重点用能企业应当设置能源管理员岗位

第一篇：重点用能企业应当设置能源管理员岗位

重点用能企业应当设置能源管理员岗位

设立企业能源管理员的依据：根据《中华人民共和国节约能源法》第二十九条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员中聘任管理人员，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案。

能源管理员的职责：能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。能源管理人员的职责可概括为七个方面：①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④考核监督本单位能耗定额执行情况，确定节能奖金的使用方案；⑤组织用能分析、节能测试，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题督促有关部门进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；⑦组织编写并报送能源利用状况报告，按照管理节能工作部门的规定定期报告工作。

能源管理员的职权：能源管理员代表资源节约行政主管部门对其受聘用能单位能源管理工作进行监督，行使以下职权：①监督国家有关能源管理法律、法规、规章、政策和技术标准的贯彻执行；②监督检查能源消耗定额执行情况；③协助能源节约监测部门完成对所在单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④负责有关能源利用状况报告及有关报表的核实工作。

能源管理员备案制度：用能单位聘用能源管理人员后，应当向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案。经过备案这一程序，政府管理节能部门可以对重点用能单位进行监督，了解其是否按照有关规定设置了能源管理岗位及合格的人员，这样做有利于建立重点用能单位与管理节能工作部门之间的工作联系，以便更好地推动节能工作。

第二篇：能源计量重点用能单位自查方案

佳木斯阳光生化有限公司 重点用能单位自查方案

为进一步加强落实我厂能源计量工作，不断提高我厂能源计量管理认识，提升节能减排工作在我公司中的地位，强化能源计量管理水平，根据目标责任书要求，制定本方案。

一、能源计量检查依据

1、《中华人民共和国计量法》

2、《中华人民共和国节约能源法》

3、《重点用能单位能源计量审查规范》（JJF1356-2012）

4、《能源计量监督管理办法》

5、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（JB17167-2006）

6、《综合能耗计算通则》

二、自查项目

1、进出用能单位、主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具配备率，主要能源种类包括煤炭、水等。

2、进出用能单位、主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具准确度，计量器具类别主要包括衡器、电能表、油流量表、压力仪表、温度仪表等。

3、能源计量工作人员配备和培训

三、检查方法

检查方法包括资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等。

四、检查程序

1、首次会议

由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。会议内容主要是：自查组通报审查计划，被审查单位介绍基本情况和能源计量工作情况。

2、分工审查

自查组人员按照分工，采取资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等方式，开展现场审查，填写《重点用能单位能源计量自查记录表》。

3、情况汇总

审查结束后，自查组对审查情况进行汇总，确定审查结论。对审查发现的不符合项，应编制《重点用能单位能源计量自查不符合项报告》

4、交换意见

自查组与被审查单位负责人就审查情况和结论交换意见

5、末次会议

由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。自查组通报现场审查情况和结

论，被审查单位负责人签字确认。

五、自查报告的编写

现场审查结束后，由自查组组长根据审查汇总情况和现场审查时确定的审查结论，编制《重点用能单位能源计量自查报告》、《自查情况汇总表》。

2014年10月15日

第三篇：喷绘用岗位设置

岗位设置

岗位

一、校团委学生助理

1、校团委书记助理2人

2、办公室副主任1人

3、校团委组织部副部长1人

4、青年共产主义学校办公室副主任1人

5、校团委宣传部副部长1人

6、校团委科技部副部长1人

7、实践部副部长1人

8、社团部副部长1人

9、文体部副部长1人

岗位

二、校学生会

1、主席团7人（含社团联合会主席1人；、大学生科学技术协会主席1人；青年志愿者协会主席1人；伙食管理委员会主任、宿舍管理委员会主任1人）

2、校学生会、校学生科协、学生社团联合会、青年志愿者协会各部长

校学生会办公室、实践外联部、生活部部长兼伙食管理委员会、宿舍管理委员会常务副主任、安检部部长兼学生维权委员会主任、体育部、宣传部、学习部、文艺部部长兼大学生艺术团团长、女生部、记者站负责人各一人 校学生科协副主席4人，竞赛部、普及部、培训部、宣传部、会员部、秘书处负责人各一人

