第一篇：工 作 反思
一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入伊利的企业文化，建立企业共同的情感、责任和追求。刚进公司的第一个月我很郁闷，本岗位已经有半年属于由别的岗位代为负责，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，也不知道我的工作范围与权限，就不知道自己该干什么，只是等待领导让我干什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还应该做什么。很郁闷却不主动去了解情况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明方向，怎么会有不知干什么的困惑？X月底去XX培训，感受了XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改进，比如监理单位的选择上，我积极与上级领导沟通按照XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，通过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于X月X日组织开标，通过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。
反思工作中的不足
XXXX 自X年X月进入XX以来，在XX工作的这段时间通过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改进。
一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入XX的企业文化，建立企业共同的情感、责任和追求。刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，我不知道我的工作范围与权限，就不知道自己该干什么，只是等待领导让我干什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还应该做什么。很郁闷却不主动去了解情况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明方向，怎么会有不知干什么的困惑？X月底去XX培训，感受了XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改进，比如监理单位的选择上，我积极与上级领导沟通按照XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，通过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于X月X日组织开标，通过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。
通过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自己积极的心态：
1、主动改进的态度：
许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。
2、主动进取的态度：
今天的社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期目标保持步调一致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀员工在“拉车”的同时，总是“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效平台提升到更高处。
3、注重细节的态度：
责任胜于能力，细节决定成败。集小恶则成大恶，集小善则为大善。做什么事情应做好全面的评估，各种状况都要想到。所以在工作中我们要树立一种良好的心态，一种饱满的热情，无论我们的工作多么琐碎，都不要轻视它，所有正当合法的工作都是值得尊敬的，都值得我们认真对待，用心去做，能做到最好，决不允许自己做到次好。例如合同的起草上，我们不仅要内容要完整、条款明确、严谨，还要注意双方签字盖章的每一个细节。
有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己； 人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。
