关于印发全市组织系统

第一篇：关于印发全市组织系统

关于印发《全市组织系统 “讲党性、重品行、作表率”活动 集中活动年实施意见》的通知

各镇党委，各街道、区工委，市直各部门党（工）委、党组（支部）：

现将《全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动 集中活动年实施意见》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

中共蓬莱市委组织部 2008年4月23日

全市组织系统

“讲党性、重品行、作表率”活动

集中活动年实施意见

根据中组部、省委组织部、烟台市委组织部统一部署，经市委同意，从2008年开始，利用三年时间，在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。现就集中活动年，提出以下意见。

一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重大意义 党的十七大强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是胡锦涛等中央领导同志对组织系统提出的明确要求。近年来，全市组织系统突出公道正派主题，围绕加强能力建设和先进性建设，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果。但与组织工作面临的新形势新任务相比，与中央和省、烟台、蓬莱市委的要求相比，与广大 2 干部群众的期望相比，组织系统和组工干部在思想观念、党性修养、道德品行、工作作风、机制方法和能力素质等方面仍存在一些不适应、不符合的问题，亟需进一步加强和改进。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是巩固发展近年来组织系统自身建设成果、树立组工干部新形象的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织系统新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的有效载体。各部门、单位和广大组工干部，要切实提高认识，统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感把这项活动开展好，确保取得实实在在的成效。

二、指导思想、工作原则和目标要求

指导思想：深入学习贯彻党的十七大、省九次党代会和烟台市十一次党代会、蓬莱市第十二次党代会精神，按照上级党委对组织系统自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风 务实性等方面存在的突出问题，努力建设“三服务、两满意”的组织工作体系，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

工作原则：一要坚持正面教育为主，立足于教育和提高干部；二要坚持解放思想，推动工作创新；三要坚持注重实践特色，着力解决突出问题；四要坚持走群众路线，开门搞活动；五要坚持继承创新，增强活动吸引力；六要坚持领导带头，发挥表率作用。

目标要求：通过集中活动，使全市组织系统贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，一批人民群众最希望解决的重点难点问题集中得到解决，选人用人公信度和组织工作的满意度进一步提升，“三个之家”建设得到切实加强；广大组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有明显转变和提高，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的形象。

三、工作安排

这次活动的范围是，市委组织部；市直各部门（单位）、人民团体及乡镇、街道组织（人事）干部。

今年的集中活动，分四个阶段进行。

（一）调研准备阶段（4月上旬至4月中旬）

围绕如何搞好这次活动，开展专题调研，认真搞好思想发动。同时，结合实际，研究制定具体方案，对开展活动作出部署安排。

（二）学习教育阶段（4月下旬至6月底）

学习的主要内容是：党的十七大、省九次党代会和烟台市十一次党代会、蓬莱市第十二次党代会精神，党章，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养、品德修养等方面的有关论述；各级组织工作会议精神，组织工作的理论和业务知识等。要制定学习计划，强化保证措施。要活化形式，采取举办党课、实地参观、观看专题教育片等形式，组织开展党的宗旨教育、组织系统优良传统教育、组工干部职业道德和思想品德教育，切实提高组工干部的党性修养和思想道德素质；采取专题培训、岗位练兵、交流轮岗等形式，组织组工干部加强业务学习和实践锻炼，努力成为组织工作的行家里 手。

继续深入开展组织系统解放思想大讨论活动。围绕解放思想、提升境界，找准差距，明确任务，发挥优势、抓好落实的主题，对比先进找差距，瞄准一流定目标，教育引导组工干部用创新的思路和办法破解制约组织工作发展、影响组工干部形象的突出问题。

（三）查找问题和分析评议阶段（7月初至9月上旬）开展自查，广泛征求意见。组织组工干部对个人党性、品行、作风等方面的情况进行自查。采取座谈走访、问卷调查、开通热线电话等形式，广泛听取基层党组织、工作对象、人民群众和社会各界的意见建议，了解干部群众对组织工作的期待和要求，查找在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。

进行分析评议。广泛开展谈心活动，进行党性分析，召开专题生活会，实事求是、客观公正地对组织系统的每名党员提出评议意见。

（四）整改和总结阶段（9月中旬至年底）

认真整改。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德 上的纯洁性、行为上的先进性、工作上的创新性、作风上的务实性深入讨论，联系单位和个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。结合征求的意见和自我查找的问题，制定集体和个人整改措施并抓好落实。

