第一篇：郑州市专业技术考试练习题
1、数据流程图包含的基本成分：（）A外部实体 B 数据处理 C 数据存储 D 数据流
2、云计算的好处有哪些（）
A 开发更简单 B 部署更快捷 C 投资更小
D 促进应用平等
3、对外开放、经济发展属于三期叠加的（）哪几个
A 换挡期 C 阵痛期 D 消化期
4、党的十八届五中全会提出的新发展理念是（）。
B 创新 协调 绿色 开放 共享
5、信息技术在什么时候获得了飞速发展，成为当代社会、经济发展的核心技术。（）
D 20世纪40年代
6、什么是互联网（）
D 是指将两台计算机或者是两台以上的计算机终端、客户端、服务端通过计算机信息技术的手段互相联系起来的结果，人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同完成一项工作、共同娱乐.7、现代社会，人们的联系越来越紧密，人们是公共生活和（）的存在着。
D 公共秩序
8、“互联网+”之下，当数据产生是全方位、实时、海量的时候，企业间的协作就必须像互联网一样。要求网状、并发、实时的协同。特征有运营数据化、渠道扁平化、信息共享化和（）
C 协同网络化
9、（）,国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。
B 1997年4月
10、拆除营销的包装，互联网的核心只有一条技术规律，一条经济规律，两者（）？
A 阴阳相激相荡
11、美国、日本等经济发达国家早在（）中后期就提出了经济信息化问题。
B 20世纪60年代
12、JIT是供应链管理的核心和基础。（）
否
13、信息化指数法是在19世纪70年代提出的（）
否
14、外生性约束机制是在经济金融运行过程中自然形成的，体现的是“市场的逻辑”（）否
15、各个国家和地区具体的信息产业成长史单一和固定的动力因素组合。（）
否
16、信息检索包括（）三个步骤。
A 需求分析 B 检索策略 C 信息获取
17、中国经济旧常态的主要特征是（）
A 经济高速增长 B 通货率较低
C 经济比较优势主要依靠廉价劳动力和资源要素投入，以及对资源环境掠夺式开发和粗放式利用
D 经济发展失衡
18、信息存在于信息系统的层次有（）。
A 战略计划层 B 管理控制层 C 操作控制层
D 事务数据处理层
19、“商诚则兴，商奸则衰。”的含义（）
C 一些名不见经传的企业为什么平地崛起？有一个根本的原因不能忽视，那就是能否坚守诚信
20、所谓个人信用制度，是指在经济生活和社会生活中管理、监督和保障个人信用活动的一系列规则、（）的综合。
A 政策和法律
21、推动经济发展转型，主要依靠两个要素第一是科技，第二是人才。
是
22、中国经济新常态的主要特征（）。
A 经济发展速度从高速增长转为中高速增长
B 经济结构不断优化升级，第三产业、消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众
D 经济发展动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动
23、培养高素质高技能劳动者主要是指培养：（）。
A 高技能领军人才 D “大国工匠”
24、领域信息化是要以（）的方式，推进信息技术在社会各个领域的深入应用。
A 数字化 B 网络化 C 个性化
25、（），计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
A 20世纪50年代
26、那个国家是国家信息基础设施建设的最积极倡导着。（）
A 美国
27、到了哪一年，对信息产业的界定出现了较大的变化，开始突出电信和网络服务的重要性？（）
C 2002年
28、日本信息商业化产业群有多少分支产业构成？（）
D 10个
29、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。（）
是
30、语义Web 是Web的重新开始。（）
否
31、目前在交易时使用ATM卡的比使用智能卡的人数多。（）
是
32、决策主体行使智能只需要权利保证即可。（）
否
33、多媒体技术具有分散性、间隔性和独立性等特点。（）
否
34、河南在《十三五规划中》提出了厚植发展优势中的发展优势指的是（）。
A 开放带动主战略 C 创新驱动发展战略 D 人才强省战略
35、（）年以后，因特网步入商业化阶段，迅速地在全世界扩展开来。
B 1992
36、北美产业分类体系是在哪一年制定的产业分类标准？（）
C 1997
37、核心竞争力的概念是由罗哈德和哈默在（）《哈佛商业评论》的一篇论文提出的。
C 1990年
38河南十三五期间的建设突出的战略重点是着力推进结构性改革。
否、
第二篇：初级汽车驾驶员专业技术理论练习题
初级汽车驾驶员专业技术理论练习题
(一)填空题
l.在国家标准GBlI9417-88《汽车产品型号编制规则》中,载货汽车
