深入开展干部作风整顿活动简报1

第一篇：深入开展干部作风整顿活动简报1

杨井中学深入开展干部作风整顿活动

第1期

杨井中学深入开展干部

作风整顿领导小组办公室 2012年3月21日

2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音乐教室召开了《杨井中学干部作风整顿大会》第一次集中会。本次会议由杨井中学干部作风整顿活动领导小组副组长辛海同志主持。在本次大会上，杨井中学干部作风整顿活动领导小组组长訾怀煦同志对本次干部作风整顿活动作出了部署。訾校长指出：

1、本次干部作风整顿活动的背景、情况和重要性。

2、对“干部”、“作风”的解释和阐述。

3、结合定政教发[2012]29号、杨发[2012]14号文件精神，结合我校实际，重点整顿下列几种情形：①纪律涣散、纪律意识淡薄。②工作不敬业、责任心不强。③履职不到位、执行力不强。④不重视学习、创新精神不够。⑤生活作风不严、自律意识不强。

4、提出三点要求：① 每位教职工要高度重视本次作风整顿活动。② 整顿活动中，务求实效，加强自律，做好本职工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。③提升工作效率，树立良好的工作形象。

5、四个阶段安排：①宣传发动、制定方案（2012年3月上旬）②全面排除、自查自纠（2012年3月中下旬）③制定措施、改进提高（2012年4--6月）④检查验收、健全机制（2012年7月）。

訾怀煦同志强调：全体教职工要认真按照上级部门工作部署和学校工作安排，切实有效地做好自己应该做的工作，认真学习，认真记录，认真总结学习心得，不走过场，统一思想，提高认识，在整顿活动中要切实转变工作作风，进一步提升教师、学校的社会形象，争做人民满意的教师，促进教育教学质量和学校办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。

为扎实有效地开展本次整顿活动，我校及时成立了干部作风整顿领导小组，制定了切实可行的实施方案，明确了每一阶段的工作任务和对应的负责人，并出台了《定边县杨井中学关于开展干部工作整顿活动的十项禁令》，使作风整顿有序进行。

为了使干部作风整顿落到实处，进一步弘扬雷锋精神，3月20日下午，我校政教处、团委组织全体师生上街清理杨井街道垃圾，力所能及地帮助年迈孤寡老人解决困难，得到群众一致好评。

主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员 报送：教育局、杨井镇政府

第二篇：干部作风整顿活动简报

定边县劳动服务科干部作风整顿活动 简

报

第二期

定边县劳动服务科干部作风整顿活动领导小组办公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在县人力资源和社会保障系统干部作风整顿活动动员大会后，我科立即召开干部作风整顿动员会，迅速对我科如何开展干部作风整顿活动进行了专题研究、布置，快速启动干部作风整顿活动工作。

一、要求全体干部职工认真学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会以及县第十七次党代会、人代会和县政协八届一次会议及县委、县政府、县人社局关于开展干部作风整顿活动相关文件精神。严格按照县委、县政府、县人社局的部署，迅速制定出详细的工作日程安排，切实担负起作风整顿活动的工作职责，让作风整成为塑造干部形象、提高干部职工素质的有效载体。

二、3月19日，科干部作风整顿活动领导小组召集全 体干部职工学习领会胡锦涛同志在第十七届中央纪委第七次全体会议上的讲话精神。

三、3月20日，根据（定办发【2010】3号）《中共定边县委办公室、定边县人民政府办公室关于印发<定边县进一步从严管理干部的实施办法>的通知》有关规定，结合干部作风整顿活动要求，经科务会研究，进一步完善《定边县劳动服务科工作人员考勤制度》，建立健全干部作风建设的长效机制。

第三篇：开展干部作风整顿活动实施方案

关于开展干部作风整顿活动实施方案

府谷农作合作银行庙沟门支行

根据县委关于（2012）01号文件的《实施意见》与庙发（2012）02号文件的《实施意见》，并针对当前我行干部作风方面存在的突出问题，经行党委决定，从今年2月下旬到7月底在全行范围集中开展为期半年的干部作风整顿活动。为了确保这次作风整顿工作不走过场，取得实效，并结合我行实际，现提出如下实施方案。

以科学发展观为指导，深入贯彻落实中、省、市、县会议精神，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合我镇改革、发展、稳定的实践和干部思想、工作实际，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为建设幸福庙沟门提供坚强有力的政治保证。

