝依法实施会计监督的；
（七）不按规定提供财务公开资料的；
（八）违反电算化工作制度规定，造成计算机病毒 严重感染或软、硬件被破坏不能恢复的；
（九）玩忽职守、徇私舞弊等尚未构成犯罪的；
（十）泄露财务秘密尚未构成犯罪的；
（十一）伪造、变造会计资料，编制虚假会计报表 尚未构成犯罪的；
（十二）其他违反财务管理制度行为的。
第十条
村党组织、村民委员会、村集体经济组织负责人及其成员、村助理会计违反乡“三资代理”制度的规定，有下列情形之一的，对相关责任人予以告诫；情节严重的，建议依法罢免其职务，构成违纪的予以纪律处分。
（一）不执行乡“三资代理”委托代理制度的；
（二）未按规定进行审批开支的；
（三）未按规定任免财务人员的；
（四）非出纳人员管理现金的；
（五）财务人员离任不办理交接手续的；
（六）不按规定进行财务公开的；
（七）票据遗失或损毁的；
（八）手续不完备的凭证认账的；
（九）未按规定保管经济合同的；
（十）村级投资，基建工程项目，集体资产、资源、拍卖、转让、发包及租赁项目未经民主决策先行实施或未经招投标管理的；
（十一）不接受上级农业行政主管部门审计，不执 行审计意见的；
（十二）其他违反财务管理制度行为的。
第十一条
村党组织、村民委员会、村集体经济组织负责人及其成员、村财务人员违反村级财务管理制度的规定，有下列情形之一的，对相关责任人予以告诫，并追缴违纪资金；造成经济损失的，应当承担赔偿责任；情节严重的，建议依法罢免其职务，并予以纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（一）未按规定使用专项资金的；
（二）擅自出借资金或者提供经济担保的；
（三）公款私存、设立“小金库”或账外账，白条 低库、收入不入账，违反规定发放资金、实物等违反财务收支行为的；
（四）违反规定开支招待费的；
（五）未按规定处置固定资产、资源的；
（六）擅自决定应收款项减免的；
（七）擅自改变村集体经济组织成员（代表）大会 决议的
（八）其他违反乡“三资代理”制度规定行为的。第十二条
村党组织、村民委员会、村集体经济组织 负责人及其成员、村级财会人员等侵占、挪用集体资金的，对相关责任人予以告诫，追回被侵占、挪用集体的资金，并承担赔偿责任；情节严重的，建议依法罢免其职务，并予以纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。
第十三条
凡不及时报账的，对村财务负责人和其他直接责任人予以诫勉谈话，责令限期整改；在规定期限内仍不报账的，乡“三资代理”中心组织专项审计，并建议依法罢免责任人员职务。
第十四条
村务公开监督小组、村民民主理财小组不履行职责或不能正确履行职责，有下列情形之一的，对村务公开监督小组负责人、村民民主理财小组负责人予以诫勉谈话。诫勉谈话后，村务公开监督小组、村民民主理财小组仍不履行职责或不正确履行职责的，建议改选（补选）村务公开监督小组、村民民主理财小组（成员）。
（一）未按财务制度要求进行财务审核、监督的；
（二）对发现财务违规行为不予以及时制止的；
（三）在群众中散布不真实的财务情况或由此引发群 体性事件的；
（四）超越审核、监督权限造成财务管理秩序混乱的。第十五条
打击报复依法履行职责的财会人员、村务 公开监督下组成员、村民民主理财小组成员，视情节给予当事人告诫、责令限期改正、纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。
第十六条
隐匿、丢失或故意销毁会计档案资料，尚不够成犯罪的，对负有直接责任的人员和其他直接责任人员予以告诫；构成犯罪的，移交司法机关处理。
第十七条
农业行政主管部门在审计过程中发现的问题，按照《黑龙经省农村集体经济审计办法》处理。
第十八条
本办法自下发之日起试行。
第二篇：责任追究办法
药品稽查队行政执法责任追究办法
为更好实行依法行政，促使行政执法人员切实依法履行法定职责和义务，结合我队实际，制定本办法。
