麟游：紧盯问题不足 开展专项整治 回应群众关切

第一篇：麟游：紧盯问题不足 开展专项整治 回应群众关切

紧盯问题不足 开展专项整治 回应群众关切

麟游：防前紧后松 保整改实效

在教育实践活动收官阶段，麟游县紧紧盯住问题不足、专项治理、群众关切、提高能力、立约定规，采取有效措施进行整改，切实防止前紧后松，确保活动取得实效。

紧紧盯住问题不足，一条一条整改到位。县委常委班子研究制定4个方面50项具体整改措施，在媒体上公示，接受市民监督、评判。制定整治方案，从常委班子集体认领的50个“四风”突出问题中，梳理出关系改革发展、民生、党建等方面的10个重点问题，分别确定一名常委同志重点联系、负责带领有关责任部门重点整改。目前，需要上下联动协调解决的问题，90%以上能在年底前得到有效解决。各级督导组建立督促整改台账，完善销号式管理制度，建立严格的评估验收机制，保证整改实效。目前，全县参加第二批教育实践活动的330个领导班子都已制定“两方案一计划”，领导干部也都制定了个人整改措施，并在一定范围内公示。

紧紧盯住专项治理，一个一个攻坚突破。县委认真梳理出带有普遍性和代表性、群众反映强烈的突出问题清单，集中开展文山会海、公款吃喝、奢侈浪费、超标配备公车、多占办公用房、“三公”经费使用等26个专项整治。整治任务由县委常委挂帅，细化到18个牵头部门，逐项制定单位工作任务书，明确工作标准、时间节点和完成时限。县委建立每月调度、督导检查、逐月报告、约谈通报、一把手负责等5项制度，扎实推进各项整治任务的落实，目前已分3批解决突出问题60个。组织各级纪检监察、公安执法等部门，围绕整治工作任务，开展专项举报、常态检查、集中整治，严厉查处顶风违纪行为。专项整治工作开展以来，县纪委对存在问题的12个单位主要负责人进行了约谈。

紧紧盯住群众关切，一件一件扎实推进。出台全面深化改革实施意见，推进开发园区体制机制创新、产业结构优化升级、优化工商登记服务，就业、社保、保障房建设等一大批重点工程。全力推进10项重点民生工程，新建、改扩建幼儿园8所、标准化中学2所；完成430多套廉租住房建设任务，通过公开摇号已分配到户；建立新农合、重特大疾病、城乡医疗救助和大病商业保险制度一站式服务体系；创建省级文明县城、城乡环境综合整治等工作初见成效。通过向社会广泛征求意见和建议，把为群众办10件实事列为重点整改内容，目前，已解决群众反映的水电路、医疗、上学、就业等现实利益问题172个。

紧紧盯住提高能力，一环一环拧实扣紧。把加强基层服务型党组织建设、提高党员干部服务群众能力作为教育实践活动的重点，启动实施村干部“学历教育工程”，分批次、有计划地对50岁以下村“两委”成员、村级后备干部和优秀年轻党员、入党积极分子开展学历教育培训，计划通过三年努力，使全县50%以上的村级干部达到大专以上文化程度。针对部分基层党组织软弱涣散等问题，成立由县级领导任组长的整建工作组，对全县7个镇的10个后进村（社区）开展了为期3个月的集中整建；从县级机关选派11名优秀年轻干部到组织软弱涣散村、扶贫开发重点村、低收入村担任“第一书记”，强化村级干部队伍建设。进一步深化“334”联系服务群众工作法，简化和完善便民服务大厅、站、点办事流程和工作程序，规范7个镇便民服务车到村服务的时间和服务内容，积极推行县镇村干部坐班服务、代办服务、上门服务，将服务送到田间地头，受到群众欢迎。组织开展“三联三创三促”党建主题实践活动，29名党员县级领导分别联系包抓7个镇，100个县级部门（单位）党组织联系帮扶100个村党组织，1000名县级部门（单位）党员干部联系帮扶1000户困难农户，经常性开展联系走访，了解群众生产生活状况，协调解决实际困难，密切了党群干群关系进一步，实现了党建与经济发展的互促共进。

紧紧盯住立约定规，一项一项完善制度。通过召开座谈会、基层实地调研、网络征求意见等方式，敞开大门广泛听取干部群众对制度建设的意见建议。县委常委班子重点围绕加强县委常委班子自身建设、加强干部队伍建设、加强干部作风建设、加强党风廉政建设四个方面，健全完善17项制度。把制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，通过专项督查、集中检查、暗访抽查等方式，对制度执行情况进行检查。县委制定出台专项治理活动实施方案，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，先后对77个单位开展明查暗访，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风。

