百日大调研活动实施方案

第一篇：百日大调研活动实施方案

百日大调研活动实施方案

为了深入开展创先争优活动，进一步转变地税干部作风，动员和组织广大地税干部全力以赴开展“四城联创”活动，推进大气秀美新**建设，按照服务大局、服务基层、服务群众的要求，市局决定在全局开展“走基层听民声促发展”百日大调研和“走进社会、做文明建设引领，走进社区、做四城联创先锋，走进群众、做为民服务标兵”主题实践活动。

一、指导思想

深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，以党的十七大以来的方针政策为指导，紧紧围绕市委十一届二次全会确定的目标任务，转变干部工作作风，密切党群干群关系，组织动员地税干部深入实际、深入基层、深入群众，知民情，解民忧，暖民心，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立地税干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定，推进大气秀美新**建设。

二、主要原则

㈠突出主题。以进一步推进社区党建和后进村整顿为目标，围绕地税干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高纳税服务效能和群众满意度等内容，组织地税干部走出机关，走进社会、走进社区、走进群众、走进纳税人，到偏僻 的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富、到市(区)重点项目和四城联创一线抓推进，在加强与基层、群众和纳税人的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩。

㈡求真务实。要坚持实事求是，紧密联系本单位（部门）所属地区实际和本单位（部门）工作职责以及地税干部队伍实际，科学制定实施方案，落实措施，保证实效。要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。

㈢注重实效。要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、群众和纳税人解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众和纳税人排忧解难。

㈣强化服务。要把主动联系纳税人、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个活动的始终，畅通社情民意反映渠道，及时宣传相关的税收政策。

㈤建立长效机制。要以此次活动为契机，建立地税干部深入基层、联系群众和纳税人、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进各级领导干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研和“三走三做”活动成为一项群众满意工程。

三、主要对象

活动的主要对象为村、社区、“两新”组织（即新经济组织和新社会组织）、四城联创和市(区)重点项目以及所有纳税人。在确定调研对象的同时，市局领导班子和市局机关各处（室）的调研对象还要与帮扶的后进村、“三走三做”对接的社区、基层党员活动站联系点相结合；各单位（支部）的调研对象主要是与“三走三做”对接的社区相结合，从而保持活动的连续性。

四、活动内容

㈠宣讲政策。结合地税工作实际，开展税收理论和形势政策宣讲；开展税收优惠政策宣讲，让群众和纳税人知道惠在何处，惠从何来；开展税法宣传，让群众和纳税人了解税法知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行纳税义务；向纳税人，尤其是重点大项目宣传各项税收优惠政策的落实情况，让纳税人了解自己所享有的权利和应该得到的税收优惠。

㈡访贫问苦。要带着深厚的感情深入到群众和纳税人中去，倾听群众和纳税人的呼声，关心群众和纳税人的疾苦。密切关注特困群众的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难。要做好思想工作，鼓励他们增强信心．战胜困难。要深入到发展有困难的企业中去，主动了解他们遇到的困难．对税收政策和纳税服务环境有什么要求。通过访贫 问苦使广大群众和纳税人切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。

㈢问计于民。牢固树立向群众和纳税人学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习，要拉家常、表真心、听意见，了解群众对地税工作作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众和纳税人对地税工作的新期待，了解群众和纳税人对地税工作服务科学发展的新建议等等。

㈣帮助发展。针对基层社区和纳税人由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，许多事情难以解决的现状，地税干部要充分发挥在知识、技术、信息等方面的优势，努力帮助基层整合协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，帮助他们理清发展思路，找准发展突破口，解决制约发展的瓶颈问题。

