第一篇：仓库消防安全管理处罚制度
XXXX仓消防安全管理处罚制度
为了加强XX仓库消防安全管理，避免仓库及人身受火灾危害，保护仓库设施，根据《中华人民共和国消防条例》及实施细节,结合本仓库的特点制定以下措施：
一、吸烟管理规定
凡在仓库内（非吸烟区）吸烟的所有人员（包括承租人、运输人员、保安人员、装修施工等外来人员）罚款2000元，被处两次（含两次）以上者列入黑名单，禁止进入仓库。以上违规行为若造成损失，除全额赔偿外并报公安机关追究其刑事责任。
二、施工管理规定
1、仓库使用人是不得改变其使用单元本来的建筑结构，未经批准搭建的设施一律要在接到整改通知之日起五个工作日内拆除，并对承租人和当事人各处以1000元罚款，拒不拆除的公司将按合同违约办法立即和承租人解除相关合约。
2、施工人员作业时必须持相关有效的上岗证或工作资格证作业。仓库使用人需要施工作业前，必须填写《CC仓库内施工申请单》，由承租人签名确认，经现场主管签名同意后才能施工，如果工程项目较大或可能导致出现安全隐患的还须反馈公司，经公司领导批准后才能施工。工程完工后由现场主管检查，确认不违反消防安全生产的情况下才能使用。没有检查或检查不合符要求的及擅自施工的工程一律视为违规项目责令拆除，并对承租人和当事人各处以1000元的罚款。造成损失的，除全额赔偿外并报公安机关追究其刑事责任。
三、车辆管理规定
1、所有进入仓库的车辆必须按照指示标志行驶，服从现场工作人员的指挥，严禁在场内进行修车，洗车等仓库无关的事宜，如有违反处以500元的罚款。
2、电动车原则上不允许进入仓库内，确实有需要进入,须经当班保安同意，并应小心缓慢进出电梯和各通道，避免发生碰撞而损坏现场设施，如有损坏现场设施须照价赔偿；车辆不能长时间停放在仓库内，装货后应立即驶出仓库，擅自将电动车停放在仓库内的罚款2000元；如有在仓库内对电动车或电池进行充电的罚款2000元并责令承租方与其使用人立即解除相关合约，禁止当事人进入仓库。造成严重后果的，除全额赔偿外并报公安机关追究其刑事责任。
四、用电管理规定
1、仓库电路只提供照明用电，擅自使用大功率电器设备（如电吹风、电烫斗、电炉子、电热杯、电水壶、电暖气、电饭锅等）除没收电器设备外并罚款1000元。
2、离开仓库后未按规定关闭照明者罚款200元。
3、不能在仓库内对任何用电器进行充电（如手机充电等），违者处500-1000元的罚款。
4、对有下列用电不规范情形之一，且未造成损失的处500-1000元罚款并责令立即整改。
（1）.未经审批擅自安装灯具、插座、私拉乱接线路者。
（2）.插座没有固定安装，乱摆乱放者；
（3）.线路未做防火护 套，走地线路未使用地槽保护者。
（4）.易发热电器部位直接安装在易燃材料上者；（5）.接线头未绝缘，且未安装金属线盒封闭者;
五、货物摆放规定
1、顶距：指堆货的顶面与仓库屋顶面之间的距离。一般的平顶楼房，顶距为50厘米以上。
2、灯距：指仓库内固定的照明灯与商品之间的距离。灯距不应小于50厘米，以防止照明灯过于接近商品，灯光产生热量导致火灾。
3、墙距：指墙壁与堆货之间的距离。墙距又分外墙距与内墙距。一般外墙距在50厘米以上，内墙距在50厘米以上。以便通风散潮和防火，一旦发生火灾，可供消防人员出入。
4、柱距：指货堆与屋柱的距离一般为50厘米。柱距的作用是防止柱散发的潮气使商品受潮，并保护柱脚，以免损坏建筑物。
5、垛距：指货堆与货堆之间的距离，通常为50厘米，垛距的作用是使货堆与货堆之间间隔清楚，防止混淆，也便于通风检查，一旦发生火灾，还便于抢救，疏散物资。
严格执行货物摆放的“五距”规定，违反以上规定的，先警告，拒不整改的对当事人和承租人分别处以每月500至1000元的罚款，直到改正为止。
六、走火通道管理规定
1、禁止将货物、杂物堆放在过道、楼梯等走火通道。违者对当事人和承租人各罚款500元，并责令立即清理，产生的所有费用由当事人承担。
2、保证走火通道照明系统正常使用，应急照明系统应处于良好状态。
七、消防器材管理规定
1、遮挡消防设备设施（如消火栓、手动报警按钮、灭火器、警铃等），未造成损失的，对责任人罚款300元。
2、非紧急情况下擅自使用消防设备、设施，罚款300元。若造成设施损坏，除全额赔偿外，并报相关部门追究其刑事责任。
3、非紧急情况下挪动分布在仓库内的灭火器，擅自打开消防栓使用消防水的，罚款500元。
对违规行为实施重罚不是本公司的目的，而是一种管理手段。希望各方能提高消防安全意识，遵守消防安全规定。从源头上消除安全隐患，杜绝事故的发生，从而确保各方的生命财产安全。
XXXXXXXXXXXX有限公司
第二篇：仓库消防安全管理
仓库管理制度 第一章
总则
