民主评议征求意见汇总-校长-书记-班子[精选]

第一篇：民主评议征求意见汇总-校长-书记-班子[精选]

恰其力克牧场中学

党员领导干部在作风建设方面民主评议征求意见汇总

姓名：史永胜

职务：书记

通过组织24名教师开展民主评议，现把征求意见梳理归类汇总如下： 总体评价：好--23人

较好--1人

一般--0

较差--0

一、严守政治纪律反对民族分裂方面存在的突出问题。

无突出问题：24人

二、形式主义方面存在的突出问题。

每天早晨开会时间太长，浪费时间严重。（7人）

安排工作多，落实不够，说的多，做的少。（2人）平时工作关心检查不够，检查时突击加班。（2人）无意见（13人）

三、官僚主义方面存在的突出问题。

要重视教学、尤其是双语教育工作。（1人）安排工作要分层次。（1人）领导应明确工作职责。（1人）

点名签到领导、职工不能一视同仁。（1人）无意见（20人）

四、享乐主义方面存在的突出问题。

无突出问题：（24人）

五、奢靡之风方面存在的突出问题。

有时没注意节约水、电（1人）无意见（23人）

六、对搞好教育实践活动的意见和建议。

要更加重视学校的各项工作。（1人）

要重视与家长的交流。（1人）

安排工作要重视时间、效率、落实。（1人）

教育局下发的文件应翻译、解释。（1人）

多看教育片来加强学习教育。（1人）

无意见（19人）

恰其力克牧场中学

党员领导干部在作风建设方面民主评议征求意见汇总

姓名：毛吾郎.卡米力

职务：校长

通过组织24名教师开展民主评议，现把征求意见梳理归类汇总如下： 总体评价：好--23人

较好--1人

一般--0

较差--0

一、严守政治纪律反对民族分裂方面存在的突出问题。

无突出问题：24人

二、形式主义方面存在的突出问题。无意见（9人）

每天早晨开会时间太长太多，浪费时间。（7人）

安排工作多，落实不够，无法完成。（3人）平时工作检查不够，到检查时提前加班。（3人）工作没有连续性（1人）

县局检查时加班做假材料（1人）

三、官僚主义方面存在的突出问题。无意见（18人）

节假日值班安排不灵活处理（1人）工作量多，不重视效率。（1人）开会时容易生气。（1人）对待每人的态度不一样。（2人）

不听别人意见，只说自己的意见。（1人）

四、享乐主义方面存在的突出问题。无意见（23人）

合理安排新、老教师的工作，特别是六、九年级毕业班工作（1人）

五、奢靡之风方面存在的突出问题。无意见（22人）

学校的仪器设备管理不太好（1人）

学校的用水、用电管理不太好（1人）

六、对搞好教育实践活动的意见和建议。无意见（18人）

要更加重视学校的教学工作，安排一些实际活动。（2人）

平时要多与教师交流、访谈。（2人）

要关心老教师，如合理安排用电脑。（1人）

要按照实际情况来安排工作（1人）

恰其力克牧场中学

领导班子在作风建设方面民主评议征求意见汇总

通过组织24名教师开展民主评议，现把征求意见梳理归类汇总如下： 总体评价：好--23人

较好--1人

一般--0

较差--0

一、严守政治纪律反对民族分裂方面存在的突出问题。

无突出问题：24人

二、形式主义方面存在的突出问题。无意见（14人）

每天早晨开会时间太长，浪费时间。（5人）

安排工作不考虑别人感受。（2人）

平时工作速度慢，检查时突击加班。（2人）对待每个教师不够平等。（1人）

三、官僚主义方面存在的突出问题。无意见（21人）

做决定时不能只听个别领导意见，要重视节省的意见（1人）对待教师不能平等相待。（1人）不重视过程，只重视总结。（1人）

四、享乐主义方面存在的突出问题。

无突出问题：（24人）

五、奢靡之风方面存在的突出问题。无意见（22人）

节约水、电做得不好（1人）

学校各器材室交接不规范，底数不清。（1人）

六、对搞好教育实践活动的意见和建议。无意见（21人）

要更加重视学校的各项工作。（1人）

要多开展一些实践活动，激发学生热情。（1人）

节省时间，少说多做。（1人）

第二篇：校领导班子征求意见

校领导班子征求意见表

请完成以下问卷调查内容：

1、学校近几年来的主要成绩和不足之处有哪些？

2、当前师生最关心、最迫切希望解决的实事有哪些？

3、你对学校的管理运作机制、教育教学质量、学校发展方向和干部作风建设等方面有哪些意见和建议？

二、征求意见建议的主要方面

