遂民党组〔2009〕1号[精选五篇]

第一篇：遂民党组〔2009〕1号

遂民党组„2009‟1号

中共遂宁市民政局党组 2008年度领导班子工作总结

2008年，在市委、市政府的正确领导和省民政厅的大力关怀、指导下，我局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻十七届三中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市府的工作重心，坚持“以民为本、为民解困，为民服务”的工作宗旨，全力打造阳光民政、高效民政、廉洁民政、和谐民政。强化服务意识，突出工作重点，开拓创新、狠抓落实，着力应急救援，救灾救济成效显著；着力保障民生，社会救助体系不断完善；着力服务国防，双拥优安成果丰硕；着力发展民主，基层民主政治建设整体推进；着力服务社会，专项社会事务规范有序，为努力构建和谐社会、保障一方安定做出了突出贡献。

一、以科学发展观为指导，建一流班子，带一流队伍 我局牢固树立科学发展理念，认真学习和践行科学发展观，以“建一流班子、带一流队伍”为目标，狠抓班子和队伍建设。

（一）抓政治理论学习，建设政治思想素质过硬的领导班子。始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，全面深入地开展建设学习型机关活动。在学习方法上做到集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，在上面学与走下去讲相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合。采取集中辅导、专题讲座，开展讨论，以会代训，短期培训等多种形式，学习党的方针、政策、十七届三中全会省委九届十次、市委五届 次会议精神，学习加强党的执政能力建设，学习科技、经济、法律、反腐倡廉等内容。坚持中心组每月一次学习制度、参学人员签到制度等，使参学率达96％以上，保证了人员、时间、内容、效果“四落实”。

（二）抓民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的政治纪律和组织纪律约束每一位班子成员。制定了《中共遂宁市民政局党组关于贯彻“三重一大”集体决策制度的实施意见》，重大事宜都经过局党组会、局长办公会等相关程序进行集体研究讨论，充分发扬民主。班子成员都能做到摆正位置，正确处理好集体领导与分工负责的关系，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，确保政令畅通。班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务、促协调。做到大事讲原则，2 小事讲风格，塑造了一个激情创业、识大体、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。

（三）抓作风效能建设，打造勤政务实优质高效机关。按照市委、市政府的统一安排部署，我局在系统内扎实开展了作风效能建设活动。认真查找了领导班子在存在的问题，制定和落实了整改措施，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事、干成好事”的良好氛围，树立了争创一流工作业绩的意识。注重调查研究，掌握实情。班子成员经常带队深入基层开展调查研究，了解社情民意，掌握第一手资料，全年组织专题调研六次，形成有价值的调研报告6份，得到市委市府主要领导的充分肯定和书面批示，推动了工作更好地开展。三是5.12特大地震，民政工作经历了空前的考验，干部队伍经受了空前的锻炼，能力接受了空前的检验，形象得到了极大的提升。“5•12”地震后，全体民政干部第一时间深入灾区第一线，走村串户核查灾情，审核确定救助对象，并将最新灾情及时上报。先后3次召开了全市灾情核查和灾情损失评估专题会议，确保了灾情数据准确、情况翔实。由于上报数据及时、准确，射洪县列入全省50个重灾县，其余四个区县为一般受灾区，为我市抗震救灾工作及灾后重建工作争取到了上级更大的支持。

（四）抓党风廉政建设，打造清正廉洁干部队伍。2008年,我们认真执行党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府的要求和市纪委的总体部署，紧密结合本职工作实际，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实，同考核、同奖惩，纳入目标管理。年初局党组专题 研究了党风廉政建设和反腐败工作，落实班子成员的职责，并与区县民政局签订了责任书。把党风廉政建设责任制的分工、考核、追究等环节逐项安排部署，力求抓出实效。建立了内部审计制度，今年已对市社会福利院、慈善总会办公室、社会救助中心等三个事业单位和殡仪馆5.12地震专项工作的财务收支情况和内部管理制度建立健全情况进行了审计。建立绩效考核制度、《遂宁市民政局首问责任制、一次性告知制、限期办结制、责任追究制》、《遂宁市民政局关于驻局纪检监察机构参与招标投标活动监督的通知》等制度，力求优化发展环境、转变机关作风、提高办事效能和服务质量；力求保证权力正确运行，防止造成工作上的重大失误。

领导班子及其成员自觉遵守政治纪律和法律法规，切实加强党内监督。党组一班人以身作则，率先垂范，从自己做起。凡要求下属做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。结合实际认真贯彻党和政府各项方针政策，自觉维护党和政府的权威。严格遵守党风廉政建设各项规定，坚持执行收入申报、礼品登记、报告个人重大事项等制度。认真贯彻落实中央厉行节约制止奢侈浪费八条规定；没有滥用职权、以权谋私、贪污受贿、玩忽职守、公款高消费等行为。加强党内监督，班子成员从顾全大局的愿望出发，开展批评与自我批评；从党性党风的高度对人、对事，切实解决存在的问题。处处以大局为重，以工作为重，互相尊重、支持、配合、提醒，把管事与管人结合起来。班子成员在严格要求自己的同时，注意管好身边的工作人员和配偶、子女，防止发生借领导名义，利用领导干部的职权和影响谋取私利的行为。

