公司重大法律纠纷案件管理办法

第一篇：公司重大法律纠纷案件管理办法

****有限公司

重大法律纠纷案件管理办法

第一条 为维护公司合法权益，保障国有资产安全，防止国有资产流失，建立健全企业法律顾问制度和法律风险防范机制，规范公司重大法律纠纷案件报送程序，特制定本办法。

第二条本办法所称重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的案件：

(一)涉案标的达人民币 50 万元及以上的；

(二)涉及知识产权的案件，权利归属不明或者构成侵权的；

(三)因担保案件可能致使公司直接承担重大法律后果的；

(四)涉外经济案件；

（五）因案件影响较大，涉案单位主要领导认为需要办理备案的其他案件。

第三条 公司重大法律纠纷案件的处理以涉案单位为主体，其备案和协调工作坚持统一管理、逐级上报、各负其责的原则。

第四条 公司建立和完善企业法律顾问制度和总法律顾问制度。

第五条 公司建立健全企业法律风险防范机制，避免重大法律纠纷案件的发生。

第六条 公司及所属各单位发生重大法律纠纷案件，应当由公司及所属各单位主要领导或分管领导组织处理。

第七条总法律顾问具体协调处理全公司范围内的重大法律纠纷案件。公司投资企管部在总法律顾问的领导下，具体负责或协助外聘律师处理公司层级的重大法律纠纷，指导有关涉案单位自行处理的重大法律纠纷案件，公司其他相关部门、单位配合。

第八条有关涉案单位应当及时向本单位分管领导、主要领导和公司投资企管部通报重大法律纠纷案件有关情况，共同研究提出处理建议。

第九条 公司及时总结处理重大法律纠纷案件的经验和教训，建立健全有关规章制度，提高防范法律风险的能力和水平。

第十条 公司及所属各单位处理重大法律纠纷案件，可以聘请社会律师代理诉讼活动。

聘请社会律师代理诉讼活动，应当依据公司《外聘律师管理办法》的规定履行必要的审核程序，提出具体的工作要求；公司所属单位聘请社会律师代理诉讼活动，应当报公司投资企管部备案。

第十一条各单位负责法律事务的部门应当加强对社会律师选聘工作的管理。

公司及所属各单位选聘的律师事务所和律师应当符合以下要求：

(一)具有良好的信誉和执业道德；

(二)熟悉所从事的代理事务，具有良好的业绩以及处理委托代理事务的经验和能力；

(三)收费合理、公道；

(四)其他应当达到的要求。

第十二条 根据外聘律师的工作业绩，公司投资企管部负责组织建立业绩好、信誉高的律师事务所备选库，并在各有关单位的配合下对入库律师事务所为公司提供服务的质量实行动态跟踪。

第十三条 为加强对公司资产的监督和管理，分清案件责任，完善管理制度，堵塞工作漏洞，加强法律指导和协调，公司建立健全重大法律纠纷案件备案管理制度。

第十四条 公司所属单位发生重大法律纠纷案件，应当自案件发生之日起1个月内报公司投资企管部备案。

第十五条 公司所属各单位就重大法律纠纷案件报公司投资企管部备案的文件应当由该涉案单位主要领导签发。

第十六条 公司所属各单位就重大法律纠纷案件报送公司投资企管部备案的文件应当包括但不限于以下内容：

(一)案件类型；

(二)直接涉案金额、间接涉案金额和影响；

(三)案件发生的原因；

(四)处理措施和效果；

(五)企业法律顾问或外聘律师出具的有关案件处理的法律意见书；

(六)案件结果分析预测。

第十七条 公司建立健全定期重大法律纠纷案件报告分析制度。

公司每年对公司及所属各单位发生的重大法律纠纷案件情况进行统计，并对其发案原因、发案趋势、处理结果和今后预防措施进行综合分析和评估。

第十八条 公司投资企管部在案件备案过程中，应注意案卷材料的保管，做到一案一档，并分类归档。案卷材料中的裁判文书原件统一保存在公司档案管理部门。

第十九条 对重大法律纠纷案件未按照本办法报备的，公司将予以通报批评直至给予纪律处分。

第二十条 有关工作人员在处理重大法律纠纷案件工作中玩忽职守、谋取私利，给公司造成重大损失的，应当追究其相关责任；触犯法律的，依法移送司法机关处理。

第二十一条 公司所属单位发生重大法律纠纷案件以该涉案单位为主体依法独立处理，必要时公司可以帮助协调。

第二十二条 公司所属各单位符合本办法第二条规定情形的案件，在涉案单位独立处理确有困难的情况下，可以报请公司协调处理。

第二十三条 公司所属各单位就重大法律纠纷案件报请公司协调处理的文件，除包括本办法第十五条、第十六条规定的内容外，还应当包括以下内容：

(一)案件发生后本单位的处理、备案情况，特别是本单位主要领导协调情况；

(二)案件涉及的企业重大决策的形成过程；

(三)外聘律师的工作情况；

(四)案件对企业的影响分析；

(五)需要公司协调处理的有关问题。

第二十四条公司投资企管部收到所属单位报请公司协调处理的重大法律纠纷案件的文件后，应在2个工作日内报告总法律顾问，并在总法律顾问的领导下，在5个工作日内，组织研究重大法律纠纷案件的处理意见，必要时应当会同公司有关部门、单位共同研究重大法律纠纷案件的处理意见，并及时将处理意见等有关情况向公司领导报告，同时通报有关涉案单位。

第二十五条本办法由公司投资企管部负责解释。

第二十六条本办法自发布之日起施行。

第二篇：公司《法律纠纷案件管理暂行办法》

关于印发《法律纠纷案件管理暂行办法》的通知

各项目部、**、**：

为了规范公司法律纠纷案件的管理，建立和完善企业法律风险防范、控制和救济机制，维护企业的合法权益，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》、《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》和集团公司《法律纠纷案件管理暂行办法》、《****局集团******有限公司章程》、公司《法律事务管理办法》等有关规定，结合公司实际，制订本办法，现予印发，望各单位严格遵照执行。

二○**年**月**日

**集团**有限公司 法律纠纷案件管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为了规范**集团**有限公司(以下简称“公司”)法律纠纷案件的管理，建立和完善企业法律风险防范、控制和救济机制，维护企业的合法权益，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》、《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》和集团公司《法律纠纷案件管理暂行办法》、《**集团**有限公司章程》、公司《法律事务管理办法》等有关规定，结合公司实际，制订本办法。

第二条 本办法所称法律纠纷案件是指各类诉讼、仲裁案件和可能引发诉讼、仲裁的各类事件。

第三条 公司及所属项目部、**、**的法律纠纷案件适用本办法。

第四条 法律事务部是公司法律纠纷案件的主管部门，负责对公司所属各单位法律纠纷案件处理的管理、协调、指导、检查、监督等工作。

第五条 法律事务部及其工作人员应当依据有关法律、法规、政策和企业规章制度履行职责，对企业经营管理活动中的法律风险提出防范意见，避免或者减少法律纠纷案件的发生。

各单位应当重视法律事务部及其工作人员提出的防范法律风险意见，及时采取措施预防和消除法律风险。

第二章 工作职责与管理体制

第七条 公司处理法律纠纷案件，由总法律顾问在其职责或法定代表人的授权范围内统一领导；诉讼（仲裁）案件由法律事务部统一管理并协助配合，由项目、分公司经理具体实施并全权负责；非诉讼（仲裁）案件由法律事务部和有关业务部门共同处理，有关业务部门负责具体实施。

