乌海市招商局各科室职能

第一篇：乌海市招商局各科室职能

各科室职责职能

一、综合科

1、协助局领导协调处理机关日常政务工作；

2、负责重要文件的起草和重要会议的组织；

3、负责文秘、信息、保密、保卫、文印、档案等管理工作；

4、负责局机关的劳动人事、工资、福利、党、妇、工、团、计划生育、后勤服务等工作；

5、协助领导抓好干部职工队伍建设和纪检监察工作；

6、负责局机关财务、国有资产管理和来访来人接待工作；

7、组织、指导对人大代表建议、政协委员提案的办理工作；

8、负责车辆管理和调度；

9、完成领导交办的其他事项。

二、项目规划科

1、认真研究国家、自治区产业政策和发展规划，提出招商引资规划建议；

2、负责联系国家级、省级科研院所以及高等院校研究机构，及时了解前沿技术、先进工艺及产业发展前景，搜集招商信息，规划招商项目；

3、负责联系有关委托代理招商公司、专业咨询公司；

4、负责全市招商引资项目的汇集、筛选、调研、论证，建设管理项目库；

5、负责招商引资咨询专家队伍建设，做好日常联系和协调服-1-

务工作；

6、负责国内招商和经贸洽谈活动项目的包装、宣传和推介；

7、负责招商网站的建设管理；

8、积极开展网上招商，组织招商活动；

9、完成领导交办的其他事项。

三、信息统计科

1、负责联系行业协会、商会，研究我市产业、产品发展方向，及时了解掌握我市主要产业、产品国际国内市场动态，科学预测产业、产品发展重点，提出招商引资建议；

2、负责对我市周边地区和其他产业趋同地区招商引资动态的分析研究；

3、负责全市招商引资有关报表、数据的统计分析和报送工作；

4、负责全市招商引资项目的建档工作；

5、提出全市招商引资年度目标任务建议，负责对各区和有关部门招商引资任务完成情况进行督查、考核；

6、负责对全市投资环境的调查研究，提出改善投资环境的意见、建议；

7、积极开展网上招商，组织招商活动；

8、负责招商引资工作人员的业务培训；

9、负责对全市重点项目进行跟踪服务，及时反馈信息，协调解决有关问题；

10、完成领导交办的其他事项。

对外联络协作科职能职责（新增科室）

一、赴外招商研究职能

(一)兼赴外招商引资项目考察研究领导小组办公室职能，牵头组织落实领导小组研究议定的相关事项，直接服务领导小组。

(二)重点研究我市产业政策，负责全市赴外招商引资策划，组织实施工作，提出科学合理的重点招商目标和考察企业。

(三)提前征求各驻外招商引资工作组拟赴外招商引资阶段性安排意见，统筹安排赴外考察工作；负责安排各驻外招商引资工作组分组及人员组合工作，根据各组的资源优势提出区域考察建议，做好考察前的协调联络等服务工作。

(四)及时组织赴外招商引资工作阶段性考察情况汇报会，根据各组情况为会议提供资料服务。会后及时整理各组情况汇总成册。

(五)负责招商引资业务培训工作的组织协调落实。

(六)负责招商创新工作研究，提出政策创新建议，创新招商方式方法。

二、区域协作职能

(七)负责我市与其它地区横向经济的发展与协作的联系和协调事宜，负责组织参加区域间经贸合作商洽、经验交流、座谈等各种形式的会议和活动。

三、信息收集整理职能

(八)根据各工作组考察过程中提出的建议，及时搜集、整理、分析、论证、储备、推介企业的相关信息，为各工作组提供信息资

源参考。

(九)负责赴外招商信息辅助平台的日常维护工作，完善相关招商信息资源，优化信息平台管理，实现赴外招商信息资源共享。

(十)建立并完善赴外招商引资档案工作

(十一)完成局领导交办的其他任务。

第二篇：宣传部各科室职能

宣传部各科室职能

（一）办公室

负责承上启下，协调内外：掌握工作动态，做好文秘、档案资料、文件收发和行政管理工作;负责信息工作；负责全区企业政工专业职务评定和企业政工人员教育培训的日常工作。

（二）区精神文明建设指导委员会办公室

负责制定全区精神文明建设规划并组织实施；负责全区性精神文明建设的宣传教育活动；负责全区各类群众性精神文明创建活动的组织、协调、指导和监督、评比。

（三）理论宣传科

负责理论学习、理论宣传、理论教育的业务工作；负责起草干部理论教育规划；了解和掌握全区县处级干部理论学习情况；配合有关部门抓好党员教育工作及基层党校的阵地建设等，负责农村冬训、党员轮训及典型宣传中的有关工作。