（五）抓科学发展观学习，领导民政工作能力得到全面提升。在系统内扎实开展深入学习实践科学发展观活动，全面理解科学发展观的深刻内涵和党的十七届三中全会精神，省委九届五次会议和市委五届十一、十二次全会精神，把班子成员的思想统一到全面建设小康社会和和谐遂宁的宏伟蓝图上来。班子成员和全体党员干部牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，广泛开展“民政为民、寒冬送暖”主题实践活动，深入农村联系点和民政对象中开展调查研究，探索新时期民政工作科学发展的新路子、新办法，着力改善工作体制机制中存在的问题和不足，不断创新方式，为构建和谐遂宁发挥了重要的保障作用，广大人民群众也得到了实实在在的实惠。在学习调研阶段和分析检查阶段，我局严密组织，措施得力，分别以97、5分和98分的高分通过检查验收，得到市委学习活动试点办和市委巡视督导组的好评。当前，我们正在积极筹划第三阶段的各项工作，争取以更加优异的成绩完成学习实践任务，进一步整合和优化民政工作机制，开创遂宁民政工作的新局面，助推我市“三个提速”，为构建和谐遂宁、打造爱心之都发挥重要的作用。

二、以民生工程为重点，创新工作理念、强化服务意识，各项工作取得可喜成绩

2008年，我局紧紧围绕年初市政府下达的工作目标任务和市委、市府的工作重心，坚持“以民为本、为民解困，为民服务”的工作宗旨，全力打造阳光民政、高效民政、廉洁民政、和谐民政。着力应急救援，救灾救济成效显著；着力保障民生，社会救助体系不断完善；着力服务国防，双拥优安成果丰硕；着力发展 民主，基层民主政治建设整体推进；着力服务社会，专项社会事务规范有序，全面超额完成市政府年初下达的各项目标任务。为努力构建和谐遂宁、保障一方安定做出了较为突出的贡献。

（一）全年目标任务全面完成。

一是灾害应急救助成效显著。进一步完善了汛期救灾值班制度，落实了专人值班，实行全天候昼夜值班和灾情零报告制度。认真做好做好查灾、核灾和灾情上报工作。出台规范性文件，强化救灾资金监督检查。妥善安排好灾民生活，汶川大地震中，发放临时生活补助资金77182人、7907.92万元，救灾粮3643吨，发放过渡安置建房补助资金29008户1549.8万元，农村维修加固262296户和永久性安置房29008 户已全部完成，灾民倒房重建率达100%；解决1345户农村特困无房户和严重危房户住房困难，占市政府任务1200的112.08%%；

二是农村五保实现应保尽保。月人均供养标准达134.67 元，占市政府任务的108.79 %，按月准时足额发放；新建、改扩建敬老院16所，占市政府任务的106.67%，新增床位1300张，占市政府任务的106.67%，五保集中供养率达26.97%，占市政府任务的103.73%。

三是城乡低保实现全面覆盖。城市低保保障对象达38525户92732人，累计发放资金13318.25万元，累计月人均补差135元，占省、市政府目标的140.63%；农村低保保障对象达56732户131637人，累计发放资金5326.11万元，累计月人均补差41.5元，占省、市政府目标的159.62%。

四是城乡医疗救助制度日趋完善。医疗救助覆盖面逐步扩大，6 城市医疗救助已救助对象46120人，年人均救助水平达97.94元，占市政府任务的122.43%，农村医疗救助已救助对象180951人,年人均救助水平达94.68元,占市政府任务的 118.35%。

五是村务公开不断规范。村务公开面达100%，规范化公开达90%。创建“建设和谐社区示范街道”2个，占市政府任务的100%，建设“和谐社区示范社区”40个，占市政府任务的100%。

六是社会福利事业取得新突破。完成福利彩票销售3500万元，占市政府任务的116.67%；大英、蓬溪社会福利救助中心开工建设，大英社会福利救助中心已基本竣工，并在年底前投入使用；孤残儿童信息系统建设全面完成；积极开展慈善捐赠活动，募集善款3281.64万元，占市政府任务100万的3281.6%。新增国办福利就机构床位数316张，占市政府任务100张的316%，超额完成市委五届十次全会工作目标和《2008年政府工作报告主要任务解读》中确定的工作目标任务。

七是民间组织登记管理工作良性发展。2008年，全市新增社会团体65个；新增民办非企业单位18个，民间组织年检率达100%；婚姻、收养登记规范有序，无借婚姻、收养登记搭车收费现象，登记合格率达100%，违法办理婚姻登记查处率达100%；全面完成了遂宁市安居区--资阳市安岳县边界联检工作，配合资阳市完成了乐至县—安居区的边界联检工作；扎实开展了市内平安边界创建工作，“蓬大”线的平安边界创建工作通过省厅验收。

