2005年国防生选拔工作简介

第一篇：2005年国防生选拔工作简介

2005年国防生选拔工作简介

一、选拔对象及专业范围

选拔对象：为全国统招的2004级男性本科生（不含专升本、预升本）、2005级研究生。

选拔专业：电气工程学院（电气工程及其自动化、电子信息工程）；计算机通信学院（计算机科学与技术、通信工程、自动化、软件工程、信息安全、网络工程）；机械学院（机械工程及自动化、测控技术与仪器）；理学院（电子科学与技术、电子信息科学与技术）；土木学院（土木工程、测绘工程、地理信息系统）；交通运输学院（交通运输）；软件学院（软件工程）。

二、选拔程序

1、报名。4月11日至4月15日可到犀浦校区学生二堂前报名点报名，此外，还可在网上报名(http://www.cd81.net/登录后备军官网后，在“本网报名”中“选拔国防生报名”)，电话报名（86686804、86686854），或每周三到选培办（犀蒲校区一号楼1118室）报名，报名截止时间为2005年9月20日。

2、面试考核。2005年在6月和9月份分别对报名学生进行面试考核。

3、体检。我们将统一组织面试合格同学到军区指定的医疗机构参加体格检查。体检时间定为2005年9月中上旬。

4、审批。体检合格学生，由选培办研究确定后上报军区政治部审批。

5、签订协议书。申请对象被批准后，将与选培办和学校共同签订《国防奖学金协议书》。

三、国防生申报基本条件

基本条件：必须是2004年全国统招男性本科生（不含专升本、预升本及定向生、委培生等）、2005级研究生，同时还应具备：政治合格，品德优良，学习成绩优异，综合排名居系（班）前1/2，毕业时年龄：本科生、硕士生、博士生分别不超过24、29、34周岁（截止当年8月31日），身体检查符合军检标准。学生党员、干部、三好学生同等条件下优先考虑。

主要的几项体检标准：国防生的体检以《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》为准。其中，身高和视力检查标准为：

1、身高不低于165厘米。

2、视力标准：每一眼裸眼远视力在4.6(0.4)以上（含4.6）（研究生的视力可适当放宽）。红绿色弱、色盲，不合格。

四、国防生的权利、义务和入伍后待遇

1、从在校生中选拔的培养对象和从参加全国高考的普通中学高中毕业生中招收的国防生，经成都军区政治部批准后享受国防奖学金。国防奖学金由学费、杂费和生活补助费组成，现标准为每人每学年5000元。随着普通高校学费和市场物价变化，总部将适时对国防奖学金标准做出调整。

2、国防生的军政训练将分别在校内和校外实施。校内训练以理论学习为主，主要在双休日进行；校外训练以实际操作为主，主要在暑假进行。军政训练总课时为120天（含学校军训和《军事学教程》课时）,主要由选培办和部队军事训练机构组织实施。

3、国防生入伍后，一般实行一年见习期（补充初级指挥岗位或到国家划定的边远艰苦地区部队工作的，不实行见习期），锻炼见习期满后下达任职命令，其职级、军衔、住房分配等待遇，与同期入军队院校学习的毕业学员相同。入伍后，一般定为副连职（专业技术13级）、授予中尉军衔（文职8级）。

4、国防生考研规定：国防生本科毕业时可以报考或保送研究生，但须是经选培办批准同意的学校和专业。考上研究生的学生一般先保留学籍，到部队工作一年后，再以军官身份带薪入校深造。军区鼓励同学们先到部队工作，在部队报考军事院校研究生。

第二篇：国防生培养协议书（在校选拔国防生适用）

甲方（军队）：_________

乙方（学生）：_________

丙方（学校）：_________

根据国务院、xx《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》及相关配套文件精神，按照《_________》有关规定，甲方、丙方共同确认乙方为_________军区国防生，取得享受国防奖学金资格。为明确各方权利和义务，甲方、乙方、丙方签订以下协议：

第一条　国防奖学金是为了鼓励和资助志愿从事国防事业的普通高等学校在校学生而设立的国家义务性奖学金。

第二条　国防奖学金由学费、杂费和生活补助费等三部分构成，标准为每人每年_________元（人民币），其中学杂补助费共_________元，生活补助费_________元。国防奖学金标准的调整根据解放军总政治部、总后勤部有关规定执行。

