不锈钢现场管理制度

第一篇：不锈钢现场管理制度

宜兴联丰化工机械有限公司

不 锈 钢 现 场 管 理 制 度

宜 兴 市 联 丰 化 工 机 械 有 限 公 司

宜兴联丰化工机械有限公司

一．前言

为切实落实“以质量求效益，以品牌求发展”的管理工作方针，规范员工对现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗的产品。为使不锈钢生产逐步纳入标准化轨道，特制订以下制度。

二、基本内容

2.1 质量管理制度

2.1.1全体员工必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2.1.2各部门、各车间对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

2.1.3 各部门、各车间认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

2.1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

2.1.5 严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。

2.1.6正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。严禁因抢时间而影响产品质量。

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2.2 工艺管理制度

2.2.1加强工艺管理，优化工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求组织生产，严格贯彻执行工艺规程。

2.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

2.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

2.2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

2.2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

2.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

2.2.7 新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

2.2.8 生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

2.2.9 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

2.3 生产管理制度

2.3.1不锈钢材料及焊材均应符合相应的国家和行业标准。

2.3.2不锈钢不得有分层，表面不允许有裂纹、结疤。经酸洗供应的不锈钢板表面不允许有氧化皮和过酸洗。

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2.3.3不锈钢板下料时，应将不锈钢板移至专用场地下料，严禁在不锈钢材料垛上直接切割下料。加工过程中不能去除的不锈钢材料表面严禁用钢针划线和打洋冲眼。

2.3.4不锈钢材料移植标记和检验确认标记应在不锈钢板上用无氯无硫的记号笔书写，同时做好下料的书面记录。在制造不锈钢压力容器过程中，如发现材料标记不清晰时，需经检验确认以后及时补写。

2.3.5不锈钢封头采用热成型时，要控制炉内温度，严格控制始压温度与终压温度，并做好记录。不允许与碳钢封头同炉加热。

2.3.6有抗晶间腐蚀要求的不锈钢压力容器在焊接时应严格执行焊接工艺规范，严格控制焊道层间温度

2.3.7制造不锈钢压力容器时，应避免尖锐、硬性物质擦划伤不锈钢表面，如进行容器内工作，应采取铺设衬垫等保护措施。

2.3.8在整个抛光过程中，应始终控制抛光温度，预防变形和过热，且应注意抛光纹路的一致性。

2.3.9 酸洗后的不锈钢表面不得有明显的腐蚀痕迹，不得有颜色不均匀的斑纹，焊接及热加工表面不得有氧化色。

2.4 定置管理制度

2.4.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

2.4.2 勤检查、勤转移、勤清理。

2.4.3 做到单物相符，流转卡与产品数量相符。

2.4.4 加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

2.4.5 安全通道内不得摆放任何物品。

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2.4.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁卫生。

2.5 设备管理制度

2.5.1 车间设备指定专人管理。

2.5.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

2.5.2 做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

2.5.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

2.5.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

2.5.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 2 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。

2.5.7 坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

三好：管好、用好、保养好。

四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

2.5.8 设备运行中 , 观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

2.5.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

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2.5.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

2.5.11 设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

2.6 工具管理制度

2.6.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

2.6.2 各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

2.6.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

2.6.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

2.6.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

2.7 计量管理制度

2.7.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

2.7.2量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

2.7.3禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。

2.7.4所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

2.7.5 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。

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2.7.6 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

2.7.7凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。

2.7.8 各单位应按需要合理配备计量器具。

2.7.9 对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

2.8 能源管理制度

2.8.1 积极履行节能职责，认真考核。

2.8.2 开展能源消耗统计核算工作。

2.8.2 认真执行公司下达的能源消耗定额。

2.8.4 随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

2.8.8 未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

三、安全生产

3.1 劳 动 纪 律

3.1.1服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

3.1.2 车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

3.1.2 严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

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3.1.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