八是圆满完成计生工作任务。进一步做好宣传和统计，计划生育率达100%。联系点安居区玉丰镇黄泥沟村计生三结合工作扎实推进，已顺利通过检查验收。行政服务窗口受理2460件接办 件，件件都按限时办结规定在限时内办理，到期办结率达100%。

九是积极抓住灾后重建机遇，慈善事业不断向前发展。抓住灾后重建机遇，主动联系国内外组织、慈善机构参与我市灾后重建工作。共签约引进大英社会福利救助中心、大英火井小学、大英古柏实验小学等慈善资金定向投资项目3个，引进资金2100万元，完成市政府任务的175%。

（二）创新工作效果显著。

2008年，我们认真贯彻落实以人为本的科学发展观，不断创新工作思路，探索新的举措，切实关注民生，全力抓好民生工程，各项工作都取得了优异成绩，得到了各级领导的充分肯定。民政部罗平飞副部长视察遂宁地名工作时，充分肯定了我市民政工作，全国人大农工委张中伟副主任对遂宁贯彻落实五保供养法规政策情况予以赞赏，省委刘奇葆书记大力表扬了我市社会福利救助平台搭建工作。此外，我市福利事业发展及福利院运营管理和流浪未成年人保护工作，分别得到民政部和省人大常委会领导的充分肯定，农村工作成绩显著，被市委、市政府评为“农村八项工作”先进集体。

在抗震救灾工作中，我局被民政部表彰为“抗震救灾先进集体”，市救助管理站获省民政系统抗震救灾先进集体嘉奖，市慈善总会等10个社会组织获得全省“5.12”抗震救灾先进社会组织称号，6名个人和三个单位受到民政部表彰，省民政厅给我局2名个人记二等功，13人受到嘉奖。

一是资金项目争取力度增大。全市共争取中省资金17.61亿元，其中，城乡低保及医疗救助资金1.77亿元、救灾及灾后重8 建资金14.04亿元、优抚安置资金0.84亿元、慈善资金0.4亿元、其他资金0.06亿元、争取设备、物资价值0.5亿元，是建市23年民政专项资金总和的20多倍，有力地保障了我市民政、民生工作顺利进行。

二是抗震救灾工作组织得力。在“5.12”汶川大地震中，全市各级民政部门及时深入灾区第一线，走村串户核查灾情，审核确定救助对象，并将最新灾情及时上报。先后3次召开了全市灾情核查和灾情损失评估专题会议，确保了灾情数据准确、情况翔实。射洪县被列为全省50个重灾区之一，其余四个区县为一般受灾区，为我市抗震救灾工作及灾后重建工作争取到了上级更大的支持。全市殡葬系统共协助处理重灾区外来遗体361具，救助系统共接收来我市投亲靠友的重灾区求助群众1545人，实施临时生活救助对象77182人，发放临时生活补助资金7907.92万元，救灾粮3643吨；发放过渡安置建房补助资金29008户1549.8万元。开工建设农村永久性安置房29008户、竣工25281户，发放资金补助25005户35566.2万元。全市农村一般受损房屋计划需维修加固262296户，已开工262296户，竣工261233户，已发放补助资金247749户16648.86万元，有力地保障了群众基本生活。认真加强“5.12”抗震救灾捐赠物资管理，物资使用和管理监督到位，规范有序。先后两次向市委市政府提出汶川大地震善款投向建议，制定的分配方案得到了市委、市政府主要领导的认可。

三是群众安全越冬工作筹划到位。我们对困难群众越冬工作研究早、措施实、力度大，并将“送温暖、献爱心”活动和“慈善一日捐”结合起来，积极组织发动全市人民向灾区困难群众捐 款捐物，共募集资金115万余元，并及时发放到困难群众手中。

四是灾后重建项目编报工作得到上级大力支持。在救灾救济的同时，我们超前思维编制灾后重建项目规划，积极到省到京汇报灾情，争取资金项目支持，成效显著，成为非重灾区第一个编制报送较科学规范项目规划的地级市，得到了民政部、中华慈善总会的高度评价。

五是“多位一体”福利救助平台建设工作成效显著。全力打造全市多位一体社会福利救助平台，在安居的试点取得成功，得到了省委刘奇葆书记的高度评价，并要求在全省推广。省民政厅在《四川民政》第四期以《创新体制机制，打造福利事业亮点》为题专题向全省民政系统推广遂宁安居经验。目前，市本级、大英县、蓬溪县社会福利救助中心已开工建设，射洪县、船山区社会福利救助中心已完成前期准备工作，预计在明年底后年初全市社会福利救助平台将搭建完毕，惠及百姓。

