病房宣教建议（★）

第一篇：病房宣教建议

病房建议

一、入院1 1.为创建一个更好的休养环境，请和我们共同保持病区的安静。2.医院人多繁杂，请一定保管好贵重物品。

3.为了您和他人的健康，请和我们共同创建“无烟医院”。

4.如果您有陪护、请假的需要，请告诉我们，我们会按制度及流程为您办理。5.呼叫铃在您床头，您可以随时联系我们为您提供帮助。

6.也请您留下有效的市内手机号，以便我们之间的沟通和联系。

7.医院的电源已经不堪重负，请勿在医院电源上进行手机、笔记本电脑等的充电及使用其他电器。

8.如果您需要了解每日的住院费用，可以在6号楼底楼的电脑终端查询。

二、术前须知

1.如您已年满60周岁或所在单位献血指标已满、直系家属有《无偿献血证》，请您在办理用血申请单时带好相关证明。

2.手术前一天医生、麻醉师将陆续和您谈话及签字，护理人员将为您做手术前的各项准备工作，请您和您的家属不要走开。

3.手术前晚请勿暴饮暴食，我们的建议是晚餐清淡易消化。并在术前6小时停止进食，术前2小时停止喝水。

4.手术当天，手术室一般在7：00前到病房接病人。我们建议您在此之前，排空大小便，更换清洁衣裤（勿穿内衣），并去除身上所有饰物，以及假牙和隐性眼镜。

5.术后病人将在32病房（2号楼2楼）接受治疗及护理。探视时间为16：00-16：15，限2位家属。

三、术后

1.无论何种手术后，我们都鼓励您至少2个小时翻一次身。

2.开颅手术的患者，手术后一般会出现面部，尤其是眼睑的水肿，请勿惊慌。水肿一般会持续7天左右。将头部抬高15-30度，可以加快水肿的减退。

3.全身麻醉的手术后，由于咽喉部插过管子，病人一般会出现咽喉不适，说话嘶哑，痰中带血丝，请勿惊慌。在此期间，我们建议您尽量安静休息，饮食上避免粗燥、过硬、过烫的食物。

4.手术后的麻醉反应，可能会使您有恶心、呕吐等胃肠不适，建议您少量多餐，暂时禁食牛奶等胀气食物。呕吐时，侧卧位可以避免呛咳。呕吐后漱口可以减少口腔的异味和不适。

5.一般导尿管将放置2-4天，期间请定时夹放管子，以便尽早拔管。

四、健康指导

1.我们建议您多食用蔬菜水果，高蛋白易消化的食物。高蛋白的食物有豆类、山产类、动物内脏、肉类、家禽类、水产类、蛋类等，如燕麦、莲子、榛子、瘦猪肉、猪肝、猪皮、干蘑菇、豆制品、花生、银鱼、干贝等。忌食辛辣、刺激性食物，如芥末、高浓度咖啡因饮料等。

2.请按照医生的嘱咐按时吃药，请勿自己决定服药的时间和剂量。如果漏服，请不要补服。3.如有_____________________________不适，请及时就诊。

每个病人症状不同，是否到时针对填写？

4.拆线后一个月内请勿洗头。如戴帽子，请带内面光滑的帽子，以免勾脱伤口的痂皮。一个月后请用刺激性小的洗发水洗发，勿用力搔抓皮肤。5.下次门诊随访时间____年____月。之后每____个月复查一次。

