医院保安人员工作制度（共5则范文）

第一篇：医院保安人员工作制度（共）

医院保安人员工作制度

第一章 总则

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。

第三条 牢固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。

第四条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第五条 保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。

第六条 医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第七条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第九条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第十条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

第二章 工作职责

第一条 责任范围：适用于医院全部所辖区域。第二条 主要职责：

1.贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。2.依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。3.对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。

4.利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁。

5.高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。

第三条：保安人员工作注意事项：

保安人员的工作职责：执行医院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

1.2.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，维持医院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3.4.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

心、文明问询和主动引导，维护医院的良好形象。尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人温馨如家的感觉。

5.在规定的上班时间段内，必须服从保卫领导安排按要求巡查或值岗。

5.1 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也 不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。（同上，本条暂不执行）

5.2 对于进入院内的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野3米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆即驶过时，敬礼。

6.7.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

记院内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安班长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

第三章 行为准则

第一条 保安礼仪

（一）仪容仪表 1.仪表：

1.1 干净、整洁，没有异味 1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领 1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发

1.4 清洁、干净、不留长指甲、不胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物

2.服饰

2.1 干净、整洁无污渍

2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖 2.4 工号牌统一配戴在左胸的正上方 3.整体精神面貌要求：

3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑 3.2 服装笔挺、不歪斜松垮

（二）礼节礼貌 1.站姿

1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收 1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力

1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。

1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等

2.坐姿

2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳 2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。3.敬礼

3.1 举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。

3.2 注目礼。要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕时，将头转正。

第二条 保安工作守则

（一）工作态度

1.对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结

4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5.对来院就诊病人和家属及来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

（二）日常行为规范

1.爱护医院公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

（三）工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2.扣押、没收他人证件、财物； 3.阻碍依法执行公务；

4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 6.侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的医院商业秘密或病人个人隐私。

7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

9.对病人和家属故意刁难或挟怨报复。对驾车来院就诊病人索取停车好处及贪小便宜。

10.执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。

11.保持保安和保安厅内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放。

第四章 每日安全事项巡逻内容

第一条

消防系统检查与车场秩序

1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。2.消防栓是否供水。3.明火管制稽核。

4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。5.停车场车辆出入的防碰刮。6.每天下班对门窗和水电的检查 第二条

院内秩序的维护

1.保安每天要加强巡逻力度，院内不得有人乱扔垃圾。2.院内不得有人在禁烟区吸烟，医院为无烟区域。第三条 火警事故

1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾周围人员安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和院部至火场，保安仍然坚守岗位。

2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。3.若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：

3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。3.2 同时通知院内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。

3.3 指挥员工及病人和家属向安全地区疏散。3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取医院财物。3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。

3.6 火势熄灭后应清查人员及物品损害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与值班人员。

第一条 员工打斗事件

1.员工打斗或对医院干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或院部处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或医院的其他人员合力制止。

2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

3.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。4.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或 加入战局，丧失理智。

5.员工对医院干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。6.若为下班时间，应即刻电话通知保安班长和院总值班；有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。

第二条

不良分子前来滋事处理 1.管制人员不得与不良分子对打。

2.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。3.通知后勤人员和保安人员前来支援处理。

4.认清来人容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

5.将状况报告院部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。

第三条

打劫被盗事件

1.发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。2.发现院内物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。

3.保持被盗现场。第四条

意外事故

1.院内员工和病人、家属、或其它非我院职工发生纠纷，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。

第二篇：保安人员工作制度

厦门市海沧区东瑶小学保安工作制度

一、保安必须按照上级相关的文件要求，认真履行工作职责，确保学校财产和师生安全，并协助学校考勤负责人作好教师考勤工作。

二、保安要按时到岗工作，严禁外来车辆进入学校，严格控制外来人员进入校园。确需进入学校者，必须办好相关登记手续后，方可入内，离开后办好相应手续，方可离去。

三、上班期间，要经常巡查学校各科室的安全问题。清校后，发现门窗和电灯、风扇等没有关好要及时关好，夜间要打开相关的照明设备（路灯、廊灯）及报警器，保证通讯畅通。发现失窃、学生打架及其它社会滋事等行为要及时协调制止，或报告学校相关领导处理解决。

四、保安人员必须负责学校师生出入校园时的交通安全疏导工作。特别是学生上学、放学期间；教师上下班期间；家长接送学生期间更应该高度注意，进行指挥引导，确保正常的工作、生活秩序。