六是农村敬老院建设全面实施。3月中旬，我局抽调了21名干部组成五个调查组，对全市95所中心敬老院、37个集中供养点进行了实地深入调查，并形成了专题调查报告。同时，加强了敬老院建设和管理，进一步提高了敬老院管理水平。争取农村敬老院床位7411个，占全省指标的11%，居非重灾区首位。在全市规划设计70所乡镇敬老院，并以区县为单位对乡镇敬老院实行“六统一”，即：统一规划、统一设计、统一外观颜色和标识、统一施工招标，资金统一调配使用、统一功能配置。科学规划布局，通过新建、改造、修复、加固等多种手段，大力提升其硬件和软件标准，切实改善供养对象的居住环境，将敬老院建成受灾10 群众最好的紧急避难所和安置场所。

七是优抚工作创新发展。依托四川省民进中专校，在全省率先开展退役士兵免学费学历教育和职业技能培训，对162名城镇退役士兵开展了学历教育和职业技能培训，被誉为“四川安置培训第一班”；我市涉军维稳工作得到全省联席小组会议通报表扬，并在全省贯彻落实中央“7.8”会议精神会议上作了经验交流发言；组织承办遂宁市到什邡、平武灾区的大型慰问演出获得空前成功，在全省引起强烈反响。《人民日报》作了专门宣传报道。

八是农村社区建设试点工作取得突破。在射洪县农村社区试点的基础上，全面推进我市农村社区建设。射洪县被国家民政部命名为“全国农村社区实验县”，我市在农村社区建设方面的大胆尝试和取得的成效引起了中省有关部门的高度重视，被誉为“遂宁模式”。

九是慈善工作获得新发展。在“5.12”大地震中，我市各级慈善会积极开展慈善募捐活动，竭力帮助重灾地区。2008年，全市共接受社会捐资3166.64万元，接受救灾帐篷、棉衣被、食品等31.25万件，物资折款3600余万元，除本市必要的救灾需要外，已全部支援到重灾地区。全市慈善总会还安排1000万元对口支援阿坝州金川县安宁乡灾后重建工作。我们还认真包装和宣传推介慈善项目，积极争取各级各地慈善定向捐赠。2008年，中华慈善总会、天津慈善总会、四川慈善总会等慈善组织定向捐赠遂宁市学校、福利中心等灾后恢复重建资金4610万元。经多次汇报协调，中华慈善总会将我市慈善总会纳入中华慈善总会团体会员，并将其作为该会在西部地区的联系点。中华慈善总会同意 我市派一名志愿者到该会工作，以加强上下之间的沟通和联系，共同打造“观音故里、爱心之都”。中华慈善总会还决定在明年适当时候，由中华慈善总会和遂宁市人民政府共同主办、市慈善总会承办，在我市召开国际慈善研讨会，届时将邀请200家左右的国内外慈善团体、机构参会，我市将作“政府倡导全民参与慈善”专题发言。

十是民政宣传工作全面开花。今年以来，我们在做好工作的同时，加大了宣传力度，《人民日报》、国家民政部门户网、《中国社会报》、省人民政府门户网等相继报道的遂宁救灾救济和农村社区建设等工作，向更高平台上展示了遂宁市委、市政府及民政队伍的良好形象。

三、不足之处

2008年民政工作取得了明显成效，但是距上级领导和人民群众的要求还有一定差距，存在一些问题，如殡葬改革工作仍有死角死面，发展不平衡；部分优抚对象三难问题较突出，有待进一步创新工作思路；思想还需要进一步解放创新等,这些都需要在今后的工作中着力加以解决。

四、明年工作思路

2009年，市民政局将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实省委九届六次全会和市委五届十二次全会部署，全面实践科学发展观，紧紧围绕市委市府发展战略，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的基础保障作用，树立“全市先进、四川一流、全国知名”的工作目标，精心打造“1269”工程（即突出12 发挥民政优势主题，为构建和谐遂宁发挥基础保障作用；抓住灾后重建和民生工程两大重点；建全城乡社会救助、社会福利服务、支持国防建设、基层民主政治、社会事务管理、发展慈善事业六大体系；实施灾后农房恢复重建、民生工程、社会福利救助中心建设等九大项目），推动我市民政事业加快发展、科学发展、又好又快发展。