㈤化解矛盾。帮助社区和纳税人协调解决一些老大难问题，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。

㈥“三走三做”。一是走进社会、做文明建设引领。围绕推进“四城联创"，组织地税干部走出机关、走进社会，在创建文明城市中发挥示范引领作用。开展文明城市创建宣 传教育，开展文明引领劝导活动。在纳税服务窗口单位开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，规范机关公共服务文明礼仪，以税务机关文明形象引领社会文明风尚。在“四城联创”、迎全运等大型活动中，组织地税干部义工队伍，开展卫生整治、植树护绿、秩序维护等各种志愿服务活动。二是走进社区、做四城联创先锋。围绕推进“四城联创”，与一个社区结成共建对子，组织地税干部走进社区设岗定责，开展形式多样的共建活动，在“四城联创”活动中发挥先锋模范作用。各单位每两个月至少联系社区一次，协助社区组织、引导群众共同参与“四城联创”活动。充分发挥地税机关职能优势，与社区一起研究工作，共同打造文明社区、整洁社区、园林社区、文化社区、平安社区等特色社区。通过地税干部深入社区，开展共建活动，进一步改进作风，增强本领，提高为基层、群众和纳税人服务的水平。三是走进群众、做为民服务标兵。围绕推进“四城联创”，深入社区群众和纳税人，在为民服务方面发挥表率带头作用。组织地税干部深入群众，开展专题调研活动，每个党支部至少撰写一篇符合丹东发展实际、贴近群众工作生活实际的调研报告。开展献策活动。组织地税干部以普通群众的身份体验生活、体察民情，增进感情，每名地税干部至少要提出一项有关助推发展、改善民生的意见或建议。组织引导机关干部与生活困难的党员、群众结成对子、交朋友，采取一 帮

一、多帮一等方式解决实际困难。深入基层和群众走访座谈，了解情况，解决一批群众反映强烈的问题，办理一批惠及民生的实事好事。

五、方法步骤

㈠宣传发动阶段2012年2月底到3月初)。

市局在召开大调研暨“三走三做”主题实践活动动员大会，由市局机关全体干部及各单位班子成员参加，对活动进行动员和部署。会后各单位（支部）要立即开展本单位的组织发动，及时召开动员会，组织干部认真学习省、市委《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的实施意见》，学习市第十一次党代会和市委十一届二次全会精神及“四城联创”有关文件，使地税干部深刻认识开展大调研和“三走三做”活动的重要意义，进一步明确指导思想、活动内容和具体安排，结合本部门本单位实际，制定活动方案，细化活动内容，确保活动有序开展。各单位（支部）活动方案要在3月10日前报市局机关党委。

㈡百日大调研阶段（3月1日至6月10日）。⒈深入基层走访。机关各处（室）要结合实际按照本方案第三部分“主要对象”的规定确定调研对象，在深入基层调研时开展走访。

⒉召开各类座谈会。征求村、社区和纳税人对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研 报告提供参考借鉴。市局机关按业务处（室）分别组成调研小组，市局领导班子成员按分管处（室）自由选择调研小组参加活动。座谈会由各业务处（室）自行组织，3月末前完成，并将座谈会情况报市局机关党委。

⒊书面征求意见。市局各业务处（室）根据本部门职能和工作分工自行拟定题目，设计征求意见提纲，报机关党委汇兑，统一书面征求所有纳税人和调研对象的意见和建议。机关党委统一梳理书面和座谈征求到的意见建议，反馈到各处（室），由各处（室）制定整改落实方案。机关党委将建立解决问题的台帐，明确责任处(室)和单位，实行销号办理。这项工作要在4月10日前完成。

⒋认真进行调研。市局机关各处（室）和各单位根据走访和征求意见情况确定调研题目或内容，拟定详细的调研提纲和调查问卷，开展大规模的调研活动。

⒌办好几件实事。通过调研活动要办好一件或几件实事，解决一个或几个问题。市局领导班子成员在调研过程中要为基层单位和纳税人、群众解决一至两个关键性问题。

⒍撰写调研报告。调研结束后，市局领导班子成员和每个调研小组、各单位（支部）都要完成一篇调研报告。调研报告将采取适当方式进行研讨交流，选择出部分较高质量的调研报告报市委组织部和市直机关党工委。调研报告要在6月10日前完成。对各单位的调研报告完成情况，市局将进 行考核。