五、具体工作时段安排如下：

1、正常上班时间：

保安（叶剑毅）：秋季：上午7：20—12：00

下午 13：30—17：30

夏季：上午7：20—12：00

下午 14：00—18：00

门卫（陈乌铁）秋季：中午：11：55— 13：30

下午：17：25—次日：7：20

夏季：中午：11：55— 14：00

下午：18：00—次日：7：20

门卫：双休日正常到校上班

保安：双休日、国家法定休息时间照常休息。

2、每逢（上班期间）周一下午第三节教师例会时，门卫提早值班（第三节上课之前），保安负责巡视教学楼，确保班级学生安全有序。

3、每逢国家法定节假休息日，根据《学校…节假日值班安排表》执行。

六、责任追究

1、保安必须按照规定的时间和要求认真履行工作职责，学校按照海沧区教育局、东孚镇政府下拨的工资标准及福利补贴按时发放劳动报酬（特殊情况除外）。

2、请假制度按上级有关规定执行。有事无法上班，不允许请人代班，由学校统一安排。

3、对于渎职，无故离岗导致的相关治安问题，根据上级相关的制度追究归属责任人。

七、以前的规定与此不一致的，以此规定为准。

厦门市海沧区东瑶小学

| 2008年9月12日

第三篇：建材商城保安人员工作制度

御隆建材商城保安人员工作制度及奖惩办法为了明确保安人员的责任，特制定以下管理规定：

一、基本要求:

1,自觉遵守白班夜班时间安排，不得擅自离岗，脱岗。

2，确保商城全天保安工作，不得玩忽职守。

3，确保商城各类设施完好无损不丢失（包括办公室设施，路边广告牌匾，路灯，绿化设施及其他建筑设施）。在施工期，要按时收回所有施工设备及各种劳动工具并负责看管。

4确保绿化带按时浇水及管理工作。

5，保安人员除了确保保安共工作外，要注意个人卫生及言行标准。

6，上班时，要统一着装，穿制服，戴大檐帽。下班时脱卸制服，外出时不得穿着制服。外出时，如有穿着制服打架闹事现象，一切后果自负，商城领导不承担任何责任。

7，保安人员，上班时必须带齐工作装备，确保对讲机处于良好工作状态。

二、白班巡查岗位岗位职责标准和内容

1、巡查范围：整个商城的商铺、通道、出入门（含人行道停车场）办公室。

2、在巡查范围内轮回巡查，检查商城内、过道内的商品摆放、车辆秩序、商户经营情况。

3、巡查过程中须细心观察、保持警惕，发现可疑人员要密切关注，必要时上前盘问；如发现其他商城人员散发传单、宣传拉客，要及时向经理汇报，并将其赶出商城。

4、巡查过程中须注意观察有无消防隐患或其他重大险情，一旦发现苗头及时处理，并向上级主管汇报。

5、每日检查消防器材，水暖电等物业设施、设备的完好情况，如有问题及时和设备管理员联系，及时维修。

6、负责为顾客进行方向引导；

7、负责协调商户与商户之间、商户与顾客之间发生的争吵、打架等问题。

8、严禁汽车进入商城通道，严禁货运三轮车进入商城通道招揽生意、停滞休息，巡查中发现后须及时清理，并给予司机警告或相应处罚；如货运非机动车进入通道装卸货物，不得占堵通道且须及时装卸、及时离开。

9、商户的货物应放在各商铺内，铺外禁止堆放商品，巡查管理员应主动将铺外的物品重新予以整理放好，并对商户进行教育。

10、严禁用公共水源冲洗车辆，严禁非商城人员使用公共水源，巡查管理员发现后须及时制止，如发现空放水龙头须立即关闭。

11、全力协助财务人员进行商城各项费用的收取。

三、夜班巡查岗岗位职责标准和内容

1、交接班：下一班接班的商城管理员须提前15分钟到岗，并会同上一班

人员对商城全面巡视一遍，发现问题及时指出，上一班巡查管理员应告知存在问题并做好双方交班记录，划清责任。

2、巡查公司、商户的门窗是否完好，电源、电灯是否关闭，是否有险情苗头，一旦发现及时解决，并及时告知经理商户。

3、每半小时须将巡查范围内的所有地点巡查一遍、尤其要注意关键地点、地段的巡查。

4、要对夜间19：00以后进入建材城的非公司人员、车辆进行姓名、时间、证件、及原因的登记，必要时可对其进行检查；如有商户的货物进出须对商户和货物进行检查，商户必须签名认可后方可放行，无主货物不得运出商城。

