公司精神文明创建方案（五篇范文）

第一篇：公司精神文明创建方案

四公司精神文明创建活动方案

为进一步提升企业文明程度，践行企业文化理念，提高党员干部和职工的思想道德素质，组织开展精神文明创建活动，用一流的工作业绩和服务水平，为企业改革发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。现结合公司实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以社会主义核心价值观为遵循，以社会主义精神文明为引领，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，践行企业理念，大力弘扬一业为主、诚实敬业的负责精神，以精神文明建设的实际成效，推动企业改革发展、转型升级、提质增效。

二、创建目标

紧紧围绕中心，服务大局，开展企业精神文明创建活动，完善科学管理，提高服务质量，实现领导班子坚强有力，党员干部队伍廉洁作为，职工群众爱岗敬业，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作扎实、科学、高效，文明建设硕果累累。

三、创建措施

(一)深化认识，增强创建活动的责任感和紧迫感。召开干部职工大会，学习有关文件精神，做好动员部署，统一形

成对精神文明创建活动重要性和紧迫性的认识，严格按照文明创建活动的要求和考评标准，开展创建工作。

(二)领导带头，全员参与，形成创建合力。把文明创建活动摆上重要位置，将创建任务分解落实到各分公司、各部室、班组及具体人员。以工程建设为载体，深入宣传，广泛发动，调动干部职工创建积极性，围绕中心任务，将创建工作与业务管理工作紧密结合起来，实现精神文明建设和生产经营有管理相得益彰、相互促进。

（三）以人为本，强化教育，全面提高干部职工的综合素质。创建文明单位关键的因素是人，要坚持以人为本，从基础性工作抓起，在干部职工中开展理想信念教育，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，“两学一做”学习教育，党风廉政教育，企业文化教育等，全面提升综合素质，做有为干部，合格党员，称职职工。

（四）选好载体，精心组织，全面推进创建工作。要积极开展争创文明工地、先进班组、五好部室、岗位明星等文明创建活动，通过企业报、网站和微信公众号等媒介选树先进典型、宣传先进典型，发挥其示范带动作用，不断深化创建工作，努力达到“建立一流领导班子、培育一流干部队伍、取得一流工作业绩”的目标。

（五）完善践行“十提倡十反对”的企业道德观。提倡热爱企业，反对危害企业；提倡爱岗敬业，反对失职渎职；

提倡开拓创新，反对不思进取；提倡诚信经营，反对见利忘义；提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费；提倡互助友爱，反对损人利己；提倡文明施工，反对野蛮作业；提倡勤学苦练，反对不学无术；提倡严格管理，反对无序放任；提倡遵规守纪，反对违法乱纪。鼓励干部职工争当“认真学习的模范”、遵纪守法的模范、诚实敬业的模范、团结互助的模范、讲求道德的模范、关心企业的模范。

四、组织领导

为推动企业精神文明建设有序高效开展，成立文明创建领导小组和工作机构：

组长：韩军

副组长：崔贺涛 于洪涛 尚长春 曹文胜 孙钟靖 组员：各部室负责人 分公司书记 精神文明办公室：党委工作部

形成党政共同负责，党政工团齐抓共管，各部室，各基层单位分工负责的创建领导体制和运行机制。

第二篇：精神文明创建方案

一、指导思想与目标

1.指导思想：以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校教育教学工作，以培养四有新人为主题，以《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》为准绳，以提高人的素质为根本，以校风、教风、学风建设为重点，以道德建设为核心，以创建活动为载体，扎实推进群众性精神文明创建活动深入开展，全方位、多层次、高标准地开展师德建设和群众性精神文明建设创建活动，不断推进学校办学工作健康和谐发展。

2.创建目标：根据创建特点和规律，结合我校教育发展的要求和创建实际，健全创建工作体制、机制，推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力在党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，形成我校教学、科研、学科建设与精神文明建设协调发展的良好局面，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶，为我校搬迁新址做好学生精神文明素质的准备，为实现区级文明单位的目标而努力。

二、主要任务

1.要用时代的要求来审视精神文明建设，用发展的眼光来研究精神文明建设，以改革的精神来推动精神文明建设，全面把握、形成我校精神文明建设的新格局、新机制，夯实创建区级文明单位的基础。

2.统筹规划校园文化建设的格局，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。

3.加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好校风、校貌、精神风貌，为实现学校发展目标提供精神动力和思想保证。

