创优活动领导点评实施方案

第一篇：创优活动领导点评实施方案

创优活动领导点评实施方案

各党总支、党支部：

根据省委创先争优活动领导小组《关于印发的通知》和湖南省农业厅相关文件精神，结合我院工作实际，制定如下实施方案。

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的

承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学院创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

我院的领导点评对象为学院各级基层党组织和学院全体共产党员。党委书记负责点评各党总支和党总支书记，各党总支书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其党员进行点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层

组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

(一)对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行

1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况;

2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;

3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况;

4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况;

5.存在的问题及努力方向。

(二)对党员的点评，重点围绕以下

6个方面进行

1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况;

2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;

3.为群众办实事做好事，为民服务的情况;

4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况;

5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况;

6.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式

领导点评要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与开展“我是一名共产党员”大讨论活动、推选身边的优秀共产党员等党建日常工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党总支对党支部点评可采用集中点评和上

门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行;基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党总支，各党总支将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委书记。

五、领导点评的时间和步骤

(一)本次领导点评时间安排

9月24日—9月26日各党支部对党员进行领导点评

9月27日—9月28日各党总支对所辖各党支部进行领导点评

9月29日—9月30日学院党委对全院八个党总支进行领导点评

(二)领导点评主要按以下步骤进行

1.汇报情况。点评前，基层党支部向党总支，党总支向学院党委、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。

3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。

4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

六、有关要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领

导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。

3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

第二篇：创先争优活动领导点评实施方案

创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合我校实情，制定如下实施方案。

一、点评对象

全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。每季度召开一次党员会议，定期开展点评。1月16日之前，党支部组织召开创先争优活动领导点评大会，对全体党员进行集中点评指导。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，领导要充分利用深入听课、检查工作等机会，准确掌握党员的真实情况。全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送党支部。

2、提出点评意见。支部书记进行点评。安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

3、作出整改表态。领导点评后，党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部推荐一名优秀共产党员。

第三篇：创先争优活动领导点评实施方案

创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动合泰工委创先争优活动深入开展，按照株荷创争组办[XX]5号《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合工委实情，制定如下实施方案。

一、点评对象

工委所属各基层党组织和全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“三大战役”以及当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对基层党组织，重点围绕“五个好”的要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。工委联系领导要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。各基层党组织每季度要召开一次党员会议，定期开展点评。8月23日之前，工委将组织召开创先争优活动领导点评大会，对各基层党组织和全体党员进行集中点评（具体时间另行通知），工委各联系领导指导各基层党组织开展逐个点评。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，工委各联系领导要充分利用社区调研、检查工作、专题会议等机会，准确掌握各基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织和全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送工委主要负责人和联点领导。

2、提出点评意见。点评时，工委召开全体党员大会，由工委分管党建工作副职主持，工委书记进行点评。各基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

3、作出整改表态。领导点评后，各基层党组织负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各基层党组织和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，工委将向区委推荐一至二个先进基层党组织和二至三名优秀共产党员。

第四篇：领导点评实施方案

松州街道开展创先争优活动领导点评

实施方案

为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动松州街道创先争优活动深入开展，根据《松州街道深入开展创先争优活动实施方案》安排，结合松州街道实际，特制定如下实施方案。

一、领导点评的目的

领导点评是上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所做的承诺扎实工作，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动松州街道创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的主体原则上根据党组织隶属关系确定。各党支部及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人

民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织的点评重点围绕5个方面进行：

1、组织抓好创先争优活动情况；

2、推动本地本单位中心工作和重点任务完成的情况；

3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺，以及为群众办好事实事的情况；

4、履行管党职责，积极创建“五个好”党组织，加强党员队伍建设的情况；

5、存在问题及努力方向。

（二）对党员的点评重点围绕以下4个方面进行：

1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务情况；

2、认真开展公开承诺，切实践行承诺，以及为群众办实事做好事、为民服务的情况；

3、工作作风、廉洁自律情况；

4、存在不足和努力方向。

四、领导点评的主要方法

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作

例会等对党员进行集中点评。

二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。

三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。

五、有关要求

1、落实领导责任。各党组织要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。

2、加强分类指导。要深入群众认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。

3、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系基层实际，回应群众期盼，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使各党组织和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题、促进本地本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。