五、出院

1.主治医生姓名_____

门诊时间_____

第二篇：无痛病房宣教材料

无痛病房

健康知识宣传手册

11楼护理单元

2015年 目录

1.疼痛概念

2.无痛病房的必要性

3.急性疼痛管理的目标

4.无痛病房模式的工作范围包括: 5.术后疼痛 6.无痛病房的概念

7.无痛病房的模式及人员构成 8.专科无痛病房的服务对象

9.疼痛的评估

10.疼痛的评分量表

11.术后疼痛治疗效果的评估原则 12.疼痛的治疗

13.疼痛管理效果评价 14.无痛护理

15.无痛的心理护理

16.无痛的健康教育与咨询 1.疼痛的概念

• “疼痛”——组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感觉和情感反应。

疼痛是现存或潜在的组织损伤而产生的一种令人不快的感觉和情绪上的感受,是机体对有害刺激的一种保护性防御反应,包括伤害性刺激作用于机体所引起的痛感觉,以及个体对伤害性刺激的痛反应并伴有复杂的心理活动。

• 根据疼痛的持续时间以及损伤组织的愈合时间, 将疼痛划分为：急性疼痛和慢性疼痛

• 急性疼痛 持续时间通常短于1个月, 常与手术创伤、组织损伤或某些疾病状态有关;慢性疼痛 为持续3个月以上的疼痛, 可在原发疾病或组织损伤愈合后持续存在。

2.无痛病房的必要性：国际慢性病疼痛协会(theNational Chronic Pain Outreach Association)认为疼痛远比一个疾病的潜在症状危险。持续性的疼痛会引起神经系统的可塑性改变,加重原发病灶的症状,还可导致焦虑、抑郁和睡眠障碍、精神崩溃甚至人格扭曲等严重后果。对于住院患者而言,疼痛若得不到有效地治疗,可能会影响患者躯体和社会功能,延长住院时间,增加医疗费用,影响患者正常生活和社交活动。多年来,人们对疼痛的认识存在误区,认为疼痛是一种自然过程,能忍则忍,运用止痛药物时担心药物副作用大,害怕药物成瘾或药物依赖;就医务人员而言,也经常是在患者无法忍受疼痛的情况下才使用止痛药物。如今,随着疼痛知识、技能、管理理念的发展,较完善的疼痛评估体系和先进的镇痛方法为患者提供了更加人性化的服务。随着生活水平的提高,患者对无痛的需求也越来越大,如何为患者在住院期间提供无痛管理迫在眉睫。因此,一种新型的病房工作模式即无痛病房应运而生。3.急性疼痛管理的目标

•(1)最大程度的镇痛(术后即刻镇痛, 无镇痛空白期;持续镇痛;避免或迅速制止突发性疼痛;防止转为

慢性疼痛)。

•(2)最小的不良反应(无难以耐受的不良反应)。•(3)最佳的躯体和心理功能(不但安静时无痛, 还应达

到运动时镇痛)。

•(4)最好的生活质量和患者满意度

4.无痛病房模式的工作范围包括: •(1)治疗急性疼痛。

•(2)推广疼痛教育和疼痛评估方法。•(3)提高患者的舒适度和满意度。

•(4)降低术后并发症。

5.术后疼痛(postoperative pain)：

是手术后即刻发生的急性疼痛(通常持续不超过7d), 其性质为急性伤害性疼痛,也是临床最常见和最需紧急处理的急性疼痛。

“术后疼痛”如果不能在初始状态下充分被控制, 可能发展为慢性疼痛(chronic post-surgical pain, CPSP), 其性质也可能转变为神经病理性疼痛或混合性疼痛。6.无痛病房概念

“无痛”并不是指没有疼痛,而是在无痛的原则下,为患者提供各项医疗和护理工作,尽可能的减少患者的痛苦,使患者舒适、安全的度过整个治疗过程。无痛的工作范畴包括无痛检查、无痛治疗、控制疾病伴随的疼痛症状、治疗疼痛疾病。

7.无痛病房的模式及人员构成

无痛病房工作模式由以前医师为主体逐步转向以护士为主体的工作模式。在此模式中医师起主导作用,护士是疼痛状态的主要评估者,也是止痛措施的具体落实者。对无痛病房的管理是多学科合作的过程, 护士、疼痛医师、外科医师、麻醉师、心理治疗师、理疗师等共同参与才能有效实施。