三、主要措施

（一）加强理论学习，提高政治素养

1.认真组织学习，营造学习氛围

党支部要充分利用每周三的政治学习时间，学习党的十七大精神，学习党的路线、方针、政策和法律法规，利用校园广播、校报、板报、辅导讲座等形式，大力营造学习宣传氛围，让全校师生了解形势、把握大局，推动学校各项事业发展。

2.积极开展活动，促进和谐发展

开展学习活动，不断提高运用科学理论解决问题的能力。通过学习，转变工作作风，凝聚人心，促进学校教育事业健康和谐发展。

（二）深化文明校园创建活动，提升校园文明水平

1.以构建“文明校园”为目标，加强学校管理，在学校管理中要实行民主管理，校务公开、事务公开、财务公开；强化“理解教师、尊重教师、支持教师、激励教师”的工作机制，形成“尊重人才、尊重知识”的良好氛围；深入学习法律法规，实行依法管理，依法施教，使广大师生学法、懂法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园环境。

2.以“爱岗敬业、悉心育人”为主要内容，大力倡导上好每一节课，关心每一个学生成长进步的师德师风，强化教师的敬业精神和育人意识，进一步加强未成年人思想道德建设，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观和道德标准。

3.以加强教师职业道德教育为重点，在学校认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》活动，强化教师职业理想和职业道德教育，提高教师思想政治觉悟，使广大教师树立爱岗敬业、诚实守信、为人师表、教书育人的良好形象。

（三）健全精神文明创建的有效运行机制

1.强化整体推进机制，突出整体效应

文明单位创建工作几乎涵盖全校方方面面的工作，精神文明创建工作成为整个学校的系统工程。因此，要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，形成人人参与意识，形成爱校荣校，建校兴校的意识氛围，实现文明创建整体性推进。

2.强化目标责任机制，突出责任意识

文明创建重在落实，落实重在责任。学校各部门主要负责人要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的机制，强调责任到人，各司其职，各负其责。

3.强化检查评比机制，突出整改作用

建立落实责任制，对各部门和责任人，对精神文明工作情况，实行定期检查和不定期检查相结合机制，健全年末检查评比机制。

4.强化考核奖惩机制，突出激励效应

文明创建考核是为学校中心工作服务，是促进学校教学、科研、管理、后勤等各方面工作有序开展的保证。学生的德育考评、教职员工的师德师风考核要与文明创建活动挂钩。学校对获得校级文明称号的部门和个人进行奖励。

5.强化榜样示范机制，突出典型效应

坚持以党风促教风，以教风带学风，开展文明处室、文明班级、文明学生的创建活动，文明集体、文明个人作为评校先进集体、先进工作者的基本条件。对在创建工作中涌现出的具有示范作用和先进事迹，学校将给予一定的物质奖励，以形成弘扬先进的机制。

（四）健全创建工作责任制

1.党政一把手对学校三个文明建设负总责，建立健全党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，确保组织、制度、活动、经费“四落实”，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施；创建活动深入扎实，思想道德风尚良好；政治思想教育网络阵地健全；干部群众精神状态良好，创建意识较强。

2.健全综合治理工作机制，落实社会治安综合治理措施，民主法制教育经常化、制度化、规范化。落实安全教育措施，治安状况、公共秩序、工作纪律有序，一般治安案件发案率和事故率保持在最低，确保校园治安状况良好。

3.发挥党、政、工、团的正面教育和引导功能，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部群众，弘扬爱国主义、集体主

义、社会主义和新时期艰苦创业精神，深入持久地开展社会主义道德教育（师德教育、未成年人道德教育）。

4.重视智力投资，组织教职员工学习科学文化知识，不断提高干部群众的科学文化素质。支持和协调各部门广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。确保各类文化设施完善，精神文明建设项目投入逐年有所增加。

四、具体要求

1.文明单位是学校整体形象的重要标志，精神文明建设是推进学校改革与发展的重要保证。全校各部门要加强创建意识，把精神文明精神作为本部门的重要任务之一，大力学习宣传贯彻学校的精神文明创建方案，动员师生积极参加文明创建活动。