⒎进行一次测评。6月下旬，市局要到调研对象中对干部下基层调研情况进行满意度测评。市委组织部将通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察、督促检查和满意度调查，并适时公布检查结果，曝光反面案例。测评结果将作为创先争优表彰的重要依据。

㈢“三走三进”推进阶段(2012年3月到l2月中旬)。各单位（支部）要结合本单位工作特点和全市中心工作，按照活动内容中确定的各项任务，采取具体有效的措施，使“三走三做”活动取得成效。各单位（支部）要注意总结活动情况，从四月份开始，每逢双月10日前向市局机关党委汇报一次活动成果。

六、领导机构

为切实加强对此次活动的组织领导．市局成立大调研和“三走三进”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市局机关党委。

领导小组组长： 副组长： 办公室主任： 副主任：

七、相关要求

㈠“走基层听民声促发展”大调研和“三走三进”活动 是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系重要载体是转变机关工作作风的最大实践。各部门各单位要高度重视，纳入工作日程，避免走过场、流于形式。在市局，分管各处（室）领导班子成员为第一责任人，各处（室）负责人为直接责任人，以各处（室）为调研小组负责具体落实。在各单位，一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人，各支部负责组织实施。领导干部要带头参加活动，特别在设岗定责、结对共建活动中发挥带动作用。

㈡走访调研要轻车简从，不搞特殊接待，避免给基层和纳税人增加负担。要注意与广大群众和纳税人交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众和纳税人的感情。

㈢形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。

㈣对深入基层为民服务工作要常抓不懈，防止形式主义，及时总结好经验好做法，形成长效机制。广大地税干部要进一步转变工作作风，俯下身去，沉下心来，贴近群众，贴近纳税人，体察民情、了解民意，着力提升为民服务能力，为纳税人服务能力，解决群众、纳税人在生产经营和生活中的实际问题，切实让基层、群众和纳税人得到实惠。

㈤各单位（支部）的活动方案和组织动员情况要在8月 前报市局机关党委。

第二篇：百日“民情大走访”活动实施方案

***社区百日“民情大走访”活动实施方案

利用100天时间，组织社区干部开展以民情大走访活动，结合社区实际制订本实施方案。

一、重要意义、指导思想和总体目标

重要意义：开展民情大走访活动是坚持党的群众路线、密切联系群众、重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现，对于深入贯彻落实科学发展观，转变干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。干部深入群众面对面听取意见，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众疾苦，帮助解决困难和问题，疏导群众情绪，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，有利于引导居民群众更加自觉地维护社会和谐稳定。

指导思想：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，努力解决群众的实际问题和困难，切实维护居民群众的合法权益，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，广泛了解社情民意，及时化解矛盾纠纷，解决突出治安问题，深化基层平安创建，化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐，努力开创社区平安建设工作新局面。

总体目标：通过开展民情大走访活动，使居民群众诉求表达进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得

到切实解决，社会矛盾得到有效化解，实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件明显减少。

二、组织机构

三、主要任务

(一)宣传党的政策、法律法规。深入宣传党的方针政策、法律法规、真正以为民爱民的形象去接近群众。通过开展“民情大走访”活动为契机，向居民群众宣传与居民切实利益有关的法律法规，在走访过程中积极了解居民需求，解决居民群众中有关党的政策、法律法规的问题。

（二）摸清居民群众意愿。围绕做好群众工作、解决民生问题开展走访。着眼于做好新形势下的群众工作，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，走访中做到“五个摸清”：摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众内心的真实意愿，摸清党群关系的真实状况，摸清群众对党和政府的要求。同时，认真解决群众关注的就业、社会保障、养老保险、食品药品质量安全、生活环境改善、弱势群体救助等问题，积极为群众办实事、办好事，让群众切实感受到“民情大走访”活动带来的实惠。