一、行政执法责任，是指行政执法部门或其行政执法人员因行政违法、不当或不依法履行法定职责和义务，导致公民、法人和其他组织的合法权益或社会公共利益受到损害的行为所应承担的法律或行政责任。
二、行政执法责任追究应当坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、惩处与教育相结合的原则。
三、下列行为定为行政执法过错：
（一）不履行或拖延履行法律、法规和规章规定职责的行政失职行为；
（二）超越职务权限的行政越权行为；
（三）在自由裁量权限范围内不正当、不适当行使行政权力而违反法规所设定目的的行政滥用职权行为；
（四）作出没有合格事实依据（主要事实不清或主要证据不足）的行政行为；
（五）实施没有正确地适用法律、法规、规章依据的具体行政行为；
（六）违反法定程序的行政行为；
（七）侵害他人合法权益，依法必须承担行政赔偿责任的行政侵权行为；
（八）其他违反法律、法规和规章的行政行为。
四、发生了过错行政行为的科室和当事人，应在７个工作日内自我纠正，构成对行政相对人合法权益侵害的，依据《国家赔偿法》承担行政赔偿责任。
五、行政执法责任人应将行政执法过错及自我纠正情况在10个工作日内如实报告法制处，由法制室根据其引起的法律责任，提出行政执法责任人及执法当事人应承担的责任，报局长办公会议决定。
六、行政执法责任的追究方式：
（一）诫勉教育或书面告诫；
（二）责令作出书面检查；
（三）通报批评；
（四）取消评优评先资格；
（五）暂扣行政执法证件，停止行政执法活动；
（六）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；
（七）法律、法规规定的其他责任追究方式。
以上责任追究方式，既可以单独适用，也可以合并适用。
第三篇：审判责任追究办法
印江土家族苗族自治县人民法院
法官审判责任追究办法
（征求意见稿）
为深化司法体制改革，完善主审法官、合议庭办案责任制，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的要求，按照中央政法委、最高人民法院的有关改革试点的要求和《人民法院工作人员处分条例》、《贵州省司法改革试点方案》、《印江土家族苗族自治县人民法院司法体制改革试点方案》，结合我院 实际，制定本办法。
第一章 一般规定
第一条 法官在审判、执行工作中，不严格公正司法，违反法律规定、法定程序办理案件，违法造成错案应当问责的，适用本办法。
第二条 实行法官办案质量终身负责制，法官对办案质量承担责任。
第三条 实行法官错案责任倒查问责制，造成错案的，法官承担错案责任。
第四条 法官责任追究应遵循以下原则：
（一）实事求是原则；
（二）权责统一原则；
（三）公开公正原则；
件；
（八）通过媒体曝光等线索发现的涉错案件；
（九）在司法巡查或审务督查等过程中发现的案件；
（十）通过其它途径发现的案件。第二章 差错案件的认定和追责
第八条 一般差错案件是指案件处理结论正确，但在审理程序、文书制作等方面明显不规范、有瑕疵的案件。
案件处理结论被改变，但在认定事实、适用法律、审理程序方面尚未达到重大差错的程度，又不符合免责情形的，可视情形确定为一般差错案件。
重大差错案件是指认定事实严重偏差或适用法律严重错误，导致案件处理结论错误的案件，或者审理程序严重违法的案件。
第九条 因下列情形导致案件处理结论被改变的，不属于差错案件：
（一）当事人放弃或部分放弃权利主张的；
（二）对关键证据的审核认定有较大争议的；
（三）当事人提供新的证据的；
（四）在法律规定范围内正常行使自由裁量权的，但明显违背一般规律和常理的除外；
（五）法律规定修订或相关政策调整的；
（六）其他可不认定差错的情形。
责任。
如果合议庭意见不一致，原少数意见与最终认定差错的审查理由一致的，该合议庭成员不承担责任，其他合议庭成员承担的责任份额相应增加。但如果该少数意见与认定差错的审查理由并不一致，或者少数意见的评议理由过于简单的，该合议庭成员仍应在上述规定的责任范围内酌情承担责任。
