党委5年报告

第一篇：党委5年报告

×××党委五年工作报告

我乡党委自2006年以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧扣发展第一要务，全面落实以人为本的科学发展观，执政为民，带领全乡广大干部群众苦干实干，奋力拼搏，计划生育工作被评为县先进乡镇，森林防火工作到位，2011年被评为森林防火工作达标乡镇，全乡经济和社会各项事业全面发展，取得了较好的成绩。乡党委班子充满活力，务实团结，以出色的工作向党和人民交出了一份满意的答卷。现就本届党委5年来的工作简要总结如下：

一、强化班子和干部队伍建设，强核心，聚人心

（一）抓班子队伍强核心。五年来，我乡党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用。乡党委坚持定期召开会议，真诚交换工作意见与心得；能认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立完善了党委议事制度、党务公开制度，坚持重大事项民主决策。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结，形成强大的党政合力，形成了一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚风气，班子成员真正唱好了“互补歌”，奏好了“协调曲”，演好了“群英会”。党政班子成员事事处处以身作则，当好表率。

（二）抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡镇干部队伍建设的新路子，并取得明显的成效，机关干部队伍人心团结，充满活力，充满干劲。一是加强学习。制定学习计划，每月组织一次全乡党员干部学习会，重点学习党的十七大、十七届一至四中全会精神以及省委、省政府和县委、县政府文件精神，以“创先争优”活动为契机，深入学习科学发展观，开展批评与自我批评，查找不足，不断提高党员干部的政治理论水平和工作能力；二是切实履行办事公开承诺制。公开向社会承诺，乡属各职能部门必须按规定及时办理有关事务。各部门干部职工的服务意识和服务水平大大提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，在群众中树立了良好的形象；三是强化勤政廉政监督。明确规定，驻村干部每月下村不得少于18天，为群众办实事每年不得少于3件，并由各村干部和群众代表进行监督。为民办事已成为我乡广大干部职工一种自觉行动。四是夯实基层党组织的基础。高度重视党内新鲜血液的培养，严把入口关，严格履行审查、培训、考查、公示等程序，并大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干。对基层党支部通过严格的届中定期考察、工作业绩考核、支部情况考评等手段，鼓励先进，鞭策后进支部及时进行整

顿，全面提高了基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了党委对各基层支部的领导，推进了基层工作的开展。

二、加大基础设施建设力度，以群众的满意为最高标准

近几年来基础设施建设步伐明显加快，按照“基础先行”的发展思路，我们积极向上争资争项，争取社会各界支持，群众生产生活条件逐步得到改善。

（一）过去的五年，是基础设施不断加强、民生事业快速推进、人民群众得到更多实惠的五年。

这五年来，在县委、县政府的大力支持下，全乡累计新建和硬化农村道路达到 公里，农村电网实现全覆盖；争取县的资金对全乡重点渠道的改造达到了 公里，解决了全乡大部分的农田灌溉用水，五年来全乡改造危房共 间，群众住房难得到较大改善；帮助五保户建房 户，帮助低保户建房 户，五年来拨付救济救灾粮共 万斤，五年来，核实确定五保户总数达 户；低保户总数达 户。

（二）过去的五年，是党风廉政建设深入推进、维稳工作稳步推进、班子成员整体素质加强的五年。

我乡领导班子通过加强勤政廉政建设，提高自身执政能力。加强干部考勤登记及夜宿乡镇管理，切实杜绝政府部门“门难进、人难找、事难办”的现象；坚持执行民主集中制，做到重点决策班子会议集体决定，班子高度团结，执政能力明显提高。任期目标责任制、一事一议、警示谈话等制度有

效落实，加强村务、党务公开制度，在村委会创建村务、党务公开栏，廉政文化建设不断加强，领导干部廉洁自律成效明显。

这五年来，维稳工作成效显著，广泛开展社会治安综合治理工作，加强社会矛盾纠纷的排查和化解，开展各项严打整治行动，不断化解社会矛盾，强化了普法教育，认真做好安全生产工作，社会治安综合治理工作得到县综治检查组的充分肯定。

（三）过去的五年，是基层组织建设进一步加强、深入开展创先争优活动、加强党管武装工作的五年。

一、基层组织建设进一步加强。

组织建设。落实组建成强有力的班子的基础上，抓制度落实责任制度的建立，努力抓党支部委员会任期目标制度、“三会一课”制度、民主生活会制度等落实驻村干部每月5、20日集体坐班制，通过抓制度落实，抓好我乡基层组织建设，目前群英乡党委共6个党支部，党员在前五年的基础上发展到现今的369名，同时为了增强组织覆盖面，在乡的新型经济体“养羊专业合作社、橡胶专业合作社”中成立党小组，实现党建到基层。

努力调整农村党员干部队伍素质结构。畅通党员吸收渠道。注重从致富能手、优秀妇女、回乡初高中青年和外出务工就业青年中发展党员，重点培养优秀妇女，使得每个村委

会都有妇女干部，不断扩大党的群众基础。

二、深入开展争优创先活动，促进党员干部学习教育。一是抓好党员干部集中学习，组织带领村级党员干部外出培训学习。五年来，共开展了村级党员干部培训班18期,入党积极分子培训班12期。组织村级党员干部外出考察学习6次。二是积极开展党员远程电化教育。利用远程教育平台帮助农村党员干部提升素质，创建四个党员活动室，在四个村委会创建四个广播站，每月组织村党员干部点播电教片集中学习。三是继续以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为根本目标，扎实推进我乡创先争优活动,在创先争优活动中树模范，结合我乡实际重点推出种植大户、经销大户、养殖大户，注重典型的示范带动作用，在全乡形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、加强党管武装工作，提高国防建设能力。乡党委切实加强了党管武装工作，全面贯彻落实县国防建设工作部署，落实年武装工作经费，有力推动我乡武装国防建设。一是加强民兵预备役整组和集训、派出专武干部到省外学习培训，不断提高我乡武装国防建设业务水平和工作能力。二是购臵了多批战备器材装备和完善各项制度建设。三是发挥民兵预备役的作用，积极参加重要节假日和重大期间等安保维稳工作，四是完成冬季征兵工作，五年共为国防建设输送兵员及预备役兵员共 名。

（四）过去的五年，是各项事业全面进步、和谐社会建设取得显著成效的五年。

我乡适龄儿童入学率、适龄少年接受初中教育完成率均达到省的要求，配合县教育部门将七年级以上的学生送到县思源学校就读，让山区学生能享受到优质教育资源；计生工作扎实稳步推进，以“稳定低生育水平，提高出生人口素质”为抓手，把计生工作列为政府工作的重中之重，常抓不懈，各项计生指标均排在全县的前列；社会保障体系逐步健全，新型农村合作医疗和新型农村养老保险实现全乡覆盖；第六次全国人口普查工作高效完成，普查人口总数为 人，宅基地确权完成 户，建房报建工作顺利开展，成立了社会农业服务中心，科技110服务站，加大对农业、畜牧业、林业的技术扶持，畜牧业防疫率达，整一届完成了林权改革，使林权的确权工作全面完成，为今后解决群众林权纠纷提供了有力保障。

四、存在的不足

五年来我们工作虽然得一些成绩和进展，但我们也清醒认识到，我乡经济社会发展中仍然存在不少的问题和矛盾，主要表现在：一是农业种植结构化单一，主要是发展橡胶等主导产业的种植，且技术含量较低，乡民整体素质低、信息闭塞、生产技术水平低。二是群众户均林地面积悬殊，矛盾纠纷仍然存在。三是随着国际旅游岛建设的推进，如何保护