（四）新闻网络科

把握舆论导向，组织协调新闻单位关于中心工作的宣传报道；负责制定全区对外宣传工作计划并组织实施；组织外宣专业队伍培训；承担重大事件对外宣传的组织协调工作。

（五）未成年人思想道德建设科 负责督促、指导和协调全区未成年人思想道德建设工作；认真贯彻中央、省、市关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项方针、政策，落实区委、区政府关于加强我区未成年人思想道德建设的实施意见和具体要求；交流成员单位有关未成年人思想道德建设工作做法和经验；向有关部门提出加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见和建议；协调解决未成年人思想道德建设工作中存在的困难和问题；商定开展全区性的未成年人思想道德建设活动。

第三篇：检察院各科室职能1

部门设置

办公室——政工办——侦查监督科——公诉科——反贪污贿赂局——反渎职侵权局——监所检察科——民事行政检察科——控告申诉检察科——检察技术科——法警大队——后勤服务中心

广州市天河区人民检察院职能

（一）制定辖区检察工作计划，落实检察工作任务。

（二）依法对贪污贿赂犯罪，国家机关工作人员读职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利与民主权利的犯罪，以及国家工作人员利用职权实施的其他犯罪案件进行立案侦查。

（三）依法对公安机关和检察机关直接受理的犯罪案件进行审查批准逮捕、决定逮捕、提起公诉、出庭支持公诉。

（四）依法对刑事诉讼、民事审判和行政诉讼实行法律监督。

（五）依法对执行机关执行刑罚的活动以及劳动教养机关的活动是否合法实行监督。

（六）对同级人民法院已发生法律效力、确有错误的判决和裁定，依法提请抗诉。

（七）受理单位和个人的报案、控告、申诉、举报以及犯罪嫌疑人的自首。

（八）负责预防职务犯罪的法制宣传，对国家机关工作人员职务犯罪预防工作进行研究并提出职务犯罪的预防对策；开展检察环节的综合治理工作。

（九）负责本院队伍建设和思想政治工作，协助上级检察机关和区有关主管部门管理本院的机构编制，实施相关人员的管理办法；协助区委有关部门对本院的领导班子成员的管理和考核；提请区人大常委会对本院检察员、检察委员会委员、副检察长的任免；负责管理本院直属机构；负责本院的教育培训工作。

（十）组织领导本院的纪检监察和宣传工作。

（十一）承办区委、区人大和上级检察机关交办的以及其他应由本院负责的事项。

案件管理中心(勤)负责对案件各个诉讼环节的程序管理；负责对具有人身强制性、财产强制性等主要法律文书的管理；负责对职务犯罪侦查部门不立案、撤案、不捕不诉等案件实行复查；负责对侦查监督、公诉部门不捕、不诉、撤诉、复议、复核案件，捕后变更强制措施、被法院改变定性等案件实行复查；负责对涉案款物的追缴、处理情况进行监督；负责对案件质量进行考评；负责对涉检上访案件的复查；负责领导交办的其他事项。

侦查监督科

（慎）

负责对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件和检察机关直接受理的案件进行审查，做出是否批准或者决定逮捕犯罪嫌疑人；负责对侦查机关的侦查活动进行监督，对影响重大的恶性案件，介入侦查和立案监督工作；结合办案，保护未成年人犯罪者的合法权益，参与专项斗争和社会治安综合治理工作。

公诉科(公)

负责对公安机关移送起诉的、由区人民法院审判的危害公共安全以及杀人、伤害、抢劫、强奸、绑架勒索、盗窃等刑事案件及毒品、诈骗、金融涉税、侵犯知识产权等经济犯罪案件进行审理，决定起诉或不起诉，出庭支持公诉；负责检察机关直接侦查的职务犯罪案件和读职侵权犯罪案件进行审理，决定起诉或不起诉，出庭支持公诉；办理管辖范围内的各类刑事案件；负责对公安机关的侦查活动及对人民法院的审判活动是否合法进行监督；开展青少年维权岗活动，参与社会治安综合治理工作。