8.专科无痛病房的服务对象

来源于住院期间所有患者（术前：急性创伤性患者；术后：术后疼痛患者等）

9.疼痛的评估

对疼痛性质的评估需要患者提供信息来完成,一般采用询问病史、观察和体格检查获得患者疼痛的相关信息。但是疼痛容易受到患者心理、生理、文化、社会环境等主观感受的影响,因此采用准确合适的评估工具是疼痛评估的关键,常用的评估工具有:数字 评分法、文字描述评分法、视觉模拟评分法、面部表情图、McGill问卷表等。

专科无痛病房的护理人员应掌握常用的评分技术,还可绘制疼痛趋势曲线图,便于医护人员随时掌握和处理患者的疼痛情况,制定及时恰当的治疗和护理计划,同时也有利于对比疼痛的处理效果。此外,还应该注意观察患者的情绪和行为的变化,及时了解患者的疼痛感受,有利于指定个体化的护理计划。

二、疼痛强度评分表•(1)视觉模拟评分法(visual analogue scales, VAS)•(2)数字等级评定量表(numerical rating scale, NRS)•(3)语言等级评定量表(verbal rating scale, VRS)•(4)Wong-Baker 面部表情量表(Wong-Baker faces painrating scale)(2)数字等级评定量表(numerical rating scale, NRS)•••••用0～10数字的刻度标示出不同程度的疼痛强度等级0 为无痛, 10 为最剧烈疼痛<4为轻度疼痛(疼痛不影响睡眠),<4～6 为中度疼痛(疼痛影响睡眠, 但仍可入睡)≥7 以上为重度疼痛(疼痛导致不能睡眠或从睡眠中痛醒)(4)Wong-Baker 面部表情量表(Wong-Baker faces painrating scale)•由六张从微笑或幸福直至流泪的不同表情的面部像形图组成, 适用于交流困难患者，如：•儿童(3～5岁)、老年人、意识不清或不能用言语准确表达的患者。

11.术后疼痛治疗效果的评估原则(1)评估静息和运动时的疼痛强度

只有运动时疼痛减轻才能保证患者术后躯体功能的最大恢复。

(2)在疼痛未稳定控制时, 应反复评估每次药物治疗/方法干预后的效果。

原则上神经阻滞即刻,静脉给药后 5～ 15 min、肌肉注射30min，口服用药后 1 h、药物达最大作用时应评估治疗效果;对于自控镇痛(PCA)患者应该了解无效按压次数、是否寻求其他镇痛药物。

(3)疼痛和对治疗的反应包括不良反应均应清楚记录。(4)对突如其来的剧烈疼痛, 尤其是生命体征改变(如低血压、心动过速或发热)应立即评估, 同时对可能的切口裂开、感染、深静脉血栓等情况作出新的诊断和治疗。

12.疼痛的治疗

除了临床经常采用的镇痛方法,无痛病房应该着力于将超前镇痛、联合镇痛、安全镇痛等新理念应用于临床实践,采用多模式、多阶段、多途径、多靶点、多学科合作对患者进行疼痛管理,在不同的阶段和恰当的时间点将作用机制不同的药物和方法联合起来进行疼痛治疗,及时处理镇痛治疗可能出现的不良反应,制定出针对患者具体病情的有效个体化镇痛治疗方案,将疼痛降低到最小化,让患者快速恢复健康。以“连续外周神经周围导管技术”为核心技术，突出亮点，在专科无痛病房广泛应用。

13.疼痛管理效果评价

通过患者主诉、护理评分记录、医护交班、护理查房,综合评价患者的镇痛情况是否得到缓解、心理状况是否平稳,能否积极配合治疗和护理等等,最终的目标使患者达到满意的镇痛效果。