3.1.5 积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

3.1.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

3.2 文 明 生 产

3.2.1 车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

3.2.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

3.2.2 下班提前9~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

3.2.3 车间地面不得有积水、积油、尘垢。

3.2.4 车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。

3.2.5 车间内管沟盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。

3.2.6 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

3.2.7 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。

3.2.8坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。

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3.3安 全 生 产

3.3.1 严格执行各项安全操作规程。

3.3.2 经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。

3.3.3 贯彻“安全第一、预防为主”。

3.3.4 按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

3.3.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

3.3.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

3.3.7 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

3.3.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

3.3.9 重点设备(如数控中心)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。

3.3.10 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

3.3.11 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

3.3.12 发生事故按有关规定及程序及时上报。

四、执行

本规定自下发之日起即执行。

第二篇：(不锈钢)管理制度

宁波市鄞州群星特种玻璃有限公司

考勤管理制度

一 出勤制度

（一）考勤定义

1、工作时间

上班时间为：

上午：8：00--12：00

下午：13：00--17：00

加班：17：30--加班结束

备注：结算加班费的员工，每次上下班都需要打卡（没有加班的情况下打卡共4次，加班的情况下打卡共6次）；无加班费员工实行早晚打卡共2次。

2、迟到、早退、溜班

上班未在规定时间打卡者为迟到；未经请假提前下班者为早退；工作时间擅自离开岗位者为溜班。

3、事假、病假

工作时间因事或因病请假并经领导批准者，为事假或病假。

4、超假、旷工

假期已满，仍未上班者为超假；未请假缺勤者视为旷工。

5、加班

经上级决定或同意延长工作时间，以及在休息日、法定节假日工作者为加班。办公室人员加班，需要写书面申请并由部门主管签名批准后才能算为加班。当月有加班与请假并存的情况下，先用加班抵消请假，剩余的加班工时结算工资；办公室人员加班无加班费，可调休。

6、满勤

全年无迟到、早退、溜班、旷工及请假者为满勤。

（二）请假审批权限和程序

一般员工（主管级以下员工）请假、休假、调休3天内（含3天）由所在部门主管审批，超过3天的还需要厂长审批，各部门主管请假需要厂长审批。各级管理人员对员工请假、调休审批的原则是不影响公司的日常动作。请假条交由办公室备案。

（三）考勤管理

1、全公司实行员工上下班打卡制度。员工应准时打上下班卡。

2、员工因工作无法打卡的，应到行政部填写《未打卡申请单》。忘记打卡的员工应写明事由，由部门主管签字确认。员工需在当日17:00前,最迟次日，把经过签字的《未打卡申请单》交到办公室人员统计，收到《未打卡申请单》的人员需要在上面签收时间。

二 加班制度

（一）加班认定

1、各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：

-在正常休息时间和节假日内工作急需但未能完成的；

-须利用休息时间和节假日时间进行工作的；

-发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要

紧急处理的；

-未能完成公司下达的紧急任务的。

2、有下列情况之一者，不认定为加班：

-由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；-延长工作时间处理日常工作1小时以内的；

-开会、培训；

-倒班。

（二）加班审批程序

公司内加班或外出工作前都必须认真填写《加班申请表》，写明加班时间、地点、事由，由部门主管签字确认。加班员工需在当日17:00前,最迟次日，把经过批准的加班申表请交到办公室人员统计，收到加班申请表的人员需要在上面签收时间。

（三）加班免除及连班规定

1、有下列行为不计算加班补贴：

-无论是工作日、公休日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。办公室核算加班工资时，需将员工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为；

-不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为；

-实行计件工资或业绩提成工资的人员；

2、连班夜班规定

-连班加班及夜班均需如实打卡（上、下班）记录时间。

-厂内连班时间以半个钟休息为基准，允许上下班有5分钟时间差，若发现连班休息时间超过40分钟，取消连班时间并当早退处理（外出工作人员例外）。

-外出连班时间同样以半个钟休息为基准，允许上下班有5分钟时间差，若发现连班休息时间超过40分钟，取消连班时间并当早退处理。

即：厂内工作时间为8：00-12：00，13：00-17：00：

厂班需加班时，从17：30开始计算加班。

厂外需要加班时，白班同厂内，中午休息半小时，中午算半小时加班，晚上连班，从17：30开始计算加班。

-夜班休息时间为一个小时（23:00—24:00）。

（四）加班罚款条例

1）、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

2）、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

3）、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，处以200元以上罚款，直至辞退。

4）、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，扣罚200元，其中50％由部门领导承担，50％由申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。

5）、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，包括夜班借故外出的，扣罚200元，其中50％由部门领导承担，50％由申请加班的人员承担。