截止9月底，全县归纳梳理后5386条意见建议，已整改落实2353条，其中“四风”问题3279条，已整改落实1214条。

目前，全县各级党组织正在按照“五看四查三补课”的要求，即：看群众观念树立得牢不牢、看整治“四风”问题力度大不大、看事关群众切身利益的问题落得实不实、看服务群众“最后一公里”问题解决得好不好、看“学习贯彻三中全会精神我们怎么办”大讨论活动开展得深不深，查思想重视不重视、查学习教育深入不深入、查听取群众意见了解社情民意充分不充分、查整改落实解决民生突出问题效果明显不明显，听取意见不实不准的补课、扫除“四风问题”不彻底的补课、解决突出问题群众有意见的补课。全面开展查漏补缺，找到差距，及时纠正，固强补弱，确保教育实践活动敬终如始、善始善终，取得群众满意效果。

第二篇：紧盯突出问题 开展专项督查

紧盯突出问题

开展专项督查

中秋、国庆将至，为深入落实中央八项规定精神，持续发力加压，加强监督检查，严肃查处“四风”问题，县纪委监察局就两节期间加强作风建设、严格监督执纪问责工作开展了专项督查。

落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作是全面从严治党的重要举措。中秋、国庆节日期间是“四风”问题易发期、多发期，各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，把锲而不舍落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务，带好班子、管好队伍，切实抓好作风建设。各纪检监察组织要认真落实监督责任，在坚持中深化，在深化中坚持，持之以恒纠正“四风”，确保节日期间风清气正。要紧盯重点领域和关键环节，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，巩固深化“酒桌办公”等专项治理成效。要铁面执纪，对不收手、不知止、规避组织监督，出入私人会所，组织隐蔽聚会等行为，发现一起，查处一起，并从严从重处理，典型问题及时点名道姓公开通报曝光，形成强有力震慑。要紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚决查处 “隐 身衣”“变异”等“四风”问题。

坚持挺纪在前，严肃责任追究。各纪检监察组织要进一步聚焦主责主业，坚守责任担当，把握运用好监督执纪“四种形态”。综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理和纪律处分等方式，对苗头性倾向性问题，抓早抓小，动辄则咎。要严肃责任追究，认真落实《中国共产党问责条例》和《霍邱县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》，对中央八项规定和省委、市委、县委相关规定精神不落实，“四风”问题突出的，坚决实施“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究有关领导责任，还要追究党组织的责任，让失责必问，问责必严成为常态

第三篇：关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案

关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案

根据省、市、县纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案》（【2020】2号）和县委主要领导关于干部队伍风气、观念、作风、责任、规矩等方面要求，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动（以下简称“整治专项行动”)，根据我校实际情况，特制定如下方案。

一、整治内容

（一）精神状态不振。政治意识，大局观念不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。

（二）工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精，工作标准不高，工作效率低下；奋勇争先、力争上游的力度不够，存有“60分万岁”、甚至三、四十分也可以，做的不好也不用被问责的侥幸心理；对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。

（三）责任担当不强。缺乏“二话不说、干了再说”的意识，没有变被动干为主动干、认真干，刻意逃避躲闪，上推下卸；对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诱扯皮；落实质效、主动担当等方面还有差距，只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。

（四）纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。

（五）服务意识不高。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决；窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设；“放管服”改革不到位，惠民利民政策不落地等。

（六）创新观念不足。因循守旧，没有“突破条条框框、打破瓶瓶罐罐”的勇气，“在开会的时候认可，走出会议室又老调重谈”；习惯于老路径，缺乏新办法，按部就班执行、机械式开展工作等。

二、时间步骤

按照市、县纠风领导小组有关要求，确定我校本次作风纪律整治专项行动安排在4月10日至6月25日，分集中学习、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。

（一）集中学习阶段（2020年4月10日至4月30日）

1、深入学习，把握重点。认真研读河北省委办公厅《工作简报》（第1期）和（河北日报》（2020年4月3日第一版）刊登的省委主要领导的重要指示精神，组织开展学习贯彻活动，学校领导干部要带头学习，并引导党员干部全面准确地领会讲话精神，把握学习重点。学校党支部召开党员大会进行学习讨论，深入解读和深刻领会省委主要领导重要讲话精神，县委主要领导在十届75次县委常委（扩大）会上的有关要求，要坚持理论学习常态化，每周要组织全体教职工集中学习2小时。内化于心、外化于行，进一步强化教师党员干部改进作风的主动性。真正做到入脑入心见行动。开展全员培训，增强政策执行力。开展岗位练兵，引导广大教职工学本领、长才干。

