学习督查制度

第一篇：学习督查制度

公司学习督查制度

认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，突出关键少数领学促学，突出支部主体作用充分发挥，突出基本制度有效落实，突出学做改持续深入，以旗帜鲜明讲政治的态度、踏石留印抓铁有痕的劲头，深入一线、严督实导，跟踪问效、强化问责，以严的标准、严的纪律、严的措施推动公司各级党组织学习教育深入开展、取得实效，结合公司各级党组织政治理论学习的实际情况，特制定理论学习督查制度。

一、责任部门 公司党群工作处

二、督查对象

公司全体党员干部

三、督查内容

政治理论学习、党风党纪教育、廉洁从业教育、科学发展观教育、思想道德教育、人生观和价值观等方面的教育内容。

四、督查方法

1、定期不定期检查个人学习记录、读书笔记和心得体会等情况。

2、有针对性地对检查中发现的问题和存在的不足进行复查，督促整改。

3、形成督查报告，将督查情况在公司范围内进行公布。

4、对学习好的个人进行表扬，对在学习中态度不端正、应付了事、不认真、不按照时限完成、质量不高的个人提出批评，并责令其限期改正。

五、工作要求

1、学习督查组要严格把好学习质量关，做到认真督查，不漏一人，保证集体和个人的学习达到要求。

2、公司各党支部、各处室要高度重视，把学习作为提高党员干部自身素质的一条有效途径，抓紧抓实。

3、每名党员干部要严格要求自己，端正学习态度，养成终身学习的良好习惯，积极营造比、学、赶、超的良好学习氛围。

第二篇：学习督查制度

学习督查制度

为提高党员干部的理论水平和政治思想素质，养成一个良好的学习态度和习惯，结合我局政治理论学习的实际情况，特制定理论学习督查制度。

一、责任部门

局机关监察室、办公室

二、督查对象 全体党员干部职工

三、督查内容

政治理论学习、党风党纪教育、廉政教育、科学发展观教育、思想道德教育、人生观和价值观等方面的教育内容。

四、督查方法

1、普查，即检查各单位的学习计划和学习制度制定情况。

2、巡查，即检查是否按学习计划组织学习，学习内容是否落实到位。

3、抽查，即有重点和随机抽查有关科室和单位领导的学习记录、读书笔记和心得体会等情况。

4、复查，即有针对性对检查中发现的问题和存在的不足进行复查，督促整改。

5、形成督查报告，将督查情况在局范围内进行公布。

6、对学习好的单位和个人进行表扬，对在学习中态度不端正，应付了事，不认真，不按照时限完成，质量不高的单位和个人提出批评，并责令其限期改正。

五、要求

1、责任部门要认真负责，严格要求，督查小组要严格把好学习质量关，做到认真督查，不漏一人，保证单位和个人的学习达到要求。

2、各股室要高度重视，把学习作为提高党员干部自身素质的一条有效途径，抓紧抓实。

3、每名同志都要严格要求自己，端正学习态度，养成终身学习的良好习惯，积极营造比、学、赶、超的良好学习氛围。

第三篇：党员干部学习教育督查制度

党员干部学习教育监督制度

(一)、党员学习活动制度

参加对象为全体党员乡村干部、入党积极分子。学习活动内容：组织学习党规党章、党的知识和上级党委布置的学习内容，贯彻落实镇党委安排的工作。

(二)、政治业务学习制度

1、镇党委学习。每月一次，参加对象为党委成员和全镇中层干部。学习内容、时间及组织工作由党委书记安排。

2、党员干部学习。坚持集中学习为主，根据需要由镇党委副书记安排。

3、每年年初由镇党委制定学习计划，其形式以授课、讲座为主，集中学习与个人自学相结合。每位干部职工要端正学习态度，增强学习的自觉性，刻苦钻研政治理论和业务知识，坚持理论联系实际，学以致用。学习中要认真听讲，做好笔记，积极交流。

第四篇：督查制度

督查制度

中国农业银行东港市支行行务督查制度

第一条工作督查是实施科学领导的重要环节，是改进工作作风和抓好工作落实的重要手段，是提高工作效率和工作质量的重要途径。为切实加强督查工作，特制定本制度。

第二条办公室作为行务工作督促检查的重要协调部门，围绕全行中心工作，对重要决策、决议、决定和领导批示限期完成的重要事项进行督促检查。办公室主任分管行务督查工作，经领导授权组织召开有关部门会议，进行协调督办；可以对承办部门巡视、质疑和提出建议。其职责是：

