中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放本科”期末考试劳动法学试题及参考答案

第一篇：中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放本科”期末考试劳动法学试题及参考答案

中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学 试题

2010年1月

一、单项选择题(每小题 1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。A．1880年瑞士会议 B．1900年柏林会议 C．1880年柏林会议 D．1990年瑞士会议

2、与劳动法相邻的法律部门最密切的是()。A．行政法 B．经济法 C．民法 D．社会保障法

3、集体谈判起始于()英美等工业化国家。A．19世纪初 B．19世纪中叶 C．18世纪末 D．18世纪中叶

4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同

5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。A．劳动者技术熟练程度 B．劳动繁重程度 C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少

每周工作时间不超过()小时的工时制度。A．50 B．45 C．44 D．40

7、下列选项中没有正确描述我国职业纪律(又称劳动纪律)特征的是()。A．职业纪律是由劳动行政部门制定的 B．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C．职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D．职业纪律是劳动者自愿执行的纪律

8、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为()。

6、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均

A．用人单位 B．职工

C．用人单位和职工 D．专门的保险机构

9、世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。A．英国 B．法国 C．美国 D．德国

10、劳动争议调解委员会主任由()担任。A．职工代表 B．企业工会代表 C．企业代表 D．企业法定代表人

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)A．政府 B．议会 C．雇主 D．劳工 E．中立的民间组织

2、劳动者的集体权利主要包括()。

A．结社权 B．动争议处理的权利 C．集体谈判权 D．罢工权 E．接受职业培训的权利

3、有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有()。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C．劳动合同属于双务合同 D．劳动合同属于有偿合同 E．劳动合同属于实践性合同

4、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有()。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E．劳动既是一种权利，也是一种义务

5、目前我国法律规定的工资形式具体包括()。A．计件工资 B．计时工资 C．奖金 D．津贴 E．抚恤金-

6、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括()。A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B．从事夜班工作的职工 C．哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收人低于国家最低收人标准的职工 E．16岁至18岁的未成年劳动者

7、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括()。A．记功和记大功 B．通令嘉奖 C．生产(工作)者的荣誉称号 D．授予劳动模范的荣誉称号 E．晋级

8、我国现行社会保险的项目具体包括()。

A．养老保险B．医疗保险 C．失业保险D．工伤保险 E．生育保险

9、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。A．机构参与 B．个人参与 C．岗位D．代表参与 E．政府干预

10、()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A．职工甲与职工乙 B．用人单位与职工甲 C．甲用人单位与乙用人单位 D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工 E．国有企业与国企职工

三、名词解释(每小题4分，共20分)1．集体协商

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有()三方代表参加。

2．特殊群体 3．工资 4．行政处罚 5．劳动争议的和解

四、简答题(每小题8分，共16分)简述劳动者休息时间的种类。

简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。

五、论述题(14分)试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。

六、案例分析题(20分)郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭女士提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女士即流产。随后，郭女士多次以家庭生活困难为由，希望与厂方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；提出如不能继续履行劳动合同，也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为，郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作，单位按劳动法律法规规定，提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法，现在企业面临市场竞争，效益低下，厂里已经在极度困难的情况下，从人道主义出发，发给郭女士一次性困难补助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下，于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作，女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。)试分析：

1．该厂提前与郭女士解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定?为什么? 2．郭女士所提出的要求是否合法?为什么? 3．此案应该如何处理?

参考答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分)1．B 2．D 3．C 4．D 5．D6．C 7．A 8．B 9．A 10．B

二、多项选择题(每小题2分，共20分)1．ACD 2．ACD 3．ABCD 4．ACDE 5．ABCD 6．ABCE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ABCD 10．BDE

三、名词解释（每小题4分，共20分)条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

2、特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

4、行政处罚，是指劳动行政部门或有关部门对用人单位违反劳动法律法规尚未构成犯罪的行为给予的一种

1．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动

3、工资，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定

行政制裁。

5、劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

四、简答题{每小题8分，共16分)1．答题要点：

关于我国休息时间的种类，是依据生产经营特点、民族传统习惯、劳动者的基本活动的需要等因素，由立法加以规定的。归纳起来主要有以下几种：(1)工作日内的间歇休息时间。(2)工作日之间的休息时间。(3)公休假日。(4)法定节日休假时间。(5)探亲假。(6)年休假。2．答题要点：