2、结合实际，制定方案。一是明确领导责任。学校成立作风整顿领导小组，陈国强同志任组长，陈书伟、王孟强任副组长。领导小组下设专门办公室，集中精力抓好整顿工作。领导要高度重视，“一把手”要亲自抓，敢抓敢管、严抓严管；组成精干的工作班子，制定有力的工作措施，确保纪律作风整顿取得扎实成效。二是及时安排部署。印发实施方案，对学校作风整顿进行安排。细化方案，进行动员部署。立足工作职责、结合自身实际，研究制定具有针对性、可操作性的专项行动工作方案，确保工作落实。三是学校作风整顿领导小组办公室要搞好统筹和协调。

（二）查摆问题阶段（2020年5月1日至5月15日）

3、自查自纠，建立台账。学校按照《关于在深化纠正“四风”和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知》（广纠办【2020】1号）进行自查自纠的基础上，对照省委主要领导暗访检查时发现的问题，进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够、创新观念不足等方面的突出问题，一并纳入广纠办〔2020〕1号文所要求的自查自纠台账中。列出详细的问题清单，明确整改目标和措施，将问题具体到每一个岗位，将责任落实到每一名教职员工。在此基础上，推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定“为”与“不为”界限，年终落实绩效奖励，（三）整改验收阶段（2020年5月16日至6月20日）

4、全面深入整改。压紧压实整改责任，针对检视出的问题，对照规定的时间节点，落实制定的整改措施，明确相应的整改标准，在风气、观念、作风、责任、规矩上努力，在思想观念、精神状态、落实水平、工作绩效上努力，达到积少成多、集腋成裘的效果，不断提升全体干部精神面貌。让“不能为、不想为、不敢为、乱作为”的干部、教师有压力、挨板子，让“善作为、主动为、勇作为、守纪为”的干部、教师有动力、有奖励、有平台。

5、开展效果检查。学校开展整改效果自我检查、自我验收并报告结果。定期对重点工作完成情况进行排队，督查结果作为领导班子和教师考核的重要依据。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报批评；对造成工作被动、影响学校教育教学发展的严肃问责。对缺乏进取精神、无所作为的学校科室负责人，及时进行调整。要定期分析自身干部队伍状况，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的科室负责人，要坚决调整。

（四）总结巩固阶段（2020年6月21日至6月25日）

6、总结分析。对此次专项行动的开展情况和实际效果进行全面梳理总结，深入分析取得的成效和存在的不足，并提出改进的意见和建议。行动成果与年终考核相结合，对教师进行综合绩效考核，评出“优秀”“较好”“一般”三个档次，考核结果与绩效奖励挂钩，拉开奖励档次，对“优秀”档次的人员大幅提高绩效奖励，对“一般”档次的人员要降低绩效奖励。

7、建章立制。学校对此次专项整治行动中采取的好措施好做法、获得的新经验新思路进行及时总结，将整治成果上升为制度规范；及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。要对接上级政策，研究出台一批相关制度规定，重点建立能上能下、加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。

三、保障措施

（一）提高政治站位。认真落实好主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”，充分发挥职能作用，定期向党组织报告专项行动进展情况，推动党员领导干部带头查摆问题、明查暗访、抓好整改。要认识到这次纪律作风整顿，是学校按照县委要求，根据我校当前面临的新形势、新情况作出的一项重要决策，要站在全面从严治党、巩固发展学校良好政治生态的高度，深化思想认识，认清重要意义，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，切实履行好管党治党责任，精心组织，周密部署，扎实推进，务求实效。

（二）抓好正反典型。褒扬先进典型。对完成任务出色，在工作中率先突破，在发展中业绩突出的科室，大力宣传表扬。查处反面典型。动员服务对象、广大群众举报教育发展环境突出问题，逐一查证核实。开展明察暗访，及时发现和查处“为官不为”、“为教不为”典型，对群众反映大、管理混乱的科室，严肃追究主要负责人的领导责任。对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对违规违纪人员移交纪委监委机关追责问责。

（三）加强舆论宣传。要畅通投诉举报渠道，公开举报电话，广泛收集问题线索；要通过悬挂条幅、电子屏滚动宣传、开设专栏等形式，大力宣传专项整治的安排部署和进展成效、经验做法，营造良好輿论氛围。

（四）建立长效机制。要针对纪律作风整顿中发现的突出问题，深入剖析原因，着力查找在制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞，强化制度落实，严格制度执行，在坚持中深化、在深化中坚持。

