第一篇：『经济论坛』工商管理类专业网站集锦
『经济论坛』工商管理类专业网站集锦(转载)
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证券市场——《证券市场》杂志主办，关于证券咨迅方面的权威站点之一。
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美国国家经济研究局——资料非常之丰富，更新也很快。根据NBER的规定，中国地区的读者有资格获得其文章的全文，原来还需要申请以证明你是来自发展中国家（通过email地址或给他们发email），现在他们上了一套新系统，可以直接根据访问者的IP进行判断。如果判断失误，仍然可以通过向papers@nber.org发email要求得到权限。
75、http://www.xiexiebang.com
知识管理——了解和交流知识管理信息、获取此方面资源的场所。有助于增加人们对知识管理理解和认识，并促进国内知识管理研究的深入展开和组织（特别是企业）中先进知识管理思想和技术的广泛应用。
91、http://bm.nsysu.edu.tw(BIG5)
中山管理评论——提供管理学相关内容、各期评论内容等。
92、http://www.xiexiebang.com/
知识管理研究中心---互交流与分享知识和经验。
96、http://www.xiexiebang.com/
北京科技信息网“知识管理”——交流知识管理信息、获取此方面资源的场所。有助于增加人们对知识管理理解和认识，并促进国内知识管理研究的深入展开和组织（特别是企业）中先进知识管理思想和技术的广泛应用。
98、http://www.xiexiebang.com/
百万范本——各类合同范本信息。
99、http://www.xiexiebang.com/business/
东瀛在线——工商大全，多是日本相关信息。
第二篇：『经济论坛』工商管理类专业网站集锦（本站推荐）
『经济论坛』工商管理类专业网站集锦(转载)
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中国ERP专家网--是一个面向企业管理、面向信息化、面向电子商务的ERP咨询平台。提供针对21世纪的中国企业提供MRPII/ERP/CRM商品化的软件和有关咨询服务；ERP行业案例汇集了众多国内各个行业难得一见的案例材料。
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周云海之家--经营管理类文章的分类收集。
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ECONOMY--关于美国经济现状的资源及相关分析。
4、http://.cn/ OR
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麦肯锡经济管理论丛--麦肯锡经济管理介绍及相关信息。
5、http:///
中国会计视野——由上海国家会计学院（/
世界经理人文摘--《世界经理人文摘》杂志的网络版。
8、http:///
国研网--国务院发展研究中心主办，资讯非常丰富
9、http://.cn/
中国宏观经济信息网--中国宏观经济信息网（简称“中宏网”）是宏观经济专业网站。
10、http:///
中国知识管理网--中国知识管理网将主要围绕知识管理，依托已有的知识管理理论基础与相关资源，充分发掘与各有关方面的已有的良好合作，向知识型工作者和知识产品供应商提供全面系统的知识管理服务。
12、http:///
赛迪网--包罗万象的网站，从经营管理到技术评测。
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中国营销传播网--《销售与市场》杂志主办的网站，资料齐全的文库不可不看。
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中国经理人网--《经理人》杂志主办，包括《经理人》杂志的电子办及相关信息。
15、Price Water House Coopers--普华永道的官方网站。
27、（英文）Deloitte Touche Tohmatsu--各国/地区经济新闻及发展预计。
29、中国论文在线——大量优秀论文，可以在教育网中，访问比较困难。
86、奥联网——结合中国国情，面向中小企业，从基础做起，提供管理思路。
87、http://newera.bentium.net/
新元管理网---工商企业管理的理论与实践的探索。
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管理新思维——关于ISO9000：2000版的最新的介绍质量管理质量认证管理学知识等内容
89、http:///
伦敦工商会考试局（LCCIEB）中国区网站——伦敦工商会考试局是世界上历史最悠久、最具权威的职业资格鉴定机构之一，其证书享有“就业通行证”的美誉。
90、http:///km/
知识管理虚拟图书馆——包括知识管理方面的评论与分析、文章、论文、白皮书、知识管理者网络、探讨关于知识管理的问题在线论坛。
95、http:///forums/knowledge（英文）
CIO知识管理资源中心——关于知识管理的文章，会议和相关观点的网上杂志。在这里，可以深入地研究知识管理，参加关于知识管理的讨论，在知识管理词汇表中查阅相关的术语，也可以链接到六个知识管理方面的刊物上进行查阅。
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百万范本——各类合同范本信息。
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东瀛在线——工商大全，多是日本相关信息。
第三篇：工商管理类专业网站集
工商管理类专业网站集锦
工商管理类专业网站集锦
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证券市场——《证券市场》杂志主办，关于证券咨迅方面的权威站点之一。
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美国国家经济研究局——资料非常之丰富，更新也很快。根据NBER的规定，中国地区的读者 有资格获得其文章的全文，原来还需要申请以证明你是来自发展中国家（通过email地址或给他们发email），现在他们上了一套新系统，可以直接根据访问者的IP进行判断。如果判断失误，仍然可以通过向papers@nber.org发email要求得到权限。
75、http://www.xiexiebang.com
