安全教育、培训和考核档案

第一篇：安全教育、培训和考核档案

安全教育、培训和考核档案

2012年6月20日-----22日北京爱倍生动物药品技术有限公司对全公司职工进行了安全教育培训，培训中经理陈敏讲：

1、安全生产法律、法规知识及常识

2、劳动保护意义和任务

3、厂安全规章制度守则

4、常见事故剖析

5、工伤事故处理

6、希望和要求

车间主任杨千成讲：

1、车间生产、工作特点、危险区域，要害部位及设备情况

2、安全教育基础知识

3、车间安全生产组织和制度

班组长刘春秀讲：

1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备情况、消防设备及措施

2、各工种安全操作规程和岗位责任制

3、正确使用劳动保护用品和文明生产

4、实际安全操作示范

此次培训受到了全公司职工的欢迎，同时杜绝了事故的发生。

第二篇：安全教育培训考核试题

陕西三鑫矿业建设有限公司青龙项目部

安全教育培训考核试题

单位：姓名：姓别：工种：成绩：

一、填空题：（每小题4分，计40分）

1、我国安全生产管理方针是

2、《安全生产法》第39条规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位应当设置机构或配备

3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或的劳动防护用品。

4、生产经营单位对从业人员未经的，不得上岗。

5、生产经营单位主要负责人对单位的生产工作负责

6、矿山新工人入矿三级教育指。

7、《矿山安全法》规定，每个矿井必须有个以上能行人的独立安全出口。

8、新进矿山的井下职工，下矿井工作前至少必须接受小时安全教育培训。

9、从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权或采取可能的应急措施后

二、判断题：（每小题6分，计30分）

1，国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

2，用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（）

3、国家标准规定的安全色有红、黄、蓝、白四种颜色。（）

4、《安全生产法》自2002年11月1日施行。（）

5、从业人员无权拒绝违章指挥。（）

三、选择题：（每小题6分，计30分）

1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）

A、批评、检举、控告B、停产作业

2、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、（）及事故应急措施。

A、设计要求B、防范措施

3、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，应对从业人员进行()的安全生产教育和培训。

A、班组级B、专门

4、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素应立即向（）人员或本单位负责人报告。

A、现场安全生产管理B、其他工人

5、从业人员应当接受安全生产（）和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能。

A、学习B、教育

第三篇：特种设备安全教育培训档案（范文模版）

××单位××年司炉工安全培训试题

部门：姓名：时间：月日分数

一、名词解释

1、锅炉：

2、蒸发量：

3压力：

4、最低安全水位：

二、问答题

1、司炉工岗位安全操作规程及职责？

2、特种作业人员是指哪些？

3.锅炉的三大安全附件是什么？各有可作用？

4锅炉压力容器发生事故的常见原因有哪些？

5、锅炉运行中常见的事故有哪些？

6、司炉的工分类及司炉工基本条件？

附参考答案：

一、名词解释

1、锅炉是一种利用燃料燃烧释放的能或其他热能加热水或其他工质，以获得规定参数和工质的蒸汽，热水或其他工质的热动力设备。

2、蒸汽锅炉是在确保安全的前提的条件下长期运行中每小时所能产生蒸汽的吨数，称之为这台锅炉的蒸发量，用符号D表示，单位为吨/时。

3、垂直作用在物体单位面积上的力叫“压强”，用符号“P”表示，单位是帕斯卡，简称帕（Pa）在锅炉上常用兆帕（MPa）表示。在锅炉专业上习惯常把“压强”称为“压力”。

4、锅炉在正常运行时的极限低水位。水管锅炉的最低安全水位应保证对下降管可靠的供水；锅壳式锅炉的最低安全水位应高于最高火界100㎜，对于直径小于或等于1500㎜的卧时锅炉的最低安全水位应高于最高火界75㎜。