第一条 为规范资产处所属各库房的管理，保障库房物资的正常供应，结合实际工作情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于所内各库房管理。
第二章
管理机构及其职责
第三条 资产处是所内仓库管理的归口管理部门。
第四条 采购员负责采购物资的入库及不合格品的处置。
第五条 仓库管理应形成的记录包括“库存物资采购计划单”“器材登记卡”。
第六条 仓库管理人员(简称:库管员)是仓库管理具体实施的责任人。
第七条 库管员岗位责任制具体内容如下：
(一)坚守岗位、工作积极、主动热情、方便科研、敬岗爱业。
(二)熟悉器材业务工作流程、物资名称、型号、规格、性能、用途、保管、保养等知识。
(三)廉洁奉公，不徇私情，严格按规章制度办事，做到盈、亏有原因，损坏有报告，储备有分析，调整有依据。
(四)器材计帐密切配合，分工协作，做到日清月结，定期盘点，帐物相符，及时处理各种变质和损坏物资。
(五)及时向采购员提出库存补充计划，要求做到既可保证供应又避免造成积压浪费。
(六)严格执行物资验收制度，见货验收，把好物资质量关，不合格物资一律不予办理入库手续。
(七)物资入库后，要严格按物资的品种、规格、性能分类，科学存放、标识清楚，合理有效使用仓库面积。
(八)搞好库房卫生，保持库房清洁，货架摆放合理整齐，不能超高、超宽，库内进出道要保持畅通，便于物品入出库工作。
(九)定期对贮存条件，贮存物品进行检查。
（十）做好安全防火、防盗及安全检查工作。
第三章
工作程序
第八条 库管员与采购员要根据科研的需求情况，共同制定全年的库存物资计划并随时做物资补充计划，及时提出“库存物资采购计划单”，做到最佳的库存仓储定额，严禁造成库存物资的积压。
第九条 收货程序
（一）库管员依据器材入库单，验证其产品的数量、型号、规格、合格证等，核对货物是否与货单相符，无误后签字入库。
（二）建立健全帐、卡档案，物资进出要及时、认真填写器材登记卡，并做好进货和消耗情况的统计工作，做到日清日结。
（三）库管员收发货物时，发现不合格物品应作好记录，并隔离存放，同时通知部门领导进行处理。
第十条 发料程序
（一）严格出库领料手续，库管员依据课题本、领料单发放物品，发料前对领用物品、审批人等认真审核，严禁无领料单及无审批人签字的发放。
（二）发料后要求领料人在领料单上签字。
第四章
库房安全管理
第十一条 资产处安全网络图、仓库安全管理制度、库管员岗位责任制等制度挂牌上墙，严格参照执行。
第十二条 材料库安全防火制度
（一）库内应有明显的“严禁烟火”标示牌，仓库周围不许堆放木材和其它易燃物品。
（二）库房的通道及出入口不准堵塞，应保持畅通。
（三）仓库内不准存放易燃、易爆化学品，贵重物品要与一般物品分开储存。
（四）库房内禁止乱拉临时电源和照明线，如发现电路有故障，应立即找电工修理。
（五）仓库内严禁停放和修理各种机动车、电瓶等，要经常保持库内清洁。
（六）非工作人员不得进入库内，如工作需要必须进库时要经本库工作人员允许，方可进库。
（七）仓库内禁止一切明火，如须动用明火作业时，须经有关部门批准。
（八）仓库人员每天下班前，对自己所管辖的仓库要进行一次安全防火检查，确定无疑后，关好门窗，切断一切电源及水源，并认真填写检查记录。
（九）对本部位的消防器材需妥善保管，工作人员应熟悉放置地点及使用方法。
第十三条 玻璃库安全防火制度
（一）仓库内应有明显的“严禁烟火”标示牌，仓库周围不许堆放木材和其它易燃物品。
（二）库房的通道及出入口不准堵塞，应保持畅通。
（三）仓库内不准存放易燃、易爆化学品，贵重物品要与一般物品分开储存。
（四）库房内禁止乱拉临时电源和照明线，如发现电路有故障，应立即找电工修理。
（五）仓库内严禁停放和修理各种机动车、电瓶等，要经常保持库内清洁。
（六）非工作人员不得进入库内，如工作需要必须进库时要经本库工作人员允许，方可进库。
（七）仓库内禁止一切明火，如须动用明火作业时，须经有关部门批准。
（八）仓库人员每天下班前，对自己所管辖的仓库要进行一次安全防火检查，确定无疑后，关好门窗，切断一切电源及水源，并认真填写检查记录。
（九）对本部位的消防器材需妥善保管，工作人员应熟悉放置地点及使用方法。
第十四条 贵重金属的安全管理制度
（一）贵重金属，必须储存于保险柜中并配备两把锁，由2人保管与发放。
（二）科研人员在领用贵重金属时，必须详细填写领料单，经本单位领导签字，带贵重金属卡，方可发放。
（三）库管员在发放贵重金属时，要严格检查核对领料单上填写的品名及数量，认真称重，避免误差。
（四）库管员在发放贵重金属后，认真填写贵重金属随物卡和总卡，以备后查。
（五）对研究室返纳的贵重金属，库管员要认真核对装箱单明细，并让存放人签字，分别对贵重金属称重做好标签，装入保险柜存放。
（六）库管员在发放贵重金属后，应该关好水、电和防盗门。
第十五条 剧毒药品库的安全管理制度
