南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站年末总结

第一篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站年末总结

广播站年末总结

时间过的真快，转眼到了2011年年末了，进入广播站也有快3个月了，在这3个月中有紧张又激动还有感动。

最开始只不过是抱着试一试的心态报名参加的，但是还没开始就听说广播站很难进特别是播音部，对各方面的要求都很高，还有至少5轮的面试，尽管如此，还是希望来挑战下自己。当然最后进了，恩，很开心，也很荣幸。

面对这边的现状，很多东西都有限制，不能像老区那样天天去监听，更没有机会经常播，所以我们锻炼的机会很有限。眼看马上就要停播了，其实回头看看这段时间，我们每个人也就播过两三次，尽管如此，大家都还是努力为这两次做足了准备。至于我，也从容淡定了很多，不再像最开始那样边读稿子边发抖了。

其实最开始看到部长们的时候觉得特别和谐，有一种很亲近的家人的感觉，那种画面真的很美，很温馨。而我们都知道其实你们挺辛苦的，新老校区隔的那么远，光是来一趟就要花上将近一个半小时，所以真的挺受累的，特别是有一次听说土豆晕车了还吐了，哎，当时听了真的觉得挺难受的。其实大家都挺不容易的，但是经管如此，你们还是坚持每个星期都来这边看我们听我们播音，及时给我们指出错误，所以有时候播错了，真觉得挺对不住你们的。。虽然我们隔的比较远，但是我们都明白其实你们都是一直关心着我们的，希望我们可以早点把新区的播音撑起来。从最开始的有关天气的温馨提示到一个个节日祝福，你们都一直牵挂着新区的我们，希望我们可以早点让你们放心。

虽然已经正式播过，但是所暴露出来的问题还是挺多的，比如最基本的新闻感的问题吧，作为《英语新闻》的播音，把自己的英语说的让别人听得懂才是关键，而不应该是一味的讲究流利，所以在这方面还很需要提高，要让自己的英语更加地道。针对这一问题，要好好利用寒假的时间，提高自己的口语能力和新闻感。其他方面在监听过程中发现了几个问题，首先就是配合上，默契不够，所以会产生接不上话或者抢话等问题，导致整个节目连贯性不够，影响播音质量。其次是态度方面，基本上没有一次的例会是全部到齐的，每次的监听也是这样，所以有感觉大家吧播音当做了一种任务，而不是乐在其中的荣耀。而对于我自己也有一点需要检讨的，就是每次都会把布置的写心得这样的事一拖再拖，一直到不能再拖了才写完。。这点在以后一定改！

对于我们这些新成员来说，进广播站让我们的大一有了不一样的色彩。尽管离家很远，尽管呆在这样的一个地方，但是，因为有了广播站，让我认识了这样一群有活力的同学，让我们能在短短的2个月中成为朋友。而两个月后的现在，我也不再像是才入学那样感到孤独和凄凉了。不管什么时候走在校园里，都会遇到大家，然后大家很亲切的打上招呼，一起去吃饭，虽然都不在同一个班，但是却比同班的同学还要亲。这几个月对我们来说都只是个开端，但是等明年我们的活动更多更频繁，我相信我们会变的更加亲密，而“家”这个主题，也一定会更明显的体现出来的。

站在兔年的结尾展望未来，我相信，我们广播站，我们播音部，一定会变的更加团结更加温暖！

第二篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站曹建良招新策划

2011年“昌航之声”广播站播音部招新策划

————广动多元频率，播出精彩生活：不一样的广播站，不一样的校园之家

南昌航空大学科技学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给“昌航之声”广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！广动多元频率，播出精彩生活； 不一样的广播站，不一样的校园之家。

一、招新目的

为了保证“昌航之声”广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现“昌航之声”广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2011届新生以及2010届学生

（二）招新要求

1、自觉遵守“昌航之声”广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、要求语音准确，口齿清晰，仪表端庄，反应灵敏，谈吐得体，形象气质佳。6对于主持组的成员，反应灵敏及吐字清晰尤其重要。

