市城管局基本概况及各科室工作职能

第一篇：市城管局基本概况及各科室工作职能

市城管局基本概况

平湖市城市管理局下设综合科、法制科、管理科，直属单位有市政处、环卫处、园林处。

局办公室电话：5125906

综合科工作职责

综合科在城市管理局领导下开展工作，具有下列主要职责。

一、依据城市管理法律、法规，拟定城市管理规划目标，以及具体办法和实施细则。

二、按照局里统一部署，对各科室和下属单位的日常工作进行综合协调；负责对领导交办事宜执行情况的督查；负责汇总各科室及下属单位工作情况。

三、负责对全体人员的劳动纪律、上岗值勤、仪容风纪，以及服务质量、执法质量等工作成效的考核检查，并提出整改措施和奖罚建议。

四、负责抓好宣传报道工作，开辟宣传途径，努力营造城市 管理良好氛围。

五、负责做好安全卫生保卫、车辆调度等后勤服务工作；负责起草各类文书，使用好局里的印章。

六、承办局领导交办的其他事项。

法制科工作职责

法制科在城市管理局领导下开展工作，具有下列主要职责。

一、负责对一般程序行政处罚案件的基本情况、证据是否充分齐全、定性是否正确、适用法律、法规是否正确、处罚是否适当、程序是否合法等方面进行审核。

二、根据依法、公正、规范的执法要求，对在案件审核和执法中发现的问题及时提出，并进行督办。

三、按规定发放法律文书，并进行登记管理。

四、根据法制工作的实际需要，负责组织对执法队员的法律、法规业务培训。

五、负责执法证件管理工作。

六、协助做好行政复议和行政诉讼案件的应诉工作。

七、督促城建监察大队做好城市长效管理和专项整治活动。

八、承办局领导交办的其他事项。

环卫处工作职责

一、负责平湖市区道路清扫，垃圾、粪便收集、清运、处理等城市环境卫生作业、管理；

二、城市环境卫生设施建设、运营与维护，城市环境卫生监督；

三、城市建设工地卫生、建筑垃圾监督、管理；

四、农村环境卫生工作的指导监督，以及对农村生活垃圾的收集处理。

第二篇：市残联各科室职能

市残联各科室职能

办公室：综合协调机关重要事务、政务；负责工作会议的组织安排及议定事项的督办；负责信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫和机关行政事务等工作；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作；管理机关和直属单位的机构设置、编制、人事和劳动工资；开展职工教育培训；负责机关党群工作。

综合部：负责残疾人组织自身建设；协助地方党委管理县（市）、区、残联领导班子；组织制定并实施残疾人工作者培训计划；调查残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；承担各类残疾人专门协会的日常工作。协助有关部门组织制定和实施残疾人教育工作计划；组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。

编制资金计划，管理事业经费、基建投资、物资配置和机关行政经费；开发、管理残疾人福利基金；承担残联系统内部审计，指导地方残联经费预算、基本建设和基金工作。

康宣文体部：组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康复机构的业务工作；指导残疾人用品供应、服务；开展残疾预防辅导工作；组织康复人才培训。

组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策；负责为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流无障碍的协调工作；开展残疾人文化、艺术活动；开展残疾人群众性体育活动，选拔培养优秀文化、艺术、体育人才，组织参加各类赛事。

维权部：协助配合有关部门对法律、法规执行情况进行检查、督导；做好普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作，负责无障碍设施建设的推进工作。

市残疾人劳动就业服务管理站：加强残疾人就业服务工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询，劳动保障执法监督，按比例安排残疾人就业，建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金，严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定残疾人职业技术培训计划，发现和培养残疾人职业技能能手，加强监督指导，管好用好残疾人就业保障金，搞好残疾人职业培训工作，支持创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业。

市残疾人用品用具供应站：实施对贫困残疾人配置辅助器具的救助；免费发放残疾人适配基本型辅助器具；指导全市开展残疾人辅助器具服务工作；开展辅助器具需求调查、知识宣传、信息咨询、辅具展示、评估适配、辅具选配、使用指导、适应性改造等服务。

