办公室纪律

第一篇：办公室纪律

社会实践沙龙办公室纪律

1、清楚了解自己的值班日期和具体时段，按时按规定到办公室值班，积极参与当天的办公室工作，保持各自通讯工具在值班期间畅通无阻。

2、值班期间有事离开办公室须向当晚其他值班人员说明或向部门部长请假，情况允许条件下，可先行离开处理各自事宜。

3、对待来电、来访办公室的人员要热情对待，在自己能力范围里帮助并协调处理，不越级处理，遇到重大事项必须及时通知秘书处领导。

4、在值班期间，包括其他例会时段，必须爱护办公室财务，保养好办公室各种外借设备、器材，保持办公室环境卫生。

（所有垃圾一律在办公室外处理，造成的办公室环境问题由相关人员自行打扫。）

5、值班期间，办公室的值班人员和非值班人员要做到分家不分工，一老带新，全体参与工作，不逃避，不推卸工作责任，确保工作又快又好完成，逐渐形成优良的工作作风。

6、值班期间坚决遵守组织纪律，不该宣传的言论应坚决杜绝，保持特殊时期工作和档案文件的秘密，坚决杜绝泄漏。

7、为加强组织纪律，值班期间不迟到、不早退、要做到不擅自离岗，严格意义之下，不允许工作人员携带电脑玩游戏，打扑克牌，下象棋，聊QQ之类。关于值班时间长短，值班时段，必须严格按照办公室值班规定开展，任何部门，任何职位的工作人员都无权建议、提醒提前结束值班，一经发现，必将严肃处理。

8、值班、例行会议必须保持办公室的肃静，严禁工作人员在办公室内大声喧哗和吵闹，讨论问题，打电话应到办公室外，即空闲区域，或者另行他处，以免影响其他工作人员的工作和学习。

9、办公室工具、设备、重要文件等其他物品，一律严禁外带，有文件箱的部门应及时整理归档，对于值班当晚所产生的工作材料，应及时处理，丢失的文件由操作人自行负责，产生的一切后果自负。

10、值班、办公期间，未经允许禁止带领其他闲杂人等逗留办公室，其他工作情况需到办公室的，在完成工作后，须认真检查办公室门窗关闭情况，设备停用情况，尽量避免设备损耗和确保财产安全。

11、对于值班和例会未到的情况，当时负责人员须详细做好记录，未到工作人员须打电话通知当时负责人员，说明情况，事后及时补齐假条，擅自不到者后果自负，确保以后考勤工作的正常进行。

12、签到制度：每次社团活动和例会办公室人员负责签到和维护会场秩序和会场卫生。

社会实践是小家，共同维护靠大家，谨以此自律，严谨工作态度，抓好工作作风，健全工作制度，以求共同进步！

第二篇：办公室纪律管理

办公室纪律管理

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1.严格遵守作息时间。不迟到、不早退，外出办事要留言或告知。

2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保

办公环境的安静有序

3.不得在办公时间从事打毛衣、绣花、听收音机；更不得使用微机玩游戏、上网聊天、炒股票、看电视节目等。

4.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总

经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟，不得在别人办公室、或者在别人办公时长时间闲谈，影响别人正常办公（特殊情况除外）。

5.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

6.公司有关人员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班

前将抽屉及文件柜锁好，关闭电源后离开。

7.严格执行请销假制度。工作人员请假1天以上（含1天），由办公室主任

审批，特殊情况不能事先请假的，事后应及时补办手续。探亲假、休假、婚丧假、产假按有关规定执行，并按本条规定履行请销假手续。

8.严格遵守会议制度。准时参加会议和集体学习，不无故缺席，如有特殊

情况不能参加，必须请假并获批准。维护会场秩序，认真做好笔记。参加重要会议，手机要关机或置于振动状态。

9.严格遵守保密制度，不该问的不问，不该传的不传。文件材料要按规定

保存和销毁。

10.保持良好仪容仪表。工作人员在岗期间要精神饱满、服装整洁、仪表端

正、态度热情、认真负责。

第三篇：办公室工作纪律

办公室工作纪律

第一章总则

第一条 为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项

工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。

第二章细则

第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假；外出要签外出单，无

特殊原因不得代打卡。具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作；

第二条对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿；

第三条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作；

第四条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。

第五条上班时间不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情；

第六条坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串办公室和部门其他岗位，业余时间要开通

通信工具，做到随叫随到；

第九条办公室应保持整洁并注意办公室的安静；

第十条上班时不得吃零食，不在办公室化妆；

第十一条 接待来访及业务洽谈应在会议室进行；

第十二条 不要因私事长期占用电话；

第十三条 未经允许，不要使用部门其他人员的电脑；

第三章具体实施办法如下

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。

三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

四、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。

五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。

六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。

七、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损公司形象的言行，维护公司良好形象。

八、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。

九、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。

十、因过失或故意使公司遭受损失，应负赔偿责任。

十一、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。

十二、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。

十三、各员工的去向必须报部门领导知晓，否则按缺勤登记。

十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页。

十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元；本罚款一个月达到三次，进行严重警告，需书面检讨。

十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，一个月内违规超过三次，超过次数每次罚款100元；

十七、对破坏团结或者顶撞、谩骂、打假，造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元以上的罚款。

十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据公司规定给予一定处罚。造成损失的，按公司相关规定赔偿损失。

