第一篇：督查组工作职责
督查组工作职责
一、督查工作原则
（一）坚持在正确领会公司要求和总经理意图的基础上，严格按照公司的工作要求，紧紧围绕标准与计划事宜开展督查督办工作；
（二）切实遵守职权界限，在领导授权范围内开展督查，严格按照职责要求进行工作。未经上级授权，不直接处理问题；
（三）坚持实事求是及公平、公正、公开的原则。既报喜又报忧，使公司管理层准确掌握工作落实情况。
二、督查工作内容
（一）公司的制度、决策、决定、决议和重要工作部署，及其它公司明确要求药妆事业部贯彻落实情况的事项。
（二）公司重要会议的贯彻落实情况，重要事件的处理情况。
（三）上级领导的重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。
三、督查工作程序
（一）督查人员每周六制定下周相应督查计划，上级审定。公司各种会议议定事项及会议纪要、下发的各种制度文件中需要督查的事项可以直接督查。
（二）交办。立项建议经上级审定批准后立项，登记编号，填写《督查督办事项登记表》。
（三）催办。督查督办事项交办后，定期进行催办。
（四）办结。药妆各级部门对凡有明确期限的督查督办事项，应按期办结并汇总《督查督办事项办结表》交予督查组。如有特殊情况未办结的，应主动及时说明原因，经批准后方可适当延长。
（五）反馈。每月工作落实情况以工作总结的形式向药妆事业部经理、总经理助理与总经理进行反馈。
（六）归档。督查事项办结后，将有查考和保存价值的督查工作材料连同办结报告一并按有关规定进行收集、整理和立卷，定期归档。
四、督查工作方式
（一）通知督办。向被督查督办部门或个人发送《督查督办事项通知》，提出明确具体的办理要求，或通过电话等方式进行督查督办。
（二）询问检查。采用电话和巡查等形式，适时了解交办事项的办理情况，并记录，了解掌握工作进度。
（三）督促上报。督促被督查督办单位按规定上报有关事项的办理情况。对超过上报时限的要及时催报。
（四）实地督查。在重要事项的办理过程中，派人实地督查。
（五）明查暗访。对重大决策事项的落实情况，派人明查暗访，了解办理、办结的真实情况和效果。
（六）对工作不力，没有按时完成各项任务指标，并在电话督查或发出《督查督办事项通知》后仍没有落实的部门或个人上报总经理。
五、督查督办结果的运用
（一）根据约定，对督查结果进行奖励或处罚，由责任人的上级执行。
（二）根据公司规定，督查结果纳入相关责任人的绩效考核，由责任人的上级执行，督查核实准确性。
第二篇：督查组工作职责
创先争优活动督查组工作制度
为加强对全镇创先争优活动的督促检查，确保活动顺利开展、取得实效，现就成立创先争优活动督查组有关事宜通知如下：
一、督查组的工作职责
1、对各党（总）支、支部创先争优活动进展情况进行督促检查，提出针对性的指导意见。采取平时督查、集中督查方式，对各支部一月一督查，一季一评议。社会督查由镇党代表、人大代表，另聘请市、县两级党代表、人大代表参加，每季度对各支部工作督查一次并进行评议。每半年由党委牵头组织党政领导，各级党代表、人大代表、政协委员、老干部、督查室对各支部工作督促检查，年终集中评议。督查评议结果在镇网站公开，并反馈各支部，要求各支部在公开栏内公开。
2、参加各党（总）支、支部创先争优活动的重要会议和各阶段的工作，每月上报督促检查工作情况报告。党小组每月向党组织汇报一次，汇报内容在本组织内公开；党小组每季度向党组织进行一次书面汇报，并在各村支部公开；各党组织每季度向党委汇报一次，并在镇网站公开。
3、培养宣传先进典型，总结推广创新做法和先进经验，发现存在问题，并督促解决。
4、认真贯彻落实镇创先争优领导组的工作部署，及时
向办公室反映有关情况，提出意见建议。
5、完成镇创先争优领导组及办公室交办的其他工作任务。
二、指导工作要求
1、明确工作定位。各督查组要在镇委创先争优活动领导组及办公室的领导下，紧紧围绕所督查单位党支部开展工作。要与所督查单位党支部加强联系沟通，共同研究工作思路，落实推进措施，各指导组成员要坚守岗位，尽职尽责。
2、认真督促检查。按照镇创先争优领导组的工作部署，坚持高标准、严要求，既要把握总体要求，又要抓关键环节，既要全面了解情况，又要深入实际调查研究，及时提出改进工作的建议和要求。建立创先争优活动联系点，切实推进承诺工作进度。
3、推动工作创新。要指导各党（总）支、支部确立符合自身实际的主题载体、方法措施。要善于发现、总结和推广各单位富有特色、成效突出的经验和典型。