反贪局综合预防科（敏）

负责分析和总结办理贪污贿赂案件的情况，收集、储存和管理经济犯罪信息、情报；参与办理大案要案；协调案件侦查中的争议事项；组织协调重大工作部署、重大决策的贯彻实施，组织重要会议和重大活动；协助外地检察机关在辖区开展侦查、取证、追赃及缉捕案犯等工作；负责职务犯罪预防工作和综合治理工作；研究、分析职务犯罪工作的特点、规律，提出职务犯罪的预防对策；在区委的领导下，负责社会化大预防的组织协调工作；协同有关系统和行业的职能部门在重大工程项目中开展职务犯罪的预防工作，根据检察机关办案中发现的问题向有关单位提出检察建议；负责对职务犯罪预防工作提出建议和法制宣传，制定职务犯罪预防工作的细则、规定；负责区反贪污贿赂局的文秘、档案工作。

反贪局侦查科（廉）

侦查一科

负责立案侦查天河区范围内党政机关干部涉嫌贪污贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、境外存款隐瞒不报、私分国有资产、私分罚没款物等犯罪案件，结合办案开展综合治理工作。

侦查二科

负责承办上级部门交办的案件，以及国有企事业单位干部涉嫌贪污贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、境外存款隐瞒不报、私分国有资产、私分罚没款物等犯罪案件；负责受理国家机关工作人员利用职权实施的重大涉税案件；结合办案开展综合治理工作。

反渎职侵权局（忠）

负责查办并指导查办刑法分则第九章规定读职犯罪案件以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、非法搜查、刑讯逼供、暴力取证、报复陷害、破坏选举的案件；结合办案开展综合治理工作。

监所检察科（明）

负责对刑事判决、裁定的执行和看守服的活动进行执法监督工作；立案侦查监管场所工作人员犯罪案件；办理被监管人员及其家属控告申诉案件和检察机关认为需要自己直接受理的案件；直接负责天河区看守所的驻所检察工作。

民事行政检察科（察）

负责对本区人民法院已经发生法律效力的、确有错误的民事、行政判决和裁定，按照审判监督程序向广州市人民检察院提请抗诉；研究分析民事审判、行政诉讼监督工作中的重大疑难问题，提出工作对策；贯彻执行民事、行政监督业务工作细则、规定。

控告申诉检察科（和）

负责对区人民法院的民事审判活动和行政诉讼实行法律监督；负责办理公民、法人和其他组织不服人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决的申诉案件，对确有错误的，依法提出抗诉或提请市检察院抗诉；接受上级检察院指令，依法对同级人民法院开庭审理的再审抗诉案件出庭支持抗诉；对审判人员在审理案件中贪污贿赂、拘私舞弊、枉法裁定等行为进行监督；开展民事行政检察业务工作。

检察技术科（能）

负责对案件证据进行技术取证、检验、鉴定、复核，负责文件、痕迹、声纹、司法会计、法医、计算机技术检验鉴定、刑事照相、录音录像、闭路电视监控等侦查活动；直接管理本院通讯、计算机网络和检察技术情报、信息收集工作；负责各项检察技术科学研究工作。

法警大队（力）

负责组织实施司法警察工作条例、规定、办法；负责保护由人民检察院直接受理侦查案件的犯罪现场，负责审讯场所的安全；执行传唤；参与搜查、侦查；执行拘传，协助执行其他强制措施和追捕逃犯；提讯、押解、看管犯罪嫌疑人；维护警务区的秩序和安全，负责重大检务活动的警卫工作，参与处置检察工作范围内的突发事件。

第四篇：市残联各科室职能

市残联各科室职能

办公室：综合协调机关重要事务、政务；负责工作会议的组织安排及议定事项的督办；负责信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫和机关行政事务等工作；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作；管理机关和直属单位的机构设置、编制、人事和劳动工资；开展职工教育培训；负责机关党群工作。

综合部：负责残疾人组织自身建设；协助地方党委管理县（市）、区、残联领导班子；组织制定并实施残疾人工作者培训计划；调查残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；承担各类残疾人专门协会的日常工作。协助有关部门组织制定和实施残疾人教育工作计划；组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。

编制资金计划，管理事业经费、基建投资、物资配置和机关行政经费；开发、管理残疾人福利基金；承担残联系统内部审计，指导地方残联经费预算、基本建设和基金工作。

康宣文体部：组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康复机构的业务工作；指导残疾人用品供应、服务；开展残疾预防辅导工作；组织康复人才培训。

