医院各科室工作职能[精选合集]

第一篇：医院各科室工作职能

医院办公室职责

1、党务：宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作；做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设，协助医院有关科室，开展医院文化建设。

2、人事：负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作；负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。

3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作；负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作。

4、工会：紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。

5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。

医务科职责

1、负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作。

2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施；负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。

3、负责处理各类病人的意见和纠纷。负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。

4、负责医院病案室管理，收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息，为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。

5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。

护理部职责

1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查，落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。

2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作；负责护理人员的业务培训和定期考核工作。

3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训。重大疫情应立即报告分管院长，并及时将疫情报告市疾病控制中心。

4、负责医院公共卫生、计划生育组织、管理工作。

财务科职责

1、执行“会计法”等财务法规，加强财务监督，严格财务纪律。负责财务预决算，合理组织收入，严格控制支出。

2、配合有关科室，对房产、设备、器械、药品、材料、低值易耗品等财产进行检查和监督。办理各项财务会计事务，报送各种财务报表。

3、严格执行物价政策，管理医院各项收费标准、科室经济核算，负责全院经济管理工作。

4、严格执行财务开支审核制度，积极推广计算机应用，使会计核算工作规范化、科学化。

医保农合科职责

1、正确理解城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险以及农合医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。进行质量控制，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现的问题及时通报各有关科室。

2、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向市医保和农合中心上报软盘及报表。

3、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

4、负责医保农合相关单位人员的查房、巡查接待、协调工作。

采购中心职责

1、负责医院物资的采购、供应、保管及审核验收工作；努力做到计划采购，集中采购，在确保质量前提下，降低采购成本。

2、负责医院新设备、新技术的引进、推广与医疗设备技术革新及功能的开发；负责医院医疗设备和医疗用品的管理；负责医疗设备的质量控制、安全评估及运行保证。

3、及时同临床一线和相关科室进行沟通，确保行政与临床业务工作的正常开展。

4、及时准确地调配处方并指导临床安全合理用药；负责组织成立以合理用药为中心的临床药学服务体系以及药品不良反应监测小组和药品质量管理小组并认实施。

后勤科职责

1、负责医院后勤保障工作，保障医院水、电、气、中心供氧吸引的正常安全使用，以及电视、电话、网络线路的畅通；负责医院基础设施的维护。

2、负责医院绿化、环境卫生管理，联系清洁服务公司；负责医院被服房、电工的管理工作。

3、负责食堂的管理工作，确保医院病员、职工、进修学习人员和来院工作人员的进餐安全等工作。

市场部(体检中心）职责

1、了解医疗市场的动态及市场需求。负责行业内的市场信息，竞争信息等的收集、统计与分析。

2、负责医院内、外各部门计划开展新项目的市场调研，提供可行性研究分析方案等，为领导决策提供依据。

3、根据医疗市场目标客户的需求，设计和推广医疗服务或技术产品。包括特需医疗服务会员制及健康体检的服务项目；负责健康体检的组织、协调和回访工作。

4、媒体推广：结合医院的各项活动，通过媒体将各项目的内容和意义推广到社会各界或各细分市场，不断提升医院品牌的知名度和美誉度。

保卫科职责

1、负责医院安全保卫工作，维护医院治安管理秩序。开展医院社会治安综合治理。

2、负责医疗纠纷调处时维稳安保工作，打击|“医托”、“医闹”人员。

3、负责医院消防安全，清除隐患，防止火灾发生。

4、保证医院稳定，做好来宾的安全保卫工作。

5、负责医院监控设备的维护、管理；负责医院“门前三包”以及车辆停放管理。

第二篇：组织部各科室工作职能

（一）办公室

负责部内工作的综合协调、督促检查、服务管理和内部建设工作。职能包括综合协调各科工作，协助部领导办理日常工作；承担部重要会议和领导交办的有关文稿、重要文章的起草工作；组织各类研讨活动，指导协调全市组织部门的调研工作；主管信访工作，对全市组织部门信访工作进行指导；负责全市组工信息的综合、传递和《庆阳组工信息》的编发工作；办理秘书事务、工作督查、文电处理、文件审核印制、文书档案、机关保密、部内统计、机关办公自动化建设和管理工作；负责部内干部管理、人事工资、教育培训工作；协调管理行政事务、后勤服务、由于财务和固定资产管理、机关安全、会务、接待工作；承办省委组织部部刊《组织人事学研究》、《组织工作》的联络发行工作；办理部领导交办的其他工作。负责办理机关党建、纪检、思想政治工作和精神文明建设以及工青妇等业务。