二、问答题

1、答：（1）、严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。

（2）、按工艺要求执行养护参数，开阀通气，随时注意观察温度等参数变化情况

（3）、定时检查蒸汽压力表、数量表、减压阀等表件情况，发现损坏不灵等情况及 时报告。

（4）、做好运行记录和锅炉本体、辅机、散热片、管道等的维修保养工作。

（5）、及时正确地按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。

（6）、明确水质标准。定期除垢，保证炉水合格。

（7）、遇到有碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。

（8）、上下班认真清理打扫，保持锅炉房及养护窑内的清洁卫生。

（9）、在分汽缸、管道附近注意安全，防止烫伤。

（10）、严密监视锅炉内水位，定期冲洗水位表，每班至少冲洗一次，当水位炉表看不到水位时，应立即采取措施，在未查明锅炉内实际水位时，严禁上水。

（11）、严密监视压力表，避免超压，防止因操作失误引起超压。

2、答：特种作业人员是指电工、起重工、锅炉工、压力容器操作工、焊工、建筑登高作业人员、机动车驾驶员、瓦斯检验人员、爆破作业人员等。由于他们的作业对操作者本人，尤其是对他们周围人员和设备设施的安全具有重大的危害因素，因此，必须进行专业的培训教育。

3、答：锅炉的三大安全附件是安全阀、压力表和水位表。安全阀的作用是当锅炉内蒸汽压力超过允许值时，安全阀自动开放，向外排汽。当压力降到规定值时自动关闭，防止锅炉因超压而发生爆炸事故。压力表是用来测量锅炉内蒸汽压力大小的仪表，司炉工人通过它来监视锅炉内蒸汽压力的变化。水位表是用以反映锅筒内水位状况的直读仪表，司炉工人通过它来监视锅筒水位的变化。

4、答：造成锅炉与压力容器事故的原因是很多的，一般常见的原因有：（1）设备本身的缺陷。设备缺陷可以在设计和制造过程中形成，如结构不合理、材质不合格、焊接质量不好、受压元件强度不够。也可以在运行中因疲劳、腐蚀而逐步形成。（2）安全附件不全或失灵，或是未安装安全附件，或是安装不合理，但更多的是由于长期运行而又失检失修，导致安全附件不准确或失效。（3）管理不良或运行失常。如违章作业、误操作、锅炉水质管理不善、缺乏定期检验和检修制度等。

5、答：（1）锅炉缺水。锅炉严重缺水，会造成受压元件变形和损坏，甚至发生炉管爆炸，如果处理不当可能会发生锅炉爆炸事故。发现锅炉缺水时，应严禁进水，并采取紧急停炉措施。造成锅炉缺水事故的原因大多与运行人员松懈麻痹和误操作有关，或是与水位表因无冲洗措施而发生堵塞故障有关。（2）汽水共腾。汽水共腾的特点是：水位表水位剧烈波动、锅水起泡，蒸汽中大量带水，蒸汽温度下降，严重时管道内发生水冲击。产生这种情况的主要原因是：水质不良，含盐太高或锅炉负荷增加过急等。发现汽水共腾时，必须加强水质处理和加大连续排污。（3）锅炉超压。锅炉超压运行，轻则引起元件变形，连接处损坏：严重时会引起爆炸事故。发生锅炉超压的主要原因是：司炉人员盲目提高工作压力或擅离工作岗位造成的。有时，由于压力表和安全阀同时失灵也会引起锅炉超压。因此，必须加强对司炉工岗位责任制和安全附件的检查。（4）炉管爆炸。炉管爆炸时，有显著的爆破声、喷汽声，同时，水位和汽压明显下降。发现这种情况时，必须采取紧急停炉处理措施。发生这种情况的一般原因是：水质不良引起炉管结垢或腐蚀；缺水和爆管也可能互为因果。此外，由于设计缺陷、材料强度不足和焊接质量不好，均可能引起爆管事故。