（三）招新人数

播音部预计招收10人，主持组预计招收2人。

（四）招新形式

初试、复试、（隔一周）2轮复试、（隔一周）终试 共六周

（五）招新时间及地点 时间：待定 地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

2、时间

9月（具体时间待定）

(二)报名面试阶段

第一轮面试：自我介绍（特长）+阅读稿件 【 特别注意点为普通话的标准与声音特色方面】+回答问题

第二轮面试：阅读稿件（自我定位）+口头表述（可以描述人物或者是旅游胜地）【特别注意点为观察其态度和声音的特色，从而更好帮助节目定位】

第三轮面试：节目状态（定位的基本感觉是否到位）+即兴表达（两两辩论）【特别注意点为对节目的把握程度，思维逻辑能力，普通话些细节问题，学习态度】

第四轮面试：阅读节目+操作机器+临场反应能力【特别注意点为考虑到播音的综合素质】

每一轮面试都要把握时间，不可拖延太长 先到者先进行面试，每次都重新编排号码 稿件在第二轮过后才可借阅，并按时归还 每轮面试间隔时间中，要坚持监听与例会

播音部招新坚持原则：只要有实力或潜能的尽量多给予机会留下，给大家创造一个广播站家的气氛，但是始终坚持用态度做事的原则！老播名单：曹建良 袁晨 程璐 吴研赜 杨楠 刘怡月 李静 李辰欣

胡晓宇 杨思毅 李珍妹 胡一帆 金淼 黄煌

招新详细内容：【播音部】

第一轮：自我介绍（1-2分钟）、阅读稿件（2-3分钟）、回答问题（2分钟）

第二轮：自我介绍（1分）、口头表述（2-3分钟）、阅读稿件（2分钟）

第三轮：阅读稿件（2-3分）、即兴辩论（2-3分）

第四轮：(上机操作)试播稿件（2-3分）、机器操作、临场反应（1-2分）

播音部招新人员安排

初试：【地点：八号楼教室】 一组—— 曹建良 李静 刘怡月 二组——袁晨 杨楠 李辰欣 胡一帆 三组——程璐 胡晓宇 李珍妹 催场——吴研赜 杨思毅

二轮复试：【地点：八号楼教室】 催场——吴研赜 杨思毅

三轮复试：【广播站办公室】

催场——吴研赜 杨思毅（分发材料、维持秩序）

终试：【广播站办公室】

催场——吴研赜 杨思毅（分发材料、维持秩序）

第三篇：南昌航空大学科技学院

南昌航空大学科技学院“昌航之声”广播站播音部2011-2012学年第一学期工作总结

南昌航空大学科技学院又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给“昌航之声”广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！广动多元频率,播出精彩生活;不一样的广播站,不一样的校园之家。以下是播音部本学期的工作总结：

一、广播站播音部招新前期准备。

1、制定招新策划，招新时严格按照策划执行。

2、选取面试稿件，以备报名学生面试所用。

3、制定面试打分表格，以及人员安排及通知。

4、为了更好地让新播在不断地练习中提高自己的播音水平，各老播为自己的主播节目录制版头。

5、跟随广播站的大家庭，到银三角校区宣传招新事宜，提高广播站知名度。

二、广播站播音部招新过程：

1、第一轮面试大概将报名学生筛选，留下值得可以进一步挖掘播音潜能的学生。

2、第二轮主要测试学生对播音部各个节目的配合程度，发觉声音有适合节目的学生。

3、第三轮经过一周联系，初步将一些对节目不是很有感觉，而且普通话有明显缺陷的学生刷掉，留下的继续练习自己所选的节目。

4、第四轮确定每位新播的节目，节目有所调整。看学生对节目的适应性强弱。

5、最后一轮面试考验学生的整体水平和综合素质，机器操作以及对节目的掌握程度。确定新播名单。

整个招新的过程中老播对新播提出在播音时出现的问题，纠正新播现存的缺点，并要求改善。对于本次招新后留下的新播整体水品还算可以，基本上能满足学校对于播音的要求。在此感谢老播的无私奉献。

三、院、校运动会播音任务：

在本学期有两次运动会，分别是院级和校级。

在院级运动会上由于招新没有完成，所以在公平的基础上让所有的新播都上饿了播音台，播音内容为捷报或者鼓励运动员以及运动会赛事安排。各位新播可能因为缺少此类活动的经验，所以在播音水平上还是有所缺陷的，但是作为一名新播来说，第一次能播成那样，也还算好。工作秩序也安排的比较恰当。

在校级运动会上，已经选定的新播都被安排在不同时间段播音，所有的新播播音质量都还不错，但是整体的秩序比较紊乱。最后在部长的协调下才得以正常的播音。此次出现的问题可大可小，所以要让新播正视纪律的重要性，引以为戒！

四、广播站全站大会：

经过两个月的时间选拔，全站大会终于来临！本次全站大会播音部所有干部干事都如数到场，整个过程都非常守纪律。在大会结束之后，播音部、编辑部、新闻部三个部门一起交流沟通，为以后的工作奠定一定的基础。另外，干事们都 表示，广播站是个非常温暖的大家庭！今后会努力工作！