2.各部门和责任人，要根据学校长远发展规划和工作计划的要求，结合本部门的实际，拟定实施计划，落实措施，力争本部门达到校级文明单位，以此推动全校精神文明建设更广泛、更深入地开展。要树立紧迫感、责任感和使命感；体现时代性、把握规律性、富于创造性；不断增强针对性、实效性、主动性，把文明创建活动做实、做深、做活，实现创建区级文明单位的目标。

学校精神文明创建工作关乎教书育人的事业，也关乎教师的职业幸福。我们将继续为加强教师队伍建设，构建精神文明校园和和谐社会，作出积极的贡献！

第三篇：新华书店精神文明创建方案

为了切实推进书店的精神文明建设，把书店建成地级文明单位，特制定创建活动实施方案。

一、指导思想

以《中国共产党中央关于加强社会主义文明建设若干问题的决议》为指针，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，以提高全体干部、职工的思想道德、科学文化素质和文明程度为目标，着力加强思想道德建设、加强爱祖国、爱社会主义、爱单位和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高书店图书发行队伍的两个素质，把书店建成两个文明建设的窗口，更好地为发展广水经济服务。

二、组织领导

成立以经理王猛为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的创建地级文明单位领导小组，下设办公室，负责创建的日常组织工作。

三、实施步骤

1、制定创建规划。根据上级要求和创建文明单位标准，结合本单位实际情况，研究制定创建文明单位规划，确定创建目标，提出创建要求。其总的思路是：通过广泛开展创建活动，提高干部、职工的两个素质和文明道德水平，力争在2006年将书店建成地级文明单位。

2、广泛宣传发动。分别召开班子成员会、创建领导小组成员会、中层干部会和职工会进行广泛宣传发动，宣讲创建工作的重要意义和要求，宣传市民守则、文明公约，并要求党员、干部积极参入，率先垂范，在创建文明单位中发挥好表率作用。

3、落实创建责任。制定每年的精神文明建设责任书明确创建内容和责任。由分管负责领导与各部门负责人签署，做到责任明确，内容详实，人人参与，搞好创建。

4、完善创建设施。根据目前的实际情况，对照创建要求，依据缺什么、补什么的原则，尽可能的完善创建设施，特别是公共卫生用具，便民服务设施，文明服务形式，环境绿化美化，要尽量做到齐全、有序。

5、开展创建活动。各部门要以创建文明单位为契机，广泛开展争创文明门市、文明科室、文明单位、双文明示范岗等竞赛活动，全体党员干部，要以身作则，把创建活动作为实践“三个代表”的重要内容之一。要大力提倡优质服务、文明服务，并开展评选“最佳营业员”和“十佳营业员”活动，把我们的服务工作置于广大顾客的监督之下，不断听取读者意见，努力改进工作，提高服务质量，并通过开门评店，使我店形成一种爱岗、敬业、勤奋向上、热情服务的良好风气。

6、经常组织检查。为了把创建活动引向深入，也为了使创建活动扎扎实实开展起来，创建领导小组将对各部门的创建活动不定期进行抽查，每月一次检查、半年一次小结，年终进行总评，并根据得分情况奖优罚劣，促进全体职工更好地搞好创建活动。争取使我店早日跨入随州市文明单位的先进行列。

第四篇：XX公司精神文明创建工作计划

公司2018年精神文明创建工作计划

为深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实自治州第十次党代会和自治州宣传部长会议暨宣传文化系统“学转促”专项活动动员大会精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升干部职工文明素养和企业文明程度，继续保持自治区级文明单位称号，结合公司工作实际，特制定2018年精神文明创建工作计划：

一、2018年精神文明重点工作计划

（一）创建活动

1、认真执行《自治区、自治州创建文明单位管理办法》规定，持续做好非评选年文明单位的创建。2018年是区、州两级文明单位动态管理关键年。召开精神文明创建启动大会，深挖创建亮点、特色，将各项工作走在前列。

2、开展文明部室（窗口）、文明家庭评选活动。广泛发动各族职工，按照自愿申报、逐级推荐、公示、命名表彰的程序，选树一批事迹突出、群众公认、典型性强的文明家庭。加强单位内部创建活动的动态管理。

3、参与各类创建活动。积极参与库尔勒市文明城市创建、社区共建、军民共建等活动。

4、加大对文明创建各项活动及成果的传播力度。一是注重传播质量。把握信息的时效性，及时总结工作中好点子好经验，形成亮点和品牌不断推进创建工作进展。二是提高传播数量。从点滴做起、从小事做起，真正落细、落小、落实。三是加大督查力度。将文明传播作为创建工作量化的重要内容，完善信息管理制度，定期通报各支部信息报送情况。四是通过定期不定期召开不同主题创建会议，总结经验、部署工作，不断探索创建工作新平台新载体。