第八条 总法律顾问的工作职责：

（一）决定处理法律纠纷案件承办人和代理人；

（二）审批法律事务部报送的案件处理方案；

(三)审批法律事务部报送拟选聘的律师事务所等中介机构；

（四）统一安排法律纠纷案件处理过程中的其他工作。第九条 法律事务部的工作职责：

（一）协助项目、分公司经理收集整理案件证据材料，协助并指导项目、分公司经理在查明案件基本事实和适用法律的基础上提出初步处理方案；

（二）审核法律纠纷案件初步处理方案，制定并向总法律顾问报送法律纠纷案件正式处理方案；

（三）组织对重大法律纠纷案件处理方案进行论证；

（四）向总法律顾问建议案件承办人和代理人，并对其办理案件的过程进行管理；

（五）对项目、分公司经理提出的选聘律师事务所等中介机构的建议进行审核后报总法律顾问进行审批，并对其工作情况进行监督和评价；

（六）法律纠纷案件管理、备案、协调等工作；

（七）建立案件卷宗，进行统计分析；

（八）总结法律纠纷案件的经验教训，加强和改进法律风险防范工作；

（九）其它具体工作。

第十条 各单位法律纠纷案件涉及的项目部、分公司经理为法律纠纷案件的具体实施者，工作职责：

（一）收集整理案件证据材料，在查明案件基本事实和适用法律的基础上提出初步处理方案并向法律事务部报送；

（二）及时向法律事务部提交发生或可能发生法律纠纷的信息和有关文件、资料以及纠纷相对人的相关资料等；

（三）在法律事务部的协助指导下，以案件代理人的身份，调查案件事实、收集证据，全程参与法律纠纷案件的办理；

（四）根据案件具体情况，提出选聘律师事务所等中介机构的建议并报法律事务部进行审核；

（五）负责配合法律事务部总结引发法律纠纷案件的经验教训，加强和改进法律风险防范工作；

（六）其他需要参与和配合处理法律纠纷案件的工作。

第三章 法律纠纷案件处理

第十二条 各单位应当重视和完善法律纠纷案件处理程序，保证在充分分析和论证基础上处理法律纠纷案件，实现科学民主决策。

第十三条 法律纠纷案件的处理必须以维护企业合法权益为根本原则，并应遵循以下具体工作原则：

（一）合法性原则，即以事实为依据、以法律为准绳；

（二）及时性原则，即法律纠纷案件发生后及时报告、及时处理；

（三）处理方式灵活多样性原则，即诉讼、仲裁与非诉讼协商等方式相结合，并根据案件具体情况灵活运用，寻求既有利于解决纠纷又维护企业利益的处理方式；

（四）时机性原则，企业合法权益受到侵害需采取诉讼、仲裁手段予以维护的，应综合考虑案件审理、执行等相关因素，注意把握提起诉讼、仲裁的恰当时机；

（五）经济性原则，即权衡诉讼、仲裁成本与收益，进而合理决策；

（六）维护企业信誉和形象原则，即要重视维护企业信誉和形象，特别是经济活动中应尽量避免被诉、被申请仲裁案件的发生，积极采取非诉协商的方式化解被诉、被申请仲裁风险。

第十四条 各单位有关部门收到起诉书、仲裁申请书等法律文书，应当及时转交涉案项目、分公司经理处理，并报送法律事务部。

涉案单位有关部门或非法人单位报送材料包括下列内容：

（一）起诉书、仲裁申请书等法院或仲裁机构送达的法律文书；

（二）基本案情介绍，包括案由、当事人各方、涉案金额、争议的焦点等；

（三）已采取的处理措施和效果；

（四）案件证据资料情况及涉案业务的经办人员对案件事实陈述的书面材料；

（五）具体经办人员及联系方式。第十五条 法律事务部对法律纠纷案件发案情况进行登记，并应当为法律纠纷案件建立专门卷宗，收集、整理和保管案件相关文件资料。

第十六条 法律事务部管理法律纠纷案件时，应当首先拟定案件承办人，并报请总法律顾问审批确定。

法律纠纷案件的办理实行涉案项目、分公司经理负责制，涉案项目、分公司经理为办理案件的第一责任人，案件承办人原则上由涉案项目、分公司经理担任。

案件承办人应全程、亲自参与案件处理，对法律事务部负责并向其汇报工作。

第十七条 案件承办人可根据案件具体情况，提出选聘律师事务所等中介机构的建议，并报法律事务部进行审核和总法律顾问审批。

第十八条 法律纠纷案件有下列情形之一的，经总法律顾问批准可以聘请法律中介机构进行代理。

（一）重大法律纠纷案件；

（二）法律关系比较复杂，双方争议比较大，或者涉外案件；

（三）涉及群体性及系列性，社会影响较大案件；

（四）单位内部有多种不同处理意见；

（五）对审理（执行）地司法环境比较陌生；

（六）受到比较大的外界干扰；

（七）单位内部缺乏案件处理人力资源；

（八）单位法律事务部门认为需要聘请法律中介机构的其他情形。

第十九条 案件承办人可以单独或与法律中介机构相关人员共同接受委托，作为案件代理人，依法履行代理人职责，按照法院或仲裁机构有关通知要求及时提交证据、参加案件审理并办理各种法律手续。

案件代理人必须有一名为单位内部人员，且法律中介机构代理人的代理权限为一般代理。

第二十条 案件承办人和代理人应当及时收集、整理证据等各种涉案资料，办理相关法律文书，向法律事务部提交案件的初步处理方案或代理意见。

法律纠纷案件涉及的单位和部门应当积极协助配合案件承办人和代理人调查案情、收集证据。

第二十一条 法律纠纷案件实行评审制度，即在案件开庭审理前或与对方协商处理前，由法律事务部对案件初步处理方案进行评议、审核，形成案件正式处理方案，报总法律顾问审批。

重大法律纠纷案件的处理方案应当由法律事务部组织相关部门，必要时可邀请有关专家共同对处理方案进行评审。评审的方式为书面评审和会议评审。

案情简单、争议不大、标的额较小的法律纠纷案件的处理方案，可以不进行评审，由法律事务部审核后，报总法律顾问决定。

第二十二条 案件代理人在处理诉讼、仲裁案件时，应重视提起反诉、证据提交、财产保全、证据保全、法律时效确认等重要诉讼权利，以及工程款优先受偿等合法权利的运用。注意权利的程序性、时效性和时机性，保障有效行使；重视被告主体资格的确定、诉讼请求的设计、审判思路的引导等诉讼技巧和方式方法，避免或减少单位合法权益受到损害。

第二十三条 经总法律顾问批准采取非诉协商方式处理的案件，法律事务部和案件承办人在处理具体工作时，应以互谅互让为方针，以维护企业合法权益为准则，积极促成法律纠纷案件的协商解决。

在与对方当事人进行协商解决纠纷期间，案件承办人不应停止以诉讼、仲裁方式解决法律纠纷案件的准备工作。对通过协商仍不能解决的法律纠纷，案件承办人应及时向法律事务部提出建议，由法律事务部报请总法律顾问决定。

第二十四条 法律纠纷案件处理结案后，案件承办人、代理人应向法律事务部提交结案报告，依据案件处理过程中的有关情况，对案件处理结果进行分析，提出下一步的初步处理意见。

第二十五条 诉讼、仲裁案件败诉而可以采取上诉、申请撤销仲裁裁决、申请再审等救济程序的，应采取穷尽救济程序的原则，以维护企业的合法权益。

第二十六条 法律事务部按季度编制法律纠纷案件统计表，并对发案原因、趋势、处理结果进行综合分析和评估，提出完善防范措施的建议，并于次季度第一个月的5日前将统计表上报集团公司法律事务部。

第四章 内部经济纠纷的协调处理

第二十七条 为了维护集团公司的整体利益，减少讼累和不合理的支出，我公司与集团公司所属其他单位之间发生经济纠纷，应由争议双方法定代表人或总法律顾问出面友好协商解决。

第二十八条 争议双方协商仍不能解决纠纷的，应由争议双方以书面形式共同或单独向集团公司提出申请，请求协调处理。

争议双方共同向集团公司提出协调处理申请的，或争议任何一方向集团公司提出协调处理申请并同时书面通知争议另一方的，均应视为向争议对方主张权利，诉讼时效因此中断。

未经集团公司协调处理的，争议双方不得直接提起诉讼或申请仲裁。

第二十九条 协调处理申请书应包括争议双方、争议事实与理由、请求处理事项和争议各方领导出面协商处理的情况等主要内容，以及与争议有关的证据材料。

第三十条 经集团公司协调处理，争议双方达成一致处理意见的，应签署书面和解协议并按诚实信用原则履行。

第三十一条 争议双方逾期不履行和解协议，权利方可向集团公司提出执行申请。由集团公司法律事务部会同有关部门组成执行组，报经总法律顾问批准同意后，有权通知财务等部门协助执行和解协议或处理决定书。

第三十二条 争议双方不能达成一致意见或无法做出处理决定的，应当由集团公司法律事务部向争议双方出具终止协调处理的书面通知，争议任何一方可按有关的法律规定，提起诉讼或申请仲裁。