主审法官对独任审理的案件承担全部责任。
第十五条 因程序问题或文书质量问题导致案件被认定为差错的，合议庭成员根据其参与程序的职责、参与程序的具体情况、文书制作、校对、审核的职责分工等具体情形来承担相应责任。
第十六条 法官在办案过程中，应坚持抵御干扰，明知法律法规司法解释有明确规定，但不能抵御干扰，导致案件出现重大差错的，法官应承担审判责任。
第十七条 法官在一年中多次被追究案件差错责任的，可对其暂缓提请晋升法官等级或提请降低法官等级，或将其调离审判岗位。如系主审法官的，可报党组审查后由院长免去其主审法官资格。
第十八条 由审判委员会作出决定的案件被认定为差错的，合议庭不承担责任，由审判委员会持决定意见的委员承担差错责任。但因合议庭汇报时遗漏主要事实、重要证据，法官在现等级期间，因违法审判受警告处分的，解除处分后延期6个月提请晋升法官等级；受记过、记大过处分的，解除处分后延期12个月提请晋升法官等级；受降级处分的，同时提请降低法官等级；受撤职、开除处分的，同时提请免去法官职务。
第二十四条 院、庭长违反规定干预合议庭依法独立办案，导致违法审判的，院、庭长和违法法官均应承担相应责任。
第四章 免责情形
第二十五条 法官在案件审理的各个阶段，除确有证据证明存在徇私枉法、滥用职权等违法审判行为外，依法履行职责的行为不受追究。
第二十六条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻处理：
（一）情节显著轻微的；
（二）危害后果不严重的；
（三）能主动说明问题，认错态度好的。
第二十七条 有下列情形之一的，法官不承担责任：
（一）因出现新的证据而改变裁判的；
（二）因国家法律的修订或者政策调整而改变裁判的；
（三）因裁判所依据的其他法律文书被撤销或变更而导致案件被改判或者发回重审的；
（四）其他依法履行审判职责不应当承担责任的情形。
第四篇：学校责任追究办法
安全责任追究办法
**学校
2014.09
学校安全责任追究办法
为进一步落实科学发展观，明确职责，落实责任，加强学校(含幼儿园)安全管理工作，防止和减少小学、幼儿园安全事故，遏制重特大事故发生，维护小学、幼儿园正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学、幼儿园安全管理办法》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》、《山东省安全生产条例》等法律、法规，结合我校小学、幼儿园实际，制定本办法。
1、小学（含幼儿园）是安全管理工作的主体，其主要负责人是学校（含幼儿园）安全工作的第一责任人，对安全管理工作全面负责。学校（含幼儿园）安全工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2、小学、幼儿园安全责任，是指在管理学校、幼儿园校舍、饮食卫生、传染病预防、道路交通安全教育、校车管理、危险化学药品、锅炉、换热站、消防设施配备、学校教育教学活动（含学校、幼儿园组织的校外活动）、学校周边社会治安环境等校园安全工作中出现失职、渎职行为应担负的领导责任，直接责任、及相关责任。
3、安全责任追究的范围：在小学、幼儿园教育教学管理，校舍建设、维修、使用与管理，学生、幼儿预防传染病管理，道路交通安全教育与管理，危险化学药品使用与管理，锅炉，电子监控设施的使用与管理，微机的使用与管理，消防设施配备使用与管理，学生、幼儿课外文体活动管理（含学校、幼儿园组织的校外活动），学校周边社会治安环境治理等校园安全管理中出现失职、渎职行为，形成安全事故隐患或引发一般安全责任事故的，由学校协助有关部门进行事故调查、取样，由上级执法部门根据相关法律、法规实施责任追究。
4、安全责任事故追究分以下几种情况：
（1）、不重视学校、幼儿园安全管理工作，认识不到位，安全工
作流于形式，责令整改。
