同志对党委政府班子的意见

第一篇：同志对党委政府班子的意见

同志对党委政府班子的批评意见

对党委班子的批评意见

1.形式主义方面：

① 在思想学习上风气不浓，不能学以致用。一是对抓学习有走过场的现象。组织学习不经常、不实在，大多数都忙于实际工作，集中学习时间少，学习形式单一，把学习只局限在学讲话和抄笔记上，缺乏自觉学习和系统学习的好习惯。二是班子普遍存在学用结合不够的现象。处理事务和解决实际问题理论和实践相脱节，政策理论运用不灵活，有生搬硬套的现象，起不到理论指导实践的作用。比如在项目建设过程中，在群众的需求和愿望与现行政策的差距面前往往显得束手无策。

②在制度落实上抓的不力，监督管理不到位。一是管理制度流于形式，制约能力差，普遍存在怕得罪人的思想，对干部管理要求不严，干部纪律松散。形成有事的干事，无事的避事或干与工作无关的事以及迟到早退的现象；二是领导带头示范作用发挥不够，在自觉执行制度和上级决定上没有起到表率作用。

③在组织原则上民主气氛不浓，开展批评走过场。一是研究问题发表意见不积极，该说的不说，不能大胆表达自己的看法，习惯于附和主要领导的意见。二是开展批评与自我批评不彻底，对待别人赞扬的话多，批评意见少，对待自己总结成绩的多，指出的不足少，征求群众意见不广泛。

2.官僚主义方面：

一是联系群众不密切，有官本位思想。多数在下乡过程中只与村干部打交道，作作安排，提提要求，不能放下架子深入群众了解情况，倾听群众的愿望和意见，甚至怕惹麻烦，有高高在上的思想。

二是在政绩观上有偏差，在工作总览全局上有抓大放小的思想倾向。往往强调中心工作和重点工作，而忽视了一般性的工作。如在今年的和

项目等重点工作上花费的心思多，投入的精力多，对落实和检查其他工作上投入的精力相对较少。又如对

等有项目的大村的发展关注的多，对地域偏远，基础条件差的村关注的较少。

3.享乐主义方面

一是班子勤于做事，善于谋事的风气不浓。表现在工作只停留在上级安排的任务上，许多事情是硬着头皮干，只求完成任务，不求苦干多干，很少主动出主意想办法，创造性的去工作。像和项目的实施，难度大，困难多，工作被动，进展缓慢。二是精神懈怠，进取意识不强。有些同志年龄偏大，萎靡不振，不求进步，抱着混的态度，按部就班的工作，缺少主动工作的激情与动力。

4.奢靡之风方面

①节约意识不强。一是公务接待控制不严，对上级检查恐有接待不周，有安排工作餐的现象。二是下班忘记关灯关电的现象依然存在。②吃苦精神不够。一是在工作中有怕吃苦和怕吃亏的思想，贪图安逸和清闲，下乡车接车送。二是部分同志在工作环境和个人生活条件上还存在有攀比心理，对政府班子的批评意见

1.形式主义方面

①工作落实抓的不细。政府在部署工作上安排多于检查，要求多于督促，安排了就等落实了，有了责任人却没有详细的实施措施，在工作回应上往往大打折扣，保证不了工作质量。

②工作责任落得不实。在工作责任落实上存在会上作了安排，会后发了文件，在具体执行中出现无人过问的情况。比如在社会稳控对重点矛盾纠纷化解和重点稳控对象稳控责任落得不实，包案责任流于形式。

2.官僚主义方面

一是工作安排研究少，习惯搞批发。对上级政策、文件不求甚解，生搬硬套，会议精神会上批发，文件精神逐级批发，造成工作没有力度，落实打折走样的情况。如对和项目的审核度存在把关不严和不切合实际的情况。

二是工作措施不到位，执行力度差。在抓某一项工作落实中往往只明确了责任人和部门，没有制定出切实可行的方案和措施，运行操作有困难，而分管领导只能安自己的思路安排分解任务，逐级落实，造成执行力减弱工作效益差的现象。

3.享乐主义方面 一是工作作风不实，服务意识差。在抓具体工作上有怕吃苦的思想，下基层不积极，无车不下乡或少下乡，对有些工作能拖就拖，对群众要办的事能推就推。喜欢坐在办公室说事，不愿主动上门服务群众。

二是思想慵懒松散，不思进取。一些同志境界不高，面向落后，看的懒的，学的散的，放松修养，看到进步无望，不愿吃苦出力，工作只求过得去，不求过得硬，进取精神减退。致使工作完成质量不高，没有亮点。

4.奢靡之风方面

一是勤俭节约不够。对机关内部有失于宽，用水用电有浪费现象。一些大的活动，像社会稳控、项目协调、环卫整治中一些预算外支出难以控制。二是公务接待情况虽然减少，但还未彻底杜绝。三是思想上的攀比心理在个别人的身上依然存在。

第二篇：对党委政府的意见和建议

浪拔湖镇“真情为民大走访”情况汇总表

对镇党委、政府工作和党政领导的意见和建议

1、建议多下基层调查民情，为民多办实事（荣福村、华美垸、三岔河村、白合村、沙湾村、告丰村、驿马村、吉安村）2、3、4、5、6、7、8、改善医疗卫生条件（荣福村）通畅广播（施家渡村、朝晖村）对土地纠纷有一个明确的规定和处理意见（施家渡村）理解群众实际困难，多与群众联系（施家渡村）援助村里完善水利设施（施家渡村、吉安村）国家粮食补贴要根据实际情况进行调整（施家渡村）村民出行不便，加大通村公路建设（施家渡村、八一渔场、两太村、告丰村、吉安村）