2009年1月13日

主题词：领导班子 工作 总结

遂宁市民政局办公室

2009年1月13日印

第二篇：遂木诗歌

雪下了整整一夜

茅屋外小动物嘀嘀咕咕地交谈

那棵独自生长的老树显得矮多了

仿佛坐下来想事情

火红的树冠已经发白

清冷微光钻进窗俟

洒在粗糙的桌面

缝隙网络的根须暗暗蔓延

他的额头冰凉有如朦朦月亮

心里鸟巢一阵阵骚乱

毛茸茸的小鸟拱来拱去

从门缝挤着摇摇晃晃走向老树

象形文字的小爪爬满树身

它们攀上去嘶嘶地吃雪花

像是传来昆虫翅膀脆裂的响声

孩子们睡得正香

妻子的头发安详地伏在手臂

火花躲躲闪闪地燃烧起来

细碎的爆破声连成～片

满树的红角鸡

为老树彻夜加冕

它们怎么没去南方过冬呢

诡秘的眼睛问他

弯曲的喙啼声嘹亮

他忙把兽皮盖住腿

一股疲惫的南风吹过全身

屋檐的水滴敲着他的胃

他抓起一根树枝钻来钻去

蓝色的火苗轻柔蹿动

风中飘来烤鹿的味道

太阳像一只结实的桔子悬浮眼前

天已大亮

老树抖散头上火红的蝴蝶

一团团叶子流火般纷纷坠落

第三篇：民大综治2014-2号 摩托车整治

民大综治〔2014〕2号

关于对校内违章驾驶摩托车进行整治的通知

各相关单位：

近段时间以来，在校内道路上违章驾驶摩托车和违规载人的现象明显增多，由于摩托车噪音大，污染大，且速度较快，安全性差，严重威胁师生员工的人身安全，师生反映强烈。

据调查了解，绝大部分违章者为在校学生，其行驶的路线主要是在教学区和学生生活区等人员密集的地方，驾驶者既没有经过正规的培训，也没有取得机动车驾驶执照，摩托车也没有合法牌照，存在严重的交通安全隐患。

为确保全校师生员工人身安全，营造安全、文明、和谐的校园环境，此专项整治活动分两个阶段进行。

第一阶段为宣传教育阶段。从3月4日—3月11日，保卫处会同学工部、研究生院、国际教育学院等部门在全校范围内开展交通安全知识宣传教育活动，拥有摩托车、燃油助动车的学生必须将无牌无照的车辆自行处理。

第二阶段为集中治理阶段。3月12日之后，学校将请东湖高新交通大队对校内无牌照无证摩托车和燃油助动车进行专项整治，对仍没有办理合法牌证和未取得驾驶执照的，一律禁止在校园内行驶，违者将由东湖高新交通大队依《中华人民共和国道路交通安全法》进行处罚。

特此通知

中南民族大学 2014年3月4日

第四篇：中国石油企业文化建设工作条例(中油党组2013[31]号)

中国石油企业文化建设工作条例

第一章

总

则

第一条

为贯彻落实中共中央《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和国务院国资委党委有关要求，进一步加强企业文化建设，发挥企业文化引领方向、凝聚力量、支撑战略、提升管理、推动发展的作用，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。

第二条

企业文化建设是落实社会主义核心价值体系、建设社会主义先进文化的根本要求，是担当历史责任、传承弘扬大庆精神铁人精神的重要使命，是实施中国石油思想政治保障体系、提升企业软实力的具体体现，是发挥特有文化优势、建设世界水平综合性国际能源公司的现实需要。

第三条

企业文化建设的指导思想。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，努力建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大精神力量。

— 3 — 第四条

企业文化建设的主要目标。以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，保障企业永续发展。

第五条

企业文化建设的基本原则。

坚持正确方向。弘扬大庆精神铁人精神，坚持社会主义先进文化前进方向，建设与世界水平综合性国际能源公司相匹配的企业文化，把文化优势转化为企业发展优势。

坚持服务发展。围绕企业发展战略，融入生产经营全过程，将文化植入管理、管理形成文化，增强企业软实力，推进企业科学发展。

坚持以人为本。全心全意依靠员工办企业，用发展的目标鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人，关心关爱员工，提升员工综合素质，调动员工的积极性、创造性，实现员工与企业共同发展。

坚持继承创新。继承中华民族优秀文化、中国共产党伟大精神和石油工业优良传统，适应市场化、国际化发展需要，学习借鉴国内外先进管理思想和优秀文化成果，积极探索实践，在继承中创新、在创新中发展，丰富企业文化的时代内涵。

坚持重在建设。按照“继承创新、系统思考、立体推进”工作思路，明确任务，优化载体，规范工作，科学考评，重实际、求 — 4 — 实效。

第二章

大庆精神铁人精神的核心地位

第六条

大庆精神铁人精神的形成和基本内涵。大庆精神产生形成于大庆石油会战，是中华民族、中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军优良传统与新中国石油工业发展相结合的丰硕成果。1981年中共中央47号文件中肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年2月，时任中共中央总书记江泽民视察大庆油田时，将“献身”改为“奉献”，并将大庆精神诠释为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。铁人精神是大庆精神的人格化具体化。大庆精神铁人精神是永远激励广大石油员工奋勇前进的不竭动力。

第七条

弘扬大庆精神铁人精神。大庆精神铁人精神是我国石油工业在长期发展实践中培育形成的先进精神，是中华民族精神的重要组成部分和中国共产党伟大精神之一，是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。始终坚持大庆精神铁人精神的核心地位，是根本问题、方向问题。始终把弘扬大庆精神铁人精神作为企业的神圣使命和历史责任，作为企业文化建设的根本，珍惜和弘扬大庆精神铁人精神，扩大教育覆盖面和社会影响力，发挥正能量，实现中国石油文化的自觉、自信、自强。