生态环境。四是基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数包含干部群众思想解放不够,观念更新不力,思路不清,带头致富能力相对较差。五是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡，缺少优秀妇女干部。这些问题我们必须高度重视，迎难而上，采取得力措施，认真加以解决。乡党委将继续以围绕“夯实农业求发展、兴科重教提素质、退耕还林护生态、扶贫开发抓民生、抓好党建促发展”的发展思路，抢抓机遇，攻坚克难，推动全乡经济社会又好又快发展。

第二篇：年党委工作总结

年党委工作总结

2008年以来,在党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和各项工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届三中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、落实责任抓核心，加强班子建设。

2008年以来，厂党委紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合我厂实际情况，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻全厂工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应现如今改革发展的需要。

五是开展凝聚工程，其目标是:

1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:

1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）

2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。

3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。

4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到“六个沟通”，“三个支持”（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。

5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到“八个共”一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了

班子战斗力。

二、强化教育抓关键，带好党员队伍。

厂党委在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。

三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。为切实加强职工思想和道德建设，结合全厂开展的“争三高、创四最”等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文

体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“争三高、创四最”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。

四、健全制度抓规范，夯实党建基础。

为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小

组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。

五、与时俱进抓转变，重视思想工作。

针对个别党员和职工在岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作部署，把上级精神和油区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。

五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用。

工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此党委把围绕中心实际工作、促进油区发展纳入党委工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党委工作条例》,建立健全党委工作制度,坚持

党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

共产党员、班子成员高向东副厂长为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情关系。还有许多共产党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。

同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度,落实厂务公开,民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制,涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见,维护职工群众的合法权益。充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的党委工作再上新台阶,再创新水平。

第三篇：党委报告

坚持科学发展

建设幸福企业 为实现公司持续健康快速发展而努力奋斗 ——在中共广州快速交通建设有限公司第二次党员大会上的报告（节

选）张文亮

一、凝心聚力、勇于开拓，切实履行营运项目管理使命 自2009年以来，公司党委在集团党委的正确领导下，按照“围绕中心、深化改革、提高效益、构建和谐”的总体思路，大力加强自身建设，充分发挥政治核心作用，团结带领全体党员和广大员工，开拓进取，真抓实干，为圆满完成各项任务提供了强有力的政治、思想和组织保证。

（一）认真落实集团二次创业战略部署，项目公司运营模式基本建立

集团重组后，我们深入学习和领会集团提出的第二次创业的战略部署，明确了公司由名牌战略阶段转入服务型战略阶段的企业战略转型目标。经过三年的探索和改革，公司员工队伍思想稳定，各项工作均呈现出良好、向上的发展态势，项目公司运营模式基本建立，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。

（二）坚持把党委中心工作贯穿企业发展始终，各项工作成效显著

一是开展“全员营销”活动，促进了路费收入稳步增长。公司党委按照“南保畅通，北引车流”的工作思路，认真研究营销策略，加大营销宣传力度，大大提高了机场高速的整体经营效益。2009年至2011年累计实现路费收入19.8亿元，三年路费增长率分别为2.6%、17.57%、和11.39%。公司2009年首次实现盈利以来，连续三年进入盈利经营阶段。

二是建立长效保畅机制，提高了营运道路通行能力。针对南线日趋严峻的保畅工作压力，公司在认真调研分析的基础上，探索并建立了长效保畅工作机制。三年来，我们不但圆满完成了日常保畅工作任务，还确保了亚运、国检、创文及重要节假日期间的交通畅顺。

三是创新道路养护模式，实现了道路规范化养护。公司通过创新道路养护工作，实现了养护模式的三大转变。同时，通过推广雾封层、微表处等技术，加大对病害严重路段整治力度，把道路的大修期延长至2012年后，降低了道路的养护成本，保证了亚运会等重大活动路况的完好。

四是积极开展技术革新, 延长了现有设备使用寿命。公司对现有设备进行了更新改造，并实行公司与收费站两级设备管养模式，大大提高了设备故障快速处理、快速抢修水平，保障了道路设备的正常运行。三年来，公司自主及参与研发的新技术、新设备不断投入使用，节省设备管养成本近百万元。

五是努力践行社会责任，擦亮了“华南第一路品牌”。为全力以赴做好迎接和服务广州亚运等各项工作，投入建设资金7千余万元，对所辖道路设施和环境进行了全面整治，将“华南第一路”打造成“亚运第一路”。2011年，我们又以亚运标准全力配合广州市创文迎检工作，大力提升了公司的文明礼仪服务水平，多次受到市有关领导的表扬，为广州成功创建全国文明城市贡献了自己的一份力量。此外，我们还积极响应集团号召，参与了阳西县平西村“双到”扶贫工作，筹集“双到”扶贫款46.1万元，使“双到”扶贫工作有序推进，较好地履行了社会责任。

(三)牢固树立科学发展理念，公司呈现和谐稳定的良好发展局面

一是适应企业改革需要，推动了营运板块的发展。针对集团重组、二次创业等实际情况，公司党委通过优化内部机构，使得岗位设臵和管理更科学、更合理、更高效，有效增强了企业的凝聚力，推动了企业营运板块改革、发展的顺利进行。

二是落实层级管理制度，促进了企业的内部稳定。三年来，公司政治稳定、思想稳定、治安稳定，企业内部呈现出和谐稳定的良好局面。

三是关爱基层一线员工，构建了和谐的劳动关系。认真推行厂务公开、民主管理和职工代表大会制度，较好地落实了工资集体协商、签订集体劳动合同制度，切实维护了广大员工的合法劳动权益。同时，公司还健全完善了关爱帮扶困难和伤病员工的“三道防线”体系，并积极开展了各种形式的送温暖活动，营造了企业和谐温暖的浓厚氛围，受到员工的普遍欢迎。

（四）党组织核心作用充分发挥，企业竞争力和创新力显著提升

一是加强人才队伍建设，员工素质进一步提高。三年来，党委按照规定程序提拔了11名中层以上管理人员，进一步优化了干部队伍的年龄、学历和专业技术结构。目前，公司管理人员本科以上学历59人，占92.19%，中级以上技术职称27人，占42.19%，他们在企业建设中确实发挥了骨干作用。

二是加强党的组织建设，堡垒作用进一步增强。党委按照“四好”班子建设要求，大力加强各级党组织建设，先后开展了“创先争优”、“我是党员我先锋”等系列活动。三年来，累计发展党员24名，为党组织输送了新鲜血液。公司工会、团总支和女职委先后获得上级授予的多项荣誉称号。

三是加强企业文化建设，企业活力进一步显现。公司通过举办企业文化节、创办《机场高速》网络报、OA网、宣传栏等形式，大力推广和谐、创新、进取的企业文化，员工在丰富多彩的文化生活中深切感受到了企业的凝聚力和向心力。

四是加强QC小组建设，创争活动进一步深化。为创建学习型企业，引导员工树立终身学习的理念，营造浓厚学习氛围，公司建立、完善了三级培训体系，组织开展并大力推进了QC小组活动，取得了丰硕成果。

二、认清形势、坚定信心，确保企业持续健康快速发展 今后三年，公司党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推动企业持续健康快速发展为主题，以建设幸福企业为主线，以加强党的建设为保证，深入落实集团“十二五”规划，团结带领全体党员和广大员工，奋力拼搏，开拓创新，努力为公司第二个十年的发展开创良好的新局面。

今后三年，我们的奋斗目标是：着眼于服务广州北部地区区域经济发展建设，按照集团“十二五”规划的总体部署，努力把机场高速打造成为广州北部地区具有核心地位的交通枢纽，为创建行业一流、区域领先、员工幸福的现代企业奠定坚实的基础。经过不懈努力，至2015年，争取实现路费收入10个亿，员工收入稳步增长，归属感、幸福感显著提升，实现员工和企业共同发展的双赢局面。