(三)听取居民意见，了解民情民意。深入开展“五访五问”入户活动，即：访创业先进户，问创业经验；访离退休老干部户，问发展良策；问上访户、意见户，问事情

原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访老党员、离任社区干部，问惠民政策。深入基层入户调查访问，了解掌握群众的疾苦、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿。把着力改善民生、维护社会和谐稳定作为向群众“求策问计”的重要内容，问计于民、求智于民，集中听取一些基层群众的意见建议，征求各类意见、建议，解决社会和谐稳定中的突出问题。

（四）排查调处矛盾纠纷。通过开展百日“民情大走访”活动，全面掌握辖区不稳定因素和难点问题。围绕维护社会稳定、促进社会和谐开展走访。抓住居民群众关心的热点难点问题，重点围绕可能影响社会稳定的矛盾纠纷、信访案件、突出治安问题、安全生产问题等进行走访，及时梳理归类，真正做到底数清、情况明。在梳理解决突出矛盾问题中，参与部门、单位要给予全力支持与帮助。同时，在排查解决问题中要切实发挥好“三级联防”的作用，即片区民警、社区警务室、小区业主委员联合发挥作用，合理解决问题。

（五）整合社会资源，推动重点工作。通过百日“民情大走访”活动，服务工作与专项工作相结合，以片组户民情联系服务机制为有效载体，各片负责人牵头，与社区综治、社会事务、计划生育、劳动保障及村务公开、党员管理等专项工作相结合。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（6月11日至20日）。结合社区实际，制定切实可行的实施方案，于6月15日前上报街道办事处。6月16日召开百日“民情大走访”活动动员部署会议，在社区悬挂横幅。对开展百日“民情大走访”活动和活动期间涌现出的好做法和典型经验要充分挖掘和报道。

（二）全面实施阶段（6月21日至8月31日）。要按照活动方案，组织干部深入居民楼院和家中，倾听群众呼声，了解群众的诉求，梳理收集不稳定因素，全力化解社会矛盾，一时解决不了的要给群众解释说明，协调有关部门限期解决，包社区的领导可以以群众反映问题协调相关部门为群众解决问题。记好民情日记。通过社区周五的学习例会制度，在周五的例会上听取分片小组汇报一周走访情况，对走访过程中涌现的好做法、好意见、好建议归纳总结。活动中期每人必须根据自身走访过程中听取的意见建议撰写一篇调研文章，为今后社区的发展与完善指出方向。

（四）认真总结阶段（9月1日至9月10日）。认真梳理已经排查化解的突出矛盾和问题，全面总结工作经验和主要做法，并对社区今后发展、稳定等各方面长效机制的建立提出建议。活动结束后，将活动开展情况向街道进行汇报。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立进组入户“访民情解民难活动”领导小组。制定具体工作方案，坚持高标准启动，严要求推进，高质量落实，确保大走访活动的质量和效果，为推进民情大走访活动扎实开展奠定基础。建立走访台帐，及时记录走访情况、意见建议、协调办理等情况，并建立群众意见建议反馈制度。

（二）明确工作责任。社区书记是本次活动的第一责任人，对于矛盾的排查和调处要按照“谁主管谁负责”的原则，建立起统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理制度，落实到责任人。

（三）集中时间，全员参与。6月至9月，社区全体干部必须主动参与到此次活动中来，深入实际，切实帮助群众解决一些实际困难和问题；指导和帮助社区化解好矛盾纠纷，消除不稳定因素；对于复杂涉法、涉诉案件，一时难以处理的，及时引导其走正常渠道解决问题。

（四）及时化解矛盾纠纷。对突出矛盾纠纷和群众反映强烈的信访突出问题，要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，矛盾纠纷得到有效化解。努力把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，作为衡量民情大走访活动成效的标准。

（五）严肃工作纪律。社区干部要按照本次活动的要求，将各项工作落到实处。一是将民情工作纳入社区干部目标考核；二是对工作成效显著的，要上报表彰奖励；三是对工作不到位、责任不落实、工作滞后的干部要进行通报批评，对导致发生极端行为或群体性事件，造成严重后果的责任人，要依据相关规定严肃追究责任。

