高等学校领导干部研讨班发言材料(最新稿)

第一篇：高等学校领导干部研讨班发言材料(最新稿)

高校管理干部研讨班发言材料 深入学习、认真查找、切实整改 努力提高单位科学化管理和全面建设水平

XX学院党委书记 xxx

2012年是学校的“科学管理年”，我们正是借这次科学机会认真学习了现代管理和高等教育管理理论，努力查找自身在管理上存在的差距，积极创建学习型、服务型、高效型、创新型管理队伍，全面提高管理工作的科学化水平，实现单位又好又快的科学发展。

一、深入学习理论，认识进一步提高

通过学习，使我们对管理学理论认识更加明确。高校管理工作的对象主要是学生和教师，因为同时具有知识管理和文化管理的双重特征，可以大概分为行政管理与学术管理两大类。其内部又有党政管理、人事管理、财务管理、资产管理、学生管理、教学管理、科研管理、后勤管理、信息管理等等细化的分类。

管理工作水平的高低决定和制约着一个组织或单位的整体工作水平和质量的高低。现代管理是科学，更是艺术，不仅仅是简单的人、财、物等的管理、调配和使用，也包括单位内部各项运行机制的制订、运行，规划、总结和有关人员及管理工作本身的考评、激励和奖惩等等。管理的最终目的是要促进组织及单位事业的更好更快发展，组织内人、财、物的使用效益最大化，使得人尽其才、物尽其用，为单位事业发展和组织功能发挥创造出良好的内部和外部 综合环境。

二、认真查找问题，剖析准确到位

根据学校统一部署，认真做好“科学管理年”工作的落实。首先抓好理论学习。在查找问题阶段，组织全体管理人员通过自查、互查、民主生活会等多种形式，广泛听取教职工意见，认真查摆管理工作中存在的问题，重点查找制约学院事业发展主要瓶颈及管理者自身存在的问题，同时对问题存在的原因进行了剖析。归纳起来有以下几点：

1、管理队伍建设需进一步加强，管理干部的知识需要加快更新 学院经过几年的建设与发展，人员不断增加，各种行政、教学、科研管理工作也随之增多。但是，学院现有管理机构人员配备不齐，现有管理干部人数和知识储备不能很好满足管理工作的需要，从而制约了学院管理工作的水平和质量。同时，现有的管理干部多年来没有参加专门的管理培训，在知识更新的步伐上滞后于单位的发展建设速度。

2、实验室与仪器设备使用的相关制度需进一步健全

学院现有的实验室建设、仪器设备已基本完备，科研实验和仪器设备使用量逐年增加，在实验室与仪器设备使用管理方面还存在明显薄弱环节。建立、健全实验室与仪器设备管理等相关制度已迫在眉睫。

3、教学科研成果量化标准需进一步细化

随着学院建设的不断完善，学院教职工在教学科研方面的工作 量和成果也不断增加，但是学院还没有形成教学科研成果量化标准和专业技术职务晋升考核体系，使得教师在工作中缺少明确的努力方向。

4、行政管理还需进一步加强

目前，学院各部门工作地点分布比较分散，各岗位都有各自的工作特点，在人员考勤等方面很难有统一的规范，导致部分工作落实不到位，行政管理还需进一步加强。

5、部分教师重科研、轻教学、谈重益现象明显

部分教职工只重视科研项目申报和论文成果发表，轻视教学，放松或忽视其它单位建设和公益性工作，对完成本职工作以外的工作任务热情不高，在目前人员少，建设任务重的情况下，一定程度上影响了学院的全面工作。

在认真查找问题的基础上，对产生问题的原因也进行了剖析，主要原因如下：

1、党委对管理工作在单位全面建设中的地位和作用还存有模糊认识，存在着吃老本的思想。

2、管理干部自身能力素质的欠缺，导致某些管理工作缺乏科学性，出现不到位的现象。

3、政策、制度体系的不健全，致使管理工作的各方面之间的关系不顺畅，缺乏法制依据的管理很难有效和长久。

4、教育引导不到位，致使教职工自身管理意识不强，管理能力没有充分发挥。

5、受大的环境影响，管理干部发展受限，某种程度上影响了部分管理干部的工作积极性。

三、积极整改，措施针对性强

在认真查找问题的基础上，学院有针对性地研究制定整改办法，明确措施、强化管理，为学院的建设发展提供思想动力和组织保障，推动学院建设和整体工作不断发展。措施如下：

1、制定教师专业技术职务晋升量化标准。根据学院实际情况，充分借鉴有关单位经验，制订学院的教师职称量化标准，明确教师工作的努力方向。标准的制定要充分调研和论证，充分听取广大教师的意见建议，严格执行，杜绝朝令夕改。

2、更新管理理念，健全管理机构，完善管理队伍。根据学院发展的实际情况，适时调整现有部门设置。成立实验室管理部门，专门负责有关实验仪器设备和专业实验室的管理工作，责任到人，做到事有人管，心有人操，责有人担，按级负责。

3、加强思想政治工作，重视师德师风教育。在学院强化全体人员的师德师风教育，培育健康向上的、和谐的人文环境和工作氛围，培养大学教师应有的教书育人、淡薄名利、刻苦钻研、厚积薄发的精神，使每名教师把自身业务发展融入到学院的全面建设中来，解决有些教师重科研轻教学，只注重自身发展进步，不关心学院建设等公共事务的现象，避免学术行为不端、恶意告状等等问题的发生。

4、进一步完善和严格各项行政和业务管理制度。进一步落实责任制、责权统一、按级负责，用制度管人、管物、管事，减少随意 性。解决有些事没人管，没人干，有些事却存在“多龙治水”、干事“大帮哄”的问题，加强考勤，杜绝迟到早退、办事拖拉、工作落实不到位的现象。

5、形成科学管理学习研究常态化机制。学院每个人，特别是领导干部要长期树立科学管理的理念，向管理要效益，用管理促发展。管理干部要坚持“走出去”、“请进来”的原则，积极参加各类培训学习，不断更新管理理念，提高管理能力和水平。

每年至少召开一次管理工作、教学工作和科研工作专题会，总结检查学院管理、教学和科研工作进展，听取广大教师和学生意见建议，研究梳理有关管理问题，促进管理工作和教学科研工作不断提高。

四、深入思考管理工作共性问题

在认真查找本单位管理工作存在问题的同时，对学校管理工作中一些共性的问题也进行了思考。韩学校长讲过，管理水平的高低决定事业发展的高度。面对科学管理，作为管理工作者我们面临的课题很多，但就目前条件下，学校管理工作中面临的一些直接的或紧迫的困难和问题，在这里谈一下自己的一些思考、看法和建议。

1、管理干部的学习培训还需要进一步加强

管理工作中人的管理是最基本和首要的。学校现有的管理队伍，绝大部分是随部队转隶而继续任职的，且有一部分是从教学科研岗位直接到管理岗位的。因此，学校应建立管理人员进修培训的机制，每年选派一些管理干部参加学习、培训和交流，同时定期邀请国内 外有关教育管理专家来学校为大家开设培训讲座，加强对现有管理干部的继续教育和培训，改变现实存在的“重使用、轻培养”的现状，解决部分管理干部能力不强，“会管”和“善管”的问题。

2、创新管理队伍管理机制，健全管理工作考核评价及奖惩体系。学校现有管理队伍，普通存在年龄偏大、晋升空间受限、工作只求稳定、畏难怕事、创新不足等方面的共性问题。学校对于各类管理工作的考核评价及奖惩也缺乏有效机制，造成大家认为管理工作干好干坏差别不大，从而使一些管理人员失去了做好管理工作的热情。

因此，学校应着手考虑在现有条件下，创新管理干部管理机制，解决部分管理人员动力不足的问题。提高各级各类管理干部工作积极性，发挥其创新能动性。在职级编制不能有大的变动的情况下，尝试进行薪资改革，适当放宽社科研究系列职称名额限制，使得各级各类管理人员都有一个合理的向上发展空间。