第三篇：组织部各科室工作职能

（一）办公室

负责部内工作的综合协调、督促检查、服务管理和内部建设工作。职能包括综合协调各科工作，协助部领导办理日常工作；承担部重要会议和领导交办的有关文稿、重要文章的起草工作；组织各类研讨活动，指导协调全市组织部门的调研工作；主管信访工作，对全市组织部门信访工作进行指导；负责全市组工信息的综合、传递和《庆阳组工信息》的编发工作；办理秘书事务、工作督查、文电处理、文件审核印制、文书档案、机关保密、部内统计、机关办公自动化建设和管理工作；负责部内干部管理、人事工资、教育培训工作；协调管理行政事务、后勤服务、由于财务和固定资产管理、机关安全、会务、接待工作；承办省委组织部部刊《组织人事学研究》、《组织工作》的联络发行工作；办理部领导交办的其他工作。负责办理机关党建、纪检、思想政治工作和精神文明建设以及工青妇等业务。

（二）组织科

负责全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作。职能包括调查和指导全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作，组织实施有关的重大活动，总结推广经验，宣传和表彰先进典型；调查研究党组织的设置和管理范围的划分问题，承办经市委审定的党的组织机构的设立与撤销工作，办理有关党的领导关系的移交手续；研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；督促领导干部参加双重组织生活、领导班子坚持和健全党的民主集中制；会同在关方面对县区委换届选举及县处级党委（党组）民主生活会进行指导，协同有关科审批县区党代会代表和委员的组成方案；按照省部要求，做好全国和全省党代表大会、党员代表会代表的推选工作；指导协调全市农村基层干部的培训工作；会同宣传部门研究探索新形势下加强党员教育、提高党员素质的措施和办法，指导党员电化教育工作；按照中央关于发展党员工作的要求，指导基层党组织的党员发展工作；承办追认党员、党籍处理、接转党员组织关系等手续；检查和指导全市党费的收缴、使用及管理工作；负责全市党员和党和党组织的统计、综合分析工作；负责全市党组织史编纂工作的业务指导和续编工作；实施有关调研课题和基层组织建设工作的督促检查；承办庆阳市党的建设工作领导小组办公室的日常工作。

（三）远程办（电教办）

负责全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作。职能包括制定全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作总体规划、实施方案和计划，向市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组提出工作建议；做好领导协调小组部署工作的督查落实；做好市远程教育平台的监管和庆阳党建网暨市远程教育网的维护与管理；编制全市远程教育教学资源开发计划，制定教学大纲，整合教学资源，做好教学资源的审核入库、效果评估和乡土教材制作工作；抓好远程教育教学组织管理，制定教学计划，落实教学任务，做好教学效果的考核评估；加强远程教育骨干队伍建设；指导做好全市党员电化教育工作；负责全市远程教育及党员电化教育工作的总结、考核、表彰等工作；做好市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组交办的其他工作。

（四）干部一科

职能包括研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；组织指导全市干部人事制度改革，负责实施县处级领导干部的公开选拔工作；负责干部管理方面的综合工作，提出市管干部考核意见和办法并汇总情况，负责办理省管干部任免、待遇、退（离）休的呈报，协助省委组织部考核了解省管后备干部并呈报、管理有关材料，审核办理市管干部和市直部门单位科级干部的职务任免、待遇、退（离）休等调配和安置手续；负责协调全市领导干部挂职锻炼和交流工作；指导协调全市培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作；指导协调全市后备干部队伍建设并汇总市管后备干部名单；负责选派优秀大学毕业生到基层锻炼和培养管理工作；承担市管干部、市委委托本部管理干部的档案管理、信息采集和全市干部统计工作；指导全市军转干部安置工作，承办副营职以上军转干部安置事宜；负责市直党群部门和市人大、政协工委一般干部的调动

管理工作；指导全市国家公务员制度的实施，负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；负责对全市老干部工作进行政策指导，协调落实老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部门、干休所的管理服务工作。

