8.22一以贯之 重在持续——再论用领导方式转变加快发展方式转变之八

第一篇：8.22一以贯之 重在持续——再论用领导方式转变加快发展方式转变之八

一以贯之 重在持续

——再论用领导方式转变加快发展方式转变之八

持续，是事业成功的宝贵经验。

正是坚持了社会主义的本质要求，坚持了为人民群众谋幸福的根本宗旨，坚持了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持了从群众中来、到群众中去的工作路线，坚持了科学发展、和谐发展的生动实践，才有了举世瞩目的中国道路、中国气派、中国奇迹。

正是坚持了破解发展难题的长期探索，坚持了解决“三农”问题的不断突破，坚持了务实重干的思路和作风，才有了“两不三新”“三化”协调科学发展路子的河南抉择、河南创造、河南气势。

持续体现的是继承与创新的统一、认识与实践的统一、当前与长远的统一。不持续困境难解，不持续民愿难遂，不持续发展难快，不持续“三化”难协调。

持续是试金石。发展理念对不对，发展势头好不好，发展能力强不强，发展质量高不高，要在持续中检验。

持续显品格，持续出境界，持续见精神，持续看作为。继往开来，重在持续。

（一）这是一条不平凡的路子。

新世纪的第二个十年，对河南来说，注定是一个不平凡的起点——承载着光荣与梦想，宏伟的中原经济区扬帆起航。

航向：加快中原崛起，与全国同步实现全面小康； 航道：坚定不移地走“两不三新”三化协调科学发展之路。回味、审视，不难发现，这条路子： 从沧桑历史的浪淘风簸中沉积而来；

从发展困顿的多重破解中提炼而来； 从改革开放的生动实践中总结而来； 从富民强省的不懈探索中创新而来。

这条路子，充分体现了一任接着一任干，一张蓝图绘到底，一以贯之谋发展的河南性格。

（二）这是一个不寻常的理念。

持续就是不间断、不停顿，就是不要前热后冷、前紧后松；持续就不能三天打鱼两天晒网、东一榔头西一棒槌，更不能变来变去瞎折腾。

持续不是“一根筋”、照道描，而是与时俱进的扬弃；持续不是“一锅端”、照单收，而是大浪淘沙的遴选。

任尔东西南北风，咬定青山不放松，是持续的信念；绳锯木断，水滴石穿，是持续的力量；留得青山在，不怕没柴烧，是持续的智慧。

持续昭示着发展，持续蕴涵着提升。坚毅的探索者，必能以发展求持续，以持续促发展；聪明的开拓者，总善于在提升中持续，在持续中提升。

全面、协调、可持续，持续是推动科学发展的基本要求；运作、统筹、提升，持续是破解发展难题的根本方法。

五千年中华文明薪火相传，是民族精神的持续；九十年中国共产党矢志民族复兴，是理想信念的持续；三十年改革开放致力富民强国，是责任使命的持续。

持续，打通历史和现实；持续，连接现在和未来。

（三）持续，是选择发展道路的关键。

以经济建设为中心乃兴国之要，发展是解决所有问题的关键。如何实现持续发展，是河南必须抉择的现实问题。

欧美工业革命之路，我们无法复制。再用百年的光阴先乱后治，我们不敢重蹈覆辙，成为历史罪人。

东部沿海崛起之路，我们无法效仿。粮食和耕地、生态与环境，国人“粮仓”的使命和责任，为我们划出了一道不可逾越的红线。

国内外不可持续发展的种种现象，让我们触目惊心，让我们更加警醒。

从自身发展看，“三农”问题为核心的发展不平衡、不协调，是制约中原崛起、河南振兴的主要瓶颈。

“钱从哪里来？人往哪里去？粮食怎么保？民生怎么办？”四大难题既是时代之问，也是河南发展必须破解的重大问题。

当今世界范围内的经济下行寒风劲袭，河南原有的资源环境约束趋紧、经济发展结构性矛盾突出、城镇化发展滞后、发展方式粗放等愈发凸显，更是河南发展急需解决的现实困境。

我们面对的这些问题，长期以来存在，而国际、国内形势的变化，使得这些问题进一步显现，历史和现实要求河南必须及时、科学地做出抉择和回答。

困难和压力，逼迫我们必须走“两不三新”三化协调科学发展之路。

（四）持续，是破解现实难题的法宝。

从实践中来，到实践中去。面对复杂的形势，河南省委及时提出了“重在持续，重在提升，重在统筹，重在为民”的实践要领，为我们应对多重困境，正确认识发展难题，抉择发展途径提供了一把金钥匙。坚持“四个重在”，核心是“重在持续”，持续是提升的持续、统筹的持续、为民的持续。