2020年5月8日

第四篇：＊＊镇中学 关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动工作方案

遵化市石门镇中学

关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中整治暨“大排查”、大整治、大提升”纪律作风专项整治行动的工作方案

近日，遵化市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组相继印发了《关于盯紧当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动实施方案》（遵纠风〔2020〕2号)、《关于开展“大排查、大整治、大提升”纪律作风专项整治活动的实施方案》（遵纠风〔2020〕3号)，为切实开展好我镇教育系统党员干部作风纪律突出问题集中整治工作，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会，省委九届十次全会，唐山市委十届九次全会和我市六届八次全会精神，全面落实习近平总书记关于对新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示，特别是持续深入学习贯彻习近平总书记对唐山工作重要指示批示要求和关于作风建设的最新论述，紧扣全面建成小康社会目标任务和中央关于疫情防控决策部署，围绕省市工作任务目标，加快建设“富强遵化、书香遵化、文明遵化”，聚焦“十项教育攻坚任务”等重点工作中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，为实现遵化教育高质量发展、确保疫情防控和教育发展双胜利提供坚强的作风纪律保障。

二、整治内容

（一）精神状态方面。

①政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感。②对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动。③自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。

（二）工作作风方面。

①对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下。②对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，以文件落实文件，以会议落实会议，文件不切合实际、内容空洞，会议应景造势、不解决问题。③对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。④在常态化疫情防控中，执行政策“一刀切”，不符合实际。

（三）责任担当方面。

①缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸。②对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮。③只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。

（四）纪律规矩方面。

①值班值守制度不落实，不按规定值班、上下班，迟到早退、空岗脱岗。②请示报告工作落实不到位，应报不报，以请示报告为借口，把责任上推、问题上递、矛盾上交，虚假报告，报功不报过。③对疫情防控、复学复课、脱贫攻坚、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。④执行省委、省政府《河北省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》不严格，在经费管理、公务差旅、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等方面存在的问题。⑤工作日中午饮酒、值班值守期间饮酒、酒后驾车；上班时间串岗、上网聊天、玩游戏、不务正业。⑥教育办人员深入各校（园）吃拿卡要，违规到饭店用餐、超标准用餐等问题。

（五）服务意识方面。

①损害群众利益，对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使。②对待群众合理诉求不理不睬，推诿扯皮，不及时解决。③教育惠民政策不落地。

三、时间步骤

整治专项行动安排在5月9日至6月20日，分学习部署、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。

（一）学习部署阶段（2020年5月9日至5月13日）

1.学习部署。组织召开纪律作风整顿警示教育大会，并开展学习贯彻活动，真正把全体党员干部教师的思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到省、市委工作要求上来，切实增强开展专项整治活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.制定方案。结合工作实际，制定切实可行的工作方案。

3.宣传发动。采取多种宣传形式，公开教育局、教育办及本单位的监督举报电话、信箱和邮箱，畅通监督举报渠道，主动接受社会各界监督，并指定田希明负责，及时受理群众公开举报问题线索，建立问题线索台账，定期对群众公开举报线索进行汇总梳理，及时查办。

（二）查摆问题阶段（2020年5月12日至5月15日）

4.自查自纠。深刻检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。并将自查发现的问题建立台账，逐一制定整改措施，建立整改工作台账，整改措施要做到针对性强、可操作。5月13日将自查自纠工作台账与整改工作台账（见附件）上报到教育办，纸质版要经一把手签字加盖单位公章，电子版发至教育办邮箱zhangjunying1219@163.com。

5.听取意见。校党委书记将通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，充分听取基层干部教师、党员群众、学生家长反映，对改进作风、改进工作的意见建议。

6.督导检查。校党委书记带领班子成员将采取不发通知、不打招呼、不定时间、直奔各个教研组的方式，对我校各个办公室进行明察暗访，重点督导检查工作期间饮酒、迟到早退、擅自脱离岗位、服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难等重点问题，并对发现的问题一律顶格处理。

（三）整改验收阶段（2020年5月16日至6月15日）

7.集中组织整改。将整改责任落实到具体人头、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序，一步一个脚印。

8.开展效果检查。对整改效果进行自查，形成自查报告，对自查发现的问题，要及时进行“回炉”“补课”，并跟踪后续整改情况。领导小组将开展抽查验收，对抽查发现的问题及时进行纠正和处理，性质比较严重的，提出批评或通报，涉嫌违纪的，移交教育局机关处置。