（二）组织科

负责全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作。职能包括调查和指导全市党的基层组织建设和党员队伍建设工作，组织实施有关的重大活动，总结推广经验，宣传和表彰先进典型；调查研究党组织的设置和管理范围的划分问题，承办经市委审定的党的组织机构的设立与撤销工作，办理有关党的领导关系的移交手续；研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；督促领导干部参加双重组织生活、领导班子坚持和健全党的民主集中制；会同在关方面对县区委换届选举及县处级党委（党组）民主生活会进行指导，协同有关科审批县区党代会代表和委员的组成方案；按照省部要求，做好全国和全省党代表大会、党员代表会代表的推选工作；指导协调全市农村基层干部的培训工作；会同宣传部门研究探索新形势下加强党员教育、提高党员素质的措施和办法，指导党员电化教育工作；按照中央关于发展党员工作的要求，指导基层党组织的党员发展工作；承办追认党员、党籍处理、接转党员组织关系等手续；检查和指导全市党费的收缴、使用及管理工作；负责全市党员和党和党组织的统计、综合分析工作；负责全市党组织史编纂工作的业务指导和续编工作；实施有关调研课题和基层组织建设工作的督促检查；承办庆阳市党的建设工作领导小组办公室的日常工作。

（三）远程办（电教办）

负责全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作。职能包括制定全市农村党员干部现代远程教育及党员电化教育工作总体规划、实施方案和计划，向市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组提出工作建议；做好领导协调小组部署工作的督查落实；做好市远程教育平台的监管和庆阳党建网暨市远程教育网的维护与管理；编制全市远程教育教学资源开发计划，制定教学大纲，整合教学资源，做好教学资源的审核入库、效果评估和乡土教材制作工作；抓好远程教育教学组织管理，制定教学计划，落实教学任务，做好教学效果的考核评估；加强远程教育骨干队伍建设；指导做好全市党员电化教育工作；负责全市远程教育及党员电化教育工作的总结、考核、表彰等工作；做好市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组交办的其他工作。

（四）干部一科

职能包括研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；组织指导全市干部人事制度改革，负责实施县处级领导干部的公开选拔工作；负责干部管理方面的综合工作，提出市管干部考核意见和办法并汇总情况，负责办理省管干部任免、待遇、退（离）休的呈报，协助省委组织部考核了解省管后备干部并呈报、管理有关材料，审核办理市管干部和市直部门单位科级干部的职务任免、待遇、退（离）休等调配和安置手续；负责协调全市领导干部挂职锻炼和交流工作；指导协调全市培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作；指导协调全市后备干部队伍建设并汇总市管后备干部名单；负责选派优秀大学毕业生到基层锻炼和培养管理工作；承担市管干部、市委委托本部管理干部的档案管理、信息采集和全市干部统计工作；指导全市军转干部安置工作，承办副营职以上军转干部安置事宜；负责市直党群部门和市人大、政协工委一般干部的调动

管理工作；指导全市国家公务员制度的实施，负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；负责对全市老干部工作进行政策指导，协调落实老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部门、干休所的管理服务工作。

（五）干部二科

负责各县区、市直党群、政法系统及其下属县级单位、市人大、政协工委县级领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围领导班子换届、调整配备和管理权限内干部职务任免、交流、待遇和退（离）休等提出建设；办理县区党代会、人代会、政协会及群团组织的代表大会的有关组织工作事项，审查候选人名单，批复选举结果；承担乡镇党代会、人代会的指导工作；协调县区法院院长、检察院检察长的考察管理工作；管理县区委委员、组织部正副部长、市直党群系统、政法系统、人大、政协工委正副科级干部、市检察委员会委员、审批委员会委员、团市委委员，考察并提出以上职务的任职意见；考察了解分管范围的后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作；协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员候选人的工作；了解掌握分管范围内领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见；全同本部有关干部科指导分管范围的干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围的领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围的培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作;办理反映分管范围领导干部问题的来信来访，调查了解有关干部工作方面的重大问题，提出改进意见和建议;实施有关调研课题以及相关干部工作的督查。

（六）干部三科

负责行署工作部门及其下属县级单位领导班子和领导干部的管理工作。对分管范围内的领导班子调整配备和处级、科级干部职务任免、交流、待遇和退(离)休等提出建议;考察了解分管范围县处级后备干部，提出调整补充和培养使用意见，做好日常管理工作;协调分管范围内事业单位党代会的选举和审批党委委员

候选人的工作;了解掌握分管范围领导班子思想政治建设和民主生活会情况，研究提出领导班子和干部队伍思想作风建设的指导意见;会同本部有关干部科指导分管范围内干部人事制度改革，实施县处级领导干部的公开选拔工作，协调分管范围领导干部挂职锻炼、交流和考核工作，协调分管范围培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作‘办理反映分管范围内领导干部问题的来信来访;实施有关调研课题以及相关干部工作的督促检查;协助管理中央、省所属驻庆单位县处级干部。