围绕上述指导思想和奋斗目标，今后三年的主要任务是：

（一）加强党的组织建设，发挥政治核心作用 要完成今后三年的各项工作任务，实现本次大会确定的奋斗目标，关键在进一步加强党的组织建设，充分发挥公司党委在企业治理中的政治核心作用，完善党委领导机制和决策方式，提高科学决策能力和民主决策水平；进一步做好党员发展工作，坚持党建带工建、团建、妇建，努力为广大员工办实事、办好事，不断提高员工的幸福感；积极探索思想政治工作的新思路，帮助员工解决学习、工作、生活中遇到的困难和问题；切实加强作风建设和反腐倡廉各项工作，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，为公司健康发展保驾护航。

（二）落实行业标准规范，推进企业管理改革 按照已出台的国家职业标准和集团营运管理规范，积极推行基层岗位等级评定改革，对收费员、督导员、值班站长、财务组长、设备维修员、路政员及厨工等不同专业及技术岗位实行岗位等级评定制度。进一步明确员工成长发展方向，充分调动一线员工的工作积极性，为员工提供一个成长进步、健康发展的平台。

（三）开发利用周边资源，提高南线保畅能力 根据北线路网改造及站点建设进度，制定出相应的营销方案，将北线打造成集生态、美食、文化为一体的旅游黄金线，进一步提升车流量，使北线成为未来几年路费收入的主要增长点；继续做好南线保畅工作，重点解决内环路、广园西路塞车导致的车流倒灌现象，缓解三元里堵塞状况。

（四）加强区位经济优势，实施道路优化改造 为确保未来10年主线道路状况良好，进一步发挥区位优势，我们将对主线道路及桥梁进行全面检测和分析，制定出维修方案，报集团批准后，计划2013年实施大修。同时，根据路网变化对现有道路结构进行优化改造，推动实施诸如东湖站北匝道、机场北九龙湖匝道、花山北互通立交等优化建设项目，推进人和、太成与北线连通，机场立交至蚌湖立交渠化交通等工程。

（五）强化企业文化建设，构建和谐幸福企业 今后三年，我们将一如既往地把关爱员工、民主管理、成果共享的理念植入企业管理和企业文化建设之中，进一步落实集团党委“关爱一线员工，构建和谐企业”的精神，认真解决好员工在生产生活环境、心理健康、福利待遇和职业生涯发展方面的各种问题，真正让员工享受到企业发展的成果，努力为员工创造安心学习、勤奋工作、健康成长的良好环境和条件，实现个人成长和企业发展的“双赢”。

第四篇：党委报告

乘势而上 扎实工作

为“十二五”开好局起好步而努力奋斗

—在中共叠彩区大河乡第十二届委员会第六次全委（扩大）会上的报告

秦 秀 珍 2011年1月28日

同志们：

我代表中共叠彩区大河乡委员会作工作报告，这次大会的主要任务是：总结2010年党委主要工作，部署2011年工作任务，动员全乡广大干部群众，齐心协力，乘势而上，扎实工作，为全面完成各项任务而努力奋斗！

一、2010年主要工作及成绩

2010年，是我乡大建设大发展的重要一年，在叠彩区委、区政府的正确领导下，乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府提出的“三大板块”建设总体思路，团结和带领全乡广大党员干部群众，迎难而上，扎实工作，全乡经济和各项社会事业平稳发展。全乡完成农业总产值1.45亿元，同比增长6%；完成乡镇企业营业收入4.13亿元，同比增长12%；实现农民人均纯收入5700元，同比增长10%。党的建设进一步加强，精神文明建设不断推进，各项社会事业和谐发展。

〈一〉农村农业经济取得好成绩。

乡党委坚持“三种一养”战略，积极打造效益农业。重点抓了无公害技术培训，花卉基地扩建和动物疾病防控工作，组织培训22期，外出学习3次。蔬菜种植保持良好发展势头，全乡蔬菜复种面积达2.03万亩，总产量2.3万吨；尧山花卉基地扩建工作取得显著成效，种植面积新增 800多亩，达3500多亩，核心区基础设施建设基本完善，逐步成为桂林市花卉生产、旅游观光的风景佳地，目前正通过核心区向尧山、上阳家等附近区域辐射。南方优质梨水果销售良好。积极抓好动物疫病防控工作，养殖业健康发展。

通过加大对企业的服务力度，认真落实企业帮扶办法，及时加强重点企业跟踪服务，协调解决企业运行中遇到的问题，想方设法破解企业发展难题，确保了辖区内企业平稳生产。想方设法招商引资，引进了中国葛粮集团帝室股份有限公司盘活了帝室股份公司，解决了遗留问

题。

〈二〉重大重点项目稳步推进。

我乡始终将重大重点项目作为促进全乡经济社会发展的大事来抓。一是强有力地组织协调站前路二、三期进场施工，并于2010年11月完成了道路建设；二是完成了芳华路一期的征地拆迁工作，该路一期道路施工基本完成；三是完成了建干北路的征地拆迁任务，道路路基及管道施工基本完成；四是配合完成了滨江北路测绘、勘探、沿线调查等前期工作，于2010年底基本完成了沿线的征地工作，全面启动了道路红线范围内的拆迁工作，其中滨江北路一、二标段路基工程完成了60％的工程；五是配合完成了西二环路测绘、勘探、沿线调查等前期工作；六是完成了3000余亩储备地的报批工作，并完成了涉及南洲、星华、五福、清风、白竹干、大村等村的土地征收任务800多亩；七是完成了“河东片区产业规划”、“花卉产业项目规划”、“大四公路沿线休闲产业规划”等。八是河东片区土地整治整村推进建设项目，完成了第一期上阳家、蒙正、群力的测绘工作，进行了项目的设计规划，申报了第二、三期土地整治整村推进建设项目；九是共投入资金1200多万元完成了绕城高速公路沿线可视范围内村庄尧山、蒙正、上阳家、四联、群力、新民城乡风貌改造工作，改造农房465栋，改造面积约15000㎡。重大重点项目建设，有力地推进我乡城镇化进程。

〈三〉中心工作取得喜人成绩。

新农村建设成绩显著。我乡积极按照建设社会主义新农村的目标，以农村基础设施建设为突破口，开展新农村建设活动。一是争取上级投入资金400多万元，完成了大四公路、尧山公路、灵田公路的维修工作，解决了群众反映多年的行路难问题。二是完成了潘家、上阳家等村人畜饮水工程。三是抓好尧山社塘村新农村建设示范点的建设工作。区、乡两级对社塘新村建设非常重视，改造拆除危房4500㎡，道路硬化1500米，立面改造21000㎡，环境美化绿化3500㎡，经过近两年的建设社塘新村建设旧貌换新颜，成为桂林市新农村建设的亮点。

集体林权制度改革稳步推进。认真贯彻落实党中央、国务院，自治区及桂林市关于林改工作的指示精神，克服时间紧任务重，历史遗留的矛盾纠纷多等困难。组织各村干部群众不分节假日，加班加点，爬山涉水，扎实工作，狠抓外业勘界和矛盾纠纷调解，经过艰苦的努力全面完成了2010年林改工作任务，完成勘界面积1.7万亩，完成林改总任务的91%；发证及打证1.23万亩，完成全年任务的103.3%；调解矛盾纠纷28起，调解率90%以上。

计生创国优工作圆满完成。2010年我乡的计生工作，主要以创国优为中心，全乡组建了112个诚信小组，投入资金103万元完成了乡级人口计生信息室、妇检咨询室建设及创国优各项资料的收集整理，计生创国优工作顺利通过国家和自治区的检查验收。全年共出生435人，人口出生率为12‰，符合政策生育率为96.6%。