（2）、学校安全工作存在疏漏，或发生安全事故的，对负有主要领导责任人、第二领导责任人、直接责任人视情节轻重分别给予诫免谈话、取消当年评优树先资格。
（3）、对单位聘用的责任人员，视情节轻重分别给予通报批评、书面检讨、扣罚奖金（工资）、辞退等相关处分。
（4）、对造成重大安全责任事故触犯法律的，移送司法机关依法处理。
5、学校（含幼儿园）安全责任追究的办法：
（1）校长全面负责本单位的安全工作。
①建立健全学校（含幼儿园）安全管理工作领导小组，认真贯彻落实上级部门安全工作的文件要求和会议精神，按要求设立安监办公室，明确安监办主任及办公室工作人员，并配备学校安全设施装备。
②认真制定落实学校安全工作的各项规章制度，定期主持召开学校安全工作例会，对学校安全工作进行专题研究部署，安排好安全工作周查活动，经常听取学校安监办的工作汇报，对学校安全工作进行经常性督促检查，对检查发现的安全隐患，及时落实整改措施、资金、人员，规定整改时限，并带领学校安监人员及时复查验收。
③对学校、幼儿园发生的安全事故及时组织人员进行事故抢救和妥善处理，把损失降至最低限度，采取有效措施，防止事态扩大，并积极协助上级机关进行事故调查。
④组织本校教职员工经常学习有关学校安全方面的法律法规知识，强化教职工安全工作意识，要求教职员工按照“一岗双责”的原则，积极做好自己职责内的安全工作。加强对学生的安全知识教育。
⑤不将学校房屋、场院出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害危险物品的生产经营场所。
⑥不以任何形式组织学生从事教育教学活动以外的商业性活动。⑦教育学生不得乘坐车况不好、证照不全的汽车，不得乘坐农用三轮车、载货汽车等。
（2）学校安监办主任（安全管理人员）对学校安全工作负直接责任。
①按照上级领导关于安全工作的指示精神，结合本校实际情况，及时制定工作计划，年底写出工作总结。起草拟定学校安全管理目标责任书，制定学校安全管理工作规章制度，编制各种安全工作应急预案，建立健全安全工作档案。
②策划安排好学校安全工作“一周一查”或“一周多查”活动。③对检查发现的安全隐患，及时向学校领导汇报并提出整改方案。对安全隐患的整改及时组织有关人员进行复查，并做好复查记录，存入档案。
④认真组织开展对师生的安全知识培训和安全知识宣传活动。⑤组织有关人员对学校周边环境进行整治。
⑥协助领导对学校发生的安全事故进行妥善处理，防止事态扩大，把损失降至最低限度。
⑦及时完成上级领导交办的安全工作，及时向教办报送各种材料及安全工作信息。
（4）学校教职员工对安全工作实行“一岗双责”，其承担的主要安全责任是：
①教职员工根据各自的工作特点，有针对性地对学生加强安全管理，发现学生携带凶器、易燃、易爆、有毒、有害危险品或从事危险活动、游戏，要及时收缴或制止，并予以告诫。
②班主任要经常加强对学生的安全警告、安全知识方面的教育，强化学生的安全意识，提高学生自救自护的能力。学生离校班主任要签发离校通知单，并及时通知学生父母和其他监护人。
③任课教师要组织好课堂秩序，发现学生擅自离校、旷课及其他生理心理异常情况要及时处理，并告知班主任，及时通知学生父母及其他监护人。教师不得侮辱、体罚、变相体罚学生。
④体育教师组织学生户外活动或组织学生进行对抗性体育活动时，应当首先提出安全要求，并且采取防护措施。
⑤实验室管理员要妥善保管教育教学仪器设备，对各种电器、线路、危化品要经常进行检查、维护，对实验教学进行细心指导，防止发生教学事故。
6、安全责任追究
安全管理人员、工作人员不认真履行职责，造成工作疏漏或出现重大过错的，视情节轻重，给予第一责任人、第二责任人书面检查、诫勉谈话。给予安监办主任及直接责任人书面检查、通报批评、警告处分。学校发生重大事故或特大安全事故的，协助有关部门进行事故调查，由相关部门依法依规进行责任追究。
第五篇：安全责任追究办法
思南县侯家坡小学安全责任追究办法