职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以浦足社会成员的物质和精神生活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社会公平为主要价值目标的物质帮助形式。

但二者也存在区别，主要有：(1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担；公共福利的经费则由国家或社会负担或筹集。(2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属；而公共福利的享受主体则是全体社会成员。

五、论述题(14分)答题要点：

劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。

劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系使具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。

劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系。劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。它们之间的区别体现在：(1)两者所属的范畴不同。

劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴;而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴，体现了国家的意志。(2)两者产生的前提不同。

则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。(3)两者的内容不同。

法律上的权利义务关系，也就不具有国家强制力;劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，都既享有权利也承担义务，同时受到国家法律保护。

六、案例分析题(20分)答题要点：

1．厂方提前解除劳动合同的做法不符合劳动法规定。(1)郭女士享有3个月的医疗期。

(2)《劳动法》第26条规定，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以女士提前解除劳动合同，不合法。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；劳动法律关系

劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系因不具有

解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者。厂方在医疗期间就提出要与郭

2．郭女士的要求合法。因为：(1)困难补助金不能代替病假工资；

(2)郭女士有权报销医疗费，享有42天的产假待遇；(3)有权获得经济补偿金。3．此案应该这样处理:(1)双方解除劳动合同，厂方应当支付郭女士相当于5个月工资的经济补偿金，并按规定支付医疗补助金；(2)厂方应支付郭女士42天的产假工资；

(3)厂方应该支付郭女士病假期间工资，报销医疗费。

第二篇：中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试劳动法学 试题

试卷代号：102l

中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题

2013年1月

注意事项

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上)

1．国际上通常将国·际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。

A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》

C．《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

2．建立劳动关系应当订立()。

A．劳务合同B.劳动合同

C．雇佣合同D．培训合同

3．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。

A.本单位劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会

C．当地人民政府劳动行政部门D．当地基层或中级人民法院

4.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。

A.法定货币B．实物

C.有价证券D.购物卡

5．根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，以下节日中不放假的是()。

A．“三八”妇女节B．“五四”青年节

C．“十一”国庆节D.教师节

6．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。

A.劳动和社会保障部B．国务院行业主管部门

C.国家安全生产监督管理局D.卫生部

7．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。

A.未成年工登记证B．未成年工登记表

C．未成年工身份证D.未成年工健康检查表

8．社会保险对象是()。

A．公民B．职工和农民

C．城市居民D.职工

9．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A．过错责任原则

B．无过错责任原则

C．公平责任原则。

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

10．劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同签订地B．用人单位注册地

C.劳动者所在地D．劳动合同履行地或用人单位所在地

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)

11.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。

A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系

C．事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

12．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。

A.合法履行原则B.全面履行原则

C．合作履行原则D．亲自履行原则

13．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括()

A.企业职工代表大会

B．平等协商

C．工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议

D．职工代表参加公司的监事会

14．奖金按照设奖形式为标准，可以分为()。

A．单项奖B．综合奖

C．集体奖和个人奖D.年终奖

15．根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。

A．地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

B．交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员

D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

16．工会在职业安全卫生监督中的权利有()。

A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正

B．产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施

C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理

D．发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

17．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有()。

A.矿山作业

B．冷水作业

C.井下作业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

18．根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有

()

A.退休、失业B．患病、负伤

C．生育D．因工伤残或者患职业病

19．女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有()。

A．检查费B．接生费

C.手术费D.生育津贴

20．劳动争议仲裁委员会的组成人员有()。

A．劳动行政部门代表B．工会代表

C.企业方面代表D.与劳动争议有利害关系的第三人

三、名词解释(每小题4分，共20分)

21.劳动法体系

22．津贴

23．标准工作时间

24．社会保险

25．集体争议

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．简述政府促进劳动就业的职责有哪些?

27．简述劳动合同的特征。

五、论述题(14分)

28．试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。

六、案例分析题(20分)

29．杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被某宾馆除名。为泄私愤，杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该宾馆的电表间拉掉电闸，致使该宾馆停业三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。

试分析：

(1)请回答《劳动保障监察条例》规定的劳动监察员的义务有哪些?