（一）剧毒药品，必须储存于保险柜中并配备两把锁，由2人保管与发放。
（二）科研人员在领用剧毒药品时，必须详细填写使用报告，经本单位领导签字，报保卫部门签字备案后，方可发放。
（三）库管员在发放剧毒药品时，要严格检查核对领料单上填写的品名及数量，在发放称重时应带胶手套，认真称重，避免误差。
（四）库管员在发放剧毒药品后，应该保存领料单第二联，以备后查。
（五）对研究室临时存放的剧毒药品，库管员要认真核对装箱单明细，并让存放人签字，分别对剧毒药品称重做好标签，装入单独保险柜存放。
（六）库管员在发放剧毒药品后，应该关好水、电和防盗门。
第十六条 气体库安全管理制度
（一）各种钢瓶必须按照国家标准染色，写上气体名称以示区分。
（二）气体钢瓶应专瓶专用，不得任意改动。
（三）各种气体钢瓶必须严格按气体性质分类存放，特别是相互接触可引起燃烧爆炸的气体，绝不允许在一起存放。
（四）气体库房要通风良好，库管员要经常检查气体钢瓶嘴子，严防气体泄露。
（五）充满气体的钢瓶不得靠近火源，不得受日光爆晒。
（六）钢瓶嘴子不可随意拧动，应无油污，不得用胶垫，充满气体的钢瓶要带好安全帽。
（七）轻拿轻放，不得随意放倒滚动。
（八）按照国家有关规定钢瓶要定期检压，过压钢瓶绝不允许充装气体。
（九）库管员要熟悉掌握各种气体的基本性质及特性，规范科学地进行管理。
（十）发生火灾及时拨打“119”火警电话。
第十七条 危险品库的安全管理制度
（一）化学药品必须储存于库房中，并按其性质分区、分堆、隔距保管，药品堆垛不得过高、过密。堆垛之间、堆垛与墙壁之间，应该留出一定的间距通道并保障通风良好。
（二）爆炸药品与放射性物品，必须单独存放于专门的仓库中，不得与其他药品同一库房存放。
（三）相互接触能引起燃烧、爆炸或灭火方法不同的化学危险品，不得同库储存。如：强烈氧化剂（氯酸钾、氯酸钠、硝酸钠等）与易燃物品，强酸性腐蚀物品，易燃物品与油脂，氰化物与酸性腐蚀物品不能存放在一起。
（四）遇水燃烧，怕冻、怕晒的化学危险品，不许在露天、低温或高温处存放。
（五）化学危险品仓库，应加强保卫，严格出入库制度。库内严禁烟火，杜绝一切可能产生火花因素。如工作需要，必须用火时，需经单位领导同意和保卫部门批准，在指定安全地点进行。
（六）容器包装要密封完整无损，如发现破损渗漏，必须立即进行安全处理，以防引起燃烧、爆炸或中毒。
（七）性质不稳定容易分解和变质，以及混有杂质而容易引起燃烧爆炸的化学危险品，应该定期进行测温、化验，防止自燃或爆炸。
（八）搬运化学危险品时，要轻拿轻放严防震动、撞击、摩擦、重压和倾倒。化学危险品仓库，应该保持良好的通风。工作结束后，应该进行安全检查并切断电源。
（九）化学危险品仓库保管员，必须对工作认真负责，克尽职守，并具备一定业务知识，以便有效贯彻各项安全防火措施，确保安全。
（十）化学危险品仓库，应健全安全防火制度。消防器材、通风设备、防毒设备应设置齐全。
第五章
附则
仓库管理制度 一 目的
本制度对于仓库的收、发、贮、管作了规定，以确保不合格的原材料和成品不入库、不发出，贮存时不变质、不损坏、不丢失。二 适用范围
适用于原料库和成品库及待处理品库的管理。三 内容 1.职责
● 原料库管员负责原材料、外协品、半成品的收、发、管工作。
● 成品库管员负责成品的收、发、管工作以及退回货物的前期验收。● 待处理品库管员负责待处理品的收、发、管工作。2.入库
● 原材料、外协品、半成品的入库。
Ⅰ 原材料、外协品到公司后，由库管员指定放置于仓库待验区内，大宗的货物可以直接放在仓库合格区内（于栈板上码垛存放），但应做出“待验”标识。然后，库管员按《过程和产品的监视和测量程序》的规定进行到货验证和报验。
验证的内容包括：品名、型号规格、生产厂家、生产日期或批号、保质期、数量、包装状况和合格证明等。经验证合格的，库管员提交《采购收料通知》报质管部检验；经验证不合格的，通知采购部进行交涉或办理退货。
Ⅱ 库管员接到质管部检验结论为“合格”的检验报告后，应及时办理入库手续，并将待验区内的货物转移到库内合格区存放，已放在仓库合格区的待验品，应将“待验”标识取下；接到检验结论为“不合格”的检验报告时，应按规定做出不合格标识，等待不合格品审理。接到《不合格品评审表》后按处置结论执行。Ⅲ 采购部打印“采购收料通知单”交生产部库管员作为收货入库凭证。
Ⅳ 半成品经检验合格后，检验结论为“合格”的生产部打印入库单到原料库办理半成品入库手续。库管员应核对半成品的品名、型号、数量、批号、生产日期，无误后方可入库。● 成品入库
Ⅰ 检验结论为“合格”的产品生产部打印《入库单》到成品库办理成品入库手续，在办理入库时，库管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等，符合要求的方可入库。Ⅱ 成品入库后应放置于仓库合格区内。● 待处理品入库