第三条　甲方的权利和义务是：

1．根据国防奖学金管理的有关规定，按时向乙方提供国防奖学金，其中，学费、杂费部分按学年直接与丙方结算，计入乙方应缴学费、杂费总额，生活补助费部分按月发给乙方（标准为_________元／月，2月、8月不发放）。

2．根据《普通高等学校国防生军政训练计划》，主要利用双休日和寒暑假的部分时间，对乙方进行必要的军政训练，为培养合格军官奠定基础。在条件具备情况下，部分训练科目和内容可列入高校教学计划统一实施。

3．平时，协助丙方对乙方进行日常教育管理；军政训练期间，对乙方实施半军事化管理。

4．在丙方协助下，定期考核乙方的政治表现、入伍动机、学习成绩、能力素质、作风纪律、身体状况，并建立考核登记制度。

5．通过丙方参与对乙方学籍档案的管理，负责丙方毕业入伍时学籍档案、毕业证书、学位证书等材料的转接。

6．参与对乙方进行毕业鉴定，对符合入伍条件的，负责提出任职建议，并根据部队需要及乙方所学专业，参考个人意愿和在校表现，分配到_________军区部队工作。

7．在丙方或执法机关协助下，享有根据协议规定对乙方实施淘汰和违约处理的权利。

第四条　乙方的权利和义务是：

1．热爱祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，不参加除中国共产党以外的民主党派和宗教组织。

2．自愿将本人学籍档案及获得的毕业证书、学位证书作为履行协议的担保，协议有效期内由甲方、丙方共同保管。

3．按照甲方要求，及时汇报个人的思想、学习和生活情况。

4．参加甲方组织的军政教育训练活动，达到考核标准；在军政训练期间，接受甲方实施的半军事化管理。

5．在学制时间内完成教学大纲规定的全部课程，学习成绩良好以上，毕业时达到军队接收普通高校毕业生入伍的相关规定。

6．不得转学、出国留学、退学、停学和非因身体问题休学。

7．经甲方同意，可改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生（含推荐研究生）。改学的专业、选修的第二专业应是军区部队紧缺和急需专业。提前毕业者在校学习时间应不低于三年，并取得学位证书。报考硕士研究生者，学习成绩应达到良好以上，取得国家公共英语四级证书；报考院校应是军队依托培养院校或军队院校；报考的专业应为本专业或甲方认可的其他专业；学校确定录取后，拟学专业宜补充技术岗位的，可在办理入伍手续后，以军队干部身份直接攻读，毕业后根据部队需要分配到部队相应岗位；拟学专业宜补充指挥岗位的，在征得学校为其保留研究生入学资格的前提下，应到部队工作1至2年补充必要的任职经历后，再继续攻读。

8．毕业时服从甲方分配，到师以下部队指挥或技术岗位工作；在部队工作年限执行《中华人民共和国现役军官法》有关规定。

9．享受国防奖学金的同时，可享受其他非义务性奖学金、助学金。

10．协议有效期内，享有对甲、丙方未履行协议行为提出咨询和申诉的权利。

第五条　丙方的权利和义务是：

1．负责乙方在校学习期间的教育管理，并将其思想、学习、生活情况向甲方通报。

2．协助甲方对乙方实施军政教育训练，积极把有关训练科目和内容列入学校教学计划统一实施，并实行学分制管理。

3．负责建立、整理和保管乙方的学籍档案材料。积极协助甲方充实维护《国防生登记表》；乙方被取消国防生资格时，应按甲方要求将《国防生淘汰登记表》放入个人档案；乙方毕业时，应将其学籍档案材料与毕业证书、学位证书一并移交给甲方，未经甲方同意不得交予任何单位和个人。

4．未经甲方同意，不得为乙方办理转学、出国留学、停学、休学、改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生（含推荐研究生）等可能影响其履行协议义务的有关事宜。

5．监督甲方、乙方履行协议。甲方组织实施的教育、训练、管理活动违反有关政策规定或违背普通高校人才培养规律时，有权提出质询，要求甲方及时给予合理解释或放弃该教育、训练、管理活动。乙方被取消国防生资格或违约时，协助甲方实施处理。

6．对甲方原有的管理、教育和处罚权利不因该协议而改变。

第六条　乙方毕业服从甲方分配到部队报到并办理入伍手续后，本协议自动终止；中途有以下情况发生者，终止协议，并按规定实施处理：

1．乙方因身体问题须休学半年以上或经一年时间在校治疗仍不符合甲方规定的体检标准者，应终止协议。身体问题在选拔为国防生前已存在或选拔为国防生后因乙方过错造成的，其已享受的国防奖学金应全部退还；身体问题在选拔为国防生后发生且非因乙方过错造成的，已享受的国防奖学金可不退还。

