班主任工作技能

第一篇：班主任工作技能

江南大学现代远程教育 考试大作业

考试科目:《班主任工作技能》

一、大作业题目（内容）：

一、制定班级规章制度过程中要注意那些问题？（10分）

1.要体现党和国家教育方针政策的要求，要符合学生的特点和班上的实际。2.要经过全体师生的反复酝酿，认真研究。

3.要严肃、慎重，有关规定要有相对的稳定性，不能朝令夕改，否则会丧失规章制度的权威性，使学生无所适从，以致造成班级的秩序混乱。

4.班级规章制度一经制定，就应组织学生反复学习，坚决贯彻执行，使其成为学生的行动指南，并通过检查监督，评比表彰等措施，使其充分发挥规范学生行为、调节各种关系、形成和巩固班集体的作用。

5.在执行规章制度的过程中，要坚持思想教育工作为主，决不能以班级规章制度代替班主任应该做的思想教育工作。

二、如何教育经常说谎的学生？（10分）

1.要了解儿童撒谎的原因。

大多数撒谎得学生并不是天生就会的，有时候无意性撒谎，有时候因虚荣心及害怕受惩罚而撒谎，有时候是出于报复心而说谎，有时候则是成人的影响。2.尊重学生，注意方法。

每个孩子都有自尊，都希望得到别人的尊重。发现学生撒谎，先不要责备，要帮他分析危害，可用形象的事例来帮助学生了解撒谎是一种不良行为，会失去别人的信任，会失去朋友，并鼓励他、帮助他改正。

处理说谎行为时，老师可以采取单独谈话的方式，这样既可以使学生避免难堪，又可以赢得对老师的信任。

3.以身作则，正确引导学生。

创造民主平等的师生关系，让学生拥有一个自由宽松的环境，对于培养学生诚实守信是非常重要的。4.循循善诱、旁敲侧击。

一定不能刺伤学生的自尊心，让学生自暴自弃。我们相信没有天生的坏孩子，每一个学生都是天真无邪的，只要我们正确他们的行为，适时进行教育，相信学生们在我们的关爱下都能健康快乐的成长。

三、班主任批评学生过程中应注意那些问题？（10分）

班主任的批评，既是一门技术，也是一门艺术。在班级管理中，班主任对学生的教育，主要以表扬为主，但适当的批评也是不可少的。

1、批评要尊重学生的人格。

学生犯了错误，班主任要耐心讲道理，动之以情、晓之以理，只有尊重学生的人格，才便于师生之间的沟通，才更容易了解学生的内心世界，从而找到问题的症结，最终解决问题。批评要有针对性。

2、班主任的批评要有针对性，就事论事，少讲“套话、空话、大话、大道理”，批评的内容和方法要符合学生的心理特点，易于被学生接受。批评要有针对性，才会收到良好的效果。

3、批评要“实事求是、态度真诚”。

要让学生感受到班主任老师，是在真诚地帮助他们，这样会有助于问题的解决。

4、批评要注意选择“恰当的时间和地点”。

批评的时间、地点不同，效果也不一样。有的时候，班主任在课堂上的针对某些同学的严厉的批评，不一定奏效；此时可以变换时间和地点，例如：在办公室单独批评教育，说不定会收到良好的效果。或者隔一段时间，再处理该事件（这叫：冷处理）。学生是有自尊心的，当着全班同学的面批评他们，学生觉得“颜面扫地”，甚至产生逆反心理，问题可能也不会很好地解决。总之，班主任批评学生应该注意方式方法，灵活处理，切忌“简单粗暴”。在班主任工作中，要多观察、多思考、多总结、多积累好的经验和方法。

四、请谈谈培养教育优秀学生的思想方法与技能技巧？（10分）1.全面分析，正视问题，严格要求。

2.高标准，严要求，严而有方，严慈相济。3.采用极限催化，促其幡然悔悟。

4.教育优秀学生正确对待荣誉和“掌声”，严于解剖自己。

五、请分析班主任了解学生过程中容易产生的心理偏差。（10分）

1、情感效应偏差。这是由班主任与学生之间的感情关系生成的。当班主任与被了解学生有着某种特殊的良好感情关系时，或对于那些与自己的感情关系较差的学生，都容易产生效果的失真。