同时要不断健全各项管理工作考核评价及奖惩体系，改变一些单位在管理工作中只求稳定、不求创新，管好管坏一个样的客观现状，解决“想管”和“敢管”的问题。

3、加大各项规章制度的执行力度，科学管理形成长效机制。转隶以来，学校各类管理规章制度不断完善，逐步形成了一整套比较有效的教学、科研、人事、后勤管理制度。但是，一些制度还不够完善，督促落实力度不够大，在执行过程中部门裁量权、解释权过大，一些单位仍然存在 “有令不行”、”有禁不止”、朝令 夕改、因人说事等不完全按章办事的问题。因此，各单位应该协调处理依法管理与文化管理的关系，进一步完善有关规章制度，逐步降低管理重心，使得各级各类管理人员“责、权、利”明确，同时加大各项制度的执行和督办力度，做到“有令必行”、“有禁必止”，确实做到管理工作的“法管”和“共管”。

4、不断加强师德师风教育，探索新形势下思想政治工作有效机制。

目前，受国内外大环境的影响，传统的思想政治工作面临诸多新的课题。全体管理干部，特别是思想政治工作者，要探索新形式下思想政治工作的有效机制，更新观念，创新工作方法，加强对所属人员的师德师风教育，逐步改变在教师中现实存在的重科研、轻教学，重个人学术发展、轻单位建设的不良现象，防止学术行为不端，不断提高我们的人才培养水平和质量，促进学校各项事业的和谐发展。

第二篇：领导干部科学发展观研讨班小组发言稿

领导干部科学发展观研讨班小组发言稿

领导干部科学发展观研讨班小组发言稿 各位领导、同志们：

我发言的题目是树立科学发展观，弘扬“讲实话、办实事、求实效”作风。3月16日至3月19日，我区举办了 求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观作为党的理论创新的最新成果，使我们对许多问题的认识达到了一个新的境界。

二、总结过去，加深对科学发展观的理解

党的十五届六中全会《决定》指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。各级干部要体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众谋利益。

在“十五”期间，区委、区政府认真贯彻落实十五届六中全会精神，坚持以人为本，积极转变观念，不畏艰难，勇于开拓，努力践行科学发展观，全方位地实施了以“五个一”工程和老城区社区环境改造工程为重点的一批为民办实事工程。历时4年完成了市区内52个小区环境改造和房屋外墙粉刷；建成了集休闲、娱乐、观赏为一体的文化街和**河中心景区；建成了集多功能、系统化的区、街社区服务中心和40多个社区服务站；建成了阳光购物广场，家佳乐超市，红星商业街，花鸟鱼宠物交易市场，大农业产品交易市场等一批专业化市场；建成了畜禽养殖基地和现代化牲畜屠宰场；建成了全疆先进的城市道路交通监控系统；建成了一批“绿化、美化、文明化”示范校（园）；建成了无害化垃圾场；建立了小拐自动气象站，在小拐乡实施“五通工程”，各村已全部实现“五通”。

在“十一五”的头三年，区委、区政府又提出了“6651”工作目标，旨在把工作作风和思想认识从不适应、不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制束缚中解放出来，达到转变思想观念，形成共识，逐步把思想统一到科学发展观的要求上来，并通过对比先进，查找差距，拓展和完善“6651”工作目标的内涵，为全区“在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思想中转变发展方式”奠定了良好的基础。

为了进一步落实科学发展观，20xx年初，区委、区政府在全区开展了以倡导“讲实话、办实事、求实效”作风为核心的基础管理年活动，区委、区人大和区政府的领导还亲自深入到每个基层单位，调查了解工作中 存在的问题。这充分体现了我区在认真践行科学发展观，并落实到了具体的行动中。

讲实话。是办实事、求实效的前提，也是衡量领导干部作风如何的重要依据。讲实话的基本要求就是汇报工作必须如实、全面、准确，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾。讲实话，关健在于转变思想作风，摒弃私心杂念。

办实事。讲实话是前提，办实事是落脚点。成绩从实干中来，威望从实干中来，只有真抓实干，多办实事，才能密切同人民群众的血肉关系，为基层排扰解难，为群众多办实事是领导干部的职责，具有发现问题的办法、化解矛盾的手段、解决问题的能力、求真务实的态度是领导干部的本分。

求实效。办好事、办实事的目的是为了让群众得到更多的实惠和利益，我们的一切决策都要以为人民谋利益为出发点，让群众真正受益为落脚点，不断提高领导水平。

区委、区政府组织 开展以倡导“三实”作风为核心的基础管理年活动，就是要让我们基层领导干部善于抓住问题的实质，坚持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虚作假；要实实在在地改进领导作风，做到工作目标切实，工作措施扎实，工作作风务实；要有为人民办实事、办好事的愿望与动机，又要有把事情办得漂亮、办得圆满的能力。不务虚名，讲求实效，诚心诚意为群众谋利益。

三、结合实际，积极落实科学发展观

通过学习和讨论，大家不但提高了认识，也查找出了一些工作中存在的关健问题。例如，有些部门人员编制不到位，而上级部门只管压工作，很少考虑员工的承受能力和业务素质，造成完成工作的质量和效率不高；有些工程项目的预算客观因素较多，而可行性研究较少，造成预算执行力不高；由于我区没有规划职能部门，有些涉及到百姓利益的建设项目无法落实，百姓反映强烈；希望建立自上而下的执行力管理监督体系，使科学 发展观的思想逐级得到落实；在落实“三实”作风的同时，要加大廉政建设和纠风工作，不断树立政府形象。上述这些问题在不同程度上，制约了“三实”作风的落实。

四、真抓实干，努力提高党员领导干部的自身素质

20xx年，我们要按照区委扩大会议要求，积极倡导“三实”作风，努力提高各项工作的质量和效率。通过学习和讨论，大家一致认为，我们基层领导干部要做“学习型”、“实干型”、“修养型”干部，带头落实“讲实话、办实事、求实效”的精神。

1、勤奋刻苦，做“学习型”干部

读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。因此我们机关干部，要带头贯彻落实科学发展观，把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学，提高用科学发展观总结思考问题的能力。要在日常工作中注重并善于总结，学以致用，学用结合。

2、扎实进取，做“实干型”干部

我们基层领导干部要带头做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。因此，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。做事体现了一种责任，把事做成体现了一种能力，我们要按照科学发展观的要求，努力提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。

3、加强自律，做“修养型”干部

修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种对精神品位的高尚追求。因此，我们要做一个“修养型”的干部，要在做好分内工作的同时，主动伸出手，帮助周围的同志做些力所能及的工作；廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的 行为规则。因此，我们要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线。

各位领导，虽然这次学习培训的时间较短，但它却成为我们学习、贯彻和落实科学发展观的动力。我们回到单位后，将及时组织全体工作人员，积极宣传科学发展观的理念和要点，让大家了解当前的形势和任务，统一思想，提高认识，增强动力，求真务实，为实现我区提出的“6651”工作目标，建设现代化生态精品城区而努力工作。

领导干部讲话与致辞

尊敬的广电台全体全员工：大家下午好！

今天是 水。尤其是今年下半年以来，我们大力加强事业建设，在不影响全台运转和职工工资福利待遇的前提下，共投资21万元，新购了两台编辑机，两台硬盘播出机、一部摄像机，三台电脑、建设编单站、新闻灯、录音笔等设备，大大提高了新闻、栏目采、编、播的工作效率和质量，使节目播出的效果和信号清晰度明显得到改善，播出的差错事故大大减少。通过招商引资、争取省市业务部门和财政口资金和自筹，共投资160万元，建塔，水、电、路工程，新的机房正在建设之中，两台新的电视发射机功率由以前的一个千瓦增加为五个千瓦，xx人民广播电台将重新恢复运营，全天候24小时不间断播出节目。发射塔建成后，我台将拥有三套电视节目(来源说明好范 文网：)，一套广播节目，将有效覆盖 xx全境及周边杨凌、武功、周至、乾县、扶风、岐山、凤翔、陈仓等县区，届时，一套电视将被定位为新闻综合频道，二套电视将定位为旅游文化频道，三套电视将定位为农业频道，xx人民广播电台将集中精力主办新闻和热线等节目。到12月中旬，新的广播电视频道开播后，广播电视将实现新闻和综艺节目资源共享，从而在很大程度上进一步扩大xx对外宣传，提升xx对外良好形象。