组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策；负责为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流无障碍的协调工作；开展残疾人文化、艺术活动；开展残疾人群众性体育活动，选拔培养优秀文化、艺术、体育人才，组织参加各类赛事。

维权部：协助配合有关部门对法律、法规执行情况进行检查、督导；做好普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作，负责无障碍设施建设的推进工作。

市残疾人劳动就业服务管理站：加强残疾人就业服务工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询，劳动保障执法监督，按比例安排残疾人就业，建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金，严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定残疾人职业技术培训计划，发现和培养残疾人职业技能能手，加强监督指导，管好用好残疾人就业保障金，搞好残疾人职业培训工作，支持创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业。

市残疾人用品用具供应站：实施对贫困残疾人配置辅助器具的救助；免费发放残疾人适配基本型辅助器具；指导全市开展残疾人辅助器具服务工作；开展辅助器具需求调查、知识宣传、信息咨询、辅具展示、评估适配、辅具选配、使用指导、适应性改造等服务。

第五篇：组织部各科室工作职能

（一）办公室

负责部内工作的综合协调、督促检查、服务管理和内部建设工作。职能包括综合协调各科工作，协助部领导办理日常工作；承担部重要会议和领导交办的有关文稿、重要文章的起草工作；组织各类研讨活动，指导协调全市组织部门的调研工作；主管信访工作，对全市组织部门信访工作进行指导；负责全市组工信息的综合、传递和《庆阳组工信息》的编发工作；办理秘书事务、工作督查、文电处理、文件审核印制、文书档案、机关保密、部内统计、机关办公自动化建设和管理工作；负责部内干部管理、人事工资、教育培训工作；协调管理行政事务、后勤服务、由于财务和固定资产管理、机关安全、会务、接待工作；承办省委组织部部刊《组织人事学研究》、《组织工作》的联络发行工作；办理部领导交办的其他工作。负责办理机关党建、纪检、思想政治工作和精神文明建设以及工青妇等业务。

（二）组织科

负责全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作。职能包括调查和指导全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作，组织实施有关的重大活动，总结推广经验，宣传和表彰先进典型；调查研究党组织的设置和管理范围的划分问题，承办经市委审定的党的组织机构的设立与撤销工作，办理有关党的领导关系的移交手续；研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；督促领导干部参加双重组织生活、领导班子坚持和健全党的民主集中制；会同在关方面对县区委换届选举及县处级党委（党组）民主生活会进行指导，协同有关科审批县区党代会代表和委员的组成方案；按照省部要求，做好全国和全省党代表大会、党员代表会代表的推选工作；指导协调全市农村基层干部的培训工作；会同宣传部门研究探索新形势下加强党员教育、提高党员素质的措施和办法，指导党员电化教育工作；按照中央关于发展党员工作的要求，指导基层党组织的党员发展工作；承办追认党员、党籍处理、接转党员组织关系等手续；检查和指导全市党费的收缴、使用及管理工作；负责全市党员和党和党组织的统计、综合分析工作；负责全市党组织史编纂工作的业务指导和续编工作；实施有关调研课题和基层组织建设工作的督促检查；承办庆阳市党的建设工作领导小组办公室的日常工作。

（三）远程办（电教办）

负责全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作。职能包括制定全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作总体规划、实施方案和计划，向市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组提出工作建议；做好领导协调小组部署工作的督查落实；做好市远程教育平台的监管和庆阳党建网暨市远程教育网的维护与管理；编制全市远程教育教学资源开发计划，制定教学大纲，整合教学资源，做好教学资源的审核入库、效果评估和乡土教材制作工作；抓好远程教育教学组织管理，制定教学计划，落实教学任务，做好教学效果的考核评估；加强远程教育骨干队伍建设；指导做好全市党员电化教育工作；负责全市远程教育及党员电化教育工作的总结、考核、表彰等工作；做好市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组交办的其他工作。