2、定势效应偏差。班主任在了解学生过程中，易受定势的心理支配。班主任常根据往常的经验，头脑中固有的同类情况的印象，在了解学生过程中，极易把了解对象纳入主观固有的某种类别中，不顾了解对象的实际情况，因而易得出与实际不相吻合的结论。

3、从众效应偏差。指班主任受从众心理支配，主动放弃自己在了解学生过程中感知得来的看法，自觉接受多数人的意见，从而产生对学生认知的偏差。

4、参照效应偏差。班主任在了解某个学生或学生集体时，同其他学生或学生集体形象的参照而影响了对被了解学生或学生集体的看法：如果面对的学生多数是好学生，再面对那些表现平平的学生时也会产生不好的印象；相反，如果班主任面对一个班的多数是差生，再面对那些平平的学生也会产生良好的印象。所以，参照效应也会影响对学生的全面了解。

5、求全效应偏差。

班主任有时凭借自己的地位和权威采取过高求全的眼光去衡量学生，或者把学生或班级预想的十分完美，但结果并非完美无缺，因而多看到学生的缺点和毛病，难以形成全面的看法。受这种心理影响，在班主任的眼里好学生变成了一般学生，较好的学生成了差生。

六、案例：初二（1）班有五个学生来自同一个小学，都热爱体育活动，尤其喜欢打篮球，并自发在班上组织了一个篮球队，该队成员在全校颇有名气。这几个学生除了打球，平时对班上组织的活动不屑一顾。经常迟到旷课，学习成绩平平，还时常与人打骂斗殴，很令班主任头疼。一次，为了惩罚外班一名欺负本班女生的男同学，他们冲进男生所在教室，对他一顿拳打脚踢。还有一次，为了考验一位新来的老师，他们合伙想出了一个办法：由“小头目”把一个装满粉笔灰的盒子放在教室门的横框上，当老师推门进来时，全身被落下的粉笔灰染成了白色。“小头目”在为自己成功的“杰作”高兴时，心里又为事情闹得太大而感到有些不安……

请根据以上案例内容，作答以下题目：

1、请分析案例中非正式群体的性质及其优点和缺点。（10分）群体形成具有自发性;群体结构具有不稳定性;

群体成员信息交流多元化;群体成员凝聚力强;群体种类具有多样性;核心人物作用大.2、请分析案例中非正式群体形成的原因及其进行有关活动时的心里特点。（20分）

（1）形成原因：中学生非正式群体，有这样一些特点：①由学生自发形成，没有组织名称、章程和制度，不是一种定型的群体。②每一个非正式群体都有它们的核心人物，这些核心人物不是由教师或学校指定，也不是由成员正式推选的，而是在活动中自然形成的，他们在成员中较有威信和影响。③这种群体形成之后，便会进一步形成共同的价值观念、行为习惯和行为准则等。④这种群体是一种自愿的组合，靠道义的和情感的因素来制约成员的行为，一旦情感破裂或情感需要不强烈就自动离散或重新组合。⑤这种群体往往具有一定的排它性，容易导致与正式群体或不同非正式群体间的矛盾冲突。(2)心理特点：

①中学生非正式群体的成员在兴趣、品德、行为习惯等方面相互影响、相互作用。

②中学生非正式群体具有沟通意见的作用。非正式群体的核心人物对其成员具有较大的影响力和号召力，有时正式群体办不成的事情，非正式群体却能办成。所以，教育者或正式群体的有些问题、要求，不便在公开场合提出时，可先在非正式群体中征求意见。