6）、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要责任人予以通报批评。

第三篇：现场管理制度

库 管 员 岗 位 职 责

一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。

二、对入库材料做到三不入：

1、劣质材料不入库；

2、数量不清，质量不足不入库；

3、不能使用的机具、用具不入库。

三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

四、每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报项目部经理、材料科长处。

五、各种消耗材料的发放，必须要有项目经理批签后的领料单方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。

六、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报项目经理及财务，财务扣回。

七、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。

八、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项目经理汇报、及时购进不能影响正常生产。

九、经常保持库内、库外的环境卫生。

工 地 管 理 制 度

为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。

一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。

三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。

四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以1000元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。

五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。

六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

八、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱**接。否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。安全驾驶、文明操作。

九、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。

十、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。高高兴兴上班，平平安安下班。

十一、工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明吏者。

十二、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。

十三、严格遵守文明工地的管理制度。自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱，充分体现：人 人 为 我、我 为 人 人！

消防管理制度

1、成立安全领导小组，项目经理任组长。

2、必须组织现场义务消防队，对这些人员要进行消防技能培训，使他们懂得各类火灾的灭火知识，会使用各种消防器具。要根据工程情况设置消防值班人员，建立现场的防火制度。

3、严格按规定划分用火作业区、易燃材料区、生活区，保持防火间距。特别是对现场中的临建设施和仓库，更要严格管理。存放易燃液体和易燃材料的库房，要采取专门的防火措施。

4、严禁在搂内设库房和住人，非施工人员严禁住在现场。

5、现场内要建立严禁吸烟的制度，发现违章吸烟者要从严处罚。

6、严禁把易燃、易爆危险品带入楼内，必须设专库存放和专人看管，并有可靠的防护防火措施，谁主管、谁负责。

7、施工现场设人值班巡逻，并设义务消防队，出现火情一切责任由该队及有关人员负责。项目部将根据有关规定给予处罚。

安全责任制度

为了落实《安全生产法》、《建设工种安全生产管理条例》、《成都市生产安全事故责任划分试行办法》和安全生产责任制，提高生产效率，确保人身安全和财产不受损失，杜绝事故隐患和火灾的发生，凡是参与现场施工的施工班组必须承担以下安全责任：

1、各施工班组必须对本队所有施工人员经常进行安全教育。

2、严格执行本项目部的各项安全管理规定。

3、各施工班组进场后，必须在七天内办理施工人员花名册，企业法人人营业执照、企业资质证书、队安全员委托书、特殊工种人员上岗证、安全生产许可证、安全管理制度、措施等、队长、安全员“安全生产考核合格证书”。

4、施工现场、楼层、办公室、库房、地下室不准随意住人。

5、各施工班组必须加强防火意识，严禁在现场、库房、工具库、宿舍、易燃品附近吸烟或明火，加强现场、楼层、宿舍、库房的消防器材的管理，每个队设一个义务消防工班，另设一名义务消防负责人。