“创卫”复审工作顺利验收。我乡把创卫工作当作今后改善农村环境卫生的大事来抓，坚持落实责任、齐抓共管的原则，投入大量的人力、物力和财力，扎实开展城中村和城乡结合部专项整治。全乡累计投入经费30多万元，组织环境整改治理活动26场次，出动人员3600多人，通过开展全面整治，城乡环境面貌显著改观，在国家和自治区的复审检查中

得到高度评价。

人口普查工作顺利完成。我乡按照要求制定了工作方案，各村都成立了机构，抽调了129名普查员，15名普查指导员，通过广泛宣传营造氛围，扎实培训提高业务水平，依法依规开展各阶段的工作。通过加强巡查和督查严把质量关，突破重点，团结协作，按时按

质按量完成了人口普查任务。

〈四〉各项社会事业全面发展。

全面推行新型农村合作医疗，参合率为96.04%。认真落实国家政策，做好关系到农民切身利益的种粮综合直补和家电、汽车下乡补贴工作。抓好救灾救济工作，共发放军烈属、五保户、特困户及临时性困难补助等各种救济经费60.33万元，投入36万元建成了大河乡第一个敬老院。严格审核，依法办理，共审核上报用地建房73宗，落实农村危房改造对象115户，配合国家卫片执法完成拆违13.7万㎡。积极开展农村劳动力转移就业培训、农村青年技能培训，培训人数达145人，实现农村劳动力转移就业新增112人。积极组织群众开展形式多样的文体活动，配合上级有关部门开展了2010年“三下乡”暨计生工作创国优“送福进农家”活动，积极开展“叠彩桂花香”大河片区“大地深情”文艺演出，参加市区文艺汇演活动获桂林市二等奖1个、三等奖1个。

〈五〉党的建设进一步加强。

坚持党要管党，从严治党，扎实开展创先争优和党组织建设年活动，党员思想、基层组织、干部队伍和党风廉政建设进一步得到加强。

党员思想素质进一步提高。乡党委充分发挥带头作用，创建学习型机关，组织全乡广大党员干部采取带头学、辅导学等多种有效方式深入学习科学发展观有关内容和政策法律法规及业务知识。组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等内容和杜云先进事迹。各村通过开展创先争优活动明确主题，为民办实事的力度不断加强，为民办实事的数量越发增多。乡农业服务中心按照“实际、实用、实效”的原则，围绕致富发展的目标，开展了农业科技知识培训；乡、村干部采取“走出去，请进来”的方式，实地学习考察先进典型五次达200多人。通过学习，提高了广大党员干部的政策理论水平和业务能力。

干部队伍建设进一步加强。进一步完善了《会议制度》、《大河乡机关干部管理制度》、《乡领导班子联系村制度》等各项制度，坚持民主集中制原则，增强班子团结，提高了班子的战斗力和凝聚力，确保上级的各项方针政策在我乡的贯彻落实。依法依规成功补选了2名乡党委委员和2名政府副乡长，2010年，区乡间交流了4名干部，3名干部被提拔到科级岗位，调整了3名乡机关干部的工作岗位，通过提拔、交流、任用和调整，干部的年龄梯次、文化专业不断优化，极大的调动了干部的积极性，提高了办事效率，推动了机关行政效能建设。全年新发展预备党员11人，转正23名，党员干部队伍不断发展壮大。扎实开展创先争优活动，基层组织建设进一步巩固。乡党委高度重视基层组织建设，以创先争优和党组织建设年活动为契机，不断推进基层组织建设。一是组织村支书、主任参加自治区、桂林市、叠彩区、乡培训活动达156人次，开展了“走出去、请进来”和“理论专家、技术专家及乡党委书记上党课”等系列活动，不断提高科学发展和驾驭农村工作全局的能力。二是在全乡党组织深入开展创先争优活动，努力做到基层党组织“五个好”、党员“五个模范”。根据我乡党组织和党员队伍实际，分层分类开展争优创先活动，进一步扩大和巩固学习实践科学发展观活动成果，推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设。三是扎实开展服务年活动。通过开展“党组织服务年”“科学发展先锋行”等系列活动，基层组织先进性和战斗力不断加强。四是实行了乡干部联系村制度，配合区里选聘了5名大学生村官到部分村任职，加强了农村党员远程教育接收站点的建设，基层党组

织建设进一步得到巩固。

党风廉政建设进一步加强。紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》要求，认真学习贯彻中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施细则》，扎实推进农村党风廉政建设。加强对农村党风廉政建设的宣传教育力度。加强对政府采购、车辆拍卖、支农惠农政策的落实、救灾救济钱物的发放、干部的选拔任用和竞争上岗、人员招聘等工作实施跟踪监督。完善政务、村务公开，加强乡、村财务管理，抓好“村财村用乡代管会计”制度的试点工作，推进民主决策、民主管理和民主监督，加强了对重大项目的监督管理。加大查办案件力度，初核1件，初核率和办结率100%，立案一件，结案一件，严肃了党的纪律，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

加强党对武装、群团工作的领导。坚持党管武装原则，圆满完成了民兵整组、训练、征兵和民兵预备役工作；团委、妇联等群团组织，按照各自的章程，围绕乡党委工作中心，扎实工作，作出了积极的贡献。

〈六〉全乡社会平安稳定。

坚持矛盾纠纷一月一排查一报告的制度，实行专人负责、定期汇报、专题研究，把不稳定因素化解在萌芽状态，确保了全乡社会稳定。全年共调解民事纠纷189起，调解成功185起，成功率98％，全乡没有因调解不当而转化为刑事案件或发生群体性械斗的事件。积极做好 “五五”普法的迎检工作，顺利通过桂林市和自治区对我乡“五五”普法工作的检

查验收。

在肯定成绩的同时，我们应清醒地看到存在的不足：一些制约经济社会发展的矛盾和问题没有得到解决；为村解决困难和问题的力度不够；财政运转困难，收支矛盾突出；重大重点项目建设征地拆迁工作推进缓慢，个别基层组织战斗堡垒作用没有很好发挥。这些需要我们高度重视，在以后的工作中采取有效措施认真加以解决。

二、2011年主要工作打算

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年，开好头、起好步至关重要。叠彩区委“三大板块”的战略思路，绘就了我乡发展的宏伟蓝图；城北滨江区控制性详规和江东农业旅游观光区概念性规划，明确了发展目标；滨江北路、芳华路、站前路等交通基础设施建设，城北体育文化城等一批招商项目的逐步落实，为我乡经济社会发展注入强劲动力。我们必须进一步认清形势，切实树立机遇意识和忧患意识，增强紧迫感和责任感，坚定信心，乘势而上，拼搏进取，全力以赴做好“十二五”开局之年的各项工作，加快

我乡经济和各项社会事业的发展。

指导思想和总体要求：全面贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕城北滨江区建设和江东生态农业观光旅游区建设这两个重点，全力支持重点项目建设，加强交通基础设施建设，推动江东农业观光旅游区建设，大力发展城郊生态特色农业；全面发展各项社会事业，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，加强和改进党的建设，全力推动我乡经济社会加快发展。

2011年主要工作预期目标：

1、财政收入增长13 %；

2、农业总产值增长6%；

3、乡镇企业营业总收入增长12%；

4、农民人均纯收入增长10%；

5、人口自然增长率控制在6‰；

6、党的建设进一步加强，民生问题进一步改善，各项社会事业得到长足发展，社会

和谐稳定。按照上述总体要求和主要目标任务，今年工作要重点做好以下五个方面：

〈一〉发展生态特色农业，推进江东生态农业观光旅游区建设。

紧紧围绕“生产发展、生活宽裕”的目标，加快转变经济发展方式，创新“三农”工作思路，科学编制江东生态农业旅游观光区发展规划，不断改善农业产业结构，推进特色旅游休闲项目，建设 “三带一园”，促进现代农业与旅游观光业有机结合，打造集社会效益、经济效益于一体的江东生态农业休闲旅游观光区。要认真落实好各项支农惠农政策，加大农业科技投入，提高农业产业质量和效益，促进农村发展农民增收。