丝烈犯划分;轿车怯以卅知张
2.按新国标GB3730.1-2001《汽车和挂车类型的术语和定义》将汽车分为‘ 卜9两大类。
3.VIN车辆识别代号编码由
和三部分组成,共有位
字母和阿拉伯数字。
4.汽车主要由、、和—
部件通常被称之为总成。
5.决定汽车总体布局的三要素是、和
6.汽车在坡道上等速行驶时,所受到的阻力有阻力、—
7.汽车用汽油发动机种类繁多、但基本组成相近,都由—
及、、—、——、——等组成。
四大部件组成,这些大
阻力和——
——机构、8.发动机排量是多缸发动机的总和。
9.压缩比是表示活塞从————运动到时气缸内气体被压缩的程度。
10.目前一般车用汽油机的压缩比为,柴油机的压缩比为甲一。
11.四冲程发动机每个工作循环要经过——、——、——、——等四个行程。
12.车用内燃机根据活塞运动方式可分为活塞式和活塞式两种,现代汽车所 用的发动机主要是—————内燃机。
13.发动机气缸内进行的每一次的过程叫做一个。
14.柴油机采用方式点火,汽油机采用——方式点火。
15.在一个工作循环内,曲轴旋转——,活塞往复,称为发动机。
16.曲柄连杆机构是发动机将转换为————的主要装置。在作功冲程,将燃料在气
第三篇：2014专业技术考试答案
判断题：
1、在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得了很好的效果。(错)
2、我国“十二五”规划纲要科技指标从单一的研究与试验发展经费占国内生产总值比重，到现在增加“每万人口发明专利拥有量”，实际上是更加注重创新投入的产出质量和效益，更加关注创新对经济社会发展的支撑作用。（对）
3、我们所处的时代是一个以知识为基础、注重创新的时代，知识的迅速增长和知识更新周期的不断缩短，要求把被动性学习转变为主动性学习，由维持性学习方式转变为创新型学习方式。（错）
4、模仿创新战略的特点包括模仿的主动性、跟随性、资源投入的中间聚积性和研究开发的针对性。（错）
5、知识产权是国家发展的第一战略储备。（对）
6、在全球化程度日益加深的今天，人们越来越看重多元文化经验对于不同文化之间沟通、理解和建立信任的重要作用，也开始意识到多元文化经验心智对于丰富创新人才心理空间有着特殊作用。（对）
7、美国心理学家鲁滨逊设计的有效学习方法是一种科学的读书方法，它包括浏览、问题、阅读、回忆四个步骤。（错）
8、我国企业对于超过优先权期间没有在我国申请专利的外国企业的国外专利，完全可以在我国使用，不构成侵权。（对）
9、美籍经济学家熊彼特将“创新”概念发展为“技术创新”，把“技术创新”提高到“创新”的主导地位。（错）
10、内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，因为喜欢该项工作而工作，而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。（对）
11、理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力，与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。（错）
12、目前，中国的科技人力资源达到3850万人，居世界第一位；研发人员达到109万人，居世界第二位。这是中国进入创新性国家行列的最宝贵的资源。（对）
13、脑力激荡法是奥什本于1937年提出的创意思维策略，它主要适合以个体方式进行，但也可以在团体探索解决问题方法时，运用此法激发思考。（错）
14、创造性思维可以不断增加人类知识的总量，不断推进人类认识世界的水平。（对）
15、国家知识产权战略是指知识产权事业自身的发展战略和知识产权保护战略。（错）
16、任何创新设想要获得最后的成功，都必须要遵循市场评价原则，经受走向市场的严峻考验。（对）
17、专业技术人员需要的有利于其做出正确决策的信息，包括政策信息、基础信息、生产力信息、竞争力信息与稀缺资源配置的信息等。（错）
18、创造性思维贵在创新，它或者在思路的选择上，或者在思考的技巧上，或者在思维的结论上，有着“前无古人”的独到之处，具有一定范围内的首创性、开拓性。（对）
19、统计类专业技术人员包括高级统计师、统计师、助理统计师和统计员。（错）
20、企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。（对）单选题：
1、下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（养：就是通过培养获得，靠努力成就）
2、形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（形象性）
3、创新思维能力的核心是（思维方法的创新）