③中学生非正式群体具有维护其成员自尊心和在一定程度上满足其成员社交需要的作用。④ 中学生非正式群体具有为其成员排难解纷的作用。

3、针对上述案例中的情况，独立制定工作方案。（20分）

①正确认识，因势利导。我们既要切实加强学生的思想政治教育工作，努力培养学生科学的世界观人生观，提高学生个体素质，又要注意调动群体内的积极因素，加强对群体核心人物的引导工作。这里应特别指出的是，群体核心人物的教育诱导有着特殊意义，往往能收到“教育好一个，影响一大片”的效果。

②晓之以理，不懈诱导。教育者应当认识到思想教育工作的长期性和复杂性，对中学生非正式群体的成员，教育者只有持之以恒，不懈诱导，才能防止他们与正式群体或教育者隔阂对立、逆向发展；才能防止他们发生道德、法纪观念上的畸变而沦为坏团伙。

③主动接触、动之以情。对中学生非正式群体的成员，教育者应当主动接触他们、了解他们、尊重他们、信任他们、鼓励他们，以满腔热情，引导他们积极向上。情真才会意切，情通才能理达，教育者一旦与他们建立起感情，获得他们的信任，赢得他们的尊重，就取得了教育诱导这个非正式群体的主动权，教育者应当懂得，从社会心理学的角度讲，在学校中最有效果的交往形式是以非角色交往的形式达到角色交往的目的，教育者对学生应亦师亦友，与之打成一片。

④健全组织，增强活力。通过开展丰富多彩生动活泼的活动，激发、培养学生特别是非正式群体成员正当的爱好兴趣，转移他们的不良兴趣，把他们的活动引入正式群体预定的轨道，并在活动中加强学生干部与同学特别是非正式群体成员的交往联系，增进相互理解和信任。

⑤扶正固本，潜移默化。每一个非正式群体都有着比较强烈的群体自豪感，有一些健康的爱好兴趣。教育者只要认真观察，就能发现其闪光的一面，教育者应以此为基础，鼓动激励，培养他们积极向上的情绪。对非正式群体，还可根据他们的特点，使其正式化，教育者可采用命名(如：授予“学哲学小组”、“学雷锋小组”等名称)的方式，使其活动显化，并使其有明确的目标。

⑥严格要求，廓清环境。应做到校内各部门、校内外各方面密切联系，协调一致，措施相益，共同努力，一道做好后进生群体的教育转化工作。

⑦推进改革，讲究科学。要调动全社会的力量来改变应试教育模式，抑制片面追求升学率的倾向；要推进教育体制的改革来增强教育系统内部的活力；要改善教师的社会地位和经济地位，使人们尊师重教、使教师乐业敬育；要加强教育教学科学的研究，提高学校管理、教育、教学的水平；还要切实重视教师队伍的建设，提高教师的道德、政治和业务素质；等等。

第二篇：班主任工作技能

班主任工作计划书

虽然在本学期的顶岗实习期间，我并没有担任班主任或是助理班主任的工作，但是为了锻炼自己各方面的能力，应当严格要求自己，所以做出以下有关班主任工作的计划书。

班主任工作，我认为应当首先明确自己的工作目标，所以对自己作出以下要求：

在担任班主任工作期间，应当做到：重大安全责任事故出现率为零；建设成为一个学习成绩优秀、特长突出、文明和谐的班级体；文明班级的评比每个月力争保持在前三名，全期至少拿三次流动红旗；班风、学风力争成为学校各班级效仿的榜样班级；班级文体活动形式多样，学生精神风貌力争成为学校各班级学习的榜样；参加学校组织的各项活动力争做到“缝活动必参加，参加能拿奖”；继续确保“好行为、好习惯，共创好班风、好成绩”的实现；确保教育和培养到学生个个人品好、思想佳、学习强、身体棒、劳动勤、行为正、语言雅、衣着洁、与人善、习惯好；严重违纪违规现象发生率控制在2%以内，常规违纪违规现象发生率控制在5%以内；呵护每一个学生，流失率为零；关爱每一个学生，让每一个学生都有自己的目标，为实现自己目标努力。

