加强反腐败组织协调工作的思考

第一篇：加强反腐败组织协调工作的思考

加强反腐败组织协调工作的思考

反腐败斗争涉及面广，任务重，工作难度大。随着治本力度不断加大，反腐败斗争的许多举措与各部门的业务工作和体制、机制、制度直接相关，涉及执法、执纪、监督等部门，需要纪检监察机关与公、检、法以及组织、人事、审计、信访等部门通力协作。反腐败斗争越深入，越需要加强组织协调工作。纪检监察机关组织协调能力和水平的高低，直接关系反腐败的整体合力和反腐败斗争的实效。因此，必须从提高思想认识、明确职责内容、健全机制程序、增强协调效 果等方面，进一步加强纪检监察机关的组织协调能力建设。

一、提高思想认识

纪检监察机关要履行好协助党委抓好反腐败组织协调工作的职责，必须坚持多层面、全方位地开展工作。具体来说，应重点抓好六个方面的工作：一是结合本地实际，向党委提出贯彻落实上级组织有关反腐倡廉工作的指示、任务、要求的建议和措施，协助抓好本地区的工作部署，包括任务分解。二是协助党委理顺各方面的关系，明确各部门、各单位在反腐倡廉工作中的职责和任务，重点抓好责任制的落实和考核。三是加强监督检查，及时协调解决工作中的矛盾和问题，不断推进工作的深入。四是抓好重点工作的协调，特别要加强查处大要案和源头治腐等工作的协调力度，充分调动执纪执法机关和各专项工作牵头部门的积极性，形成工作的整体合力。五是协助党委抓好党规党纪的贯彻执行，针对党风廉政建设中的薄弱环节以及反腐倡廉工作的进展，有重点地提出加强教育、发展民主、强化监督、健全法制的措施，并组织落实。六是组织有关方面开展反腐倡廉研究，探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的特点与规律，为反腐倡廉工作的深入开展提供理论支持和决策依据。

二、健全工作机制、规范协调程序

组织协调是一种组织管理活动，需要有一定的组织形式和规范的程序作保障。这就要求进一步建立健全有关制度，形成科学规范的组织协调工作机制。

健全组织协调领导机制。在反腐败斗争中成立反腐败案件协调领导小组，强化了对组织协调工作的领导，关键是应对这些领导小组的职责、工作方式、工作程序进行规范，使领导小组的工作制度化、规范化。

建立组织协调工作机制。针对组织协调的任务，逐步建立规范的联合办案工作机制、协同办案工作机制、信息沟通工作机制等。

规范组织协调的方式。一是建立健全联席会议制度。通过定期召集有关部门主要负责同志参加的联席会议，协调解决工作中遇到的困难和问题，保证各部门之间密切配合，形成合力。二是建立健全检查督办制度。组织有关部门对党风廉政建设和反腐败斗争开展情况进行检查，总结经验，查找不足，及时整改。三是建立健全工作协调制度。根据工作需要，通过联席会议、情况通报会等形式，交流工作情况，解决问题，并提出建议和要求。四是建立健全协同办案制度。在保证各执法部门依法独立行使职权的前提下，对纪检监察机关与执法机关在案件的调查、移送和事实、证据、性质的认定以及处理等方面的协调，做出具体规定。五是建立健全信息综合反馈制度。建立与执纪、执法、审计等部门的联系和沟通机制，及时汇总和定期反映党风廉政建设方面的问题，研究解决对策。六是建立健全情况通报制度。纪检监察机关或者由纪检监察机关邀请党委、政府有关职能部门定期向人大、政协和社会各界通报党风廉政建设和反腐败斗争开展情况，征求对党风廉政建设和反腐败斗争的意见和建议。

规范组织协调的程序。一是确定协调事项。党委、政府及其反腐败领导小组和上级纪检监察机关根据工作需要，确定由纪检监察机关组织协调的事项；纪检监察机关根据工作需要，向党委提出组织协调的工作建议，确定具体的组织协调事项；党委、政府的职能部门根据工作需要，向党委或纪检监察机关提出关于组织协调的工作建议。二是开展调查研究。深入基层、深入实际，听取各方面的意见，掌握情况，研究问题，形成协调意见。三是组织协商讨论。对于调研基础上形成的协调意见，协调小组各成员要认真讨论，达成共识，形成一致意见，并组织协调督办。四是协调情况反馈。协调的重要事项落实情况要及时向纪检监察机关反馈，纪检监察机关要及时、全面地掌握情况，总结经验，发现问题，适时指导，加强情况综合，并向党委报告。

三、增强协调效果 开展组织协调必须坚持一定的原则，处理好各种关系，以增强组织协调的实际效果。

坚持服务发展这个第一要务的原则。组织协调必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，自觉服从和服务于经济建设这个中心。一是从经济发展的大局研究问题、制定对策。把反腐败斗争放在全党工作的大局中来认识和把握，将防治腐败寓于改革开放和经济建设各项重要政策和措施之中，制定有利于改革开放和经济发展的反腐败工作思路和对策。二是从有利于经济发展的角度加强部门之间的组织协调。转变工作作风，自觉地深入市场经济领域，加强与经济部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，掌握反腐败工作的进展情况，及时发现经济生活中带有苗头性的问题，提出防范建议和措施。三是协调解决影响经济建设和群众利益的突出问题。着力解决影响改革、发展、稳定的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，营造良好的政策、法制、市场、服务环境，促进改革和发展。

坚持反腐败效果与社会政治效果相统一的原则。纪检监察机关在组织协调中，要着眼于加强“三个文明”建设的全局，既取得反腐败工作自身的效果，又取得良好的社会政治效果；把原则性和灵活性结合起来，既认真贯彻从严治党的方针，坚持原则，保证组织协调依纪依法进行，又综合考虑各部门、各单位的实际，妥善处理组织协调中面临的问题，使组织协调取得较好效果；统筹兼顾反腐败各项工作，在查办案件工作中，把治标的协调与治本的协调统一起来，既查处违纪违法问题，遏制腐败现象的滋生蔓延，又协助相关部门改革体制、健全制度、强化管理，达到标本兼治的目的。只有统筹考虑各方面的工作，才能取得最佳效果。