— 5 — 第八条

用大庆精神铁人精神铸魂育人。扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，以《大庆精神铁人精神学习教材》为基本教材，将大庆精神铁人精神作为入职教育、员工培训、党校学习的必修课，持续组织“石油魂-大庆精神铁人精神”宣讲，并通过媒体宣传、新媒体传播、建设企业精神教育基地、命名铁人广场矗立铁人雕像等多种方式，抓好系统学习教育，构筑员工共同思想基础。

第九条

丰富大庆精神铁人精神时代内涵。在企业市场化、国际化进程中，注重用发展的观点和创新的思维，总结提炼实践中探索形成的新成果；以开放包容的姿态，吸纳借鉴世界新文化新思想新观念中的先进内容，不断赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵，使之薪火相传、历久弥新，成为永远激励石油人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

第三章

企业文化建设统一的核心要素

（六统一内容）

第十条

企业宗旨——奉献能源、创造和谐。奉献能源，就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。创造和谐，就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的 — 6 — 和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

第十一条

企业精神——爱国、创业、求实、奉献。中国石油企业精神就是以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神。爱国，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业，就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实，就是讲求科学、三老四严的求实精神；奉献，就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神的核心是爱国，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严、四个一样”。铁人精神是大庆精神的人格化、具体化。两者一般同时表述为“大庆精神铁人精神”。

第十二条

企业核心价值观——我为祖国献石油。牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。

第十三条

企业核心经营管理理念——诚信、创新、业绩、和谐、安全。诚信，就是立诚守信，言真行实；创新，就是与时俱进，开拓创新；业绩，就是业绩至上，创造卓越；和谐，就是团结协作，营造和谐；安全，就是以人为本，安全第一。诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。企业价值观和企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。

第十四条

企业标识。标识图样为“宝石花”，色泽为红色和

— 7 — 黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。按照有关规定，规范管理使用标识。

第十五条

司旗、司徽、司歌。司旗由企业标识和“中国石油”字样组成，底色为淡蓝色。司徽为企业标识图形的徽章。按照有关规定，规范管理使用司旗、司徽。司歌《我为祖国献石油》，是一首讴歌石油工人的歌曲，展现了石油工人气壮山河的豪迈气概，反映了石油人的价值追求。奏唱司歌列为企业重要活动、重要会议、重大仪式议程。

第四章

企业文化建设的基本任务

第十六条

企业文化建设的基本内容。加强对员工的科学理论武装和社会主义核心价值观教育，弘扬大庆精神铁人精神，建设铁人式员工队伍。植文化于管理之中，内化于心、固化于制、外化于形，推进文化管理。加强企业文化阵地建设，优化工作生活环境。传播石油文化，树立企业良好形象。

— 8 — 第十七条

所属企事业单位企业文化建设。贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司旗司徽司歌的“六统一”，保持集团公司企业文化的统一性和整体性，同传大庆精神铁人精神，同擎中国石油一面旗，同塑中国石油整体形象。采取多种形式，使以大庆精神铁人精神为核心的企业文化，成为员工的人生价值取向和干事创业的动力源，落实在岗位、体现在行动，融入企业管理的规章制度，成为企业行为。结合本单位实际和主营业务特点，挖掘体现本单位特色的理念、典型、故事、格言、案例等，创新方式方法，不断丰富中国石油企业文化内涵。

第十八条

基层单位企业文化建设。以人为本，铸魂育人，关心员工成长成才，充分调动员工的积极性，让企业文化成为员工的自觉行动和行为习惯。引导员工参与企业文化建设，成为企业文化建设的重要力量，增强基层企业文化建设的活力。建设团队文化和班站文化（班指班组、站特指加油站），抓好以队（站、车间、库、所、室）为单元的团队建设，建成有凝聚力、战斗力、执行力的团队。

第十九条

专项文化建设。融入企业生产经营管理，建设健康安全环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化。以传承大庆精神铁人精神为核心，结合工作实际，与专项工作结合，提炼文化理念，构建文化要素，创建文化载体。专项文化建设由总部机关有关职能部门牵头组织，基层单位、企事业单位、— 9 — 总部机关三位一体，共同推进。

第二十条

重要任务重点工程重大项目的企业文化建设。实施“文化同行”，用大庆精神铁人精神鼓舞队伍士气，创造一流业绩。提炼一批理念格言、选树一批先进典型、创造一批作业纪录、形成一批制度标准、创作一批文艺作品，实现物质、精神双丰收。