七月份以来，我们大力加强对员工政治业务素质的培训提高，多次邀请省市有关专家和台内业务骨干授课，举办了节目制作大赛，写作大赛正在培训和筹备之中。在千头万绪的工作中，全台干部职工心往一处想，劲往一处使，废寝忘食、加班加点、无怨无悔，使我台各项事业有力有序开展。

9月27日,为适应新一届县委要求，在新闻部人员少、设备不足的情况下，我台克克服各种困难，及时对新闻节目进行了改版和调整，“xx新闻”由原来的每周一、三、五变成了天天新闻。党代会召开之际，我们组建了空前的新闻采编队伍，仅一线的工作人员就达到22人。首次举行新闻发布会，首次开办新闻会客厅，首次在党代会开幕式上进行现场切换和当晚录播。党代会专题新闻，无论从数量和质量来说，都创造了建台以来历史新高，新闻会客厅对李智远书记和其他县级领导的专访；对招商、旅游、工信、农业等部门负责人的专访在全县引起了很大的反响。本台党代会新闻和专题节目创造了很高的收视率，起到了很好的舆论宣传效果，受到各级领导和广大观众的肯定与好评，被评为党代会五大亮点之一。与此同时，在环境卫生综合整治、五包促五化、党代会报告解读和党代会精神的集中学习宣讲及其它经济社会各项事业活动中，我台全体工作人员深入基层、深入一线，采编、制作了大量鲜活生动的新闻专题节目。在最近这一段紧张而繁忙的日子里，新闻报道一线的记者们白天采访摄像，晚上熬眼写稿，放弃了周末和假日。正是由于同志们辛勤的工作和默默地奉献，才使我台节目质量有了很大提高，对外影响大大增强，赢得了很好的社会声誉。在此，我代表班子成员对大家的工作表示真诚敬意和感谢。还要特别指出的是：在其它战线，技术部、播出部的同志不分昼夜，连续操劳，加快了施工进度，为事业后续发展奠定了基础；广告专题部、栏目部的同志们克服人少任务重等种种困难，想方设法办好栏目，按时足额完成广告创收任务，保证了全台事业建设和职工待遇无后顾之忧；外宣部两名同志顾全大局，承担了新闻专访和创卫动态大量工作，出色完成了各级交办的工作任务；办公室、编单站、播出部的同志们甘当无名英雄，通过自己辛勤的工作，搞好后勤服务和安全播出，一方面保障了一线同志们的劳动成果；另一方面保证了全台一盘棋，推动我台各项事业不断改革、不断发展、不断创新。谢谢同志们，希望我们继续努力工作，把这种好的干劲和好的作风继续发扬和保持下去。

面对成绩，我们应戒骄戒躁；面对不足，我们应闻过即喜，立即改正。作为新闻从业者，作为党和人民的喉舌，我们要时刻握紧政治的笔,始终坚持高举旗帜,服务人民；要握紧责任的笔,始终坚持正确导向、弘扬社会正气,为人民群众提供积极健康向上的精神产品；要握紧感情的笔,积极投身“三个一切”群众路线主题教育和“走基层、转作风、改文风”活动,始终坚持一切为了群众、一切依靠群众,一切服务群众；要握紧创新的笔,始终坚持提升报道质量、增强亲和力、吸引力、感染力；要握紧智慧的笔,增强自身素质、提高工作能力。要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风,勤奋耕耘,无私奉献,务实创新,与时俱进,不断谱写xx新闻事业的华彩乐章。

目前，正值全国上下，尤其是文化系统掀起贯彻落实十七届六中全会精神热潮，文化体制改革正紧张进行。站在波澜壮阔的新的历史起点上，作为新闻人，我们更感觉到使命光荣，任重道远。我们xx广播电视台全体干部职工决心化压力为动力，变挑战

为机遇，加压拼搏、解放思想、跨越发展，在建设富强、和谐、文明、幸福新xx的征途上，做出新闻工作者新的、更大的贡献！

最后，再次感谢各位领导的光临，再次祝全台职工“记者节”快乐！谢谢大家!隆强集团董事长在隆强购物广场、商务酒店开业庆典上的 讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、朋友们： 您们好！

今天是隆强购物广场隆重开业的大好日子，我代表隆强公司、隆强购物广场全体员工，对各位领导、各界人士的光临指导表示衷心的感谢！并祝愿您们身体健康，全家幸福，家兴万代。

隆强公司在县委、县政府及各职能部门的正确领导和关心下，历时二年时间，在梨园区开发建设了我县 身体健康、万事顺利、新年快乐！谢谢！

在隆强购物广场开业庆典仪式上的讲话县委常委、统战部长张飞 各位来宾、女士们、先生们：

时届隆冬，天寒地冻，但在金翠山下、曹操大道旁，却处处洋溢着春天的热闹气息。今天，我们在这里共同庆祝隆强购物广场隆重开业，在此，我代表县委、县政府、县委统战部、县工商联，向隆强购物广场的开业表示热烈的祝贺！向不辞严寒，参加今天开业庆典仪式的各位来宾、各位客商表示亲切的慰问和诚挚的祝愿！

隆强购物广场由我县企业界名流朱建帮先生投资兴建，是一个集超市、宾馆、商住、办公、娱乐等为一体的大型综合工程，区位优越、人气鼎盛，是梨园区曹操大道旁一道亮丽的风景，是我县优化投资环境、强力开发梨园区的标志性成果之一，经过两年多的筹建，今天迎来了它隆重开业，它是我县目前在梨园区开发建设的 丰源商贸流通兴旺发达！

谢谢大家！

商务局长任重在隆强购物广场开业庆典的 讲话

各位领导、各位来宾： 上午好！

在XX年农历春节即将来临之际，我们能在这里隆重举行隆强购物广场开业庆典，请允许我代表县商务局党组，对各位领导、各位来宾在年关百忙中莅临现场指导，表示诚挚的感谢！

隆强购物广场是在我县梨园区兴建的大型商贸综合性建设项目。它的成功建成并顺利投入使用，将成为我县梨园区目前经营面积最大、经营品种最多的商业零售大卖场，是名副其实的一艘商业旗舰。我能作为县政府商贸流通的主管部门，有充分理由相信，随着隆强购物广场的隆重开业，我县城乡的市场将进一步繁荣，我县商贸流通在豫西周边县区的影响力也会进一步扩大，将为实现县委、县政府搞活大流通、服务大三农的宏伟战略蓝图作出应有的贡献！借此机会，祝愿隆强购物广场、商务酒店生意兴隆、财源广进！也祝各位领导、各位来宾牛年大吉、万事如意！

举行“讲贤人故事铸建交之魂，扬贤人精神立世博新功”先进事迹报告会。在此，我谨代表区建交委党、政、工向全区建设和交通系统的干部职工致以节日的问候！向在各个行业上作出突出贡献的劳动模范、先进集体以及先进工作者致以崇高的敬意！

XX年，在区委、区政府的正确领导下，我们紧紧围绕“三区一基地”建设的总体目标，“抓住一个机遇、确保二个重点、推进四项工作、落实五个加强”，扎实提高行政效能，加强政风行风建设，不断提升城市建设和管理水平。广大干部职工以坚定的信念和勤劳的双手，在各自的岗位上创造出不平凡的业绩，用实际行动展示了当代工人阶级积极进取、自强不息的豪迈气概，谱写了奉贤建设交通事业的新篇章，为我区的改革、发展、稳定作出了积极贡献。成绩的取得，是我委系统广大干部职工同心同德、顽强拚搏的结果。实践充分证明，工人阶级始终是先进社会生产力和生产关系的代表，始终是推动经济发展、社会进步的基本力量，始终是社会主义建设的主力军。

时代的进步需要精神的引领。在全面建设小康社会的今天，弘扬无私奉献、爱岗敬业精神更具有现实意义。今天我们举办“讲贤人故事铸建交之魂，扬贤人精神立世博新功”的先进事迹报告会，就是要展现建交系统广大劳动者的风采，铸就引领全委干部职工团结拼搏、奋发向上的建交精神。

百年世博梦，圆梦在今朝。还有两天，上海世博会将迎来八方宾客。在期待和欣喜的同时，我们更不能忘记自己肩上的责任。我们一定要科学管理，筑牢安保工作防线，确保城市运行井井有条，保证道路交通平安畅通，保证公交运营顺畅，保证燃气安全供应。工会组织