那么，在以以上几点要求为工作目标的基础上，日常学习生活中就要采取各种措施来加强班级管理，具体来说，包括以下几点：

一、“他山之石，可以攻玉”

要做好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断地完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上，作为实习生，初为人师表的我经验还很不够。所以，遇到自己不容易解决的问题时，要虚心地求教其他的班主任，借鉴别人的做法；收集一些对人生、对学习会有所启发的文章，能丰富我们的思想，能帮助我们在向学生说明某个问题时有理有据，令学生信服；还有经常阅读一些指导班主任工作的书籍，例如《班主任之友手册》等书籍，将其中一些能指导自己工作的方法加以实践。这些理论和经验必定会对班主任工作有所帮助。

二、教育培养班干部

班主任对班干部，不能只是下命令，还应该进行教育和培养。在上课和班级活动中，在其他任课老师的推荐中，注意发现哪些同学比较大胆，比较有能力，在此后平时的很多活动或事情都让学生自己主持。比如每周班会先由学生干部自己总结班级的情况，在有些需要注意的问题上由干部来提醒，在需要讨论的问题上由班干部来点评同学发言，然后由老师总结。教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候，要善于引导他们。

三、做好学生思想工作

想让学生切实按照老师的要求做，就必须在思想上让他们相通, 思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在这方面，我认为应采取以下一些做法：

1、在班会课上对全班进行思想教育和寓教于乐式管理

现阶段的大部分学生感到学习是不快乐的或对学习没兴趣，根据此情况应对本学期的班会进行调整，班会先由班干部总结现阶段班里的情况，然后由老师做总结并以多种形式进行教育。最后尽可能地做一些寓教于乐的活动，在活动中鼓励学生让学生在不影响集体的情况下充分展现自己的潜力与能力，以达到让同学们感受到在集体生活、学习是快乐的，淡忘学习是痛苦的，并找到自己应有的位置。

2、做好个别同学的思想工作

学生到学校读书，一方面是学习文化知识，另一方面是学习做人的道理。对于一些思想上有波动、情绪不稳定、学习上有疑惑或者其他方面需要老师来开导的学生，老师要耐心地、有针对性地给予帮助与引导。对于那些比较调皮、经常犯错的学生而言，有些道理他们不是不懂，而是不愿意去想，忘记了去做，而且每一次犯错后总是能给自己找很多的借口，对待这样的学生，老师必须一次一次地耐心地找学生谈心，做他们的思想工

作。次数多了，老师不免有厌烦情绪和“恨铁不成钢”的失望，这时，老师要控制自己的情绪，尽量不要对学生大发脾气，有力度的批评是需要的，但还是尽量以思想教育为主，更不要辱骂。

四、协调好与科任老师、家长的关系

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见，这样才能促进整个班级的进步。在这一点上，要经常和科任老师进行交流，整体情况如何？哪些学生进步了，退步了？哪些学生违反纪律？有什么见解和看法？发现问题和情况也灵活处理，让学生意识到这些问题的重要性；应当适当的进行家访，争取用较短的时间让对方家长了解自己的孩子最近的情况，并希望他们能够也加强家庭教育管理，一起努力把孩子培养好。特别是后进生，更是与其家长联系频繁，希望他们能够有所改善，不管是在学习上还是在思想上。

虽然对班主任工作我提出了以上几点建议，但是毕竟都是纸上谈兵，没有切实进行班主任工作，所以计划的可行性还有待研究，希望以后有机会担任这方面工作，锻炼自己的能力。

第十二期顶岗实习沙河市柴关学区历史文化学院张卫红

第三篇：班主任工作技能

班主任工作技能

教师，主要分为两个方面，一个是教学，一个是管理。教学是一门艺术，管理也是一样的，管理不但是为教学服务的，而且是教育学生为人处世的一个重要方面。而班主任，就是管理承担者，是管理的核心。