5、对晚上20：00以后滞留在商城商户，无正当理由，商城保安劝其离开商城。

四，商城保安人员岗位管理奖惩条例

1、上班未穿工作服，罚款10元，未带工作牌罚款10元。

2、交接班迟到者，每迟到一分钟罚款10元，3、中途早退罚款50元。超过30分钟算旷工半天。

4、玩忽职守、知情不报，给公司造成重大损失者，罚款2000-10000元，停止工作并接受法律部门的审查。

5、不服从分配、顶撞领导、工作责任心不强、劳动纪律散漫、座岗、聊岗、串岗者，发现一次罚款10元，睡岗一次罚款50元，醉岗一次罚款

100元，并且停止工作。

6、打架闹事、酗酒、聚众赌博，发现一次罚款200元。

7、凡商城区域内发生盗窃事件，商城保安当场抓获者，公司视其情节，给予奖励100-1000元。

8、凡在商城区域内公司或商户店铺被盗，商城保安没有及时发现，造成损失者，一次罚款500元，造成重大损失者，对责任人处以2000-10000元罚款，并停止工作，接受法律部门的处理。

9、发生火灾等突发事件时，能及时解决，避免事态扩大，没有造成重大损失的，给予100-500元的奖励。

10、商户货物应放在各自商铺内，通道外禁止堆放物品，凡检查超出铺外者，一次扣商城当班保安10元。

11、商城通道、公共区域、门头、外墙禁止张贴、悬挂广告；如商户因促销活动需要，商城办公室审批；如发现未审批张贴、悬挂；每处扣当班保安10元。

五、保安员仪容仪表规定

1、保安员时刻保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气，雷厉风行，处理突发事件要沉着冷静、机智勇敢。

2、保安员上岗执勤前，必须整容整纪，检查着装及装备是否佩戴齐备和规范；主管应及时检查纠正，并要求保安员严格自律，养成习惯，若有意队容不整或着装不规范上岗执勤，应给予严肃批评，当事人需写出书面检查，情节严重者，给予处罚与辞退。

3、不准蓄长发、留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净卫生的习惯。

4、保安员上岗执勤必须穿统一制服，统一带齐装备，并配带好工作证，否则不得上岗执勤。

5、保安员在岗执勤过程中，即进入战务状态，随时准备同违法犯罪分子作斗争，要保持头脑清醒、精神饱满、斗志昂扬，在执勤中不准背手抄手或将手放在裤袋里，不准闲聊、游戏、看书、看报、会客、嚼槟榔、口香糖。

6、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。遇上级领导前来检查工作，要尊重领导，要立即立正或起立迎接，不能无动于衷。

7、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案，一旦捕获犯罪分子不能打骂和虐待，要及时扭送公安部门处理。

8、在集体活动时，应按要求统一着装，整队集合，动作要迅速，跑步入列，集合完毕，主管应检查队列仪表情况并下达整理服装及检查装备口令，凡未按要求统一着装，或精神不振以及不准时集合者，不得参加本次集体活动，连续三次不参加集体活动者，可劝其离队。

9、其他按公司劳动纪律、考勤制度执行。

本制度于2012年10月13日起正式实施，郴州市御隆建材商城管理有限公司

第四篇：医院保安人员管理规定

医院保安人员管理规定

为了强化保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，建设一支“四有”的保安队伍，维护医院的治安和正常医疗工作，确保“一方平安”。经研究决定，特制定如下规定。

1、医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。

2、实行统一着装管理。保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，扎好横直精神带，严禁保安服、便服混穿。休息期间应着便服。

3、加强劳动纪律管理。医院对保安人员进行定期或不定期的检查督促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦查获在值班中有嬉逗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行论处。

4、加强安全宣传教育。对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。

5、加强保安警器管理。医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。一旦发现，按有关规定严肃处理。

6、保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。

第五篇：医院保安人员管理规定

姜楼镇卫生院

保安人员管理规定

1、目的：为了树立良好的医院形象，维护医院财物和员工及患者的安全，特制定本办法。

2、范围：医院所有保安人员。

3、工作守则：

3.1、保安人员为医院形象的代表，必须做到：

3.1.1、精神饱满。

3.1.2、纪律严明。

3.1.3、礼貌待人。

3.1.4、反应迅速。

3.2、主要任务：

3.2.1、保障医院财产和员工及患者的人身安全。

3.2.2、维护医院各项管理规章制度。

3.2.3、维护医院正常工作和生活秩序。

4、保安职责：

4.1、共同职责：

4.1.1、值班时应着制服，随身携带通讯设备，保持通信联络。

4.1.2、保持保安室、员工停车棚、医院院内、大门内外的清洁卫生

4.1.3、对外来车辆进行详细登记。

4.1.4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4.1.5、不定时巡查医院工作区，对医院物品进行检查，防止意外事件的发生。

4.1.6、医院患者如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告院领导。

4.1.7、不定时巡查水、电开关，保证重要区域的安全。

4.2、值班规定：

4.2.1、保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。

4.2.2、认真接待来院人员，遇上级领导来访时应敬礼问好。

4.2.3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4.2.4、值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。

4.2.5、加强对医院水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告院领导处理，对因工作失职，给医院造成损失者，追究当班保安责 1