第五章 重大法律纠纷案件的备案与协调

第三十三条 本办法所称重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：

（一）涉案金额超过500 万元人民币的；

（三）可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的；

（四）其他涉及公司重大权益或者具有国内外重大影响的。第三十四条 重大法律纠纷案件实行向集团公司报送备案管理制度。公司发生重大诉讼、仲裁案件的，应当自立案之日起或收到起诉书、仲裁申请书副本之日起１－５日内，由其法律事务室部面报集团公司法律事务部备案。

对于未进入诉讼、仲裁程序的其他重大法律纠纷案件，应在纠纷发生后１—5日内由其法律事务部书面报集团公司法律事务部备案。

第三十五条 集团公司法律事务部可以对公司的重大法律纠纷处理进行协调、指导、检查、监督，必要时可以直接参与案件的处理。

第三十六条 所属集团公司、公司报集团公司法律事务部备案文件应当包括以下内容：

（一）起诉书或者仲裁申请书、受理（应诉）通知书等（如适用）；

（二）基本案情介绍，包括案由、当事人各方、涉案金额、主要事实陈述、争议焦点等；

（三）处理措施和效果；

（四）案件结果分析预测；

（五）法律事务部门出具的法律方案。

经集团公司备案的重大法律纠纷案件处理完毕后，公司应当及时向集团公司报送书面结案报告和判决书、裁决书等法律文书。

第三十七条 公司发生的重大法律纠纷案件具有下列情形之一的，可报请集团公司法律事务部协调；集团公司法律事务部经过协调，认为需要报有关部门协调的，可以按照有关规定报送有关部门进行协调。

（一）法律未规定或者规定不明确的；

（二）有关政策未规定或者规定不明确的；

（三）受到不正当干预，严重影响企业合法权益的；

（四）其他需要集团公司协调的情形。

第三十八条 公司报请协调重大法律纠纷案件的文件除包括本办法第四十条规定的内容外，还应当包括以下内容：

（一）案件发生后处理、备案情况；

（二）案件影响分析；

（三）案件代理人的工作情况；

（四）案件涉及的主要证据和法律文书；

（五）需要集团公司协调处理的重点问题。

第六章 恶意法律纠纷案件的通报

第三十九条 恶意法律纠纷案件是指与各单位存在工程分包、材料供应等业务关系的自然人、法人或其他组织，利用其居住地、权力、地位、社会关系等各种优势、或采取隐瞒真相、虚构事实等手段，采取在签订合同、协议或补充协议时，合同履行中另行约定等方式，以合法形式进行恶意索赔、达到获得非法利益等各种纠纷案件。

第四十条 发生恶意法律纠纷案件，公司应全力收集证据、采取措施积极应对，并在案件发生的20日内将法律纠纷案件情况及相关证据报集团公司法律事务部。报送资料内容参照本办法第三十六条规定。

第四十一条 集团公司法律事务部对于报送的恶意法律纠纷案件进行调查、分析，确认为恶意法律纠纷后，对于进行恶意法律纠纷的单位或个人，建立恶意诉讼黑名单，并向公司发出警示通报后，公司在选择合作方时，不得与通报中所列的单位或个人进行任何业务往来。公司与通报中所列单位或个人之间的合同或协议尚未履行完毕的，应协商解除；无法解除的应切实做好风险防范工作。

第七章 奖 惩

第四十二条 公司根据具体案件情况，将对避免或者减少法律纠纷案件的发生，通过诉讼、仲裁等方式维护单位合法权益做出重大贡献的法律事务部门或机构、法律工作人员、承办案件的项目、分公司经理等人员给予表彰和奖励。

第四十三条 法律纠纷案件的管理实行过错责任追究制，如在法律纠纷案件办理过程中发现相关责任人的法律过错行为，该过错行为涉嫌违反公司相关规章制度，由法律事务部向公司分管领导及主管领导进行汇报，在公司领导批示同意后将该法律过错行为移交公司监察审计部查处。

第八章 附 则

第四十四条 本办法由法律事务部负责解释。第四十五条 本办法自印发之日起施行。

第三篇：《xx建设集团法律纠纷案件管理办法》

XX建设集团法律纠纷案件管理办法

第一章 总则

第一条 为完善XX建设集团有限公司（以下简称公司）企业法律风险防范、控制和救济机制，维护公司合法权益，加强规范法律纠纷案件的管理，根据相关法律规定，并结合公司实际情况制定本办法。

第二条 本办法所称法律纠纷案件是指公司发生的各类诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件。

第三条法律纠纷案件的处理以维护公司合法权益为根本原则，并应遵循以下具体工作原则：

（一）依据性原则，即以事实为依据，以法律为准绳；

（二）及时性原则，即法律纠纷案件发生后及时报告、及时处理；

（三）处理方式多样灵活性原则，即诉讼（包括仲裁，下同）与非诉协商等方式结合，并根据案件具体情况灵活运用，寻求有利于解决纠纷和维护公司利益的最妥当的处理方式；

（四）时机性原则，企业合法权益受到侵害采取诉讼手

段的，应综合考虑案件审理执行相关的各方面因素、注意把握提起诉讼的恰当时机；

（五）经济性原则，即权衡诉讼成本与收益，进而合理决策；

（六）维护企业信誉和形象原则，即要重视维护企业信誉和形象，特别是经济活动中应尽量避免被诉讼案件的发生，积极采取非诉的方式解决被诉案件。

（七）一般管理与重点管理相结合原则，即对公司发生的普通案件，实行程序性管理，对公司发生的重大案件，实行重点督办和管理。

重大案件指：

（一）被诉涉案金额超过100 万元人民币的；

（二）公司作为诉讼当事人且一审由中级人民法院以上法院受理的；

（三）可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的；

（四）其他涉及公司重大权益或者具有国内外重大影响的；

（五）诉讼或者仲裁中采取保全措施的；

（六）合约法务部认定的其他重大案件。

第四条 公司内企业、部门之间发生法律纠纷的，纠纷各方充分协商、妥善解决。纠纷各方也可以请求上级归口管

理部门进行协调。

第五条 合约法务部应当依据法律和企业规章制度履行职责，对企业经营管理活动中的法律风险提出防范意见，避免或者减少法律纠纷案件的发生。

相关管理部门及负责人应当重视合约法务部提出的防范法律风险的意见，及时采取措施防范和消除法律风险。

第六条 公司为防范或减少案件的发生、保障案件的有效处理，建全针对归口管理部门及责任人员的各种形式的责任制。

第二章 管理体制与工作机构

第七条 公司合约法务部负责对公司所属各级企业、各部门处理法律纠纷案件进行业务统一管理、指导。投资管理部为其分管事业部及项目公司法律纠纷案件的归口管理部门，海外管理部为其分管事业部及控股公司归口管理部门，工程管理部为公司建设类分公司、生产部门的归口管理部门，设计管理部为公司设计类分公司、生产部门的归口管理部门。控股公司、项目公司、各分公司及生产部门负责人为法律纠纷案件的直接责任人。

第十条 合约法务部是法律纠纷案件的统一管理部门。具体工作职责为：

（一）负责收集整理法律纠纷案件信息及法院内部司法解释文件；

（二）负责组织对案件处理方案的论证，为处理决策提供依据；

（三）负责选定或协调案件承办人，对案件办理过程进行管理和监控；

（四）负责法律中介机构的选聘、监督和评价；

（五）负责案件归档、统计分析和案例汇编；

（六）负责重大法律纠纷案件的备案和协调的具体工作；

（七）负责对公司法律纠纷案件管理工作进行监督检查；

（八）法律纠纷案件管理的其他具体工作。

第十三条 作为法律纠纷案件归口管理部门，相关具体工作职责为：

（一）负责做好企业经济活动等有关文件资料管理工作，做到资料完整、规范；

（二）负责将发生或可能发生法律纠纷的情形等有关信息及时向合约法务部门报告；

（三）负责督促责任人调查案件事实，提供文件资料；

（四）负责分管机构法律纠纷案件的统计、分析、总结；

（五）负责对法律纠纷案件责任人的考核；

（六）协助合约法务部对法律纠纷案件的处理；

（七）督促分管机构正当执行生效法律文书；

（八）其他需要参与和配合处理法律纠纷案件的工作。

第十条 法律纠纷案件在处理主体上原则实行“谁发案，谁处理”原则，即公司总部发生的法律纠纷案件，由合约法务部负责处理。控股公司、项目公司发生的法律纠纷案件由法人企业处理，各分公司、生产部门发生的案件，由该分公司及生产部门负责处理。