（四）干部一科

职能包括研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；组织指导全市干部人事制度改革，负责实施县处级领导干部的公开选拔工作；负责干部管理方面的综合工作，提出市管干部考核意见和办法并汇总情况，负责办理省管干部任免、待遇、退（离）休的呈报，协助省委组织部考核了解省管后备干部并呈报、管理有关材料，审核办理市管干部和市直部门单位科级干部的职务任免、待遇、退（离）休等调配和安置手续；负责协调全市领导干部挂职锻炼和交流工作；指导协调全市培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作；指导协调全市后备干部队伍建设并汇总市管后备干部名单；负责选派优秀大学毕业生到基层锻炼和培养管理工作；承担市管干部、市委委托本部管理干部的档案管理、信息采集和全市干部统计工作；指导全市军转干部安置工作，承办副营职以上军转干部安置事宜；负责市直党群部门和市人大、政协工委一般干部的调动

管理工作；指导全市国家公务员制度的实施，负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；负责对全市老干部工作进行政策指导，协调落实老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部门、干休所的管理服务工作。

（五）干部二科

负责各县区、市直党群、政法系统及其下属县级单位、市人大、政协工委县级领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围领导班子换届、调整配备和管理权限内干部职务任免、交流、待遇和退（离）休等提出建设；办理县区党代会、人代会、政协会及群团组织的代表大会的有关组织工作事项，审查候选人名单，批复选举结果；承担乡镇党代会、人代会的指导工作；协调县区法院院长、检察院检察长的考察管理工作；管理县区委委员、组织部正副部长、市直党群系统、政法系统、人大、政协工委正副科级干部、市检察委员会委员、审批委员会委员、团市委委员，考察并提出以上职务的任职意见；考察了解分管范围的后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作；协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员候选人的工作；了解掌握分管范围内领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见；全同本部有关干部科指导分管范围的干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围的领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围的培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作;办理反映分管范围领导干部问题的来信来访，调查了解有关干部工作方面的重大问题，提出改进意见和建议;实施有关调研课题以及相关干部工作的督查。

（六）干部三科

负责行署工作部门及其下属县级单位领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围内的领导班子调整配备和处级、科级干部职务任免、交流、待遇和退(离)休等提出建议;考察了解分管范围县处级后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作;协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员

候选人的工作;了解掌握分管范围领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见;会同本部有关干部科指导分管范围内干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作‘办理反映分管范围内领导干部问题的来信来访;实施有关调研课题以及相关干部工作的督促检查;协助管理中央、省所属驻庆单位县处级干部。

（七）干部教育科

负责全市干部教育培训工作的宏观管理工作。职能包括研究制定全市干部教育工作的规划，协调指导检查县市和地直部门单位的干部教育培训工作;组织协调县以上党政领导干部;中青年干部、后备干部及企业经营管理者的教育培训，乡镇领导干部和组织人事干部的教育培训;指导干部教育培训基地和师资队伍建设工作;指导并参与党校系统职称改革工作;实施有关调研课题和干部教育培训工作的督促检查;承担全市干部教育领导小组办公室的目常工作。

（八）干部监督科

负责全市干部监督工作的综合、协调和宏观指导，检查贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议和措施，负责新提干部的任前公示、县处级干部出国境政审工作，与有关部门对离任干部的审计以及对群众反映的有关问题的查处等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作领导小组办公室主管全市人才工作。职能包括负责制定或参与制定人才工作的有关政策办法，宏观指导、组织协调、督促检查人才工作;研究人才开发政策和科技人才队伍建设工作，建立和管理全市省优专家和拔尖人才信息库;指导协调落实知识分子政策;督导督查县市抓好县管优秀人才和科技人才队伍建设;承担市委人才工作领导小组交办的其他工作任务。

（十）公务员管理科

负责全市党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员的综合管理工作，会同市人事局指导协调全市《公务员法》的实施和相关配套政策法规的制定；负责市委管理职务公务员和新进市直六大机关公务员以及群团组织等参照单位工作人员的登记、考试录用和考核工作，会同市人事局组织协调全市公务员的登记和录用工作；负责审批全市公务员机关和参照管理单位县级非领导职务的设置工作，负责审批六大机关以及群团组织等参照管理单位科级非领导职务的设置、职务任免和职务升降时职数的审核工作以及科级及以下干部的调配工作；负责指导市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等工作；负责指导六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退、退休、申诉控告等工作；负责省管干部工资的审批上报工作；负责市管干部和市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及其以下干部和其他人员工资的审批工作，会同市人事局指导协调全市公务员工资、福利、保险制度的实施和政策制定工作；负责指导协调省直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级干部竞争上岗工作；负责市直六大机关以及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审核工作；负责县区六大机关及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审批工作。