坚持组织协调与部门负责相一致的原则。要按照反腐败领导体制和工作机制的要求，正确处理纪检监察机关组织协调与部门各负其责的关系。一是充分发挥部门的职能作用。通过组织协调，抓决策部署、抓检查督办、抓责任落实，推动职能部门履行牵头责任、主抓责任、配合责任。二是调动部门的积极性。通过改进组织协调工作，抓全局、抓重点、抓关键，应由部门负责的工作放手让部门去干，充分调动各部门参与反腐败斗争的积极性、创造性，主动承担各项责任。三是加强工作指导。反腐败举措出台前，要主动到各部门了解情况，帮助查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，共同协商治理对策，制定具体措施；在实施过程中，随时掌握工作的进展情况，加强督促指导，共同解决工作中出现的新情况、新问题。通过加强联系和沟通，使各部门各司其职、各负其责。

坚持党政齐抓共管与纪检监察机关履行协调职能相结合的原则。一是各级党委、政府要重视纪检监察机关的参谋助手作用，大力支持纪检监察机关开展组织协调工作，为纪检监察机关的组织协调工作创造条件，营造党政齐抓共管的良好局面。二是纪检监察机关要自觉接受党委、政府的领导，学习是成就事业的基石

主动执行党委、政府的各项决定，及时汇报工作中遇到的各类重大问题，积极主动地通盘谋划党风廉政建设的各项具体任务，针对全局性、倾向性、关键性问题及时提出对策和建议，使反腐倡廉各项工作得到党委、政府的有力支持。三是纪检监察机关要积极履行职责，敢抓敢管，协助党委、政府加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，抓好反腐倡廉决

策部署的实施，全面落实反腐败各项工作任务。

第二篇：对纪委加强反腐败组织协调作用的思考

党的十五大报告明确提出反腐败领导体制和工作机制为“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”。党的十六大通过的新党章增加了党的各级纪律检查委员会“协助党委组织协调反腐败工作”的内容。这是党的最高法规对纪委反腐败组织协调工作职能进行的权威性确认，是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的有

力措施。但在工作实践中，由于主客观方面的原因，纪委的“组织协调”作用发挥得并不够充分，越到基层纪委该作用发挥越为有限，因此需进一步引起我们的高度重视并切实加以解决。

一、纪委在组织协调工作中存在的主要问题

1、组织协调的内容不明确。党章对纪委的组织协调作用虽然予以了明确规定，但目前仍没有任何条例、规定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进行规定，什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委配合协调，比较难把握，往往是根据当地党政主要领导的指示或纪委自身的理解来实施，缺乏可操作的规范性做法，一定程度上影响了组织协调的作用和效果。

2、纪委自身思想认识不到位。表现在：一是组织协调的主体意识不够强。纪委作为协助党委抓党风廉政建设的主要工作部门，在党风廉政建设工作中起着主体地位的作用，但有的认为上面有党委的统一领导指挥，有党委政府的齐抓共管，纪委只需配合好工作而不需主动牵头主动协调，有时积极性、主动性不太高，造成工作上的“缺位”。二是认识上存在偏差。有的认为反腐败组织协调主要是对查办大要案的组织协调，对宣传教育、专项治理、执法监察、廉政检查、落实责任制等诸多方面工作协调的重要性认识还有差距。三是工作有畏难情绪。基层纪委工作人员少，精力有限，除了信访调查、案件查处等主要职能，还担负着执法监察、廉政文化宣传、干部廉洁自律教育、惩防体系建设等专项职能，工作中有时存在管人与管事相脱节，职责与权力不对称等问题，人员匹配与所担负的重任难相适应，造成“小马拉大车”的现象，导致基层纪委有畏难情绪。

3、部门协作不太得力。有的部门没有正确认识各自在党风廉政建设总体工作中所承担的职责，把开展和协助开展党风廉政建设和反腐败工作视为帮纪委干事，少数部门工作配合比较被动，协作不太得力，缺少积极性和主动性。如以反腐败案件协调为例，协调小组各成员单位之间联系沟通较少，尤其是对大案要案的查处情况较少互通信息，案件线索相互移送制度不健全，案件处理结果不反馈或反馈不及时等，都影响反腐败的总体效果。

4、党政主要领导过分依赖。有的党政主要领导把党风廉政建设和反腐败工作都推给纪委去做，由纪委大包大揽。有时涉及相关职能部门的问题也明确要求纪检监察组织参加处理，过分相信与依赖纪委，认识上缺乏一定的高度，存在一定的误区。

二、对策思考

除去客观外在因素，纪委要发挥好新党章赋予的组织协调反腐败工作职能应做好以下几方面的工作：

1、提高组织协调的主动性，切实做到“愿为”。党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，既涉及党的建设和政权建设的方方面面，又涉及社会经济生活的各个层次各个领域和各个环节，牵涉面广，工作量大，仅靠纪委一个部门的力量远远不够，必须调动全社会各方面的力量共同参与。因此，在凝聚力量、形成合力过程中，纪检监察组织责无旁贷要担当起组织协调重要职能，自觉增强主体地位意识，强化组织协调的主动性、积极性，当仁不让当好主体，唱好主角。工作中要及时、主动向党委请示汇报，强化党委“统领”的作用，争取党委对反腐倡廉工作的重视和支持。要主动加强学习，提升专业素质，切实提高组织协调工作能力。对属于纪委职责范围内的问题，要积极主动牵头组织，敢于承担职责，不推诿、不缺位；对需要其他职能部门配合的工作，要主动督促有关部门履行职责，加强协调，做到牵头不过头，主动不越位。