Ⅰ 成品库库管员负责退货和超过保质期滞销产品入库工作；生产部负责半成品和准成品待处理入库工作；库管员应检查核对产品的品名、型号、数量、批号等是否属实，对入库单进行审核。
● 产品入库后，库管员应及时审核，在帐上记录产品的名称、型号、规格、批号、生产日期、数量、保质期和入库日期以及注意事项。并《产品标识和可追溯性控制程序》的规定做出标识。
● 未经检验和试验或经检验和试验认为不合格的产品不得入库。
● 库管员应妥善保存入库产品的有关质量记录（验证记录、原始质量证明、检验报告单等），每月将这些质量记录按时间顺序和产品的类别整理装订成册、编号存档并妥善保管。3.贮存
● 贮存产品的场地或库房应地面平整，便于通风换气，有防鼠、防虫设施，以防止库存产品损坏或变质。
● 合理有效地利用库房空间，划分码放区域。库存产品应分类、分区存放，每批产品在明显的位置做出产品标识，防止错用、错发。具体要求如下：
Ⅰ 库存产品标识包括产品名称或代号、型号、规格、批号、入库日期、保质期，由库管员用挂标牌的方法做出。若产品外包装已有上述标识的，仅挂产品型号的标识牌即可；
Ⅱ 库存产品存放应做到“三齐”：堆放齐、码垛齐、排列齐。离地、离墙10～20厘米，并与屋顶保持一定距离；垛与垛之间应有适当间隔； Ⅲ 成品按型号、批号码放，高度不得超过6层；
Ⅳ 原材料存放按属性分类（防止串味），整齐码放，纸箱包装码放高度不得超过规定层数；袋包装和桶包装码放高度不宜过高，以防损坏产品；
Ⅴ 放置于货架上的产品，要按上轻下重的原则放置，以保持货架稳固。
● 有冷藏、冷冻贮藏要求的原料、半成品均按要求贮藏于冰箱、冰柜、冷库或有空调的库房。4.发放
● 生产部生产人员凭《配料单》和《领料单》到原料库领取原材料和半成品。● 原料库库员每天按《配料单》每罐原料的实际数量备料、发放。
● 在备料时，如果发现计划数量和实际发放数量不符时，库管员应在《配料单》备注栏中填写每罐实际发放的数量。
● 实行批次管理的原料，库管员每天备料、发料时在《配料单》上填写该原料的批号，以达到可追溯的目的。
● 技术部开发人员凭经部门经理审批的《出库单》到原料库领取原材料和半成品。● 提取成品时必须有营业部打印的《出库单》和《调拨单》。
● 原料库和成品库的库管员凭经审批的《领料单》或《出库单》、《发货单》发放原材料、半成品或成品，发放时应做到：
Ⅰ 认真核对《领料单》或《出库单》、《发货单》的各项内容，凡填写不齐全、字迹不清晰、审批手续不完备的不得发放；
Ⅱ 发放时，应认真核对实物的品名、型号和数量，符合领料或出库凭证要求的才能发放；
Ⅲ 发放完毕，库管员应对《领料单》或《出库单》、《发货单》进行审核，《配料单》交会计部，单据应妥善保管；
Ⅳ 发放时，若产品标识破损、字迹不清，应重新作出标识后发放； Ⅴ 同一规格的原料、半成品、成品应按“先进后出”的原则进行发放。5.仓库内部管理
● 成品库的主管部门应对仓库进行不定期的抽查，检查账、物、卡相符状况，存放情况、标识情况。原料库主管应抽查物料的仓储情况、环境条件、有无错放、混料及超期贮存、变质、损坏等现象。发现问题，及时解决。● 库管员应经常对库存产品进行检查和维护，发现变质、发霉或标识脱落等现象应及时向直接上级报告，及时处理。对有保质期的产品要防止失效。发放距保质期不到一个月（含）的原料前应报验，检验合格后才能发放。距保质期不到三个月（含）的成品一般不发放（顾客同意的除外），但应及时报验，根据检验结果进行处理。若超过保质期，应及时报验，并按《不合格品控制程序》的规定处理。● 仓库人员应进行经常性动态盘点，做到日清日结，保持账、物相符，年中和年末应配合财务部搞好盘点工作。
● 仓库做到通风、防潮、清洁，无苍蝇、老鼠。冷藏、冷冻库温度应控制在规定范围。仓库内严禁烟火，不允许存放易燃易爆物品和其它危险品（危险品库除外），并设置足够的消防器材。消防器材不允许占压。
● 对有毒有害及带有腐蚀性的物品应分别贮存，并采取有效的安全防护措施。● 退库的成品应按品种、型号分别码放并予以标识，经质管部检验为合格的办理入库，并尽快发出。经检验为不合格的，按不合格评审处置意见办理，并作出待处理标识。
● 成品库另划待处理品区，存放退货并予以标识，同时配合有关部门按程序做好退货处理工作。
● 原料库根据生产计划，做好查料、备料工作，严格按领料制度发放原料。根据生产计划和库存填报采购申请计划，保证生产需要。
● 对于喷粉产品要严格按照产品的贮存条件贮存，经常检查并通风，发现问题及时通知直接上级并与技术部联系，做到及时处理。
● 凡打开包装的原料、半成品和成品，都应重新包装，保证密封，不允许敞开存放。没有标识的应做出标识。
