马港镇分类定级综合分析报告

第一篇：马港镇分类定级综合分析报告

马港镇关于开展基层组织建设年

分类定级综合分析报告

按照中央、省、市、县委统一部署，根据《通城县基层党组织分类定级工作实施方案》和《通城县基层党组织分类定级标准》的文件精神，我镇基层党组织调查摸底、分类定级的工作，在“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体原则指导下，已全面完成。为切实做好马港镇基层组织建设年的调查摸底、分类定级工作，我镇成立了以各村社区包保干部、村社区支部书记、镇直行政事业机关联系人和镇直行政事业机关支部书记、非公企业联系人和支部书记为成员的39个基层党组织调查摸底和分类定级工作专班。

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，按照“先进、一般、后进”三个等级，实行党支部自评、责任单位评价、群众评议的“三级三评”。通过开展分类定级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、基本情况

马港镇现有党支部39个，其中机关支部2个，社区支部1个，农村社区支部21个，镇直机关事业单位12个，非公企业3个。共有党员1311人，其中农村党员1125人。

二、工作开展情况

1、调查时段：2012年3月21日至3月18日

2、调查内容：支部党组织建设的设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况。

3、调查摸底形式：此次摸底调查工作，由镇党委牵头，工作专班共同协作，通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等方式。采取党支部自评、党员和村民代表测评、相关单位测评及镇党委测评等方法，了解群众对各支部的所需所盼，查找存在的突出问题。具体情况为：座谈会39次，入户走访126次，发放调查问卷62份。摸清了各支部存在的问题有：

（1）党员结构不合理。包括年龄段、性别、文化知识水平等诸多差异；

（2）困难党员多；

（3）党员的教育管理及培训不够及远程教育站点没有发挥好作用；

（4）农村公益事业发展滞后；

（5）集体经济后劲不足，党支部办公经费和业务经费比较少，制约了党员群众活动的开展。

4、分类定级：从基本组织建立好、基本队伍建立好、基本活动开展好、基本气度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、党员群众反映好等7个方面对全镇39个支部进行分类定级。定级为先进的支部8个（何婆桥村党支部、毛塅村党支部、松港村党支部、程坳村党支部、石溪村党支部、踏水村党支部、彭塅村党支部、潭下村党支部）、一般的支部30个（12个村级党支部、推垅社区党支部、行政事业单位党支部14个，非公企业党支部3个）、后进的支部1个（金山村党支部）。

三、整改措施

（一）针对党员结构不合理的问题，各支部从二个方入手大力调整党员结构。一是在种养殖大户、致富能手、在外致富经商和回乡创业人员、退伍军人、教师等知识分子中培养和发展年轻党员；二是积极培养思想进步的青年，让他们向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。

（二）针对困难党员教多的问题，充分利用我镇远程教育、宣传车、广播等诸多资源，积极开展农村技术培训，结合社会保障、社会救助制度等，帮助困难党员学习新知识和新技能，增强脱贫致富。

（三）针对党员的教育管理及培训不够及远程教育站点没有发挥好作用的问题，党员的教育管理及培训要制定计划，结合远程教育站点的优秀点播资源，以实用性为要求，广覆盖、多渠道、更灵活地开展。

（三）针对经费场所保障有所欠缺的问题，要不断加大经费投入，保障经费使用，利用相关政策积极发展社区企业，解决社区党支部经费困难问题。

（四）针对农村公益事业发展滞后的问题，要通过争取资金援助和项目立项、因地制宜地开发山地和林地，特色种养植等方面的途径，按照量力而行、阶段规划；

（5）集体经济后劲不足，党支部办公经费和业务经费比较少，制约了党员群众活动的开展。要通过千方百计壮大集体经济，增强自身造血能力的方式逐年提高办公经费和业务经费在村集体经济支出中比例和范围。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我镇各支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后各支部将在镇党委的领导下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为马港镇的发展尽自己的力量。