搞好总结。以“双满意”为根本标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评判。结合年度总结，对集中活动情况进行总结。

深入学习实践科学发展观活动启动后，各级党组织要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为其中的一项重要内容和载体，有机统一起来，共同开展，相互促进。

四、组织领导

加强领导，精心组织。市委组织部要成立活动领导小组，下设办公室，负责组织实施，并加强指导和督促检查。各部门、单位要及时报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

探索创新，务求实效。总结继承以往好经验、好做法，结合各自实际，丰富活动内容，创新活动载体。通过各种形 式，及时宣传活动中涌现出来的先进典型，推广各地各部门的创新性做法。自觉接受群众监督，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，实现组织系统内外的良性互动，使活动更加富有成效。

统筹兼顾，推动工作。正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，科学安排，努力在解放思想上迈出新步伐，改革创新上实现新突破，自身建设上见到新成效，推动工作上取得新进展。

各部门、单位要将好的经验做法以及遇到的问题，及时报市委组织部。

附：

1、蓬莱市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动

集中活动年工作配档

2、蓬莱市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组成员名单

第二篇：组织系统工作总结

组织系统工作总结

组织系统工作总结-加强组织建设 培养干部队伍

县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的

组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。

党的基层组织建设取得显著成效

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由1984年的14个增加至2004年的15个，党总支由1984年的3个增加至2004年的13个，党支部由1984年的159个增加至2004年的235个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整

顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。2004年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。

（二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班

子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止2004年底，全县改制企业保留和重建党组织21个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。

（三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。

采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到2004年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系

党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。

（四）党员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。2004年，全县党员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667

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第三篇：组织系统工作总结

组织系统工作总结-加强组织建设　培养干部队伍县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。党的基层组织建设取得显著成效党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由1984年的14个增加至2004年的15个，党总支由1984年的3个增加至2004年的13个，党支部由1984年的159个增加至2004年的235个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。2004年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。

（二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止2004年底，全县改制企业保留和重建党组织21个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。

（三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到2004年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。

（四）党员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。2004年，全县党员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667人，妇女党员1459人，比1984年（481人）增978人。党员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“党员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，党组织不断壮大并走向成熟。在党员教育上，认真组织实施农村党员基层干部“素质教育”工程，深入落实“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进党员教育方式，开展党员电化教育。在党员管理上，建立了流动党员请销假制度，坚持发放《流动党员活动证》，认真开展每年一次的民主评议党员活动，表彰先进党员，严肃处置不合格党员，疏通了党员“出口”，净化了党员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展党员风采，庆祝党的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学党员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建党80周年之际，全县推荐评选出先进党组织32个，优秀党务工作者31人，优秀共产党员105人。其中，受省委表彰优秀党务工作者1人、优秀共产党员1人，受州委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀共产党员4人，县委表彰先进党组织30个、先进个人128人。干部队伍建设不断加强培养一支忠实执行党的路线方针政策，密切联系各族群众，具有较高政治业务素质的干部队伍，是历届县委的主要工作任务。20年来，努力推进干部队伍和领导班子建设，深化干部人事制度改革，取得了可喜成绩。

（一）干部队伍整体素质提高，结构不断改善。2004年，全县干部总数达2768名，比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个，共设置职位243个。全县少数民族干部从1985年占全县干部总数的22.9%提高到2004年的82.2%。在党的培养教育下，经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干部坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断增强，领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。

第四篇：组织系统实施方案

志组发(2011)号

关于在组织部干部职工中开展“强纪律，转作风，提升学习力与执行力”主题

教育活动实施方案

近年来，我县组织工作在县委的坚强领导下，在上级组织部门的精心指导下，认真贯彻落实县委各项工作部署，恪尽职守、务实苦干，工作纪律和作风明显得到加强，但仍然存在一些问题和不足。为进一步加强组工干部队伍建设，严肃工作纪律，改进工作作风，提升工作效能，按照县委、县政府统一安排，我部决定在全体干部职工中开展“强纪律，转作风，提升学习力与执行力”主题教育。现提出如下实施方案：