4、把握进度质量。要统筹考虑，合理安排，突出重点，整体推进，防止虎头蛇尾、前紧后松，确保创先争优活动各项任务的圆满完成。
各党（总）支、支部要积极支持配合镇委督查组的工作，认真落实指导组提出的意见和建议。
第三篇：督查组4月份工作小结
督查组4月份工作小结
时间如白驹过隙，转眼间4月份已过。督查组在领导的支持和同事们的配合下已圆满完成4月份领导和同事们交办的各项工作任务，现在近一个月的工作汇报如下：
一、督查工作好的方面
督查组能够及时圆满完成领导和同事们交办的各项工作，并已做到一事一办、一事一查、一督一报的工作方式，确保了督查工作秩序井然有序，杜绝漏办、漏查、漏报的现象。在督查工作中做到坚持正直、谦虚、朴实的工作作风和尊敬领导、团结同志的工作态度。4月份完成工作有1、3月份重点工程项目建设量化督查、评分、汇总，并拟出督查通报；
2、印发3月份重点工程项目建设量化督查通报《3月份督查通报》；
3、协助县效能办对3月份重点工程项目建设量化排名后三名的一类、二类项目进行督查；
4、对金龙动漫产业园等32个重点工程项目建设环评工作落实情况进行督查，并印发《工作简报》（第6期，总第153期）；
5、对瑞鑫永磁材料等7个项目建设安评工作落实情况进行督查，并印发《工作简报》（第6期，总第153期）；
6、对金龙动漫产业园等6个项目建设存在问题处理落实情况进行督查，并印发《工作简报》（第7期，总第154期）；
7、完善重点工程项目建设督查机制；
8、拟出4月份重点工程项目建设督查内容并做出督查工作安排。
二、督查工作中的不足之处
平时在督查工作中督查的事项较多，大多考虑的是如何
尽快完成任务。而对于督查内容的深层次原因、根本解决办法考虑的较少、分析的不够、落实的不够到位。在督查方式上，现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，有时对一项工作督导后，由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果，一定程度上影响了工作的完全落实到位。
三、工作措施
针对以上不足，为实践；二是要继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正了更好的做好工作，要努力做好几点。一是要加强学习、深入位置，尊重领导，团结同志，把督查组的工作做好。三是要用心向领导学习工作的方式方法，努力提高处理问题的能力。四是要坚持理论联系实际，深入调研，掌握第一手资料为领导决策反映准确信息，提供可靠依据。
第四篇：督查组年终总结报告
督查组年终总结报告 201*年对我来说具有特别的意义，承蒙领导信任，将我从辉煌塑业调到科技，担任督查的职责。这是我在辉煌工作的一次转折点，也是领导给我锻炼成长的机会。我对此十分珍惜，也会尽最大努力去胜任这一岗位。在科技工作的半年时间，在领导的带领下、同事们的帮助下，个人的工作能力有了明显的提高，也收获了更多。现将201*年各方面的工作情况总结汇报：
一、辉煌塑业期间的工作： 上半年在塑业工作期间，在各部门同事的协助下，把每个仓库重新规划，将货场按区位划分、归类摆放。每天按发货单要求，复查完产品质量后完成装车任务，每天巡查各仓库，详细记录当天成品入库数量、物料使用及库存数据，设定安全库存，跟踪生产情况。在低于安全警戒数据时，及时向采购部门汇报，催促采购，保证生产线的正常运行。每月底准时将当月耗用材料、月末库存呈报给财务，并会同材料会计进行月末库存盘点，核实库存数据，配合财务做好账务结转。
二、辉煌科技工作：
1、学习阶段：在调至科技工作前，利用下班和晚上的时间与公司领导、同事们共同制定研讨适合公司各部门的制度，每个部门逐一审批。经过多次修改，确定下了现行的各部门管理制度。制度初执行期间我每天驻守在各车间、仓库、质检等生产部门，向老员工学习生产线工作流程、产品用途、质量检验等知识，对公司各部门的工作有了初步的了解。
2、全面展开督察工作：7月15日制度正式执行，当天对六个部门的初步检查，发现20多处违反制度的现象，根据制度要求对相关责任人作相应处罚，并要求限时整改。
3、七月工作重点放在生产a/b车间，对现场卫生跟踪整改。7月18日在生产办公室，由侯总、陈总，生产、仓库、财务等部门主管召开生产会议，确定了车间整改办法。重点提议将车间、破碎房的袋装料三天时间整理入库，严格要求长期保持。并以这次会议精神制定了破碎房管理制度。
4、万事开头难，在执行制度刚刚开始，就受到来自各方面的阻力。7月23日晚上的制度加强会议时，侯总给予督查组大力支持，明确指出督查组的职责范围。这次会议让我看到领导层的决心，也在后来的工作中信心满倍。