要充分发挥工人阶级的主力军作用，动员广大职工立足本职岗位，自觉服务世博，努力做“参与世博”的先行者、“服务世博”的实践者、“和谐世博”的传播者，为世博会的成功举办贡献力量。

同志们，历史赋予了我们光荣而艰巨的使命，时代呼唤着我们谱写更加壮丽的篇章。“百舸争流千帆竞，长风破浪正当时”。让我们以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，精诚团结，奋力拼搏，扎实工作，不辱使命，续写新篇章，共铸新辉煌。为举办上海世博会、建设现代化滨海新城作出我们应有的贡献。

最后，祝全委广大干部职工节日快乐！预祝报告会圆满成功！千里姻缘一线牵，百年修得同船渡。尚海燕和王吕伟相距近千里之遥，两人能够相识、相知、相恋，直到今天走进婚姻的殿堂，可以说是天作之合促成了这段美好的姻缘，美好的姻缘撰写了这段感人的佳话。希望你们珍惜这份缘分，永结同心，恩爱百年！

婚姻既是爱情的升华，更是责任的开始，是人生的重要篇章，也 是走向社会的重要一步。今天，你们在所有来宾的见证下，共同组建了新的家庭，在今后的人生道路上，就要肩负起这份爱的责任，互帮互助，携手共进，共同面对人生的喜怒哀乐，共同分担生活的酸甜苦辣。把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。要互相包容、互相理解、互相关心，孝敬双方父母，团结双方亲人，把自己的小家打造成温馨幸福的港湾，同时为双方的大家庭增添和谐和欢乐。以工作上的进步、事业上的成功、生活上的幸福报答各位长辈和亲朋的厚爱。

最后，让我们共同祝福两位新人百年好合，婚姻幸福，早得贵子。祝各位来宾身体健康，万事如意，吉祥满堂！

谢谢大家！

甘肃盛大元通商贸有限公司董事长马希元 二o一三年六月十三日 情，回到了大自然的亲切，相约在绿草如茵的**半岛，参加由**银行**分行和***集团共同主办“**半岛感恩同乐日”活动，在音乐和美食中，共同深化沟通，增进友谊，充盈艺术、绽放智慧。在此，我谨代表**银行**分行向大家的光临表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

****是***集团开发的一个超大型纯生态新城市中心，以**住宅发展史上绝无仅有的住区生活配套规模焕发出新城的无穷魅力，充分体现人与自然的和谐结合，山明水秀，地灵人杰，铸就了行业新标杆。近年来，中国**银行**分行在**集团等优秀企业和各位尊贵个人客户的全力支持下，各项业务取得较好的发展，个人住房贷款和公积金贷款业务投放量已双双跃居同业首位。“以心相交，成其久远”，今天我们以举办此次活动为契机真诚回馈各位客户朋友，也深深寄托了与各位继续加强合作、寻求共赢的心愿。同时希望借此机会，与各位朋友们建立起沟通联系的桥梁，请你们多关注**银行的发展，多体验**银行的产品和服务，相信可以为您带来源源不断的惊喜。

最后祝愿各位身体健康、事业兴旺、合家幸福！谢谢大家。

第三篇：县级领导干部教育实践活动集中学习研讨班发言稿

2014年县级领导干部教育实践活动集中学习研讨班

发言稿

同志们：

这次县级领导干部教育实践活动集中学习研讨班，内容丰富，富有特色，通过一周的集中学习、辅导交流、深入思考，使我对开展好党的群众路线教育实践活动有了更加深刻的理解。根据会议安排，我谈一些自己的体会和认识。

一、发扬钉钉子精神，要在深化认识上下功夫

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的战略部署,也是顺应群众期盼，加强学习型、创新型、服务型政党建设的重要部署。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们促进发展的生命线。总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调，“发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处”。这一要求言辞朴素却意味深长，是对广大党员干部的恳切劝勉，既强调了干事业应有的工作作风和精神状态，又指明了抓落实必须坚持的方法论选择。当前，世情、国情、党情已经发生深刻变化，中国特色社会主义面临的发展机遇和风险挑战前所未有，党面临的执政考验、改革开放考验、外部环境考验复杂严峻，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。开展党的群众路线教育实践活动，是我们党适时解决这些问题而作出的重要决策。因此，要牢牢把握为民务实清廉的活动主题，真正把群众路线教育实践活动开展成人民群众满意的工程。一要筑牢“为民”宗旨意识。作为党员领导干部，要牢记党的宗旨，自觉站在群众的立场上想问题、作决策、办事情。要永葆“为民”情怀，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把握和满足群众新期待，畅通群众诉求表达新渠道，接受群众批评和监督，努力把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要大兴“务实”之风。开展群众路线教育实践活动，最终目的就是要让群众得实惠。要以实实在在的举措和行动解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的幸福指数。三要常修“清廉”形象。要严格执行廉洁自律各项规定，严格按制度办事、按规范行事，不谋私利，不搞特权，做到清白做官、干净做事、踏实做人，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆党的先进性和纯洁性。

从我县来说，贫困落后是主要矛盾，加快发展是根本任务，打好“增比进位”翻身仗是具体目标。发扬钉钉子精神，把工作落到实处，比以往任何时候都显得更为紧迫和重要。从扫除“四风”到结构调整，从生态治理到打好扶贫攻坚战等等，都是难任务、硬任务，这都需要全县各级各部门进一步解放思想、凝聚共识，以强烈的使命感和责任感，加快全面深化改革步伐，按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”整治，树牢群众观点，把钉钉子精神贯穿到经济社会发展的各个方面，贯穿到工作全过程，以抓铁有痕、踏石留印的作风，扎实做好各项工作，早日让全县人民过上幸福美好的小康生活。

二、发扬钉钉子精神，要在创新工作举措上见成效

当前和今后一个时期，是我县扶贫开发的攻坚阶段，全县各级干部必须发扬钉钉子精神，进一步解放思想，开拓思路，深化改革，创新机制，着力构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫开发格局，力争年内实现全县整体脱贫目标。