二、加强主动沟通的协作能力。通过沟通参与团队的讨论，可以了解项目的推进情况和进展程度，我们每个人工作需要各部门的相互支持、协作与制约，只有通过沟通了解各部门的工程进展情况我们才可制定合理有序的计划开展本部门的工作并配合公司其他部门协作完成任务。在平时工作中我往往缺乏主动沟通意识，有问题有想法应主动去找上级领导与同事多沟通，如果自己的想法是对的可以通过与上级领导及同事的沟通正确表达自己的观点得到领导与同事的认可与支持，如果错了，也不应有顾虑，虚心接收别人的观点全力支持他人工作，也可以从沟通中了解自己错在哪里，在今后的工作中会有所改进与提高。99%的矛盾来自误会，解除误会只有通过良好的沟通才可以消除顾虑与矛盾，避免一些垃圾情绪影响自己的工作。
三、提高自己的专业水平，努力提高自身的综合素质。不断学习业务知识，掌握工程造价管理方面的新知识、新动态、新信息、新工艺。做好一些预算基础数据的收集、分析，对每个数据要严谨、有依有据。合约预算工作需要广泛的知识面与灵通的信息，需要严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改进，多学习、多交流、高调做事低调做人，将自己容入到企业的大家庭中，共同成长与提高。
人的工作生命是短暂的，面对逝去的时光，不要因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该以积极的思想不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳！
在前段时间的盘价检查过程中，我负责的区域部分商品价格低于公司管控价格，经过领导的教育，我深刻认识到这个问题的严重性：这样不仅为公司带来了巨大经济损失，损害了公司形象，而且造成市场上我公司产品价格混乱，不利于市场的稳定和公司长期发展。综合以上，我反思如下： 世界上唯一不变的就是“改变”
1、改变从心态开始，我应该把心放平、放正，多和同事、主管沟通，以及行业中的销售人员，不要想当然的去认为，要学习参照公司现行标准，并严格按照公司现行标准进行价格定位。
2、改变从状态开始，不管昨天、今天、明天工作有什么问题，遇到什么，对自己来讲都是展新的一天，都是一个挑战，我要有一个良好的工作状态，相信精神饱满和萎靡不振的状态下，做出的专案工作是截然不同的。
3、改变从态度开始，一项工作的完成情况取决于自己的态度，如果没有认真对待或不够重视，绝对是漏洞百出，是经不起考验的。那么我想在以后的工作过程中，当接到一项工作时，不要急于下手，先理清思路，同主管沟通达成共识，然后再去完成，同时在完成过程中有不解的地方，要不断的与主管再进行沟通，以达成共识。避免出现劳心劳力、事倍功半，浪费主管的时间、浪费自己的时间，拖拉整个部门的工作进度。
第二篇：工作反思
工作反思
金秋十月，我们成功举办了教学开放日活动，这次活动迎来了全校三十个班的1600多位家长。整个活动分为四个部分进行，一是课前学生能力展示；二是课堂教学展示；三是学校领导评课；四教师家长交流。此项活动领导重视，教师积极努力，整个活动流程扎实有序，收到了预期的效果。
一、成效
1.课堂教学展风采
30节开放课，以数学教学为专题，重点解决“教学重点如何在教学细节中夯实”此次活动既是学校校本培训的成果展现，更是学校平时课堂教学的真实再现。本次活动的开展，调动了老师上课的潜能，更给青年教师提供了一个展示自我锤炼教艺的舞台。年轻教师激动地说：“这是我第一次面对这么多的上课，不管成功与否，我最大的收获就是多了一份历练，增加了一份自信！”30位老师和谐的课堂氛围，实效的学生活动，充分展示了教师的教学风采，充分展示了学生的综合素质。
2.成果展示显实力
展示在于积累。通过课前学生能力展示，让家长了解到我校“书香班级”创建的成果，成语接龙、古诗背诵、好书推介、儿歌表演等一一展示了我校师生全面发展的综合素质。这些成果的
展示，充分表现了我们平时的常规养成和有效教育，为提升学校办学软实力，打造学校硬品牌奠定了有力的基础。
3.更新家长教育观念
此次活动，不仅是展示学生生活，展示教师才能的机会，也是更新家长观念的机会。所以本次家长开放日活动中，我们利用教育活动、生活环节等环节给家长们上了一节生动的课程，把尊重儿童、相信儿童、充分给予儿童机会等宝贵的经验传递给了家长，在家长的信息反馈中，许多家长都茅塞顿开，在开放日活动中，发现了自己孩子的一些潜力，同时从教师的教育行为中吸取了许多的宝贵经验，更新了教育观念。
不足之处： 1.开放不够全方位