14.无痛护理

护士应熟悉临床镇痛方法的应用和镇痛治疗的基本过程;同时在无痛病房逐步开展无痛注射、无痛输液、无痛穿刺、无痛插管、无痛导尿等护理技术的深入实践与研究;护士在进行护理技术操作时应做 到动作准确、熟练、轻柔,避免粗暴,尽量减少疼痛的刺激。在护理过程中,应注意非药物镇痛方法的运用,恰当熟练的实施非药物镇痛方法往往可以起到事半功倍的效果。因此,作为无痛病房的护士,首先要为患者建立温馨整洁的病房环境;指导及协助患者选择合适或舒适的体位,指导患者合理和适度的放松训练，如深呼吸、慢节律的呼吸并辅以轻音乐;组织看相声、小品分散注意力等；熟悉冷敷、热敷、按摩、针灸、按摩、经皮电刺激等物理止痛方法。

15.无痛的心理护理

熟悉心理疗法如支持疗法、催眠、暗示、放松疗法、认知行为疗法、生物反馈法等的运用,可减少患者的疼痛强度,转移患者对疼痛本身的注意力,从而降低其对疼痛的关注度,缓解因疼痛造成的负面情绪;主动关心患者,告知患者疼痛的原因和缓解疼痛的措施;善于倾听患者的主诉,注意观察患者的情绪变化,帮助患者解除疑虑和担忧,建立良好的心理状态;指导患者和家属积极参与疼痛管理的全过程,树立战胜疾病和疼痛的信心,从而保证疼痛治疗的有效进行;鼓励疼痛患者之间进行沟通与交流,分享缓解疼痛的经验与技巧。

16.无痛的健康教育与咨询

医护人员应在患者入院、手术前、手术后、出院时对患者及其家属进行疼痛相关知识的健康教育,教会患者自我疼痛评估和使用镇痛泵治疗是进行疼痛有效控制的重要手段;辅助的健康教育方法,如利用病区宣传和公休会加大宣教和培训力度等等。

第三篇：宣教工作存在的问题及建议

当前税收宣教工作存在的问题及建议

做好税收宣传教育工作，对于新时期税收事业的发展具有重要的作用。近年来税收宣传教育工作，取得了较为显著的成绩，但还有进一步改善和发展的空间。

一、税收宣传工作存在的问题及建议

在当前的税收宣传工作中，集中搞宣传、上街发传单、举办专题文艺汇演等一些税收宣传形式逐渐流于形式，其原因是不能满足不同纳税人的多层次的需要，宣传成本高但效果越来越小。在今后的税收宣传工作中，应以注重实效为出发点，采取多种形式的宣传手段开展税收宣传工作：

（一）积极与本地报纸、杂志、电视台等新闻媒体联系，经常刊登政策性税收新闻，或者联合举办税收宣传专题、专栏，能够极大地提高税收宣传的覆盖面和影响力。但当前存在的一个难题是：各地市的主流媒体一般仅一两家，基层税务部门进行税收宣传时选择余地小，协调难度大，宣传费用高，建议由省级税务部门出面联系一家覆盖全省的省级媒体，联办一个一周一次的税收宣传专栏，由各个地市协调配合，或者每个地市做一两次专题宣传，形成一个经常性的、覆盖全省的宣传阵地。

（二）目前的税收宣传工作基本上是由税务部门独家开展，各级人大、政府及其它执法部门很少参与，建议由政府牵头，或者与其它执法部门联合开展法律宣传，发挥各自的宣传优势，其在社会上的影响就会大得多。

（三）针对社会不同阶层的各自需要，经常性的举办分行业、分纳税人、分税种的专题税收政策辅导班，开展税前培训（即税务登记时的纳税辅导），以及送税法到企业的单一对象的税收辅导，目的明确、针对性强、简便易行，能够满足不同纳税人的多层次的需要，对增强纳税人申报纳税的准确性、维护纳税人的合法利益有很大帮助，近几年来安阳市地税系统通过开展这样的宣传活动，非常受纳税人欢迎，实践证明这是一种非常具有实效的税收宣传形式。