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北京科技信息网“知识管理”——交流知识管理信息、获取此方面资源的场所。有助于增加人们对知识管理理解和认识，并促进国内知识管理研究的深入展开和组织（特别是企业）中先进知识管理思想和技术的广泛应用。
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99、http://www.xiexiebang.com/business/
东瀛在线——工商大全，多是日本相关信息。101、http://www.6sq.net 6sigma品质网,中国最好的品质管理网站
第四篇：工商管理类专业网站集
工商管理类专业网站集锦
工商管理类专业网站集锦
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中外管理——《中外管理》杂志主办，管理类文章好又多,见解深刻.是国内顶尖的首屈一指的一流管理类媒体!
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周云海之家--经营管理类文章的分类收集。
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ECONOMY--关于美国经济现状的资源及相关分析。
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麦肯锡经济管理论丛--麦肯锡经济管理介绍及相关信息。
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中国会计视野——由上海国家会计学院（/
世界经理人文摘--《世界经理人文摘》杂志的网络版。
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国研网--国务院发展研究中心主办，资讯非常丰富
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中国宏观经济信息网--中国宏观经济信息网（简称“中宏网”）是宏观经济专业网站。
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中国知识管理网--中国知识管理网将主要围绕知识管理，依托已有的知识管理理论基础与相关资源，充分发掘与各有关方面的已有的良好合作，向知识型工作者和知识产品供应商提供全面系统的知识管理服务。
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赛迪网--包罗万象的网站，从经营管理到技术评测。
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中国营销传播网--《销售与市场》杂志主办的网站，资料齐全的文库不可不看。
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中国经理人网--《经理人》杂志主办，包括《经理人》杂志的电子办及相关信息。
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中国客户关系网--主要侧重与CRM类管理软件的相关资料。
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CTI论坛--关注CALL CENTER等相关行业的行业动态和技术发展。
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VCMV虚拟中华管理学院--《管理论坛》杂志主编，主要设计企业管理、电子商务、职业经理人的培训话题。
18、Price Water House Coopers--普华永道的官方网站。
27、（英文）
Deloitte Touche Tohmatsu--各国/地区经济新闻及发展预计。
29、中国论文在线——大量优秀论文，可以在教育网中，访问比较困难。
86、奥联网——结合中国国情，面向中小企业，从基础做起，提供管理思路。
87、http://newera.bentium.net/
新元管理网---工商企业管理的理论与实践的探索。
88、http://szpc.126.com/
管理新思维——关于ISO9000：2000版的最新的介绍质量管理质量认证管理学知识等内容
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伦敦工商会考试局（LCCIEB）中国区网站——伦敦工商会考试局是世界上历史最悠久、最具权威的职业资格鉴定机构之一，其证书享有“就业通行证”的美誉。
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知识管理虚拟图书馆——包括知识管理方面的评论与分析、文章、论文、白皮书、知识管理者网络、探讨关于知识管理的问题在线论坛。
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CIO知识管理资源中心——关于知识管理的文章，会议和相关观点的网上杂志。在这里，可以深入地研究知识管理，参加关于知识管理的讨论，在知识管理词汇表中查阅相关的术语，也可以链接到六个知识管理方面的刊物上进行查阅。
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第五篇：工商管理类专业实习心得体会
工商管理类专业实习心得体会
工商管理专业实习心得体会范文
我于XXXX年XX月XX日到XX月XX日在先XX公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:
每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是“没有完美的个人只有完美的集体”
一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风
险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。
如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。
团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。
以上工作总结包括了我所学到的知识和实践的经验。在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结心
得体会。
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