第三章 处理决策

第十四条 公司合约法务部负责建立、完善法律纠纷案件处理决策机制，保证法律纠纷案件的处理以建立在充分分析和论证基础上的科学决策为依据和指导。指导公司按照统一的程序和原则进行处理决策。

第十五条 发案单位负责对法律纠纷案件发案情况进行登记，并在三日内将案件情况归口管理部门及合约法务部。

第十六条 发案单位应采取书面文件形式并随附相关文件资料。报送文件应当包括以下内容：

（一）基本案情，包括案由、当事人各方、涉案金额、主要事实陈述、争议焦点等；

（二）已采取的处理措施和效果；

（三）案件证据资料情况及法律分析；

（四）案件处理意见和初步方案；

（五）案件处理风险及对公司的影响。

第十七条 合约法务部在收到发案单位报送的法律纠纷案件后，应根据案件性质、标的、复杂程度、发案单位经营能力、可能对公司的影响，是否重大案件等，及时做出者授权处理或自行处理的回复意见，由归口管理部门通知发案单位。

合约法务部决定自行处理的案件，对外委托法律中介机构代理的，代理费用由发案单位承担；授权处理的，由发案单位委托法律中介机构或者内部人员代理，承办人应当按照本办法规定及时报告案件进展情况。

第十九条 公司总部法律纠纷案件的处理实行处理方案论证制度，相关处理决策一般应以处理方案的论证为基础。根据案件处理需要，论证可以多次进行。

第二十条 法律纠纷案件处理方案的论证采取书面论证

和会议论证两种形式。书面论证是指公司有关部门和人员、法律中介机构、有关专业人员等签署、提供书面意见的论证方式；会议论证是指前述有关部门、机构和人员举行会议对案件处理方案进行论证。重大、疑难复杂的案件一般应采取会议论证的方式。

第二十一条 案件处理方案的论证一般在处理决策前组织进行，但案件存在紧急情形需要立即进行诉讼的，也可以在采取相关法律手续后进行。

第二十二条 案情简单、争议不大、标的额较小的法律纠纷案件可以按简易程序进行处理决策，即可以不进行案件处理方案论证以及决策程序，而由合约法务直接做出处理决定。

第二十三条 公司其他发案单位可参照上述规定，对案件处理方案进行论证和决策。

第四章 办理过程与监控

第二十三条 法律纠纷案件进入诉讼程序的，公司应按照处理决策及时选聘确定案件承办人，确定案件具体处理方案，完成证据资料整理、法律手续办理等文案和程序工作，以保证按照法院或仲裁机构有关通知要求准时提交证据、参加法庭审理等。

第二十四条 未进入诉讼程序、确定采取非诉协商等方式处理的法律纠纷案件，除可以及时处理完结的外，一般也

应指定案件承办人进行案件办理具体工作。非诉协商应以维护公司合法权益为准则，以互谅互让为方针，积极促成协商解决法律纠纷。

第二十五条 公司进行非诉协商的同时一般不能停止以诉讼方式解决法律纠纷案件的准备工作。非诉协商不能解决法律纠纷的，应及时进行提起或积极应对诉讼。

第二十六条 公司总部的案件由合约法务部报分管副总裁及总裁批准后，指定法律中介机构、其他法律工作人员或案件相关业务经办、负责人员等1—2 名担任承办人。案件承办人对合约法务部负责和向其汇报工作。

经合约法务部同意公司其他发案单位自行处理的，由责任人指定案件承办人并同时报合约法务部备案。

第二十七条 案件承办人全程参与案件办理过程，从事收集整理案件证据资料、制作出具相关法律文书等基础工作，负责对法律中介机构代理人提供业务协助、配合，及时向归口管理部门及合约法务部报告案件办理进展情况。案件承办人对法律中介机构代理人履行监督职责，对其有可能危害企业权益的行为等情况及时向报告及采取避免、减少损害的防范措施。

第二十八条 案情简单、争议不大、标的额较小的法律纠纷案件可由发案单位合约法务人员和经办人代理，但单独

作为案件代理人的必须为合约法务人员。

第二十九条 公司总部案件的处理实行庭前评审制度，即在案件开庭审理前，由合约法务部组织对案件承办人的代理方案、思路等代理准备工作进行评议、审核。

第三十条案件承办人应于开庭前十天提供书面代理诉讼方案，合约法务部在初步审核后根据案件需要决定采取和组织书面或会议评审方式。书面评审方式是指由相关机构和人员签署书面评审意见，会议评审方式是指以举行会议的方式进行评审。采取会议评审方式的，可以要求案件代理人到会说明代理方案及接受询问。评审人员对案件代理方案的完备性、合法性、严谨性、可行性等进行评审，并可提出质疑和不同意见，必要时由案件代理人对质疑进行解释，对不同意见做出是否采纳的说明。

第三十一条 经过庭前评审，合约法务部认为代理人代理方案有严重缺陷和不足，或者案件代理人拒绝按照企业意见对代理方案进行修正的，可以在不影响案件审理的前提下，决定撤换案件代理人。代理方案不存在严重缺陷和不足的，一般不得随意撤换案件代理人，但对代理方案的质疑和不同意见可以提供给案件代理人，作为拓展办案思路和改进代理方案提供借鉴。

第三十二条 公司办理法律纠纷案件，应重视财产保全、证据保全、证据提交等重要诉讼权利，注意权利的程序性、时效性和时机性，保障有效行使；重视被告的确定、诉讼请求的设计、审判思路的引导等诉讼技巧和方式方法，以最大限度维护企业合法权益为原则，追求办案效果的最大化。

第三十三条 法律纠纷案件庭审后，承办人应当就开庭情况形成书面报告，及时报送合约法务部。审理结案后，案件承办人应向合约法务部作结案报告，依据案件办理过程中的有关情况，对案件审理结果进行分析。

第三十四条 案件败诉而可以采取上诉、撤销仲裁、申请再审等救济程序的，由企业决策机构按照案件处理决策程序和要求进行决策。决策除应遵循本办法规定的原则外，一般还应遵循穷尽救济程序的原则。

第五章 法律中介机构选聘管理

第三十六条 进入诉讼程序的法律纠纷案件有下列情形之一的，公司应当聘请法律中介机构进行代理：

（一）本办法规定的重大法律纠纷案件；

（二）法律关系比较复杂，双方争议比较大；

（三）公司内部有多种不同处理意见；

（四）对审理（执行）地司法环境比较陌生；

（五）受到比较大的外界干扰；

（六）企业内部缺乏案件处理人力资源；

（七）其他需要聘请法律中介机构的情形。

第三十七条 法律中介机构的选聘一般应遵循以下工作

原则：

（一）公开原则，选聘信息向企业、向社会公开，以充分对接和利用法律中介服务市场；

（二）公平原则，法律中介机构公平竞争，以选择最优秀、最适合的案件代理机构；

（三）比较选择原则，采取在对多个中介机构业绩、工作能力、代理方案等进行比较的基础上选择的具体工作方法；

（四）专业选择原则，对公司不同类型的案件，选择不同专业的法律中介机构。

第三十八条 法律中介机构选择确定后三日内，应当报合约法务部进行审核。报审核资料应包括选择工作进行情况、法律中介机构及承办人资格证书及介绍材料、案件代理方案、代理方式、代理费用以及代理合同文本。

第三十九条 法律中介机构代理合同采取书面方式，应约定代理事项、代理方式和代理费用等基本内容，并应对代理人的忠实义务、保密义务、赔偿责任以及委托人的解除权等进行规定。代理费的支付一般不应超过各地司法行政部门制定的标准，但根据案件需要采取风险代理方式的可以适当灵活处理。

第四十条 合约法务部加强对案件法律中介机构案件代理工作的监督。发案单位全程参加案件处理过程，就法律中

介机构案件代理工作情况随时向合约法务部报告。

第四十一条 法律纠纷案件结案后，合约法务部应对法律中介机构代理工作情况进行考察及做出评价。

第四十二条 合约法务部负责根据记录数据，建立和维护法律中介机构信息数据库，并逐步实现网络信息化管理，实现法律中介机构资源在公司内的共享。

第七章 整理立卷、统计分析与案例汇编

第四十九条 公司发生法律纠纷案件后，合约法务部负责收集整理有关文件资料建立专门档案，并负责保管案件处理过程中发生的各种文件资料，及时整理归入案卷。法律纠纷文书管理办法由合约法务部另行制订。