（四）互联网已经成为人们一个不可缺少的、重要的生活组成部分，纳税人通过网络学习税收政策、进行电子申报纳税日趋普遍，所以，进一步加强税务系统外部网站建设，开展网上税收宣传工作，是今后税收宣传工作一个重点之一。

（五）通过新闻媒体对典型违法案件、欠税企业予以曝光（以往也有，但普遍来说曝光的还是太少），这也是增强纳税人遵纪守法意识和自动申报纳税意识的一个有效宣传手段。

二、思想政治工作存在的问题及建议

（一）存在的问题

1、政治理论教育短期学习较多，系统性、长期性的专题学习不多；

2、在思想理论教育中，缺乏有理论深度、对当前社会热点现象有深刻剖析的政治教材，难以解决群众思想上的一些深层次困惑。

（二）加强思想政治工作的建议

1、领导干部带头是做好思想政治工作的基础。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”，实质上，领导干部以身作则、率先垂范本身就是一种很好的思想政治工作方式。从这几年安阳地税系统快速发展的经验中可以看到：一个领导班子的作风，往往决定着一个单位的作风。

2、在实际工作中，必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来。当前人们思想上出现的问题，有相当一部分是因为与群众切身利益密切相关的实际问题没有或暂时没有妥善解决而引起的，既讲道理、又办实事，这样的思想政治工作最有说服力。

3、加快制度建设，实行规范化管理。开展思想政治工作，必须有完善的制度保障，才能充分发挥它的引导、规范、激励作用。安阳市地税系统近年来大力推行“三项制度”，极大地提高了全系统人员的思想认识，从上到下树立了一种努力学习、团结互助、严格管理、勤奋工作的浩然正气。

4、采取多种形式开展思想政治工作，由于人们的思想认识、理论观念差别非常大，所以开展思想政治工作不能搞“一锅煮”、“一刀切”，而要针对不同的问题、不同的对象采取灵活多样的工作方式。比如，加强沟通交流可以增进了解、消除隔阂、促进团结；举办文体活动可以增强凝聚力、活跃单位气氛；对外参观学习可以开阔眼界、转变观念；举办业务竞赛和争先创优活动可以强化竞争意识、提高工作水平等等。

三、教育培训工作存在的问题及建议

（一）存在的问题

1、教育培训硬件建设不足，各地市普遍存在教室、宿舍等教学用场地面积较小，满足不了当前大规模、经常性培训的需要。

2、普遍存在师资力量薄弱、专职教师太少的情况，3、培训教材质量高低不齐。

4、培训电教化设备不足，培训方式比较单一。

（二）加强教育培训工作的建议

1、加大对培训硬件设施的经费投入力度，进一步创造良好的教育培训环境，建立一个集教学、科研、服务于一体的高质量的教育基地。

2、充分发挥省市两级税务部门“人才库”的作用，增加专职教师的编制。另外，聘请高等院校的知名教授作为兼职教师，增强师资力量。

3、针对基层工作需要，举办中长期会计、稽查、计算机操作等专项培训班，每期培训一到三个月，此种方式能够在短时期 内较快的提高税务人员的专业技能。

4、目前教材编写单位较多，水平不齐，省内不统一，建议由省级税务部门组织一批理论水平高，有实际税务工作经验的人才，编写一套适合税务工作实际情况的教材。

5、每年举办一次征管能手、稽查能手、信息技术应用标兵等多种内容的业务竞赛，以前参加过同类竞赛的人员不允许重复参加，获得名次者给予重奖，这是发现人才、培养人才的一个有效手段。

6、加大对研究生以上学历人才的培养力度，鼓励税务干部参加注册税务师、会计师、注册会计师等专业资格的考试。安阳市地税局与中国海洋大学联系，联办一个公共管理硕士培养班，是培养高层次税务专业人才的一个有益的尝试。