4、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全街道形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

第五篇：医院争先创优活动领导点评工作情况总结

岑溪市妇幼保健院

争先创优活动领导点评工作情况总结

为切实做好创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，现将医院党总支部如何深入学习实践科学发展观，推动医院工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为广大患者服务好的情况；加强党组织和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向情况总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以落实我院工作要点为中心全面推动我院工作

1、高度重视、认真组织创先争优活动

医院高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、各党支部党员郑重承诺等环节活动，让医院全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高全院员工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动我院持续发展、开拓创新的强大动力。

2、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展

我院在院党总支的带领下，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的妇幼卫生工作方针，全面推进创新意识、质量意识、服务意识，以全新的理念，引领新的探索，以团结拼搏的精神，实现新的突破，深入研究优质的医疗事项，扎扎实实抓精细的医院管理，以创建三好一满意医院为突破口，一心一意建和谐的医院文化氛围，追求卓越”全心全意为患者服务”的作风，使得全院工作人员素质和办学质量得到了提高，医院管理水平得到了提升。

二、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况 按照实施方案，医院组织全体党员进行了公开承诺并进行公示，公开接受全体患者及群众的监督。

1、进一步加强党的基层组织建设

组织全体党员进行了集中与自学相结合的理论学习，进行了争先创优、廉洁文化等专题学习活动，组织党员在理论学习的基础上，人人谈学习心得及组织开展建党九十周年活动。积极发展新党员。

2、脚踏实地地抓好医务工作，努力促进医疗质量提高

党总支认真组织党员和全院员工，利用开展“规范化服务”，创建“诚信医院”，“三好一满意”医院活动为契机，全面规范医院建设和管理，提升我院的服务水平和整体形象，狠抓医德医风建设，诚信服务，提高社会知名度、信任度和满意度，促进我院持续、健康、协调、快速发展。

三、加强队伍建设，提供医疗保障 全心全意为患者服务

1、重视医院文化建设，加大宣传力度。在练好“内功”的同时，注重加强医院宣传，坚持以保健工作为中心，结合各临床、医技科室的特点，广泛宣传医院的特色医疗服务和知名专家及学科带头人，让患者和社会充分了解医院，进一步扩大医院的知名度和影响力，全面提升社会信誉度。

2、强化服务意识，增强医院竞争力。继续坚持优化医疗服务流程，构建和谐医患关系，认真结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，满足病人的需求。进一步规范医护人员文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。完善“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。

3、加强医德医风建设，建设医院特色文化。医院将把医德医风建设、教育和考核渗透到诊疗工作的全过程，把培养良好的职业道德风尚作为我院内强素质、外树形象的重要内容来抓，树立良好服务意识和规范医疗服务行为。广泛开展各种文化建设，丰富活动内涵，努力提高广大职工岗位成才的主人翁意识；大力开展极具医院特色、丰富多彩的职工文化活动，如积极参加市政府举办的各项体育活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。

四、加强队伍建设，提供医疗保障

1、加强领导班子建设。认真探讨医院改革发展、科室建设和支部建设等问题，保证医院各种会议、决策的民主化、规范化、正常化和制度化，完善医院的各项管理制度和管理工作体系。

2、加强基层党组织建设方面。紧紧围绕建党90周年，继续开展“创先争优”教育活动，开展“共产党员先锋岗”活动，进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。继续充分发挥党总支、党支部、工会组织、共青团、妇委会等在促进医院改革、发展与稳定中的重要作用。

3、加强干部队伍建设。努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，着力解决保健临床、医技干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题，探索干部任用新机制，培养造就一支适应推进我院改革发展和建设的高素质干部队伍。

五、存在的问题及努力方向

1、在针对患者的服务意识上存在不足。医院今后将进一步加重教育医院员工服务意识内涵，使医院全体员工养成全心为患者服务的意识

2、医院科研体系还未形成，科研引领教学实践作用没有太突出。医院学科体系将作为我们的立足实际，吸纳广大医务学科带头人，真正发挥科研兴医、科研促医的作用。

3、医院整体工作还没有形成特色。我院应在医疗技术上下功夫；医院将积极寻找具有我院本特色的项目作为突破口，精心打造，形成品牌。

二O一一年十月十六日