五、与江西游友之声电台交流：

本次活动是有广播站前辈拉拢组织，为了提高广播站的运作效率以及与江西游友之声的沟通交流，从各方面了解广播站的运营方式。特此，播音部在交流会上问及了有关于过个平时出现在播音过程中的问题，并请游友之声电台主播予以建议与意见，最后做出明确的指导方向。这让播音部在以后的工作中更加谨慎，让广播站更加强大！

六、元旦汇演，播音部朗诵：

本次元旦汇演广播站第一次出节目，有播音部的干事集体朗诵《科院十周年》。前期准备稿子编辑部出现了一点小失误，不过没有影响到整体。从刚开始的挑人到后期的排练再到最后的上台表演，播音部被选的干事无疑都非常努力地准备着，经过多次的调整节目最终定型。最后，在演出当天表现的非常出色。

七、播音部日常播音：

新区：本学期由于兼并校区问题，所以新播的播音次数非常有限。这也大大地对新播的播音水平进步造成一定的负面影响！此外，新播在本学期的整体播音表现还是不错的，新闻类节目掌握较快，娱乐休闲类还是有明显的进步空间。在期末，播音部要求每位干事写一份工作总结。目前来看，各位干事对自己的定位还是比较清楚的！无论如何，对新播的播音水平要求还会比较严格，为了给学校带去最高质量的广播，播音部会继续努力！

老区：老区的播音与之前一样，感谢各位老播的支持。刚开始可能对于时间比较模糊，但是之后经过提醒，情况有所好转。至于播音水平就不用多说，老播都非常好的完成每次播音，晓宇姐姐特别好，大三了还这么支持播音部！可能这就是播音人士对此的热爱吧！

以上是播音部的学期工作总结，在此再次感谢老播们的帮忙以及帮助过播音部的人士！最后，真切希望站长能和老师商量一下，把新区广播站收了··希望新播们能有属于自己的一片天空！！真心，真心··新播都非常希望··

第四篇：广播站总结

XX广电中心2012年工作总结

及2013年工作计划

在XX委、政府的正确领导和广电局的大力支持下，2012年投资近xx万元，对xx小区两栋楼、xx两栋楼、大修厂两栋楼全部通上信号，完成了xx地区有线电视“村村通”任务。目前，由于兄弟单位的积极配合，用户的强烈要求，我们已经发展了有线电视用户xx多户。

一、解决重点问题

1、认真查找自身问题，开展批评与自我批评。

2、解决服务意识不强，发展欲望不强的问题。

3、不尊重领导，不团结同志，对用户不礼貌的问题。

4、不加强学习技术知识，提高自身业务水平的问题。

二、2013年工作计划

为推进有线电视发展管理，按照xx政府推进“商文旅一体化”发展要求，坚持管理与规范并重，改革与发展并举，大力推进“户户通”、数字电视等工作。

1、为推进新农村建设，开展“优质信号进万家”活动 广播站全体人员要牢固树立大局意识，服务意识，要学习业务知识，提高自身业务，进一步改善服务质量和服务水平，确实做到时时为老百姓服务的理念。

2、数字电视整体转换

在巩固原有发展成果的基础上，加快具有条件小区的数字电视整体平移步伐，我们明年将计划对xx院、xx小学、xx中、农行等单位的小区约xx户进行数字电视整体平移。

3、围绕xx党委政府的中心工作，服务好xx规划中的线路改造协调工作，积极稳妥的搞好有线电视网络发展和管理。

4、针对xx商业街用户，xx至xx用户，xx商业街用户信号差的情况，做好了升级改造计划，预计投资xx万元，磁窑机房上24mw、1310nm光发机xx台，架设光缆xx公里。真正做到“以用户为中心，一切服务于用户”为xx经济发展做出更大的贡献。

第五篇：广播站总结

1.加强学校广播室的工作。学校“红领巾广播室”为广大学生开通，广播老师及学生送来的优秀稿件，通过学生写作的形式，传递师生间的祝福，提高学生的写作水平，激发了学生的写作热情，了解了科学和写作知识。

2.做好学校信息宣传工作。在工作中积极把学校开展的工作和经验进行宣传，力争在教育主流媒体上刊登，陈福宝老师有七篇信息和感悟发表在国家级、省级报刊杂志社，其中有3篇德育经验在《德育报》上刊登，有一篇安全信息发表在人民日报《平安校园》上，有3篇宣传学校社团的信息和图片在《教师报》上刊登。