第一条：为进一步加强学校安全工作，严肃追究学校安全当事人责任，维护学校正常的教学、生活秩序，保障师生员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、教育部《学生伤害事故处理办法》等法律、法规，结合我校实际，特制定本办法。
第二条：校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负直接领导责任。直接领导安全工作小组开展工作，督促、检查、奖惩、落实学校安全工作。本办法实行“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的安全管理原则。将对违反安全管理制度、规定的全校教职工给予：全校通报批评、罚款20——100元、取消评先选优资格、暂缓晋职、不晋职、职称缓聘、报上级撤职或开除公职的行政处分；构成玩忽职守罪或其他罪的，依法追究刑事责任。
第三条：对有以下行为，但未在社会上造成不良影响的，给予责任人：罚款20——50元、全片区通报批评的处理。
（1）教师违反教学管理制度擅离课堂；上课迟到超过3分钟、提前下课超过5分钟或拖堂超过2分钟。不按学校课程安排上课；或未经学校批准，随意调换课程、增减课时、请他人或代他人上课等造成课堂秩序混乱，有安全隐患的。
（2）教职员工违反有关规定，组织或安排学生从事不宜参加的劳动、体育运动或其他活动的。
（3）体育教师、实验教师、实验员等未按规定着装，实验课程不按操作规程组织教学，体育课教师没有对学生进行相应的安全教育而引发教学秩序混乱的。
（4）学生在校期间突发疾病或受心理、身体伤害，值班人员或教职工发现后，没有根据实际情况及时采取有效措施，造成不良后果的。
（5）教师或值班人员在学校值班期间脱离岗位。班主任或值班人员没有按照学校要求对学生进行安全教育或不执行学校安全管理制度、规定的。
（6）食堂人员不执行食品卫生法。食堂管理人员违反食堂管理规定、制度的。
（7）因班主任或教师对班级管理不善或教育不到位、体罚和变相体罚学生、歧视差生引起的家长上访事故1次。（包括信访、电话访）
（8）学校安全工作领导小组成员或值班教师通知有关安全隐患的班级、班主任、教师寝室，对整改不积极或不执行的。
（9）没有按照学校管理制度或会议精神进行安全检查、呈报或敷衍了事，但没在社会上造成不良严重后果的教职工。
（10）在校园内点燃明火、私自使用电器、吸烟、随地丢烟头，造成安全隐患的。
（11）未履行工作职责，管理不到位造成教班级纪律混乱，使所任班级一学期内出现打群架斗殴（3人以上认定为群架）等恶性事件二次以上的。
（12）学生旷课逃学，任课教师或教职工发现后，未能及时向班主任或学校值班通报情况，班主任知道后未能及时调查、处理的。
（13）使用有毒、有害物质制作教具，在教学活动中，因教学指导和管理不当造成财产损失或使学生及其他人员受到伤害的。
（14）不执行学校的有关规定对学生进行安全教育培训者。违章操作者、不与学生家长签定安全管理责任书者、安全措施落实不到位、对学生监管不到位，脱离岗位或无故脱岗但不履行职责者、任凭外来人员随便入校造成人身及校产损坏者、体罚学生造成不良后果者。
（15）对学校布置的安全工作态度不积极、认识不到位。不能按时传达和进行学生安全教育而造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护及防范意识，出现违纪事件者。
（16）对自己所负责范围内的安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报出现突发时间处理不当者。
（17）学校内消防器材、电力、楼房等设施设备保管、修缮、维护不及时，而造成学生身体伤害、学校财产损失的主要责任人。
（18）兼职电工不按操作规程操作，开关、电路电器、保险丝、控制开关等不按时检查、检修、校验等有安全隐患更换不及时者。
（19）擅自使用电器、私自接电线、装电器者。（20）实验员对有毒、易燃、易爆药品保管不善而发生丢失，或使用不当造成安全事故的。危险药品记录不详者。