实习过程中，我担任了黄骅中学10-14班的实习班主任，实习这一学期中，我对“班主任”这个职位有了更多地了解和深刻的体会，认识到了班主任的重要性。一个班级，班主任是核心，如果班主任工作做得好，班风学风就会好，学生团结一心，遵守纪律，学习勤奋。以下是我一个学期对班主任的总结。

一、把握班级整体情况，深入了解每个学生

只有掌握了班级的整体情况，了解学生，才能因材施教，开展班主任工作。于是我利用第一周的时间来观察了解。

通过我在空白自习或课下的时候常去他们班，我对班里的情况有了了解，对一些学生也熟识了。14班是中考尖子班，学习成绩比较优秀。大部分学生学习很认真，很努力；很多同学有自己的爱好，比如唱歌，动漫等，虽然功课很多，也没有压抑他们，经常用课余时间做一些他们喜欢的事，还是比较活泼的。另外，通过这段时间的观察和接触我发现很多同学很有上进心，希望自己能有好的学习成绩考上理想大学，但是对现在自己的成绩很不满意。还有一些同学自制力有点差，不能全神贯注的学习。有的内向不爱说话，有的活泼好动。

二、做好工作计划，繁而不乱

我一直认为一个好的工作计划可以事半功倍。班主任工作也是如此。众所周知，班主任工作很繁杂，一个好的计划就越显重要了。

了解了班级情况后，我开始制定班主任工作计划。先通过主题班会让我和大家有所认识了了解。其次，针对我发现的问题，展开一系列的活动，如有关学习方法指导的班会活动，增加凝聚力的课余活动等。

三、多维度，多途径的教育学生

学校家庭社会是学生的成长环境，所以班主任要结合学生的具体情况进行适当地家访，了解学生在家的情况，与家长一起教育引导学生。另外，不能只关注学习成绩，要关注学生各个方面的成长，多维度的教育学生。比如我实习的时候一个学生虽然学习成绩很好，但是却不懂得尊敬老师，经过个别谈话，与他沟通，让他认识到老师的辛苦，对他们的付出，教会了他要有一颗感恩的心。

四、问题学生，后进生要多关注，多关心，不可歧视

面对问题学生，学习不好的学生，作为老师，尤其是班主任，不但不能有所偏见，更要对这些学生多关心多照顾，让他们知道老师并没有放弃他们。善于发现这些学生的闪光点，借此来鼓励他们，帮他们树立自信。更要结合家长，全面的帮助此类学生。

以上就是我一个学期以来对班主任工作的总结。通过实习班主任，我学到了很多，懂了很多，对我以后从事教育事业有很大帮助。感谢河北师范大学和实习学校给我这次机会！

第四篇：班主任工作技能总结

班主任工作技能总结

2月13日我们六人一起来到了xx中学，一个星期之后我们每人当上了一个班的代理班主任，我们都很欣喜的接受了这个任务，为了配合好各班班主任的辅助工作我们纷纷在班主任那里了解班里的情况。我被分配到了11-15班。辅导我的班主任是李振宁老师，李老师是个非常勤快的班主任，并且特别认真负责，在教学上有一定的经验。在他的辅导下我对自己班主任工作有了一定的了解，并做了以下几个方面的总结：