（七）干部教育科

负责全市干部教育培训工作的宏观管理工作。职能包括研究制定全市干部教育工作的规划，协调指导检查县市和地直部门单位的干部教育培训工作;组织协调县以上党政领导干部;中青年干部、后备干部及企业经营管理者的教育培训，乡镇领导干部和组织人事干部的教育培训;指导干部教育培训基地和师资队伍建设工作;指导并参与党校系统职称改革工作;实施有关调研课题和干部教育培训工作的督促检查;承担全市干部教育领导小组办公室的目常工作。

（八）干部监督科

负责全市干部监督工作的综合、协调和宏观指导，检查贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议和措施，负责新提干部的任前公示、县处级干部出国境政审工作，与有关部门对离任干部的审计以及对群众反映的有关问题的查处等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作领导小组办公室主管全市人才工作。职能包括负责制定或参与制定人才工作的有关政策办法，宏观指导、组织协调、督促检查人才工作;研究人才开发政策和科技人才队伍建设工作，建立和管理全市省优专家和拔尖人才信息库;指导协调落实知识分子政策;督导督查县市抓好县管优秀人才和科技人才队伍建设;承担市委人才工作领导小组交办的其他工作任务。

（十）公务员管理科

负责全市党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员的综合管理工作，会同市人事局指导协调全市《公务员法》的实施和相关配套政策法规的制定；负责市委管理职务公务员和新进市直六大机关公务员以及群团组织等参照单位工作人员的登记、考试录用和考核工作，会同市人事局组织协调全市公务员的登记和录用工作；负责审批全市公务员机关和参照管理单位县级非领导职务的设置工作，负责审批六大机关以及群团组织等参照管理单位科级非领导职务的设置、职务任免和职务升降时职数的审核工作以及科级及以下干部的调配工作；负责指导市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等工作；负责指导六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及以下公务员奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退、退休、申诉控告等工作；负责省管干部工资的审批上报工作；负责市管干部和市直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级及其以下干部和其他人员工资的审批工作，会同市人事局指导协调全市公务员工资、福利、保险制度的实施和政策制定工作；负责指导协调省直六大机关以及群团组织等参照管理单位科级干部竞争上岗工作；负责市直六大机关以及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审核工作；负责县区六大机关及群团组织所属事业单位参照公务员法管理的审批工作。