1.发扬钉钉子精神就是要找准目标，用狠劲钉准。“有的放矢，事半功倍”。选好钉子位置，才能将蓝图钉正。当前我县的个别乡镇和村社干部对省市县制定的扶贫规划执行不坚决，搞上有政策，下有对策，对确定的目标任务不是不折不扣的去完成，而是挑肥拣瘦、拈轻怕重，遇到困难绕着走，推诿扯皮等问题不同程度的存在。这就要求全县各级领导干部敢于负责，勇于担当，讲党性、重品行、比贡献，一门心思谋发展，一腔热情惠民生，一股狠劲抓落实。着力抓好优势产业和特色产业发展；着力加大项目投资力度和推进力度；统筹推进城乡发展，做精城市新区、做大集镇、做美新村；着力保障和改善民生，推进教育资源均等化，建立完善社会保障体系，努力提高人民群众生产生活水平。扎实开展同步小康创建工作，对照各项数据指标一项一项分解落实，确保到2020年建成一个不含水分、群众得实惠、老百姓认可的全面小康社会。一是培育特色优势产业。产业扶贫是增强造血功能、提升自我发展能力、实现持续发展的根本之策。我们要紧紧围绕产业培育，跳出扶贫抓扶贫，围绕产业抓扶贫，依托区位优势，加快培育以肉羊、马铃薯、双孢菇、红提葡萄、旱地谷子为重点的特色产业，延伸产业链条，不断拓宽增收渠道。坚持以“双联”行动为载体，以沿山6个乡镇72个贫困村为重点，集中利用2年时间，建成25个整村推进示范村，以点带面，梯次推进，逐个销号，推进扶贫工作阶段化、项目化、具体化，走出一条祁连山浅山区“插花型”贫困县推进扶贫开发的路子。二是狠抓项目建设。积极争取国家和省上支持，用足、用好、用活各项扶贫政策。充分发挥财政资金的撬动作用，形成以财政投入为先导、项目配套为辅助、部门帮扶为补充、群众自筹为助力的“链条式”扶贫投入机制，实现扶贫资金效益的成倍“放大”。抢抓省上将我县纳入全省扶贫开发试点县的历史机遇，认真组织实施好总投资3.76亿元的扶贫攻坚项目，加快改善贫困村的道路、安全饮水等生产生活条件。整合退耕还林、退牧还草等生态恢复和保护工程、“三北”防护林、防沙治沙等项目，根据贫困村的居住环境和生产条件，有序安排沿山贫困村就近进行搬迁集中安置。充分借鉴老军乡潘庄村移民搬迁模式，通过基地建设与分散安置相结合的办法，在土地和光热资源丰富的山羊堡滩、丰城堡滩、王城滩、高寨子滩、马寨滩、孙营滩等27个移民安置区，安置贫困群众2827户11198人。三是全面提高农民素质。总书记强调：“只要有信心，黄土变成金。贫困地区尽管自然条件差、基础设施落后、发展水平较低，但也有各自的有利条件和优势。要实施“素质提升工程”，坚持把劳动力技能培训作为提高农民自我发展能力的关键环节，认真组织实施“雨露计划”、“两后生”培训、劳动力转移培训等项目，着力提高贫困人口的科技文化素质和务工技能，培养一批本土种养能手、科技明白人和特色产业发展实用人才。着力打造一支民风淳朴、诚实守信、合法经营、能创能干的创业队伍，形成一条“技能培训—组织输出—掌握本领—返乡创业”的产业化之路，真正达到“培训一人，输出一人，就业一人，富裕一户”的目的，切实提高贫困群众的创业技能和增收能力，树立起新时代农民良好的精神风貌，促进农民实现稳步增收。四是建设和谐美丽乡村。加快推进文化、体育、教育、卫生等配套设施建设，增强农村公共服务能力。加快农村保障体系建设，进一步建立健全覆盖城乡居民的公共卫生服务、医疗服务和药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，真正实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。大力开展农村环境卫生综合整治，着力实施绿化、美化、亮化、净化工程，努力营造干净、整洁、靓丽的生产生活环境。加大矛盾纠纷排查调处力度，真正把问题解决在源头、解决在基层，最大限度地减少不和谐因素，巩固发展安定有序、和谐稳定的良好局面。五是着力构建社会大扶贫格局。深入实施能人带动战略和“1369”全民创业工程，认真总结“能人进村班子”工程的成果，让优秀党员在支部中“唱主角”，让致富能手在班子中“挑大梁”，不断增强带领群众增收致富的能力，形成能人带动创企业、帮助群众创家业、激励干部创事业的全民创业新格局。健全完善目标考核、绩效评价、督查问责机制，确保扶贫开发工作向纵深推进。大力弘扬扶贫济困的优良作风，组织引导发动民营企业和其它社会力量关注贫困，奉献爱心，回报社会，支持贫困乡村的经济建设和社会发展，形成全社会关心、支持、参与扶贫开发的良好氛围。六是不断深化农村改革。总书记指出：“贫困地区发展要靠内生动力”，“一个地方必须有产业，有劳动力，内外结合才能发展”。这一论述深刻揭示了社会主义市场经济条件下扶贫开发的规律，指明了扶贫开发的主攻方向。按照“胆子要大、步子要稳”的要求，通过不断的探索实践，推进土地有序流转，完善农村土地承包政策，让农村土地活起来，使农民公平分享土地增值收益；让农民资产活起来，探索推动房屋等资产可抵押、可转让，增加农民财产性收入；让市场主体活起来，大力发展各种新型农业经营主体，推动自然人农业向法人农业转变；让农村劳动力活起来，在继续发展劳务经济的同时，积极发展适合留守老人、妇女等闲散劳动力从事的家庭手工业，努力发掘贫困地区劳动力资源优势；让农村金融活起来，创新农村金融服务方式和金融产品，简化贷款流程，积极探索土地承包经营权、林地经营权的贷款抵押方式，推进农村金融体制创新，探索适应“三农”发展的新模式。

2.发扬钉钉子精神就是要坚持不懈，用钻劲钉实。扶贫开发是一项艰巨而复杂的系统工程，是一项项具体工作的总和，实现与全市全省全国同步全面建成小康社会的宏伟目标，离不开“跬步”的积累。xx目前正处于既要“赶”，又要“转”，还要“追”的爬坡过坎关键时期，完成我们面临的各项主要任务，也如同钉钉子，只有钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才能确保目标任务的真正完成。这就要求全县各级干部要以学习贯彻党的十八届三中全会、省委十二届六次全会、市委三届六次全会精神为契机，增强全面深化改革的机遇意识、进取意识、责任意识，把精神吃透、把问题找准、把根源找深、把措施定实，明确xx加快发展的“时间表”、“路线图”，用钉钉子的钻劲，围绕项目转，盯着指标干，努力在推动全县经济社会转型跨越发展的这场“大考”中赢得先机、取得高分。全面把握时代发展新要求、xx发展新形势和人民群众新期待，切实增强全面深化改革的历史紧迫感，坚定不移地通过改革开放激发加快全面建成小康社会的生机活力。要紧紧抓住改革创新的接力棒奋勇追赶、矢志向前，勇于负责、敢于担当，让改革的动力更强、发展的空间更广、社会的活力更大，以改革开放的新成效推动xx发展的新跨越。

3.发扬钉钉子精神就是要锲而不舍，用韧劲钉牢。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”钉钉子往往不是一锤子就能钉好，而是要一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。钉钉子是这样，干工作、抓落实亦是如此。没有一锤接着一锤敲的韧劲，就只能是抓而不紧，工作就会半途而废；没有一锤接着一锤敲的耐心，东一榔头西一棒槌，决策部署就会在“一片落实声中落空”。当前xx面临的各种困难和问题，都异常严峻和复杂，绝不是“一锤、两锤”所能解决的，需要付出长期的艰苦努力。这就要求全县上下必须着眼长远、立足当下，着眼全局、抓住具体，像钉钉子一样，以锲而不舍的精神状态，一锤接着一锤敲，钉牢一颗钉子再钉下一颗，做好一项项具体工作，解决好一个个具体问题，克服一个个具体困难，善始善终，善做善成，推动经济社会持续健康发展。全县各级领导干部要充分发挥模范带头作用，按照总书记提出的要求做好“三个表率”，即表里如

一、言行一致，做“讲信用”的表率；谨言慎行、遵章守制，做“懂规矩”的表率；心存敬畏、手握戒尺，做“守纪律”的表率；切实整治“四风”，改进工作作风，着力解决党员干部服务意识不强，工作作风不实等突出问题，引导广大党员干部进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念，以党风政风行风的不断好转真正凝聚民心，聚合民力，推动发展。

三、发扬钉钉子精神，要在抓落实上出实招

空谈误国，实干兴邦。不实干，再美的蓝图也是“镜中花”；不落实，再好的决策也是“水中月”。为此，我们必须发扬钉钉子的精神，全力抓好各项工作落实。

一是以钉钉子的精神抓工作，必须要树立正确的政绩观。像钉钉子一样干工作，需要一锤接着一锤敲、一颗接着一颗钉。对于党员干部来讲，要有“功成不必在我”的境界和胸怀。在现实当中，一些干部急功近利，只想创造短平快的“显绩”，不愿意做打基础、利长远的工作，或者一味追求所谓的规模和声势，忙着铺摊子、喊号子，却不愿真正扑下身子抓具体、具体抓。可以说，这些错误的政绩观已经成为发扬钉钉子精神的一个主要障碍。因此，广大党员干部必须以“功成不必在我“的思想境界，正确认识、处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和眼前利益、个人利益的关系，树立正确的政绩观。唯有如此，才能真正发扬钉钉子精神，瞄准目标、脚踏实地，持之以恒、久久为功。

二是以钉钉子的精神抓工作，必须要有一锤接着一锤敲的坚韧和执着。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”当前我县面临的任务依然很艰巨，都需要我们付出长期的艰苦努力。这就要求我们必须以锲而不舍的精神状态，一锤接着一锤敲。否则，如果开始时干劲十足，可一旦不能立即看到成效，就丧失信心，畏难退缩，就势必半途而废，使中央和省市县的工作部署无法落到实处，这样又拿什么来取信于民？“为政之要贵在有恒”，唯有“甩开膀子真抓实干”，脚踏实地地真正为群众谋利益，方能得到广大人民群众的拥护。