学生社团联合会副主席4人、办公室、活动评审部、宣传部、财务部、维权部、外联部部长各一人

校青年志愿者协会副会长2人，项目部、图书社、实践部、秘书处负责人各一人

3、校学生会各部副部长

办公室、实践外联部、生活部兼伙食管理委员会、宿舍管理委员会、安检部兼学生维权委员会、体育部、宣传部、学习部、文艺部兼大学生艺术团、女生部、记者站副部长各2—3人各一人

岗位

三、中北青年杂志社（大学生学生通讯社）

1、主编、副主编3人

2、行政中心主任1人；

5、新闻中心主任1人；

6、文编中心主任1人；

7、美编中心主任1人；

8、网络中心主任1人；

9、广告中心主任1人，岗位

四、国旗班、大学生艺术团

一、岗位设置

二、报名条件 岗位

五、机电工程学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团6人（包括学生会主席1名，副主席3名，分科协主席1名，副主席1名）

3、团委学生会各部部长

院团委组织部、宣传部、青志队、记者站、实践部负责人各一名

院学生会办公室、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、女生部负责人各一名

院分科协办公室、竞赛部、技术服务部、创新实践部负责人各一名

岗位

六、机械工程与自动化学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团

3、团委学生会各部部长

二、报名条件

岗位

七、材料科学与工程学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团4人

3、团委学生会各部部长

院团委组织部、宣传部、办公室（学生会办公室主任合属）、记者站负责人各一名

院学生会学习部、女生部、文艺部、体育部、生活部、纪检部负责人各一名

二、报名条件

学生会副主席以及院团委、学生会、分科协各部门负责人需要经过院党课培训并结业

岗位

八、化工与环境学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团5人

3、团委学生会各部部长

院团委组织部、记者站、实践部、青支队、办公室负责人各一名。

院学生会学习部、女生部、文艺部、体育部、生活部、宣传部负责人各一名。

院分科协秘书处、竞赛部、普及部负责人各一名。岗位

九、信息与通信工程学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团7人（含学生会主席1人，副主席兼系主席5人，分科协主席1人）

3、团总支副书记5人

4、团委学生会各部部长

院团委组织部、团委宣传部、实践部、青支部、记者站、浣溪沙书社负责人各一人。

院学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、生活部、学生会宣传部、勤工部、女生部、网络科技部、安检部负责人各一人。

院分科协竞赛部、分科协普及部、分科协秘书处负责人各一名。附：

1、浣溪沙书社职责

浣溪沙书社作为信息与通信工程学院团委的一个部门，主要负责文化的宣传，以及满足文学爱好者阅览的需要，有针对性的藏书。定期开展换书活动，在广大同学和老师间形成了好书的循环流动。

1、网络科技部职责

维护学院的网站及办公室所有电脑；上传各种文件及图片；网站的后台管理等。

岗位

十、电子与计算机科学技术学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团4人

3、团总支书记3人

4、团委学生会各部部长

院团委学习部、青支队、组织部、宣传部、记者站、素质拓展部、纪检部负责人各一名

院学生会生活部、办公室、体育部、文艺部、女生部、实践部负责人各一名

院分科协主席一名，普及部、秘书处、竞赛部负责人各一名 附：

素质拓展部的职责

本院学生的素质拓展认证、创新学分的统计

岗位

十一、理学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团4人（包括主席1名，副主席3名）

3、分科协主席团4人（包括主席1名，副主席3名）

4、团委学生会各部部长 院团委组织部、团委宣传部、办公室、记者站负责人各一名

院学生会纪检部、女生部、青年志愿者服务队、生活部、实践外联部、助学工作部、体育部、学习部、文艺部负责人各一名

二、报名条件

院团委、学生会、分科协各部门负责人需要满足入党积极分子条件要求

岗位

十二、人文社会科学学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团4人

3、团委学生会各部部长

院团委办公室、组织部、宣传部、实践部、记者站、青志队负责人各一人

院学生会学习部、科技部、生活部、体育部、文艺部、女生部、艺术团、编辑部、外联部负责人各一名 附

1、艺术团的职责

进行全校性大型活动的场景布置等一系列工作；负责活动时现场的布置；负责出台对赞助商及大型活动的宣传策划；同文艺部搞好迎新演出及歌咏比赛。

2、编辑部 担任院内舆论导引，信息交流，传播社会主义先进文化，提高学生政治素质；宣传党的方针、政策、路线，全面反映学院改革和发展；负责院报的编辑、出版、发行；负责学院各个时期工作的宣传报道，并配合其他部门搞好工作。