2．乙方因学习或军政训练考核成绩达不到规定要求，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，丙方还应按学校有关规定作相应处理。

3．乙方不履行本协议规定的义务或单方面要求解除协议，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

4．乙方在校期间出现不符合军队接收普通高校毕业生政治条件情况者，甲方有权终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

5．乙方系通过转改专业选拔为国防生的，出现第2至4款情况者，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳_________元（人民币）违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

6．乙方因其他原因不适合继续作为国防生培养者，由甲方、丙方参照第1至4款，协商确定协议终止的处理办法。

7．协议终止及发生的责任，由甲方、丙方联合制发通知书予以明确。乙方接到通知书后，可在15日内向甲方上级主管部门提出复议。

8．协议终止时，乙方的学籍档案材料和已取得的毕业证书、学位证书尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行协议终止应负的责任后，丙方方可发还乙方有关证书和办理学籍档案材料的转接工作。

第七条　本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

第八条　本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）即生效，若一方提出变更，须征得另外两方同意。

第九条　本协议一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方毕业后其所持协议交由甲方处理。

甲方（军队）（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（学校）（盖章）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日

第三篇：国防生工作注意事项

走好基层任职第一步

现在国防生和青年学员分配，直接进机关的极为罕见，通常会从基层干起，一般会分到连队任排长，少数分到后勤装备技术单位的除外。连队作为我军最底层的一个单元，说实话，工作是很苦很累的。在连队当排长，国防生和青年学员们通常会有很大的不适应。具体表现为：

一是感觉专业学非所用，因为不是每个人都是指挥专业出身，特别是国防生，甚至你是计算机专业毕业，到了部队可能在步兵连队带兵，认为专业一无用处。

二是自身军事素质远不如人，其他不说，你的军事素质肯定不如你连队的那些士官。三是行政管理经验几乎为零，作为80后90后，一直以来，在家父母管，在校老师管，你何曾管过别人？

四是环境突变人际交往陌生，与你打交道的是你之前从未接触的一个群体，可能出现不和谐因素甚至是矛盾。

如此种种，不一而足。

那么，针对这些问题，你应该如何做呢？

一是关于专业学非所用问题。这个问题解决起来其实很简单：

第一，向书本学。现在指挥类的书籍很多，买或者借都可以解决，您可以花些时间进行恶补，先把理论知识充实起来。

第二，向同事学。你的周围，肯定不乏经验丰富的老排长，不要觉得大家都是排长而不好意思，虚心一点，多向他们请教。

第三，向领导学。这点我要多说几句，不要以为你的领导高高在上不好接触，甚至认为他不学无术。其实我个人认为部队是座淘汰率很高的竞技场，最终能留下来站稳脚跟并有发展的，绝大多数都是金子。任何一个当领导的，都有他的个人之处，哪怕他是个吹须拍马之辈，但他这吹须拍马，也比一般人拍的水平高。

二是关于军事素质的问题。这是你在部队的立身之本，也是你赖以吃饭的家伙。兄弟，在这方面你必须多下点功夫。那就吃点苦吧，忍得一身剐，敢把班长老兵们拉下马，只有这样，你才硬气，人前人后不给人以谈资，换来大家对你的敬佩和尊重。不容否认，现在很多国防生和青年学生到了部队，被各级认为素质不咋地，其中军事素质占了很关键的因素。这是现实，谁也逃避不了的。建议您要正视现实，恶补好军事素质这一课。当然有的同志说：我非指挥类院校出身，怎么比的过人家专业出身的？对这点，就看您付出多大的努力，有多高的耐性和悟性了。总体讲，各级对国防生和青年学生军事素质的要求比对指挥类院校毕业的学生要宽容一些，大家对你的评价和认可，会有一个时间差和一个适当区分的度。如果你够努力，对你的付出和点滴的进步，大家都不是瞎子，会看在眼里记在心里，自然的，对你的认可度也不会低。那种不付出千辛万苦的努力而一味强调客观之人，是很难在连队争得应有的地位的。