5、考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。由于长时间不规范的考勤制度，造成一些员工特别是管理层的人员。利用上班时间外出办私事、迟到、早退现象时有发生。为更严厉的管理考勤，维护公司形象。在原有考勤管理制度的基础上，做出了相应的补充规定。完善考勤制度，加强监督管理。处罚了一批考勤不合格人员，严正纪律、惩一警百。
6、日常工作中将公司利益放在第一位，严格执行制度。在工作中，某些人存在一些敷衍塞责的行为。干什么事都划清责任，本该多部门协调完成的工作，不去积极的配合，摆明了事不关己高高挂起的态度。11月12日在公司相关部门联合对货场垃圾处理时，出现玩忽职守、工作消极现象，于公司利益不顾。为更好的开展工作，让部门主管负责的去管理部门，在劳动纪律管理制度中对部门负责人做出了严明的要求：部门出现违反制度现象，主管负连带责任。主管下达制度不到位的，负全部责任。以此来加强中层管理人员的责任心、管理力度。
7、安全生产是每个员工权利和责任，有了安全的设备设施，就要有配套的安全管理制度。由于行业的特殊性，防火是企业的重中之重。为加强员工的防火责任心，每周定期对公司各部门展开消防检查，对消防器材不合格的部门下达了限期整改通知，对私接电线、开关电源裸露现象通报处罚，并严厉处罚了一批配电柜内乱放工具和在禁烟区内吸烟人员。
8、对仓库货场协助管理，提出合理的建议。根据在塑业的工作经验，结合公司情况，对货场及仓库进行设计规划，对保管员划片管理场地，明确责任。严格要求入库管材摆放整齐，由物流部协助对原来混乱的货场进行整理。每天对入库管材的质量排查，发货装车时跟踪检查质量。
9、跟踪施工工程质量。在下半年，新仓库建设、新生产线安装等工程全面开工。为保证质量，督查组从工程施工、到验收。根据工程合同要求跟踪施工。对完成的工程达不到要求和施工中发现的质量问题，第一时间反应给基建部门，及时整改。减少物质浪费。
10、坚持原则，维护公司形象，保证制度的严肃性。督查的工作就是监督各部门工作完成进度，及根据相应制度对违规人员处罚通报。用通俗话讲督查就是一份得罪人的工作，在半年来的工作中受到各方面的压力，甚至有人到督查办公室闹事，辱骂、攻击督查。还有人说工作不要太死板了，能过的就过。如果不坚持执行制度，那么多同事耗时一个多月辛苦制定的制度就是一纸空文，浪费了大家的工作成果。坚持原则、以身作则，只能因工作改变制度，绝不因困难改变作风。
二、工作中的不足：
1、在工作中只看到明面上的问题，对一些潜在的问题监督不到位，执行力度不够，造成一些违规现象反复发生。10月份，由于我的工作不负责任、监督不严格，货场废钢带和垃圾到处乱放，我却没有尽心尽责的去跟踪监督。在会议上，侯总严厉的对我提出了批评，指出工作中的不足。对这次的问题我深刻反省，严格执行制度，防范违规违纪现象出现反弹。
2、对公司生产知识掌握不全面。对生产、技术上的知识了解的太少，导致在检查质量时只能看到表面，对形成的原因不能深入分析。执行制度时经常很被动。对此，在以后的工作中，多学习多充电。
三、2014年的计划及建议： 201*年新制度执行了半年，在大家的共同努力、配合下取得了显著的效果。但是还有一些制度未涉及到和重复的地方，我们计划新年开始，把现有的制度进行重合整理。制定一个公司级总制度，内容包含劳动纪律、考勤、行为规范、职责范围等。总制度适用全公司在岗人员。各部门根据不同工作要求，制定部门级制度。所涉及的范围包含行政管理制度、生产运营制度、财务管理制度、人事管理制度、项目建设制度。对新制度的要求是要符合公司实际，一切制度为公司所必要，注重实效，简洁、明了，易于执行。客观、公正、公平、公开。以上是我们督查组201*年的工作总结，在以后的工作中，不管督查组的工作受到多大的阻力、不管别人对我做什么样的评价。我都会坚持原则、不屈不挠的维护制度的完善，不断积累经验，刻苦的学习，努力提高各种工作技能知识，为辉煌的发展做出最大的贡献。
第五篇：森林防火工作督查组专题汇报材料
森林防火工作督查组专题汇报材料
——2009年向市森林防火工作督查组专题汇报材料
完善机制强化措施 注重协调 促进森林防火工作取得新突破
尊敬的各位领导：春回大地万象新，细雨润物似有声；森林防火抓得好，惠农政策暖人心。今天，各位领导亲临xx乡督查指导森林防火工作，首先，我谨代表xx乡党委、政府对各位领导的莅临表示最热烈的欢迎。下面，我