（四）总结巩固阶段（2020年6月16日至6月20日）

9.总结分析。对专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出改进意见建议。总结报告，于6月16日前按要求上报教育办。

10.建章立制。针对发现的问题，做好建章立制工作，将整治行动的成功经验和有效做法固定下来，进一步完善纪律作风规章制度，确保各项制度有效执行，形成“用制度管人、按制度办事”的良好机制，切实做到转作风、提效能、树形象，在全系统上下形成风情气正、干事创业的浓厚氛围。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

校党委书记切实担负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动，结合本单位工作实际，研究制定符合实际的推进方案，全力抓好整治专项行动，每2周上报一次工作进展情况。石门镇中学纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室（名单见附件），负责我校专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组办公室负责日常组织指导、统筹协调、督促检查。

（二）加强明查暗访。

聚焦群众反映集中问题，改进工作方式，避免过多过滥，不给教研组增加负担。5月23日前，石门镇中学纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室将组织力量进行1次明查暗访。并把受理群众举报贯穿于整治专项行动全过程，及时解决存在的问题。

（三）严肃执纪问责。

领导小组成员将对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对涉及的违规违纪人员除依规依纪严肃追责问责以外，还要在全校进行公开通报曝光，切实发挥典型案件的警示教育作用。

遵化市石门镇中学

2020.5.13

附件：

遵化市石门中学

纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室主要职责和组成人员名单

为加强对我校系统纠正“四风”和作风纪律专项整治的组织领导，石门镇中学成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室。

一、领导小组主要职责及组成人员

领导小组负责全校专项整治的谋划部署、统筹协调、整体推进、督导落实。主要职责是：研究确定专项整治推进方案，统一安排重要事项，统筹协调重大问题，指导、推动、督促有关具体工作的落实。

组 长：蒋志国

副组长：马振合孙静芳

康海燕

田希明

朱艳

张文静

张超

李志兴

成员：贾利民

康海燕

侯艳松

李铁军

柳娜

齐会荣

二、领导小组办公室主要职责及组成人员

领导小组下设办公室，办公室地点设在四楼团委办，专项办成员由各个教研组的组长组成，领导班子成员主要负责全校作风纪律整治，各个教研组长主要负责本组作风纪律整治。具体任务是：1、负责处理领导小组日常事务工作；2、对全校专项整治进行协调指导和推进3、研究确定各阶段重点工作任务、暗访主题；4、搜集整理群众公开举报问题线索，组织交办，并对办理结果进行抽查核实。5、组织召开领导小组会议和有关工作会议，对议定事项进行督促落实。6、负责纪律作风信息综合、纪律作风信息反馈和纪律作风编发简报、宣传报道等工作；7、负责领导小组交办的其他事项。

遵化市石门镇中学

2020.5.13

第五篇：关于开展群众办事难专项整治工作总结

城管大队关于开展开展群众办事难专项整

治工作总结

根据主管局转发《关于开展群众办事难专项整治工作方案》的通知（XXXX办发[2015]2号）文件要求，我大队紧密结合实际，深入开展自查自纠工作，取得了良好效果。现将专项整治情况总结如下：

按照关于开展群众办事难专项整治工作方案的要求，对照专项整治工作重点，通过大队领导班子成员主动查，干部队员互相查等方式，将查摆问题置于群众监督之下。通过自查，我大队干部队员能认真履行岗位职责，没出现对待群众态度生硬、口气粗大，对应给群众办得好事情推三阻四，以及组织纪律、工作纪律涣散和干部队员迟到早退、随意离岗等行为现象，总体情况是好的。但在组织纪律与服务意识方面仍有一定的差距。比如还是有个别队员上班有迟到早退、站岗队员对待群众来访服务态度生硬等等。针对这些问题大队党支部制定了整改措施。一是广泛动员，提高思想认识，在大队早上集合点名时候XXXX大队长作了动员讲话，深刻阐述了开展群众办事难问题专项整治工作的目的、意义和具体要求，在我大队掀起了群众办事难专项整治工作的高潮。二是加强组织领导，统筹兼顾，成立大队专项整治工作领导小组，大队长亲任组长，办公室为成员，明确职责和分工，确保任务分解到人，责任明确到人，认真研究制定开展群众办事难专项整治实施方案，把专项整治工作和当前各项工作结合起来，突出针对性，找准结合点，科学安排，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。三是牢记为群众服务宗旨意识，切实改进工作作风，提高工作效率，增强对群众的感情，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事，确保此次开展群众办事难专项整治工作取得实效。

城市管理综合行政执法城管大队

XXXX年XX月XX日