岗位

十三、经济与管理学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团3人

3、团委学生会各部部长

团委办公室、组织部、记者站、宣传部、素质拓展部负责人各一名

学生会秘书处、年级委员会、学习部、文艺部、女生部、实践部、宣传部、网络部、青支队、体育部、生活部、安检部负责人各一名

分科协主席、副主席各一名 附：

1、网络部职责

部长负责安排协助其他部门有关计算机网络的相关事宜有一套行之有效的工作方法，有一定的管理经验和较强的计算机操作能力。

2、年级委员会职责 年级长全面负责部内各项工作，及时向学院各班传达学校和院里的各项通知，加强副年级长与各班班长之间的交流与合作。

3、秘书处职责

秘书长负责安排秘书处的日常工作及后勤保障工作，协调学生会各部门工作，拟定学生会文件、工作计划及总结，及处理学生会各项财务工作。

4、素质拓展部职责

部长负责及时传达院团委、素质拓展认证中心下发的文件内容，具备严谨的工作作风及高效的统筹规划的能力。

二、报名条件

院团委、学生会各部门负责人条件：

1、热爱学生工作，能在各项活动中起到带头作用；

2、组织观念和全局观念强，能协调配合好其他部门的工作；

3、有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神，在同学中有较高的威信，有一定工作经验；

4、有高度的责任感，能充分发挥自己和他人的主观能动性，能认真完成各项工作任务；

5、有足够的精力从事学习工作，成绩良好，无违纪记录；制定计划、领导全局、安排组织各项活动的能力；

6、参加校院的各项相关会议,并向下传达会议精神；

7、有突出表现者个别条件可酌情放宽。岗位

十四、体育与艺术学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团4人

3、团委学生会各部部长

院团委办公室、组织部、宣传部、记者站、实践部、青年志愿者服务队负责人各一名

院学生会办公室、文艺部、女生部、学习部、分科协、纪检部、生活部、体育部、外联部、安保部、社团部负责人各一名

岗位

十五、后备军官教育学院团委、学生会

一、岗位设置

1、团委副书记1人

2、学生会主席团3人

3、团委学生会各部部长

办公室、科技部、记者站、秘书处、学习部、文艺部、实践部、宣传部、网络部、训练部、体育部、生活部、纪检部、政工部、军事理论部负责人各一名

附：

1、训练部职责

负责组织学员进行日常军事训练和定期考核工作以及各项军事汇报表演的选拔、培训工作。

2、政工部职责

负责了解掌握学员思想动向，做好学员的思想教育，对学员干部培训、监督、考核等工作。协助推优工作的进行。

3、军事理论部职责

负责提高学员对军事和武器的了解程度，增多了解渠道，组织各项军事研究小组，提高学员对军事知识的兴趣。

二、报名条件

院团委、学生会各部门负责人条件：

1、热爱学生工作，能在各项活动中起到带头作用；

2、组织观念和全局观念强，能协调配合好其他部门的工作；

3、有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神，在同学中有较高的威信，有一定工作经验；

4、有高度的责任感，能充分发挥自己和他人的主观能动性，能认真完成各项工作任务；

5、有足够的精力从事学习工作，成绩良好，无违纪记录；制定计划、领导全局、安排组织各项活动的能力；

6、参加校院的各项相关会议,并向下传达会议精神；

7、有突出表现者个别条件可酌情放宽。

岗位

十七、各学生社团负责人

岗位职责

一、组织部：

1、做好团员发展和考核，建立健全团支部档案，做好发展新团员工作、团内推优评比工作、各团支部团组织生活的开展工作等。

2、指导团支部开展“三会两制一课”与团日设计，做好团员统计、团员证补办工作、各团支部团员团员证注册以及团费收缴等日常工作

3、部长负责协调与分工，将校团委、院团委下达的任务传达给部内成员，并督促监督按时保质保量完成，对团内知识有全面深入的了解。

二、团委宣传部