● 成品库负责样品的包装、发放。样品包装上应有标识，标识内容包括：品名、型号和生产日期。样品应在生产后的三个月内发放。若要将超过三个月的产品做样品发放，应报验，经检验合格后才能做样品发放。● 安全事项
Ⅰ 上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失；
Ⅱ 下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否存在其它不安全隐患。6.本制度由生产部、销售部共同制定并解释。
7.本制度由生产部、销售部负责实施、检查与考核。8.本制度施行后，原有的类似制度自行废止
第三篇：仓库消防安全管理
仓库消防安全管理
仓库的火灾原因
1、库作业中对取暖、加热、照明、电气等设备的运行或维护保养不当；
2、对可燃或易燃物品的使用、运输或保管不善；
3、没有按规定做好使用明火的防范工作，库内吸烟、乱扔烟头、火柴棒等；
4、电气设备、线路负荷过载或陈旧，乱拉乱接临时用电线；
5、.缺乏定期的消防安全检查，对已发现的不安全因素，未按要求及时整改；
6、违章指挥和违章作业；
7、人为破坏。
仓库的主要防火措施
1、防火的基本原则是严格遵守各项安全操作规程和安全保卫制度，加强防火教育，普及消防技术知识，加强责任感，克服麻痹思想，消除火灾隐患，杜绝火灾的发生。
2、仓库应严格管理火种、火源、电源。库区内禁止带入易燃品，并严禁吸烟，库区作业必须用火时，应严格按用火管理制度进行申报审批，落实安全防范措施，并派专人负责监督。
3、各种电器设备均须符合安全要求。
4、库区应与生活区隔离。
主要的灭火方法
隔离灭火：把可燃物与引火源或氧气隔离开来，燃烧反应就会自动中止。火灾中，关闭有关阀门，切断流向着火区的可燃气体和液体的通道；打开有关阀门，使已经发生燃烧的容器或受到火势威胁的容器中的液体可燃物通过管道导至安全区域；开辟隔离带，都是隔离灭火的措施。
窒息灭火：各种可燃物的燃烧都必须在其最低氧气浓度以上进行，否则燃烧不能持续进行。因此，通过降低燃烧物周围的氧气浓度可以起到灭火的作用。通常使用的二氧化碳、氮气、水蒸气等的灭火机理主要是窒息作用。
冷却灭火：对一般可燃物来说，能够持续燃烧的条件之一就是它们在火焰或热的作用下达到了各自的着火温度。因此，对一般可燃物火灾，将可燃物冷却到其燃点或闪点以下，燃烧反应就会中止。水的灭火机理主要是冷却作用。
设置灭火器的基本原则
1、设置明显（有指示标志）
2、便于取用
3、不得影响安全疏散
4、设置稳固
5、铭牌朝外
6、设置方式：挂钩、托架、箱内
7、避开潮湿或强腐蚀性
8、室外设置应有保护措施
9、设置单元不少于2具、不多于5具、开启方式一样
仓库灭火给水的要求
灭火给水装置
主要指能保证消防所需用水的给水系统。在没有消防水道管网的区域，应设置水池，消火栓布置应保证在每一个着火点有不少于2个水头来进行灭火。在消火栓附近配置水泵、水龙带、水枪，供消防灭火使用。
有的大型仓库和危化品仓库还设有自动报警和自动喷淋的灭火系统，在遇到火灾时能自动报警和开启喷淋装置把火扑灭或减小火势
仓库的消防安全管理
仓库的消防安全管理按照公安部令第6号发布的《仓库防火安全管理规定》的相关要求执行。
新建、扩建和改建的仓库建筑设计，要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，其主管部门应当会同公安消防监督等有关部门进行验收；验收不合格的，不得交付使用。
仓库组织管理
仓库的消防安全管理人员组成：
仓库防火负责人 专职消防干部 仓库保管员 仓库防火负责人
1、仓库应当确定一名主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。
2、仓库防火负责人负有下列职责：
一、组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作；
二、组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；
三、组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质；
四、组织开展防火检查，消除火险隐患；
五、领导专职、义务消防队组织和专职、兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾；
六、定期总结消防安全工作，实施奖惩。
仓库储存管理
一、分类管理（按照《建筑设计防火规范》的规定，分为甲、乙、丙、丁、戊五类）
二、存放形式（露天与非露天）