1、思想动员，学习提高（2月22日—2月29日）。主要任务是对整顿活动进行全面安排部署，学习制定材料，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定思想基础。制定工作方案，及时召开动员会议，搞好学习宣传和思想发动。要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。

2、对照检查，查找问题（3月1日—3月31日）。主要任务是广泛发动群众，深入查找本单位干部思想、作风、纪律等方面存在的问题，深入剖析，认真反思。通过座谈、走访等多种方式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。

3、强化措施，认真整改（4月1日—6月30日）。主要任务是制定整改方案，落实整改措施，进一步修改和完善相关制度，形成长效机制。各单位要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、工作制度、监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律曝光查处。

4、总结验收，巩固成果（7月1日—7月31日）。主要任务是看这次整顿中学习是否认真扎实，思想认识有没有提高；看批评与自我批评是否广泛深入，精神状态有没有转变；看整改措施是否有力，作风方面存在的问题有没有解决。同时要进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，强化监督和约束机制，巩固和扩大集中整顿工作的成果。要认真做好验收评比工作，细化量化考核评比指标，并做出明确评价。对考核验收合格的，组织开展“三评”活动，评出人民满意的窗口单位和机关；凡达不到要求的要启动问责机制，对相关责任人进行问责或轮岗交流，同时责令延长整顿期限，并将作风整顿满意度测评结果与目标责任考核挂钩，凡被曝光查处的单位和干部，不得评优树模。整顿结束后，写出书面总结报告。

第四篇：大姚县干部作风整顿建设活动简报

强领导创载体抓落实

大姚县干部作风集中整顿和建设活动深入扎实开展

在干部作风集中整顿和建设活动中，大姚县紧密结合干部职工思想、学风、工作作风和领导作风的实际情况，强化组织领导，创新活动载体，狠抓工作落实，使全县干部职工思想有了大提升、作风有了大改进、事业有了大发展。

组织“强”，活动高位起步。切实加强组织领导，使干部作风集中整顿和建设活动做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。一是健全组织机构。及时成立干部作风集中整顿和建设活动领导小组，抽调精干人员组建办公室，组成了综合、文稿、宣传、督查4个工作小组，配备相关设施，落实工作经费，做到了机构、人员、经费、责任四落实。二是全面动员部署。认真编制实施方案，县乡村层层召开动员大会，确保活动全面启动，做到了县乡机关、企事业单位在职干部职工,村“两委”成员和村民小组党支部书记、小组长全覆盖。三是建立推动机制。着力加强领导带动、督查促动、宣传推动，做到上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立领导干部挂点联系乡镇和县级部门干部作风集中整顿和建设活动制度，由26位县处级领导、县纪委7个纪工委分别联系各单位开展活动，强化对活动的督促指导。同时，将干部作风集中整顿和建设活动作为党建

和党风廉政建设考核的主要内容，认真开展活动第一阶段工作开展情况的检查验收。截止目前，县级领导深入基层督促指导干部作风集中整顿和建设活动46人次，各党（工）委开展专项督查62次。制定下发宣传工作方案，整合宣传工作资源，编报电视新闻4条、各类简报信息89篇，橱窗、板报、标语宣传96版（条），重点宣传各级党组织和广大党员干部转变作风抓落实、深入基层惠民生的典型事例，有力地宣传和推动了干部作风集中整顿和建设活动。

载体“新”，工作扎实有力。结合全县干部作风建设的实际，创新活动抓手，细化活动要求，推动活动出特色、出实效。一是创新活动抓手。以“五抓五创五提升”为抓手，五抓即：狠抓学习强素质、匡正风气提精神、强化落实促发展、注重协作增合力、严肃纪律树形象，五创即：创建学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，五提升即：提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作风集中整顿和建设活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，各有侧重，确保取得实效。二是严把活动步骤。在认真落实州委四个阶段工作安排的基础上，细化工作步骤，丰富活动内容，每个阶段安排了“五个一”活动，作为干部作风集中整顿和建设活动的硬指标，确保活动不走过场。学习动员阶段，重点组织开展了“一次专题学习、一次警示教育、一次‘驻村进企’、一次‘三比三赛三看’、撰写一篇心得体会”五项活动，确保