一是完成《河东片区农业生态旅游观光概念性规划》。重点做好大四休闲娱乐带、灵田花卉观光带、东二环路精品展示带的规划设计工作。

二是加大招商引资力度，打造花卉休闲三条观光带，发展乡村旅游休闲观光服务业。开展技术培训，提高村民花卉种植技术，沿灵田公路一带突出发展特色花卉产业，注重农业与旅游相结合，加快花卉基地二期建设，努力提升档次，使之成为桂林市区规模最大、品种较齐全的城市后花园，生态休闲旅游的好去处，打造灵田公路花卉旅游休闲服务长廊；充分发挥东二环路土地资源优势，完成东二环路两侧休闲花卉园区的规划设计，积极招商引资，打造东二环路花卉精品展示带；充分发挥漓江东岸原生态风光自然条件优势，做好项目的设计规划，将大四公路两侧规划为休闲餐饮、休闲运动、休闲娱乐、休闲劳动的新型“农家乐”。

三是继续引导和推进高标准无公害蔬菜种植。加强技术培训，鼓励产业化种植模式，扩大种植规模，发挥菜篮子工程最大效益，增加农民收入。

四是大力发展养殖业。加大对规模养殖户养殖场的指导服务力度，推广牲猪养殖技术，力争建设一个标准化规模养殖示范场；积极落实各项补贴优惠政策，巩固加强农村动物防疫

队伍，抓好重大动物疫病防疫工作。

五是加强农村基础设施建设。抓好土地整理整村推进工程，扩大土地利用面积，完善村道、水利及沼气等基础设施建设；将城乡风貌改造推向纵深发展，推广“社塘经验”，加快社会主义新农村建设，年内完成l至2个新村选点建设。采取群众自筹和争取上级扶持相结合的办法，抓好部分旧村基础设施建设改造工作，加快农村医疗、卫生、文化体育设施的改造建设，改善农村居住环境。

〈二〉全力支持参与重大项目建设，推进城北滨江区建设步伐。

2011年是城北滨江区建设前期最为关键的一年，各项重大重点项目多，涉及我乡的有：站前路、滨江北路、桂林国奥文化体育城建设、河西片区城中村的逐步改造、西二环路、建干北路、土地储备等项目的征地拆迁工作，这些项目征地、拆迁工作任务重，压力大，我们必须在区委区政府的正确领导下，作为全乡全年的中心工作，进一步加大对“三大板块”建设内容意义的宣传，真正让我们在加快发展的黄金期和美好的发展前景深入人心。重点配合做好滨江北路、安置房等一批重点工程建设，以实绩切实增强广大干部群众的发展信心。要将目标任务具体化，制定可操作性强的实施方案，深入做群众思想工作，着力破解土地征收、拆迁安置等难题，分阶段分步骤进行落实。着力推进乌石、星华城中村改造工作，抓好清风、五福和大村等5个地块农民安置小区的建设。

〈三〉关注和改善民生，全面发展各项社会事业。不断加强科技创新和科普工作，鼓励科技创新，加强科普宣传，发挥科技服务“三农”作用；重视和支持教育事业；继续发展群众文化体育事业，扎实推进“十百千万”文化体育惠民工程，强化农村公共文体服务能力，开展丰富多彩的群众文化活动，丰富群众精神生活；要进一步提高有线电视入户率，巩固村村通广播电视成效；进一步加强人口与计划生育工作。以人口计生工作创“国优”为契机，再接再励巩固和扩大计生工作成果，努力提升计划生育管理和服务水平，继续稳定低生育率。落实农村环境卫生清扫保洁全覆盖，完善长效管理机制，不断净化居住环境；大力推进拆违、控违、治乱工作，遏制农村违法违章建筑蔓延势头；扎实有效地开展民政和双拥共建工作；继续推进农村新型合作医疗，加大农村困难群众救助工作力度，不断提高农村大病医疗救助水平，解决好贫困、残疾、低保等困难人群的问题；切实做好被征地农民社会保障措施，稳步提高各项社会保障水平；加强农村富余劳动力就业培训力度，促进以创业带动就业；加强能源节约和生态保护，积极稳妥地推进集体林权制度

改革。

〈四〉加强精神文明建设、民主法制建设，努力构建和谐乡镇。

要紧紧围绕乡风文明这一目标，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强社会主义核心价值体系建设，不断强化和改进宣传思想工作。深入推进学习型党组织建设，强化理论武装不断提高党员干部的思想政治素质。坚持正确的舆论导向，紧紧围绕中心服务大局，开展舆论和社会宣传，针对三大板块和重大重点项目，开展宣传工作，营造良好的建设和舆论氛围。切实加强先进文化建设，广泛开展精神文明创建活动，不断提升全民思想道德素质，努力在全乡形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风尚。要加强农村文化阵地建设，抓好文化室和文艺队伍建设，开展丰富多彩的农村群众文化活动，抓好“科技、文化、卫生”三下乡活动，开展好一年一度的乡文艺汇演，传播先进思想、先进文化，丰富群众文化生活。

进一步加强对乡人大、政府的领导，既要支持其依照法律和章程独立负责、协调一致地开展工作，又要及时解决他们工作中的重大问题。要扩大基层民主，进一步健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保障人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。要加大法制宣传教育力度，启动“六五”普法工作，普及法律知识，形成学法、用法、守法的良好社会风气，推进依法治乡进程。加强对工会、共青团、妇联等群团组织和武装工作的组织领导，调动各方推动加快发展。

要牢固树立发展是硬道理，稳定是硬任务的观念，把人民群众反映的热点、难点问题和事关人民群众切身利益的问题放在重中之重位置，在社会矛盾化解、社会管理创新上下功夫。乡、村党政一把手要对本单位的社会稳定工作负总责、负全责，分管领导要集中精力抓稳定。要充分发挥综治信访维稳中心和司法所的作用，加强排查，落实调处分工负责制，深入做群众思想工作，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态之中。要按照“属地管理”“谁主管谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，实行村级调解目标责任制，充分发挥村级调解组织作用。要强化社会治安综合治理工作，落实责任制，实行乡村治安联防，加大与公检法的联系力度，严厉打击各类违法犯罪活动，全面推进“平安大河”建设，构建和谐乡镇。

〈五〉加强和改进党的建设，提高党的执政能力。2011年，我乡经济社会发展任务艰巨而繁重，要取得各项工作全面突破，完成各项任务，必须加强思想作风建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党风廉政建设。

加强干部思想和作风建设。乡党委要不断强化自身建设，抓好党委中心组学习，着力提高解决难题、促进发展的本领，鼓励探索、支持创新，将党委班子建成一个坚强有力、综合素质高的战斗集体。要加强对经济工作的领导，真正做到把方向、抓大事、作决策、转方式、调结构、保增长、重民生、保稳定、促和谐。广大党员干部要增强大局意识，从讲政治、讲党性的高度坚决贯彻落实党委的战略决策，做到令行禁止，确保政令畅通。要增强机遇意识，以只争朝夕的紧迫感和使命感，真抓实干，敢抓能干、抢抓快干。特别是在重点项目建设任务繁重的情况下，我们要提高执行水平，善于创造性处理和解决执行过程中出现的各种困难和矛盾，真正做到善谋事、能干事、办成事。