一、指导思想

-1-坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强纪律，转作风，提升学习力与执行力”为主题，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以党员及党员领导干部为重点，以开展“四抓四解四提”（即：抓学习，解决学习不深、业务不精的问题，提升组工干部为民服务本领;抓效率，解决执行不力、服务不周的问题，提升组织工作满意度;抓创新，解决意识不强、思维不广的问题，提升组织工作科学化水平;抓作风，解决作风不实、观念不强的问题，提升组织部门良好形象。）活动为载体，结合组织工作重点，从严治懒、治散、治庸、治奢，抓学风、促作风、讲党性、重品行、作表率，努力打造一支让组织放心、人民群众满意的组工干部队伍，着力构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的组织工作新格局，为率先实现统筹城乡发展，构建富裕文明和谐新志丹提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展主题教育，进一步提升组织工作科学化水平和组织工作满意度，切实提升组工干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风。

（一）抓学习，解决学习不深、业务不精的问题，提升组工干部为民服务本领。通过加强学习，解决学习不够积极主动、不愿意学习、不重视学习、不坚持学习、-2-不深入学习等问题，促使组工干部不断转变学习观念、端正学习态度，教育和引导组工干部静心学习、勤奋学习。重点突出学政策、学理论、学法律、学业务，切实提高素质、增强本领，全面提升业务能力水平，进一步牢固树立正确的人生观、价值观、事业观。

（二）抓效率，解决执行不力、服务不周的问题，提升组织工作满意度。通过强化宗旨意识，解决部分组工干部在责任心、执行力、服务观念、工作标准、办事效率等方面存在的推拖应付、不作为等问题，消除组工干部在思想上存在心浮气躁、推拖塞责、消极懈怠、敷衍了事和只出工不出力等现象，进一步提高工作效率，全面提升组织工作满意度。

（三）抓创新，解决意识不强、思维不广的问题，提升组织工作科学化水平。通过强化创新意识，解决组织工作中存在的墨守成规、因循守旧、安于现状、固步自封、不思进取的问题，促使组工干部进一步增强意识、解放思想、改革创新、与时俱进，全面提升组织工作服务率先实现统筹城乡发展的水平。

（四）抓作风，解决作风不实、观念不强的问题，提升组织部门形象。通过加强作风教育，解决组工干部存在的随大流、吃老本、图享受、老好人、生活懒散、纪律散漫、作风不实等问题，大力倡导真抓实干、务求

-3-实效，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政的良好风气，进一步树立组织部门在群众心中的良好形象。

三、活动步骤

组织部主题教育从8月20日开始至10月底结束。具体分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（8月20日—9月10日）。坚持抓学风促政风，大兴学习之风，在学习方法上，坚持集中学习与个人学习相结合、自主学习与专题辅导相结合、理论学习与解决问题相结合等多种形式，进行深入系统学习。具体要开展好“六项”活动，一是召开动员会。按照县委的总体要求，及时组织召开动员大会，精心安排部署，发动组工干部积极参与主题教育。二是开展系统学习。重点学习毛泽东同志的《整顿党的作风》、《反对自由主义》，邓小平、江泽民同志关于作风建设的有关论著，胡锦涛同志在中央纪委六次全会及庆祝建党90周年大会上的讲话；学习关于近期省、市、县领导干部大会精神；学习《党章》《中国共产党党内监督条例》等规章制度；学习《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《四项监督制度》等组织工作业务知识。通过学习，进一步提高组工干部思想政治素养和政策理论水平。领导干部还要结合工作实际，讲一堂关于纪律和作风建设的党课。三是开展大讨论活动。要从作为一名新

-4-时期的组工干部如何提高组织工作科学化水平入手，认真开展大讨论活动。四是进行警示教育。通过发放换届风清气正资料选编、收看《人生的败笔》、《法制与责任》警示教育片、组织学习反面教材等系列活动，进一步提高组工干部纪律作风意识。五是撰写心得体会。每名组工干部都要认真结合当前开展的“两项”教育活动，围绕如何在干部工作、党建工作、人才工作、干部教育工作等重要领域求突破，撰写一篇2000字以上的心得体会。六是开展下基层调研活动。全体组工干部要带着课题，深入乡村组户和基层一线开展调查研究，广泛征求各方面意见和建议，寻求破解组织工作难题的思路和对策，调研时要做到走访一批群众、进行一次惠民政策宣讲、办一件以上好事。