第三篇：丹东市委老干部局机关干部百日大调研活动实施方案

丹东市委老干部局机关干部“走基层听民声 促发展”百日大调研活动的实施方案

为深入开展创先争优活动，进一步转变机关干部作风，提高岗位素质，结合在创先争优活动中开展的“三学三送三促进”活动，按照市委意见和服务大局、服务基层、服务群众的要求，决定开展机关干部“走基层听民声促发展”百日大调研活动。为搞好这次大调研活动，提出如下安排意见。

一、指导思想

深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，贯彻党的群众路线，转变机关干部作风，强化干部素质，组织动员机关干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立机关干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定、促进全市老干部工作的开展，推进大气秀美新丹东建设。

二、主要原则

1、突出主题。以进一步推进社区党建、后进村整顿和创新老干部工作为目标，围绕党政机关干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高机关服务效能、群众满意度和创新老干部工作等内容，组织干部走出机关，到包扶村、共建社区和老干部家及老干部工作部门察民情、听民意、真心实意帮助困难群众和老干部解决实际问题，在加强与基层、群众和老干部的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩、新成果。

2、求真务实。要坚持实事求是，紧密联系包扶村、共建社区及基层老干部实际，科学制定活动实施方案，落实措施，保证实效。调研中要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。

3、注重实效。调研要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、为群众及老干部解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众排忧解难，真心实意为老干部服务。

4、强化服务。要把主动联系群众、联系老干部、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个大调研活动的始终，畅通社情民意反映渠道，提高机关决策质量。

5、建立长效机制。要以此次大调研活动为契机，建立机关干部深入基层、联系群众、联系老干部、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研活动成为一项群众满意工程。

三、调研时间和对象 大调研活动时间集中安排在3月1日至6月10日。大调研的主要对象东港市长安镇广老村、元宝区八道新丰社区、老干部工作相关领域和部门。

四、调研内容

1、宣讲政策。开展理论宣讲，向基层党组织和广大党员群众传达讲解党的十七大以来各项方针政策及省、市党代会精神。开展形势政策宣讲，把党员群众的思想统一到中央和省委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”时期的各项任务目标上来。开展惠民政策宣讲，让群众知道惠在何处，惠从何来。开展法制宣传教育，让群众了解法律知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行法定义务，通过法律途径维护自身的合法权益。

2、访贫问苦。要带着深厚的感情深入到包扶村、共建社区和老干部中去，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，密切关注特困群众和困难老干部的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难，研究制定脱贫方案。要做好思想工作，鼓励他们增强信心，战胜困难。通过访贫问苦使广大群众和老干部切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。

3、问计于民。牢固树立向群众学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习。要与群众拉家常、表真心、听意见，了解群众对干部作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众对党的组织的新期待，了解群众对机关工作服务科学发展的新建议、了解老干部对各级老干部工作的新要求等等。

4、帮助发展。针对基层单位工作及基层群众和老干部生活存在的问题，充分发挥机关干部的优势，努力整合协调各方面力量，出主意、想办法，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，提高基层单位的工作能力，增强基层群众和老干部对党和政府工作的满意度。

5、化解矛盾。与排查信访案件相结合，重点为村和社区解决一批长期没有得到解决的老大难问题，尤其要对农民群众敏感的土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极为共建社区出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。探索研究新形势下老干部工作的特点，不断创新，推动老干部工作不断发展。

6、促进工作。通过查民情、解民意，掌握在服务基层、服务群众、服务老干部方面的不足，结合老干部工作30年的发展历程，深刻总结老干部工作的成绩和经验，深入研究面临的新形势、新情况、新问题，推动自身及全局工作科学发展、良好发展。

