春节值班安全管理规定.doc[大全]

第一篇：春节值班安全管理规定.doc[大全]

春节值班安全管理规定

一、白天值班人员要将白天值班情况向夜间值班说明存在的问题及注意事项，并负责与当天夜间值班联系，以确认其晚间值班是否在位。若夜间值班不在位，应及时向综合部反映，由综合部调剂安排夜间值班人员。同时综合部负责调查应当值班人员不在位的原因，根据公司的相关规定报商场领导班子研究后作出给予处罚的决定。

二、白天值班人员监督当天夜间值班人员的到岗情况，并将值班表交于夜间值班。夜间值班人员下班时将值班表及夜间值班情况向白天值班说明存在的问题及注意事项。当白天值班人员不在时交于综合部。由综合部根据调剂安排白天值班人员。以此循环。

三、综合部负责审查白天、夜间值班情况的记录，对存在的问题，安排负责部门进行落实，必要时向分管安全的副总经理及总经理汇报。

四、为加强对夜间总值班的监督、检查，商场由综合部制定出值班表，由商城中层以上的管理人员对夜间值班情况进行不定期抽查。对夜间值班人员的脱岗、离岗、替岗、未经批准的换岗、睡觉、喝酒、接待亲友、没按照规定进行复查等违纪行为进行纠正和处罚。

五、夜间值班员人员由综合部制定出值班表，商场各部室管理人员、各商场经理及主管每月轮流担任，物业部制定物业部各科人员值班表，每日参加商场值班。

六、夜间值班人员主要职责：

1、负责营业时的开场、营业结束后的封场，监督检查各商场要

严格按照程序开（封）场。

2、负责从夜间零点开始进行的三次安全复查工作，确保各个程序的安全。

3、负责处置夜间的消防报警、防盗报警、物业维修；处理治安突发事件和各种紧急意外情况。

4、检查封场后夜间各岗位人员的在岗和值勤情况；检查商场通道门、窗的安全状况，发现问题要及时处理，不留安全隐患。

5、严格对收银台、财务、办公区域、卫生间、货梯间等重点部位及广场安保值班情况的安全检查。

七、对夜间施工人员要查验证件是否有效、真实，施工手续是否齐全、安全措施是否到位、留守人员是否在岗，并认真做好记录。对不具备安全施工条件的或安全措施不到位的，要立即责令其停工或各项安全措施落实到位后方可允许其施工。施工完毕后要监督施工单位将施工现场的垃圾清理出去，特别是装饰垃圾不得过夜。要认真查点进场人数与出场人数是否相符，以及施工人员退出时携带的物品，发现问题及时处理。

八、认真做好开、封场，复查记录。对值班时发现的问题及处理情况和未处理完结的事宜，除做好记录外，次日要以安全整改通知书的形式或其它书面形式通知责任单位，重要情况、重大事件要及时报告分管领导。

九、值班人员要严格履行职责，准时到岗。不允许脱岗、离岗、替岗、换岗、睡觉、接待亲友。如确需替岗、换岗，当事人必须向综

合部提出申请，经分管安全的领导及其他领导同意后方可替岗、换岗，否则按脱岗处理。

十、值班人员要加强工作责任心，增强安全意识，及时预见、预知、预测可能发生的安全问题，并采取相应的积极措施，防患于未然。

十一、夜间查岗时间为：零时复查完经营区域后到广场及总收查岗一次，2：00、4：00分别查岗一次，查岗间隔时间为2小时以内，不准延长，查岗次数不少于三次，并认真做好查岗记录。

十二、严禁值班人员睡觉，一旦发现，将严肃处理，决不迁就。

十三、白天总值班时间：当日8：00——18：00（或当日开始营业时间至营业结束）

夜间总值班时间：当日18：00——次日8：00。

十四、总值班电话 ： 7307008

十五、实施时间：2011年1月31日

综合部 2011年1月29日

第二篇：春节值班管理规定

春节值班管理规定

春节值班管理规定1

1、夜班值班时间每天晚上7:00至次日早上8:00;

2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处; 3、值班人员值班期间需保持通讯畅通;

4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站;

5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品;

6、值班人员不得擅自调岗;

7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。

8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

春节值班管理规定2

一、使用原则

1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。

3. 公司行政部将所有手机及手机卡编号登记，员工领用后，公司将在每月初全面检查。

4. 所有手机配备人员在领取手机时需签字登记。手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，员工需按手机原价缴纳押金。离职时，手机与手机卡完好无损退回公司后，押金全数退还。