就xx乡森林防火工作开展情况向各位领导作个汇报，不当之处，敬请各位批评指正。
xx乡位于县城以南，西临湘江，北靠渌江，与县城xx隔渌江相望。全乡
辖17个行政村，203个村民小组，万人口。乡域土地面积平方公里，其中水田17000多亩，旱土3000多亩，山林34650多亩。xx乡是油茶生产大乡，山地中有21516亩是油茶林，其余的是杉木、国外松等经济林。
近几年以来，我乡的林业工作在上级党委、政府的正确领导下，在林业部门及广大干部群众的努力下取得了较大成效。但近年来森林火灾正成为影响林业持续发展，影响新农村建设发展步伐的重要因素。特别是今年春节以后，随着本地气温回升，气候变暖，又进入了森林火灾高发期。为有效预防和控制森林火灾，保障人民群众生命财产安全，我们主要是做好以下几个方面的工作。
一、以完善机制为切入点，确保森林防火工作制度化
虽然我乡森林面积不大，但因临近县城、交通发达等，所处的地理位置特殊，一旦发生大的山林火灾将会引起较大反响。做好防火工作，不但关系到我
乡各项事业发展，还涉及党群干群关系、社会稳定等工作大局，因此，乡党委、政府对防火工作高度重视，把森林防火工作当做一项中心任务纳入重要议事日程来抓。一是强化领导，落实防火责任制。乡党委认真研究制定全乡森林防火工作方案，成立了以书记为政委、乡长为指挥长的乡森林防火指挥部，落实领导责任制，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，分工明确，任务到位，责任到人，进一步加强了对森林防火工作的组织领导。二是逐级落实了一条龙的防火责任制，乡、村、组层层落实防火责任。乡政府每年都在农村工作会上与各村签订了森林防火责任状，明确了各村在森林防火中的责任，同时要求各村明确党员、组长的防火责任，形成了一个完整的防火责任体系。通过落实责任制，既增强了各级各部门对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了社会参与森林防火工作的主动性和积极性，有力地推动了森林防
火工作的深入开展。
二、以强化措施为着力点，推动森林防火工作落到实处
一是加大防火宣传力度。实践证明，“预防为主”方针的一个重要环节就是提高全民的防火意识。而提高人们防火意识的前提就是要坚持不懈地抓好宣传工作，使广大人民群众都能自觉地、主动地参与到防火工作中。只有这样才能有效地控制人为火源，减少或避免森林火灾的发生。因此，森林防火期间，全乡运用了各种防火宣传的形式和方法，进一步提高了防火宣传的广度和力度，使防火宣传工作有新内容、新观点。农历年前和节后高温天气，乡政府动用宣传车四次深入到17个村进行防火宣传，发放宣传单3000余份，张贴标语200多条，书写白粉标语30多条，各村也开展了门板报、呜锣队等形式多样的宣传活动。通过积极有效的宣传，切实提高了全社会的防火意识。二是坚持以法治火，加大对火灾案的查处力度。对发生 的火情火灾，查明原因，处理到位。农历年前二十九日桐山村发生一起失火案，烧毁油茶林几十亩，乡党委、政府在组织扑火的同时，及时联系县林业公安，马上派人进行调查，找到了肇事人陈建丰，并立即带走讯问，在群众中反响很大，年后，乡党委、政府配合公安部门迅速开展调查取证工作，现在陈建丰已被治安拘留。2月13日城塘村山林火灾肇事人袁朝晖则当即立案调查，并已被拘留。三是进一步完善扑火预案，加强防火队伍和设施建设，做到有备无患。根据今年防火形势，我们进一步完善了扑火预案，以乡政府今年1号、2号文件的形式下发了《xx乡森林防火预案》和《关于切实做好当前森林防火工作的紧急通知》，做好了各项准备工作。乡政府组织50名机关、站所干部和50名预备役官兵成立了2支专业森林火灾扑救队伍，17个村都成立义务扑火队，准备了必要的扑救设备。防火期内，乡领导班子采取轮流带班制，办公室24小
时值班值宿，扑救队时刻保持临战状态，发生火情按照预案快速行动，以确保防火救火工作取得实效。
三、以注重协调为侧重点，形成森林防火工作齐抓共管
森林防火是一项全民工程，特别是发生较大的森林火灾后的扑救工作，更是需要各方支援，邻里相助。为提高森林防火的整体实力，乡党委、政府加强联动，形成森林防火工作一盘棋的局面。明确了一村出现火情，邻近各村都必须组织人员上山协助扑救。火情重大时，乡党委、政府调动任何村的义务扑救队都必须迅速到位。在防火期内，所有乡机关干12全文查看
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