“重在持续”，就是要持续已有的正确有效的发展思路、举措和政策，坚持不懈地抓下去，把更多的着力点、注意力用到做上，说到做到、说好做好，务求做得更深入一些、更扎实一些。

（五）发展战略，在探索中持续。

改革开放30多年，历届河南省委、省政府为了亿万人民的福祉，立足时代要求，着眼具体省情，在发展上进行了持续的、不懈的、卓有成效的探索：

农业大省如何在全国大发展的格局下加快工业发展步伐，河南提出“围绕‘农’字上工业，上了工业促农业”；

经济大省如何协调两大产业发展的关系，河南提出“工业、农业两篇文章一起做”；

如何提高农业的产业化程度，河南提出“用发展工业的理念发展农业”；

如何找到实现全面小康的基本途径，河南提出以工业化为主导加快推进“三化”进程；

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每一个发展战略的探索，出发点都是破解河南加快发展的现实难题；每一次发展创新的背后，针对的都是农业大省、人口大省、经济欠发达省份的现实困惑；每一项重大成就的取得，无不是对“三农”问题、经济不发达问题、城乡二元矛盾突出问题的新突破、新进展、新跨越。

进入新时期、新阶段，在持续、延伸、拓展、深化中原崛起战略基础上，省委适时提出建设中原经济区的战略构想，并在短时间内推动上升为国家战略，更是蕴含着持续的特质。

（六）发展实践，在提升中持续。

以持续为理念，河南不断深化统筹城乡发展的探索，着力发挥新型农村社区的战略基点作用，有了今天中原农民“家门口的城镇化”；

以持续为理念，河南稳步推进新型工业化建设，强力铸就经济发展的“钢筋铁骨”，有了今天传统农业大省向新兴工业大省的精彩蝶变；

以持续为理念，河南始终把农业和粮食放在重中之重的位置，做出“两不牺牲”的庄严承诺，有了今天我们为之欣慰的夏粮生产“十连增”。

从“天下粮仓”到“国人厨房”，从文化大省到华夏历史文明传承创新区，从“十八罗汉闹中原”到180个产业集聚区兴中原„„河南展现给全国人民的“亮点”，无一不彰显出持续的魅力。

（七）发展成效，在转变中持续。

坚持以“四个重在”为实践要领，河南发展趋势、态势和气势越来越好，战略定位越来越清晰、发展战略越来越清晰、发展路子越来越清晰、转变方式越来越清晰、务实发展越来越清晰。

持续以往好的思路、好的经验、好的做法，用领导方式转变加快发展方式转变，以建设中原经济区为新起点，河南选择走“两不三新”三化协调科学发展之路，成效初显：

近40个国家部委与我省签订战略合作协议，中原经济区建设助力更多；

47个重大项目上半年内顺利通过国家审批落户河南，中原经济区建设潜力更大；

2300多个新型农村社区相继开工，中原经济区建设活力更足； „„„„

持续引领发展，发展气势磅礴。

（八）持续，是河南发展的鲜明底色。

今日之河南，“持续”已成为各大媒体出现最为频繁的关键热词之一。从“重在持续”到“持续求进”，从“持续探索”到“持续‘三势’”，从“难在持续”到“为在持续”„„反映出河南对发展之路的清醒认识和对“持续”理念的深刻理解。

持续的精神，扎根于中原大地，发轫于“子子孙孙挖山不止”的愚公精神，发扬于“誓把山河重安排”的红旗渠精神，升华于“为群众鞠躬尽瘁，死而后已”的焦裕禄精神，贯穿于新时期河南人的“三平”精神。