第二十一条

海外项目企业文化建设。坚持“互利共赢、合作发展”的理念和“以我为主、博采众长、兼容并蓄”的方针，丰富中国石油企业文化中的海外特色内涵。传播中华文化，弘扬中国精神，做中华民族优秀文化的传播使者。坚持用大庆精神铁人精神培育员工，永葆海外创业激情。以中国石油文化为主导，通过中方员工的传帮带，增强企业文化对外籍雇员的影响力。尊重项目所在国、合作方及外籍员工的宗教信仰、风俗习惯等，营造海外项目和谐发展氛围。开展多渠道、多形式、多层次的文化交流，吸收借鉴项目所在国和合作方文化精华，加强海外项目企业文化建设。

第五章

企业文化建设的主要载体

第二十二条

创建金字品牌，形成一系列名牌产品、品牌工程和品牌队伍。深化品牌创建，突出品牌文化内涵。着力开发质量品质优、技术含量高、市场信誉好的名牌产品，建设优质、安全、环保、阳光的品牌工程，打造作风过硬、技术领先、业绩突 — 10 — 出的品牌队伍。

第二十三条

树立先进典型，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体。建立定期与即时相结合的表彰机制、以铁人称号命名的典型选树机制，设立“铁人奖章”、“中国石油奖章”，持续开展“中国石油榜样”系列宣传，做到典型时时有、行行有、层层有，不断丰富和壮大石油英模群体。营造崇尚先进、关心先进、学习先进、创先争优的氛围。

第二十四条

提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。学习践行“新中国成立60年最具影响力60句石油名言”，不断挖掘整理、总结提炼在长期生产生活实践中，积淀形成的生动鲜活、富有哲理和感染力强的理念格言。

第二十五条

建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。深入挖掘传统文化资源，做好维护、修缮和利用，抓好企业精神教育基地的命名与管理，实施企业精神教育基地上网工程，开展形式多样富有特色的教育活动，充分发挥其功能作用，把教育基地建成传播企业精神的阵地和展示优良传统作风的窗口。

第二十六条

创作文化产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展现企业形象、歌颂员工风采的文学艺术精品。定期组织“中华铁人文学奖”评选。培养文学艺术创作骨干队伍，调动企业内外文学艺术工作者积极性，贴近实际、贴近基层、贴近员工，激发创作活力，多出人才多出成果。

— 11 — 第六章

企业文化的对外传播

第二十七条

向社会传播。通过媒体宣传、会议交流、报告宣讲、文学艺术、企业年报、社会责任报告等多种渠道和方式，广泛传播中国石油企业文化，不断拓展大庆精神铁人精神的社会影响。加大正面宣传力度，宣传企业科学发展取得的新成果、履行“三大责任”做出的新贡献、员工艰苦奋斗拼搏奉献的新风貌；积极参与社会公益活动，做好抢险救灾、扶贫帮困、捐资助学、援疆援藏、国际援助等工作，树立和展现忠诚、放心、受尊重的中石油形象。

第二十八条

向海外传播。加强与外宣部门、外宣媒体和境外企业所在地媒体的沟通合作，提高对外文化传播的针对性和有效性，立体展示中国石油形象和石油人风采。通过参加国际会议、举办展览、编发宣传资料、组织文化交流、参与公益活动等方式方法，对外传播中国石油企业文化，让世界了解中国石油，树立中国石油“互利共赢、合作发展”的良好形象。

第七章

企业文化建设的组织实施

第二十九条

企业文化建设的组织领导。建立企业文化建设领导小组，领导本单位企业文化建设工作。各级领导干部在企业文化建设中作示范表率。将企业文化建设纳入企业战略部署和企业管理 — 12 — 序列，与生产经营工作、党建思想政治工作同研究、同部署、同考核，形成集团统一、上下联建、全员参与的企业文化建设工作格局。注重发挥基层党组织和群团组织的作用，带领全体员工积极投身企业文化建设。做好分类指导，狠抓工作落实，加强理论研究与实践探索，推广先进经验，保持企业文化建设的生机与活力。

第三十条 企业文化建设保障机制。明确企业文化建设工作职能部门，负责本单位企业文化建设的组织实施。制定企业文化建设规划，纳入到企业发展总体规划。明确工作任务和责任，完善考评监督机制，促进工作落实。定期组织企业文化建设的工作培训，提高企业文化建设水平。设立专项经费，纳入企业预算，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。

第三十一条

企业文化建设阵地。建设完善展览馆、文化广场、图书阅览室等文化设施，发挥企业报刊、广播、电视、网络等媒体作用，展示健康有益的文化产品。加强对摄影、书法、美术、文学、体育等各种协会和兴趣小组的管理引导，组织开展丰富多彩、形式多样的群众性业余文体活动，营造健康和谐的文化氛围。

第八章

附

则

第三十二条

本条例由中国石油天然气集团公司思想政治工作部（企业文化部）解释，自下发之日起施行。

第五篇：王遂舟简介

王遂舟，1988年，30岁的王遂舟从空军转业后，就职于郑州市信托公司下属二马路家电商场副经理。如果不出意外，他会在国有商业企业里按部就班。但是，正在筹建中的郑州第一个大型股份制商厦——德化商场让他热血沸腾了。