第四条：对发生以下安全责任事故，但未在社会上造成严重影响的，将给予主要责任人：罚款50——200元并写出书面检查，取消当年内评先选优资格。
（1）有第三条第一项，造成学生或学生家长上访（包括信访、电话访），或学生伤害事件者。
（2）学生有特异体质或者特定残疾，不宜参加某种教育教学活动，任课教师或教职工知道或者应当知道，但未引起注意而引发的安全事故。
（3）违犯第三条第三款，而引发教学安全事故者。（4）有第三条第四款行为，造成严重后果者。（5）在值班期间脱岗、擅自离岗或不遵守学校管理规定，造成安全事故者。
（6）有第三条第六款行为，造成学生人身伤害或食物中毒责任人。
（7）有第三条第七款行为，引发家长上访事件2次者。（8）有第三条第八款行为，责任人知晓后未整改治理，造成安全责任事故者。
（9）有第三条第九款行为，造成不良严重后果或不良影响的。
（10）有第三条第十款行为，造成安全事故，学校财产受到损失的。
（11）违犯第三条第十一款，对班级管理不到位出现恶性事件3次以上的。
（12）违犯第三条第十二款，处理措施不力造成严重后果的。
（13）在使用有毒、有害物质制作教具或教学活动中，因教师指导个管理不当，造成重大财产损失或学生及其他人员受到伤害的。
（14）对外来人员出入校门管理不当，进入学校扰乱教学秩序，寻畔滋事。造成严重后果的主要责任人。
（15）违犯第三条第十五款规定，使学生出现违法事件造成严重后果者。
（16）不遵守第三条第十六款规定，造成事态扩大的。（17）违犯第三条第十七款规定，造成严重安全事故或学生人身伤害的。
（18）不执行第三条第十八款，造成严重安全事故或学
生人身伤害的。
（19）在校园使用大功率电器而引发火灾，造成安全事故的。
对发生以下安全责任事故，在社会上造成不良影响，学校经济损失在3000元以上5000元以下，学生人身受到伤害的。将追究主要责任人：暂缓晋职、不晋职、职称缓聘、不聘、追缴经济损失。并给予分管领导：通报批评。
第五条：对发生以下安全责任事故，在社会上造成严重不良影响，学校经济损失在3000元以上5000以下，学生人身受到伤害的。将追究主要责任人：暂缓晋级、不晋级、职称还聘、不聘、追缴经济损失处分。并给予分管领导通报批评。
（20）对上级或学校安全工作领导小组提出的要求和布置的任务不落实，或落实不到位造成经济损失的。
（21）食堂人员不执行食品卫生法，食堂管理人员违反食堂管理规定或制度，造成学生或教职工食物中毒在10人以上20人以下的。
（22）未履行工作职责，管理不善造成所任教班级纪律混乱，使所任教班级一学期内出现打架斗殴（3人以上认定为群架）等恶性事件3次以上者。
（23）不执行学校的有关规定，对学生不进行教育者、不按操作规程违章操作者、对学生监管不到位，脱离岗位或
未脱岗但不履行职责、任凭外来人员随便进入校造成人身及校产伤害、体罚或变相体罚，讽刺挖苦学生造成学生家长出现上访3次的。
（24）值班人员、因脱岗或不按规定值班给学校直接造成经济损失或学生人身伤害的。
（25）班主任、值班人员在学校安排的晚查、午查、安全检查等检查中、不能按时到岗，不执行学校安全会议精神，而发生学生人身伤害或造成学校经济损失的。
（26）任课教师每节课发现缺课学生，要及时与班主任联系，班主任和任课教师要及时进行调查、处理，任课教师没有及时向班主任反映，学生出现问题由任课教师承担；如果任课教师及时向班主任反映情况，而班主任没有及时进行调查处理，造成学生出走或死亡的。
（27）各年级在组织学生参加教育教学活动、清扫卫生、校外活动时，未能对学生进行相应的安全教育，没有采取必要的安全措施或应急预案，而发生学生伤害者。
（28）班级、教师办公室、宿舍、食堂、体育课等管理混乱，存在重大安全隐患，安全工作领导小组成员要求立即整顿，拒不改正的，或效果不明显的，依法给予相关责任人行政处罚。
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