4、贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则，较多地采取（相互认识、自我总结）的形式。
5、在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（智力）
6、对专业技术人员来说，（敬业意识）是创新的原动力。
7、知识产权中最重要的当属（专利权），只有它才能全面有效地保护技术创新，排除竞争对手对相
同专利产品的市场竞争，从而为企业带来丰厚的创新回报。
8、生态经济伦理学、现代新 儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（新的组合）
9、（发明专利拥有量）体现的是专利的价值 和市场控制力，是评价发明创 造能力以及预 测科技、经济未 来发展的重要依据
10、企业在市场竞争中受到其 他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时，采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（防御型专利战略）
11、（创新学习）的基础是理解，核心是探求，本质是善于发现新问题，即在融会贯通的基础上举一反三，发现新知识、新思想和新理论。
12、运用（逆反原理），有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”，往往能得到极好的创新成果。
13、主体具有自主性，在思考和行动时能够自由做出决定，不受他人的干扰和支配，体现了专业技术人员创新能力结构中的（独立性）
14、（理论创新）是人类独有的本质特征和生命表现
15、鲁班由茅草的细齿拉破手指而发明了锯属于侧向思维中的（侧向移入）
16、下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（创新要有丰富的想象力）
17、（智力激励法）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法。
18、对于一个集体来说，建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制，即（组织结构），是实现目标的重要保证。
19、创新的“四阶段理论”是由（英国心理学家沃勒斯提出的）
20、（学习目标）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。
21、马克思主义的创新概念是指(创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性成果)
22、当今时代，（专利战略）的运用状况已成为企业在技术竞争、市场竞争中能否制胜的关键因素
23、在经济全球化的趋势下，企业之间的竞争更多的体现为（知识和人才）竞争。
24、企业竞争力的DNA是指（企业组织能力）
25、（尝试回忆法）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法，它帮助记 忆很有作用。
26、创新的本质是(突破)
27、（自主创新）基本上都是率先创新。
28、畅谈是头脑风暴法的（创意阶段）阶段。
29、专业技术人员是否具备（创新能力、创新素质），是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆。
30、当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设想，又不否定某个设想，也不对某个设想发表评论性的意见，这体现了头脑风暴法的（延迟评判原则）原则。
多选题：
1、理论创新的原则包括（全选）
2、知识产权管理主要内容包括（全选）
3、人类创造的知识主要有（全选）等存在形态
4、在未来竞争的环境中，企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势，必须考虑的外部因素包括（全选）
5、创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（除“求同性思维”外全选）
6、国家核心竞争力是由（除“国家军事实力”外全选）等要素构成的。
7、在实际工作中，广大专业 技术人员要增强（全选）
8、科技创新能力的形成是一个过程，需要一定的环境。从各国的经验看，科技创新能力的形成有赖于（除“一个和谐的人际环境”外全选）
9、爱因斯坦认为，创新准备可分为（除“对收集的资料和信息进行加工处理”外全选）等步骤。
10、创造性思维的作用主要有（除“创造性思维可以使用“人工 智能”把人从劳动中解放出来 ”外全选）
11、根据主体的不同，创新能力可分为（除“个人创新能力”外全选）
12、创新的“遵守科学原理原 则”要求创新活动必须做到（除“从创新整体效果性上进行比较选择”外全选）