持续，更是建设中原经济区的应有之义。做到“两不牺牲”，持续是应尽之责；发挥新型城镇化的引领作用，持续是应走之路；坚持新兴工业化的主导地位，持续是应势之举；进一步强化新型农业现代化的基础地位，持续是应务之本。

在中原经济区建设的宏伟长卷上，持续，是最基本的色调。

（九）持续，是河南发展的深刻内涵。

发展实践气势如虹，正在持续；发展成果振奋人心，好在持续；发展之路深入推进，难在持续；协调发展求实求效，为在持续。

用领导方式转变加快发展方式转变，全省上下解放思想、实事求是、与时俱进，正在为持续注入新的时代内涵。

（十）持续，是党性人品的最好检验。

持续显品格。工作中思路太多是不成熟的表现，思路多变是急功近利的表现，朝令夕改让基层无所适从，“一朝天子一朝臣”无法开创新的局面。一个领导干部，价值观、政绩观是否端正，要在持续中看。

持续出境界。工作中应始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，应始终保持勇于担当、敢于牺牲、自觉奉献的高尚境界。一个领导干部，地位观、利益观是否端正，要在持续中看。

持续见精神。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”。认准的工作目标，就要不为风险所惧，不为干扰所惑，始终保持坚定不移、坚持不懈、坚忍不拔的精神意志。一个领导干部，人生观、事业观是否端正，要在持续中看。

持续看作为。建设中原经济区就是一场接力赛，每个人都是接棒手，只有齐心协力接下去，锲而不舍跑下去，脚踏实地做下去，才能成功。一个领导干部，发展观、实践观是否端正，要在持续中看。

持续中看，高下立判！

（十一）为在持续，科学思路不动摇。路遥知马力，日久见人心。

走好“两不三新”三化协调科学发展之路，绝非一朝一夕之事，也非一城一池之功，必须认准目标不停顿，千难万险不回头。

“大呼隆”、“一阵风”，似乎是工作方法问题，实则是认识不清晰、意志不坚定、态度不端正。历史上，河南乃至全国都深受其害。

坚持既定的科学思路，需要广大干部头脑清醒去理解，认认真真去落实，持之以恒做下去，保持政策的稳定性和工作的连续性，既不能“一哄而上”，也不能“一哄而下”。

（十二）为在持续，遵循规律不折腾。世间万物，循律而动。

走好“两不三新”三化协调科学发展之路，是一项复杂的系统工程。这个路子怎么走，步子迈多大，速度该多快，都要遵循客观规律。

“拍脑袋”、“瞎指挥”，似乎是工作作风问题，实则是不实事求是，凭主观看问题、靠经验作决策、想当然办事情，主观主义作怪。现实中，我们曾因此吃过苦头、栽过跟头。

遵循规律，就要立足长远看眼前、立足全局看局部、立足目标看过程，把握大势、顺应趋势，坚持有所为有所不为，既不要越位错位胡乱作为，又不能失位缺位无所作为，坚持“三具两基一抓手”，因势利导解决难题，运用规律推动发展。

（十三）为在持续，为民惠民不懈怠。天下之大，民生为最。

走好“两不三新”三化协调科学发展之路，关系的是亿万人民福祉。

“踢皮球”、“做泥鳅”，似乎是工作态度问题，实则是服务意识淡薄、群众意识淡漠、宗旨意识淡化，没有真正把百姓民生挂在心上。

为民惠民，是每个干部的终生事业，是人生价值的最大体现和意义所在。坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终把群众需求当成第一信号，知群众之安危、晓百姓之冷暖、谋民生之利益、解民生之忧患。

