所有业务员开会及打卡时间规定如下2014.12.4

第一篇：所有业务员开会及打卡时间规定如下2014.12.4

关于考勤的通知

从即日起，所有业务员开会及打卡时间规定如下：

1.商超：每日8点半到办公室打卡及开会；如因谈客户，去卖场等重要事宜或其它业务突发工作，在9点之前使用水印相自拍一张和门店的合照，发在公司微信群里。

2.流通：每周二、周六8点半到办公室打卡开会，其他时间在9点之前使用水印相在客户门店自拍一张和门店的合照，发在公司微信群里。

3.所有业务员每天下午工作结束时使用水印相自拍一张和门店的合照。如所发的照片时间、日期或地点不符合的，则按旷工处罚。如若未拍则一次处罚50元，两次100元，3次以上开除。

成都牛车水食品有限公司

2014年12年4日

第二篇：集团公司考勤打卡规定及流程

集团公司考勤打卡规定及流程

1、副总级以下（不含）员工只要进出公司均须打卡。副总级以上（含）员工只须在早上班和晚下班时间打卡，拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。2、3、4、门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。上班打卡，下班未打卡者按缺勤计算。因公出差不到集团上班的，提前填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。

5、上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。

6、早上班前直接外出办公不能及时打卡者，在回公司时打卡，补填公出单交总经办一份，部门留存。

7、早上班时打卡，上班期间外出，在晚下班前及时返回者，须在进出公司时打卡，并填写公出单。

8、节假日加班人员必须打卡，无打卡记录者，只有加班申请条的不计入考勤。

9、请假休息者，须提前填写请假条一式二份，一份交总经办，一份部门留存。紧急情况可以补办，但时间不超过回公司上班的第二天。(请假审批权限及流程遵照07年下发的请假制度)

10、上班时间请假外出或请假晚到的均须填写请假条，且进出公司均须打卡。总经办负责核对电脑请假时间，按考勤制度规定的请假核算方法核算考勤。

11、各子公司没有电子考勤机的单位，由总经理负责安排各部门手工记录考勤。

12、执行手工考勤的子公司请假条和公出单的传递流程相同，均是一式二份，总经办一份，部门留存一份。

13、执行手工考勤的子公司的后勤人员考勤表，要张贴上墙，公开透明。一个月结束后，后勤人员的考勤表不能另抄，若另抄者原件和抄录件一并交总经办。非后勤人员的考勤要一个月结束的班会宣读，并且本人签字后交总经办。

第三篇：培训内容及时间规定

培训内容及时间规定

一、生产经营单位主要负责人安全培训内容：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4.职业危害及其预防措施；

5.国内外先进的安全生产管理经验； 6.典型事故和应急救援案例分析；

二、生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容：

1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 2.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 3.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 4.国内外先进的安全生产管理经验； 5.典型事故和应急救援案例分析；

三、员工安全培训内容：

(一)厂级岗前安全培训内容：

1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3.从业人员安全生产权利和义务；(二)车间级岗前安全培训内容： 1.工作环境及危险因素；

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6.本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(三)班组级岗前安全培训内容： 1.岗位安全操作规程；

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3.有关事故案例； 4.其他需要培训的内容。(四)复岗转岗安全培训内容：

从业人员在本生产经营单位内调整(转岗)工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

(五)特种作业培训内容：

四、培训时间规定：

1.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2.矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。

4.矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

5.特种作业培训人员时间

第四篇：辩论赛比赛程序及时间规定

辩论赛比赛程序及时间规定

一，开篇破题

1．正方一辩发言 1分钟 反方一辩发言 1分钟

一辩主要是明确自己组的立场

正方二辩详细陈述观点一般要包括自己的证据2分钟 反方二辩详细陈述观点一般要包括自己的证据2分钟

二，攻辩（自由辩论）

2．正方二辩选择反方二或三辩攻辩1分钟（限问一个问题）反方二或三辩答辩 1分钟（须正面回答，不得提问或反问）3．反方二辩选择正方二或三辩攻辩 1分钟（限问一个问题）正方二或三辩答辩 1分钟（须正面回答，不得提问或反问）4．正方三辩选择反方二或三辩攻辩 1分钟（限问一个问题）反方二或三辩答辩 1分钟（须正面回答，不得提问或反问）5．反方三辩选择正方二或三辩攻辩1分钟（限问一个问题）正方二或三辩答辩 1分钟（须正面回答，不得提问或反问）6．正方一辩进行攻辩小结 1分钟 反方一辩进行攻辩小结 1分钟

三，总结陈辞

8．反方四辩总结陈辞 3分钟 9．正方四辩总结陈辞 3分钟

辩论主要看整体素质，同时我认为2辩和3辩都是至关重要的。

其中攻辩环节主要是双方的2，3辩手在对辩 时间控在15分钟之

我们必须在一节课内完成一场辩论 第二节课完成第二场，中途不休息。评委平的分等辩论全部结束后再公布。

辩论赛评分标准

1、个人分包括：辩论技巧40分、辩论内容30分、风度与幽默15分、自由辩论中表现15分。另外整体分40分由评判自行给分，评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该选手最后得分，最后综合个人分数与整体分为该队的总分。

个人分：由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分；（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；

（2）提问合适，回答中肯，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解；

（3）台风与辩风。

整体分：

（1）审题准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解；

（2）展开对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感；

（3）辩驳提问抓住对方要害，问题简单明了；回答直面问题，有理有据。注重针对辩题正面交锋；

（4）配合具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”；

（5）语言普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力，体现国语的优美；

（6）辩风比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德修养。敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局；（7）形象着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。

2、参赛两队中总计得分居高的一队取胜，如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。

3、比赛的得分最高的前两位辩手为本场最佳辩手的人选，如果两队员得分相同，则由观众另行投票，决定本场最佳辩手的人选。

我们的评委也不需要那么严格主要是后来要评出两位最佳辩手 一个优秀团队 你们仔细看哈

第五篇：食堂用餐时间及管理规定

食堂用餐时间及管理规定

为了加强公司食堂的统筹管理做好后勤服务工作，保证工作人员就餐质量，根据公司作息时间规定并结合工作人员工作实际情况需要，公司食堂的就餐时间规定如下：

早餐：07:50——08:20 午餐：11:50——13:00 晚餐：18:00——19:20

提醒：

1、（为了提高工作人员工作效率厨房在职工作人员必须在每餐前50分钟到达工作岗位，提前安排好饭菜，以免耽误工作，特殊情况除外。）

2、（为了准守公司作息时间规定用餐人员在岗期间必须按时用餐，超出用餐时间概不等候，在外或特殊情况除外。）

3、（为了给全体工作人员创造健康、安静、卫生的用餐环境，厨房工作人员一定要搞好厨房及餐厅卫生，其他在岗工作人员也需帮助厨房工作人员一起搞好我们的食堂卫生。）以上管理规定望各位工作人员严格准守 内蒙古中邦高科环保节能有限责任公司 2014年10月21日