1、露天堆放（考虑木材堆场采用统堆方式较多，存在乱堆现象严重，堆垛过高，储量过大等问题，要考虑防火间距、限制储存量等做法）《建筑设计防火规范》规定：一个木材堆场的总储量大于25000 M3时，宜分设堆场；堆场之间的防火间距不应小于相邻较大堆场与四级级耐火等级建筑间的间距。
仓库防火安全管理规定指出：甲乙类桶装液体不宜露天存放，必须存放时，在炎热季节要采取降温措施。
2、库存堆放（分类、分垛，垛占地面积不宜大于100，垛垛1米;垛墙0.5米,垛梁、柱0.3;主要通道2米）(分间、分库，考虑化学反应和灭火方法的因素)特殊储存要求：
1、易自燃或遇水分解的物品；
要求：低温、通风、干燥；定时仪器检测、控制温度与湿度
2、使用权用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装 要求：存放在安全地点，定期处理
3、甲乙类库房内不准设办公室、休息室
装卸管理
一、机动车进库区装防火罩
二、汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房
三、进入甲、乙类库房的铲车、电瓶车防爆，丙级的装防止火花溅出的安全装置
四、机动车辆不得在库区、库房、货场内停放或修理
五、防静电
六、动火防控
七、不搭建临时建筑
电器及火源管理
一、电器管理
1、符合现有相关电气设计和安装施工规范
2、甲、乙类物品、丙类液体要按照〈爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范〉的相关要求执行
3、电气线路穿金属管或用非燃硬塑料管保护，库区外单独安装开关箱，禁止使用不合格的保险装置
4、禁止使用移动照明装置，电热器具和家用电器
5、架空线路下严禁堆放物品；
6、仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装、检查和维护保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程
二、火源管理
1、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。
2、库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。
3、库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经防火负责人批准。
4、防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。
5、库区以及周围五十米内，严禁燃放烟花爆竹。
第四篇：仓库消防安全管理规定
仓储消防安全
1、防火三级检查制度的内容
（1）仓储部经理每月检查一次；
（2）仓库主管每周检查一次；
（3）仓管员每日检查一次。
2、火灾事故三不文放过原则
（1）事故原因分析不清不放过；
（2）事故责任者和员工没有受到教育不放过；
（3）没有防范措施不放过。
3、汽车应配备的灭火装置
（1）干粉灭火机
（2）泡沫灭火机
（3）石棉被
4、仓库消防设施和器材管理
（1）仓库应当按照国家有关的消防技术规范、设置、配备消防设施及器材，根据国家
标准《建设设计防火规范》规定：库房消防设施有以下规定：
A.库房内应设消防室内给水，同一库房内应采用统一规格的消火栓、水枪和水带，每条水带长度不应超过25米。
B.超过四层的库房，其室内消防管理网应设消防水泵接合器，接合器15—40米内应设室外消火栓或消防池。
C.每座占地面积超过1000㎡的棉、毛、丝、麻、化纤、毛皮及其制品库房内设置闭式自动喷水灭火设备。关于库房内消防器材的配备与设置，应严格贯彻执行《建筑灭火器配置设计规范》（GBJ-14090）的规定。
（2）仓库的消防设施器材应当有人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占，埋压和挪用。
（3）库区的消防车道和仓库的安全出疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。
5、仓库监时用火的要求
（1）要持有消防部门的动火证
（2）要设专人看管
（3）要有防范措施
6、发生火警后如何报警
发生火警后立即拨通119，并向警员拨讲清以下内容：
（1）讲清门牌号码、单位、着火部位
（2）讲清什么物品着火
（3）讲清火势大小
（4）讲清报警用的电话号码和报警人的姓名
7、如何保护火灾、火警现场？
（1）要根据火场大小的范围划定保护区域
（2）要指定专人看护现场，无关人员不得进入现场
（3）火灾扑来后不要翻动现场实物或在火灾刚发生时对移动的物品要记清称动前的位
置，形态
（4）对重大疑点要特别监护，及时向公安部门提供情况
8、班后防火“五不走”的内容
（1）交接班不交接清楚不走；
（2）用火设备火源不熄灭不走