（一）根据上级行和本行决策、决定，向行领导提出开展督查的建议，提供一个时期需要督促检查的内容、重点和方式，积极为行领导提供督促检查的全程服务。

（二）组织协调各部室和全行的督促检查活动。

（三）主动围绕全行工作重点、难点和热点问题开展督查调研，及时了解和反馈重要决策、决定、工作部署落实过程中存在的问题，有针对性地提出解决问题的意见的建议。

（四）对督查情况进行综合分析后予以通报，以鼓励先进、鞭策后进，推动工作的深入开展。

第三条督促检查的工作范围

（一）上级行制定的方针政策、重要文件和重要会议精神的贯彻落实情况。

（二）本行重大决策、重要决定和重要工作部署的落实情况。

（三）各级行领导的重要批示和交办事项的落实情况。

（四）各办事处请求答复和要求解决的有关事项。

（五）其他需要督查的重要事项。

第四条市行行长对督查工作负第一责任，领导班子其他成员就分管工作落实的督查负主要责任。

第五条各部室要尽职尽责地对所分担工作落实情况进行督促检查。对落实全行性重要决策和分担工作部署的督促检查。有关部门要各负其责，积极配合，形成合力。

第六条行务督查对承办部门的要求：

（一）凡是应该而且能够办到的事项，要按上级领导机关和本行行长办公会议决定或各级领导批示，准确、及时办理，不得敷衍塞责、互相推诿。

（二）应该办而短期内难以办到的事项，要列出计划，逐步抓紧办理，同时要向督办部门说明原因，做到事事有着落，项项有回音。

（三）对基层提出的问题，属于本部室职责范围的，应于两天内做出明确答复；超出本部室职责权，应尽快拿出意见，向分管副行长汇报，并在三天内做出明确答复。逾期不做答复，基层有权根据实际情况直接向行长请示汇报，由此造成的后果由该部负责。重大事件、紧急事件，要立即向分管副行长、行长或直接向上级请示并做出明确答复或处理。

第七条行务督查程序

（一）拟办。办公室在行领导班子作出重大决策、重要工作部署或接到上级机关、领导批示、交办事项后，要及时提出拟办意见，明确承办部门（包括主办部门和协办部门）、完成时限和要求等。对重大或复杂事项，在征求有关部室意见后，提出初步拟办意见，报分管行长审定。

（二）立项。办理意见被分管行长审定后，按一事一项的原则立项。对重大决策或重要工作部署，则以一个决策或一个部署为单位立项。立项时填写《督查登记卡》。

（三）交办。重要事项采取下达《催办通知单》并附《督查登记卡》复印件的形式，交主办部门办理。特殊情况或非重要事项，可以电话或口头交办。

（四）催办。《催办通知单》下达后，要跟踪了解办理情况，并适时加以催办，做到紧急事项及时催，难度大的事项反复催，办结时间长的事项定期催。对办理过程中出现的矛盾或问题，要做好协调工作，必要时可请分管行长出面督促。

（五）办结。承办部门完成承办事项后，应认真填写《催办通知单》或专题报告材料，交办公室备案。办公室要认真审查，看是否符合交办时所提出的要求，情况是否清楚，工作是否落实。对事实不清、定性不准、处理不当、应付差事的报告材料，要退回承办部门重新办理。

（六）结果反馈。对经审核符合要求的上报材料，按照事事有结果、件件有回音的原则，搞好反馈工作。对上级机关交办的事项要写出专题报告，经分管行长或行长签批后，正式行文上报。对涉及面广、内容比较重要的，可以编印简报，分送有关部门及领导。

（七）立卷归档。每件督查事项办理完毕后，应将所有材料惧齐全，按照来件、领导批示、下发通知函件、催办记录、承办部门上报材料、向上级机关呈送的报告或编印的简报，排列顺序，进行立卷归档。

第八条年底对各部门工作落实情况进行考评并通报全行。

第九条本制度由市行办公室负责解释。

第五篇：督查制度

合马镇督查制度

为强化工作措施，全面推进各项工作，确保全镇各项工作目标如期实现，经党委、政府研究，特制定本制度。

一、督查的内容；一是干部到岗到位情况；二是工作效能（含日常工作、中心工作和重点工作），重点包括工作任务的细化分解、工作措施、完成时间要求及完成情况；三是干部廉洁自律情况，重点督查干部在工作中是否有吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为的行为。

二、督查的组织：镇纪委牵头，相关业务部门参与组成督查组开展督查。

三、督查的方式：听汇报、查阅资料、走访群众。

四、督查的时间：根据镇党委、政府安排的各项工作完成时间段内开展督查。

五、信息反馈。督查组根据督查的情况当场反馈给被督查的单位或个人。存在问题的，责令其限期整改，问题严重的，除限期整改外，还将报镇党委研究处理。

六、督查中发现有损害群众利益的，由镇纪委立案查处。

七、被督查的单位或个人不得弄虚作假，干扰和阻扰督查，对督查结果有疑问的可申请复核。

八、本制度自公布之日起执行。