第五十条 法律纠纷案件的处理实行报表和统计分析管理制度。发案单位应当按照合约法务部的要求每周五报送案件进展情况报表，每月30日前汇总分析案件成因并对发案原因、趋势、处理结果进行综合分析和评估，提出完善防范措施的建议，同时报归口管理部门及合约法务部。

合约法务部与各归口管理部门互通信息。负责公司法律纠纷案件周报及月度、报告分析，并报送主管副总裁及总裁。

第五十一条 合约法务部每年进行一次法律纠纷案件案例汇编。指导相关部门学习和交流。

第九章 奖惩

第六十一条 合约法务部负责对归口管理部及涉案单位法律纠纷案件管理工作情况进行监督检查，并决定奖惩办法。

第六十四条有下列情形之一，对于分公司负责人，公司有权决定终止承包合同、提高保证金及管理费用，对责任人给予通报批评或者处分；构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任：

（一）未按照本办法规定及时报送案件信息、资料、处理方案、报表的；

（二）未经合约法务部同意，擅自确定承办人造成案件败诉的；

（三）发案单位未指定定承办人，造成司法机关缺席审理导致案件败诉的；

（四）公司合约法务人员未按照本办法规定进行方案论证或者玩忽职守造成重大损失的；

（五）发生法律纠纷案件后，谎报、隐瞒或者不及时报告或者不及时采取有关措施的；

（六）利用案件处理以权谋私，或进行违法犯罪活动的；

（七）不正当履行生效法律文书，对公司利益造成损害的；

（八）因发案单位法律纠纷案件处理不当，损害公司及其他单位利益的；

（九）因发案单位原因，冻结、查封、执行公司财产或者其他单位财产，影响公司经营及信誉的；

（十）其他违反本办法损害公司利益的行为。

第十章 附则

第六十六条 本办法自印发之日起试行。

第六十七条公司各级企业和单位可根据本办法制定实施细则。并于制定完成之日起1个月内报合约法务部备案。

第六十八条 本办法由总公司法律事务部负责解释。

第四篇：票据纠纷案件的法律分析

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票据纠纷案件的法律分析

【摘要】本文从一起票据案例入手，重新分析了其中的法律问题，指出：应当区分票据记载事项的变造和更改，二者有不同的法律后果;未记载收款人名称不影响支票效力;持票人应以背书连续证明其票据权利，付款人及其代理付款人付款时，应当审查支票背书的连续，未审查即为有重大过失，应当承担责任;应区分票据关系，票据法上的非票据关系和民法上的非票据关系，明确当事人请求权的依据，才能更好判断当事人的请求是否应当得到支持。

【关键词】支票变造更改背书连续票据关系非票据关系

一、案情

原告：上海铁路西站综合服务公司。

被告：中国农业银行普陀支行。

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被告：中国农业银行嘉定支行。

被告：上海丰庄饲料厂。

1993年7月5日，原告上海铁路西站综合服务公司(简称服务公司)为偿付与上海建民食品加工部货款，签发金额为人民币382.20元的中国农业银行上海分行的转帐支票一张，未记载收款人名称就交付了支票。7月7日，有人持该支票到被告上海丰庄饲料厂(简称饲料厂)购买饲料，此时，该转帐支票的大小写金额均为人民币7382.20元，并且未有任何背书。被告饲料厂收下支票当日，在背书人与被背书人栏内盖下自己的印章作为背书，再以持票人身份将支票交给中国农业银行嘉定支行江桥营业所，由该所于当日通过中国农业银行普陀支行西站营业所从原告服务公司银行帐户上划走人民币7382.20元，转入被告饲料厂帐户。同年7月底，原告服务公司与开户银行对帐时，发现帐上存款短缺7000元，经双方核查，发现该转帐支票金额与存根不同，已被改写。经协商无果，原告服务公司向上海铁路运输法院起诉，称转帐支票金额已被涂改，请求确定该票据无效，并判令被告饲料厂承担原告经济损失7382.20元;支票金额有明显涂改痕迹，两农业银行被告未按规定严格审查，错划款项，造成原告经济损失，也应承担责任。

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被告饲料厂辩称：收下支票后经财务人员审核，没有发现有涂改或可疑之处，又是通过银行按正常途径收款的，自己无责任。

被告中国农业银行嘉定支行辩称：银行对转帐支票的审核手续为印鉴是否相符、日期是否有效以及大小写金额是否一致，经审核，该三要素符合。而发生存根与原件不一致的情况，银行不负责任。

被告中国农业银行普陀支行辩称：收票时经多人仔细审阅，支票大小写金额均无涂改痕迹，故自己无责任。

二、审判

上海铁路运输法院受理此案后，依法对此案进行了审理。审理中，被告饲料厂无法证明谁是其前手，即谁是饲料的购买者，以及支票变造的时间与变造者。一审法院认为：该转帐支票背书人与被背书人均是上海丰庄饲料厂，并已被变造为7382.20元，故应认定该转帐支票因被更改金额而无效。为此，原告服务公司多支付的7000元应由被告饲料厂返还。原告在原支票上开具的382.20元应由原告承付。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《上海市票据暂行规定》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，于1993年12月8日判决：

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被告上海丰庄饲料厂返还原告服务公司转帐支票7000元人民币。

判决后，被告上海丰庄饲料厂不服，向上海铁路运输中级法院提出上诉。其主要上诉理由为：(1)此涂改票据金额属刑事案件，原审不应直接审理;(2)自己已严格审核该支票，又是在收到该支票的款项后再发货的，故其无过错;(3)两银行都未审查出该支票已被涂改，故不能草率认定支票已被变造，要求技术鉴定。

二审中，经上海市公安局刑事技术鉴定专家鉴定，认为该转帐支票上金额字迹均系消褪后书写所形成。

上海铁路运输中级法院认为：饲料厂所取得的转帐支票字迹被消褪，金额大、小写均被变造，根据《上海市票据暂行规定》第十七条规定，应为无效票据，持票人因此而取得的利益应予返还。持票人不能证明该票据已经过几手而取得，故造成背书不连续的责任在上诉人饲料厂。本案所涉刑事犯罪，不影响服务公司行使票据利益返还的权利。原审判决并无不当，上诉理由不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，于1994年5月15日判决：

驳回上诉，维持原判。

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三、分析

虽然这是一起发生在《票据法》实施之前的案例，但在一些法律网站中，该案例仍被广泛引用：或是简单将案件发生时间修改为在票据法实施之后，直接用《票据法》来分析该案;或是虽然不改变时间，但在“责任编辑按”中说明“用《票据法》的规定分析本案，也能得出同样结论”。而这两种作法给出的结论是一致的，就是认为法院的判决正确，即该票据为无效票据，原告服务公司多支付的7000元应由被告饲料厂返还，原告在原支票上开具的382.20元应由原告承付。但本文作者认为，以现在的法律规定和理论来看，上述结论是错误的，原因就在于混淆了票据记载事项的变造和更改，没有弄清票据背书不连续、票据付款之后的法律后果，以及票据关系和票据基础关系的区别。因此，对于该案例，仍然有重新分析的必要。

(一)该转帐支票是否因金额的变更而无效

在前述法院判决中，一审法院认为该支票“被变造为7382.20元，故应认定该转帐支票因被更改金额而无效”，二审法院则认为“饲料厂所取得的转帐支票字迹被消褪，金额大、小写均被变造，应为无效票据。”似乎法院并没有区分票据记载事项的更改和变造，而是认为票据金额无论是被更改，还是被变造，均导致该票据的无效。那么《票

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据法》对此又是如何规定的呢?《票据法》第九条规定：“票据上的记载事项必须符合本法的规定。票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。对票据上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明。”第十四条规定：“票据上的记载事项应当真实，不得伪造、变造。伪造、变造票据上的签章和其他记载事项的，应当承担法律责任。票据上有伪造、变造的签章的，不影响票据上其他真实签章的效力。票据上其他记载事项被变造的，在变造之前签章的人，对原记载事项负责;在变造之后签章的人，对变造之后的记载事项负责;不能辨别是在票据被变造之前或者之后签章的，视同在变造之前签章。”由此可见，票据记载事项的更改和变造的法律后果是不同的。记载事项的更改，可分为票据金额、日期、收款人名称的更改和其他记载事项的更改。对于前者不得更改，更改将导致票据无效。而对于后者，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明，也就是说后者的符合法律规定形式的更改不影响票据的效力。记载事项的变造，根据《票据法》的规定，可分为签章的变造和其他记载事项的变造。而无论何种变造，都不因此而导致票据无效。“票据在变造之前和变造之后都有效。这时的问题是当事人之间的责任问题。”因此对于本案所涉及的支票金额，认定其性质属于被更改还是被变造，所导致的法律后果是不同的：若是被更改，则该支票无效;若是被变造，则不影响该支票效力，仅仅涉及当事人之间的责任问题。那么，该案中支票金额的变更到底属于更改还是变造呢?“票据的更改是指有更改权限的人更改票据上记载事项的行为”，“没