7、进一步加强创建学习型税务机关工作。通过“请进来、走出去”的形式，聘请专家举办讲座，学习外地先进经验，加强文化交流，开阔视野，引导全体干部树立终身学习的理念，促进提高学习力、执行力，要求干部职工在工作之余，多读书，读好书，写出读书笔记、心得体会，并举办调研文章、业务论文评选活动，年末评比“学习型人才”，在税务部门营造一种“以勤奋学习为乐，以工作创新为荣”的良好的学习氛围。

第四篇：宣教讲话

在全市纪检监察宣传教育工作创新

泽州现场会上的讲话

石 正 民

(2002年11月21日)

同志们：

党的十六大报告科学地总结了13年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。特别是报告中指出，坚决反对和防止腐败，是全党一项重要的政治任务，要加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争，对任何腐败分子都必须彻底查处，严惩不贷。广大纪检干部一定要明确我们肩负的历史责任，充分认识反腐败斗，争的紧迫性、长期性，一定要认真学习贯彻好十六大精神，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步推向深入，标本兼治，扎实工作，以实际行动为全面落实十六大提出的各项任务提供强有力的保证。今天，我们在泽州县召开全市纪检监察宣传教育工作现场会，就是为了总结经验，研究在新形势下，如何进一步加强纪检监察宣传教育工作，全面推进全市党风廉政建设和反腐败斗争。上午大家参观了泽州县宣教典型示范点、廉政网点和反腐倡廉成果展览，观看了反腐倡廉文艺节目，下午又看了电教专题片，听了泽州县委书记牛来有同志和县纪委书记郭丑塔同志就该县在新形势下如何创新纪检监察宣传教育工作的经验介绍。市纪委副书记王真荣同志回顾总结了今年以来全市纪检监察宣传教育工作的情况，并就今后如何进一步加大这方面工作提出了指导性意见，我完全赞成，希望大家回去后能够很好地贯彻落实。下面，我着重就如何抓好纪检监察宣传教育工作落实问题，强调三点意见：

一、必须提高对纪检监察宣传教育工作的认识

江泽民同志指出：几十年的历史表明，革命也好，建设也好，要取得伟大的胜利，都离不开宣传思想工作。这是党的一条基本经验。党风廉政建设也同样需要宣传教育工作的配合参与，如果不开展纪检监察宣传教育工作，要取得反腐倡廉的成果是不可能的。去年以来我市党风廉政建设和反腐败斗争的实践充分证明了这一点。我们必须充分认识纪检监察宣传教育工作在反腐倡廉工作中的重要地位和作用，大力加强反腐倡廉宣传教育工作，在全市广泛深入地开展党风廉政宣传教育活动，为党风廉政建设和反腐败斗争创造良好的舆论环境，大张旗鼓地营造反腐倡廉、扶正祛邪的良好舆论氛围。只有这样，才能使腐败分子受到震慑，广大党员干部受到教育，广大人民群众受到鼓舞，增强对反腐败斗争的信心，才能取得党风廉政建设和反腐败斗争的阶段性成果。

二、必须明确纪检监察宣传教育工作的任务

当前和今后我市纪检监察宣传教育工作要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻十六大精神，突出重点，统筹安排，紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，充分发挥自身的特点和优势，以学习宣传贯彻党的十六大精神为主线，弘扬正气，鞭挞腐败，引导广大党员干部把思想统一到党中央、中央纪委，省委、省纪委，市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署上来，为推进全市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供精神动力和思想保证。