（二）查找问题阶段（9月11日—10月10日）。要广泛征求部门单位、干部群众等各方面的意见和建议，认真组织开展自查自纠活动，查找存在的问题和不足，及时加以整改。活动中具体做到“三个一”，一是征求意见。要通过深入实地走访、召开座谈会、发放意见征求表等方式，广泛征求部门单位、干部职工、农民群众的意见和建议。二是开展民主评议。采取邀请“两代表一委员”、干部职工和服务对象等进行一次作风建设民主评议，广泛征求意见，对干部职工工作态度、群众满意度等

-5-方面进行公开调查和测评，并将测评结果向社会公布。三是开一次专题民主生活会。结合“两项”教育活动，积极组织开展一次以“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象”为主题的专题民主生活会。通过开展上述三项活动，努力做到“六查六看”，一查政令畅通，看在落实上级部门政策法规及县委、县政府决策部署上是否存在推拖延误、降低标准；二查工作效率，看是否存在工作不作为、慢作为、乱作为，办事效率低等问题；三查服务意识，看是否存在服务态度差，“吃、拿、卡、要” 以及“门难进、脸难看、事难办”等现象，是否存在方法简单、态度粗暴、故意刁难等问题；四查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、自由主义，迟到早退、擅离岗位、不遵守工作纪律、上班期间上网玩游戏、看电影以及干与工作无相关等问题；五查工作作风，看是否存在工作漂浮不实、脱离实际、脱离群众和工作安排无落实的问题；六查勤政廉洁，看是否落实和执行了关于廉政建设的各项制度，是否存在贪图享受、铺张浪费等现象，是否存在不廉洁、违法违纪等行为。

（三）整改提高阶段（10月10日—10月底）。要认真梳理第二阶段查摆出来的问题，及时整改，总结提高。具体做好三项工作，一是要及时形成整改方案。要根据查摆出来的突出问题、群众反映集中的意见、民主生活会的情

-6-况，制订措施得力、要求明确的整改方案，并在一定范围内公示，接受监督。二是建立健全规章制度。要健全《上下班签到制度》、《请销假制度》等，严格遵守《节假日值班制度》、《干部日常行为规范制度》和组工干部“十严禁”等规章制度，确保通过制度来管人管事管权。三是建立一套工作考核评价体系。要建立《组工干部目标责任考核办法》、《组工干部日常管理办法》、《工作量化考核办法》、《责任追究办法》等有效机制，确保各项工作任务有效落实。

四、工作措施

（一）加强领导，夯实责任。要把这项活动作为当前工作中的一件大事来抓，精心组织、周密部署，成立以组织部长为组长的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，负责本次教育活动日常工作。

（二）结合实际，推动工作。要把教育活动与换届工作相结合，与当前深入开展的创先争优活动相结合，与“讲重做”活动相结合，与“群众观点、群众立场”主题教育相结合，与完成目标任务相结合，切实做到主题教育与当前工作“两促进、两不误”。

（三）广泛动员，积极宣传。要组织和发动全体党员干部积极地投入到教育活动中，并及时向县教育活动领导小组办公室和新闻媒体报送我部活动中的好做法、-7-好经验，充分展示我部教育活动中的新成绩和新成效。

附：组织部主题教育任务分解表

2011年8月 日

主题词：作风建设 强纪律转作风提升学习力与执行力 实施方案 中共志丹县委组织部 2011年8月 日印发

第五篇：组织系统先进个人事迹材料

组织系统先进个人事迹材料

自担任组织委员以来，我在县委组织部及镇党委政府的正确领导下，在同事们的紧密配合下，工作上求真务实，生活上从严要求，踏踏实实，尽心尽职，圆满完成了组织上交付的任务。

一、协助党委做好两委换届工作，选好村级组织“领头雁”

今年是村两委换届年，作为组织委员，我严格按照上级要求培训工作人员，规范选举程序，积极为党委出谋划策，在规定时间内圆满完成全镇换届工作。一是抓好宣传发动。通过召开会议、张贴标语、出动宣传车、开办公开栏等多种形式，大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，为做好换届工作奠定了良好的思想基础。二是健全领导机构。成立了由党委书记任组长，镇长、组织委员任副组长,抽调各站所抽调精兵强将为成员的村“两委”换届工作领导小组，负责对全镇XX个村的 “两委”换届工作进行督促、检查和指导。三是注重分类指导。镇党委多次召开专题会，分析换届中存在的诸如宗族派性严重、参选积极性不高、个别致富能人不愿当干部、个别竞选干部动机不纯等问题，本着先易后难，分类施治，达到了与上届相比年龄降低、素质提高的目的。四是抓好新任干部培训。针对村干部政策水平不高，法律意识不强，工作方法相对欠缺的实际，我们举办了为期五天的新任干部培训班，提高了他们的素质水平。