加强干部队伍建设。要结合换届选举，采取多种有效途径，把干部队伍建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、有激情干实事的高素质干部队伍，把乡村领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体；要加大培训力度，提高培训实效。创造学习型党委和学习型支部，充分发挥乡党委学习中心组和各党支部的带头作用，在数量上加大覆盖面，在内容上要抓思想政治教育、党性教育、理想信念教育，用科学理论武装头脑，指导实践；要注重知识更新和业务培训，掌握更多的新知识、新技能、新本领，着力提高领导水平和执政能力。要做好干部调整和党员发展工作。

加强基层组织建设。今年是“十二五“开局之年，也是自治区、市、县区、乡镇、村五级班子换届之年，今年的重点是做好换届工作。此次换届面广、量大、任务重，各级党委高度重视，党员干部和群众广泛关注。要把换届工作摆上重要议事日程，超前考虑、认真谋划、周密安排，确保换届工作顺利进行。要通过换届，广泛集中民智，进一步完善科学发展思路，创新发展举措，明晰发展目标，努力推动加快发展；通过换届，选出政治坚定，作风过硬，能力突出，群众信任，善于推动加快发展的干部。要把换届工作与抓好经济社会各项事业发展紧密结合起来，正确处理好两者关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，心无旁骛，聚精会神搞建设，一心一意抓发展，以换届工作促进经济社会发展，以经济社会发展的实质成效检验换届工作，努力做到“两不误、两促进”，既保证换届圆满完成，又实现“十二五”发展良好开局。要紧紧围绕区委区政府中心工作，结合我乡实际，继续抓好“创先争优”活动，建立“创先争优”长效机制，确保活动取得实效。要把我乡加快发展中存在的难点，作为“创先争优”活动的重要内容，克难攻坚，比、学、赶、超。继续深入开展“党组织建设年”活动，推进机关、农村基层党组织工作创新，不断增强党组织的创造力、凝聚

力和战斗力。

加强党风廉政建设。认真贯彻落实第十七届中纪委六次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，着力解决反腐倡廉中人民群众反映强烈的突出问题；要进一步加强预防和惩治制度建设，建立长效机制；严格重大工程招（投）标制度和政府采购制度；重视群众来信来访工作；加强基层党风廉政建设力度，坚决查处违法违纪案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续推进农村党风廉政建设，重点规范村级财务管理，继续推行“村财村用乡代管会计”工作，坚持村务公开、政务公开、财务公开制度，进一步扩大基层民主，为经济社会发展提供坚强的保证。要认真学习中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，在今年换届工作中按“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，做好换届选举工作，确保党风廉政建设取得新

成效。

同志们，做好今年的工作，任务艰巨、意义重大。让我们在叠彩区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，埋头苦干，克难攻坚，为实现叠彩区“三大板块”建设宏伟蓝图而努力奋斗！以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年！

第五篇：设计院年党委总结

设计研究院委员会

党委2007年工作总结2008年工作安排

第一部分 2007年工作总结

2007年，设计研究院党委在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持科学发展观，以实施党委工作责任制和创新实践为动力，紧紧围绕全年的生产经营任务和改革发展目标，团结带领全院干部群众，努力克服传统设计市场严重萎缩，经营压力大，增资因数多等诸多不利条件，全面加强和改进党的建设，认真开展党委工作，有力地促进了我院改革改制、生产经营和各项工作的开展，并取得了较好的工作效果。全年无安全事故，计划生育“五率”达到100%，职工犯罪率为零。

回顾2007年的党委工作，主要抓了以下几个方面的工作：

一、全面加强了政治理论学习和形式任务教育

一是坚持正常的学习制度，抓好中心组学习，认真学习党的十六届六中全会精神、《党章》、《社会主义荣辱观》、学习“三个代表”思想的重要论述，努力提高班子成员的思想政治素质。对照我院实际，认真分析存在的机遇和困难，明确发展方向，确定设计院的发展战略。在学习中，院党委联系实际，突出重点，注重实效，取得了统一思想、转变观念、开阔思路，提高素质的良好效果。特别是通过集中学习《红色管理》、《16节管理》后，对于提高干部的管理水平，增强工作的责任心，对于树立正确的人生观、价值观，对于营造健康向上的工作氛围等等，起到了极大推进作用。

二是广泛开展形势任务教育。进入2007年以来，我院面临的市场形势不太乐观，部分专业科室设计任务不平衡、全院增资因素多、设计市场竞争激烈、职工思想波动较大，面对诸多困难，院党委多次召开形势任务分析会、务虚会，在全体职工中大力开展形势任务教育，摆出困难，分析原因，引导职工认清形势，明确任务，充分认识困难形成的原因和我院的优势所在，坚定完成全年奋斗目标的信心，进一步增强了市场意识、竞争意识和忧患意识，统一了广大职工的思想，维护了我院稳定发展的局面。

三是抓好社会主义荣辱观教育。广泛宣传“八荣八耻”和安全“十荣十耻”基本要求，引导广大职工做到知荣明耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，自觉践行社会主义荣辱观。

四是抓好安全教育工作。以开展安全生产专项整治活动、安全生产活动月等一系列安全活动为载体，抓教育、抓落实、抓检查、党政工团齐抓共管，在生产任务非常繁重的情况下，保持了较好的安全形势，夯实了设计院平稳发展的基础。

二、“四好”班子创建活动取得明显成效

以加强领导班子思想和作风建设为重点，深化“四好”班子建设，重点抓了四个方面。第一，把加强领导班子的思想政治建设作为创建“四好”班子的首要工作。通过学习，使班子成员不断获取新的信息、知识和能力，提升境界，适应知识经济时代要求。第二，把勇于创新作为创建“四好”班子的着力点，要求班子成员转变观念，立足于市场实际和自身优势，在承揽任务、生产经营管理等方面解放思想，大胆创新、发挥了班子成员的积极作用，拓宽了市场，创造了良好的内外部环境，实现了工程设计和工程监理共同发展。第三，把增进班子团结作为创建“四好”

班子的重点任务，通过民主生活会、相互谈心交流等方式，营造团结氛围;组织班子成员定期参加实业公司的集中培训，提高班子成员的沟通协调能力和管理能力，让团结协作成为班子成员的共识和自觉行动。第四，把加强制度建设作为创建“四好”班子的总抓手，工作中坚持了领导班子“议事三原则”、民主集中制、廉政建设等组织制度和工作原则，对生产经营的重大决策、重要工作安排，人事任免等均坚持了集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定原则，最大限度的发挥了领导集体的智慧和力量。同时认真抓好各项制度的落实,克服了“重制度建立、轻制度落实”的倾向，真正做到规范办事、遵章管理。第四，把反腐倡廉作为创建“四好”班子的基础工作，规范了物资采购、合同签订、干部任用、内部管理程序，从源头上防止腐败现象的滋生，达到了标本兼治的效果。今年以来，领导班子成员和中层干部、重点岗位人员没有发生一起违法违纪事件，在职代会对领导班子的测评中，优秀率为100%。在日常工作中，院党政坚持职工的利益重于一切，改革发展高于一切。把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量领导班子和班子成员工作的重要标准，班子成员深入群众，深入基层及时解决各种问题。班子成员之间相互尊重，相互支持，相互谅解。全院上下形成了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋的工作格局。通过“四好”班子创建活动，使领导班子的决策思路进一步拓宽，贯彻执行上级决策的自觉性和“六个能力”明显增强，班子成员用心工作，用心思考，用心落实，党委的政治核心作用得到较好发挥。