6、各施工班组严格执行劳动纪律，严禁违章作业，严禁各单位基层领导、负责人违章指挥。

7、确实做好施工作业面、洞口、井口、临电的安全防护，各单位施工人员严禁乱拆安全、消防防护设施。

8、做好五防工作（防煤气中毒、防食物中毒、防暑、防火、防盗）。

9、各施工班组所进易燃、易爆等物品要严格管理，禁止进入楼内，必须在楼外设库存放，不难混放，并设专人管理。

10、各施工班组特殊工，必须严格执行成都市特殊工种持证上岗的规定（电工、电焊工等）。

11、各施工班组必须做好防偷、防盗，加强各种财物的妥善管理。各队库房有贵重财物时，必须向项目有关部门反映情况，设人值班。

12、禁止在施工现场内打架斗殴、酗酒、赌博，禁止饮酒后进现场和穿高跟鞋、拖鞋、带钉鞋施工。

13、安全用电，禁止燃烧电炉、电热器、碘钨灯、电饭锅。

14、因违反安全操作，违章指挥，违章操作，不按安全技术交底执行，造成人员伤亡、财产流失、火灾发生的后果，由施工单位或个人承担经济责任和法律责任。

文明施工管理制度

为了确保安全文明施工，我们编制文明施工方案，从以下方面做起： 1.成立文明施工领导小组

以项目经理牵头，由主要施工工长及材料负责人、质安员、保卫组长组成项目文明施工领导小组，全面负责工地现场的文明施工工作。2.文明施工规划及管理制度：

1)经常保持现场的整洁卫生，做到“工完场清”，所有垃圾及废料不得随意丢弃，必须统一集中运走；

2)仓库材料须按专业，类别整齐堆放，并挂牌标示牌，对易燃易爆物品，须设独立库房，仓库要配置足够的防火设施；

3)施工人员进入现场必须佩带安全帽和胸卡，着装统一整齐，严禁施工人员穿背心、拖鞋进入现场；

4)工地内所有未用完材料，必须当天归库，不得随意丢弃；工地各种电缆、电线必须按临电施工方案布置，不得乱拉乱搭； 5)为减少噪音，切割工作宜集中管理；

6)工地现场除保安员外，严禁住人；对外来人员和车辆必须登记后，才能进入施工现场；

7)工地现场严禁吸烟、打架斗殴，不得随地大小便； 8)员工住宿区不得进行黄、赌、毒等非法活动；

9)装饰施工现场有规范和科学的施工组织设计，合理的装饰施工平面布置，现场施工管理制度健全，文明施工措施落实，领导挂帅，责任明确，定人定岗，检查考核项目明确；

10)装修现场装饰材料、机具按平面布置定点整齐堆放，施工场地平整干净； 11)装饰工程施工现场临时水电要有专人管理；

12)工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到活完脚下清，工完场地清，丢洒在施工现场的沙浆混凝土要及时清除； 13)严禁损害污染成品；

14)装饰工程现场不准乱堆垃圾及余物，应在适当位置设临时堆放点； 15)施工现场管理人员和工人应戴分色或有区别的安全帽，现场指挥、质量、安全等检查人员应佩带明显的袖章或标志，遵章管理，危险施工区域应派人佩章值班，并悬挂警示牌和警示灯； 16)施工现场严格使用“安全三宝”，“洞口临边”有防护措施；

17)施工现场施工设备整洁，电气开关柜（箱）按规定制作，完整戴锁； 18)施工现场有明显的防火标志和防火制度牌，配备有足够的消防器材，防火疏散通道，现场施工动火有审批手续；

19)运输各种材料、成品、垃圾等应有盖和防护措施，严禁泥沙随车轮带出场外，不得将垃圾洒漏在道路上，影响市容环境卫生；

20)严格遵守社会公德、职业道德、职业纪律，妥善处理施工现场周围的公共关系，争取有关单位和群众的谅解和支持，控制施工噪声，尽量做到施工不扰民；

施工现场防火安全制度

一、各施工班组的负责人为安全生产、防火安全的责任人，班组长必须加强对工人的安全防火的岗前教育，带领班组成员认真学习安全生产和防火制度。

二、施工现场严禁吸烟和使用明火，违者除处罚责任人外同时从重处罚责任班组.三、水电焊工必须持专业上岗证上岗，作业时必须办理动火许可证、同时配齐灭火器材、在作业区域用警示绳围上并把作业区易燃物清除干净后方可作业.作业后清灭火种，认真检察后方可离开.四、施工现场严禁动火做饭和违章用电，不准私自乱拉乱扯电线.五、油漆存放必须按消防规定存放在易燃品库房内，油漆作业时必须做好防火措施，在作业区应标明警示牌，保持良好通风，严禁有打火电器及引燃爆的器具使用.六、现场临时用电和照明必须做到牢固规范，远离易燃品、防止烤燃，电线插头、插座、电线接头严禁扔放在易燃物品上.七、作业中保障电源线路完好无损，严防因“打铁发生火灾”，对危险区作业要搞好安全技术交底，并请防检员到场采取防范措施.八、进入现场所有人员必须戴安全帽，高空作业必须系牢安全带，险区须设警示牌和设防护栏.九、全体现场人员必须严格遵守此制度，对于违反制度的责任人和班组予以重罚.值班制度

1、项目值班分夜间值班及节假日值班。夜间值班分为办公区（大值班）及施工现场（小值班），节假日值班以领导值班为主。办公区夜间值班由综合办安排，施工现场值班由各工程部根据施工需要自行安排。