只提供30节数学课进行研讨观摩，没有达到全学科开放。家长们希望看到更多的学科和学生心理健康教育等内容。
2.开放意识需加强
教师还是把开放活动当作任务来完成，对活动的意义认识不够。没有多角度去审视开放活动的积极作用，把开放日活动作为展示学校办学特色的窗口，作为促进教师专业化发展的契机，作为促进学校发展的平台。
3.关注每一个孩子
教学过程中我们已经有意识尽量让每个学生都有表现的机会，但是还做得不够深入，毕竟一个班的孩子，太多了，教师对
于两头的孩子关注得多，对于中间的孩子就忽视了，家长也特别提到应该给予每个孩子发言机会，这确实是一个值得研究的课题。
工作反思：
管理工作是一门大学问，而小学教学校长的管理工作更是一门艺术。回头看看教学开放日活动的全过程，还有许多不完善的地方。
1.活动前，对教师思想状况了解不深入，没有意识到活动会给老师带来的压力。使得部分老师为了完成任务，搞的身心疲惫。教师每天都要走进课堂，但平时面对的是学生，教者随意性空间较大，一旦有了开放日这类活动，有他人走进课堂，教师的心理压力不免就增加了。今后工作中，要多深入了解老师的心理、与老师们多沟通，使其真正明确活动的目的和意义，多给老师创造展示的机会，减轻教师心理压力。
2.活动安排还不够细致
由于对家长的素质估计不足，对家长在听课时的状态考虑不周全，听课时有家长接打电话，影响课堂教学的现象。今后不但要注重学生素质的培养，也要注意家长素质的提高。
3.部分老师的教学理念、教学方法和时代发展不合拍，课堂上学生学的被动，束缚了学生的个性发展和创造力。今后要有针对性的组织老师学习和培训，转变教师的教育教学观念，提高每一位教师的教学能力。
本次活动缩短了家长与学校之间的距离，使家长真正走进了学校，对孩子在学校中的生活，学习有了更进一步的了解。为架起家长学校之间沟通的桥梁打下了坚实的基础。家长开放日活动虽然结束，但是值得我反思改进的地方还有很多。我们将以这次开放活动为契机，反思我们教学中存在的不足，不断探索追求，让学校的教学工作更加完善、美好。
2011年12月12日
第三篇：工作反思
工作反思
过去的一年是我校蓬勃发展的一年。新一轮的课程改革，为我们带来了更大的发展空间。回顾这一学年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本学年的工作总结如下，借以促进自己不断提高。
一、按照学校的规章制度要求自己，是按时完成教育教学工作的前提。
本能够做到不迟到、不早退，出满勤。这得益于我的家人的支持和学生的鼓励。我把自己可以请的2.5天假，让给了我们家的户主，让他凑成一个吉祥数字5，他愉快地接受了。高
三、1班张泉曾对我说：“老师，从高一到高三，只有你没让别人给我们代过课，你得坚持住啊！”在期末作业检查中，被评为优秀。
在以后的工作中，争取让“2.5”天成为我家户主的“专利”。
二、服从安排，让家长放心。
本学期因高海力有病住院，学校安排我给高海力代班，于公于私都责无旁贷。在代班期间，刘泓赤突发心脏病，我随120救护车将她及时送到医院；在电大晚上值班时，高
三、1班朱晓琳不慎用饰物（银饰小斧子）将眼皮划破，李主席派我带她去医院就医。在这两次突发事件的处理过程中，我向家长详细讲述了事情发生的经过和处置的过程，家长对此比较满意，没给学校带来不利的影响。
在处理类似事情的过程中，如果能将学生视如己出，就会有一个良好的结局。
三、搭建师生沟通的桥梁，让人彼此快乐、友善。
我与学生沟通的方式有两种：（1）面对面地交流。利用课间十分钟，与学生唠唠家常，聊聊时事，谈谈学习的困惑。（2）书面交流。利用积累作业本和考试卷进行交流。我时常在学生的积累本或试卷上留下我对学生积累篇章的点滴体会或对学生学习、表现的看法。时间长了，学生有时也在本上或卷面上为我留言，如刚从四班下到一班的孙博雅，两次在试卷上为我留言，谈他在学习方面的压力，背诵默写存在的问题，我都一一做了回应。
交流，拉近了师生之间的距离，让我们彼此互相理解，互相包容。
四、学生的理解与包容，让我重新认识自我。
平行班的学生虽然非智力因素差，但是他们的情商高。对于老师的批评，有的举起双手做出“投降”的姿式；有的冲你微微一笑；表示歉意；有的坦言，我错了。一次，一个学生上课说话，我心平气和地说了她好几次，最后她不愿意了，顶撞我说：“我没说话。”我生气了，驾起“大炮”给她一顿”轰”，她没吱声。下课后，我还觉得不解气，我就边收拾东西边数落她，这时，她走过来搂住我说：“老师，我错了，你别生气了。”有了这句话，我心里敞亮多了。