（3）用电设备不拉闸断电不走
（4）可燃物不清理干净不走
（5）发现险情不报告不处理好不走
9、防火“六不准”的内容
（1）在严禁吸烟的地方，不准任何人吸烟；
（2）生产、生活用火要有专人看管，用火不准超量；
（3）值班人员要尽职尽责，不准违反规定擅离职守；
（4）安装使用电器设备，不准违反规定；
（5）教育员工不准带处人进入库区；
（6）各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。
10、仓库管理“十不准要求”
（1）不准设办公室
（2）不准设休息室
（3）不准住入
（4）不准可燃材料搭建搁层
（5）不依次为使用碘钨灯
（6）不准使用日光灯
（7）不准使用电炉子
（8）不准使用电烙铁
（9）不准使用电熨斗
（10）不准使用60瓦以上的灯泡
2、发生火灾后单位负责人应承担的责任
对于火灾事故中有违反下列条款之一的，情节严重者应负刑事责任；
（1）对消防法规拒不执行；
（2）忽视防火安全管理，玩忽职守；
（3）纵容、迫使他人违章冒险作业的；
（4）存在火险隐患，经消防监督机关提出意见，拒绝整改的3、消防安全负责人的主要职责
（1）组织贯彻政府和有关部门发布的消防指示
（2）组织制定贯彻落实消防安全制度与操作规程
（3）划分消防责任区，指定该责任区的消防安全员，明确职责，逐级落实消防安全任务
（4）组织消防宣传教育和安全检查，主持消除火险隐患的工作
（5）配备消防器材，设置消防水源，指定专人检查维护
（6）组织员工扑救火灾
4、消防安全员的职责
（1）组织落实安全管理小组的有关规定及要求
（2）努力学习消防法规，掌握消防技术、积极向员工宣传消防常识
（3）检查各项防火制度的落实情况，加强对火源、电源和易燃物的管理，做好检查记录
（4）及时向本单位的消防安全负责人汇报消防安全工作情况
（5）纠正违章，积极提出处理意见
（6）协助有关部门搞好火灾、火警事故的调查处理、保护现场工作
5、仓管员消防安全职责
（1）对所管仓库负有直接管理责任
（2）坚决执行消防安全管理制度，纠正各种违章、检查出入库货物，发理不符合防火规
定和危险的货物有权拒绝入库
（3）对存在的火险隐患要及时报告，采取妥善措施解决，防止火灾事故发生
（4）及时清理库内杂物，保持清洁，保管好灭火器材
（5）负责下班后仓库的检查，做到拉闸断电，做好记录
（5）接受上级检查，主动汇报情况
第五篇：KTV管理处罚制度
KTV管理制度
1、上班迟到、例会及培训课程迟到、用餐后不及时返回岗位者，在迟到10分钟之内的扣10
分；迟到30分钟内扣30分；迟到30分钟以上的扣50分并予以行政警告一次；迟到60分钟以上的旷工处理并行政记过一次，情节严重者解雇处理。
2、未经过上司同意擅自提前离岗或早退、提前用餐擅离岗位、培训课程和例会早退者，早退
10分钟以内者扣20分；早退15分钟以内者扣30分予以行政警告第一次；早退15分钟以上者扣50分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。
3、员工调换更期及工作岗位、请事假须提前一天以书面形式向部门经理申请，请事假两天及
两天以上的须总办批准，擅自调休或调班者予以行政警告一次并扣50分；未按规章制度请假者旷工处理并行政记过一次。
4、请病假须在上班前十分钟到公司请假，病情严重的可提前30分钟电话通知部门主管，请病
假须具备乡镇级以上医院的医疗卡，病假单和药费收据三单齐全方可生效，违反上述情况者按旷工处理并行政记过一次，情节严重者解雇处理。
5、旷工一天扣三天的工资和当月的全勤奖，并行政记过一次，情节严重者解雇处理；旷工三
天当自动离职处理，扣除当月所有的薪水及押金。
6、不使用指定的员工通道和替人打卡、点名以及叫别人打卡和点名者，扣50分。
7、签到时，工衣、工号牌、化妆及营业用品不符合公司要求以及制服不整洁者，扣10分。
8、员工不服从上司工作安排者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。
9、在营业场地叉腰，双手交叉胸前，手插入裤袋者，扣30分。
在营业场地哼歌曲、吹口哨、高声喧哗、谈笑、高声对话、奔跑者扣20—50分。
10、岗前准备工作不充分者扣10—50分。
11、站姿、坐姿和行走不符合规范，在营业场地搭肩拉手或横排行径或同客人抢道者扣10
—50分。
12、不遵守房内物品和营业用品的摆设要求以及卫生要求者扣10—30分。
13、未仔细核对房卡内容是否正确，未主动地按客人人数将茶水礼貌的送给房内每一位客
人者扣10—50分。
14、KTV服务员未主动进房按规范使用礼貌语言，未及时进行服务扣10—50分。15、16、对客人评头论足，指手画脚者扣20—50分并签警告书一次。未随时收拾房内台面及地面卫生，未及时收空杯和垃圾者扣10—50分。