三、基层党支部建设和党员教育管理创出新局面

一是加强了基层党支部建设，在充实调整基层支部班子的基础上，组织党务工作者培训班，提高了基层党支部书记思想政治水平和和组织工作能力。基层党支部组织工作有了新的起色，主要体现在：党的组织活动正常开展，党员的责任感、使命感明显增强;按照组织发展原则发展了新党员，壮大了党员队伍;加强了非党积极分子的培养和教育，使新党员培养工作步入经常化、正规化管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。二是把深入学习党章，遵守党章，贯彻党章和维护党章作为组织建设的首要任务，进一步增强了广大党员的党章意识和纪律观念，提高了永葆先进性的自觉性;三是先进性教育成果进一步巩固。把先进性的要求始终贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的全过程，认真抓好长效机制的建立、完善和实施;四是继续深入开展了以“一名党员一面旗”为主题“公开承诺，践行誓言，永葆先进性”党性实践活动，把组织对党员的要求落实到具体工作和生活中，通过承诺兑现活动，引导党员牢记共产党员先进性的时代要求;五是广泛开展了评先树优活动,采用荣誉激励、典型激励等手段，提高党员自我教育，自我完善，自我提高的能力，教育引导广大党员自觉向先进看齐，走先进道路，创先进业绩。七一前夕，院党委对两个基层党支部和12名先进党务工作者和优秀党员进行了表彰奖励，一个基层党支部和一名优秀党员受到集团公司党委的表彰。

四、持之以恒地开展反腐倡廉工作

院党政根据上级组织关于党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，取得了明显成效。一是坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，相继建立修订了《设计院经费管理办法》、《成本费用管理办法》、《公司预算管理制度》、《货币资金管理制度》、《设计院内部控制制度》等形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证了领导干部廉洁从政。二建立领导干部和重点岗位廉政廉洁承诺制度。为认真贯彻落实胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的要求，增强党员领导干部形象，规范从业行为，院纪委研究下发了《设计研究院纪委关于开展廉洁

承诺工作的实施意见》（兖矿设纪发[2007]3号文件），按照文件要求，院29名领导干部和重点岗位人员分别与院党政和科室负责人签订了廉洁自律承诺书。领导干部述职述廉6人次，报告个人重大事项2人次。三是认真贯彻落实我院《党风廉政建设工作责任追究制度》和〈设计院党风廉政建设抵押考核办法〉，院党委研究决定在院科级干部和重点岗位人员中进行了党风廉政建设抵押，院党政主要负责人分别与各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任抵押合同22份，落实了经济责任和工作责任，加强了院两级干部的廉洁自律意识和执法执纪的自觉性。四是把加强领导干部的廉洁自律工作作为党风廉政建设工作的重点，认真落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，领导干部收入公示制度;坚持了领导班子民主生活会制度，提高了领导班子解决自身问题的能力。坚持每季一次的重点岗位人员党风廉政建设学习培训制度，重点岗位人员的党风廉政建设意识和遵纪守法的自觉性明显增强。六是班子成员带头遵守各项规章制度，依法办事，廉洁勤政。班子成员中无以权谋私、违纪违法行为，干部子女及亲属无在其管辖范围内经商办企业情况，领导干部的清正廉洁，赢得了广大职工群众的真心拥护，全院形成了风清气正的良好环境。

五、民主管理工作扎实推进

一是健全完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，组织召开了设计院六届一次职工代表大会，讨论审议了院行政工作报告等重大决策及涉及职工切身利益的重要问题，共征集提案9件，立案7件，落实了6件，有1件正在协调落实，职工的民主权益得到充分体现。以“票决”方式选举产生了设计院第六届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和各专门工作委员会。加强了工会新班子的领导，健全职代会制度，切实维护了职工的权益，促进了院的民主管理。二是深化完善职工代表巡视制度，拓展了巡视内容，规范了巡视程序，并认真做好巡视检查问题的整改、落实和反馈，形成了以巡视员为点，各车间工会为线，院工会为面的民主管理监督检查体系，增强了民主管理工作的针对性和实效性。三是继续推行了院务公开制度，今年以来共向职工公开班子成员话费支出、招待费使用及管理、班子成员个人收入

情况，成本核算、生产经营等方面的重大事项76项。通过院务公开，确保了职工的知情权、参与权和监督权，使广大党员干部树立了主人翁意识，提高了工作积极性。四是执行履行集体合同责任制和监督检查制度，提高集体合同的履约率，截止十月底，集体合同履约率达100%。

六、企业文化建设求真务实

院党政始终重视企业文化建设，并结合工作实际开展了一系列具体活动。一是深入开展了《强管理，严质量，树形象，创品牌立功竞赛》活动，活动内容涵概了创建“文明科室”、“争做文明职工”、争创“五好家庭”活动;倡导群众性的献计献策活动；强化勤俭节约，艰苦奋斗教育；加强职业道德教育，提升设计品牌；开展争先创优，弘扬奉献精神等，各个方面活动的开展，充分调动了职工的主动性和创造性，为确保各项工作任务的完成发挥了积极作用。二是广泛深入开展了社会主义荣辱观教育，组织职工参观了集团公司举办的荣辱教育展览，采用集中学习、排版宣传、组织知识答卷等形式，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的日常生活中，贯穿生产、经营管理之中，教育职工做当荣之事，拒为辱之行。班子成员带头严守纪律，严格要求，以自己的言行为职工做出表率。践行“公忠、人本、廉勤、德贤、礼仪、孝睦”12字兖矿美德文化已成为广大职工的自觉行动。三是在党团中开展了“五本书”学习活动。引导职工牢固树立“工作不是为别人而是为自己”的观念，与设计院同成长“的观念，教育职工自觉用军队“守纪、敬业、严细、服从、协作、高效”等七种精神约束言行。五是组织了丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。由工会牵头，成功举办了“元旦”、春节联欢会、“国庆”羽毛球比赛，组织参加了集团公司举办的“财会杯”乒乓球赛以及院部分人员参加的打靶比赛，并以“爱院如爱家、和谐共发展”为主题举办了征文比赛、演讲比赛等活动，分两批安全成功的组织了全院职工及家属120人赴河南神农山、小浪底旅游活动。这些针对性强、特色鲜明的活动，提高了职工的团队意识，在各项工作中发挥了凝心聚力的作用。同时计划生育工作也取得了较好成绩，全院无违反计划生育现象发生。社会治安综合治理工作收到

明显成效，今年以来无刑事案件，无违法违纪行为，无越级上访和集体上访事件发生。全院上下呈现团结、和谐、稳定向上的良好局面。

七、明确目标，落实责任，扎实推进四大活动

按照集团公司以及实业公司对“四大”活动的统一部署和要求，院党政高度重视，精心组织，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活动方案，按照条块结合的原则，对班子进行了分工，明确了责任，落实了人员，对有关人员实行了责任抵押，只罚不奖。院“四大”活动在组织领导上，高度重视，做到了思想认识到位、组织领导到位、表率作用到位、准备工作到位、计划措施到位等五个到位，使我院的“四大”活动开展良好，收效明显。在本次四大活动中，院完成了所属华泰设计实业公司、兖能爆破公司的清算注销工作，顺利完成了华科机电公司的股权转让、公司更名、变更法人代表工作，并受到集团公司清理规范办公室领导的表扬。对参股投资的长城监理公司、三方钢结构公司重新进行了资产核算；对院资产进行了全面清理，对清理出的上海一套商品住宅已经实业公司批准正在办理对外出租，对目前已经对外出租的商业房进行了规范管理；认真抓好合同的签定工作，制定了清理应收帐款方案，组织完成了难度较大的8年以前的北海高岭土欠款（20万）、因负连带责任的项怡海欠款（24.7万）、上海分院欠款（1.8万）等难度较大的应收帐款。清理整顿离岗人员5人，清退临时用工14人（使用8年的临时用工1人），规范外转供电3处。粉刷了办公大楼，改造供暖供水系统，更换了部分液晶显示器，最大限度的改善了办公环境。对所属监理公司使用的临时用工全部签订实业公司统一印制的劳动合同，全部经实业公司人力资源处审批后使用；建立了废旧办公设计台账，对废旧物资按照集团公司实业公司要求按照规定程序处理；