(2)杨某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定?

试卷代q-：102l

中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题答案及评分标准

(供参考)

2013年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分)

1．B2．B3．C4．A5.D

6．C7．A8．A9．B10．D

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD

16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC

三、名词解释(每小题4分，共20分)

21．劳动法体系，是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。

22．津贴，是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。

23．标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。

24．社会保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。

25．集体争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．答题要点：

政府促进劳动就业的职责有：

(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。(2分)

(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。(2分)

(3)国家保障劳动者平等就业的权利。(2分)

(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

(2分)

27．答题要点：

劳动合同具有以下特征：

(1)劳动合同主体具有特定性。(2分)

(2)劳动合同具有从属性。(2分)．

(3)劳动合同是双务、有偿、诺成合同。(2分)

(4)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。(2分)

五、论述题(14分)

28．答题要点：

用人单位的义务有：

(1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。(2分)

(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。(1分)

(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。(2分)

(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。(1分)

(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。(1分)

(6)建立职业健康监护档案。(1分)

用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有以下权利：

(1)有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。(2分)

(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。(2分)

(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。(2分)

六、案例分析题(20分)

29．答题要点：

(1)根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察员的义务有：

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。(4分)

劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。(4分)

(2)杨某的行为违反了《劳动保障监察条例》第16、31条规定的劳动监察员在履行职责时，必须承担相应的义务的规定。(3分)·

首先，《劳动保障监察条例》第16条规定：在进行监调查、检查的时候，劳动监察员必须出示劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加，以及回避的规定。杨某没有执行回避的规定，也没有出示劳动监察证件并且是独自一人强行进入宾馆电表间，因此违反了这一项义务的规定。(3分)

其次，根据《劳动保障监察条例》第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。不得违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。(3分)

杨某滥用职权的行为，违反了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。杨某在进入宾馆电表间后拉掉电闸致使宾馆停业，干扰了宾馆的正常运行和造成了经济损失。(3分)

第三篇：中央广播电视大学2007--2008学第一学期“开放本科”期末考试法学等中国法制史试题

试卷代号：1001

中央广播电视大学2007--2008学第一学期“开放本科”期末考试法学等中国法制史试题 2008年1月

一、单项选择题(每小题2分，共20分)

1．史书上记载：“吕命穆王，训夏()。”

A．禹刑B．汤刑C．九刑D．赎刑

2．秦朝的中央司法审判机关的长官叫()。

A．大理寺B．廷行事C．廷尉D．宗正府

3．在我国法制史上，正式把“重罪十条”纳入法典的是（A．魏律B．北齐律C．开皇律D．唐六典

4．首次规定封建五刑制度的法典是()。

A．开皇律B．大业律C．唐律疏议D．唐六典

5．中华法系的典型代表是()。

A．《开皇律》B．唐律

C．《宋刑统》D．《大清律例：

6．我国第一部刊版印行的封建法典是()。

A．《九章律》B．《北齐律》C．《唐律疏义》D．《宋刑统》

7．清朝主管审判的中央司法机关是()。

A．刑部B．大理寺C．都察院D．清吏司

8．太平天国的结婚证书叫()。

A．合挥B．聘书C．婚约D．合约

9．武昌起义后制定的《中华民国临时政府组织大纲》共四章()条。

A．21B．20C．22D．24

10．我国第一部由中国共产党领导劳动人民制定，反帝反封建的伟大纲领是()

A．《中华民国临时约》

B．《中华苏维埃共和国宪法大纲》

C．《陕甘宁边区施政纲领》

D．《中国土地法大纲》

二、多项选择题(每小题2分。共20分)