2、完善组织协调的规范性，切实做到“会为”。纪委开展组织协调工作要依据有关的政策规定实施，严格操作，加强规范。

（1）要明确组织协调的内容。从工作实践来看，纪委组织协调的内容主要包括：

一是协助党委抓好反腐败工作的部署。根据中央、省委、市委和县委关于反腐败工作的总体部署，结合本地实际，定期分析本地反腐败斗争形势，向党委提出贯彻落实的具体意见、建议和措施，协助党委抓好反腐败工作的部署、分工、落实。二是组织协调反腐败三项基本工作。协调解决领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风三项工作中遇到的重要问题，在推进反腐败三项工作过程中，特别是查处领导干部违法违纪案件中，针对容易滋生腐败的环节和部位，有重点地进行体制机制制度改革，清本正源，加大源头治腐力度。三是组织协调反腐败工作监督检查。组织开展对各级领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况

检查考核；对反腐败协调小组研究的事项或作出的决定进行专项检查、全面督查和具体指导，及时协调解决反腐败工作中出现的矛盾和问题；向党委综合反馈一定时期落实反腐败任务、措施、要求的情况及存在的问题。四是协调指导下级纪检监察组织开展党风廉政建设和反腐败工作。帮助下级纪委协调解决反腐败斗争中的具体问题，对一些重要工作组织力量进行帮助指导，对

一些疑难案件主动派人参与，协助查处，对工作中遇到的困难和阻力，主动与所在地区、部门、单位取得联系，会商解决。

（2）要健全组织协调的制度、规定。建立健全协调小组议事规则，协调事项落实结果考核办法，成员单位履行组织协调职责情况专题报告制度，协同办案制度、联合检查制度、情况通报制度、党风廉政建设责任制等相关制度。

（3）要完善组织协调的方式。主要以联席会议的形式开展组织协调，如党风廉政建设领导小组会议制度、落实党风廉政建设责任制领导小组会议制度、反腐败协调小组联席会议制度、党风廉政宣传教育联席会议制度等，并在贯彻执行协调小组议事规则、协同办案制度等各项组织协调制度、规定的过程中发挥和强化组织协调职能。

3、注重组织协调的全面性，切实做到“善为”。组织协调包括两个方面，一是组织，二是协调，组织是前提，协调是保证。纪委既要善于组织，又要善于协调，根据工作需要从宏观方面把握好组织协调的全面性，从微观方面注重组织协调的权威性，防止事无巨细、事必躬亲，提高组织协调的实际效果。

首先，对反腐倡廉整体工作纪委要组织有力。纪委要按照党章的规定站在全局的高度，从更高层次上谋划、部署和开展工作，要始终坚持党委“统领”，党政“共管”，纪委具体组织负责。要积极围绕当地经济建设中心，着眼本地改革、发展、稳定大局，紧贴党委、政府的中心任务，正确分析反腐败形势，针对全局性、倾向性、苗头性问题及时向党委提出建议，主动为党委政府谋划部署、建言献策，当好“参谋”；要努力将各方面、各部门的认识、行动统一到同级党委的部署上来，把反腐败工作“统起来、分下去、多督导、抓落实”，当好党委政府的有力“助手”；要在组织协调反腐败大要案的查处中发挥主力军的作用，当好反腐败“先锋”。

其次，对反腐败具体工作纪委要协调有方。要改变以往一些人将组织协调的内容仅仅理解为查办大案要案工作协调的错误认识，在廉政宣传、干部教育、纠风治乱、执法监察、专项治理、工作调研、信访调查等单项工作中都充分发挥好组织协调作用，借助各方力量，形成工作合力。具体来讲要抓好以下工作的协调：一是加强反腐败案件查处工作协调。对查办腐败案件，特别是大案要案，纪委作为反腐败协调小组的牵头单位，要精心组织，协调各方。要注重上下协调，争取党委、政府对查案工作的支持。要注重左右协调，加强与检察、法院、公安、审计等部门的联系沟通，强化部门协作配合，加强线索移送管理，互通信息，共享资源，优势互补，促进案件顺利圆满查处。要注重内部协调，统一办案人员的思想，统一调度办案力量、调配办案工具，合理进行业务分工，做好后勤保障等工作。二是加强党风廉政宣传教育工作协调。要协调好与组织、人事、宣传、文化、党校、新闻单位的工作关系，不断拓宽党风廉政教育形式、内容、阵地，充分利用广播、电视、互联网、墙报、宣传栏、报刊等媒体，广泛借助各种力量加强干部廉洁教育，使党风廉政教育内容在荧屏、舞台、机关、家庭、学校、社会公共场所随时随地可见可闻，全面覆盖，在全社会形成大宣传、大教育的良好氛围，变纪委“独唱”为大家“合唱”。三是加强党员干部廉政监督工作协调。要加强与人大、政协、组织、新闻媒体等部门的协调，延伸监督点线，扩大监督范围，对干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”进行监督，把党内监督、法律监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督有机结合，促进干部自律清廉。四是加强纠风治乱和执法监察工作协调。对一些政策性、专业性强的工作，纪委要协调好与政府各职能部门间的工作关系，由部门唱主角，纪委加强协调，平等协商，督促各职能部门按照各自的职责权限去开展工作，职能部门之间的事由纪委来联系协调，纪委不能越俎代庖干预部门的业务，不能事必躬亲去代行部门的职责，做到既各负其责，各尽其职又相互支持、积极配合，既要发挥纪委在反腐败斗争中的组织协调作用，又调动各职能部门的积极性，使各项监督检查工作更专业、规范、有效进行。