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有合法权限的人在已有效成立的票据上变更票据上签名以外的记载内容的行为，为票据的变造。”可见区分票据更改还是变造的关键在于变更票据记载事项的人是否有权进行该项变更。在本案中，很明显，变更支票金额的人并非是原记载人，没有变更权限。所以该变更支票金额的行为当属票据变造行为无疑。而且二审中，经上海市公安局刑事技术鉴定专家鉴定，认为该转帐支票上金额字迹均系消褪后书写所形成，也非常符合票据变造的特征。

综上，该支票金额由原来的382.20元变更为7382.20元，属于票据金额被变造，不影响该转帐支票的效力，该转帐支票仍然有效。变造产生的法律后果是：在变造之前签章的人，对原记载事项负责;在变造之后签章的人，对变造之后的记载事项负责;不能辨别是在票据被变造之前或者之后签章的，视同在变造之前签章。

(二)未记载收款人名称是否影响支票效力

在本案中，原告服务公司未记载收款人名称就交付了支票，这是否会影响支票的效力呢?《票据法》第八十四条规定：“支票必须记载下列事项：(一)表明‘支票’的字样;(二)无条件支付的委托;(三)确定的金额;(四)付款人名称;(五)出票日期;(六)出票人签章。支票上未记载前款规定事项之一的，支票无效。”第八十六条第一款规定：“支票上未记载收款人名称的，经出票人授权，可以补记。”由此可

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见，支票的收款人名称并非是支票的绝对必要记载事项，支票上未记载收款人名称并不影响支票的效力。故本案中的转帐支票仍为有效票据。

(三)原告服务公司要求被告上海丰庄饲料厂返还其转帐支票7000元人民币是否有法律依据

首先，被告上海丰庄饲料厂是否享有票据权利。虽然上海丰庄饲料厂实际上占有该票据，但根据我国票据法的规定，其是否是合法的持票人?这就需要了解我国票据法是否承认无记名支票和空白背书。对于无记名支票，法律并没有明确规定。与此相关的内容包括上述《票据法》第八十四条、第八十六条第一款。根据第八十六条第一款的规定：“支票上未记载收款人名称的，经出票人授权，可以补记。”这里用的是“可以”，而不是“必须”或者“应当”。那么是否可以将其理解为可以补记，也可以不补记而成为无记名支票呢?《支付结算办法》给了一个否定的回答。该办法第一百一十九条规定：“支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。未补记前不得背书转让和提示付款。”虽然从理论上讲，该规定的效力如何值得商榷，国际上一般也都承认无记名支票，但从我国实务来看，金融机构仍然是以《支付结算办法》的规定为依据的。关于支票的空白背书，《票据法》也没有提及。该法第九十三条第一款规定：“支票的背书、付款行为和追索权的行使，除本章规定外，适用本法第二章有关汇票的规定。”

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而关于汇票背书的第三十条规定：“汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时，必须记载被背书人名称。”《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第四十九条对此作了扩大解释：“依照票据法第二十七条和第三十条的规定，背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。”由以上规定可以推知，在本案中，上海丰庄饲料厂必须在该转帐支票上补记自己为收款人，方能有效行使票据权利。而实际上，上海丰庄饲料厂是在背书人与被背书人栏内盖下自己的印章作为背书的。因此导致该转帐支票背书不连续，上海丰庄饲料厂不能以此证明自己的票据权利。

其次，原告服务公司是否有权要求被告上海丰庄饲料厂返还7000元人民币。既然被告上海丰庄饲料厂并不享有票据权利，那么原告服务公司是否可以据此要求被告上海丰庄饲料厂返还7000元人民币呢?回答是否定的。第一，从票据法上的票据关系来看，票据权利包括付款请求权和追索权，本案中作为出票人的原告服务公司显然对作为持票人的被告上海丰庄饲料厂不享有票据权利。另外，该票据已经付款，原有票据关系消灭。所以，从票据法上的票据关系，原告不能找到请求的依据。第二，从票据法上的非票据关系来看，原告也没有请求被告偿还的依据。票据法上的非票据关系产生的请求权包括持票人对出票人或承兑人的利益返还请求权，票据的正当权利人对因恶意或重大过失而取得票据者的票据返还请求权，以及有关票据复本和誊本的发

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行返还请求权等。显然，上述权利也不适用于本案的原告对被告上海丰庄饲料厂行使。第三，从民法上的非票据关系来看，原告和被告上海丰庄饲料厂之间也不存在原因关系、资金关系或票据预约关系，也没有其他的债权债务关系(也不符合民法上不当得利的构成要件)。所以，原告原告服务公司要求被告上海丰庄饲料厂返还7000元人民币既没有票据法上的依据，也没有民法上的依据。

(四)原告损失应由谁进行赔偿

实际上，本案原告之所以蒙受损失，在于付款人的错误付款行为。《票据法》第五十七条规定：“付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。付款人及其代理付款人以恶意或者有重大过失付款的，应当自行承担责任。”《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第六十九条规定：“付款人或者代理付款人未能识别出伪造、变造的票据或者身份证件而错误付款，属于票据法第五十七条规定的‘重大过失’”。本案中，付款人的重大过失首先体现在没有审查背书的连续，其次才是对变造的金额未能识别的问题。所以，本案中原告的损失应由付款人承担。当然，若能找到变造人，付款人可以要求变造人赔偿。需要说明的是，不管是付款人对原告损失的赔偿，还是变造人对付款人损失的赔偿，都不是基于票据法上的关系，而是民法上的关系。

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 公司设立登记的程序

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 借助债务合并机构 http://s.yingle.com/y/gs/1098991.html

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  ××合同公证书 http://s.yingle.com/y/gs/1098989.html 对特定

持

股

人

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股

份的限

制

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  银行支票的填写 http://s.yingle.com/y/gs/1098987.html 有限责

任

公

司

监

事

会

如

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回

赎

规

则

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权

转

让

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规

定

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营

业

执

照

注

销

须

知

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  什么是合伙企业 http://s.yingle.com/y/gs/1098944.html 股份有

限

公

司

设

立

募

集

方

式

http://s.yingle.com/y/gs/1098943.html

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 公司运营]如何变更法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098942.html

 股东代表诉讼的力量

http://s.yingle.com/y/gs/1098941.html

 被背书人受理银行本票的注意事项 http://s.yingle.com/y/gs/1098940.html

 如何确定公司的法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098939.html

 股东变更登记提交材料

http://s.yingle.com/y/gs/1098938.html

 担保物权及用益物权包括什么内容 http://s.yingle.com/y/gs/1098937.html

 营业执照注销所需资料

http://s.yingle.com/y/gs/1098936.html

 国有资产监督管理机构的设置模式和定位 http://s.yingle.com/y/gs/1098935.html

 股份转让协议书范文2018最新是否有效

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 确立电子票据法律地位

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 新颁合伙企业登记办法增知识产权条款 http://s.yingle.com/y/gs/1098932.html

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 春节送礼无发票如何维权

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 破产清算法律程序2018最新

http://s.yingle.com/y/gs/1098930.html

 税务代理委托书范本

http://s.yingle.com/y/gs/1098929.html

 股份有限公司监事会制度研究

http://s.yingle.com/y/gs/1098928.html

 银行汇票贴现的限制

http://s.yingle.com/y/gs/1098927.html

  合伙企业入伙条件 http://s.yingle.com/y/gs/1098926.html 银行支

行

票

据

承

兑

纠

纷

案

http://s.yingle.com/y/gs/1098925.html

 法律对股份有限公司的董事会

http://s.yingle.com/y/gs/1098924.html

 《机动车交通事故快速处理协议书》填写说明 http://s.yingle.com/y/gs/1098923.html

 票据质押若干问题研究

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 哈尔滨市积极推进政策性破产工作 http://s.yingle.com/y/gs/1098921.html