（二）文化建设

1、认真学习、深刻领会、贯彻落实好总书记系列重要讲话精神，开展学习型党组织建设活动。结合党支部学习，每周进行读书学习活动、开展读书推荐会、“每周一课”培训学习、网上答题等活动。

2、大力推进“讲文明树新风”公益广告宣传。一是扩大公益广告的覆盖面。从生产生活的点滴做起，从办公室到餐桌，从报纸到网络、从室内到室外、从墙体楼宇到移动介质等等，把“讲文明树新风”和“四德”建设做到职工身边，让正能量无处不在。二是注重宣传实效。把公司道德模范和本地家风谚语作为宣传展示内容。

3、开展“我们的节日”主题活动。开展“春节慰问困难职工、一线员工”、“端午节包粽子”、“三八国际妇女节举办健康讲座”、“古尔邦节民族团结座谈会”等节日文化活动和节日民俗活动。

4、开展形式多样的文体活动。制定文体活动实施方案，开展知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛、健康养生讲座，安康杯劳动技能竞赛、每周“5+2”活动、参观规划馆、美术馆等文体活动。组织员工参加市总工会组织的库尔勒市庆“五一”职工篮球赛等活动。

（三）民族团结

1、开展马克思主义“五观”、中国梦、新疆“三史”和“五个认同”的宣传教育，制定宣传教育活动方案、开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、民族团结征文、民族团结讲座等活动。

2、开展“法治新疆”主题教育实践活动。组织观看民族团结电教片，开展“每周学维语”培训等活动。

3、开展民族团结教育月活动。开展 “民族团结之星”评选、“民族团结办公室”、“民族团结好邻里”评选活动，开展民族团结进步模范单位创建活动。

4、开展“民族团结一家亲”结对认亲活动。

（四）道德建设

1、开展“公民道德建设月”活动宣传公民基本道德规范。组织员参加“社会主义核心价值观”知识竞赛，不断提升社会文明程度，建设道德高地。

2、开展“寻找最美国企人”、道德模范、金牌工人、创新能手等先进典型的选树、宣传活动，制作先进人物宣传牌。把评选的过程变成学习宣传的过程，充分展示道德模范先进事迹，运用 “故事汇”巡演、事迹展览等形式，弘扬他们的高尚品德和崇高精神，利用节庆活动慰问道德模范，形成“好人有好报”的社会价值导向

3、实施志愿服务十二大项目。一是文明交通引导项目。二是“衣家人”志愿服务项目。三是倡导文明旅游行动。四是邻里守望活动。五是文化走基层项目。六是幸福家庭大讲堂项目。七是便民志愿服务项目。八是环保宣传活动。九是扶残助残帮扶活动。十是民族团结结对帮扶活动。十一是文明餐桌行动。十二是文明上网活动。

二、具体措施 一月

1、开展安全知识竞赛活动

2、开展春节联欢活动

3、春节前慰问困难职工、一线职工、少数民族职工 二月

1、开展元宵节包汤圆活动

2、召开精神文明创建工作动员大会、与各部门签订精神文明责任书。

3、表彰2017年文明部室（窗口）、文明家庭，启动评选2018年文明部室（窗口）、文明家庭创建活动。三月

1、开展三八妇女节活动。

2、开展诺鲁孜节活动。

3、与社区联合开展学雷锋志愿服务活动。

4、开展义务植树活动 四月

1、开展爱心捐赠衣物志愿服务活动。

2、开展全民读书活动。

3、开展诗歌朗诵比赛。五月

1、开展民族团结教育月活动。开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、民族团结征文、民族团结讲座活动