五、调研任务

1、开展一次走访。每位机关干部在深入基层调研时都要走访一定数量的党员群众和老干部，主要包括有实际困难的党员、群众和老干部，已退职的老村干部或社区干部，种植养殖大户、专业技术能手，有就业创业愿望但缺乏途径的群众，结合工作走访一定数量的离退休干部和基层老干部工作者、老干部工作服务单位（部门）。

2、召开一次或几次座谈会。要到村、社区和基层（部门）单位征求对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研报告提供参考借鉴。

3、进行一次书面征求意见。根据部门职能和工作分工拟定题目，设计征求意见提纲，书面征求村党组织、社区党组织和基层老干部工作（部门）单位的意见建议。认真梳理征求到的意见建议，并制定整改落实方案，建立解决问题的台帐，明确责任科（处）室。梳理汇总的意见建议和制定的整改落实方案要报机关党总支。

4、办好一件或几件实事。每名副县级以上领导干部在调研过程中要为基层单位和群众解决一至两个关键性问题。

5、撰写调研报告。调研结束后，每名副县级以上领导干部、每个科室或一个调研小组（不超过3人）都要完成一篇调研报告。各调研报告要采取适当方式进行研讨交流。调研报告于5月底报机关党总支，局机关将遴选出质量较高调研论文报市委组织部。

6、进行一次测评。6月中旬，要通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察暗访、督促检查和满意度调查。

六、领导机构 为切实加强对此次大调研活动的组织领导，市委老干部局成立大调研活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局党总支。

领导小组组长：老干部局长 葛文坤

副 组 长：副局长 陈志华、韩永伟

办公室成员：

机关支部书记：周 赓

机关办公室主任：马家胜

机关调研科副科长：郭培义

七、调研要求

“走基层听民声促发展”大调研活动是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系的重要载体，是转变机关工作作风的重大实践。机关各部门要高度重视，把调研活动纳入工作日程，避免走过场、流于形式。要结合实际制定具体的调研方案，确定调研题目，拟定详细的调研提纲和调查问卷。要注意与广大群众交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众的感情。形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。

《丹东老干部工作》要开设宣传专栏，注意收集整理调研活动的进展情况，及时宣传大调研活动的做法和成果。局相关部门、个人要及时向有关部门和媒体、媒介上报有关活动情况进行宣传，营造机关干部为基层和群众解决实际问题、用实际行动履职尽责创先争优的良好氛围。

八、调研文章评选结果的运用

为推进百日大调研活动深入开展，对评为省市级以上的优秀调研文章局机关要适当奖励并作为年底评优评先的重要依据。

中共丹东市委老干部局

2012年2月20日

第四篇：大调研专项活动实施方案

开展“走百所、进千村、访万民”大走访大调研专项活动实施方案

根据中央和省、市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动安排部署和《实施方案》要求，为进一步促进全市司法行政系统党的群众路线教育实践活动深入开展，推动工作重心下移，健全完善机关干部直接联系和服务群众制度，结合工作实际，在全系统党员干部中开展“走百所、进千村、访万民”大走访大调研专项活动。现制定如下实施方案：

一、目的意义

群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。这次专题调研活动是开展群众路线教育实践活动必不可少的环节和重要组成部分，也是确保活动达到预期效果的基础和前提。主要任务是通过走访调研，查找践行群众路线方面存在的问题，广泛听取民意，解决具体困难，实现自我教育，探索活动开展的方式方法，为活动深入开展打好基础。主要目的是着力解决官僚主义、形式主义、脱离实际、联系群众不紧密、调查研究不深入、群众观念不牢、服务基层不主动等突出问题。引导广大党员干部更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，更加坚定自觉地贯彻党的群众路线，更加扎实有效地联系服务群众，努力把群众路线教育实践活动打造成群众满意工程，成为党员干部转作风、人民群众得实惠的生动实践。