某年下工作组到一个旅，晚上吃饭时旅长讲了他旅里新分来的两个研究生的事，暂且分为甲和乙。

甲的故事：甲是从地方高中考入军校的，本科上完读的研究生，专业是指挥类。分到这个旅后，下到连队当排长。旅里搞演习，连长要该研究生弄个连战术进攻演习方案，该哥们回答：对不起，连长，我在学校是学战役学的，战术进攻规模太小，我不搞这个。

后来，旅里觉得甲是指挥类研究生，应该给予其更大的平台发挥作用，于是把他调到作训科当参谋。适逢旅到军区合同战术训练基地参加演习，旅长要该同志弄个演习方案出来。

该同志回答仍然如上。气得旅长大骂：你当军长官都太小了，军长也指挥战术行动，当总参谋长去算了，总长指挥的战斗全是大的战役。

乙的故事：乙从院校分到连队后，很不适应部队环境，也很自闭，很少和人说话，也很少与人打交道。一天晚饭后，旅长吃完饭在营区散步，遇到了该同志。该同志看到旅长，没打招呼头一扭，准备与旅长擦肩而过。旅长心想，你不与我打招呼，那我与你打招呼成不？就叫住他，问：小伙子，你家是哪的啊？

岂料该哥们给了个很雷人的回答：旅长，中国就那么些省，你不知道我是哪的吗？

讲完这两个人两件事，旅长说：真TMD的神经病。

第三，向领导学的问题。这个问题很复杂，非三言两语可以论述完，我就简述了，大家能悟多少算多少。领导有好领导和坏领导之分。好的领导，你可以学习他协调上级、指挥下级的能力，学习他过硬的军事素质和领导艺术，学习他服从上级、体恤下级的优良品质，学习他说话办事的能力等等。差的领导，其实也有你可学之处的。领导之所以能当领导，如果他爹他叔或他其他至亲不是部队师以上首长，那他也是靠自己的实力经受一轮又一轮淘汰、PK掉一个又一个人之后上来的。古语讲一将功成万骨枯，套用到到，领导当上领导，也是踩着无数人的肩膀上来的。因此，他必有他的某些过人之处。这些过人之处有好有坏，好的你必须学习借鉴，坏的你也要弄懂一二，因为这世道，你懂的，或许将来你也能用上。

看到好多说部队腐败的帖子，什么转士官多少多少钱，调职务多少多少钱。这个我承认，是现实，但也要区别对待。

中国的大环境摆在那，几千年的传统了，完全杜绝根本不可能，部队也不是生活在真空之中。

但真正有能力之人，晋升也有不花钱的。因为部队和地方一样，也要用三种人才：第一种人：人才。任何一个单位，任何一个部门，都必须要有那么几个能干事会干事的人的，否则工作怎么开展？事事都靠领导亲历亲为吗？因此这些人，领导是必须要用的，你不用去找门路走关系，干好本职工作，再和领导搞好关系，到时自然会用你。

第二种人：庸才。这种人也是要用的，否则一个单位一个部门全是人才了，会出现你争我斗的局面，影响和谐。这些人，有的是首长的亲属或关系，有的是靠金钱铺路上来的。第三种人：奴才。领导好不容易当上领导，他就需要有巴结他侍候他的人啊，因此奴才这类人就有了市场。您看古装剧时想过没，为何同一个皇帝，既宠爱纪晓岚，又喜欢和坤呢。

关于国防生、青年学员到部队后如何积累行政管理经验的问题。

带兵是一门艺术。这话不是大话。要带好兵真的不容易，也不是我能说清楚的。总的原则是，初到部队，你要放下架子，不耻下问，多向那些士官班长、老排长和连长指导员学，多观察多思考，总结出一些行之有效的方法和规律出来。

一要多用脑子思考。做什么事，作出什么决定，不要一时头脑发热，甚至带情绪。二要结合部队实际。每个部队在条令条例之下都有一些约定俗成的管理方法，你要学会掌握运用，并且不能出格。

三要注重以情带兵。管理严格，不代表简单粗暴。单纯靠行政命令来管理士兵，如果

你自身素质各方面都很硬，兵很服你很怵你，也未尝不可，但更多的还是要靠感情。要多关心他们的疾苦，多体谅他们的感受，只有你把士兵当兄弟，士兵才会把你当领导。

有一条，部队和地方一样，喜欢用一技之长的干部。比如，文字功底强或者其他。象我有个同县的老乡战友，就因为手工标图非常漂亮非常迅速，从师直接调入大军区机关作战部，现在是首长秘书了，正团快三年。