1988年，30岁的王遂舟从空军转业后，就职于郑州市信托公司下属二马路家电商场副经理。如果不出意外，他会在国有商业企业里按部就班。但是，正在筹建中的郑州第一个大型股份制商厦——德化商场让他热血沸腾了。于是，他找到当时郑州房地产业的风云人物晋野，毛遂自荐。晋野的发家颇具传奇色彩，其早年通过关系向供销社借款5万元，然后将5万元存进银行贷得40万元，再将这40万元存进另一家银行贷得200万元，买到用于开发房地产的第一块地。不到三年，在郑州同时开工十几个地产项目，当年显赫一时。

江湖大佬晋野慧眼识才，且笃信用人不疑，给了王遂舟40万元开办费和不干涉内政的承诺，让他在刚盖好的商业用房里驰骋天地。就这样，王遂舟当上了中国第一个著名的“职业经理人”。今天号称“中国第一职业经理人”的王石，是其后话。

1989年5月6日，营业面积达1.2万平方米的郑州亚细亚商场正式开业。其间，王遂舟带领几个铁哥们儿，发挥铁人精神，没日没夜拼命干，只用198天就完成了开业筹备，创下当时河南商场的历史记录。

“亚细亚”这个店号出自王遂舟的手笔，当时风靡中国的韦唯和亚运会给了他灵感？，商标图形是一轮出升的太阳。

亚细亚开业当天的盛况，后来被广泛认为是中国百货零售业改革的一座里程碑。

这个新商场绝对不是传统国营商场那样暮气沉沉、售货员冷面如霜，而是满足了当时人们对美好购物体验的一切想象。在硬件设施上，王遂舟不惜血本，按照星级宾馆布置，四处鲜花绿草，还把人工瀑布引入营业大厅。

在服务上，亚细亚设置了前所未有的迎宾小姐、公关小姐和歌舞表演，大厅中央每隔半小时就有乐手登台演出。更具创意的是，王遂舟招聘了当时郑州最漂亮的年轻姑娘，经过三个月严酷军训打造出类似天安门国旗班的仪仗队，每天清晨在商场门口升国旗奏国歌，为围观的顾客做队列表演，一度成为郑州最著名的观赏景点。

在营销上，王遂舟一开张就投下数十万元广告，相当于当时所有郑州商场一年广告费的总和，“星期天到哪里去？亚细亚！”

传遍大街小巷。

这三板斧今天看来是平常之举，但在当时石破天惊。商场开业当日，郑州城万人空巷，保安排成人墙而分批往里放人，到下午6时被迫提前关门，因为柜台上90%以上的货物被抢购一空。

王遂舟的三板斧，让亚细亚十分光鲜地升起。1990年，亚细亚的营业额达到1.86亿元，一举名列全国大型商场第35位，成为上升速度最快的一匹黑马。此后三年，亚细亚的营业额以年均30%以上的速度递增，稳居河南第一。

但是，在当时特殊的历史条件下，股份制的亚细亚作为“无主管单位”，不在正规的商贸系统之内，也就无正常的供货渠道。当时中国因为价格闯关而物价飞涨，处于“国营主渠道”在货源上相对丰富，而亚细亚在货源供应上不仅价高，而且缺货。这逼迫王遂舟不得不剑走偏锋，伤人伤己。

在开业时，亚细亚连柜台陈列商品都补不上，只得向关系较好的国有商场求援，由于王遂舟采取薄利快销策略，反使这些国有兄弟们商品积压。这种“背信弃义”的行为激怒了郑州商界，郑州市五大商厦总经理联名签署了《郑州市大型国营商业零售企业总经理联谊会致各友好单位信函》，明确向供应商发出最后通牒，禁止向“个别企业”再供货。

王遂舟被迫向国有商界一战到底，他把亚细亚组建成一个标准的军事化组织，自己一言既出似军令如山。军人出身的他整天高喊三句口号：“为股份制争气！为年轻人争气！为河南人争气！”

王遂舟成为了“反传统斗士”，也成为了中国商业改革的先锋人物。他敏锐地捕捉住当时商业部长胡平首倡的“商业文化”，以“商业文化”视角系统总结亚细亚的创新试验，一度赢得国家主管部委高度赞许而成全国典型。

1992年1月，中央电视台竟然以亚细亚为主线播出了一条长达六集的电视系列记录片《商战》。节目一经播出，震动全国，王遂舟的名声也登峰造极：每月有100家企业到亚细亚取经；中央领导、外省领导乃至外国首脑也被安排到亚细亚观光。

1992年10月，王遂舟当选为“第三届全国十大杰出青年”，稍后被选为第八届全国人大代表。1993年2月，河南省人民政府特别发布嘉奖令，对王遂舟个人通令嘉奖。