1．商朝的监狱叫做()。

A．囹圄B．圜土．C．均台D．牖里

2．西周的婚姻制度有()。

A．六礼B．七去C．三不去D．五听。

3．春秋时期，郑国和晋国公布成文法，受到()的批评。

A．孔丘B．商鞅·C．魏文侯D．叔向

4．秦朝的法律思想有()。

A．法令由一统B．事皆决于法C．以刑杀为威D．严刑峻法

5．以下是汉朝颁布的法典有()。

A．九章律B．沈命法C．酎金律D．左官律

6．唐代御史台在御史大夫和中丞下设()。

A．台院B．殿院

C．察院D．审刑院

7．清朝制定的法律有()。

A．大清律集解附例B．大清律集解

C．大清律例D．大清会典

8．《中华民国临时约法》规定的行使统治权的有（A．临时大总统B．国务员C．法院D．参议院

9．南京国民政府的法律体系包括()。

A．制定法B．判例C．解释例

D．党规党法和蒋氏手谕

10．抗日根据地刑罚措施主要有()。

A．死刑B．无期徒刑c．有期徒刑D．拘役

三、填空题(每空2分。共10分)

1．商朝有一种刑罚是将犯人晒成肉干，此刑罚叫做。

2．西周解除婚姻的七种理由叫做。

3．西周的买卖契约称为——。

4．首次正式规定“八议”的法典是《》。

5．明朝为了严禁臣下结党和内外管交结，在《大明律》里规定了一种罪，叫“”

四、名词解释(每小题5分，共20分)

1．兄终弟及

2．征辟

3．审刑院

4．《大清新刑律》

五、问答题(每小题l5分，共30分)

1．唐律的历史地位。

2．《中国土地法大纲》的主要内容。

试卷代号：1001

中央广播电视大学2007--2008学第一学期“开放本科"期末考试

法学等专业中国法制史试题答案及评分标准

(供参考)

一、单项选择题(每小题2分。共20分)

1．D2．C3．B4．A5．B 6．D7．A8．A9．Al0．B

二、多项选择题(每小题2分，共20分)．

1ABD2．ABC3．AD4．ABC5．ABCD6．ABC7．ABCD8．ABCD9．ABCDl0．ABCD

三、填空题(每空2分，共l0分)

1．脯2．七出(或七去)3．质剂4．魏律5．奸党(条或罪)

四、名词解释(每小题5分，共20分)

1．兄终弟及是中国古代出现的一种继承制度，指的是兄长死后，其王位由弟弟继承。

2．征辟是汉朝对特定人才的任用方式。分征召和辟举两种。

3．审刑院是宋朝在皇宫内设立的司法机关。凡大理寺审判的案件，经刑部复核后，须送审刑院详议，再奏请皇帝批准。

4．《大清新刑律》是中国历史上第一部近代意义上的专门刑法典。分总则和分则两编，并附《暂行条例》五条。

五、问答题(每小题15分。共30分)

1．唐律的历史地位。

(1)在中国法制史上居于重要的历史地位。(7分)

第一，一部具有代表性的完备的封建法典，为后世立法提供样本；第二，在封建法制的发展历史中，处于承前启后的重要历史地位。_(2)在世界法律发展史上具有重要的地位。(8分)

第一，对亚洲许多国家立法具有示范作用，如朝鲜、日本和越南等；第二，为中华法系的典型代表。

2．《中国土地法大纲》的主要内容。

(1)规定土地基本任务是废除封建、半封建性剥削的土地制度，实行耕者有其田制度。．(5分)(2)规定涂改须遵守的原则是依靠贫雇农，团结中农，保护工商者，正确对待富农。(5分)(3)规定保护土改的司法措施。对一切对抗或破环土地法大纲规定的罪犯，组织人民法庭予以审判和处分。(5分)

第四篇：中央广播电视大学2007--2008学第一学期“开放本科”期末考试法学等专业合同法试题

试卷代号：1044 中央广播电视大学2007--2008学第一学期“开放本科”期末考试法学等专业合同法试题 2008年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案。请将正确答案的序号填在括号内)1．合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止()关系的协议。A．行政权利义务 B．经济权利义务 C．刑事权利义务 D．民事权利义务