五要加强选人用人工作协调。要协调好与党委、组织、人事部门与拟选用干部所在单位和上级部门的关系，搞好廉政鉴定，协助把好干部使用关。严格区分违纪与工作失误的关系，对被错告、诬告的同志澄清是非，消除不良影响；对因坚持原则、改革创新而得罪人的干部加以保护、支持；防止举报人受打击报复；积极向组织人事部门推荐廉政典型，保护廉政干部的积极性。

各级纪委在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调职能已经新党章进行权威确认，这是新形势下做好反腐倡廉工作的一项有力措施，目前关键是要在实践工作中充分运用，狠抓落实。我们各级纪检监察组织要增强组织协调反腐败的责任感和使命感，充分用好、用足、用活组织协调职能，进一步提高组织协调的权威性和有效性，在党委政府的统一领导下，坚定信心，与时俱进，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入持续有效开展。

第三篇：关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定

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关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）

第一章

第一条为了切实保障纪委履行协助党委组织协调反腐败工作的职责，充分发挥有关部门在反腐败工作中的职能作用，形成反腐败合力，促进反腐败工作深入开展，根据《中国共产党章程》和其他有关党内法规，制定本规定。

第二条纪委协助党委组织协调反腐败工作（以下简称组织协调工作）第三条重预防，坚持依照党内法规和国家法律，各司其职。

总 则

第二章 组织协调的主要任务

第四条，围绕领导干部廉洁

第五条

第六条明确责任，提出要求，组织落实。

第七条

第八条

第三章 组织协调的程序

第九条

（一）确定需要组织协调的事项；

（三）组织实施；

（四）督促检查有关部门承担任务的进展情况；

第十条根据需要，由纪委常委会或者纪委分管领

应当以实施意见、工作安排意见、会议纪要等书面形式交有关部门

实施意见、工作安排意见、会议纪要等文件的内容应当包括：部署或确定的事项、牵头部门和参与部门、工作任务分工和要求等。

第十二条纪委对有关部门承担的反腐败任务落实情况的督促检查，可以采取听取汇报、按规定调阅有关材料、听取有关人员意见、实地了解情况、要求书面报告等方式定期或者不定期进行。

对在督促检查中发现的问题，纪委应当采取相应措施帮助解决或者及时纠正，重要问题应当及时向党委报告。第十三条有关部门在落实所承担的反腐败任务中遇到的问题，应当及时向纪委报告。纪委应当根据情况，采取相应措施，必要时可以召开由有关部门参加的协调会议加以解决；经协调不能取得一致意见的，由纪委提请党委决定。

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第四章 组织协调的保障

第十四条党委应当加强对纪委组织协调工作的领导，明确任务和要求，支持纪委履行组织协调职责。第十五条纪委应当依照党内法规和国家法律开展组织协调工作，正确处理与有关部门在反腐败工作中的关系，支持、配合有关部门的工作，保证反腐败各项任务的落实。

第十六条有关部门应当支持、配合纪委履行组织协调职责，对经纪委组织协调确定的任务和要求，应当依照法定职责和程序各司其职，各负其责，加强协作配合，并接受纪委的督促检查。

第十七条承担的反腐败任务切实负起领导责任，并组织实施。

第十八条

第十九条违反本规定不履行或者不正确履行职责的，法处理。

第五章

附 则

第二十条各省、自治区、直辖市党委，中国银行业监督管理委员会、，可以根据本规

由中央军委参照本规定制定。

第二十一条

第二十二条本规定自发布之日起施行。

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第四篇：在全区反腐败组织协调工作领导小组（扩大）会上的讲话

同志们：

反腐败是一项系统而艰巨的任务，党和国家致力于标本兼治、着力制度、机制反腐。为了建立反腐倡廉道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度机制和权力运行监控机制，最大限度降低腐败的发生率，2005年6月,我区建立了大要案件组织协调机制，今年3月，又出台了《组织协调机制暂行办法》，目的是要发挥纪委的枢纽功能，构建组织协调机制。去年７月，中央出台了《关于纪委组织协调反腐败工作的规定（试行）》，对反腐工作、协调组织工作从任务到程序以及保障都作出了硬性规定。实践证明，我们的这套办法符合中央要求，有利于推进反腐倡廉的系统工程，为进一步做好这项工作，我讲三点意见。

一、提高思想认识，明确重大意义

要提高对组织协调重要性的认识，树立不履行组织协调职责就是失职、履行不好组织协调职责是不称职的观念，这是提高纪检监察机关组织协调能力的前提。

1．要充分认识到构建反腐协调机制是实现党章赋予职责的需要。从使命和职责来看，党的十六大通过的新党章，以党内最高法规的形式，确定了纪律检查机关协助党委组织协调反腐败工作职责，《中国共产党党内监督条例（试行）》进一步强调“协助同级党的委员会组织协调党内监督工作”是纪律检查机关的重要职责，党的十六届四中全会又以《决定》的形式，号召全党要切实加强党的执政能力建设。从反腐败形势来看，反腐败斗争虽然取得阶段性成效，但反腐败形势依然严峻，由于体制、机制的不完善，教育滞后，监督乏力，一批大案和腐败高官暴露出来，腐败现象和腐败行为在一些易发、多发的领域仍呈滋生蔓延之势。使命驱动，职责所在，形势紧迫。纪律检查机关一是要当好党委的参谋与助手。通盘谋划党风廉政建设和反腐败斗争的战略任务和整体部署，针对全局性、倾向性问题，及时向党委提出对策和建议，为党委决策提供依据；主动把反腐败的工作纳入到党委的整体工作之中，并搞好任务的分解与督查；及时把中央关于反腐败的要求同本地实际结合起来，找准工作的切入点和着力点，向党委综合反馈，供其决策参考；二是要站在政治和大局的高度，对一些复杂、紧急、疑难问题积极出面协调。勇于承担责任，敢于坚持原则，唱“主角”当仁不让，演“配角”尽心尽力。同时，要主动学习，虚心请教，努力更新知识结构，拓宽知识面层，提升知识品位，提高驾驭全局的工作能力。