（十四）为在持续，开拓创新不放松。尊新必兴，守旧必衰。

走好“两不三新”三化协调科学发展之路，照抄照搬不是持续，墨守陈规不是持续，踏步不前不是持续，推陈出新才能持续。

“抱残守缺”、“因循守旧”，似乎是工作理念的问题，实则是不敢超越过去、不能突破自我、不愿解放思想。

走好这条路子，没有成功的经验借鉴，没有现成的模式遵循。面对新情况、新矛盾，要学习新本领、新技能，用新思维开创新思路，新举措解决新问题，为持续发展提供不竭动力。

（十五）为在持续，关键在做。

日日行，不怕千万里；常常做，何惧万千难。

以清醒求持续。“忧劳兴国，逸豫亡身”。时刻对困难和问题保持清醒认识，始终保持抢抓机遇的紧迫感、加快发展的责任感，化解风险抢先机，破解难题求发展。

以转变求持续。变则通途，通则持久。勇于改变落后僵化的思维模式，敢于突破制约科学发展的观念障碍，把握好改革的力度、发展的速度、群众接受的程度，用领导方式转变加快发展方式转变。

以务实求持续。认准了就干，干就一定干成。重实际、说实话、办实事、求实效，在务实发展中发现问题、解决问题、创新提升，在贯彻落实中闯出路子、收获经验、赢得发展。

以运作求持续。天下大事，必作于细。中原经济区建设千头万绪，“三化”协调任务繁重，要把众多的规划和项目从纸上落到地上，就要科学运作、有效运作，方方面面齐调动，统筹协调促发展。

（十六）天地之功不可仓卒，艰难之业当累日月。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。持续之中有大道，持续之中见真功； 持续之中显本色，持续之中成伟业！（何平）

第二篇：用领导方式转变加快发展方式转变心得体会

用领导方式转变加快发展方式转变心得体会

卫东区环境保护局副局长

陈辉

这段时间，我们认真学习了省委书记卢展工同志《用领导方式转变加快发展方式转变》及《河南日报》系列文章“何平九论”。文章言语质朴，从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”九个方面深刻阐述了卢书记文章的内涵，思想深远，论述全面，对于各级干部具有重要指导作用。一个月来，我认真研究学习了系列文章，我感到这一系列文章已经从理论上解决了为什么干、干什么、怎么干的问题，对于基层领导干部来说重要的就是落实，重要的是将理论文章的思路、方法应用的实际工作中来，下面结合我所从事的环保工作谈一点肤浅的体会：

一是转变思想观念，提升领导站位。

环境问题是在发展中产生的，也要在发展中解决。既不能以牺牲环境为代价换取暂时的发展，也不能停止发展来保护环境。因此，我们在环保工作中要正确处理好两个关系。

（1）要正确处理好经济发展与环境保护的关系。要正确处理好这个关系必须坚决贯彻和落实科学发展观，把发展与环保协调统一起来，坚持科学发展、优化发展，坚持在保护环境中寻求发展，在经济发展中保护环境，把加强环境保护作为调整经济结构、转变经济增长方式的重要手段，要努力用最小的环境成本获得最大的发展效益，实现经济持续发展、污染持续下降、生态持续改善，努力探索一条代价小、排放少、效益好、可持续的环保新道路。

（2）要正确处理环境监管与服务的关系。树立管理就是服务的理念，把环保服务与日常监管有机结合起来，创新管理模式，为企业治理污染提供决策、为企业的经营发展提供信息、帮助企业更准确地履行污染治理义务,主动、及时、准确、全面地将环保政策向企业解释透彻，增强环保政策的透明度。在日常环保审批和执法检查中切实增强环境监管责任意识，做到严格审批、严厉查处、严肃追究。要强化对重点污染企业的监管，深化环境执法后督察。

二是改进领导作风，提升领导能力。

要按照赵顷霖书记提出的“学先进、比创新、看实效”的要求，切实转变作风，提升行政效能，抓好工作落实。要提升自身素质，加强党性修养和职业道德自我教育，提高业务素质和执行能力，努力实现局党组提出的 “建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的“三个一流”目标。坚决杜绝推诿扯皮、不作为、乱作为等现象，为经济社会发展提供优质服务，夯实环境基础。