2．采用数据电文形式订立合同时，该数据电文进入收件人的任何系统的()视为到达的时间。

A．首次 B．最后一次C．第二次 D．任何一次 3．以拍卖方式订立合同时，()是承诺。A．拍卖 B．拍买 C．拍定 D．拍买或拍定

4．债权人知道或者应当知道撤销事由时，撤销权的行使期间为()。

A．3个月 B．半年 C．一年 D．二年

5．同时履行抗辩权的法律基础是()。

A．合同双方权利与义务的对等性 B．双务合同的牵连性 C．合同双方履行行为的先后顺序性 D．合同权利对当事人的拘束力

6．下列情况中，不能引起合同变更的是()。A．债务人违约使合同不能全部履行 B．经法院裁定为意思表示不真实的合同

C．当事人就合同的有关内容达成一致意见 D．原合同违背法律的禁止性规定

7．下列既属于违约责任又属于侵权责任的责任形式是()。A．停止侵害 B．赔偿损失 C．继续履行 D．消除危险

8．在租赁期间，如果合同没有约定，租赁物修理应当由()承担。A．出租人 B．承租人

C．出租人和承租人 D．出租人或承租人 9．技术开发合同()。

A．应当采用书面形式 B．可以不采用书面形式

时间，即

C．由双方自行约定 D．由合同审批机关决定

10．行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系 中，行纪人属于()。A．居问人 B．代理人 C．当事人 D．利害关系／人

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案j将其序号填在括号内。正确答案未选全或选错的，该小题不得分)1．应办理登记的合同有()。A．出版合同 B．股票质押合同

C．动产质押合同 ． D．土地使用权出租合同E．房地产抵押合同 2．合同法的基本原则有()。A．平等、自愿原则 B．公平原则

C．合法原则 D．诚实信用原则E．保护公序良俗原则 3．下列合同中，可撤销的情形是()。A．因重大误解而订立 B．因显失公平而订立

C．因一方受欺诈而订立D．损害国家利益的行为E．恶意串通损害第三人利益的 4．我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有(A．支付定金 B．赔偿损失C．中止履行合同 D．继续履行合同 E．采取补救措施

5．借款合同抵押担保中不得抵押的财产有()。

A．土地所有权 B．国有土地使用权C．宅基地土地使用权D．某大学校舍 E．夫妻离婚涉及有争议的财产 6．融资租赁合同的法律特征有()。

A．是转移财产使用权韵合同 B．为双务合同C．为有偿合同 D．为诺成合同E．为要式合同

7．技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有()。A．可行性论证合同 B．技术预测合同

C．专题技术调查合同D．分析评价报告合同E．关于风险分担合同 8．货运合同收货人的权利和义务有()。．

A．可以是托运人 B．在知道货物运输到达后，应当及时提货 C．逾期提货的，应当先由托运人向承运人支付保管等费用

D．逾期提货的，托运人与收货人为一人时，由收货人承担支付保管费的责任E．在提货

时应当按照约定的期限检验货物 9．仓储合同的法律特征有()。

A．保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体 B．其保管的对象是动产

C．其保管的对象是不动产D．为诺成、双务合同 E．为有偿、不要式合同 10．居间合同的特征有()。

A．居间人以促成委托人与第三人订立合同为目的 B．居间人居介绍人地位 C．居间合同具有诺成性

D．居间合同具有非要式性E．居问合同是有偿合同 1．附合缔约 2．附期限的合同 3．撤销权 4．样品买卖 5．运输合同

三、名词解释(每小题4分，共20分)

四、简答题(每小题8分，共16分)1．简述合同权利让与的内部效力和对外效力的主要内容。2．简述保管合同的特征。

五、论述题(14分)试述合同法的作用。

六、案例分析题(20分)甲建筑公司与乙特种钢厂达成口头协议，由乙特种钢厂在半年之内供应甲建筑公司l00吨镀锌钢管。--个fl后，乙特种钢厂以原定镀锌钢管的价格过低为由要求加价，并提出，如果甲建筑公司表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙特种钢厂将不能按期供货。甲建筑公司表示反对，并声称，如乙特种钢厂到期不履行协议，将向法院起诉。

试分析：

1．此案中，双方当事人签订的口头协议有无法律效力?2．为什么?