部长按上级要求，结合团委宣传工作的需要，认真学习党的重大方针和政策；完成刊物报纸的出版编辑工作，做好团各方面思想宣传工作。

三、学生会宣传部

１、宣传部主要负责承办学生会的各大活动作宣传，协助其他部门开展活动的宣传工作，也独立承办一些活动。

2、负责校学生会网站的建设、日常维护等工作。

3、充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对校团委及学生会的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学校党委宣传部认真做好党的宣传工作。

四、办公室：

１、办公室在学生会中负责处理学生会日常事务。包括对上级任务，指示做到上通下达。

2、协助学生会各部门之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会文件起草和各项大型活动的工作人员的后勤保障。

3、与各部部长配合负责对委员会的工作量化考评，配合主席团对各部长，副部长进行工作考评。

4、管理学生会财务包括档案，办公用品，用具及报刊、杂志等；负责记录，整理全委会、部长例会、主席联席会等会议。

五、学习部

1、发挥第二课堂的作用，为广大学生提供学习机会，在全校范围内营造良好学风；

2、协助有关部门，作好全校学生的上课考勤工作；

3、组织各类学科竞赛以及能丰富学生课余生活的活动，为广大学生提供交流、锻炼、展示的平台。

六、实践外联部

１、组织同学参加各种社会实践活动，增加同学的实践经验，并协助其他部门活动的展开，同时为学生会的各项活动提供赞助，可以说是同学们和社会接触的一个桥梁

2、培养学生的科学思维与动手能力，组织学生参加校内外各项科技赛事，提高学生的创新能力，开展“三创”教育

六、文艺部

1、学生会文艺部主要负责承办各类文艺演出及其他相关文艺性活动。

2、组织全院同学积极参加学校组织的文艺活动。

七、体育部

1、学生会体育部是一个与全校学生生活紧密联系的部门，负责同学课外体育活动等工作的规划工作，组织开展各类体育活动活跃校园生活。

2、提高学生的凝聚力与向心力，提高广大学生体育锻炼的积极性，增强体质。

八、青年志愿者部

1、做好青年志愿者注册与登记工作。

2、规划组织各项志愿者活动，立足校园、走向社会，使志愿者工作日常化，普及志愿者工作。

九、生活部

1、走入学生生活，了解学生生活的困难。

2、展宿舍文化设计活动，将公寓转变成思想政治工作的有效阵地，帮助学生树立正确积极的生活观念。

十、记者站

1、做好团委日常工作的宣传报道计划与实施。

2、做好院刊、院简报的编辑与出版。

十一、女生部

1、组织女生开展健康有益活动。

2、积极做好礼仪队的培训工作，并完成学生会交办的其他工作。

十二、安检部、纪检部

1、对同学进行安全知识教育，增强同学的安全意识和法制观念，严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，注意自身的人身和财产安全，注意放火、防盗、防伤害、防事故、提高同学们的安全防范意识和自我保护能力。

2、学校、学生会组织的活动中要维持学生秩序，确保活动现场的安全。

第四篇：重点用能单位管理办法

中华人民共和国国家经济贸易委员会令

第7号

依据《中华人民共和国节约能源法》，现将《重点用能单位节能管理办法》予以公布，自公布之日起施行。

国家经济贸易委员会主任：盛华仁

一九九九年三月十日

重点用能单位节能管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强重点用能单位的节能管理，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，制定本办法。

第二条 本办法所称重点用能单位是指：

（一）年综合能源消费量1万吨标准煤以上（含1万吨，下同）的用能单位；

（二）各省、自治区、直辖市经济贸易委员会（经济委员会、计划与经济委员会，下同）指定的年综合能源消费量5000吨标准煤以上（含5000吨，下同）、不足1万吨标准煤的用能单位。