所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。

第四篇：办公室工作纪律_

办公室工作纪律

第一章

总则

第一条 为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。第二章

细则

第一条

按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假；外出要签外出单，无特殊原因不得代打卡。具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作；

第二条 对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿，不顶撞领导，主动汇报工作开展程度；

第三条 要认真干好本职工作，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作；

第四条 要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。

第五条 上班时间不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情；

第六条 坚守工作岗位，上班时间非工作需要不准乱跑乱串办公室和部门其他岗位，离开岗位超过5分钟（上卫生间、突发疾病、受伤除外），要告知部门领导；

第九条 办公室应保持整洁并注意办公室的安静，不到打扰他人工作；

第十条 上班时不得吃零食，不在办公室化妆； 第十一条 接待来访及业务洽谈应在会议室进行； 第十二条 不要因私事长期占用电话；

第十三条 未经允许，不要使用部门其他人员的电脑； 第三章

具体实施办法如下

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

二、服从上级指挥，服从安排，服从管理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，不可当面肆意顶撞，一经决定，应立即遵照执行。

三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、行文规则执行。

四、工作时间要遵守办公室纪律，坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。

五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。

六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。

七、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不在办公区域大声喧哗或闲聊，不做有损公司形象的言行，维护公司良好形象。

八、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。

九、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。

十、因过失或故意使公司遭受损失，应负赔偿责任。

十一、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或脱岗、迟到、早退。

十二、加强学习，提高理论素养和业务水平；加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。

十三、各各位员工的去向必须报部门领导知晓，否则按缺勤登记。

十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页。

十五、违反上班纪律的一个月内发现一次乐捐10元，第二次乐捐20元，第三次乐捐30元；一个月违反上班纪律达到三次，进行严重警告，需书面检讨；一个月内达到四次，记过一次，作通报批评，写书面检讨，乐捐50元；一个月内达到五次及以上，视为严重违反公司管理制度，乐捐100元，作解除劳动合同处理。

十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，一个月内违规超过三次以上，超过次数每次罚款100元；

十七、对破坏团结、办公氛围或者顶撞领导、谩骂、打假，造成很坏影响的，视为严重违反公司管理规定，对责任人视情节给予100元以上的罚款，作开除处理，必要时交由公安机关处理。

十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据公司规定给予500元以上处罚。造成损失的，按公司相关规定或实际损失赔偿。

十九、公司员工需要逐级管理、汇报工作，尽量避免越级管理和汇报

工作（紧急、特殊情况除外）；

二十、公司管理委员有权对全体员工（包括股东）按本制度相关规定进行监督、管理、处罚，如不服从管理委员会管理者或管理委员会成员不执行相关规定，警告一次，处以50元以上罚款；达到二次者，给予严重警告，处以100元以上罚款；达到三次者，记过一次，作通报批评处理，除以200元以上罚款；累计达到四次或我行我素者，记大过一次，罚款500元，并对其岗位、职务进行调整；如员工故意不服从管理，发生与管理委员会成员肆意顶撞、喊叫、谩骂、打人等严重影响办公秩序的现象，视为视为严重失职或严重违反公司管理规定，作解除劳动合同处理，并交公安机关处理。

公司管理委员会 2018年10月

第五篇：办公室工作纪律

办公室工作纪律

第一章 总则

第一条 为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定以下工作纪律规范。

第二章 细则

第一条 按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。第二条 要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。

第三条 对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

第四条 上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算仔细，准确无误。尽可能多联系客户报货。客户就是不报，也要经常联系，维护好关系。

第五条 要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。第六条 一月内工作出现错误五次以上（包括五次），辞退。

第七条 上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人电话长话短说，尽量小声，不影响他人工作。

第八条 要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。第九条 上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，切忌粗声粗气

第十条 办公室应保持整洁。具体实施办法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。

保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。

注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。

病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。

十一、加强学习，提高理论素养和业务水平。

十二、上班时间不允许浏览与工作无关的网页，不玩手机，不聊天，不上QQ,不购物。

十三、违反上班纪律的一个月内发现三次辞退。

（本办公室有监控，请自觉遵守）上班时间安排

上午： 8:00-12:00 下午： 1：30-5:30