一、关心爱护学生，了解每位学生的思想动态和学习态度。没有爱的教育如贫瘠的土地，培育不出优质的种子，没有个性的教学似迷茫的眸子，闪不出人性的灵光。我们学校是一所寄宿制的学校，大多数学生远离家庭，缺乏父母的关爱，而他们的任课老师和班主任李老师都有自己的家庭，所以分配到学生的时间就相对的较少。这正是作为一名实习老师所具备的优势。尤其是作为15班的代理班主任，我会有更多的时间与学生相处，可以更好地关爱学生了解学生。在15班学生的男生和女生衣着打扮有着不同的现象：大部分的男生发型独特有个性，衣着，也就是爱打扮，而女生也比较内敛把所有的心思都放在学习上。男生们把他们的大部分心思都放在了衣着和发型上所以我给学生说为了两年之后的高考你们应该把几乎全部的心思放在学习上，以后高考之后你们在开始打扮的帅气点，漂亮点。都没问题希望大家在以后取得优秀的成绩毕业。另外由于高中相对于初中来说比较繁重，比较复杂所以学生们学习起来很吃力，有些经受不住困难带给他的压力，所以放弃了学习，但是又感觉对不起家里的父母又想努力学习但是已经落下很多所以有些力不从心。有了辍学的念头。于是我说服他们不要为自己想后路，使劲的努力逼着自己除了学习没有其他的余地。相信自己有战胜困难的能力，还说了现在没有文化的人是很难以后有个好的生活。经历过几天劝解学生们还是比较能理解老师和家长的苦心，并向我保证一定改掉以前的恶习好好学习。所以只要你疼爱你的学生，学生就会回报你对他的关心的。

二、积极地与各科老师相互沟通 沟通各科老师齐心协力是班级的整体实力提升的前提，在与各科老师的不但要交流成绩的升降同时跟各科老师聊天时也会发现一些学生的上课状态和最近的表现，根据老师们提供的情况，我立马找其他同学了解情况之后，找同学谈话看是不是遇到了什么情况尽自己的能力帮助他。正是有了各科任老师通力协作，齐抓共管，班级处于良性和谐的状态中，使班级不断进步。

三、发挥班干部的带头作用 建设一个和谐的班集体需要全体同学的共同努力，其中班主任作为左右手的班干部是不可缺少的。我们是高一下学期来到xx中学实习的，所以班干部已经在上学期选拔完毕。每次在班级里做什么大型的规定时都要组织班委会成员开个小会，来看一下是否可以在我们的班里是实行下去，并让他们提些建议多为班级做贡献。使得15班有个好的学习氛围。

四、与家长合作 因为能力有限至于几个家长接触过，知道与家长交流可以更好地了解学生理解学生，了解学生的内心是我们更加容易的和学生做朋友，交流起来也会更好的。以便老师、家长对学生有针对性的进行管理。使双方在合作中获益，达到对学生的全面教育。

这是我在整个实习期间得到的宝贵的经验进行了以上的总结。我知道班主任的工作很繁重，我们xx中学的席主任说过：班主任是个心理专家，指导者，教育者，父母的职责集一身的人，如果做好一个班主任还需要我更多的努力更多的学习，我会为做一名合格的班主任而继续努力的。

第五篇：班主任工作技能论文

班 主 任 工 作 技 能

年 级： 2013级 专业班级：XXXXXXXXXXXX 姓 名：XXXXX 学 号： 1334XXXXXXXX

论班级管理中应处理好哪几个方面的关系

摘要：级管理是一项非常复杂的系统工作，班主任管理能力对完成整个班级的教学教育任务骑着至关重要的作用，因此班主任工作具有重要性和复杂性,需要班主任具有科学的工作方法、强的管理能力和较高的教育艺术水平。时期班主任工作的主要职责是组织和指导班集体的建设，而要管理和建设好班集体，就必须处理好以下几种关系：管与放、长与短、严与宽、堵与导。

关键词：班级管理；关系；动静结合；与时俱进。

一、管与放

他们的自制力、意志力还比较弱，正在培养之中，所以按照学生守则和学校纪律，严格要求他们是十分重要的。班主任应一方面在课堂上和各项活动中，向学生提出明确而又严格的要求，另一方面制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路。培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；协调多方面关系，形成教育合力。严格管理也是帮助学生养成良好习惯和形成自我教育能力的重要途径。但事必躬亲，早晚跟班，无所不管，充当‘保姆’角色的管理，容易造成学生的逆反心理或导致学生依赖性增强，创造性、独立性差，缺乏自我教育和自我管理能力，也容易使班主任工作陷于杂务，疲惫不堪，不利于自身的完善与发展。因此，班主任要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，本着“管是为了不管”的原则，做到“管放结合”、“放手锻炼”。让学生自己动脑、动手组织去做"逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性的完善和能力的提高。