三是以钉钉子的精神抓工作，必须要有钉牢一颗再钉下一颗的耐心。艰巨而复杂的任务，是一项项具体工作的总和。当前我们面临的各项主要任务，都是复杂的系统工程。完成这样的任务，也如同钉钉子，只有钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才能大有成效。因此，我们必须着眼长远、立足当下，着眼全局、抓住具体，像钉钉子一样，做好一项项具体的工作，解决好一个个具体的问题，克服一个个具体的困难。只有这样，才能确保目标任务的真正完成。

第四篇：领导干部研讨班政法委书记讲话

区委举办这次研讨班，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省市全委会议精神，全面谋划未来一个时期全区经济社会发展大计，非常及时，十分重要。下面，根据今天会议安排，重点谈三个方面的工作。

一、关于政法综治工作

今年以来，按照年初常委会专题研究意见和政法工作会议部署，全区政法机关紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，在服务发展大局中全面履行职能，各部门都较好地完成了年初确定的各项目标任务，部分工作走在了省、市前列，为加快发展创造了和谐稳定的社会环境。“十二五”时期，如何为再造新西固保驾护航，推进经济社会率先跨越发展，全区政法机关既面临难得历史机遇，又面对诸多可以预见和难以预见的风险和挑战。这种风险挑战来自多个方面、多个领域，特别是影响社会和谐稳定的因素仍然大量存在，人民内部矛盾凸显，刑事犯罪高发的总体态势仍未根本改变，我们在很多方面、很多时候，仍然处在应急、应对的被动状态。这种情况下，要实现再造新西固战略目标，必须更加主动、更加有效地维护社会稳定。其中重中之重的任务，就是要大力排查和化解各类社会矛盾纠纷，从源头上减少不稳定因素，切实履行维护稳定的第一责任。具体讲：

一要抓源头。现阶段的社会矛盾大多与民生问题紧密相联，其中很多是由决策不当或政策不合理、不连续造成的。因此，作决策、上项目，不仅要进行经济效益评估，而且要进行社会稳定风险评估，从企业改制、征地拆迁、食品药品安全等容易引发社会矛盾的重点领域入手，将稳定风险评估作为进行决策的必经程序，切实增强决策的科学性和可操作性，真正从源头上预防和减少社会不稳定因素。二要强基层。社会矛盾排查化解的重心在基层，要大力整合综治、维稳、信访、司法行政等方面力量，完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，建设排查、调处、化解工作的统一平台，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。三要建机制。一些乡街和部门，干群关系紧张，矛盾问题突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成难事，难事拖成缠事，最根本原因就是没有建立行之有效的矛盾化解工作机制。要充分发挥乡镇(街道)矛盾纠纷调解中心平台作用，探索建立部门、企业、行业以及和“两新”组织仲裁调解网络，形成依靠基层党政组织、行政管理组织、群众自治组织，协同化解社会矛盾的工作机制，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作。四要清积案。实践证明，90%左右的矛盾纠纷都能被逐级化解，多数在乡街、村社两级就能得到及时调解。剩下10%左右的问题，多是积累下来的“骨头案”、“钉子案”和一时难以解决的重大矛盾问题，有些相当棘手，而这些问题往往形成反反复复的越级访、集体访，并引发很多群体事件。下一步，对这些“骨头案”、“钉子案”，要分级建立台账，逐案明确责任领导、责任部门和工作时限，力争在尽可能短的时间内把大部分问题和矛盾解决掉，最大程度地减少不和谐、不稳定因素。

二、关于综合经济工作

(一)全区经济运行分析。总体看，截止目前，全区主要经济指标在全市排名都比较靠后，形势严峻。要实现全年预定的各项目标任务，争取年终全市排名位次有所前移，要抓好两个方面工作。一方面，加强协调，积极争取支持。区统计局要加强与市统计局的沟通协调，及时吃透掌握市上和各县区的情况，争取市上给予我们一定支持。同时，进一步加大协调力度，力争明年能够在城维费、增值税、教育费附加返还等方面取得突破。另一方面，挖潜堵漏，多渠道筹措力争全覆盖。区商务局和工商分局要尽快落实统计局排摸的12家商贸企业注册地变更工作，将5亿元的总量拿进统计范围。同时，由国土局和城投公司负责，加强与市城投公司和有关工程项目部衔接，争取将区内在建铁路、公路、输油输气管道等过境工程的固定资产投资留在西固。同时，各乡街和工商、税务等部门，要对各自辖区和管理范围内的生产经营性企业进行一次全面摸底，将注册地在区外、生产经营在区内的企业全部排摸出来，力争纳入统计范围，做到应收尽收。

(二)项目工作。截止目前，全年今年计划实施的143个项

目，省市列10个重大项目全部开工建设，完成投资32.4亿元；32个实施指挥部模式项目开工建设13项，19个项目未开工，开工率为41%。下一步，我们要围绕这些项目，深入一线，扎实做好协调服务工作，确保各类项目顺利实施。对于进行前期准备工作的46个项目，要指定专人，积极衔接，抓紧报批、立项、环评等前期工作，力争尽快开工建设；对42个在建项目，要保证质量，加快进度，确保完成投资计划；对已建成的55个项目，要跟踪服务，力争早日产生经济效益。目前，自己担任指挥长的180万方原

油储备库项目，已建成13个储罐，另5个储罐涉及的73户搬迁正在进行，已与34户签订协议，19户完成拆迁；兰州宏马循环经济产业园已与投资方宏马铜业进行了对接，正在进行前期调研，企业老总将于近日来兰与我区开展进一步商洽。

三、招商引资工作

(一)总体工作形势

今年以来，全区招商引资工作在区委主要领导的高度重视下，总体保持了良好发展态势。兰洽会，我区签约项目21项，签约金额193亿元，目前已到位资金43亿元。下一步，将加大对签约项目的跟踪落实和协调服务力度，积极协调解决项目落地中的各种困难和问题，使项目早日开工建设，发挥经济效益。

(二)今后重点工作方向

按照区委此次全会提出的未来产业发展方向，一是围绕发展壮大石化产业，对以大乙烯为主的石化产品左右延伸，上下拉长，加快发展合成树脂、合成橡胶、精细化工等产业链延伸项目，在各种招商活动中集中推介，发挥集聚效应，形成产业集群，力争将西固建成战略性石化工业基地。二是围绕发展新能源新材料产业，依托现有蓝星集团、中核集团和已签约的西门子低碳工业园、宏马循环经济产业园等项目基础，吸引汽车制造、电子信息、航空航天和太阳能等方面的生产加工项目落户物流新城，力争把西固打造成产业集聚、链条完整的新能源新材料和循环经济基地。三是围绕物流新城建设，吸引综合物流、货运仓储、出口加工、消费品配送等方面的配套项目，不断完善物流新城综合功能。四是围绕发展现代商贸业，吸引先进业态和知名商贸企业入驻西固，建设各类高端综合体，不断完善城市功能。五是围绕沿黄河经济带开发，大力向外宣传推介，吸引国际、国内综合实力强、发展理念新的旅游开发企业，对区内的黄河生态旅游资源和工业旅游资源，进行深度开发，将西固打造成省内重要的旅游目的地。

第五篇：全国运动生化教学内容研讨班发言稿

“全国运动生化教学内容研讨班”发言稿

运动与脂代谢

华南师范大学 体育科学学院 徐晓阳

1． 运动时的脂肪供能 1． 1 脂肪动员的控制

脂肪动员和酯化过程受以下因素的影响：

胰岛素和高浓度葡萄糖都可以加速脂肪细胞中的再酯化作用，减少脂肪动员； 运动时，因血液重新分配使脂肪组织的供血量减少，或脂肪大量动员，血浆游离脂肪酸与清蛋白的浓度比值增大，使血液运载脂肪酸的能力降低，从而增加酯化作用，抑制脂肪动员；

乳酸对脂肪动员过程有抑制作用，已证明血液乳酸浓度5mmol时达阈值，10mmol时对脂肪动员抑制达70%左右，对甘油释放无影响，可见其机制是促进脂肪细胞中的再酯化作用。

1．2 血浆游离脂肪酸浓度的变化

安静时，血浆游离脂肪酸浓度较低，但其转运率快，半衰期约为4min，能较快被组织器官摄取利用。运动时血浆游离脂肪酸浓度显著升高，转运率也加快，而且与运动强度的大小关系密切，低强度运动时半衰期为2min，中等强度运动时可以减少到54ｓ。