（1）要有一种求实精神。作为基层领导，在工作中要勇于应用“领导在一线垂范、决策在一线落实、队伍在一线锻炼、问题在一线解决、威信在一线树立、成效在一线检验”为主要内容的“一线工作法”。“一线工作法”是一种求实精神。在工作中只有重心下移，管理前移，扑下身子抓工作，少说空话，多干实事，迈开双脚，亲临一线，去做深入细致的调查研究，才能发现解决危害群众健康和影响可持续发展的具体问题、污染减排工作的紧迫问题、环保队伍建设的突出问题等。

（2）要提高能力素质。我们要按照“创先争优”活动和建设学习型党组织的要求，坚持“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”的干部实绩衡量标准，切实加强领导班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等“五位一体”建设，努力打造学习型、团结型、创新型、务实型、廉洁型“五型班子”。要加强政治理论学习和业务培训工作，把学习作为终身建设的任务。要通过政治理论学习和业务培训，自觉增强责任意识，使全体人员履行职责水平和能力进一步提高；努力打造一支精业务、善管理、肯干事、会干事的环保队伍。

（3）要提高执行力水平。重点是在服务项目、服务企业上下功夫。要简化办事程序，提高审批效率，为重点项目、重点企业搞好服务，提前介入，主动服务，限时办结，确保重点项目扎实顺利推进。

三是加强环境管理，提升发展水平。

要充分发挥环保部门的管理职能，通过污染减排、环境准入、清洁生产等工作，严格限制“两高一资”项目建设，积极推进产业转型升级，从源头上减少污染物新增量，加快经济发展方式转变，努力实现经济社会“又好又快”发展。

（1）强力推进污染减排。要在完成环境容量测算、污染源普查数据动态更新调查的基础上，合理确定“十二五”污染减排基数和总量控制目标，围绕完成“十二五”期间的COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项减排指标，落实结构减排、工程减排、监管减排措施。同时要加强督查考核，完善污染减排统计体系、考核体系及环境监测体系建设，继续实行污染物总量减排目标“一票否决”制。

（2）严格环境准入。要严格落实建设项目的各项管理制度，严格建设项目环境准入，坚决杜绝高耗能、重污染项目入驻我市，控制新污染源的产生，腾出更多的环境容量支持产业集聚区发展，支持重点项目建设，支持绿色经济、低碳经济和循环经济等新兴战略产业发展。

（3）加强清洁生产审核。通过实施清洁生产，全过程控制污染，降低能耗、物耗，达到减排目的，实现“节能、降耗、减污、增效”，为经济发展提供环境容量空间。

第三篇：学习体会用领导方式转变加快发展方式转变

“用领导方式转变加快发展方式转变”

——“何平九论”学习心得体会

署名“何平”的九篇评论文章浩然大气，精采异常。讲思想、讲理论高大深远，内容丰富。但又通俗易懂；讲矛盾、讲问题实事求是，切中要害，毫不掩饰，针贬时弊；讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神，信心倍增。

说句实在话，九论文章中写的那些问题，就发生在我们所处的社会中，或者说或多或少或轻或重地出现在我们自己的工作中。

我们感同身受，自觉很多不足：

一是对全面推进依法行政的大好机遇，把握、利用不到位，工作推动上不尽如人意；

二是在对自己所负责的工作评价上，看成绩的多，看不足的少，看表面问题的多，挖深层次矛盾的少，缺乏强烈的忧患意识。

三是在工作的推动上，凭着印象跟着感觉走，主动研究探索工作发展的规律，自觉地有意识地按规律统筹规划，推进工作的主动性差；

四是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责，但又深感缺乏担当重要责任开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略；

五是满足于各项工作全面普开，样样都做，缺乏脚踏实地，抓住重点工作，实实在在地干出个样子，抓出个实效的求真务实精神；

六是虽在自己的工作言行体现了平民情结，但如何把这种平民情结上升为以人为本的为民爱民的具体制度、措施不力，在自己的职权范围内尽可能地为群众，为我们的被管理对象提供更多、更优质的服务还有一定的差距。这些问题，就在我们的身边，在我们自身的工作中，说到底都是领导方式的问题，只不过是没有深挖细查，想来这也是应该为之忧患的事情。