（一）重点征求学校领导班子及成员在理想信念、对科学发展观的重大意义认识、对科学发展观的科学内涵把握、对科学发展观贯彻落实等方面的意见建议。

（二）重点征求学校领导班子及成员在办学理念、办学思路、服务经济社会发展等方面的意见建议。

（三）重点征求学校领导班子及成员在教师队伍建设方面的意见建议。

（四）重点征求学校领导班子在重点发展和整体推进、当前发展和长远发展等方面的意见建议。

（五）重点征求学校领导班子及成员在管理理念、体制、方式、效能等方面的意见建议。

（六）重点征求学校领导班子及成员在思想观念、工作能力和工作作风、党性党风党纪等方面的意见建议。

学校领导班子征求到的意见或建议剖析材料

2009年02月24日 15:45:49 来源:宁夏平罗县陶乐第二小学【字体：大 中 小】

陶乐二小

一、共征求到意见或建议10条。属于学校机制建设和管理方面的共有4条；属于师德师风方面的第1条；属于关心教师工作和生活

方面的2条；属于领导艺术和方式方法方面的第2；属于教学工作方面的第1条。

二、结合征求到的问题剖析如下

（一）班子自身建设中存在的问题及原因

1、学习不够深入。我校开展领导干部作风整顿建设活动以来，先后学习了十七大精神、科学发展观等一系列规定内容，撰写了学习心得体会。应该说通过学习还是取得了一定的成效，但对照作风整顿工作要求还有一定的差距。一是理论学习还有待深入。学习中，我们比较注重形式和内容，也注重了学习的实效，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是在如何利用作风整顿建设活动来促进教育教学、指导实践方面，我们深入思考、深入学习、深入研究做得还不够好。三是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。主要原因是：思想认识上有偏差，用学习来指导实践的意识淡薄，学习动力还不够足。

2、作风不够扎实。开展调查研究不够，对单位存在的倾向性问题，解决还不够有力，改进的成效还不够明显。一是抓工作落实的质量还不够高。办事不时还有差错，安全大检查不认真，寄宿生生活关心不细致，质量不高。二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究，教育教学监管还存在薄弱环节，成效不明显。三是解决干部职工关注的事情不及时，在一定程度上直接影响了学校的工作。主要原因是：工作缺乏主动性，积极想办法，创造条件进行认真解决还不够有力。

3、管理不够严格。虽然我校在全县的考评中，获得了目标管理二等奖，见年幼被命名为“五个好党支部”，但比起先进单位还有很多不足，有些工作还不到位。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分教职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为学校、为学生服务的意识淡化，对工作不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。三是纠正问题不够有力。班子的监督职能没有充分发挥，有些工作制

度坚持不好时没及时提出，导致工作人员在工作中还存在应付了事，不求质量，不讲效率的现象。主要原因有：一方面，班子对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。

（二）班子今后的重点工作

本着有利推动学校工作、有利提高工作效率、有利学校工作的稳定和教师的团结，以及能营造良好学校文化等方面，学校采取有效的管理机制。通过日常工作的督查考核评比，逐步落实整改的意见或建议。在新的一年里，结合学校的工作存在的突出问题，突出抓好以下工作：

1、学校第一要务的工作。以全面落实科学发展观和创建教育质量工程达标年活动，以及教师岗位工作聘任制等为契机，充分发挥好骨干教师、学科带头人和党员的引领作用，强化师德师风建设，打造一支无私奉献、敬业爱岗的教师队伍。

2、学校常抓不懈的工作。强化后勤管理服务工作，始终做到制度化、人性化、以人为本、安全第一，确保学生住的安心、吃的称心、学生家长放心，不断吸引外来生源，做大做强办学规模。

3、学校关键性工作。进一步充实完善管理机制，选拔业务能力强的优秀教师充实到学校中层领导岗位，使其引领各处室人员能创造性地开展工作，干出具有特色亮点性的工作，力争使其负责的工作走在全县前列，不断办出学校的声誉。