任。

5、门禁制度：

5.1、车辆进出管理：

5.1.1、所有车辆进入医院后均应按指定地点停放，未按要求停放的，保安人员应给其告知或主动帮助来人把车辆放入指定位置。

5.1.2、外来车辆入院，应在保安室登记，对可疑车辆出院时保安应严格检查，无误后才予以放行。

5.2、物品进出管理：

5.2.1、员工及外来人员携带行李、包裹进出院时，须自觉接受保安的检查和登记。

5.2.2、对人员、车辆所携物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

5.3、严禁进院的外来人员：

5.3.1、携带易燃易爆及其他危险品的人员及车辆。

5.3.2、不明身份、衣冠不整的人。

5.3.3、推销产品及收购废品的人和车辆。

5.4、检查时应注意的事项：

5.4.1、不可触及人身。

5.4.2、主要检查有无医院物品或工作器具等医院财产。

5.6.3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误解和反感，必要时婉言说明并请其谅解。

6、突发事件的处理：

6.1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。

6.2、遇打劫、偷盗等危害医院安全的行为，值班保安应迅速和其他保安联系并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

6.3、员工与员工，患者与患者之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻，并制止事态的发展，本院员工与患者人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告院领导处理。

7、工作交接：

7.1、值班状态交接：

7.1.1、按时交接班，详细了解上班值班情况。

7.1.2、查看保安值班日志。

7.1.3、上级规定或指示的事项。

7.2、警具、警械的交接：

7.2.1、交接班时，仔细检查警棍和充电器、手电筒的使用情况。

7.2.2、接班后，警具、警械随身携带，不得交予无关人员玩耍。

7.2.3、接班时警具如有人为损坏（因公损坏除外），应追究当事人责任。

7.2.3、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚并详细记录于保安值班日志上，以保证遇有紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

8、考核办法：

8.1、考核目的：对保安人员的工作评定，督促保安人员执行院纪院规，履行保安职责，保证医院财物和人员的安全。

8.2、考核内容：

8.2.1、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

8.2.2、按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子，佩戴警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

8.2.3、对院领导注意礼貌，对患者态度和蔼。

8.2.4、坚守岗位，当班期间对医院物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

8.2.5、遇紧急情况的处理。

8.2.6、积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和医院指派的其他义务活动。

8.2.7、对医院规章制度及保安有关规定的了解和执行。

8.2.8、对医院物品的保护及警具警械的保养、爱护和佩戴。

8.2.9、品行端正，言行诚信，忠于职守。

8.2.10、自觉遵守院纪院规，与同事间互相协助及团结。

8.3评分标准

8.3.1、依据考核内容，对保安人员执行院规、保安职责情况作出评定。

8.3.2、考核内容每条10分，总分为100分，根据工作表现和考核内容，民主评议从而列出分数高低，并排出名次。

8.3.3、每月考核一次,月平均分低于80分的，警告并处50元罚款。

8.3.4、连续三次名列最后一名者或者一次考核低于60分的，辞退。

9、奖惩条例

9.1 奖励

9.1.1、有下列事迹之一者，给予记功一次（在当月考核中可以加10分）；

A．维护医院利益有具体事迹者

B．工作尽心尽责，阻止医院财产被盗者。

C．具有其他较大功绩者。

9.1.2、有下列事迹之一者，给予适当的经济奖励：

A．遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

B．维护医院安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

C．维护本院重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

D．具有其他重大功绩，足为他人表率者。

9.2 惩罚：除医院劳动纪律外，保安员还需按以下执行。

9.2.1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重给予除名或适当罚款。

A．工作不交接、擅离岗位，玩忽职守者。

B．当班酗酒或睡觉者，回宿舍或离开岗位睡觉者除名。

C．监守自盗者，未请假或未经批准私自外出者。

D．因工作失职医院损失500元以上者。

E．对来院人员言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

F．对来院人员索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

G．暴行犯上，不服从管理，工作不认真，对上级恶语相加者。

H．违反医院其他规定者。

9.2.2、有下列情形之一者，给予罚款100元。

A．值班时看小说杂志。

B．利用上班时间，做和工作无关的事情者。

C．交接班时，应对交接事项未交接而造成失误者。

D．不请假外出，晚上不归者。

E．对来院人员言语轻浮、下流粗暴无礼或故意刁难者。

F．值班时间，电话不通，影响勤务者。

G．未经许可，擅自调班者。

9.2.3．有下列情形之一者，给予罚款50元。

A．不穿制服或仪容不整者。

B．满口污言秽语者。

C．未经允许、批准私自换班者

D．对违反安全、卫生管理规定的人员、未加制止，视而不见者。E．未能按照规定打扫保安室内外卫生，造成环境卫生肮脏者

F．不执行本办法者。