二、主要内容

局党组决定，由7名县级领导分头带队（具体人员详见督导组通知），每人联系1个县（区）、联系1个窗口单位，开展蹲点指导和调研。一是“走百所”。采取“听、问、谈、查”等多种方式，对全市113个基层司法所、13个律师事务所、8个司法鉴定所、8个公证处等基层单位开展全面调研走访，了解工作现状，帮助解决实际困难。二是“进千村”。对全市50%左右的基层人民调解组织进行走访调研，引导鼓励法律服务工作者积极参与基层建设，建立结对服务联系点，提供高效便捷的专项法律服务。三是“访万民”。组织开展“安置帮教社区矫正亲情大走访大帮教”、“便民法律服务直通车”专项行动，采取召开座谈会和重点走访等方式，组织党员干部和法律服务工作者，积极走访安置帮教、社区矫正、法律援助等服务对象1万名，广泛听取和征求群众和社会各界对司法行政工作、局领导班子和个人的意见建议，扩大司法行政工作的社会影响，增进司法行政干部与群众的联系和感情，为扎实推进教育活动奠定基础。

三、重点工作

按照“走百所、进千村、访万民”的活动安排，从现在开始至5月中旬前（具体时间根据实际情况自行安排），由7名县领导带队深入基层一线司法所、律师事务所、司法鉴定所、公证处、村居人民调解组织以及安置帮教、社区矫正、法律服务对象，广泛听取意见，突出问题导向，帮助基层解决实际问题。

（一）广泛征求意见建议（3月20日前完成）。

1.紧扣中央关于“四风”问题的主要表现，着力查找局领导班子和领导干部，以及机关党员、干部在作风方面存在的突出问题，广泛听取党内外群众对“四风”问题的意见。一是在形式主义方面。重点征求是否存在“学风不正、学用脱节，文山会海、空话套话，弄虚作假、欺上瞒下，蜻蜓点水、走马观花，不切实际、不求实效，落实不力、工作疲沓”等问题。二是在官僚主义方面。重点征求是否存在“高高在上、脱离群众，跑官要官、任人唯亲，急功近利、好大喜功，不负责任、不敢担当，吃拿卡要、与民争利，表里不

一、纪律松懈”等问题。三是享乐主义方面。重点征求是否存在“思想空虚、精神颓废，慵懒松散、不思进取，迷恋特权、弄权贪腐，计较待遇、追名逐利，玩心太重、生活腐化”等问题。四是奢靡之风方面。重点征求是否存在“讲究排场、铺张浪费，大兴土木，节庆泛滥、违规配车、多头占房、挥霍公款”等问题。

2.围绕贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”、市委“十二条规定“听取意见。要着重听取对局领导班子和领导干部认真贯彻落实中央和省、市委各项规定的意见。

3.围绕如何开展好第二批群众路线教育实践活动听取意见。围绕司法行政系统教育实践活动如何铺开、如何深入、如何实现全覆盖、如何把作风建设贯彻落实到广大基层、如何取得实实在在的成效听取意见。

征求意见建议，分四个层面，采取六种方式进行（详见征求意见工作方案）。每个走访调研组召开座谈会不少于10场次，发放征求意见表不少于300份，走访服务对象不少于100人，在每个基层单位至少征求1条以上的意见建议。

（二）深入开展专题调研（5月20日前完成）。

1.深入了解基层单位的工作现状和发展中存在的问题。紧紧围绕人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等重点工作，重点走访了解基层人民调解组织、基层司法所、安置帮教和社区矫正等工作方面遇到的突出问题和实际困难，为解决困难和问题提供第一手资料，同时，各调研组要对走访过的基层司法行政组织内外部硬件环境进行拍照。

2.深

第五篇：乡镇“大调研”活动实施方案

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乡镇“大调研”活动实施方案

来源

w.K J.O M 4 乡镇“大调研”活动实施方案

为认真贯彻《中共xx县委办公室关于在全县开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施意见》（x委办〔2018〕x号）及《中共xx县委办公室关于做好“大调研”有关工作的通知》文件精神，全面落实党的十九大和总书记对四川工作重要指示，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、总体思路

紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和总书记对四川工作重要指示精神，深入调查研究，讲究方式方法，重在提高调研实效与质量。要坚持解放思想、实事求是，不拘泥于旧有框框套套，不预设观点结论，确保调研研究深入扎实。要本着总结经验、发现问题、查找差距的目的，不讳言问题、不回避矛盾，不照搬照抄，不搞“空对空”，2

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保证调查研究成果具有针对性和操作性。要坚持从严从实、作风深入、深入基层，让调研成果真正体现实际、反映实情。

二、课题内容与分工

课题调研由黄华、方奎、李清光、黄晓臻、蒋佳、蒋春艳等6位党委成员按各自分工承担课题调研任务，此项工作具体负责人为蒋春艳同志。

（一）关于乡村振兴实施路径的调查研究。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，深入分析当前xx镇实施乡村振兴战略的现状、面临的形势任务，就推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等方面提出总体思路、目标任务、战略路径和工作举措。（牵头领导：黄华，责任部门：镇农业中心）

（二）关于防范化解重大风险、维护社会和谐稳定的调查研究。围绕法治xx建设目标，着眼把各项事业纳入法治化轨道，聚焦健全党员领导干部带头学法制度深入开展扫黑除恶专项斗争、规范行政执法行为、提升基层依法治理能力水平，依法化解社会治理中存在的风险隐患，研究提出新形势下依法治县的主要任务和工作要求。（牵头领导：方奎，责任部门：镇综治办）

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（三）关于保障和改善民生的调查研究。对全镇实施的民生工程、办好民生实事的做法成效进行全面总结，深入分析存在的突出问题，围绕幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等方面，研究提出下一步着力方向和政策举措。（牵头领导：李清光，责任部门：镇民政所）

(四)关于深入推进精准脱贫攻坚的调查研究。紧扣今年我镇“田沟村、梨树垭村两村摘帽”的目标，围绕“提高脱贫质量”的要求，聚焦贫困人口、贫困村社，找准当前我镇脱贫攻坚工作中存在的问题和面临的困难，从培育脱贫奔康产业、促进贫困人口就业增收、保证贫困群众住房安全、加强贫困地区基础设施建设、强化贫困地区教育医疗等公共服务、激发贫困群众脱贫内生动力增加“造血功能”、防止返贫确保稳定脱贫等方面提出具体措施和办法。（牵头领导：黄晓臻，责任部门：镇扶贫办）。

（五）关于加强党风廉政建设、营造风清气正政治生态的调查研究。聚焦“四风”突出问题和新表现，聚焦基层和职工群众反映的突出问题，深入查找需要重点解决的问题清单和问题表现，切实把问题找准、找实、找具体，提出抓好问题整改、改进工作作风的切实可行办法。（牵头领导：蒋佳，责任部门：镇纪委）

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（六）关于深入推进城乡环境保护与治理，建设美丽xx的调查研究。围绕全面建设生态经济高效、生态环境优美、生态文化发达、生态人居良好、人与自然和谐的现代化生态城市，结合中央、省委、市委和县委关于生态文明建设重大部署和国家环保专项督察活动，全面梳理存在的突出问题，把打好污染防治攻坚战和全方位转变生产方式、生活方式、治理方式等具体化，提出更多务实可行的载体、抓手和办法。（牵头领导：蒋春艳，责任部门：镇环境保护办）

三、工作要求和纪律

（一）突出问题导向。增强问题意识，既摸清综合情况又了解典型案例，既听干部意见又听群众意见，既了解成绩经验又发现问题不足，真正把各方面情况摸清吃透。

（二）做到务实可行。紧扣当前新形势新任务新要求，注重运用详实数据进行深入分析，务实提出清晰的努力方向和阶段目标，以及针对性强、可操作的具体措施办法。

（三）坚持领导带头。负责课题的牵头领导要作好表率，全程参与调研工作，深入基层、深入一线、深入群众，亲自调查、亲自研究调研报告。调研工作必须严格落实中央八项规定精神。来源

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