事情过后，我反思自己：遇事不过冷静，缺乏耐心。这种做法，容易激化矛盾，使事态扩大，需要在以后的工作中努力克服。
五、学生的点滴之爱，让我感动。
感情是相互的，你在关注他们的同时，他们也在关注你。最近，因感冒咳嗽，嗓子哑了，学生看在眼里，记在心上。在二晚和三晚的间休时间，高
三、1班李爽悄无声息地给我买来“铁笛片”，亲自送到我的面前，并且再三叮嘱我按时吃药。我想，自己的孩子也不过如此，我没有理由不爱他们。平时我去上课时，学生会主动接过我手中的书与教案，或借我一只小套袖，或给我捶捶背，或把手中的食物送到我的面前。一次，刘冬雪把炸鸡柳送到我的嘴边，我连声说：“不吃，不吃，谢谢，谢谢！”刘冬雪单腿点地，举过头顶，说：“老师，你吃也得吃，不吃也得吃。”大家都被她的这一举动逗笑了。
一分耕耘，一分收获。我收获的是幸福。
六、加强学习，努力提高业务素质。
教学改革正在我校如火如荼地蓬勃开展，为了跟上课改的步伐，本先后参加了“东北师大第二届语文学术节研究课”、“东北四市高中协作体高考备考语文学科研讨会”和“长春市高阶思维论坛之语文学科课堂教学展评”等活动；按时参加本学科组的听课、上课、评课的活动；观看了昌乐二中“271教学模式”的视频；听取了从山东学习归来的同仁们的体会感悟，让我耳目一新，对“271教学模式”有了粗浅的感性认识。虽然在平时教学中，也在力图为学生创设走进文本的情境，为他们搭建探究开放的平台，（如：为“2012感动中国十大人物拟写颁奖词”，课堂展示，教师修改后，打印出来，让学生体验成功的快乐。）但是与“271教学模式”相比，相距甚远，是“小巫见大巫”。要真正把课堂变成激情燃烧的动感地带，变成学生求知、创造、展示自我、体验成功的舞台，还需不断地学习，深入领会其精髓，在学校领导的引领下，一步一步地去实现。
第四篇：工作反思
痛定思痛反思自我（通风队李向飞）
按照矿井安排，在我矿停产整顿期间，深刻的进行自我剖析，自我反思，针对于以前所做工作进行深刻反思，查找出在日常工作中存在的不足与缺点。本人也希望借此机会，深刻反思自我，剖析自我，从思想上、行动上来彻底改变我的思想认识和工作状态，现在我将我个人的反思结果汇报如下：
一、思想上存在麻痹大意
现在回想以往的工作经历，有些事情仍旧历历在目，在矿井没有任命我以前，区队安排我负责监测监控资料这方面，在负责监测监控资料期间，有许多资料是日常应该做的，应该做到日清日结的，但是无论是由于种种原因也好，无论是由于思想上大意也好，没有按要求严格做到日清日结。监测监控班技术资料有些是需要班长或者施工人员当天去做的，我去安排的时候很多人都会出现不紧不慢、漫不经心、相互推诿的情况，我也没有在严格要求过，自我也存在思想松懈，并且很多时候存在临检查前突击补技术资料的情况，日常中或多或少的存在这些问题。通过这次反思也深刻认识到思想上存在的麻痹大意以及平时工作中的这种松懈是一种不负责任的表现，企业及区队给我这个工作舞台，就应该严格要求自我，严于律己。通过这次反思，彻底把我思想上的所有问题根除，只有思想上端正才能更好的做好本职工作，也会通过以后的努力工作来证明我痛改前非，彻底消除以往的不良工作思想。
二、工作没有严格按照作业规程及上级部门下发的制度去做
我自07年毕业以来，先后经历过永煤、焦煤两大公司，尤其是在永煤工作期间，是我的第一份工作，也是我工作上的启蒙导师，我至今清晰的记得总工在给我上课时所说的话，以后再工作中要严格律己，尤其是你们将来都是工程技术人员，无论在任何技术资料方面必须更严格的按照规程来，工作中容不得半点马虎。这一思想一直伴随着我左右，一直到来到外部矿井后，要求没那么严，再加上种种原因，许多原则上的东西没有再坚持下去，也存在侥幸心理，心想某些资料一直都是这么弄的，矿上既然能通过，我也就没再过问过，没有坚定的坚持原则，反而是我自己妥协。其实，自己内心也明白，有些事情是不能这么做的，但麻痹的心态使我一错再错。通过这次反思也是我深刻的认识到，原则性的东西是没法妥协的，井下无论任何事情是不能和规定要求相冲突的。在今后的工作中，我自己要严格要求自己，不再麻痹的以以往的事情来左右我自己将做的事情，做事尤其是技术上的事，该是什么就是什么，只有这样才能真正的确保矿井的安全、通风系统的安全、区队的安全包括自我的安全，通过这次反思我也深深的意识到了这点，并且我也受到了沉痛的教训和惩罚，这更坚定了我在今后工作中坚定原则的决心，绝不麻痹，绝不妥协。
三、彻底杜绝习以为常的心态