试卷代号：1044

中央广播电视大学2007—2008学第一学期“开放本科"期末考试 法学等专业 合同法试题答案及评分标准

．(供参考)

一、单项选择题(每小题1分，共l0分)1．D 2．A 3．C 4．C 5．B6．D 7．B 8．A 9．A l0．C

二、多项选择题(每小题2分，共20分)1．ABDE 2．ABCDE 3．ABC 4．BDE 5．ACDE 6．ABCDE 7．ABCD 8．ABDE 9．ABDE l0．ABCDE

三、名词解释(每小题4分。共20分)1．附合缔约，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只有附合该条款表示出来的意 思，方能成立合同的缔约方式。

2．附期限的合同，是指以将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或终止的合同。

3．撤销权，是指债权人在债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。、4．样品买卖，是指以出卖人交付的货物须与当事人保留的样品具有同一品质的买卖。5．运输合同，是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

四、简答题(每小题8分。共16分)．1．答题要点：

(1)合同权利让与的内部效力的主要内容有：①合同权利及其从权利转让于受让人。(2分 ②让与人对受让人负有告知的义务。(1分)③让与人对让与的合同权利负瑕疵担保义务。(1分)(2)合同权利让与的对外效力主要内容有：

①债务人应向受让人履行债务。(1分)②债务人对原合同权利人的抗辩权可以向受让人主张。(1分)③债务人可以主张以其合同权利与让与的合同权利相抵销。(2分)2．答题要点：

保管合同的特征有：

(1)保管合同原则上为实践合同。(1分)我国《合同法》规定保管合同自保管物交付时成立，但是当事人另有约定的除外。意味着在我国原则上保管合同是实践合同。(1分)(2)保管合同的标的物为日常生活用品。(1分)保管合同的标的物是寄存人交付保管人保管的物品。(1分)(3)保管合同的标的是保管行为。(1分)保管合同的标的是保管人的特定的保管行为。(1

分)保管合同的保管人的义务是依约对保管物提供保管行为，即将保管物置于自己的控制之下，妥善、安全地对保管物进行保管，并于寄存人解除保管合同或者期限届满时返还保管物于寄存人。(1分)(4)保管合同既可以是有偿的，也可以是无偿的。(1分)

五、论述题(14分)答题要点：

合同法的具体作用主要表现在：

1．合同当事人的合法权益，是指合同当事人依照国家法律、法规的规定，在订立合同到终止合同的全过程中享有的权利和利益。(2分)保护合同当事人的合法权益是合同法的重要任务之一。(1分)合同法通过明确规定当事人订立、履行、变更、解除、终止合同的原则、条件和程序以及违反合同所应承担的责任，保护合同当事人的合法权益。(2分)2．良好的社会经济秩序是保障社会主义市场经济发展、合同当事人合法权益得以实现的必要条件。(1分)其中，维护交易安全是合同法的重要任务。合同法是规范交易关系的蒡本法律，它所确定的是基本的交易规则，交易的安全主要是通过合同法进行维护的。(1分)协调个人利益与社会利益的关系也是合同法的重要功能。(1分)通过合同法对合同自由予以限制，以保护经济上处于弱者的个人和中小企业的利益，从而实现个人利益和社会公共利益的协调一致。(2分)3．合同是联结生产、流通、消费的纽带，是经济合作、技术交流、贸易往来的法律形式，是维护商业信用的法律保障。(2分)认真贯彻执行合同法，履行合同，可以保证生产、流通、消费各环节正常运行，实现经济合作、技术交流、贸易往来的预期目的，促进社会主义市场经济发展。(2分)

六、案例分析题(20分)答题要点：

1．双方当事人签订的口头协议不具有法律约束力。(3分)2．《合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。(2分)法律、法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。”(2分)此案中当事人订立的购买镀锌钢管的合同采用了口头形式。按现行合同法规定，当事人订立合同可以采用口头形式，但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。(3分)此案是关于工矿产品买卖合同，(2分)按照国务院《工矿产品购销合同条例》第4条的规定，除即时清结者外，应当采用书面形式。(3分)此案当事人订立的买卖工字钢的合同不是即时清结的合同，不能采用口头协议，而应当采用法定的书面合同形式。(2分)由于双方未采用法定的书面合同形式，合同没有成立，双方的口头约定不具有法律约束力。(3分)

第五篇：中央广播电视大学2010—201l学第二学期“开放本科”期末考试 劳动法学试题

试卷代号：1021 中央广播电视大学2011—2012学第一学期“开放本科“期末考试

劳动法学试题

2012年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中。选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1．根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