2、项目值班人员在值班时间负责处理现场发生的各种问题，负责组织加班人员的施工生产，并不定时的抽查门卫的值勤情况。发现问题及时处理，处理不了的及时向有关单位和领导汇报，并做好相关记录。

3、值班人员在值班时间如遇刮大风，下大雨，应及时组织大家保护现场的施工原材料，避免造成无谓的损失。

4、值班人员应有高尚的道德和工作责任心，遇到坏人坏事勇于斗争，不惜一切代价保护人民的利益和公共财产不受损失。

5、值班人员在值班期间不得擅离工作岗位，如遇特殊情况不能值班时应提前通知，以便及时调整，否则按离岗处理。

6、值班人员必须认真填写值班记录，按时做好交接班工作，重要事情必须向交接班人员交代清楚。如因未交接班造成的漏岗，由上一班当班人员承担相应责任。

环境管理制度

（一）各级管理人员的职责

1、项目经理：

（1）全面负责公司环境管理体系在本项目的有效运行。

（2）审批项目环境管理计划、项目环境目标、指标及环境管理方案。（3）保证项目环境管理体系有效运行配备所需的资源。

2、技术设计部：

（1）负责编制本项目的环境目标、指标和环境管理方案。（2）负责本项目的环境管理的总体培训工作。（3）负责本项目的环境文件管理和记录管理。（4）负责编制工程施工工作中环保指导书。

（二）施工现场管理规定

1、搞好机械维护要定期加强维修，保持状态良好，正常运转，杜绝因不正常运转而产生的噪音。

2、防止建筑垃圾的污染：在施工前要清理现场，对施工中产生的建筑垃圾的排放，执行《建筑垃圾排放作业指导书》和《运输渣土作业指导书》的规定。

（三）建筑垃圾排放规定

1、项目绘制施工现场平面布置图时，应确定并标明建筑垃圾的堆放场地。

2、施工活动中产生的渣土、余泥等建筑垃圾，应即时清理到总包指定位置。

3、建筑垃圾在施工现场内装卸运输时，应当用水喷洒，卸到堆放场地应及时覆盖或用水喷洒，以防扬尘。

4、施工现场做到：工完场清、停放有序、作业规范、标识清楚，质量、安全、工期三确保。

现场材料管理制度

（一）现场材料管理规定

1、材料进场必须按照施工现场平面布置的顺序平整堆放，大宗材料进场，尽量方便施工堆放，避免二次倒运造成浪费。

2、严格执行材料进场验收制度，材料进场必须有业务员、保管员共同点数、检尺、量方，避免质次、亏数、亏吨、亏方，发现问题及时处理。

3、认真搞好工地的“三清”工作。在材料堆放上，要坚持砖成丁，沙石料成方，水泥、钢材、门窗制品、木材、周转材料等要分别垫底，码垛存放整齐，并作好标识，防止变质、变形造成损坏，影响工程使用。物资设备部定期和不定期组织现场材料管理大检查。

4、切实执行限额发料。材料员保管员根据材料计划，按照技术、工程部门给施工班组开具的限额发料单进行发料，并做好发料登记，凭证和记帐。

5、对超出预算或材料计划的材料要会同技术、工程和施工班组有关人员查明原因。对确有正当理由的要补办手续，对超出定额耗用材料的必须经项目经理批准后方可发料。

（二）现场合用材料的管理

施工过程中，多部位使用和多工种使用的那些相同材料，数量大，使用时间长，操作工种及队组之间容易混串。

1、进料：根据工程进度和场地大小，采用月、旬、周平衡的进料方法。

2、验收：一般采用点验、称重或量方等方式验收数量。

3、堆放：按施工平面图堆放，尽量一次到位，减少二次搬运。

4、使用：根据工程量对班组进行限额，并通过换算砂石用量。

（三）现场专用材料的管理

施工过程中，为某一工种或某一施工部位专门使用的材料采用专业承包方式管理。具体工作应作好以下：

1、签订承包协议：协议应明确专业队组承包的施工项目及其应用的材料品种、数量以及供应方式、用料要求、验收标准和奖惩办法。材料用量以施工预算为依据。

2、抓好实施过程的管理：项目采购物资进场后，物资设备部负责接受。专业队组领料人员应认真进行点验，并及时办理领料签认。

3、抓好验收和结算工作：队组所承包的分项工程完成后，项目经理组织技术人员对工程质量进行验收。在质量合格的前提下，组织材料员办理用料结算，汇总实际耗用量，与承包量对比计算节约或超耗，按协议兑现奖罚。