2．要充分认识到构建反腐协调机制是构建惩治和预防腐败体系的需要。长期以来，在体制上，纪委的组织协调职能没有得到硬性程序的保障；在管理上，执纪部门向同级党委、上一级纪监部门负责，执法部门向本级人代会和其上一级部门负责，条管单位纪监部门派驻机构则向其上一级纪监部门负责；在程序上，检察、公安、审计等多家执法部门的反腐协同职责和约束制度不是没有就是不清晰；在监督上，有的部门或者热衷于收缴违纪违法款，既不对当事人予以相应处理，又不移交或通报有关纪监部门，或者顾及部门声誉，发现问题不是不愿自查，就是不配合地方纪监查案，忽略了反腐的目的和意义。在反腐败这项全党的政治任务面前，信息互通、力量互补、成果共享是提高工作效率、降低工作成本的内在需要，执纪执法部门都要胸怀大局、密切协作、主动沟通，摒弃部门利益，把部门成果及时转化为社会共享“资源”。

3．要充分认识到构建反腐协调机制是加强党的执政能力建设的需要。《决定》在加强党的执政能力建设的总体目标中明确提出勤政高效、清正廉洁的执政党的要求，这都与纪检工作密切相关。纪检工作面临着双重的任务：提高纪检部门和全体纪检工作人员的工作水平与能力；对各级党的组织加强执政能力建设进行监督与促进。一是维护党的纪律特别是纪律执行的落实。党纪，是一个政党内部必须共同遵守的行为规范，我党在多年建设中形成了系统的包含政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律的纪律体系，以及中纪委2004年1月三次全会上提出的《四大纪律八项要求》，形成了纪检部门工作的基本依据。纪检部门要继续进行纪律工作，对政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律进行全面的检查和维护。二是从更高标准特别是加强执政能力建设的要求出发，对党的纪律执行的程度进行检查。这就要求纪检监察机关要在党风廉政建设中强化组织协调，加强与相关执法执纪部门协商和沟通，保护那些开拓创新、敢于坚持原则、群众公认、清正廉洁的党员干部，弘扬正气，狠刹歪风。

二、明确协调内容，找准自身定位

明确组织协调工作内容，找准自身定位，充分发挥联动功能，处理好各种关系，是增强组织协调机制实际效果的保障。

1．要明确角色定位。区委把反腐败工作纳入到党委、政府的整体工作部署，我是第一责任人，庞红同志是直接责任人，负责规划部署、组织实施、检查落实协调机制工作；政府要将组织协调机制建设融于发展、改革和行政管理之中，与建立法治政府、转变政府职能紧密结合，整体推进；各部门、各行业结合自身特点，抓好对本系统本行业反腐败协调工作的部署、组织和实施，形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好局面。

2．要明确纪检机关职能。纪检部门作为反腐败生力军，除继续大力查处违反纪律的情况外，对各级组织落实党的路线、方针、政策的程度、水平、效率进行监督检查：在党风廉政宣传教育中强化组织协调，积极协调组织、宣传、文化、党校、新闻媒体等部门和单位发挥职能优势，齐抓共管，实现资源共享，形成党风廉政建设“大宣教”的格局和氛围。要在廉政监督中强化组织协调，不断延伸监督点线，扩大监督范围，畅通监督渠道。要在查处违法违纪案件中强化组织协调，注重上下协调，争取上下支持与配合；注重左右协调，加强与相关执法执纪部门协商和沟通，互通信息，默契配合，整合资源，整体联动，形成合力；注重内部协调，统一办案人员思想，统一办案资源，统筹后勤保障；要在保护党员干部中强化组织协调，对开拓创新、敢于坚持原则、群众公认、清正廉洁的党员干部予以保护，弘扬正气，狠刹歪风，不断扩大社会政治效果。

3．要明确部门协作方式。在组织协调机制下，职能部门要履行牵头责任、主抓责任、配合责任，抓全局、抓重点、抓关键，应由部门负责的工作放手让部门去干，使相关执纪执法部门责任明确、分工规范、相互配合、高效运行，既不越权大包大揽，又不推诿失职，真正做到各负其责、各尽其职。纪检机关要主动到各部门了解情况，帮助查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，共同协商治理对策，制定具体措施；在办案中优势互补，变单兵作战为集团作战，握紧拳头，形成合力；在工作中步调一致，严格依纪依法、按各自程序办理，多种手段综合运用，标本兼治，以治标推动治本；在纪律与法律的追究上责任明确，对涉嫌违法的案件要及时移送司法机关，司法机关立案的不够追究刑事责任的要及时移送纪检监察机关。

三、健全工作机制，规范协调程序

完善反腐败组织协调机制责任体系，建立健全有关制度，形成科学规范的组织协调工作机制，是提升执纪执法、专项部门联动反腐合力的关键。

1．大力开展“大宣教”工作。要着力在“部门联动、上下联动、前后联动”上下功夫，避免纪委“单打一”“独出头”、上面轰轰烈烈下面无动于衷等不正常现象。一是要创新理念，不断探索新途径，要在探索文化反腐上下功夫，把廉政文化纳入大文化格局。廉政教育要从娃娃抓起，学校要将有关内容纳入学校德育体系，应选编相关教材，以学生喜闻乐见的形式，从关乎廉洁的小事入手；社区文化、行业文化等要有相关内容、措施，构建廉政教育的立体格局。二是拓展空间，营造广阔的环境。要拓展主体，纪委监察、宣传、组织人事、工青妇等群团组织、教育文化等部门要携手，把反腐倡廉纪委唱独角戏变为多个部门、多个行业的大合唱。三是充实内容，形成完备体系。要在青少(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)年、广大干部职工、党员和党员干部、党员领导干部四个层面中开展主题教育、条规教育、正面典型教育和警示教育等活动。四是健全机制，激发潜在活力。纪检工作要建立党委统一领导、党整齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的机制。宣传部门要切实开展反腐倡廉的宣传教育活动，做到市场有书、电视有形、广播有声、报刊有文、网络有讯等。