13、合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（全选）
14、培养专业技术人员创新能力至关重要,挖掘其创新潜能的方法有（全选）
15、从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划； 从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式）
16、学习能力的特征主要有（除“积极性”外全选）
17、国家知识产权战略的原则 是（除“市场化原则”外全选）
18、根据奥斯本及其他研究者的看法，头脑风暴之所以能激发创新思维，得益于（全选）
19、企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（除“它源生于企业外部”外全选）
20、关于创新的描述正确的是（除“创新的本质内涵是„„”外全选）
第四篇：郑州市第十批专业技术拔尖人才选拔条件实施细则
附件一：
郑州市第十批专业技术拔尖人才
选拔条件实施细则
拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，一般应具有高级专业技术职称，年龄原则上不超过55周岁（1955年1月1日后出生），在行业内威信较高，近五年在专业技术方面取得下列成绩之一者：
一、在自然科学研究中，获得国家、省、市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖等奖项的；获得2项以上发明专利，或5项以上实用新型、外观设计专利，并通过转化实施取得显著经济或社会效益的；在国内外核心学术刊物发表过3篇以上应用科学方面的论文或2篇基础科学方面论文(被《SCI》、《EI》收录，引用率较高)，或独立撰写出版过1部以上自然科学专著，并在国内外引起较大反响的人员。
二、在社会科学研究中，有创造性理论研究成果，获省社会科学优秀成果奖或市社会科学优秀成果一等奖的人员；理论研究成果被市级以上党委、政府采用，并在实践中取得显著经济和社会效益的。
三、在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。
四、在农业生产科研一线，通过开发、推广、应用新技术、新品种，推动了产业化结构调整，取得显著经济和社会效益的人员。
五、在城市建设和管理一线，特别是在市以上重点工程建设和管理中的主要技术负责人，并作出突出贡献的人员。
六、在工程设计等方面，获得国家优秀设计金质奖、银质奖，省部级优秀设计一等奖、二等奖前2位的人员，市优秀设计一等奖的首位人员。
七、担任企业主要领导职务三年以上，具有现代企业管理经验，对企业发展具有特殊贡献，获省(部)级以上荣誉称号，所在企业规模、主要综合经济指标在全国、全省同行业中名列前茅，具有可持续竞争力，上交税金数额较大、人均年利税率和职工收入居全市同行业领先地位，解决就业岗位有突出贡献，按规定缴纳职工社会保险费的经营管理人员。
八、担任事业单位主要领导五年以上，所在单位业绩居全国、全省前列，管理水平在国内同行业领先，管理经验被社会公认，并已得到推广的人员。
九、在教书育人方面成绩突出，有自己独创的教育教学方法，在省内外产生广泛影响，获国家教学成果奖或省教学成果二等奖
以上的首位人员；在全国课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省竞赛获奖学生，且具有一定科研成果，在国家级学术刊物上发表过论文或独立撰写出版过1部以上有学术价值的著作，曾获省级以上优秀教师、特级教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者。
十、从事医疗卫生工作，具有一定科研成果，医术高超，多次治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，贡献突出，业绩为省内外同行所公认的医务人员。
十一、在宣传思想、文化艺术、新闻出版工作中成绩显著，获得中宣部、文化部、中国文联、全国记协评选的“五个一工程”、好新闻等奖项，入选省级以上“四个一批”人才培养工程；在体育工作中，培养出打破全国记录、多年保持省记录或参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。
十二、在国际商务、网络信息、金融财会、法律、刑侦、防灾减灾等专业技术工作中，精通业务，成绩突出，在省内外同行中享有较高声誉，并取得显著经济或社会效益的人员。
第五篇：在郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐协调会
在人才工作专题会上的讲话
（2012年5月日）
同志们：