能源消费的核算单位是法人企业。

第三条 重点用能单位应遵守《中华人民共和国节约能源法》及本办法的规定，按照合理用能的原则，加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，降低成本，提高效益，减少环境污染。

第二章 监督管理

第四条 国家经济贸易委员会负责全国重点用能单位节能监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内协助做好重点用能单位节能监督管理工作。各省、自治区、直辖市经济贸易委员会负责本行政区内重点用能单位节能监督管理工作。

第五条 国家经济贸易委员会会同国家统计局定期公布年综合能源消费量1万吨标准煤以上的重点用能单位名单，并定期发布年综合能源消费量1万吨标准煤以上的重点用能单位能源利用状况公报。

第六条 各省、自治区、直辖市经济贸易委员会会同同级统计部门，定期公布本行政区内年综合能源消费量5000吨标准煤以上、不足1万吨标准煤的重点用能单位名单，并报国家经济贸易委员会备案；定期发布本行政区内年综合能源消费量5000吨标准煤以上、不足1万吨标准煤的重点用能单位能源利用状况公报。

第七条 各省、自治区、直辖市经济贸易委员会按照年综合能源消费量制定重点用能单位分级管理方案并报国家经济贸易委员会备案。

实施分级管理的主管经济贸易委员会履行下列职责：

（一）组织对重点用能单位的固定资产投资工程项目可行性研究报告中的节能篇（章）提出评价意见；

（二）监督检查重点用能单位的主要耗能设备和工艺系统能源利用状况，委托具有检验测试资格的单位对重点用能单位进行节能的检验测试；

（三）会同同级质量技术监督管理部门检查重点用能单位能源计量工作，会同同级统计管理部门检查重点用能单位能源消费和能源利用状况统计工作。

第八条 国家经济贸易委员会和省、自治区、直辖市经济贸易委员会负责委托具有培训条件的单位，对重点用能单位的能源管理人员进行节能培训。

第三章 重点用能单位的节能管理

第九条 重点用能单位应贯彻执行国家的节能法律、法规、方针、政策和标准。

第十条 重点用能单位应接受主管经济贸易委员会对其能源利用状况的监督、检查。

第十一条 重点用能单位应建立健全节能管理制度，运用科学的管理方法和先进的技术手段，制定并组织实施本单位节能计划和节能技术进步措施，合理有效地利用能源。

第十二条 重点用能单位每年应安排一定数额资金用于节能科研开发、节能技术改造和节能宣传与培训。

第十三条 重点用能单位应健全能源计量、监测管理制度，配备合格的能源计量器具、仪表，能源计量器具的配备和管理应达到《企业能源计量器具配备和管理导则》规定的国家标准。

第十四条 重点用能单位应建立能源消费统计和能源利用状况报告制度。

重点用能单位应指定专人负责能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。

重点用能单位应在每年1月底前向主管经济贸易委员会报送上一的能源利用状况报告。报告应包括能源购入、能源加工转换与消费、单位产品能耗、主要耗能设备和工艺能耗、能源利用效率、能源管理、节能措施和节能经济效益分析、预测能源消费等。

第十五条 重点用能单位应建立能源消耗成本管理制度。重点用能单位应根据国家经济贸易委员会和省、自治区、直辖市经济贸易委员会会同有关部门制定的单位产品能耗限额，制定先进、合理的企业单位产品能耗限额，实行能源消耗成本管理。

第十六条 重点用能单位应建立有利于节约能源、降低消耗、提高经济效益的节能工作责任制。明确节能工作岗位的任务和责任，通过岗位责任制和能耗定额管理等形式将能源使用管理制度化、落实到人，纳入经济责任制。

第十七条 重点用能单位应开展节能宣传与培训。主要耗能设备操作人员未经节能培训不得上岗。

第十八条 重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任的能源管理人员应熟悉国家有关节能法律、法规、方针、政策，具有节能知识、三年以上实际工作经验和工程师以上（含工程师）职称，并报主管经济贸易委员会备案。