2．着力开展“大监督”工作。阳光是最好的反腐剂，制度是最好的反腐措施。一是要突出监督重点，着重在重点人物（党员领导干部“一把手”）、重大项目、重点部门、重大决策和大额度资金使用上下功夫。二是要加快推动政府阳光政务进度，加强政务公开，要加强与公众的对话机制，通过宣传日、政策咨询台等形式，尤其是低保、救济、扶贫、医保等要加强监管和政策法规的宣传。三是要着眼群众利益，推进基层“廉洁工程”建设，镇务（村务）、院务、校务等要搞好公开工作，探索小型建设项目的保廉体系。要建立一套定性、定量的评估机制。四是要选择“人、财、权”的关键部门和重点领域，构建部门和企业的惩防体系。强化制度建设，畅通监督渠道。要让已有的监督通道发挥作用，接受社会监督；要充分发挥信访室和派驻纪检组长作用，要注意在信访、社区教育活动中梳理线索，在群众有意见、有反映的部门开展座谈，重申纪律、重学纲要、重复承诺、重审制度。要深化述职述廉工作，不仅述职述廉对象要扩大，述职述廉内容更要拓宽。五是党风廉政建设目标责任单位轮值制度要加强。要坚决杜绝个别目标责任单位上级不推不动、领导不催不动、平时不闻不动的现象，当月轮值部门要牵头组织进行全区性的工作作风督查，要将此项工作的开展情况作为责任单位的目标考核内容之一。

3．发掘“大协调”查处潜力。查处是为了不查处，要通过“大协调”查处工作实现我区党政干部违纪违法行为的两个急剧下降：大要案件急剧下降，新发生违纪案件急剧下降。一是继续加大专项治理力度。通过自查、申报、张榜公布、工作组清查、社会舆论监督“五步走”，开展五项清理活动。二是加强对违纪干部的查处力度，严治损害群众利益的不正之风，狠抓行业风气整治，协调解决影响经济建设和群众利益的突出问题，着力解决影响改革、发展、稳定的突出问题，致力解决群众反映强烈的突出问题，从重从快查处扰乱社会秩序、破坏经营环境的案件，营造良好的政策、法制、市场、服务环境，促进改革和发展。三是全面深入开展机关效能监察工作。要规范强化招投标监督工作，积极推进国有产权计入市场交易，国有产权转让、出租，都实行“阳光”作业。

第五篇：砂子塘街道党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制

砂子塘街道党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制

发表时间： 2011-12-08

稿件来源：

为进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强对党员领导干部的监督，不断提高街道党风廉政建设和反腐败工作水平，以党风廉政建设的新成效，为街道发展提供有力保证。根据区纪委关于党风廉政建设的相关要求，结合我街道实际，建立了党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制。

一、加强领导，构建形整体合力的领导机制。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作建设作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作与党的建设、与干部队伍建设、等工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。党政主要负责人亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作重要工作，亲自协调党风廉政建设和反腐败工作重大问题，亲自督办党风廉政建设和反腐败工作关键任务，对街道党风廉政建设和反腐败工作形势要及时把握，全力推动党风廉政建设和反腐败工作建设落实完善。

二、贯彻落实，建立责任到人的工作机制。

在抓街道党风廉政建设工作上，实行工作层层责任落实道人，狠抓责任考核和责任追究，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。通过责任落实到人，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位环节之中。实行权责结合，明确党委成员的岗位责任，上级的领导责任，建立责任到人的工作机制。

三、结合实际，完善制定有章可循的管理机制。

构建切实可行的管理机制是形成抓党风廉政建设责任制整体合力的保证。为了有效地接受社会各方面监督，进一步深化了政务公开，每年都通过走访、召开座谈会、发征求意见函等形式，广泛征求意见建议。对已有的规章和制度进行了认真清理，已经过时的及时进行了废止，需要细化的及时制定了实施细则，使各项制度的建设同反腐倡廉的要求结合起来，使领导干部队伍的管理更加规范化、具体化。

四、标本兼治，形成业务工作量化提高的学习机制。

1、高度重视宣传引导，注重舆论监督，充分利用广播、网站、宣传栏等宣传阵地进行广泛的宣传，增加了学习途径同时增强了党风廉政建设和自身反腐败工作的透明度和自检度，促进了全街党风廉政建设和自身反腐败工作的健康发展。

2、深入开展党风廉政建设和反腐败工作教育，开展主题教育，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，推进廉政文化进机关、进社区工作，广泛深入开展廉政文化创建活动。

3、认真学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。

五、确保成效，建立完善严明的督查机制。

1、加强领导干部廉洁自律工作。认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、认真组织开好领导班子民主生活会、评议等活动，形成监督常态化、制度化。

2、认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，严格实行党政领导干部问责制。

3、加强信访工作，加强信访监督工作，拓宽信访举报渠道，对信访举报反映的领导干部思想、作风、廉洁自律等方面一般性问题实施信访监督，早提醒、早打招呼、早纠正。

4、深化政务公开、党务公开和办事公开。加强廉政监察和效能监察，促进廉政勤政和依法行政。

六、加强实效，规范工作考核机制。

坚持把平时检查与年终考核相结合，坚持把单位自查与抽查相结合，进一步细化、量化考核内容；坚持组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于责任制实施的全过程，制定了比较规范的考核操作方案、领导班子和领导干部考核量化指标体系，按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善干部考核评价体系。

关于成立党风廉政建设和反腐败工作组织协调 领导小组的通知

各党支部、各村、各相关单位：

为了切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作,努力构建反腐败工作长效机制, 使我镇党风廉政建设健康有序发展，经镇党委扩大会议研究决定,成立麻田镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调领导小组，现将领导小组人员通知如下:

组

长：肖维红

副组长：李福恩、黄方琦

成员：欧高源、黄永华、毛二卫、刘凯亮、肖北战、陈致冰、陈少军、刘建华

领导小组下设办公室，黄方琦同志兼任办公室主任，办公地点设在镇政府纪检办公室内。

中共宜章县麻田镇委员会

2012年3月2日

北宋镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制

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为进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，不断提高北宋镇党风廉政建设和反腐败工作水平，结合我镇实际，建立了党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制。

一、加强领导，构建形成整体合力的领导机制

坚持把党风廉政建设和反腐败工作建设作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作与党的建设、干部队伍建设等工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。党政主要负责人亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作重要工作，亲自协调党风廉政建设和反腐败工作重大问题，亲自督办党风廉政建设和反腐败工作关键任务，对我镇党风廉政建设和反腐败工作形势要及时把握，全力推动党风廉政建设和反腐败工作建设落实完善。

二、贯彻落实，建立责任到人的工作机制

在抓全镇党风廉政建设工作上，实行工作层层责任落实到人，狠抓责任考核和责任追究，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。通过责任落实到人，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位环节之中。实行权责结合，明确党委成员的岗位责任，建立责任到人的工作机制。

三、结合实际，完善制定有章可循的管理机制

构建切实可行的管理机制是形成抓党风廉政建设责任制整体合力的保证。为了有效地接受社会各方面监督，进一步深化了政务公开，每年都通过走访、召开座谈会、发征求意见函等形式，广泛征求意见建议。对已有的规章和制度进行了认真清理，已经过时的及时进行了废止，需要细化的及时制定了实施细则，使各项制度的建设同反腐倡廉的要求结合起来，使领导干部队伍的管理更加规范化、具体化。

四、标本兼治，形成业务工作量化提高的学习机制

1、高度重视宣传引导，注重舆论监督，充分利用广播、网站、宣传栏等宣传阵地进行广泛的宣传，增加了学习途径同时增强了党风廉政建设和自身反腐败工作的透明度和自检度，促进了全镇党风廉政建设和自身反腐败工作的健康发展。

2、深入开展党风廉政建设和反腐败工作教育，开展主题教育，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，推进廉政文化进机关、进社区工作，广泛深入开展廉政文化创建活动。

3、认真学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。

五、加强实效，规范工作考核机制

坚持把平时检查与年终考核相结合，坚持把单位自查与抽查相结合，进一步细化、量化考核内容；坚持组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于责任制实施的全过程，制定了比较规范的考核操作方案、领导班子和领导干部考核量化指标体系，按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善干部考核评价体系。

平南县“四个到位”着力推进乡镇纪检组织建设

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2012年09月12日 15:51:17 星期三

来源：平南县纪委监察局

平南县突出“四个到位”，全面推进乡镇纪检组织建设，有力促进了基层反腐倡廉工作的深入开展。

一、组织保障到位。县委、县政府高度重视，成立了平南县加强乡镇纪检组织建设工作领导小组，由县委常委、县纪委书记亲自挂帅，担任领导小组组长；乡镇党委副书记、乡镇长亲自抓。县乡两级纪委切实负起责任，全面推动乡镇纪检监察组织建设工作。

二、机构设置到位。为切实加强乡镇纪检组织建设，该县在全县21个乡镇政府设立了监察室并挂牌办公，进一步完善了乡镇纪检监察组织机构。监察室主任由乡镇纪委副书记或纪委委员兼任，监察室主要职责是对农村基层政权开展执法监察、廉政监察、效能监察，查办违纪案件以及牵头抓好源头治理等工作。同时，围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展监督检查，促进教育、医疗等与群众利益密切相关的强民惠农政策落到实处。

三、装备配备到位。通过县委县政府下拨经费支持以及乡镇党委政府自主筹备资金，共投入21万元为全县21个乡镇纪委配备办公办案装备。截至7月31日，该县21个乡镇纪委全部按照桂纪发〔2012〕8号文件“十个一”办公室设备要求配备到位。同时，为深入推进乡镇纪检组织建设工作，县纪委监察局会同县委组织部组成4个督导组，在8月初专门对乡镇纪检组织建设进行了一次全面督查。

四、制度建设到位。在印发《平南县加强乡镇纪检组织建设实施方案》的同时，该县还对乡镇纪委工作职责制度进行了统一的修订汇编，包括乡镇纪委委员分工负责和工作述职制度；乡镇纪检组织重大问题集体决定、定期向县纪委报告工作制度；乡镇纪委内部学习调研、情况通报和工作例会制度；信访举报、案件检查、监督检查工作程序等。截止8月底，该县21个乡镇纪委已全部完成制度上墙。（曾晓君）纪委委员述职报告

市纪委：

我是h镇党委纪律检查委员会委员，主要工作职责是协助党委做好全镇的党风廉政建设和反腐败工作。09年在市纪委和镇党委的高度重视与正确领导下，认真落实了党风廉政建设责任制的各项工作，按照科学发展观的要求较好的完成了全年工作任务。现根据党员领导干部廉洁从政的有关规定及思想、工作几个方面简要汇报如下：

一、严格廉洁从政的有关规定，带头廉洁自律

要求党员干部廉洁自律，我必须以身作责，率先垂范。“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，只有这样，才能协助党委带出一个廉政班子。首先我没有利用职权及职权上的影响收取财物；第二没有跑官要官，行贿受贿；第三没有借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；第四没有参与赌博，没有利用公款进行高消费；第五没有超标准购建房和配备小汽车。总之在衣食住行用等生活方面，自以为比较清廉，从不与他人比阔比排场，我深知自己是一名纪检干部，就要带头廉洁自律，牢记“两个务必”，严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定。