第三篇：医院职能科室工作分工

通

知

各科室、各部门：

现将2017年4月份医院各职能科室重点工作传达如下，请大家积极支持配合，以更好地完成各项工作任务。

一、医务科重点工作

1、危急值上报及登记情况。

2、使用抗菌药物患者药敏送检情况。

3、疑难病例讨论制度、会诊制度培训与考核。

4、临床路径执行情况。

5、手术安全表签字情况。

二、护理部重点工作

1、重点是病房管理工作：加强病区卫生清洁，天气转暖，各科室要对卫生死角彻底大扫除，逐渐开始擦玻璃等工作，疗区要加强保洁员的动态管理工作。

2、进一步规范床头交接班工作；

3、检查护理人员不准携带手机上岗的落实情况；

4、全面落实护士岗位管理工作；

5、继续编辑整理护理部文件。

三、科教科、质管科重点工作

1、对医院规章制度、工作职责、法律法规进行整理、修订。

2、继续做好十八项核心制度中的疑难病历讨论制度和会诊制度的 培训和考核工作。

3、检查各科室对临床技术操作规范、临床技术指南学习培训情况，4、对环节、终末病历中复制、粘贴出现的问题进行重点检查。

四、院感科重点工作

1、整理完善医院感染管理各项规章制度。

2、培训消毒供应室新标准规范。3、4月20日 全院医生《血源性病原体职业暴露及艾滋病病毒职业暴露防护》知识考试。

4、加强重点科室各项监测工作，防止交叉感染。

五、工会、农合、医保管理科重点工作

继续加强农合医保患者次均费用、目录外及转诊人次的控制工作、特别是医保患者次均费用的控制

六、财务科重点工作

1、主要经济指标完成年初计划对比。2、9类款项垫付回收情况。

3、住房公积金，养老保险缴纳和职工医疗保险情况。

4、做好涉税事宜。

5、做好2017年绩效工资改革测算和运行工作。

6、进行有关执照的年检工作，重点开展清理欠款工作。

七、信息科重点工作

年检股份公司执照，和心脏病医院工程师及HIS系统工程师来我院进行电子医嘱程序接口工作

八、后勤保障科重点工作

1、对84年建住院部楼里114病房的穿衣柜进行维修，制作安装隔板、衣挂、拉手等工作；

2、拆掉长廊两侧防风门斗和全院保温门帘，入库待来年使用；

3、清掏庭院内蓄粪池和沉井污物，保证下水管道畅通；

4、除四害工作：地沟灭蚊

九、保卫科重点工作

1、做好全院违规用电、长流水、长明灯的检查和管理工作，各科室消防负责人要加强管理工作。

2、加强对禁烟工作的管理。

十、人事科重点工作 1、2017年4月工作重点是加大检查劳动纪律力度；

2、到人社局、卫生局存放档案资料；

3、为2016年新晋升职称人员办理职称聘任并审批工资；

4、到社会保障局为2017年1月转正答辩及取得执业资格人员交纳养老、失业保险。

十一、两办工作重点工作

（一）督查督导工作：

1、加强清明小长假及薄弱时间段员工工作纪律、仪表着装、服务态度、环境卫生、医疗质量等管理检查力度。

2、天气渐暖，督促各科室做好卫生清扫工作，保证窗明几净无死角。

（二）精神文明工作：

1、加强微信平台信息发布工作。

2、继续与电视台配合做好《健康xx》电视节目录制。

（三）党建工作：

1、做好2017年党费收缴工作。

2、严格执行和落实“三会一课”制度。

（四）纪检工作：

1、重点审核绩效工资二次分配办法的规范工作。

2、抽查员工关注医院微信平台情况；

3、抽查员工上班期间不能将手机带到工作岗位；手术室科主任、护士长、疗区医生带手机是为了病人的咨询，但是必须将手机静音或振动状态。

（五）医联体工作：

4月份计划到社区及周边村屯进行眼科义诊4次，并按计划联系时家店及向阳卫生院，对应科室是肿瘤科、CT科、ICU及外一科，请上述科室配合做好义诊帮扶工作。

第四篇：宣传部各科室职能

宣传部各科室职能

（一）办公室

负责承上启下，协调内外：掌握工作动态，做好文秘、档案资料、文件收发和行政管理工作;负责信息工作；负责全区企业政工专业职务评定和企业政工人员教育培训的日常工作。

（二）区精神文明建设指导委员会办公室

负责制定全区精神文明建设规划并组织实施；负责全区性精神文明建设的宣传教育活动；负责全区各类群众性精神文明创建活动的组织、协调、指导和监督、评比。

（三）理论宣传科

负责理论学习、理论宣传、理论教育的业务工作；负责起草干部理论教育规划；了解和掌握全区县处级干部理论学习情况；配合有关部门抓好党员教育工作及基层党校的阵地建设等，负责农村冬训、党员轮训及典型宣传中的有关工作。

（四）新闻网络科

把握舆论导向，组织协调新闻单位关于中心工作的宣传报道；负责制定全区对外宣传工作计划并组织实施；组织外宣专业队伍培训；承担重大事件对外宣传的组织协调工作。

（五）未成年人思想道德建设科 负责督促、指导和协调全区未成年人思想道德建设工作；认真贯彻中央、省、市关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项方针、政策，落实区委、区政府关于加强我区未成年人思想道德建设的实施意见和具体要求；交流成员单位有关未成年人思想道德建设工作做法和经验；向有关部门提出加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见和建议；协调解决未成年人思想道德建设工作中存在的困难和问题；商定开展全区性的未成年人思想道德建设活动。

第五篇：医院各科室工作职责

医院各科室工作职责

前言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

办公室主任职责

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

医务科主任职责

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８．指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责

１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

住院医师职责

１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

门诊部护士职责

１．在门诊部护士长领导下进行工作。

２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

５．负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。

６．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

７．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

８．按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

病房护士长职责

１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

病房护士职责

１．在护士长领导和护师指导下进行工作。

２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

麻醉科主任职责

１．在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

４．领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

５．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

６·指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

７．组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

８．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

９．审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

麻醉科主治医师职责

１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。

２．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

３．其他职责与麻醉科医师同。

麻醉科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

９．协助各科抢救危重病员。

５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。

药剂员（中药剂员）职责

１．在药剂师、士指导下进行工作。

２．负责处方调配和一般制剂工作。

３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

５．负责所在工作室的清洁卫生工作。

６．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

检验科主任职责

１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

４．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

５．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

６．确定本科人员轮换和值班。

７．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

检验师职责

１．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

２．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

３．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

４．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

５．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

1３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

４．其他职责与放射科医师同。

放射科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

３．参加会诊和临床病历讨论会。

４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

放射科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

５．参加集体阅片和讲评投照质量。

放射科技士、技术员职责

１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。

３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

５．积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

人事科主任职责

１．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。

２．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

４．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

3５．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

６．管好会计档案。

７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

挂号员职责

１．在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。

２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。

３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等

５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。

６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。

出纳职责

１．在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

病员食堂管理员职责

１．在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。

２．协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。

３．协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。

４．深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。

５．检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

６．搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

７．负责病员食堂的安全保卫工作。