能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督检查。

第四章 奖 惩

第十九条 各级人民政府对在节能管理和节能技术进步中取得显著成绩的重点用能单位和个人给予表彰和奖励。

第二十条 重点用能单位应制定节奖超罚办法，安排一定的节能奖励资金，对节能工作中取得成绩的集体和个人给予奖励；对浪费能源的集体和个人给予惩罚。

第二十一条 重点用能单位违反本办法第十条规定，拒绝接受监督、检查的；或违反本办法第十四条规定，未建立能源消费统计和能源利用状况报告制度的；或违反本办法第十八条规定，未设立能源管理岗位或所聘能源管理人员不符合要求的，由主管经济贸易委员会以书面形式责令限期改正。逾期未改正的，对其及有关负责人给予通报批评。

第二十二条 重点用能单位虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造、篡改能源消费统计资料的，按《中华人民共和国统计法》的有关规定予以处罚。

第五章 附 则

第二十三条 本办法由国家经济贸易委员会负责解释。

第二十四条 本办法自公布之日起施行。

第五篇：重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案

重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案

为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》关于重点用能单位应当每年向管 理节能工作的部门报送上“能源利用状况报告”的规定，了解掌握重点用能，单位能源利用状况，加强重点用能单位节能管理，制定本实施方案。

一、实施重点用能单位能源利用状况报告制度的重要性 重点用能单位能源利用状况报告制度，是重点用能单位依法定期向管理节能工作的部门报送能源消费情况，能源利用效率，节能目标完成情况，节能效益分 析，节能措施等内容的制度.实施重点用能单位能源利用状况报告制度，对加强和改善重点用能单位节能监管，提高能源利用效率，实现“十一五”节能目标具 有重要意义。实施重点用能单位能源利用状况报告制度，是国家对重点用能单位能源利用 状况进行跟踪，监督，管理，考核的重要方式，也是编制重点用能单位能源利用状况公报，安排重点节能项目和节能示范项目，进行节能表彰的重要依据。定期 报送能源利用状况报告是重点用能单位的法定义务，各级管理节能工作的部门，各重点用能单位要充分认识开展这项工作的重要性和必要性，切实加强领导，确 保报告制度落到实处。

二、“能源利用状况报告”的主要内容和填报要求(一)填报单位：

区内规模以上工业企业。(二)填报内容：重点用能单位“能源利用状况报告”采用统一套表格式(详见工信及统计部门文件)。

(三)填报方式：各企业采用网上直报方式进行填报或报送电子版。

(四)报送时间：能源利用状况表月报每月28日前填报，能源报告按编报.各重点用能单位应在每年3月底前，将上一 的能源利用状况报告报送县发改局能源管理领导小组办公室。

三、保障措施

(一)加强组织领导。为确保各项工作落到实处，开发区管委会成立重点用能单位能源管理领导小组：

组

长：吴佩国 副组长：张晓丹

成员：安靖宇、邵丽波

领导小组下设办公室，办公室设在管委会投资合作服务局。电

话：57116964

邮

箱：fzjjkfq@163.com(二)高度重视，认真落实。各企业要设立管理节能工作的部门。统一部署和管理重点用能单位能源利用状况报告工作，要抓好本企业“能源利用状况报告”的审查、汇总、分析和上报工作。

(三)各重点用能单位要高度重视填报工作，发挥主体作用。加强对填报工作的组织和领导，成立相应管理组织，设立岗位，能源管理负责人要对能源利用状况报告的完整性，真实性和准确性负责。要明确有关人员的职责，加强对能源管理负责人和能源管理人员的培训，提高其专业知识和能力。为保证重点用能单位能源利用状况报告质量，重点用能单位应加强计量统计体系建设，按规定配备并定期检定能源计量器具、仪表，完整构建内部统计体系，建立健全原始记录和统计台帐。

(四)管理节能工作的部门和相关单位将对重点用能单位报送的资料、数据及分析报告等做好严格的保密工作，未取得主管部门和企业同意情况下，不向社会和咨询机构提供和发布。

黑龙江方正经济开发区管理委员会

2011年1月20日