二、发扬社会主义美德，树立正确的权力观

本人能贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，树立正确的权力观，我深知权力是人民赋予的，我的权力是用来教育和惩治腐败，是为清洁我们党员队伍，永保我党先进性和纯洁性的，正是有这个思想，我能恨腐如仇严查各个领域的腐败分子，而不是把手中的权力当做一种权势，用来袒护坏人或者做高攀政权的工具；树立正确的地位观，使我知道不必看重高官厚禄，只要心中有了人民群众，不论官职大小，同样是有地位的。所以在这样的思想指导下，我要时刻维护人民的利益，与一切损害群众利益的不正之风做斗争；同样树立了正确的利益观，使我清楚地看到，我的所挣所得与群众艰辛劳动所得相比，群众给我的利益太多，而我给群众创造的利益太少，所以我不会为个人利益而终日奔波。淡薄名利，艰苦奋斗是纪检干部的美德。这样三种观念，使我从思想上做到了廉洁奉公、廉洁从政，筑牢了拒腐防变的能力。坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地,埋头苦干；始终牢记为人民服务的宗旨，工作中敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。

三、做好自身的廉洁，有力发挥纪检的工作职能

我身为一名纪检干部，能够较好地协调各方面的关系，充分调动各部门的工作积极性，能够按照民主集中制的原则，与班子其他成员分工合作，尽自己全力把工作做好，确保党风廉政建设责任制在全镇落到实处，对于保证“立党为公、执政为民”有着重要的责任。首先发挥了部门的监督职能，对班子成员及党员干部进行了有效的监督，年内班子成员没有违法违纪的。我深知要想监督好他人，必须率先垂范，做好自身的廉，禁止别人做的自己首先不做，要求别人做的自己首先做到，才能充分发挥监督的职能作用；其次是发挥了执纪职能，在组织协调反腐败工作中，在党委的支持下和部门的配合下，年内严厉惩处了两名违纪党员。要想惩处腐败，更要保持自己的廉，“畏廉（）而不畏权”，说的就是官再大，如果是个贪官，就没有人怕他，他也奈何不了别人，而畏廉则是廉而生威，有一定的威望，他可以调动一切力量做有利于党和人民的事情；最后是教育职能，年内班子成员专题学习反腐倡廉课题达到五次以上，中心组学习达到四次，全镇党员受教育面达到80以上。只有以身作则，坚持自己的廉，才能教育其他党员干部，如果自己不廉洁，无需批评和教育别人，就连腐败分子都无从服你，更谈不上执纪。

以上是我的述职述廉内容，通过一年来的学习和工作，我深知按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求做的还远远不够，与一名合格的、优秀的纪检干部相比，我还存在着很多不足和缺点，如工作不够创新，深入群众次数较少等，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强工作大局意识，起到模范带头作用，恳请各位领导和同志们在今后的工作中对我经常批评指正，使我能胜任纪检工作，正确落实科学发展观，为全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶而不懈努力。

关于试行纪检监察干部资格准入制度的若干规定

来源：

更新时间：2011-05-19 15:58:41 浏览次数：389 中共玉田县纪委

玉田县监察局

关于试行纪检监察干部资格准入制度的

若干规定

（2010年3月30日）

第一条 为进一步规范纪检监察干部录用、选调工作，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强有力的组织保证，依据《中华人民共和国公务员法》、省纪委监察局《关于在全省县级纪检监察机关试行干部资格准入制度的若干规定》和县委、县政府《关于加强县级纪检监察机关建设的意见》，制定本规定。

第二条 本规定所称纪检监察干部准入，是指县级纪检监察机关根据其工作的特殊性，设定若干条件，并依据这些条件录用、选调干部。符合条件要求，并经考察合格的，准予录用、调入。不符合条件的，一律不准录用、调入。

第三条 本规定适用于县纪委监察局机关、纪工委监察分局、乡镇纪委专职干部的录用、选调。

第四条 县纪委监察局录用公务员的条件、程序，分别按照省纪委监察局《关于在全省县级纪检监察机关试行干部资格准入制度的若干规定》第4、5条执行。

第五条 县纪委监察局选调的干部，应具备以下条件：

（一）中共党员；

（二）具备良好的政治素质、业务素质和品行；

（三）具有公务员身份；

（四）年龄在38周岁以下；

（五）大专以上学历；

（六）工作经历或专业背景与纪检监察工作相适应。

第六条 县纪委监察局选调干部，坚持公开公正、平等竞争、择优选调的原则，一般按照以下程序进行：

（一）发布选调公告。选调公告上载明选调的职位、名额、报名资格和条件、需要提交的书面及其他须知事项。选调公告应在新闻媒体上发布。

（二）资格审查。县纪委监察局对照准入条件对报名人员进行资格审查。

（三）考试。考试分笔试和面试。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试、面试试题由县纪委监察局自行命制。

（四）体验。按照考试总成绩从高到低的顺序，由县纪委监察局确定参加体检人员名单。体检的项目、标准及医院指定，参照国家人事部、卫生部最新颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及河北省有关规定执行。

（五）考察。在考试、体检合格的基础上，县纪委监察局确定拟调入的干部考察人选。县纪委监察局单独或商县委组织部组成考察组对考察人选进行考察。

（六）试用。对拟调入干部实行试用期制度。试用期为半年。试用期间先办理借调手续。

（七）调入。对试用期间表现优秀的干部，由县纪委监察局商县委组织部正式办理调动手续。

第七条 县纪委监察局接收军队转业干部，按照军转干部安置的有关规定执行。军转干部正式调入前，要接受必要的纪检监察业务培训。

第八条 在录用、选调干部的过程中，县纪委监察局要加强与县委组织部、县人事劳动和社会保障局等部门的沟通协调，邀请他们进行监督检查，防止和杜绝违纪违法问题的发生。

第九条

本规定由县纪委监察局负责解释。

第十条

本规定自发布之日起执行。