具体要重点抓好以下几方面：一是要突出宣传党的十六大精神。特别是要广泛深入地宣传十六大报告中关于党风廉政建设和反腐败的重要内容，广泛深入地宣传中央纪委十六届一次全会提出的工作任务，使广大党员干部深刻领会十六大精神，明确反腐倡廉任务，采取有力措施，落实中纪委—次全会部署的各项任务，促进反腐倡廉工作深入开展。二是要突出宣传十三届四中全会以来，党中央关于党风廉政建设和反腐败的指导思想和方针政策，宣传近几年来，特别是去年以来我市反腐倡廉工作取得的重大成果和基本经验。引导广大干部群众，充分展示我们党反对腐败的坚强决心和取得的重大成就。引导广大党员干部和群众正确看待反腐败的形势，进一步增强反腐败必胜的信心。三是要突出进行新党章和党纪党规的宣传教育活动。要针对许多党员干部不认真学习党纪党规，不熟悉党纪党规，不执行党纪党规的问题，要大力开展宣传学习新党章，学习党纪党规活动，不断增强遵章守纪的自觉性．四是要结合反腐倡廉的实际，突出开展理想信念和廉洁从政教育。要积极会同有关部门经常对各级领导干部大力开展理想信念和廉洁从政为主

题的宣传教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益；用党的纪律和法规严格要求约束自己。五是要突出进行正反两方面的典型宣传教育。纪检监察宣传教育工作要坚持“以正面教育为主”的方针，唱响主旋律，大力弘扬正气。要发现和树立一批梁雨润式的勤政为民，无私奉献，清正廉洁的优秀党员干部和先进群体，大力宣传他们的模范事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，用身边的人和事教育人、鼓舞人，努力形成以正压邪、扶正祛邪的氛围。同时，市、县两级纪检机关要对查处的有震动、有影响的典型腐败案件进行深刻剖析，进行有深度的宣传报导，对广大党员干部进行深刻的警示教育。从而把正反两方面的典型教育结合起来，把弘扬正气和惩治邪恶结合起来，真正起到正面典型示范教育、反面典型警示教育的作用，增强广大党员干部拒腐防变的能力。六是要对纪检监察工作进行全方位的宣传报．导。市、县两级纪检机关要加强与宣传、新闻等部门的协调配合，充分利用报刊、电台、电视等新闻媒体，对我们开展领导干部廉洁自律、查处大要案件、纠风、实行党风廉政建设责任制、开展执法监察、信访举报、源头治理等工作取得的成绩进行全方位报导，特别是对三项制度改革等工作要加大报导力度，形成强大的舆论氛围。

三、必须强化纪检监察宣传教育工作措施泽州县的纪检监察宣传教育工作之所以搞的好，很重要的一点就是紧紧围绕“创新”这条主线，结合纪检监察宣传教育本身的发展要求，不断创新宣传教育机制；不断更新宣传教育的内容；不断变换宣传教育的方式、方法，做到了常抓常新。泽州县的经验和做法启示我们：坚持“与时俱进、开拓创新”是搞好纪检监察宣传教育工作的关键措施。在工作实践中我们要做到四个要”、“三个结合”。“四个要”即：首先思想观念要与时俱进，要跟上时代的发展，用新的眼光，新的观念，做好纪检监察宣传教育工作。二是工作思路要与时俱进，要围绕党风廉政建设和反腐败三项格，积极探索纪检监察宣传教育与党的中心工作的有效结合点；要围绕源头治理，积极探索纪检监察宣传教育与标本兼治、重在治本的有效结合点，做好纪检监察宣传教育工作。三是宣传教育内容要与时俱进。在扎扎实实抓好党性党风党纪宣传教育的同时，要有的放矢地选择一些贴近实际、健康向上、具有影响力、感召力的思想教育内容进行宣传教育，使宣传教育更加有针对性、操作性、有效性。四是宣传教育方法要与