（四）现场专用工具管理

限于专业班组或个人经常使用，并便于携带的工具，品种多、数量大、价格低、容易丢失、便于个人携带。在管理上，采用工具费用定额承包的管理方法，由施工班组自行租用、购买、保管和使用，盈亏由队组自负。

（五）临时设施材料的管理

临时设施是指在工程项目建设过程中必须搭建的生产和生活用临时建筑。对临时设施材料的管理，重点放在控制用量和强化回收上。

（六）现场剩余材料的管理

对于已进入现场，由于某些原因而不再使用的材料，物资设备部应抓好其管理。

1、剩余材料和残旧材料，应由物资设备部负责做好回收、整修和退库工作。

2、对队组的剩余材料要及时回收入库和整修，以利再使用。对于工程项目不再使用的剩余材料，不论批量大小都按在库材料保管，防止损坏丢失。

3、对工程项目不再使用的可用产品，应及时报批，转卖给其他单位使用，避免长期积压和变质。

4、对不再使用的废料，经批准后可自行处理，回收资金冲减工程项目成本。

第四篇：现场管理制度

银兴文化广场项目甲方现场人员管理制度

一、现场考勤制度

1、工程项目部及工程现场全体人员必须每天准时出勤，上班时间为8:00—12:00，14:00—5:30，迟到一次进行30元罚款

2、工程工作人员外出执行任务需向项目负责人请示，获批准方可外出

3、项目负责人外出需向分管领导汇报

4、病假需出示病假证明书

5、事假要向项目负责人申请，填写请假条，获准后方可，并送行政部门备案

6、因工程进度需加班时，所有工作人员必须服从，7、无故旷工三次，扣除当月工资的一半；旷工总天数达到三天的，扣除当月全额工资，并在会上作深刻检讨

二、现场例会制度

1、自工程开工之日起至竣工之日止，每天举行一次碰头会，每周举行一次周例会

2、参会人员由总工、现场代表、造价员、工程文员参加，可根据具体问题扩大参会人员

3、工程中，发现的问题必须提交例会讨论，报分管总工批准，例会中做出的决定必须执行

4、每周例会由分管领导召集，例会传达公司最新工程动态，公司文件及精神，并听取现场代表的汇报，加以指示

三、甲方现场人员自身行为规范

1、现场工作人员要有保密意识，设计公司的经营机密、管理机密不得对外透露，违者予以除名并承担相应的经济及法律责任。

2、不得接受施工、设计、勘察、监理等涉及工程项目的单位或个人给予的任何物质利益，不得接受上述单位或个人提供的非工作便利。

3、驻工地的甲方工作人员，非工程工作事项问题，不允许互串办公室

4.各项技术员发现问题，要及时向现场负责人反映，共同商讨后再实施解决方法，5.不得越级汇报工作或向监理和施工方私自下任务。

第五篇：现场管理制度

现场管理制度

为维护施工现场的安全和管理秩序，特制定本制度，本经理部员工须遵照执行。

一、进出场管理

1、进入现场的施工人员须带安全帽等必要的安全

防护用具，并佩戴本经理部胸卡、统一着装，胸卡上应贴有本人照片，写有本人单位、姓名及职务。无胸卡人员一律不准进入现场。

2、本经理部自有的设备、材料进出场的出门证由

副项目经理审批。没有出门证，本经理部门卫不予放行。

二、现场人员注意事项

1、施工人员宿舍内要保持清洁，被褥及洗漱用具

要摆放整齐。未经批准，严禁使用电炉、电褥子。搞好环境卫生和个人卫生，维护公司整体形象。

2、施工现场内严禁随地大小便、乱仍果皮杂物和

烟头，严禁有赌博行为和打架斗殴现象发生。

3、严禁留宿非本单位人员，如有特殊情况，需经

本单位领导批准。

4、未经批准，各种材料和机具严禁带出工地，如

发现按偷盗行为交公安机关处理。

5、本经理部计算机上，在上班时间严禁玩游戏，应加强计算机工程软件的学习，达到熟练使用。

三、罚则

本经理部员工违反本规定任何一条款，每一次罚款50元至100元。