我们不可能做到全才，但一定要术业有专攻，要有大的发展，你的某种能力一定要被上级赏识，一招鲜吃遍天这道理至今管用，无论部队，无论地方。

建议你这段恶补一下公文写作的知识，在部队，一直带兵也可以，如果想进机关，良好的公文写作能力是你的敲门砖。只要你这方面硬，你很快可跳出基层进机关，如果很出色，任何关系没有，你也能进师及以上的机关。

我当初分配在一个几十公里内荒无人烟的仓库，早晨醒来看到的就是山，不出半年我就进了师级机关，在地级市。靠的是自己当兵时发的新闻作品，还有在军校时发表的一些小小说。那近半年，我就看到一个女人，是我们勤务连连长的老婆来探亲了。

对于部分国防生和青年学员在部队不适应的问题，部队各方议论很多，莫衷一是。个人观点，主要原因如下：

1、少数领导对国防生和青年学员抱有偏见。认为国防生和青年学员没有当兵经历，不了解部队，不安心工作，吃苦精神差，且综合素质偏弱。实话说，这是客观存的事实，但各级领导也有不可推卸的责任，比如思想工作做的不到位，给这部分同志经受锻炼和考验的机会不多，培养时间不够，对如何更好地促进其成长进步缺乏耐心，等等。

2、部分国防生和青年学员心态摆位不正。一些人思想浮躁，心理失衡，好高鹜远，对当前境遇，不从主观上作出努力，一味强调客观，怨天尤人。你可曾想过，当你改变不了环境的时候，那你就必须来适应这个环境。

另外，也有体制内的一些原因。部队是个特殊的高度集中统一的武装集团，在这里，你只有服从，甚至是盲从(注意，是盲从)，由不得你张扬个性。比如上级的命令，领导的指示，即便是错的，你也必须立即执行，讲不得条件，更提不得意见。而现在的国防生、青年学员思想活跃，个性突出，到部队后，突然要改变个性，隐藏自我，肯定会有诸多不适应。

四是人际交往。对于国防生和青年学员到部队后，如何迅速融入部队，处理好和战友、领导间的关系，这个问题要写会是一大篇很长的文章，而且也不一定能说清楚，我就给简单地大家支一招半招吧，到时用不用，您自己看着办。

分到连队后，第一重要的是，要和老兵特别是班长们搞好关系。我曾经听过一个优秀大学生干部的事迹报告会，他是军区树起来的英模典型，从毕业当副连职排长，到当上营长，他仅用了七年时间。我记得很清楚，他在报告会上讲，分到连队当排长后，为了取得班长们的支持，更好地开展工作，他请班长和几个老士官们吃了一顿饭，统一了思想，理顺了关系。当时他这样说，引起整个报告会场的哄堂大笑，一些中将少将也是哈哈大笑。说实话，他的话很直白，但确实也在理。在中国，有许多事情，都是酒桌子上解决的，一些哥们朋友，也是酒桌子上喝出来的。

试想想，他这么做后，排里的班长和老兵能不支持他工作，能不帮助他吗？

因此，当您分到连队当排长后，千万不要觉得您是干部班长们是兵，把他们当哥们处，他们会给你很多支撑和帮助的，如果你划分出官与兵的线来，那恭喜你，今后的工作你必将麻烦多多。

初到部队，个人认为最重要的是多做少说，就是多干工作，少发表个人意见和观点，尽心尽力把连长指导员交办的工作干好，把正常工作开展好。切记，无论你对环境如何的不适应，你对境遇如何的不满意，不要发什么牢骚，因为发牢骚不能解决任何问题，只是徒增你在战友和领导中不好的印象，会造成一些对你很不好很不利的影响。凡事三思，谨言慎行，埋头工作，再和领导处理好关系，这个领导，是连长指导员和营长教导员们，在基层，团长政委之类的官算大的了，你一个小小的排长还很难结交上，甚至连搭个话的机会都没有。但你与连长处理好关系了，他会给营长报告：你很不错。同理，营长也会向团领导们反映。久而久之，你良好的口碑就树立起来了，这对你今后的成长进步是相当有利的。