卢展工书记到河南工作后短短一年多的时间里，曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。如他在同河南进京务工人员座谈时，曾盛赞河南人是“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”，指出在河南人身上体现了“三平”精神，即平凡之中的伟大，平静之中的满腔热血；平常之中的极强烈责任心”，他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际，学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法，对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。

深刻学习“何平九论”，就要善于联系自己工作的实际思考问题，善于针对存在的问题对症下药解决问题，真正把领导方式转到抢抓机遇上来，从而珍惜机遇、创造机遇、用好机遇；把领导方式转到增强忧患意识上来，时刻保持清醒的头脑；把领导方式转到遵循规律上来，认识规律、把握规律、按规律办事；把领导方式转到站位大局上来，围绕大局、服务大局；把领导方式转到创新创造上来，以创新促工作的发展提高；把领导方式转到履职尽责上来，做一个负责任的领导者和管理者在自己所负责的“一亩三分地”上辛勤耕耘，收获硕果；把领导方式转到求真务实上来，责随责走，脚踏实地，谋划好自己分管工作，干好自己的每一项工作；把领导方式转到为民爱民上，做决策办事情一切以人民的利益为最高价值取向，实现好一个共产党员全心全意为人民服务的庄严承诺！

第四篇：用领导方式转变加快发展方式转变学习心得

用领导方式转变加快发展方式转变心得体会

2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委书记卢展工署名文章——《用领导方式转变加快发展方式转变》。近日，一直在反复拜读，深思默想，内心颇为激动。文章提出了“用领导方式转变加快发展方式转变”的命题，思考了“领导干部应该怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”的要求。文章言语质朴，思想深远，对我个人未来工作具有很强指导性，在这里，我谈一些内心的感想和体会：

一、要勤学善思，不断强化发展为民意识

卢书记文章中开篇就阐述了：“发展的目的就是为民”，这一个质朴的道理指出了我们所有工作的归向，这也让我反思了自己的工作是否促进了发展，是否促进了为民发展?同时，指导我在今后理论和实践的学习中要勤学善思，勇于创新，在未来的工作中要解放思想，更新观念，进一步强化发展意识，为民意识。结合自身工作，就是要认识到作为从事基层党建的组工干部，虽不直接抓经济发展，但我们的工作和经济工作不是“两张皮”，绝不能游离于发 1

展之外，自觉地把工作放在服务发展的大局当中，放在服务群众的大局当中，努力使党的基层组织建设工作为发展为服务群众出谋划策、积聚力量、营造氛围。

二、要常念忧患，时刻保持头脑清醒冷静

卢书记在文章中，深刻批判了当前“看好不看坏，算得不算失，报喜不报忧”的问题，言语切中要害，针砭时弊。在面对加快经济发展方式转变的长期性、艰巨性、复杂性的问题中，又阐述了要毫不动摇，持续发展的要求。读到这里，我对照自己，比照工作，深深感到自己欠缺了“生于忧患”意识。发展的过程中必然会出现这样那样的问题，摸着石头过河的路途中也必然会有打滑的脚步。怎样避免问题的出现，这就要求我们要常念忧患，心存谨慎，时刻保持头脑的清醒，客观认识到自己面对的问题，冷静正确的判别自己应迈入的下一步。结合自身工作，就是要进一步多正视工作中的“短板”，从基层党建的薄弱领域主动出击，从党建工作的落后单位主动抓起，遵循规律，循序渐进，加大工作力度，保持工作韧劲，努力开创工作新局面。

三、要真抓实干，努力提升服务群众水平

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有句话说 2 的好：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行”。针对领导干部在当前的社会环境下如何落实好党的政治路线，卢书记的文章进行了实际中肯的阐述，抓住了干部工作方式方法这一关键环节。结合自身实际，这就要求我在落实党的各项政策上，要真正从老百姓的角度考虑问题，开展工作，要在工作中精益求益，真抓实干，坚持“三具两基一抓手”，多办具体事，多干实在活，不说、不做没作用、副作用的话和事，让自己的每一项工作都有利于群众，对得起人民。

第五篇：用领导方式转变加快发展方式转变学习心得体会

“用领导方式转变加快发展方式转变”