今天把大家召集起来，召开人才工作专题协调会，主要是安排布置郑州市第十一批专业技术拔尖人才的推荐上报工作、筹备郑州市委组织部到我市进行人才工作专题调研活动。会上，已经向各单位印发了拔尖人才推荐选拔工作的通知和人才工作专题调研活动的通知，希望大家认真抓好贯彻落实。下面我强调两点：
一、认真做好郑州市拔尖人才推荐选拔工作
根据郑州市文件要求，这次选拔对象的范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要涉及我市各行业、各领域和新经济、新社会组织从事专业技术或管理工作的骨干人才；二是驻密单位范围，主要涉及驻密企事业单位中的“有突出贡献的中青年专家”和专业技术学科骨干等高层次人才。特别要说明的是国家公务员和已获得郑州市第十批拔尖人才的不列入推荐对象。各单位要严格按照评选范围进行初步申报，要公正公开、扎扎实实做好推荐工作。
一要严格推荐程序。郑州市第十一批专业技术拔尖人才的推荐工作由市人才办牵头，各乡（镇）办负责本辖区人选的推荐工作，市直有关单位负责系统内人选的推荐工作，原则上不接受个人申报，必须由隶属单位统一推荐。在推荐过程中，一定要严格评选程序，坚持公平、公正、公开的原则，以业绩、能力为取向，坚持社会认可、业内认可的人才评价标准，通过综合评定的方法产生。具体讲，首先由个人提出申请，按照要求如实填写个人有关信息，并将《呈报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料向所在单位组织人事部门进行申报。其次由单位严格把关。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织的印章后，将申报人的《呈报表》等相关材料报市人才办。第三是进行初审，市人才办对申报人的材料、业绩等情况进行核查、鉴别、汇总，经组织部部长办公会研究后上报郑州市。
二要严格推荐条件。推荐人要能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，遵纪守法，学风严谨，开拓创新，有良好职业道德和奉献精神，一般应具有高级专业技术职称（业绩特别突出者可破格选拔），年龄不超过55周岁（1957年1月1日后出生），在行业内威信较高。这次专业技术拔尖人才共分自然科学研究，社会科学研究，工农业生产科研一线，城市建设和管理一线，企事业单位主要领导层，教育教学领域，医疗卫生领域，工程设计领域，宣传思想、文化艺术、新闻出版领域，安全生产、食品卫生、城市管理、国际商务、网络信息、金融财会、防灾减灾等领域，具体条件，文件中有更为明确、更为详细的规定，这里不再一一阐述。需要说明的是，驻密单位的人员，除符合基本条件外，还要具备下列条件之一者方可申报。一是与我市企事业单位有良好合作关系，已经为我市经济社会发展和科技进步做出积极贡献，下一步有较为明确的合作目标；二是长期关注支持我市的发展，下一步有比较明确针对我市的科研项目和计划；三是通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好；四是我市经济社会特别是产业发展急需专业的专家。
三要严格推荐纪律。这次推荐工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注，希望在推荐选拔过程中，各单位党组织要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，科学安排，把推荐工作做细做实做好，切实把本地区本单位的优秀人才推荐选拔出来。要对上报人选的材料认真审核，严格把关，保证推荐人选的情况真实、准确，严防弄虚作假，虚报业绩。要严格上报推荐时间，郑州市最后时间是5月20日，咱们新密市截止时间为5月15日，过期郑州市将不再受理，因此，大家要把握好时间节点，不要因为时间问题，耽误推荐选拔工作。
二、认真筹备好郑州市人才工作专题调研活动
5月下旬，郑州市委组织部、郑州市人社局将联合到我市进行人才工作专题调研，从调研内容上讲，由三个方面，一是围绕产业集聚区建设，急需引进哪些方面人才；二是在引进人才方面需要郑州市提供哪些方面的政策支持；三是在人才引进方面，对郑州市委、市政府有哪些建议。到时，调研组将采取召开座谈会、实地察看、汇总需求情况等形式进行。今天会上，下发了通知，印发了表格，确定了调研的项目单位和重点企业，希望各单位要认真做好前期调研准备工作。一是要把调研活动安排向单位主要领导汇报，分管领导要亲自安排布置，明确专人负责；二是要先行调研，5月15日前
提供人才工作情况调研报告；三是要认真填写急需紧缺人才情况表，5月15日前报送市人才办。
同志们，目前，各单位工作任务非常繁重，大家工作十分辛苦，对于今天布置的两项人才工作，大家思想要高度重视，行动要上下一致，措施要切实有效，不要掉以轻心，不要疏忽大意，全力配合，抓紧抓好，确保把承担的任务落实到位。
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