2、开展五一劳动节、五四青年节节日文化活动。

3、开展文明出行捡拾垃圾志愿服务活动。

4、开展“民族团结一家亲”道德讲堂活动 六月

1、开展端午节“包粽子”民俗文化活动。

2、开展探望福利院儿童志愿服务活动。

3、开展健康养生讲座 七月

1、开展党员评先选优活动、党员示范岗、七一表彰活动。

2、开展党员奉献日、党员进社区活动。

3、开展党风廉政教育活动。

4、开展“遵纪守法”道德讲堂。八月

1、开展军民共建活动，慰问军人、公安干警送清凉活动。

2、开展网络文明志愿服务活动。九月

1、开展迎中秋、古尔邦节猜谜庆典活动

2、开展关爱空巢老人志愿服务活动

3、开展摄影比赛 十月

1、开展国庆庆祝活动。

2、开展重阳节爱老敬老系列活动，探望敬老院老人。

3、开展 “孝老爱亲”道德讲堂

4、开展登山比赛活动。十一月

1、开展演讲比赛

2、开展“文明礼仪”道德讲堂 十二月

1、开展关爱残疾人志愿服务活动

2、精神文明总结

第五篇：公司2007年精神文明创建工作规划

文章标题：公司2007年精神文明创建工作规划

**公司2007年精神文明创建工作规划

2007年是深入贯彻党的十六届六中全会精神、贯彻“十一五”规划、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大和迎庆集团公司建企六十周年的双喜之年，为了巩固“省级文明单位标兵”创建成果，给销售公司创建和谐提供更大的精神

动力、文化保障和智力支持，营造生机迸发的企业环境，根据集团公司《关于〈双矿集团2007年精神文明创建规划〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明创建工作实际制定本规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，贯彻落实集团公司首届四次职代会精神，用和谐理论统领精神文明建设工作全局、模塑和谐企业文化、建设和谐公司为出发点，围绕销售公司“1124531”的工作目标，坚持以人为本、服务大局、与时俱进，务实创新的工作原则，充分发挥党、工、团组织的优势和作用，夯实精神文明创建成果，各项工作再上新台阶，为销售公司实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

二、工作思路

贯穿一条主线（以和谐公司建设为主线）；实现两个确保（确保科学发展观的贯彻落实、确保和谐企业文化建设的进程）；强化三项建设（强化队伍建设、强化班子作风建设、强化党风廉政建设）；突出四项教育（思想政治教育、职业道德教育、理想信念教育、先进性教育）；达到“五好”目标（建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好行风、打下一个好基础、创造一个好环境）；实现向“本质安全型公司、文化管理型公司、和谐发展型公司”的目标迈进。

三、工作目标

巩固“省级文明单位标兵”创建成果，保证“1124531”工作目标顺利实现。

四、具体工作

1、以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，注重建立重点抓学习、全面强素质的长效机制，为公司的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际，根据《销售公司创建学习型组织工作规划》，加强宣传发动，创新活动载体，构筑学习的平台，努力培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善中心组学习、支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及五级培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。

2、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促管理的经营管理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其它各项工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，推动整个公司协调健康发展。

3、以建立“和谐发展型”公司为发展目标，以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任，树立安全、节约理念，使公司走向生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，创建出美好家园。一要加强安全文化建设，抓好安全文化理念的学习灌输，建立和完善安全生产机制，提升安全生产管理水平，打造本质安全型公司，为员工创造安全生产环境。二要维护公司安定团结，尊重员工基本权益，解决员工关注的热点问题，为员工创造稳定有序的工作生活环境。三要保持美化、绿化、亮化、香化的工作环境，加强职工小家建设，建设好适合于职工健康成长的业余文化场所，努力营建“绿色”家园。

4、以“四级连创”活动为基础，以巩固省级文明单位标兵成果为目标，以开展群众性创建活动为基本特征，推动文明创建工作。把握“基础创建”、“道德实践”、“改、树、塑”等工作重点，结合各部室特点，继续组织好“三德”“三观”“三主义”教育，加大社会主义荣辱观教育力度，树立先进典型，用模范引领风尚，开展文明员工、文明班组、文明科室、文明家庭的创建活动，不断拓展工作思路、集思广益，开展主题突出、群众普遍参与的道德实践、学习培训、技术练兵、双文明竞赛等创建活动，使员工思想受到启迪、心灵得到净化。

5、以爱心奉献活动为纽带，继续开展公益活动，联手打造亲情公司。各部室要经常组织开展“奉献一片情、温暖职工心”的慰问走访活动，以及抓好“一帮一”扶贫工作，倾听他们的呼声，体察他们的疾苦，并有重点、有针对性的对贫困职工进行帮扶和救济，切实的为他们排忧解难，采取有效措施，尽最大能力解决贫困职工脱贫。同时开展“温暖社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活