17、未按餐具分类摆放者扣20分并签警告书一次。
18、见到客人不主动微笑、礼貌打招呼，迎面遇见客人未侧身让客人和问好，以及不主动
给客人斟酒、点烟者，客人走时不礼貌相送者扣10—50分。19、20、不注意房卡的填写规范及私自涂改房卡者扣10—30分。擅用公司物品、杯、吸管、糖包者扣20分并签警告书一次。
21、打包食品未事先声明，将出品送到房间以外任何地方者扣20—100分并视情节轻重予
以警告或记过的处分，情节严重者解雇处理。
22、不清楚公司当晚估清、收费标准、点错出品未造成损失者扣20—50分。
23、不重复点单项目、输单不仔细而造成出品错误扣10—50分。24、25、26、27、服务时未用礼貌用语或使用禁语者扣20—50分。领唛后未试用和检查房内设备，未在客人当面套上唛套，粘手有异味者扣20—50分。在电脑显示器及电视动状态上摆放物品、饮料、冻品和遥控器者扣20分。上岗时间内未在指定位置，按规定姿势站立迎接客人，高声谈笑和做不雅动作者扣10
—50分。
28、在公司内嚼香口胶，佩带首饰（结婚戒指除外），未将手动状态开震动状态，在休息室
外任何地方接打电话者扣10—50分。
29、未准时到指定地点站位，客到前进房休息和擅自离岗者扣20—50分。
30、见到客人不打招呼，对客人视而不理，表情冷漠者扣20分。
31、对上司不礼貌，见到上司未称呼其职称以及上司进房时不主动为上司开门和在房内服
务时不主动介绍上司者扣30分。32、33、34、35、36、未及时通知部长以上人员补卡者扣10—50分。私自出外帮客人购物者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。工作前饮酒，带有醉态上班者扣30—100分行政记过一次。对违章情况不及时和如实上报，徇私包庇者扣30—100分并行政记过一次，严重者解私自领用客人存酒据为已有者扣50—100分并处以行政记过一次，情节严重者解雇处雇处理。
理。
37、未经批准，擅自串岗者扣30分。
38、工作区域吸烟者扣30—50分并行政警告一次。
39、公司内私自存放酒水者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重解雇处理。
40、对客人不友善，向客人索要或变相索要小费者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重者解雇处理。
41、用不法手段侵害消费者权益和谋取个人私利者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重者解雇处理。
42、未按“申请买单”，造成总台不能及时打出帐单的，扣20分；
43、未及时进行单据的处理，造成买单的迟缓或客人的投诉者，扣20—50分；
44、客人退房后未及时搞好卫生者扣20—50分。
45、客人退房后未及时检查房内设施，有破损未礼貌地提醒客人，未及时通知楼面或保安，未看好和稳住客人而造成公司损失者扣50—200分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。46、47、私自处理客人遗留物品者扣50—200分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。班后不做好盘点工作及没有及时检查房间物品者扣30—50分并行政警告一次。
48、未交工作笔记，工作笔记内容不详尽者扣10—50分。
49、员工更衣柜不能存放公司物品，违者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。注：一分为一元人民币：
行政警告及行政记过的有效期为一年；
一个月累计三张罚单，自转为行政警告一次；
二次行政警告，自动转为行政记过一次；
一个月内有五张罚单的员工，将劝退处理；
半年内有行政警告三次的，将劝退处理；
半年之内有行政记过二次的，将劝退处理；
对于行政警告处分的，一个月之内因员工表现良好，无罚单的，可以书面的形式向部门提出撤消过失的申请，由部门及行政办批准后送人事部核准后，方可撤消；
对于行政记过处分的，三个之内因员工表现良好，无罚单的，可以书面形式向部门提出撤消过失的申请，由部门及行政办批准后送人事部核准后，方可撤消；
员工不签收罚单的且在24小时内没有书面的申告书，罚单自动生效并予以翻倍的处罚； 员工对所收的处罚认为不合理、不公平的情况下，可在24小时内以书面的形式向行政办提出申告，由行政办进行调查核实后做出最后的处理意见。
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