二、长与短

班主任在日常管理中对每个学生要仔细观察，周密调查，认真研究。充分认识学生的“长”与“短”，采取科学的方法，有的放矢、对症下药，促进学生的全面发展和个性发展，把班中的“短板”变成“长板”，增大班级“木桶”的存水量。

首先，要善于“短中见长”。尤其是部分“后进生”，班主任更应全面正确地看待他们，善于发现他们身上的闪光点。如有的遵守纪律的自觉性不够高，但能见义勇为、助人为乐；有的文化课成绩不够理想，但文体方面有一定的特长；有的外表沉默寡言，却能独立思考，对一些问题常有独到的见解。全面了解学生，从“短”中发现“长”，从“长”中寻找“短”帮助、引导学生扬“长”避“短”。

其次，要善于弥补“短”处。班主任在认清学生的“长短”之后，要寻求补“短”的有效途径和方法。对常违反纪律的学生要开展个别谈心活动，进行耐心说服和引导；对文化学习有困难的学生，要降低要求，循序渐进，多做个别辅导；对性格内向、沉默寡言的学生，要经常组织各种活动，多给他们锻炼的机会。这样在他们身上就会产生“罗森塔尔效应”，他们就会逐渐克服自身缺点，后来居上。

三、严与宽

在教育过程中，班主任必须对学生严格管理，严格要求，但“严”不是严厉、严酷，正确把握严格管理的尺度至关重要。

一是要引导学生制定合理的规章制度，做到纪律严明，“以法治班”。二是要公正、公平，无论是班干部还是普通学生，无论是“优秀生”还是“后进生”，都要一视同仁，不感情用事。要不断对班干部提出新的目标和更高的要求，使他们始终保持奋发向上的锐气，带动整个班集体积极向上。三是班主任要严于律己，处处以身作则，身体力行，对学生起潜移默化的影响。四是要注重“首因效应”，要认真对待、正确处理“第一次”之类的事情。五是要持之以恒，避免犯“冷热病”，时紧时松，要狠抓养成教育，使学生养成良好的行为习惯。同时，严必须与宽有效结合起来，“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”。爱事业、爱学生是师德之魂，是教育之母。

四、堵与导

在实际管理工作中，一些班主任以班级“不出乱子”、“不出事”为目标，采用“盯、吓、压、罚”等简单的“堵”的方法管理班级，表面上班级“平安无事”，实际上引发的问题却不少。采用“堵”的方式减少学生犯各种错误的可能性在一定的环境和条件下是必要的、有利的，如不准上网吧、不准谈恋爱等。但过于应用“堵”的方式有两点不利：一是易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力；二是不利于增强学生的抵抗力和社会适应能力。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，通过引导让学生增强明辨是非与自我教育的能力。“多民主，少强制”，充分调动学生的积极主动性，引导学生制定规章制度，进行民主评议，而不是单从班主任的主观愿望出发，强行这样做或那样做。“多激励，少批评”，善于发现学生自身优点、长处，培养学生的自尊心、自信心、上进心，通过发扬优点来克服缺点，用英雄模范、先进人物的事迹激励学生积极向上，而不是一味地批评和处罚。“多引导，少说教”，班级应积极开展丰富多彩的课余活动，引导学生参与积极、健康的主体活动、专题讨论会、读书比赛、演讲比赛等，让积极的东西占领学生的课余时间，消极的东西从此失去了生长的环境。班级工作中“堵”与“导”都只是手段，我们要以“导”为主，辅之以“堵”，追求最佳的教育效果。

班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

参考文献：

【1】魏国良,学校班级教育概论[M].华东师范大学出版社,1999-03 【2】刘加勤,班主任正确处理的几个关系[J].育德教育,2005-04 【3】张为禄,班主任关系的研究[J].广西百色教育网,2006-09