A．文艺单位

B．体育单位

C．边远地区企业

D．特种工艺单位

2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

A．宪法

B．法律

C．国际劳工标准

D．国际惯例

3．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

A．审验

B．季度审验。

C．2年二次审验

D．免检免验

4．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A．1年

B．2年

C．3年D．5年。

5．劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A．可以低于集体合同的约定

B．不能低于集体合同的约定

C由劳动行政部门规定

D．由当事人自由约定

6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是0)。

A．计时工资

B．计件工资

C．职工福利费用

D．加班工资

7．企业不定时工作时间适用于()。

A．电工B．会计

C．教师

D．高级管理人员

8．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用()。

A．9岁以下学徒

B．12岁以下学徒

C．14岁以下学徒

D．16岁以下学徒

9．根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

A．10年

B．15年

C．20年

D25年

10．根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（）。

A．劳动者一方人数在3人以上

B．劳动者一方人数在5人以上

C．劳动者一方人数在10人以上

D．劳动者一方人数在15人以上

二、多项选择题(每小题2分。共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案。并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)11．国际劳工组织的机构主要是（）。

A．国际劳工会员会

B．国际劳工大会

C．理事会

D．国际劳工局

12．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

A．工资法

&工时与休假法

C．劳动合同法

D．集体合同法

13．公共就业服务包括（）。

A．职业介绍

B．职业指导

C．就业训练

D．社区就业岗位开发服务

14．下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A．劳动合同期限

B．工作时间和休息休假

C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D．保密事项

15．我国工会组织的法律地位表现在（）。

A．唯一性

B．独立性

C．代表性

D．具有法人资格

16．下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

A．年休假

B．探亲假

C．事假

D．婚假、丧假

17．根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（A．外勤人员

B．火车司机

C．出租汽车司机

D．旅行社导游

18．我国现行的安全卫生认证主要包括（）。

A．对安全操作规范的认证

B．对企业资格的认证

C对有关人员的资格认证

D．对特殊产品的认证

19．劳动保障监察具有的基本特征是（）。

A．法定性

B．行政性

C．专门性

D．唯一性

20．对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。

A．劳动者住所地，B．用人单位所在地

C．劳动合同签订地

D．劳动合同履行地。

三、名词解释(每小题4分，共20分)21．劳动法律事实 22．公平就业 23．非全日制用工 24．探亲假

25．职业安全卫生技术规程)。

四、简答题(、每小题8分。共16分)26．简述劳动法中劳动的特征。27．简述社会保险的特征。

五、论述题(14分)28．试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系。

六、案例分析题(20分)29．刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天的团代会t刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到，五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了多次协商都没有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。

试分析：

机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求?为什么?

试卷代号：1021

中央广播电视大学2011—2012学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题答案及评分标准

(供参考)

一、单项选择题(每小题1分。共10分)1．C2．A3．A4．B5．B 6．C7．D8．A9 B10．C

二、多项选择题(每小题2分。共20分)11．BCD12．CD13．ABCD14．ABC

15．ABCD 16．ABD17．BD18．BCD19．ABCD

20．BD

三、名词解释(每小题4分。共20分)

21．劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

22．公平就业，即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

23．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

24．探亲假，是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。

25．职业安全卫生技术规程，是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或损害身体健康，而制订的以设备操作技术、安全标准及卫生标准等为主要内容的各种行为或操作规范。

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．答题要点：

劳动法中所指的劳动，有以下特征：

(1)劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动。(3分)

(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。(3分)

(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系。(2分)

27．答题要点：

社会保险具有下述基本特征：

(1)基本保障性。(2分)

(2)国家强制性。(1分)

(3)互助互济性。(1分)

(4)主体特定性。(1分)

(5)待遇的差别性。(1分)

(6)补偿性。(1分)

(7)社会福利性。(1分)

五、论述题(14分)

28．答题要点：

劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效魄前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。(3分)劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。(4分)劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。(3分)只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律的保护，产生当事人期望的法律后果。(4分)

六、案例分析题(20分)

29．答题要点：

该厂的做法不符合我国劳动法的规定。(3分)。

我国《劳动法》第51条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”(4分)．

《工资支付暂行规定》第10条规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资。(4分)社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派≮工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。”(6分)

刘某正是依法参加社会活动，不属于无故请假的情况，也不属于一般的私人事务请假，因而他的工资不应扣除，应全额照发。(3分)