时俱进。要根据宣传教育的任务和内容要求，灵活运用有效的方法和方式，增强宣传教育的效果。“三个结合”：一是把集中宣传教育与日常宣传教育结合起来，扩大党风廉政宣传教育的影响力。党风廉政宣传教育属于思想政治教育的范畴，是一个潜移默化的过程，需要做长期的努力。但是，党风廉政宣传教育如果声势不大，社会氛围不浓，就不会有很好的效果。例如去年以来，我们开展的清理领导干部收受礼金，遏制“假日腐败”之所以能取得成效，一个重要原因就是及时有效地开展了集中宣传教育活动。为此，我们要在坚持抓好日常宣传教育工作的同时，要经常根据我们的工作部署，集中一定时间，开展较大声势的宣传教育活动，把集中宣传教育与日常宣传教育结合起来，相互促进，扩大党风廉政宣传教育的社会影响力，提升宣传教育的质量与水平。当前我们要集中宣传报导党的十六大报告和中纪委工作报告关于党风廉政建设的任务；要集中宣传报导公处会情况；要集中宣传报导“两节”期间开展领导干部廉洁自律，遏制“假日腐败”活动。二是把正反两面典型宣传结合起来，增强党风廉政宣传教育的感召力。一方面要推出一批勤政廉政的先进典型进行正面教育，也要选择一些反面典型，进行“现身说法”，用他们的亲身经历

和深刻教训告诫党员干部，产生好的教育效果。三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的亲和力和感召力。要采取各种手段，利用各种形式，千方百计扩大宣传教育的影响和效果。首先要加大新闻媒体宣传报导的力度。在此基础上，采取各种形式进行宣传教育，如党风廉政形势报告会、演讲会、组织党纪党规知识竞赛、廉政先进人物巡回报告、编演廉政文艺节目、反腐败成果展览、书画展等。

总之，要综合运用多种宣传教育手段，提高宣传教育的说服力和感召力。同志们，党风廉政建设和反腐败任务艰巨繁重，纪检监察机关肩负着光荣的使命和责任。我们要以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进、开拓创新，大力加强党风廉政建设宣传教育工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成果。

第五篇：宣教月活动

严明党的纪律助推跨越发展

——集团公司开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动

今年5月是全省第15个党风廉政建设宣传教育月。根据市纪委和省厅以及市交通运输局的安排部署，以总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，集团公司紧密结合党的群众路线教育实践活动和公司实际，决定在5月份开展党风廉政建设宣传教育月活动。

此次活动以“严明党的纪律，助推跨越发展”为主题，以警示教育、正面教育、自我教育为主要方式，重点围绕“六个一”开展系列活动：一是组织一次警示教育活动。集中组织集团公司党员干部参观党风廉政警示教育基地，参观警示教育图片展或警示教育专题片，进行现场警示教育。二是开展一次党员干部自查和互查活动。各单位通过召开党总支（支部）专题民主生活会等形式，结合教育实践活动查摆问题、开展批评第二环节内容，在党员中开展自我检查，党员之间相互评议，批评与自我批评，对存在问题进行认真梳理，深入剖析，明确整改方向。三是观看一部廉政教育影片。各单位组织党员干部集体观看电影《焦裕禄》，重温焦裕禄同志的先进事迹，学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。四是开展一次读书思廉活动。坚持学以致用，学用结合的原则，组织干部职工学习《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》、《论群众路线》、《领导干部从政道德启示录》等书籍和总书记系列重要讲话。五是创办一期廉政文化专栏。通过悬挂廉洁文化宣传标语、制作反腐倡廉展板等方式，用廉政漫画、廉政故事、廉政格言等群众喜闻乐见的方式，重点宣传上级反腐倡廉精神、廉洁自律的要求以及正反两方面的典型，在全公司上下营造出良好的宣传氛围。六是举行一次廉政知识测试。各单位结合正在开展的群众路线教育实践活动，组织党员干部根据学习内容，举行一次廉政知识测试。

此次活动注重实效，贴近实际，不搞形式主义，不走过场，要以宣教月活动为契机，促进公交党员干部始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，不断推进集团公司惩治和预防腐败体系

建设及反腐倡廉各项工作深入开展，为公交事业转型跨越式发展提供了坚强的政治思想保证。（党群工作部：王莎）