（五）干部二科

负责各县区、市直党群、政法系统及其下属县级单位、市人大、政协工委县级领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围领导班子换届、调整配备和管理权限内干部职务任免、交流、待遇和退（离）休等提出建设；办理县区党代会、人代会、政协会及群团组织的代表大会的有关组织工作事项，审查候选人名单，批复选举结果；承担乡镇党代会、人代会的指导工作；协调县区法院院长、检察院检察长的考察管理工作；管理县区委委员、组织部正副部长、市直党群系统、政法系统、人大、政协工委正副科级干部、市检察委员会委员、审批委员会委员、团市委委员，考察并提出以上职务的任职意见；考察了解分管范围的后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作；协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员候选人的工作；了解掌握分管范围内领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见；全同本部有关干部科指导分管范围的干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围的领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围的培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作;办理反映分管范围领导干部问题的来信来访，调查了解有关干部工作方面的重大问题，提出改进意见和建议;实施有关调研课题以及相关干部工作的督查。

（六）干部三科

负责行署工作部门及其下属县级单位领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围内的领导班子调整配备和处级、科级干部职务任免、交流、待遇和退(离)休等提出建议;考察了解分管范围县处级后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作;协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员

候选人的工作;了解掌握分管范围领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见;会同本部有关干部科指导分管范围内干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作‘办理反映分管范围内领导干部问题的来信来访;实施有关调研课题以及相关干部工作的督促检查;协助管理中央、省所属驻庆单位县处级干部。

（七）干部教育科

负责全市干部教育培训工作的宏观管理工作。职能包括研究制定全市干部教育工作的规划，协调指导检查县市和地直部门单位的干部教育培训工作;组织协调县以上党政领导干部;中青年干部、后备干部及企业经营管理者的教育培训，乡镇领导干部和组织人事干部的教育培训;指导干部教育培训基地和师资队伍建设工作;指导并参与党校系统职称改革工作;实施有关调研课题和干部教育培训工作的督促检查;承担全市干部教育领导小组办公室的目常工作。

（八）干部监督科

负责全市干部监督工作的综合、协调和宏观指导，检查贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议和措施，负责新提干部的任前公示、县处级干部出国境政审工作，与有关部门对离任干部的审计以及对群众反映的有关问题的查处等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作领导小组办公室主管全市人才工作。职能包括负责制定或参与制定人才工作的有关政策办法，宏观指导、组织协调、督促检查人才工作;研究人才开发政策和科技人才队伍建设工作，建立和管理全市省优专家和拔尖人才信息库;指导协调落实知识分子政策;督导督查县市抓好县管优秀人才和科技人才队伍建设;承担市委人才工作领导小组交办的其他工作任务。

（十）公务员管理科

负责全市党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员的综合管理工作，会同市人事局指导协调全市《公务员法》的实施和相关配套政策法规的制定；负责市委管理职务公务员和新进市直六大机关公务员以及群团组织等参照单位工作人员的登记、考试录用和考核工作，会同市人事局组织协调全市公务员的登记和录用工作；负责审批全市公务员机关和参照管理单位县级非领导职务的设置工作，负责审批六大机关以及群团组织等参照管理单位科级非领导职务的设置、职务任免和职务升降时职数的审核工作以及科级及以下干部的调配工作；负责指导市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等工作；负责指导六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退、退休、申诉控告等工作；负责省管干部工资的审批上报工作；负责市管干部和市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及其以下干部和其他人员工资的审批工作，会同市人事局指导协调全市公务员工资、福利、保险制度的实施和政策制定工作；负责指导协调省直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级干部竞争上岗工作；负责市直六大机关以及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审核工作；负责县区六大机关及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审批工作。

第四篇：城管局科室职能

城管局:科室职责

科室职责

办公室：局机关政务工作；负责公文处理、组织协调、综合信息、文书档案、保密、接待联络、行政后勤工作；组织承办会议；起草有关文稿；负责策划组织有关宣传活动，督促指导所属单位的宣传工作；负责对内对外新闻宣传报道工作。

政工科：负责局机关及所属单位的政治思想工作和干部人事、离退休人员管理及干部职工教育工作；承办局机关和所属单位的劳动工资、社会保障、人事档案等工作；承担局直属单位的安全生产教育、检查及监督工作。

环境卫生管理科：承担编制本市城市环境卫生规划和实施计划的工作；承担组织、协调、监督、检查城市环境卫生管理的工作；承办拟定环境卫生质量标准和技术规范；承担环卫科学研究，组织开展有关技术培训和技术攻关活动；指导和监督公厕、垃圾中转站、垃圾处理场等环卫基础设施建设和处理；指导和监督城区建筑垃圾、生活垃圾的处理。