中共马港镇委员会

二○一二年三月二十四日

第二篇：分类定级分析报告

雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况

分 析 报 告

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。现将我县基层组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。

二、主要做法

我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。

（一）立体化调查。建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。活动开展

以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。

（二）精准化评价。按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。同时将分类定级结果及时反馈给每个党支部，并向党员群众公开，广泛接受监督。

（三）高效化管理。局党委根据上报的等级评定情况，分类建立“定级台账”，实行动态管理。对先进党组织，通过典型示范、结对帮带等措施，发挥带头引领作用；对列入较好等级的党组织，党支部要对照定级标准，查漏补缺，制定上进计划，争取争先进位；根据整改情况对“定级台账”进行销号、年底全面验收，发现工作措施落实不到位的，对党组织负责人进行教育谈话，并在全局范围内进行通报。

三、存在问题

近年来，我局创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围

绕“单位创先进，个人争优秀”。宏伟目标，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优、卫生事业发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时

也存在一些问题，其中有5个基层组织需要整改落实，晋位升级。

（一）基层支部班子有待健全。个别单位由于党员干部老化。能力素质不够高等原因，工作开展难度大、不能担当重任，活动也无法正常开展。

（二）党组织活动阵地建设有待加强。党组织普遍存在阵地建设经费紧张、活动阵地条件简陋、设施不全、活动阵地功能不强、制度不健全、管理不规范等问题，较大程度制约了活动的正常开展。

（三）党员干部积极性有待改进。个别党组织的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与为人民服务的结合点，党建活动与组织发展脱节，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。

（四）党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神，个别党组织连续多年未发展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，导致党组织在党员群众中威信不高，发挥作用不明显，个别党组织疏于对党员的教育和管理。

四、下一步工作打算

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“较好”类党组织晋位升级达到50%。

（一）加强各党支部班子建设。一方面，抓好后备干部的培养。突出抓好年青党员的培养。专业技术人员的培养和中层干部的培养。将条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替，切实改善各支部班子结构。另一方面，建立健全干部激励保障机制。对群众公认、实绩突出的“优秀专业技术人员”要给予表彰奖励并加大宣传，扩大影响，形成导向；严格执行绩效考核充分调动干部的工作积极性和主动性，增强基层班子的活力。

（二）夯实阵地建设基础。一方面，整合力量，逐年增加经费预算，解决建设资金缺乏的问题。另一方面，加强阵地建设，进一步提高活动阵地利用水平,做到有场地、有设备、有制度、有标志、有档案、有资料、有活动，狠抓管理和使用，切实提高利用率，确保基层党组织活动阵地充分发挥作用。

（三）提升党员干部积极性。完善党组织负责人培育制度，有计划的安排组织负责人研讨学习，提高其党建水平。同时，建立结对帮扶指导机制，局机关每名工作人员联系一个较差党组织，定期深入到一线，通过召开座谈会、跟班工作等形式，了解生产经营或运转现状，指导开展党建活动，帮助其解决实际面临的困难和问题。

（四）加强党员干部教育培训。分批组织基层党组织书记、副书记到开展培训，通过采取集中授课、远程教育督学、分组讨论交流等多种形式，提高党员干部尤其是党组织负责人的党性修养。在全面了解和掌握各级各类党员党性方面存在的不同特点，按照“缺什么，补什么”原则，精心准备培训内容，通过“直播党课”、“手机党课”、“组织部长讲党课”、微型党课进基层等活动，开展“珍视党员身份、争当工作先进”、“学党史、增党性、当先锋”、“做一名最好的共产党员”等专题教育活动，增强党员干部党性。

中共雁峰区卫生局委员会

2012.7.15

第三篇：吴炉镇分类定级分析报告

吴炉镇基层党组织分类定级情况

分析报告

自开展基层组织分类定级工作以来，我镇按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我镇基层党组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