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 破产免责制度沿革论

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 设立国有独资公司的条件

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 分公司设立登记提交材料规范

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 关于法定代表人任职资格

http://s.yingle.com/y/gs/1098917.html

 入伙人对入伙前合伙债务问题

http://s.yingle.com/y/gs/1098916.html

 验资证明一般包括哪些内容

http://s.yingle.com/y/gs/1098915.html

 黑中介从事非上市公司股权转让

http://s.yingle.com/y/gs/1098914.html

   保付支票的效力 http://s.yingle.com/y/gs/1098913.html 瑕疵股权转让效力 http://s.yingle.com/y/gs/1098912.html 事业单

位

法

定

代

表

人的权

利

http://s.yingle.com/y/gs/1098911.html

 合资外贸公司经营的业务范围有何新的变化 http://s.yingle.com/y/gs/1098910.html

 企业法人与法定代表人的定义

http://s.yingle.com/y/gs/1098909.html

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 公司营业执照被吊销后的法律后果 http://s.yingle.com/y/gs/1098908.html

 法定代表人授权委托书

http://s.yingle.com/y/gs/1098907.html

 公司营业执照被吊销的法律责任

http://s.yingle.com/y/gs/1098906.html

 股份有限公司的设立要件

http://s.yingle.com/y/gs/1098905.html

 外商投资公司的清算义务免除情形 http://s.yingle.com/y/gs/1098904.html

 怎样计算股份有限公司董事表决权的票数 http://s.yingle.com/y/gs/1098903.html

 背书人不能获得汇票的情形

http://s.yingle.com/y/gs/1098902.html

 股份有限公司创立大会

http://s.yingle.com/y/gs/1101507.html

 《〈关于外商投资举办投资性公司的暂行规定〉的补充规定

（二）》（对外贸易 http://s.yingle.com/y/gs/1101506.html

 国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101505.html

 关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101504.html

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 有限责任公司出资期限

http://s.yingle.com/y/gs/1101503.html

 财政部关于债权转股权工作中资产评估若干问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101502.html

 公司破产申请和受理

http://s.yingle.com/y/gs/1101501.html

 对公司清算法律程序2018最新的详述

http://s.yingle.com/y/gs/1101500.html

 外商投资企业经营范围变更登记的依据 http://s.yingle.com/y/gs/1101499.html

 股东大会的召开时间

http://s.yingle.com/y/gs/1101498.html

 【企业解散清算】公司解散清算后股东责任的承担 http://s.yingle.com/y/gs/1101497.html

  董事 http://s.yingle.com/y/gs/1101496.html

【商标维权】中国将建企业海外商标维权投诉协调机制 http://s.yingle.com/y/gs/1101495.html

 任意性规范推助国资监管能力

http://s.yingle.com/y/gs/1101494.html

  职工安置协议书 http://s.yingle.com/y/gs/1101493.html 有限责任公司股东转让股权程序规定 http://s.yingle.com/y/gs/1101492.html

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 关于固定资产进项税额抵扣问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101491.html

  市财政局 http://s.yingle.com/y/gs/1101490.html

股权质押合同书范本2018最新是否需要办理备案 http://s.yingle.com/y/gs/1101489.html

 关于外商投资企业清算期财政财务管理有关规定的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101488.html

  隐名股东的类型 http://s.yingle.com/y/gs/1101487.html 公司

清

算

事

务

及

程

序

http://s.yingle.com/y/gs/1101486.html

 关于在破产程序中当事人或人民检察院对人民法院作出的债权人优先受偿的裁定 http://s.yingle.com/y/gs/1101485.html

 一场上世纪初的商标维权案始末

http://s.yingle.com/y/gs/1101484.html

  行使取回权申请书 http://s.yingle.com/y/gs/1101483.html 公司

资

金

借

贷

之

限

制

http://s.yingle.com/y/gs/1101482.html

  股份有限公司开业 http://s.yingle.com/y/gs/1101481.html 由借款

纠

纷

案

谈

分

公

司的设

立

http://s.yingle.com/y/gs/1101480.html

 新有关公司解散的法规

http://s.yingle.com/y/gs/1101479.html

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 股权转让合同书范本2018最新中主要包括哪些条款 http://s.yingle.com/y/gs/1101478.html

 关于同意中国制药企业投资有限公司收购河北丰华制药有限公司部分股权批复 http://s.yingle.com/y/gs/1101477.html

 认定公司无民事行为能力（或限制民事行为能力 http://s.yingle.com/y/gs/1101476.html

 规定离职后的竞业禁止义务有哪些规定 http://s.yingle.com/y/gs/1101475.html

 求助股份转让协议书范文http://s.yingle.com/y/gs/1101474.html

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 董事长的职权有哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1101473.html

 国家税务总局关于做好１９９９出口货物退（免）税清算工作的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101472.html

 东海积极开展商标维权

http://s.yingle.com/y/gs/1101471.html

 国家食品药品监督管理局药品注册司关于药品变更生产企业名称和变更生产场地 http://s.yingle.com/y/gs/1101470.html

 股权转让中的法律风险及防范

http://s.yingle.com/y/gs/1101469.html

 股权转让诉讼主体的相关问题

http://s.yingle.com/y/gs/1101468.html

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 【申报程序】山师附中班级组织学生外出申报程序 http://s.yingle.com/y/gs/1101467.html

 【申报程序】2018年吉林省专业技术资格评审申报程序 http://s.yingle.com/y/gs/1101466.html

 外商投资建设工程设计企业管理规定实施细则 http://s.yingle.com/y/gs/1101465.html

 股份有限公司的董事会

http://s.yingle.com/y/gs/1101464.html

 建议增加有关股东诉讼的规定

http://s.yingle.com/y/gs/1101463.html

 【公司解散】论公司解散与清算法律制度的立法完善 http://s.yingle.com/y/gs/1101462.html

 发展改革委价格司负责人就成品油降价答记者问 http://s.yingle.com/y/gs/1101461.html

 房地产开发公司设立条件

http://s.yingle.com/y/gs/1101460.html

 广西人民代表大会常务委员会关于批准废止《南宁市企业兼并条例》等八件地方 http://s.yingle.com/y/gs/1101459.html

 【公司解散】企业法律新第十章公司解散和清算 http://s.yingle.com/y/gs/1101458.html

 报告正文包括的主要内容

http://s.yingle.com/y/gs/1101457.html

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 我国公司监事制度研究

http://s.yingle.com/y/gs/1101456.html

 【外企清算】商务部关于外商投资企业解散和清算工作的指导意见 http://s.yingle.com/y/gs/1101455.html

  财政部 http://s.yingle.com/y/gs/1101454.html 有限责

任

公

司

对

外

投

资

规

定

http://s.yingle.com/y/gs/1101453.html

 公司被吊销营业执照后的法律问题及处理 http://s.yingle.com/y/gs/1101452.html

  公安部 http://s.yingle.com/y/gs/1101451.html

股份有限公司在什么情况下可以收购本公司的股份 http://s.yingle.com/y/gs/1101450.html

 证券结算风险基金管理办法

http://s.yingle.com/y/gs/1101449.html

  股票发行条件 http://s.yingle.com/y/gs/1101448.html 中国证监会上市部关于加强上市公司主要股东变更审查工作的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1101447.html

 股份有限公司发起人对公司的设立责任 http://s.yingle.com/y/gs/1101446.html

 国家工商行政管理局关于非公司企业法人规范登记有关问题的答复2000.12.08 http://s.yingle.com/y/gs/1101445.html

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 有限责任公司注册要求

http://s.yingle.com/y/gs/1101444.html

 设立集团公司的有关政策规定

http://s.yingle.com/y/gs/1101443.html

 中小股东依法转让股权的权利

http://s.yingle.com/y/gs/1101442.html

  商务部 http://s.yingle.com/y/gs/1101441.html

破产申请中清算责任人如何进行申请 http://s.yingle.com/y/gs/1101440.html

 关于同意珠海中业信托投资有限公司收购中国人民保险公司武汉市分公司证券部 http://s.yingle.com/y/gs/1101439.html

 设立外资企业的基本原则

http://s.yingle.com/y/gs/1101438.html

 股份有限公司记名股份转让

http://s.yingle.com/y/gs/1101437.html

 【公司清算法律程序2018最新】完善我国公司强制清算制度的法律思考 http://s.yingle.com/y/gs/1101436.html

 被吊销营业执照的企业清算制度探讨 http://s.yingle.com/y/gs/1101435.html

  股票发行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1101434.html 关于中国航空

集团公司

所属飞机

http://s.yingle.com/y/gs/1101433.html

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  验资的适用范围 http://s.yingle.com/y/gs/1101432.html 发起人