6、司炉工分为四类：

类别 允许操作的锅炉

Ⅰ 蒸汽锅炉；热水锅炉；有机热载体炉

Ⅱ 工作压力小于等于3.8MPa的蒸汽锅炉；热水锅炉；有机热载体炉

Ⅲ 工作压力小于等于1.6MPa的蒸汽锅炉；额定功率小于等于7MW的热水锅炉；有机热载体炉

Ⅳ 工作压力小于等于0.4MPa且额定蒸发量小于等于1t/h的蒸汽锅炉；额定功率小于等于0.7MW的热水锅炉

司炉工基本条件

（1）、年满18周岁；

（2）、身体健康，没有妨碍司炉作业的疾病和生理缺陷；

（3）、文化程度要求：Ⅰ、Ⅱ类司炉一般应具有高中以上文化程度；Ⅲ、Ⅳ类司炉一般应具有初中以上文化程度。

第四篇：公司安全教育培训档案管理制度 2

耒阳市弘利煤业有限责任公司

档案管理制度

一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围：公司有关从业人员安全教育培训的规划、计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等具有参考价值的文字、视频等资料。

三、公司的安全教育培训档案管理由周东成安全培训管理员（专干）负责。

四、安全培训档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理

1、公司从业人员安全教育培训档案应收集的资料包括：从业人员聘任书（合同）、健康体检证明、身份证复印件、参加安全教育培训台账、办理资格证或操作资格证申请材料、培、复训时间登记或记录、资格证或操作资格证复印件等

2、公司的安全培训归档资料实行“季度归档”及“归档”制度，即：每年的一、四、七、十月为季度归档期、每年二月份为归档期。

3、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门应积极配合与支持。

4、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

5、档案管理员根据文书立卷归档的有关规定实施档案归档整理。

六、档案的借阅

1、总经理、副总经理等借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送 总经理 核批。

3、档案借阅者必须做到：

①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。

②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

八、档案的销毁

1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司安全培训档案资料。

2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。

3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。

4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。

5、在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。

第五篇：9、职工安全教育培训档案管理制度

安全档案管理制度

一、企业安全档案的范围

一般企业安全档案：1安全生产规章制度档案；2上级和企业安全文件档案 ；3事故档案； 4安全教育培训档案； 5安全生产奖惩档案；6安全检查档案； 7特种设备及危险作业管理档案； 8职业卫生管理档案等； 9特种作业人员管理档案；10重大危险源和事故隐患及整改档案；11安全措施项目档案；12安全计划总结档案；

二、归档规定

1、安全管理人员要收集企业各项安全生产的有关档案并及时进行整理；

2、每次专项检查完毕将检查记录整理送档案室归档，日常检查记录要定期进行整理归档；

3、工伤事故处理完毕后及时整理，送档案室归档；

4、政府职能部门、村居下发的文件及会议资料在落实执行完毕后进行归档；

5、安全生产月”活动举办完毕后将有关资料整理归档；

6、专项整治资料，整治完毕后归档；

7、培训教育资料，培训班结束后，将资料理整归档。

三、资料来源应用管理

1、法律法规主要从互联网或有关法律书籍查询下载，有关政策制度可向安全生产监督管理办或村居委会协助查询；

2、本企业档案及资料，经企业安全管理部门领导同意，办理借阅及归还登记手续。

四、档案室管理职责、任务

档案室由企业安全管理部门或安全管理人员或指定专人负责。定期对有关文件、检查资料、上报资料等认真进行分类、存档。并做好各类档案和资料的接收、征集、保管、整理和统计工作。

五、档案借阅、复制规定

因工作需要或个人需要可查阅、借阅、复制档案。借阅档案必须遵守阅档制度，维护档案的完整和安全。档案不得遗失、污损、涂改、抽拆和转借。

六、档案保密、防范

加强防范，做好档案室的保密工作，注意防止失密、失盗和火灾事故。加强对档案室的管理，杜绝腐蚀、潮湿、霉变和虫蛀。