运动3ｈ可使脂肪动员速率提高4倍以上，血浆游离脂肪酸浓度可由安静时的0.1mmol/l上升到接近2mmol/l，上升近20倍，并使肌细胞内脂肪酸含量增加。激活脂肪酸氧化。1．3 运动时骨骼肌细胞对脂肪酸的利用

骨骼肌细胞摄取血浆游离脂肪酸的速率与血浆游离脂肪酸的浓度呈正比，这就是说脂肪动员的速率会直接影响骨骼肌细胞摄取游离脂肪酸。骨骼肌细胞膜上有脂肪酸的受体，骨骼肌细胞膜本身的脂质双层结构对脂肪酸有高度的“溶解”能力，利于迅速摄取血液中的脂肪酸并加以氧化利用。同时，骨骼肌细胞膜表面的清蛋白也可能起到受体的作用，并有利于脂肪酸转运进入骨骼肌细胞。长链酰基辅酶Ａ须依靠肉碱为载体，得以通过线粒体膜进入基质，进行β-氧化。催化短、中链酰基辅酶Ａ合成的酶位于线粒体的基质中，且短链脂肪酸和中链脂肪酸可自由通过内膜，故短、中链酰基辅酶Ａ是在线粒体内合成的，不需肉碱帮助。在长时间运动、饥饿、糖尿病等时，过量的长链酰基辅酶Ａ在细胞中积累，一方面可抑制腺苷酸转位酶的活性，另一方面因它具有表面活性作用而改变细胞膜的稳定性。肉碱具有清除细胞内过量长链酰基辅酶Ａ的作用，因而对于防止长链酰基辅酶Ａ对生物膜的损坏有重要作用。

1． 4 运动时骨骼肌内甘油三脂（IMTG）的供能意义

近年来对此进行了大量的研究，大量研究证明了其作为运动中供能物质的重要意义，其动员/氧化的调控因素是否取决于运动强度、持续时间、膳食宏量营养素的组成、训练水平、性别、和/或年龄尚有争议。间接的研究证据表明：肥胖者和II型糖尿病患者动员/氧化IMTG的能力有实质性的下降，既然运动中肌肉会大量氧化IMTG，如何通过运动、营养和/或药物的手段来干预案牍工作者、肥胖者和II型糖尿病患者的这种能力的有效提高，是很有意义的研究。

2． 运动时脂肪供能的影响因素 2． 1 激素

运动时交感肾上腺素能系统的活性提高，当运动强度在50%~70%最大摄氧量时，交感肾上腺素能系统的兴奋性就明显提高，血浆肾上腺素和去甲肾上腺素浓度也明显增高，通过刺激β-肾上腺能受体，提高激素敏感脂肪酶的活性。安静时，激素促脂肪动员的作用主要通过α-肾上腺能受体起作用，而在运动时则主要通过β—肾上腺能受体起作用。用β2—肾上腺能受体阻断剂可使运动时血浆游离脂肪酸和甘油浓度上升，因此，运动中脂肪动员的激素调节作用主要通过该受体实现。受体脂肪酶为激素敏感性甘油三酯脂肪酶，是脂肪动员的限速酶。同时，血浆肾上腺素和去甲肾上腺素浓度升高，可抑制胰岛素分泌，使血浆胰岛素浓度降低而减弱它的抗脂解作用，同时增加脂肪的动员。

胰岛素对脂肪动员有极强的抑制作用，脂肪细胞上2~5%的胰岛素受体与胰岛素结合，就会对脂肪动员表现出很强的抑制作用。脂肪酸分解的代谢调节，是通过脂肪酸分解产生酮体的调节和甘油三酯—脂肪酸循环反馈调节来实现的。在长时间运动时，胰高血糖素等脂解激素分泌增多，脂肪酸动员加强，酯化减少，脂肪酸主要进入线粒体进行β—氧化。同时，酮体生成增多，超过肝外组织利用的能力，引起血中酮体升高，酸性物质的堆积可反过来抑制脂肪动员。

激素敏感性脂酶（HSL）是催化骨骼肌细胞内甘油三脂（IMTG）分解的，60%最大摄氧量自行车运动2h，测定肌内长链脂酰CoA、游离AMP、血浆肾上腺激素和胰岛素浓度等HSL活性的调节因素。运动10min时，肌内HSL活性明显上升，60min时进一步上升，120min时则基本回到安静水平。长链脂酰CoA60min时上升，120min进一步上升。游离AMP运动开始后便上升，运动120min时可达安静浓度的两倍。肾上腺素浓度60min和120min时均明显高于安静水平。胰岛素浓度从运动10min后开始下降，持续到运动结束。可见，肾上腺素的增加、胰岛素的降低，可刺激HSL的活性的上升，而游离AMP的增加，则是HSL活性的抑制因素。而运动2hr时长链脂酰CoA的增加，可能对HSL活性也有抑制作用，这可能也是长时间运动后期骨骼肌细胞内甘油三脂利用减少的原因。2． 2 其它影响因素 2．2．1 乳酸

乳酸可阻断或抑制肾上腺素加速脂肪动员的作用。运动训练可提高骨骼肌细胞有氧氧化的能力，减少相同运动强度下乳酸的产生数量，削弱乳酸对脂肪动员的阻断或抑制作用。同时，训练还可提高机体对乳酸的耐受能力，即使在乳酸增加的情况下，也能保持较高的脂肪动员速度。因此，长期的有氧运动训练可提高人体脂肪动员的能力。2．2．2 糖含量

在糖储量丰富时，骨骼肌细胞会更多地利用糖来供能。但由于体内糖的贮备量相对较少，如果完全依赖糖代谢供能，则运动持续时间很有限。为了获得最大耐力，糖和脂肪必须合理利用。尽可能多的脂肪酸供能，可以节约利用糖，使有限的糖贮备维持较长的运动时间，直到运动结束，一方面可以满足大脑神经细胞对血糖供能的依赖，避免低血糖症状过早出现，另一方面也有利于提高速度耐力。自行车运动员进行运动实验前8天控制膳食，第一天正常饮食，2~7天分为高糖膳食组，等能高脂膳食组，第8天都为高糖膳食。然后进行4小时65%最大摄氧量强度的运动。测定他们在运动中脂肪利用数量的多少，结果发现：高糖膳食组的受试者更多的利用糖供能，而脂肪氧化量较少。说明如果运动前提高骨骼肌细胞内糖的储备，可以减少运动中对脂肪的分解利用。1．2．3 性别

安静时，体内脂肪的储量男女不同，运动中脂肪利用的能力也有差异。以普通人、一般运动员和耐力运动员为对象，采用肌肉活检的研究发现：不管训练水平如何，安静时，女性骨骼肌细胞内的脂肪储量显著高于男性；进行90分钟、60%最大摄氧量强度运动时，运动可使女性骨骼肌细胞脂肪含量下降25%，而对男性则没有这种影响。同时，研究还发现男女血浆中某些调节能量代谢的激素水平也有差异。如安静和运动时，女性血浆胰岛素浓度也明显比男性高，肾上腺素浓度则明显低于男性。这些差异可能与运动时骨骼肌细胞内脂肪被分解的性别差异有关。以40%最大摄氧量强度运动2小时，测定其运动中和运动后2小时内的有关指标。结果发现：运动中女性来源于脂肪的能量明显高于男性，后者则更多地利用来源于糖分解的能量，在运动后的恢复期中，这种性别差异消失；男性运动时血浆中的肾上腺素和去甲肾上腺素浓度明显高于女性；但男女血浆中的游离甘油浓度并无差异，说明女性对儿茶酚胺类激素促脂肪分解的作用更为敏感。

这种能源物质利用上的性别差异，与雌激素的浓度关系密切。安静和中等强度耐力运动时，健康的爱运动的男子较女子更多的通过氧化糖和亮氨酸提供能量，而不是脂肪。但给他们补充雌激素，则可使其安静和运动时的糖氧化减少5~16%（P = 0.04）、亮氨酸氧化减少22~24%（P = 0.024）。说明雌激素影响休闲运动男子安静和运动中能源物质的选择。