学习心得体会

西紫陵小学 李随生

近日，我校全体教师利用课余时间学习了河南日报刊登“何平”的关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的九篇评论文章，评论文章浩然大气，精采异常，讲思想、讲理论高深远大，内容丰富，但又通俗易懂；讲矛盾、讲问题实事求是，切中要害，毫不掩饰；讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神，信心倍增。读后顿觉耳目一新，精神为之一振。学习研讨活动，学的踏实，学的实在，学的值得。

“何平九论”用八个关键词（机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民）明确告诉我们：即使我们目前存在问题，只要我们充满信心，用领导方式转变加快发展方式转变，正确对待和努力做好八个方面的问题，我市的经济定能开好头、起好步。

卢展工书记到河南工作后短短一年多的时间里，曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。如他在同河南进京务工人员座谈时，曾盛赞河南人是“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”，指出在河南人身上体现了“三平”精神，即平凡之中的伟大，平静之中的满腔热血；平常之中的极强烈责任心”，他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际，学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法，对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。

“何平九论”用八个关键词（机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民）明确告诉我们：即使我们目前存在问题，只要我们充满信心，用领导方式转变加快发展方式转变，正确对待和努力做好八个方面的问题，我市的经济定能开好头、起好步。

深刻学习“何平九论”，就要善于联系自己工作的实际思考问题，善于针对存在的问题对症下药解决问题，真正把领导方式转到抢抓机遇上来，从而珍惜机遇、创造机遇、用好机遇；把领导方式转到增强忧患意识上来，时刻保持清醒的头脑；把领导方式转到遵循规律上来，认识规律、把握规律、按规律办事；把领导方式转到站位大局上来，围绕大局、服务大局；把领导方式转到创新创造上来，以创新促工作的发展提高；把领导方式转到履职尽责上来，做一个负责任的领导者和管理者在自己所负责的“一亩三分地”上辛勤耕耘，收获硕果；把领导方式转到求真务实上来，责随责走，脚踏实地，谋划好自己分管工作，干好自己的每一项工作；把领导方式转到为民爱民上，做决策办事情一切以人民的利益为最高价值取向，践行好一个共产党员全心全意为人民服务的庄严承诺！

《何平九论》给我们广大党员带来新的理念，新的意识，我们需要不断深入学习，转变工作作风，转变领导方式，转变发展理念，将新的知识运用到工作中去，充满信心做好本职工作，教好书，育好人，培养社会主义新一代的接班人，为沁阳市的经济腾飞做出贡献。

说句实在话，九论文章中写的那些问题，就发生在我们所处的社会中，或者说或多或少或轻或重地出现在我们自己的工作中。我们感同身受，自觉很多不足：一是对全面推进依法行政的大好机遇，把握、利用不到位，工作推动上不尽如人意；二是在对自己所负责的工作评价上，看成绩的多，看不足的少，看表面问题的多，挖深层次矛盾的少，缺乏强烈的忧患意识。三是在工作的推动上，凭着印象跟着感觉走，主动研究探索工作发展的规律，自觉地有意识地按规律统筹规划，推进工作的主动性差；四是站位全局、谋划园林规划管理工作“大格局”或使园林规划管理工作主动融入到改革、发展、稳定的大局中的意识差；五是缺乏把握机遇，开拓园林规划管理工作的新局面的创新意识，以至于形成我县园林规划管理工作年年是先进，岁岁少亮点的局面；六是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责，但又深感缺乏把我们自己的工作放在全县工作大局中，围绕担当重要责任开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略；七是满足于各项工作全面普开，样样都做，缺乏脚踏实地，抓住重点工作，实实在在地干出个样子，抓出个实效的求真务实精神；八是虽在自己的工作言行体现了平民情结，但如何把这种平民情结上升为以人为本的为民爱民的具体制度、措施不力，在自己的职权范围内尽可能地为群众，为我们的被管理对象提供更多、更优质的服务还有一定的差距。这些问题，就在我们的身边，在我们自身的工作中，说到底都是领导方式的问题，只不过是没有深挖细查，想来这也是应该为之忧患的事情。