我镇共有党总支部16个（村党总支14个），党支部13个，经过党委会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，29个党（总）支部定级结果“好”的有11个，占总数的 28%；“较好”的有17个，占总数64%；“一般”的有0个，占总数的0%；“较差”的有1个，占总数的8%（具体定级分类结果见附表）。

二、突出重点，扎实推进分类定级工作

我镇在基层党组织分类定级工作实施过程中，紧扣“五个好”的标准，即“一个好支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”，确定“融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化”等十项分类定级指标。以“四个基本”为核心，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本

活动、完善基本制度为着力点，全面深入推进分类定级工作的开展。

（一）重视基础，建立好基本组织。

建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全镇设立1个党委，29个党（总）支部，形成党委、党（总）支部、村党小组“三级联动”的党建工作格局。

抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇联等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

（二）重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。镇党委班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。通过村两委换届，把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力的同志充实到基层党组织里来，为党总支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。镇党委十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的

十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

（三）重视载体，开展好活动。

深入开展“创先争优”活动。成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。创先争优活动要与工作实际、与主题活动相结合，充分发挥基层党组织的生命力和创造力，在实际工作中取得实效。组织开展党性分析、民主评议党支部和党员等系列活动。通过这些活动，引导全镇党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。

加强学习型机关和学习型党组织建设，积极推进“一人学一技”活动。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及利用农村党员干部现代教育等多种形式，组织、引导好全镇党员干部的学习。通过领导干部、党组织负责人上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育。在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习种植、养殖等农村实用技术，优化知识技能结构，增强服务本领。

（四）重视规范，健全好相关制度。

健全完善了镇党委议事决策制度、“四议一审两公开”制度、党员民主评议制度、党员干部联系服务群众制度、党务政务公开制度、党风廉政建设制度、干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质

量，保证党内生活规范化、制度化。

三、加强整顿，切实做好晋位升级工作

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。使每个党支部在原有基础上都有新的提高，要“扬先进、抓后进、促中间”。对“好”等级党组织要选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，使其成为本地本部门的党建品牌。对“较好”、“一般”、“较差”等级的党组织要提高工作目标，提升工作水平，有针对性的攻克薄弱环节，使其尽快进入“好”的等级。要求做到“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”。加强基层党组织领导班子建设。着力完善“一定三有”激励保障体系，全面激发村干部干事创业热情。要指导和督促后进党支部努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，切实增强基层组织在群众的威信和号召力。

四、基层组织建设取得的成效及存在问题

从我镇基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“较好”的党支部有28个，占总数的92%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。

班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。我镇加强了对村两委干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以

上。

本次定级中全镇的党总支部被评为“差”的有1个（即小孤山村，是后进村），占总数的8%，因此我们不能仅看到成绩，还要正视不足之处，加以改进。

党员干部积极性有待改进。少许干部工作只能是被动应付，谈不上开拓创新，党员干部积极性受到挫伤。党员干部适应性有待调节。在农村社会主义市场经济的快速发展背景下，党员干部无法起到先锋模范作用。党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新。

五、下一步具体做法

（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各党支部建立分类定级管理台账，制定整改方案。

（二）制定分类定级管理措施。对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥模范带头作用。对“较差”类党组织，加强监督管理，加强指导，完善工作制度。

（三）强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把考核结果与继承党组织支部书记绩效报酬、表彰奖励挂钩。

中共吴炉镇委员会 2012年4月26日

第四篇：党支部分类定级分析报告

“基层党组织分类定级”分析报告

基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党

[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：

一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；

二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共 13 人，其中党员 5 人，预备党员 3人，入党积极分子 2 人，群众 3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。

三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：

1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）

2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。

一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

2、工作思路明确，符合各项要求（满分10分，自评9分）

我支部结合集团党委工作要求，紧密围绕公司工作计划，工作思路明确，每初制定了详细可行的支部党建工作计划，工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作的计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结