煤矿井下是高危行业，这点是自我上学的时候就明白的道理，今天我也成为了煤矿生产的其中一员，其危险程度及事故的发生是隐患日积月累导致发生的观点也在日常工作中逐步领悟。查找隐患，整改隐患，杜绝隐患的再次发生，也是我值班期间最多向职工们强调的事情，但现在回过头来想想，我做到了么？没有，没有完全做到，有些时候已经习以为常了，有些时候虽然做到了但是没有跟踪落实，有些时候虽然做到了但是没有坚持多次的反馈，经常会认为小隐患只要负责整改了就没事了，大隐患只要反馈了我就没责任了，甚至有些隐患经过反馈后没有整改，就不再过问了，或者是再次发现的问题没有再次反馈，而是习以为常了。现在回过头想想，这是一种极其不负责任的心态，也是对矿井生产极其不负责的行为，通过这次反思也深深的意识到了这点，所谓“亡羊补牢，为时不晚”，在今后的工作中我会弥补这方面的缺陷，只有这样才能最大程度的为矿井、为公司尽到自己一份应尽的力量。
李向飞
2014年7月12日
第五篇：工作反思
教学工作反思
数学教学工作，坚持面向全体学生，围绕“人人学有价值的数学、人人都能获得必需的数学、不同的人在数学上得到不同的发展”展开教学工作，跟以往进行比较反思，具体体现在：
一、摒弃旧的教学观念，建立全新的教学理念。在教学中，改变了自己在以往在课堂教学中的主角角色：将要讲述的内容为自己编好“剧本”，然后自己在讲坛上尽情演绎，将知识灌输给学生。而现在是给学生编好“剧本”，为学生创设学习的情境，让学生在课堂上充当主角，在教师的引导下进行演绎，自主、合作地获取知识。事实证明，这一教学理念的实施，从根本上改变了过去教师讲学生听的师生各自信息无互动的枯燥学习模式，使学生参与学习的热情大大提高，学习的效果不言而喻。其次，法则分类复杂：类中再分类。在新课标的新理念下，数学教学要尽可能地让学生去做一做从中探索规律和发现规律，通过小组讨论达到学习经验共享，培养合作意识、培养交流的能力、提高表达能力。
二、教师应从知识的传授者转变为学习的组织者、引导者、合作者与共同研究者，要让学生演好主角的角色就必须为学生设计好适合学生演绎的剧本。因些，本人认真钻研教材，为集体备课和学习材料的设计做好充分的准备。由于本学期教的是新教材，所以本人特别注意新旧教材的对比，把握新教材的新要求、新动向，同时，还注意不同版本新教材之间在新知识的引入、内容及练习的编排上的区别与联系，力求使学习材料的设计更接近学生最近的发展区，而练习的编排按梯度分层。教学内容我们强调抓住主干，我们级科组经过反复的研讨，抓住了“训练学生各种运算技能”这一主干，对全章的教材进行了整合，效果比课本的做法更好，我们充分利用了课室的电教平台，运用“几何画板”及教学光盘中的课件进行辅助教学，十分形象、生动，大大提高了学生的参与度。
三、尊重个体差异，面向全体学生“人人学有价值的数学，人人都能获得必需的数学；不同的人在数学上得到不同的发展。”这是新课标努力提倡的目标，这就要求教师要及时了解和尊重学生的个体差异，承认差异，要尊重学生在解决问题的过程中所表现出来的差别，不挖苦、不讥讽，相反在问题情境的设置、教学过程的展开、练习的安排中，都要尽可能让全体学生能主动参与，使学生能根据自己的实际情况选择有所为和有所不为或有能者有大作为，小能者有小作为的练习。
四、在课堂教学上突出了精讲巧练，做到堂上批改辅导和及时的反馈。但由于人数较多，新学生的数学层次参差，有针对性的辅导还不完善。另学生学习的参与度还可以提高，体现在小组讨论、新知识的举例交流等合作学习，今后还可适当增加。九年级的学生学习方法较单一，可加强学法的指导。
五、改变单纯以成绩高低评价学生的学习状况的传统评价手段，逐步实施多样化的评价手段与形式：既关注学生知识与技能的理解与掌握，又关注学生情感与态度的形成与发展；既关注学生的学习结果，又关注他们在学习过程中的变化与发展。本学期所任教的班级学生生性好动任性，自制的能力比较差，容易形成双差
生，为此，我在反复教育的基础上，注意发掘他们的闪光点，并给予及时的表扬与激励，增强他们的自信心。如镜威同学平时不太安份，但数学测评做得比较多，我及时在我所教的两个班中表扬了他，使其感到不小的惊喜，并在之后的学习较为积极。班里学生有好几个基础较差，接受能力较弱，我反复强调会与不会只是迟与早的问题，只要你肯学。同时，我加强课外的辅导，想办法让他们体验学习成功的喜悦。
在新教学改革中，我深感在教学的理念上、教师与学生在教与学的角色上、教学的方式方法上、师生的评价体系上都发生了根本的转变，这都给教师提出了新的挑战，因此，只有在教学的实施中，不断地总结与反思，才能适应新的教学形势的发展。
教学工作反思
杨士岗九年一贯制学校王振波
2014-7-20
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