卢展工书记到河南工作后短短一年多的时间里，曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。如他在同河南进京务工人员座谈时，曾盛赞河南人是“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”，指出在河南人身上体现了“三平”精神，即平凡之中的伟大，平静之中的满腔热血；平常之中的极强烈责任心”，他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际，学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法，对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。

比如，河南人的“三平”精神面貌用在园林规划管理工作者身上就非常符合实际。园林工作者因工作性质所至，终日默默无闻、埋头苦干、不事张扬，很多时候，还面临着我们的工作不被大多数人所了解、理解，但我们确确实实在以我们的默默奉献来推动着花都园林建设建设的伟大进程，因此，我们的付出确实体现了“平凡之中的伟大”。园林工作也需要创新，需要锐意改革，但更多的时候，我们又确实不能做表面文章，搞形式主义，打呼隆，更多的是需要平静的心态、平静的工作状态，很多人看我们可能是“机械”、“刻板”、“清贫、清廉、清淡”，但谁又能低估园林工作者在这平静之中所蕴涵的满腔热情。

园林机构特殊的工作性质又决定了每一个园林工作者必须有着极强烈的责任感。

深刻学习“何平九论”，就要善于联系自己工作的实际思考问题，善于针对存在的问题对症下药解决问题，真正把领导方式转到抢抓机遇上来，从而珍惜机遇、创造机遇、用好机遇；把领导方式转到增强忧患意识上来，时刻保持清醒的头脑；把领导方式转到遵循规律上来，认识规律、把握规律、按规律办事；把领导方式转到站位大局上来，围绕大局、服务大局；把领导方式转到创新创造上来，以创新促工作的发展提高；把领导方式转到履职尽责上来，做一个负责任的领导者和管理者在自己所负责的“一亩三分地”上辛勤耕耘，收获硕果；把领导方式转到求真务实上来，责随责走，脚踏实地，谋划好自己分管工作，干好自己的每一项工作；把领导方式转到为民爱民上，做决策办事情一切以人民的利益为最高价值取向，践行好一个共产党员全心全意为人民服务的庄严承诺！

“何平九论”用八个关键词（机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民）明确告诉我们：即使我们目前存在问题，只要我们充满信心，用领导方式转变加快发展方式转变，正确对待和努力做好八个方面的问题，中原经济区建设定能开好头、起好步。

一次乘出租车，司机充满信心。他是部队复员军人、也是下岗工人，生活窘迫，失业补偿金也没发放到位。即使如此，他仍说，我相信政府一定会给我们一个合理的答复。这就是信心，这是对我们党的信心。作为我们基层工作人员来说，也要如此。

一是心里装着群众。我们基层人员的工作具体接触群众的，工作的好坏直接影响政府形象；我们工作好坏，是群众评判的，不要试图欺骗群众，网络发展会使你的图谋暴漏在阳光下。众所周知，内乡县衙有一副楹联是：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”只有心里装着群众，在办事是就能踏踏实实、就能兢兢业业、就能克难攻坚。

二是清醒认识有所为有所不为。卢书记认为：做了很多事情，没有起作用甚至起了副作用，做了等于没做，此“为”就是“不为”；很多事情尊重规律、不去干预不去做，反而会收到很好效果，此“不为”就是“为”。具体到我们基层人员来说，就是做事情是，要多想是不是群众急需的，是不是群众满意，是不是会给群众带来不变，不要一厢情愿，尽力避免好心群众不理解甚至办坏事的情况，不要把素质低、刁民等不和谐的词挂在嘴上，作为工作失误的借口。

三是认真做好“三具两基一抓手”。“三具两基一抓手”：“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为各项工作的总抓手。“三具两基一抓手”是在实践中总结出来的方法论，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，是贯彻落实科学发展观，推动各项工作的有效方法。具体到我们基层人员来说，在执行政策上，要扎实，不走样、不减少；要多思考，多调研，勇于创新；要跟得上，不推诿、不拖拉。

《何平九论》给我们广大党员带来新的理念，新的意识，我们需要不断深入学习，转变工作作风，转变领导方式，转变发展理念，将新的知识运用到工作中去，充满信心做好本职工作，就是为中原经济区建设做贡献。