转

让

股

份

有

怎

样的限

制

http://s.yingle.com/y/gs/1101431.html

 浙江2102家房地产企业被吊销执照

http://s.yingle.com/y/gs/1101430.html

 国有独资公司监事会的设立和组成 http://s.yingle.com/y/gs/1101429.html

 关于废止《〈深圳经济特区企业清算条例〉实施细则》的决定 http://s.yingle.com/y/gs/1101428.html

  司法解释二 http://s.yingle.com/y/gs/1101427.html 国有控股公司

与一般公

司的区别

http://s.yingle.com/y/gs/1101426.html

 公司解散时清算组的组成及权利

http://s.yingle.com/y/gs/1101425.html

 法人行为能力问题探讨

http://s.yingle.com/y/gs/1101424.html

 我国法律对董事总经理忠实义务的规定 http://s.yingle.com/y/gs/1101423.html

 有限责任公司的技术股是否可以转让 http://s.yingle.com/y/gs/1101422.html

 建议增加股东可申请法院解散公司的法规 http://s.yingle.com/y/gs/1101421.html

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 广西壮族自治区关于推行企业兼并的暂行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1101420.html

 成为有限责任公司发起人的条件

http://s.yingle.com/y/gs/1101419.html

 关于企业兼并破产中不予核销银行呆坏帐损失抵扣营业税问题报告 http://s.yingle.com/y/gs/1101418.html

 《》对职工合法权益规定

http://s.yingle.com/y/gs/1101417.html

 那些人不能担任董事

http://s.yingle.com/y/gs/1101416.html

 《破产法》中关于公司破产清算的规定 http://s.yingle.com/y/gs/1101415.html

  企业清算审计 http://s.yingle.com/y/gs/1101414.html 国家税务总局关于股权分置改革中上市公司取得资产及债务豁免对价收入征免所 http://s.yingle.com/y/gs/1101413.html

 股权转让的条件和程序

http://s.yingle.com/y/gs/1101412.html

 【申报程序】进出口货物申报程序 http://s.yingle.com/y/gs/1101411.html

  浅议公司清算审计 http://s.yingle.com/y/gs/1101410.html 上海市人民代表大会常务委员会关于废止《上海市外商投资企业清算条例》的决 http://s.yingle.com/y/gs/1101409.html

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 企业法人被依法吊销的八种情形

http://s.yingle.com/y/gs/1101408.html

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第五篇：公司技术合同纠纷案件

公司技术合同纠纷案件

【案情摘要】

原告：李恩复;

被告：河北邯郸制药有限公司(简称邯药公司);

第三人：河北省中医院。

上世纪70年代末，任职于河北省中医院的李恩复提出一种治疗慢性萎缩性胃炎的中药配方，经该院内部使用后疗效显著，后逐步发展为成药丸剂，并命名为“摩罗丹”。1985年2月，时任河北省中医院院长、法定代表人的李恩复以甲方的身份与乙方邯郸制药厂签订了技术转让合同，约定无保留地将生产“摩罗丹”的配方、生产工艺流程、质量标准以及临床病例资料等传授给乙方;乙方答应给付李恩复报酬费4万元并在3年内给付相应的销售提成和奖金;乙方在其产品“摩罗丹”上标注“李恩复验方”字样。当年8月，邯郸制药厂开始生产并销售“摩罗丹”。1998年10月，邯郸制药厂改为邯药公司，继续生产销售“摩罗丹”，但未与李恩复协商，便不再标注“李恩复验方”的字样。

2007年，李恩复以邯药公司违约为由向河北省高院提起诉讼，请求法院判令：“摩罗丹”技术成果为其非职务技术成果，成果权归其个人所有;邯药公司支付技术使用费2900余万元。

【裁判】

河北省高院审理后作出一审判决：“摩罗丹”配方、生产工艺及质量标准技术成果为李恩复非职务技术成果，邯药公司赔偿李恩复违约损失20万元;同时邯药公司立即在其生产、销售的“摩罗丹”产品上标注“李恩复验方”字样。

双方均不服并上诉至最高人民法院，最高法院终审判决：维持原审第一项判决;撤消原审第二项判决。因邯药公司对于无法在产品上标注“李恩复验方”字样的情况没有及时与李恩复协商变通标注的事宜，作为补救，邯药公司应再向李恩复支付20万元。

【法理分析】

本案为涉及职务技术成果的判定，存在违约情形的技术合同纠纷，是日常生活中比较常见的纠纷类型，在分析本案时，需要从两个方面来梳理线索：

前提认定：即职务技术成果的相关判断。

所谓职务技术成果是指执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织(以下简称本单位)的物质技术条件所完成的技术成果。根据法律的相关规定，职务技术成果主要包括以下几类：第一，在职人员承担本单位的科学研究和技术开发课题所完成的成果;第二，在职人员履行本岗位的职责所完成的技术成果;第三，退休、离休、调动工作的人员在离开原单位一年内继续承担原单位的科学研究和技术开发课题或者履行原岗位的职责所完成的技术成果;第四，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果。由此可知，认定是否属于职务技术成果，关键看两点：是否为履行公司任务的职责行为，无论是否在岗;是否主要利用单位的物质技术条件。

在本案中，经法院审理查明，中医院并没有足够的证据证明其对“摩罗丹”的研制任务进行了专门的交付和投入。其仅因为李恩复在技术成果完成后，对其进行了临床使用、后期验证性研究和资金投入，而主张对“摩罗丹”技术成果享有所有权，这是没有法律依据的。因为研制药品是的专业性要求很高，李恩复并无义务研制该药，第三人中医院又无法证明其分配给李恩复此研制任务或者李恩复研制该药期间主要利用了医院的技术设备。后期的试验和相关资金的使用可由李恩复支付相应的费用，但这并不属于研制发明的构成部分。因而，“摩罗丹”药物的开发并非职务技术成果，第三人中医院提出的请求不能成立。

责任认定：合同违约的相关判断。

所谓违约是指当事人违反合同的相关规定，不履行合同债务或者履行合同债务不符合约定的行为。合同是当事人之间的合意，是约束当事人行为的法则，当事人都应当遵守合同的相关规定，履行合同的约定内容，违约的当事人应当承担违约责任。承担违约责任的形式包括支付违约金、赔偿损失、继续履行和采取补救措施等。

结合本案具体情况来看，原告与邯郸制药厂签订了技术转让合同，其中明确约定，乙方在其“摩罗丹”上标注“李恩复验方”字样。在邯郸制药厂改为邯药公司后，其并未通知原告该事项，并不再在药品上标注“李恩复验方”字样。这是明显违反合同的约定条文的，构成了违约行为。

【法律风险提示及防范】

在技术创新飞速发展的今天，技术成果的转让也成为屡见不鲜的常事，但是很多当事人在进行技术成果的转让时却忽视了很多应当引起重视的地方，从而使自己的权益受损。妥善处理技术成果的转让问题，在签订技术转让合同时需要注意以下几点：

1.首先，应当在合同里明确转让的技术成果的名称、内容和期限。对于受让方来说，要特别注意受让的专利或者技术成果的有效期限是否尚未经过，如果已经经过仍然购买，相当于花钱购买了一项公知技术，得不偿失。

2.其次，应当明确写明技术资料的提交期限、地点和使用方式，用语要清晰明朗，避免使用模糊性语言和易发生歧义理解的词汇，以免出现不必要的争端。

3.最后，需要列明转让的费用和具体的支付方式，如果存在需要专业技术人员指导的情况，还应当列明技术指导和协助的相关条款。

总之，在签订技术转让合同时，不论是出让方还是受让方，都应当具备谨慎和细致的态度，详尽的列明应当注意的事项，用词精确。

【相关法律法规集成】

《中华人民共和国合同法》

1.第107条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2.第113条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

„„

3.第114条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

4.第352条 受让人未按照约定支付使用费的，应当补交使用费并按照约定支付违约金;不补交使用费或者支付违约金的，应当停止实施专利或者使用技术秘密，交还技术资料，承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，未经让与人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。（水果忍者：http://）