4、学校的要点工作。确实采取措施，狠抓学生的良好住宿生活和学习习惯的养成教育，受到大多数家长充分认可、信赖和支持。

5、学校的核心工作。想尽一切有效办法，努力稳步提高教学成绩，不断巩固扩大生源，努力办学生和家长满意的学校。

三、2008年民主生活会提出的意见，结合意见或建议，初步制定出整改办法如下：

（一）2008年民主生活会征求到的意见或建议

对学校和班子的建议或意见

1、建立健全责任、分工明确，进一步完善管理机制，公开公正透明的行使上级部门的权利。

2、重视加强对英语、音乐等学科的教学。

3、营造浓厚的学校文化，建设一支高素质的教师队伍，提高学校声誉，学校今后的发展与生存，多听取群众的意见，人多智慧广。

4、努力抓学生的养成教育，不要体罚或变相体罚学生，想办法提高教学质量，吸引外来生源，扩大办学规模。

5、加班的教师要给予适当的补休或补助。

6、教师的精力主要用在学习上，工作量分配要合理，工作分配不均，谁负的责任尽量自己负责，不要一不会就推给别人。

7、领导同志遇事要冷静，可以和教师平等商议，让教师参与学校的发展，8、及时做好教学用品、学生用物等方面供给。

9、学校缺乏团结、合作、协助的氛围、学校工作繁杂、压力大，无法让人应付自如。

10、加大班主任的资金鼓励，让班主任享有一定的权利。

11、加大学校学生的寄宿生活等能力的培养，逐步养成自立、自理、自力的生活能力。

（二）关于2008年民主生活会整改措施落实情况

1、关于学校机制建设和管理方面的意见或建议，在下学期开学前在充分发扬民主的基础上，进一步完善原来的管理机制，并结合教师岗位工作责任制的聘用，加大营造浓厚的学校文化建设，加大教导处和总务处的工作服务力度和公正、公开、公平工作透明度，着力提高工作效率，做到管理和服务提前到位。负责人：施学智

2、关于师德师风建设方面的，在下学期的开学初和集中一个月的时间，一是加大教师的政治理论和教育法律法规以及有关师德方面的理论学习；二是结合日常工作，开展师德评优活动；三是树立典型，以点带面，不断推动学校师德师风建设工作。负责人：白玉春

3、关于关心教师工作和生活方面的，属于全县普遍存在的问题，对加班教师的补助、补休和加大班主任津贴补贴，学校积极争取上级有关的政策，在上级的大力支持下，逐步解决教师提出的意见。负责人：涂福锦

4、关于领导艺术和方式方法方面，一是领导应自身加强管理方面的理论学习；二是日常管理中努力做到以人为本、和谐处事；三是倾听教师中的不同意见，采纳合理的意见或建议来推动学校的工作。责任人：施学智

5、关于教学工作方面的，有教导处结合工作实际和教师的实际情况，逐步改进教学中存在的问题。负责人：白玉春

第三篇：班子民主生活会征求意见梳理

班子民主生活会征求意见梳理 西林区委组织部：

苔青街道办事处党工委于9月9日召开班子民主生活会前的准备会议，按照2011年基层领导班子民主生活会通知要求，党工委召开会议确定下发党工委班子民主生活会的征求意见函，召开辖区老党员、企业负责人参加班子民主生活会座谈会，班子同志对照《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》对照查找，按照党工委确定的议题，走访了个别党员，通过征求意见，9月7日党工委班子召开会议，将征求意见梳理如下：

一、在贯彻“以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”方面不够深入。对辖区弱势群体、低保户、贫困家庭服务没有到位。抓好民生工作是基层政府的主要工作任务，由于工作不够到位，对辖区部分弱势群体、低保户、贫困家庭没有能够及时享受国家的优惠政策，我们将通过这次民主生活会，提高办事处和社区整体工作素质，熟练和掌握基层工作，深入细致的掌握辖区居民的各项信息，建档、立册及时的把党和政府的优惠政策服务到群众中去，让他们体会党的政策的温暖。

二、围绕贯彻落实党员领导干部《廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，对反腐倡廉

认识性不足。一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是在工作中自己也参与了一些宴请活动。三是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在问题的个人提出意见和建议。