市容管理科：承担编制本市市容管理专业规划和实施计划的工作；承办拟定和组织实施本市城市容貌标准；承担指导、协调、监督、检查城区市容管理和集中整治的工作；承办早夜市、各类临时摊点的设置审批和监督管理工作。

户外广告管理科：承担本市城区大型户外广告设置的审核及其日常监管工作；组织拟定户外广告设置规划和技术标准；指导城市户外广告资源经营工作。

客运管理科：承担城市客运行业发展规划、管理规范的研究和拟定并组织实施；指导、督促、检查全市城市出租汽车客运工作；承办全市出租汽车企业的资质、资格监管工作；承担对城市出租车行业管理相关部门的协调工作。

市政设施管理科：承办编制市政维护的发展规划和计划并组织实施，承担全市市政维护企业的资质监管有关工作；承担城市道路、桥梁、排水设备及附属设施的规划与管理等有关工作；负责破占道和机动车、非机动车停占道的管理和审批工作；承担统筹、协调城市夜景和道路照明工作；承担指导全市风景园林绿化工作。

考评督查办公室：承办拟定城市市容和环境卫生检查考评办法的有关工作，组织全市城市市容和环境卫生日常检查、评比；承办市容环境卫生热点、难点问题的督办工作。

法制科：研究拟定全市城市管理行政执法的政策、规章制度、实施细则、管理目标和任务，经批准后组织检查和实施；承担全市城市管理行政执法工作的指导与协调工作；承办全市城市管理行政执法业务培训、业务考核和评比工作；承办本系统普法和依法治理工作；承办本系统行政复议、行政诉讼、法律咨询等工作。

财务审计科：承担全市城市管理、市政设施维护项目资金使用计划的编制工作，并监督执行；承担局机关财务工作；承办监督、指导本系统直属单位的财务和国有资产管理；承担对本系统收费的监督和管理工作；承担全市市政设施维护项目资金使用情况审计的有关工作；承担城市管理专用装备的计划、配置、保养及更新的有关工作。

机关党委：负责局机关和直属单位党的工作。协助局党组做好局领导班子建设、党组织建设和精神文明建设工作。

纪检监察室：负责局机关及直属单位纪检监察及党风廉政工作。

工会办：负责工会日常工作，组织职工参加民主管理和监督。抓好局系统工会财务、经审工作。抓好职工之家的创建工作，计划生育工作。

局团委：负责指导、帮助局属各级团组织做好局系统建团、奖惩、团费收缴管理、组织工作统计等各项工作。督促做好局属各单位团组织后备团干部的配备及日常管理工作。

第五篇：宣传部各科室职能

宣传部各科室职能

（一）办公室

负责承上启下，协调内外：掌握工作动态，做好文秘、档案资料、文件收发和行政管理工作;负责信息工作；负责全区企业政工专业职务评定和企业政工人员教育培训的日常工作。

（二）区精神文明建设指导委员会办公室

负责制定全区精神文明建设规划并组织实施；负责全区性精神文明建设的宣传教育活动；负责全区各类群众性精神文明创建活动的组织、协调、指导和监督、评比。

（三）理论宣传科

负责理论学习、理论宣传、理论教育的业务工作；负责起草干部理论教育规划；了解和掌握全区县处级干部理论学习情况；配合有关部门抓好党员教育工作及基层党校的阵地建设等，负责农村冬训、党员轮训及典型宣传中的有关工作。

（四）新闻网络科

把握舆论导向，组织协调新闻单位关于中心工作的宣传报道；负责制定全区对外宣传工作计划并组织实施；组织外宣专业队伍培训；承担重大事件对外宣传的组织协调工作。

（五）未成年人思想道德建设科 负责督促、指导和协调全区未成年人思想道德建设工作；认真贯彻中央、省、市关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项方针、政策，落实区委、区政府关于加强我区未成年人思想道德建设的实施意见和具体要求；交流成员单位有关未成年人思想道德建设工作做法和经验；向有关部门提出加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见和建议；协调解决未成年人思想道德建设工作中存在的困难和问题；商定开展全区性的未成年人思想道德建设活动。