本次四大活动，设计院积极响应，院领导高度重视，宣传工作到位，各项工作开展迅速，有力度、有深度，真正做到了广泛参与，涉及面

广的目的。以四大活动为契机，切实提升了我院对内对外良好形象，减轻了企业负担，理顺了内部关系，摸清了家底，对以后开展各项具体工作起到了有效的支持作用。

八、党委工作创新发展，促进了各项工作的全面发展

随着创新发展工作的深入推进，促进了各项工作的全面健康发展。有利的推进了我院党建工作和思想政治工作的全面开展，为院的发展提供了有利的政治保证和智力支持，有效的调动和保护了职工的积极性，促进了我院整体工作水平的提高。主要体现在：一是通过深入党委创新工作，规范了领导机制，协调了工作关系，党政领导思想同心，目标同向，工作同步，密切配合，相互支持，领导班子的战斗力明显增强，班子成员的积极性得到充分发挥；二是通过创新工作，加强了党员干部管理，干部党员队伍的素质明显提高，开拓意识、创新意识明显增强。爱岗敬业、积极奉献已成为大家的自觉行动，识大体，顾大局，加班加点，忘我工作的事例随处可见；三是通过创新工作加强思想政治工作，职工群众的精神面貌发生了深刻变化，职工的思想观念不断更新，进取意识不断增强，学政治，学科学，学技术，学业务蔚然成风，讲文明，讲正气，讲奉献目前成为大家崇尚的行为。四是通过创新工作，促进了生产经营的持续发展。深化内部改革，“以经营为龙头，设计、工程监理为主题，以科研为内涵，大力发展技术开发、多种经营”的工作格局的新调整逐步推进并结出了累累硕果。各项经济指标圆满完成，工程监理工作范围不断扩大创新工作的实施，保证了生产经营的顺利进行，内部改革初见成效，设计收入逐年增长，经济效益逐年提高，较好地完成了公司下达的各项经济考核指标，职工人均收入平均每年都有递增。职工思想稳定，精神振奋，全院上下形成了努力学习，勤奋工作，奋发向上的良好氛围。

我们虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但我们的工作距上级党政组织和广大职工的要求还有一定差距，主要表现：一是思想观念与形式任务的发展有一定的差距。二是思想政治工作方式方法、比较陈旧，需要改进。三是班子的改革意识、创新意识仍需进一步加强。这些都有待于在今后的工作中予以重视。

第二部分 2008年工作打算

2008年是学习贯彻十七精神的学习贯彻年，也是我院加快改革速度和快速发展的一年,我们要充分认清面临的形势和任务,以效益为中心,以改革为动力,以创新求发展,不断为院发展注入新的生机和活力。做强设计监理两大主体，抢抓机遇,开拓市场，充分发挥整体技术优势,努力做好各方面的工作。

2008年的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，坚持科学的发展观，强化“抢抓机遇、争先创优、和谐发展和创新进取”四种意识，统一思想，振奋精神，以改制为契机，加大改革的力度，创新适应我院发展的管理理念和管理模式；紧紧围绕全年的生产经营任务和今后的发展目标，加强思想政治工作，凝心聚力，动员全体职工同心同德、聚精会神地完成全年产值1550万元，利润130万元的任务。

一、深入开展思想政治教育，认真学习党的十七大精神 深入学习贯彻党的十七大精神，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，指导思想、目标任务、工作原则和政策措施，用党的十七大精神统一职工思想，指导各项工作、推动我院发展。同时结合实际认真开展形势任务教育。

二、全面加强党的建设，进一步提高党组织的战斗力。

1、组织党员认真学习社会主义荣辱观充分发挥党员的先锋模范作用。

2、进一步加强班子建设，坚定执政为民的思想。增强事业心和责任感，处理好党管干部与法人治理结构依法用人的关系。

坚持分工负责制，落实责任，同时又要团结协作，共同完成各项工作任务。进一步转变作风，领导干部要深入到市场中去，了解信息，开拓市场。进一步关心职工，摸清职工的思想脉搏，帮助职工解决实际问题。

3、坚持党的活动经常化，继续开展好“一名党员、一面旗帜”竞赛活动，支部坚持好“三会一课”制度，保持党的活动经常化。

三、进一步加强党风廉政建设，形成清正廉洁、艰苦奋斗的气候。

1、认真学习贯彻落实上级党组织有关党风廉政建设的指示精神和有关规定，并联系我院实际，充实和调整我院党风廉政建设的规定。

2、注重抓好职工关注的招待费超支、手机话费报销、物品采购等方面的热点问题。

3、着重抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设问题，召开好领导班子民主生活会和党风廉政分析会，及时发现问题，及时解决。

四、加强职工的思想政治工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。

针对职工的思想变化和改革、发展过程中职工的思想波动，及时做好思想工作，保持我院的稳定。

1、坚持每月一次的政工例会和每两周一次的支部书记分析职工动态制度，要经常了解职工的想法，及时地做好引导、帮助、教育工作。

2、注意做好一人一事的思想工作。对职工遇到的困难和问

题，组织上要及时帮助解决。对个别不正常想法一旦掌握，领导就马上靠上去做工作，及时地了解矛盾，理顺情绪。

3、培养职工“发展是第一要务”思想，引导职工正确认识市场经济的规律和特点，牢固树立竞争意识。

五、充分发挥工会、共青团组织的作用，支持工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作。

1、认真贯彻以职代会为主要形式的民主管理工作。按照规定要求，结合我院实际开好一年两次的职代会。凡属院重大决策和涉及职工利益的事情都要提交职代会审议。

2、抓好职代会决议的贯彻落实工作。成立由职工代表组织的巡视组进行检查和督导，发现问题，及时解决，保证职代会决议的贯彻落实。

3、搞好院务公开。凡属院重大事情和涉及职工利益的事情及职工关心的热点、难点问题，都要公开。对公开后职工的意见、建议和要求要认真听取，院班子研究解决后给予满意的答复。

4、充分发挥职工对领导班子和领导干部的监督作用，坚持职工代表评议领导班子和领导干部制度，并把评议的结果向职工群众公开。要广泛征求职工对领导班子和领导干部的意见，并认真整改。

5、支持院团委开展青年文明号、青年突击手等活动，充分调动广大青年的学习、工作积极性，促进我院的发展。

六、继续大力抓好企业文化建设。

一方面要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强职业道德教育和规章制度的学习宣传，规范职工的各种行为，增强严格自律的意识，自觉维护我院稳定发展的局面，不断推进物质文明、-11-

精神文明、文明协调发展，在全院形成团结、紧张、严肃、活泼的祥和气氛，和互帮互学协调配合的团队精神。另一方面要关心职工生活，搞好集体福利事业，要继续改善办公环境，从多种角度改善职工的工作和生活条件，为职工办一些实实在在的事，把好事办实，把实事办好。在确保企业效益增长的前提下，保证职工收入，并力争有所提高。还要因地制宜地举办各种丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活，进一步增强职工凝聚力，塑造优秀的企业形象。为了实现上述主要目标，首先要求全体干部职工转变观念，打破传统观念的束缚，以创新的思路研究解决制约我院发展的深层次问题，拿出新招法，大胆探索，勇于实践，干出成效，推进我院的改革和发展，开创各项工作的新局面。

二○○七年十一月十六日