三、在发展辖区各体经济方面的提供信息服务咨询方面存在不足，提供的信息服务不够全面。通过创先争优活动，班子成员一致认为发展辖区经济，需要用科学的态度、科学的工作方法、提供科学的技术信息来引导职工家庭和农民致富，是我们班子今后的主要工作任务。

四、党性原则方面，纪律、廉洁不够严格，在处理国家、集体、个人三者利益关系存在问题。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对居民群众服务不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。在处理国

家、集体、个人三者利益关系中也存在的一些问题，其主要表现是：国家的大政方针，走形式，贯彻不到位 ；注重小集体的本位主义而忽略了整体工作效能的发挥和服务态度的提高，在实际工作中，为辖区居民服务热情和工作态度，按照群众的要求还有差距；在处理个人的利益上，个别工作人员对待服务对象的个体工作敷衍了事，工作态度不认真，而对个人有利益的事情却积极主动，导致辖区部分群众负面反映，而影响了整体的工作形象。这需要我们在今后的工作中，提高工作人员的行政水平和职业道德，因而促进单位的整体工作效率，通过优良的服务赢得辖区群众的满意。

五、在政治理论和业务学习，参加会议、组织活动、工作和思想作风建设方面有差距存在不足。在新形势、新任务的迫切要求下真抓实干、务求实效，班子成员和党员干部认真总结经验查摆问题，改进了工作，应该说是通过学习还是取得了一定成效，但是对照领导干部应要做到勤奋好学、学以致用的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。学习中，我们比较注重形式和内容，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。通过意见函和座

谈会梳理出5条问题，这有待于我们在这次班子民主生活会后深刻反思。加强整改，解决存在的不足和问题。

苔青街道办事处党工委

2011年9月9日

第四篇：班子民主生活会征求意见情况通报

**中支班子民主生活会征求意见情况通报根据集团公司党委《关于召开2011年太保系统党员领导干部民主生活会的通知》（太保党委〔2011〕38号）和分公司党委《关于转发集团公司党委〈关于召开2011年太保系统党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》〔晋太保党委（2011）25号〕文件要求，为开好今年的民主生活会，于11月24日特向全司党员、群众征求对领导班子和领导干部的建议和意见。此次民主生活会面向全司共发放51份意见表，收回33份，18人因未交回自动弃权。这33份意见表中有19人无意见，另外14人领导班子及党委委员提出了自己的建议。现将意见征求情况通报如下：

1、对中心支公司领导班子的意见及建议。大部分员工认为我们的领导班子是一个团结、和谐、富有凝聚力、具有进取精神的班子。在肯定优点的同时，也提出了对我们领导班子的希**。主要体现在提高服务质量方面上，只有提供优质的服务，改进服务的方式，才能提高我司的市场竞争力，从而促进我司的业务发展。另外也有员工提出应进一步优化人力资源配置，让每位员工在各自的岗位上发挥自己最大潜能，充分调动每位员工的工作积极性。

2、对班子成员秦冠东、白竹雪的意见及建议。

第五篇：局班子民主生活会征求意见通知

大化瑶族自治人口和计划生育局文件

大计生字„2011‟28号

大化瑶族自治县人口和计划生育局 关于做好局班子党员领导干部

民主生活会征求意见工作的通知

各乡(镇)计生服务所、县计生服务站、局各股(站、办、室)： 根据县委组织部《关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》（大组通字„2011‟48号），局党组研究决定，我局党员领导干部的民主生活会要在12月20日前召开。为集思广益，广纳良谏，群策群力，寻找差距，为开好这次民主生活会打好基础，请你们结合实际，对我局班子领导集体和党员领导干部在理论学习和思想建设、经济社会建设、干部选拨任用、党风廉政建设和密切联系群众、人口计生服务转型和推动人口计生科学发展等方面提出宝贵的意见和建议，并认真填写好《征求意见表

（一）》和《征求意见表

（二）》，于2011年12月4日12时前将填写好的征求意见表交到县计生局纪检组长办公室（设在县计生局三楼），以便统一汇总上报和反馈。

附：征求意见表(一)、(二)

大化瑶族自治县人口和计划生育局

二O一一年十一月三十日

主题词： 民主生活会征求意见通知大化瑶族自治县人口和计划生育局 2011年11月30日印发

（网络传输）

征求意见表(二)