5. 与公司业务相关的工作必须使用公务手机，每个月话费由财务缴纳，与公司相关的联系人信息必须储存在手机通讯录中，储存时说明此人所在单位、姓名、职务。与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，否则扣除手机押金，并给予重处。

6. 公务手机应保证电量充足，随身携带、人机一体。凡配备手机者须在工作时间保持开机，确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款100元。在非工作时间，员工可将公务手机关闭，但仍需保持私人手机通信畅通。

7. 员工不得使用公务手机做出违法违纪违规和不文明的'事情，如造成不良影响，公司不承担任何责任，由员工自行负责，并给当事人重处。

8. 员工手机安装了外勤人员管理软件，上班期间员工必须保持此软件的运作，不得擅自关闭此软件与定位系统，如发现关闭、删除此软件的情况，每次罚款300元。

9. 员工每天上下班时需用外勤365考勤，到员工到达指定上班地点后使用外勤365打卡功能，下班时也需要用此软件打卡下班。

10. 每日上班时，员工必须将工地实际情况拍照上传到外勤365，每日下班时也需要上传今日工作成果。

11. 上班期间当员工到达一个新的地点的时候，需要用手机定位功能报告当前地点。

12. 员工每日产生开支时，需用外勤365及时上传开支信息。

二、手机维护规定

1. 所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。

2. 如手机丢失，应于12小时内报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，员工需原价赔偿于公司，因为补办手机产生的一切费用由员工自行负责。

3. 手机发生故障，属产品“三包”范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，员工需双倍赔偿于公司。手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经理说明情况，告知联络方式。

4. 本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。

员工签字：

第三篇：春节期间值班管理规定

春节期间值班管理规定

为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保放假期间公司各方面的安全，特制订2017年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：

1、严格遵守值班时间，早8:00-第二天早8：00，不得早退、迟到、擅离职守；做好交接班等有关工作。

2、值班人员要做好值班记录。对巡检时发现的问题及时处理并做好巡检记录。

3、值班人员对公司进行全面巡检，巡检范围包括停车场、维修部、仓库、办公区域以及餐厅等，做到白天不少于四次，晚上不少于四次。

4、值班人员到岗后，及时检查公司监控系统是否正常运转；防止盗窃现象发生、防止火灾等各项灾害的发生。遇到紧急情况要及时报警，确保公司财产的安全。

5、对生活区、办公区的房间和物资应认真检查、登记，并进行落锁、关好窗户;生活区、办公区杜绝出现“长明灯、长流水” 等浪费现象。

6、值班期间必须保证手机24小时畅通。遇到突发及重大情况时，必须及时汇报上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

7、值班人员值班期间不得饮酒，不得带外人到公司留宿，不得有聚众赌博等不良行为。

8、值班人员在春节放假值班期间为公司安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。注意节约用电，防止发生火灾或者电线短路。

9、春节值班时间为2017年月日至月日。

附：春节值班人员值班表和相关人员联系方式。

山东海纳宏洲运输股份有限公司

2017年1月21日

第四篇：2018年春节值班规定

2018年春节值班规定

值班要求：

1、值班人员每两人一组，值班时间为当天早8:00-次日早8:00。

2、各值班人员，应严格按照值班表安排进行值班，坚守岗位，不得无故缺岗，如有特殊情况，自己协调其他值班人员替换，确保值班质量。

3、值班期间必须做好交接，在下波值班人员未到达之前不得私自离岗，接班人员按时到岗。不等交接私自离岗或晚到岗者，按旷工处理。

4、春节值班期间，值班人员做好巡逻工作要求每天至少2次，巡逻区域包括厂区、办公区。遇突发情况及时处理，处理不了的要及时报告公司领导并做好记录。

5、值班人员要按时签到，没签到或找人代签者一律按没值班处理。

6、值班期间严禁带外人进入公司，严禁值班期间酗酒，私自外出。

7、各值班人员联络电话应24小时保持开机状态，以确保值班工作的正常运转和联络畅通。

8、值班期间在食堂就餐人员要确保食堂卫生，做到饭后及时清理。

值班领导：张体铭、杜新亮、周兴旺 附：值班人员安排及联系电话

综合办公室

2018年2月12日

第五篇：值班管理规定

值班管理规定

一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。

二、范围

本公司值班人员

三、职责

人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。

四、内容

（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。

2、临时发生事件及各项必要措施。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。

（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。

（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。

（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。

（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。

（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。

（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。

（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。

（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。

五、附件/表单表格

[夜间值班安排表][值班检查记录表]

六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。

七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。

审核：制定：人事部