9、解决排渍沟道不畅问题（施家渡村、两太村）

10、要求修复因高速公路建设而被严重压坏的大堤路面（施家渡村）

11、加大对水、电、路等基础设施投入（施家渡村、浪拔村、三岔河村、两太村、山桥片、驿马村、吉安村、）

12、多关心村级组长队伍（施家渡村）

13、拓宽陈红公路（牧鹿村）

14、农技资料及时发放（牧鹿村）

15、打击无理上访者（长缨片）

16、加大对机动车辆（慢慢游）管理力度（南红村）

17、多开展党员活动（南红村、三岔河村、吉安村）

18、加强法制宣传教育（南红村）

19、继续加大力度搞好农村清洁工程（南红村、两太村、狼拔社区、吉安村）

20、帮助解决杜湖渔场公路未完成路段

21、希望党委政府把渔场职工、鱼池问题能像村级组织一样给予补助（杜湖渔场）

22、加强对养殖业的扶助（杜湖渔场）

23、加强村级班子建设（白合村）

24、多关心离职老干部、老职工（华美垸、两太村、吉安村）

25、请求政府对弱势农户多关心、照顾（山桥片、吉安村）

26、请党政领导支持扶植企业（山桥片）

27、希望政府采取硬性措施，严处不遵守卫生公约的人（山桥片）

28、请求政府退还未利用征地（山桥片、两太村）

29、建议重视农业（南安村）

30、希望延长雀尾港电排打水时间（两太村）

31、搞好群众工作站（两太村）

32、请求政府解决二期电力整改，解决群众生产、生活用电问题（两太村）

33、加强环保意识，督促卫生院处理废弃物（两太村）

34、解决全福米业污染问题（两太村）

35、疏通粮站街道下水道（浪拔社区）

36、落实07年土地平整后分的面积（驿马村）

37、加强对土田的管理，避免各农户土田纠纷（驿马村、吉安村）

38、加强对计生工作方面的培训（吉安村）

39、希望政府帮老百姓贷款（吉安村）

40、解决适龄儿童的教育问题（吉安村）

41、多对农户进行技术指导（吉安村）

第三篇：xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距。比如：在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如：在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间。

xx同志：我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上，联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如：综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够。比如：在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多。二是作为公司工会主席，扮演员工“娘家人”角色不够好。比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够。比如：在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划；二是对所分管领域的管理还不够。比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设。

第四篇：xxx同志对xxx党政班子其他成员批评意见清单

XXX同志对XXX镇党政班子 其他成员批评意见清单

xx镇党委副书记、镇长 XXX

对XXX同志的批评意见：

1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。

2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力、战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓、推诿、扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。

对XXX同志的批评意见：

1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对全镇重点、难点的意见建议，为党委政府决策提供参考工作做得不够好。

2、不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提1 对策、建议少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程不过问、不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。

对XXX同志的批评意见：

1、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。

2、在调查研究中，到村和站所听取汇报的多，真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。比如：在抓党建工作三年规划落实中，只片面强调各村集体经济发展任务和目标，没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施，导致几个村的集体经济仍然较为薄弱。

对XXX同志的批评意见：

1、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。比如：在调整到外普拉、火把挂村后，进入工作状态慢，工作思路尾随村组干部转，在红大片区的品种纯度把关措施不力，挫伤了烟农发展烤烟产业的积极性。

2、推动全镇政法综治工作的决策建议少。对如何推动全镇政法综治工作，有时有保守思2 想，提出工作建议不多，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。比如：在推进平安创建网格化试点工作中，县上主管部门安排什么才做什么，创新意识和积极主动性不强，在具体工作中缺乏总结提炼，致使试点示范效果打折扣。

对XXX同志的批评意见：

1、缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。比如：下村工作中，把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。

2、存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、玩游戏、看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。

对XXX同志的批评意见：

1、督查不勤，落实不力，有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了、催急了、时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量、效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调、管理落实不力，3 导致项目进展缓慢。

2、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新情况、新问题研究不透，工作思路零碎、不系统。

对XXX同志的批评意见：

1、工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力，对发展村集体经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。

2、指导工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。

对XXX同志的批评意见：

1、抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓4 项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。比如：他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处臵不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。

2、工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。比如：在面对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法，导致批评教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情。

对XXX同志的批评意见：

1、与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。比如：与计生、农业、畜牧等站所研究工作、沟通交流的时间较少。

2、不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如：涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。

对XXX同志的批评意见：

1、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带5 着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。

2、对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如：对全镇的矛盾纠纷排查调处、社区矫正和安臵帮教、普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。

第五篇：XXX同志对镇党委班子和班子成员的批评意见

XXX同志对领导班子及个人的

批评意见

一、对领导班子的批评意见

官僚主义：

1、不能够深入基层。即便是下到村上，也仅限于去村干部家了解情况，不能进村访户了解各自的工作。用老百姓的话说就是，包片领导都很熟悉，其余的领导几乎不认识，有时听见车响，等去看人时，只看见漫天的黄土和隐隐约约的车牌号。

形式主义方面：

1、制度的执行力度不够。虽然建立了很多制度，但制度执行的力度不够。规定的制度面前人人平等，但实际操作过程中，总是有偏差，这样导致同志们干工作没有积极性，觉得干与不干没区别，干好干坏都一样。

2、有时有做表面工作的现象，大的方面不说，就举一个很简单的例子。

二、XXX同志的批评意见

官僚主义方面：

1、工作抓大、放小，对具体工作指导不够。比如：对食品药品、环境卫生等工作关心不够，平时偶尔在会上也安排，也强调，但只是走过程，没有在