在基层团队，有毕业四五年甚至五六年了仍然当副连职排长的，也有毕业一两年就当连长指导员的，这些人，多数和你一样，也没有任何关系，事在人为，路是靠自己走出来的。

初到部队，要抓住一切机会尽量的表现自己，展示自己。

比如，连队经常会给团机关抓公差，如果派你带人去干，一定要尽心尽力干好。别看派你公差的是机关那些参谋干事助理员，也是副连正连的没什么权力，就对人家交办的事敷衍。诚然，他帮你办不了任何事，但他能坏你的事。比如他在股长处长参谋长主任面前一句话：这个排长不行。就够你喝半壶的了。因为那些人并不了解你，对你的了解，也是从各个侧面而来的。

再有，机关工作忙时，会找一些人去帮忙，如果抽到你，不管是谁安排的，一定要不怕苦不怕累地干好工作，因为你正处在打根基阶段，不吃点苦受点累，你怎么打根基呢？还有，团营组织的一些大项活动也是你表现的机会，例如什么歌咏比赛、书法展览、体育竞赛之类，你有什么特长，要尽量表现出来，展示出来，这是你体现自我价值的绝佳机会。

以上说的不全，难免挂一漏万，就这样大家将就着看吧。

第四篇：从普通高等学校在校生中选拔国防生工作暂行办法（最终版）

从普通高等学校在校生中选拔国防生工作暂行办法

【颁布部门】教育部高校学生司、总政治部干部部

【颁布日期】2001.05.31

【实施日期】2001.05.31为做好从普通高等学校(以下简称高校)在校生中选拔国防生工作，拓宽选拔培养军队干部的渠道，根据《中华人民共和国现役军官法》和《国务院、中央军委关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》，制定本办法。

一、原则和范围

（一）从高校在校生中选拔国防生，应着眼新型军事人才培养的客观要求，坚持全面衡量、保证质量、公平竞争、择优遴选的原则，重点选拔培养部队急需的专业技术人才，适量选拔培养初级军事指挥人才。

（二）选拔范围以理工类专业学生为主，兼顾文史类等其他专业的学生；以设有国防生选拔培训工作办公室(以下简称选培办)的高校为主，根据需要也可从就近的签约高校中选拔。

（三）选拔对象应是参加全国高校招生统一考试被录取，或符合保送条件被保送入学的在校本科生和研究生。本科生从二年级学生开始选拔，研究生一般从一年级选拔。在高校享受其他定向专业等义务性奖学金的学生不参加选拔。

（四）鼓励优秀学生参加国防生选拔。在同等条件下，学生党员、学生干部、三好学生、特长生，硕士和博士研究生，以及毕业后志愿到边远艰苦地区和基层部队工作的学生优先选拔。

二、选拔计划

从在校生中选拔国防生计划，应根据军队生长干部培训规划中确定的专业和数量，结合部队建设对人才的补充需求和高校实际，与从普通中学应届高中毕业生中招收国防生、军队直接接收高校应届毕业生计划通盘考虑，统一拟制。女生比例原则上不超过10%。

拟制选拔计划，先由大军区级单位干部部门和高校在充分调查摸底的基础上，对国防生选拔对象进行预测汇总后提出预案，于每年3月底前报总政治部干部部。选拔计划由总政治部干部部会同教育部高校学生司，于每年5月底前下达。选拔计划下达后，由高校和选培办组织实施，未经批准，不得随意更改。

三、宣传动员

高校和选培办应重视做好选拔国防生的宣传动员工作。坚持经常性宣传与集中宣传相结合，抓住新生入校军训、重大节日、毕业入伍等有利时机，充分利用校园网、校报学报、宣传专栏、广播电视等途径，营造浓厚氛围，增强学生的国防意识。宣传动员要纳入高校国防教育体系，要注意发挥高校各级党团组织、学生会及社会、家庭等各方面的作用。

宣传动员的主要内容包括：(1)我军的优良传统、现代化建设成就及发展前景，依托普通高等教育培养军队干部的重要意义、培养方式和政策规定；(2)国防生选拔的基本条件、方法程序、毕业后的分配原则和职级待遇；(3)《现役军官法》、《文职干部条例》以及军队干部工作的有关法规制度；(4)部队人才成长的良好环境，高校毕业入伍干部在部队建功立业的突出成就、先进事迹等。

四、选拨考核

选拔国防生的条件和程序，执行中国人民解放军总政治部干部部、总后勤部财务部《国防奖学金发放和管理办法》（[2000]财事字第0641号）中规定的享受国防奖学金对象的条件，一般应按照学生个人申请报名、院（系）推荐、高校和选培办考核筛选、大军区级单位政治部干部部门审批的程序进行。