三、工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评9分）

一是，我支部按照《党章》和集团党委相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议等制度，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养；

二是，建立并完善党员教育管理服务制度，定期不定期组织党员加强党性修养与学习；

三是，坚持落实党务公开制度，建立了党组织、党员承诺践诺、“一会四评”、群众推优等制度；

四是，我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每季度一次）、民主党员评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务。

四、党员活动基础设施完善（满分10分，自评10分）

我支部依托停车场公司会议室建立了完善的党建活动阵地，活动场所面积达50余平米，配务了电视机和影碟机，电脑和投影仪，并开通了有线电视和网络，定期通过多媒体设备开展丰富多样的学习活动。各项制度上墙在下一步工作安排中将继续完善。

五、党务保障机制完善，基本落实到位（满分10分，自评10分）

一是，支部配备了兼职党务工作人员2人，并积极落实各项党务工作；

二是，我支部的党员活动经费得到了停车场公司在力所能及范围内的大力支持，基本能够满足支部组织活动所需。

六、党建及业务工作考核好（满分20分，自评18分）

一是，我支部党员作用发挥明显，在各自的岗位上充分发挥其表率作用，是2011党支部书记杜灿明为评为“先进党员”，2012年1月被市委市政府授予“文明创建二等功”荣誉称号，我支部5名党员及预备党员分别被评为2011“先进个人”、“文明创建先进个人”；

二是，我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动支部做到了认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务；

三是，党支部和党员围绕公司的中心工作、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；

四是，党支部和党员紧密联系、服务群众；

五是，精神文明创建工作成效显著，党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

六是，具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。

七、党员群众对党支部满意度较高（满分25分，自评25分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在此次分类定级的群众评价中满意率达100%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

自评总分：96分

八、存在的问题与不足

1、二支部系三个支公司组成的联合支部，在联合支部上的管理缺乏经验，且联合支部分散、班组分散，通过摸底调查、群众测评、征求意见等环节，发现我公司支部有党员发展滞后，党员较少，这一问题影响到我公司党员战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的发挥还有待进一步探索。

2、党务保障机制仍需进一步完善，并加强落实到位。

3、部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强，职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强，这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

子公司二支部

二〇一二年四月十二日

第五篇：镇基层党组织分类定级情况分析报告

******镇基层党组织分类定级情况

分析报告

自开展基层组织分类定级工作以来，我镇按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我镇基层党组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

我镇共有党支部***个（其中村**个，社区**个），经过党政班子联席会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，**个党支部定级结果“好”的有**个，占总数的**%；“较好”的有**个，占总数**%；“一般”的有**个，占总数的**%；“较差”的有**个，占总数的**%；

二、具体分析

今年来，我镇创新机制载体，狠抓基层党组织建设，狠抓经济发展，突出特点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。但同时也存在一些问题，需整改落实，晋位升级。

（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。从我镇基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“较好”的党支部有**个，占总数的**%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。

班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。我镇加强了对村支两委干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干

部的日常监督，提升了党员干部的素质。在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以上。

（二）基层党组织建设存在不足，关注自身建设稳步推进。本次定级中全镇的党支部被评为“一般”的有1个，占总数的8.3%，因此我们不能仅看到成绩，还要正视不足之处，加以改进。

党员干部积极性有待改进。少许干部工作只能是被动应付，谈不上开拓创新，党员干部积极性受到挫伤。党员干部适应性有待调节。在农村社会主义市场经济的快速发展背景下，党员干部无法起到信封模范作用。党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新。

三、解决办法

（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各党支部建立分类定级管理台账，制定整改方案。

（二）制定分类定级管理措施。对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥模范带头作用。对“较差”类党组织，加强监督管理，加强指导，完善工作制度。

（三）强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把考核结果与继承党组织支部书记绩效报酬、表彰奖励挂钩。

******镇人民政府 2012年**月**日