学习抓得实。

结合“紧”，实干成效明显。围绕干部作风集中整顿和建设的主要任务，强化学习打基础、明查暗访纠作风、“驻村进企”解难题，使全县干部学风更浓、状态更佳、落实更好。一是灵活方式促学习。结合实际，分类指导，采取“领导带头领学、远程教育助学、走村串户送学、典型案例促学、代表委员讲学、党员结对帮学、心得体会深学”等方式，组织干部职工认真学习规定篇目，使学习做到时间抓得紧、纪律抓得严、质量抓得高。全县在学习动员阶段，共组织专题学习143场次，典型教育254场次，撰写学习心得体会文章7000多篇，查找突出问题47个，提出整改措施120余条，作出承诺350项，干部职工参学率达99.8%，全县干部学风渐浓。二是明查暗访纠作风。将督查作为作风整顿和建设的常态措施，抽调纪委、组织部、县委政府督查室、人力资源和社会保障局、广播电视等单位组成干部作风明查暗访工作组，从11月17日起，采取临时部署、秘密行动的方式，对县级部门干部职工遵守工作纪律和公车私用、违规驾驶公车等方面的情况进行明查暗访，适时进行通报批评，在全县干部职工中起到了较好的警示作用，少数单位提前下班、少数干部上班“不务正业”等现象明显改观。三是服务群众解难题。结合干部作风集中整顿和建设活动，各级各部门掀起了新一轮“千名干部进千村入万户”活动热潮，68个县级部门，3000多名机关干部职工，认真落实机关干部挂点

联系自然村制度，结合贯彻落实党的十七届六中全会精神文化建设大调研活动、干部作风整顿建设“驻村进企”活动，深入基层，深入群众，走村组、进企业、入农户，摸实情、察民意、解民忧，帮助农民增收，助推企业发展，为群众办好事实事1150件，帮助企业解决实际困难310个，帮助困难群众4510户，发放帮扶资金10500元，使干部作风集中整顿和建设活动真正惠及人民群众。四是找准结合促工作。将作风建设与推动当前重点工作紧密结合，通过组织开展“三比三赛三看”活动，乡镇之间、部门之间、村（社区）之间纵向横向比工作、赛业绩，看谁重点工程、重点项目、重点工作进度快，谁的工作在州县名列前茅；站所（股室）之间比服务、赛形象，看谁的服务态度好、办事效率高；广大干部职工之间比纪律、赛作风，看谁能令行禁止、积极工作、认真履职。全县各级领导班子和干部队伍心齐气正、奋发进取，形象进一步塑立、活力进一步显现，县委政府重点工作高效推进，到年底全县生产总值预计可实现12%增速，完成33亿元确定目标；全社会固定资产投资预计年底可达到25亿元，能超额完成确定目标；农民人均纯收入预计可完成增长10%的目标任务，比上年增加500元，达到4000元以上；地方财政总收入预计可达3亿元，可完成年初人代会通过的预算数27255万元的目标任务。（大姚县作风办 杨仓生紫学武）

第五篇：干部作风整顿简报2

简报

第三期

中共新都镇委员会 编二0一二年三月十二日

我镇召开党员干部作风整顿建设

专题民主生活会

年3月12日我镇召开干部作风整顿专题民主生活会，镇两委成员、村主干、全镇干部职工在镇三楼会议室参加会议。结合领导班子成员和广大党员干部的思想和工作实际，按照胡总书记关于树立良好作风的“八个方面”要求找差距和不足，实现了认识上的飞跃，强化了宗旨教育。讨论的思路通过回顾过去的工作，反思存在的问题，联系当前工作，如何抓好服务，展望今后工作，不断开拓创新上下功夫，切实找准了问题，一是对基层工作重要性的认识离党的要求还有差距，基层政策个别条款理解不透彻，思想政治工作有待进一步加强；二是对群众服务的力度、深度不够，主动地、积极地关心群众做得不够；三是办公室工作多，下基层了解情况少，基层工作出现的新情况、新特点还有待

不断总结和探索。在“谈和谐”讨论中，镇班子成员认为一定要做好群众的稳定工作，群众所急，想群众所想，力所能及为群众解决好各种实际困难，深入了解群众的所想、所盼，把党和政府的送暖送到他们的心坎上。

报：县委办、县纪委、县委组织部、二区工委