比较未训练（NT）和耐力训练（ET）男女的研究发现：女子的脂肪/CD36（fatty acid translocase）比男子高49%，而该脂肪结合蛋白的mRNA水平仅在NT组有差别，为女子较男子高85%。ET男子组的血浆膜性脂肪酸结合蛋白（FABPpm）高于其他组男女受试，训练对女子该蛋白含量也没有影响。但其mRNA则是NT组女子较ET组女子和NT组男子高。肌肉LPL活性没有性别差异，但其mRNA则是女子较男子高160%，ET肌肉LPL活性较NT组高48%，两组该酶mRNA的差别是49%。90min的运动可使各组的脂肪/CD36mRNA和FABPpm mRNA增加（分别近25%和15%）。结论：在NT状态下，女子与脂代谢有关的肌肉蛋白mRNA较男子高；而ET下，只有LPL mRNA存在性别差异；脂肪/CD36则始终存在性别差异。2．2．4 环境

高原训练是近十几年来的热门话题，高原刺激，对机体许多方面都有影响，对脂肪代谢也有影响，而且对不同器官组织的脂肪代谢的影响不同。一次性或长期高原刺激可使心肌脂肪酸的合成和分解代谢速度都减慢。而肝脏脂肪酸氧化分解的速度没有变化，脂肪酸合成的速度在高原刺激下有所减慢，比目鱼肌中脂肪酸合成和分解的速度不受一次性高原刺激的影响，但长期高原刺激对该组织中脂肪酸合成可能有影响。2．2．5 膳食

膳食脂肪含量对IMTG和运动中脂肪氧化量有影响。高脂膳食可使脂肪氧化量提高70%（P < 0.05），全身脂肪分解量提高79%（以血奖甘油增加率表示，P < 0.05），同时，运动前IMTG增加36%（P < 0.05）。即使服用抗脂肪动员的药物乐脂平（acipimox），也不会改变这种影响。可以认为高脂膳食提高了运动前IMTG，引起的运动中脂肪氧化增加。膳食中脂肪的含量对运动后脂肪储备的恢复有明显的作用。55%最大摄氧量自行车运动3h，可使运动员股四头肌中脂肪含量明显下降（达21%左右），正常膳食（脂肪含量占总热量的39%）条件下，脂肪储备可在运动后48h内恢复；低脂膳食（脂肪含量占总热量的24%）条件下脂肪含量明显较低。2．2．6 年龄

60min70%最大摄氧量自行车运动中，男孩（9.8±0.1yr）脂肪的总氧化量比成年男性(22.1±0.5yr)多（P < 0.001），糖氧化量则较低（P < 0.001），且所氧化的糖中更多的是利用外源性的糖（P < 0.001）。其原因可能与青春期男孩需要更多的保存内源性糖以备不时之需有关。

3． 运动对脂代谢的影响

2． 1

运动对脂蛋白代谢的影响

3．1．1 运动对高密度脂蛋白（HDL）的影响

多数研究都认为耐力运动可提高血浆HDL水平，如对受试者进行为期12周、强度为75%最大摄氧量的有氧训练，8周时HDL开始增加。一次30分钟、强度为60%最大心率的功率自行车运动后，HDL也可出现显著增加。但也有研究发现运动对HDL浓度没有影响，甚至使女性HDL下降。分析其原因是多方面的。HDL的不同亚组分对运动的适应不同，运动可使HDL2亚组分的水平提高，并使HDL2/HDL3和HDL2/HDL的比值均增加。受试者进行每周4次，持续9周的无氧阈以下强度的踏车训练，HDL水平有所提高，HDL2水平有显著增高。运动使HDL和HDL2水平增高的主要原因是：运动引起脂蛋白代谢关键酶脂蛋白脂酶（LPL）和卵磷脂胆固醇酰基转移酶（LCAT）的活性提高，从而加速了富含甘油三酯（TG）的乳糜微粒（CM）和极低密度脂蛋白（VLDL）中的TG的降解，并使其残存的胆固醇、磷酯和载脂蛋白（Apo）转移入肝脏，与新生的HDL3结合形成成熟的HDL2。3．1．2 运动对低密度脂蛋白（LDL）的影响

运动可使LDL水平下降。如经过5个月抗阻力训练后，受试LDL水平显著下降。马拉松跑后LDL也明显下降，并可持续数天。运动降低LDL浓度的机制可能是：（1）LDL受体活性的增高；（2）运动引起ApoＢ水平降低；（3）运动使富含ＴＧ的ＶLDL和LDL的分解加强；（4）LPL的活性提高等因素综合作用的结果。3．1．3 运动对载脂蛋白（Apo）的影响

目前普遍认为动脉粥样硬化（AS）的起因很可能是由于Apo代谢的紊乱，且血浆ApoＡⅠ和ApoＢ比HDL和LDL能更好地反映AS的易感性和程度，尤其是ApoＡⅠ/ApoＢ的比值与AS有强烈的负相关，是反映AS易感性的很好指标。因此研究运动对Apo的影响有着重要的意义。受试进行12周有氧和无氧训练，结果发现两种运动均可增加ApoＡⅠ的水平和ApoＡⅠ/ApoＢ的值，并且有氧训练组还表现出ApoＡⅡ的轻度减少和ApoＡⅠ/ApoＡⅡ的增加。绝经期前妇女经过持续14个月的，每周4—5次，强度为55%最大摄氧量的运动训练后，ApoＡⅠ水平明显上升，ApoＢ水平明显下降，ApoＡⅠ/ApoＢ的值有较大增加。可见运动对Apo的影响虽然随运动形式、强度和时间有所不同，但基本都表现出ApoＡⅠ水平上升，ApoＢ水平的下降，ApoＡⅠ/ApoＢ比值的增加，有积极的抗AS作用。3．2 运动对脂肪代谢的影响

3．2．1 耐力训练对脂肪细胞的影响

耐力训练对鼠脂肪细胞的影响有两个方面：（1）提高其对肾上腺素的作用的敏感性，增加了脂肪动员能力；（2）提高其对胰岛素的敏感性，同时增加了对运动后甘油三酯的贮存及恢复能力。高水平马拉松运动员体脂百分率下降，脂肪细胞的平均直径比非运动员显著减小，以葡萄糖作为底物合成甘油三酯的能力增大；脂肪组织中蛋白脂肪酶活性增高，甘油三酯转运率加快。这说明耐力训练也可以同时增强人体内脂肪水解和脂肪合成的能力，有利于运动时运动员脂肪供能及运动后恢复。3．2．2 耐力训练对脂肪代谢的影响

耐力训练的可使运动员在进行耐力运动时，利用脂肪供能比非耐力运动员增加10%左右。这可能是由于耐力训练使肌细胞内线粒体的数目增多，体积增大，也使位于线粒体中的

各种酶如三羧酸循环酶的活性、呼吸链的细胞色素的含量增加，与脂肪酸氧化直接有关的酶如羟酰辅酶Ａ脱氢酶以及肉碱脂酰基转移酶的活性都显著升高，从而促使骨骼肌在运动时更好地利用脂肪酸氧化供能。另外，耐力训练还能增加骨骼肌细胞浆中的脂滴数目。肌细胞中甘油三酯含量的增多与线粒体容积的增大成正比相关，所以耐力训练的结果使骨骼肌细胞贮存甘油三酯含量增多，便于运动时就近利用。运动训练还可使脂蛋白中脂肪分解代谢的能力提高。如受试进行60%最大摄氧量强度运动，然后测定运动后4、8、12和24小时血浆脂蛋白脂酶（LPLa）的活性，结果发现：一次性有氧运动就可以使血浆LPLa活性在运动结束后的24小时内保持在一较运动前高的水平。这可促进血浆胆固醇的转运和代谢，降低其在血浆中的浓度。另外，正常中年人进行40%最大摄氧量强度、每周三次运动，共训练3个月，然后进行1小时运动测试，结果发现：运动中血浆脂肪酸氧化明显增加。活检取样测试发现：骨骼肌中LPLa mRNA表达增加，已酰CoA羧化酶mRNA表达则下降，说明长时间、低强度运动训练可提高体内脂肪氧化的能力，减少脂肪合成的能力，有利于骨骼肌细胞更多的分解脂肪氧化供能。

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