二、抓好创先争优和基层建设年活动，夯实党在农村的执政基础

我镇以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展、构和谐社会”为主题，精心设计载体，丰富活动内容，创先争优活动取得了阶段性成果。一是党员整体素质得到提高。我始终坚持把学习与农村实际结合起来，采取“集学”和“帮学”的方式，扎实开展“五项活动”，全镇党员整体素质得到了普遍提高。二是党组织的凝集力和战斗力明显加强。各村党组织“三会一课”制度得到加强，党员集体活动难开展、人员难到齐、思想难统一等现象得到了根本改善，广大群众也反映党的优良传统又回来了。三是基层建设年活动，我们坚持强组织、增活力、聚民心、促发展，努力把基层建设年活动办成群众满意工程。村级财富管理方面，全面落实四议两公开一监督，每个村都建立了橱窗式的公开栏，实现村级管理的公开透明；发展思路方面，在充分调研的基础上，制定了“西部矿业兴镇，南部林果业富民，东部旅游大发展”的发展思路，全面打造XX经济腾飞新格局。为民办实事方面，结合履职承诺大家评活动，对XX小学进行了改建，完成了XX村至XX道路连接工程，硬化了XX观光道路，XX在XXX局县的帮扶下对自然庄之间连接道路、庄内主街道进行硬化；XXX村在县农行的帮扶下，对入村道路进行拓宽。

三、爱岗敬业，积极做好党员发展、教育管理和流动党员工作

在发展党员工作上，严格按照“坚持标准，保证质量，改 2 善结构，慎重发展”的方针，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好，年纪在35岁以下，高中及以上学历的积极分子。并采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，做到“严肃、严格、严谨”，从源头上保证党员的质量，目前已发展党员XX名，没有出现连续三年未发展党员的村。在党员教育管理方面，对务农党员突出一个“引”字，将重点放在从事优质高效农业上，通过示范、提供信息、传授技术等，引导和带领群众致富；对从事个体私营业的农村党员，突出一个“带”字，正确把握先富与后富的关系，带领那些致富无门、长期处于贫困状态的农户致富；对于务工的农村党员，突出一个“聚”字，让其团结在党组织的周围，争当业务能手，为企业发展做贡献。在流动党员管理方面，建立了流动党员登记制度、支委联系党员等制度，及时掌握动向，并把流动党员管理工作作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人，使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

四、扎实苦干，圆满完成镇党委交办的各项工作

作为党委班子的一员，除做好本职工作外，我尽心尽力认真完成党委政府交办的各项任务。一是将社会管理创新工作前伸、后延，做大做强劳务输出，让劳动力走的出、干的好、留的住，依托流动人口服务中心和农民工法律服务中心，对XX个村进行摸底统计，将全镇18-55岁劳动力的就业意向、劳动技能全部建档立案；然后逐村对有务工意向农民工进行包括枣树嫁接、家政服务、建筑、焊接技术等就业技能 3 培训，提高就业能力，并与就业局有关就业网点并网，为农民提供及时快捷的用工信息。今年与就业局、扶贫办部门联合举办果木管理、家政服务等就业培训班XX期，培训人员XX人次，输出劳动力XX人以上；同时，我们还考虑解决留守人员生产生活方面的困难，特别是在春耕春种、夏播夏收、果树管理中困难，通过建立村级服务队等途径，让外出务工者无后顾之忧。二是做好群众工作，以“时时心系民情，事事以人为本”为群众工作的理念，组织开展了“全员信访学帮促活动”，建立了社情民意信息反馈调解网络，形成了科学规范的村大事小情、信访苗头排查报送机制，确保及时把各种矛盾纠纷纳入视野，促进社会和谐稳定。三是增加农民收入，坚持“千亩核桃兴一村，百棵核桃富一户”的方针，积极帮助各村跑办，建设成了以XXX为中心的XX县万亩优质核桃第一片区、以XX为中心的五千亩精品片区和以XX为中心的五千亩精品核桃片区；今年组织举办果树管理技术培训班XX期XX人次，提高群众果树管理水平。目前，全镇基本实现“人均一亩优质果园”的目标，预计三年至四年后进入挂果期，年可增加人均收入2000元，经济效益可观。