对学生的选拔考核工作，一般安排在选拔前一年第二学期集中进行。由学生向所在院（系）报名，院（系）对报名学生进行初审，对其德才表现作出鉴定，提出推荐意见。选培办应会同高校有关职能部门，对选拔对象逐个进行考核。考核的主要内容包括思想觉悟、现实表现、学习成绩、特长爱好、身体状况、家庭及主要社会关系等方面。培养目标为初级指挥干部的，还应侧重对其形象气质、体魄状况、语言表达能力和管理素质潜力等项目的考察。体检一般安排在高校医院进行，也可在就近的军队医院进行。考核选拔工作实行责任制。

当选拔数量不能满足选拔计划时，高校和选培办可在相近专业中从志愿从事军队工作的优秀学生中选拔，并视情由高校进行必要的专业调整。选拔的国防生名册，应于当年9月底前报总政治部干部部审核备案。

经批准成为国防生的学生，即享受军队提供的国防奖学金，并由高校、选培办和学生三方应签订《国防奖学金协议书》。高校和选培办应采取一定方式公布选拔结果。

五、在校培养

高校和选培办应当重视抓好国防生（包括从普通中学应届高中毕业生中招收的国防生）的的在校军政训练和日常教育管理，掌握他们的思想和学习动态，注重做好经常性的思想政治工作。在完成规定的教学内容和军政训练任务的同时，利用寒暑假组织国防生到部队参观见学和实践锻炼、增强他们对部队的了解。国防生毕业时应具备军队干部的基本素质，能够基本适应岗位任职的需要。国防生在培养期间实行全程筛选。高校和选培办应进行跟踪考察，建立培养考核档案，填写《普通高等学校国防生登记表》（见附件）。不适合继续培养的，应取消国防生资格。

六、毕业和派遣

国防生在高校学习期满，达到毕业要求取得学历和学位证书后，高校和选培办要做好对国防生作出毕业鉴定、提出任职建议、健全档案资料等工作。

毕业国防生的分配方案由大军区级单位干部部门与高校和选培办共同拟制，于每年2月底前报总政治部干部部审批并统一下达。

毕业派遣工作由高校和选培办具体组织实施。军队用人单位可视情派人到高校进行考核，并协助高校和选培办做好派遣报到工作。

七、组织领导

国防生的选拔培养工作，事关军队生长干部的质量，是军地双方的共同职责。高校和选培办要增强工作责任感，互相支持，通力合作，遵循普通高等教育基本规律，科学合理地安排国防生的在校军政训练及相关活动，确保国防生选拔培养质量。大军区级单位有关职能部门、各级教育行政主管部门要加强检查指导，及时研究解决工作中遇到的问题，为国防生的选拔和培养工作创造必要的条件，并注意研究探索特点规律，不断总结经验。每年选拔培养工作结束后，高校和选培办要于9月底前将书面总结分别报向上级主管部门。

高校和选培办可根据本办法制定具体实施细则。本办法自颁布之日起执行，由教育部高校学生司和总政治部干部部负责解释。

第五篇：高考志愿指导：国防生选拔需要什么条件

一、应届高中毕业生报考国防生的条件

国防生招收对象必须具备下列基本条件：

1、思想品德优良，遵纪守法，符合公民服现役的政治条件，志愿从事国防事业，毕业后服从组织分配。

2、年龄在20周岁以下（截止当年8月30日）。

3、身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

二、从在校生中选拔国防生的基本条件

选拔的对象必须是参加全国统一考试录取或符合保送条件被保送入学的在校本科生或全日制研究生。其条件是：

1、拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业；

2、道德品质优良，模范执行大学生守则和有关规章制度；

3、学习勤奋，完成规定的课程，主干课程学习成绩良好以上；

4、年龄条件：大学本科生、硕士研究生和博士研究生毕业时的年龄分别不超过25，30，35周岁；

5、在同等条件下，优先选拔党员、学生干部、三好学生。

6、身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

享受社会义务性奖学金（已定向培养）的学生不在选拔范围之内。

符合条件者可以申请报名，经过组织推荐，填写《国防生资格审查登记表》，接受政审、面试和体检。

政审、面试和体检合格者经组织审批后确定为国防生。国防生必须签订《国防奖学金协议书》。