第一篇：院学生会部门考勤制度
温州大学城市学院学生会日常事务考勤制度
为进一步完善城市学院学生会的考勤工作，加强学生会干部例会、活动等出勤的管理，特制定本制度。学生会考勤工作为会议考勤、活动考勤、值班考勤和早餐检查考勤。考勤工作由学生会办公室负责。每月30日之前统计本月考勤情况，经主席团签字核定后送办公室处备案。
一、会议考勤采用签到形式，召开各种会议前，学生干部须提前到场，并在考勤负责人处进行签到，凡未签到的均按缺席处理。会议开始后15分钟内到场者签到后作迟到处理，否则按缺席处理。请假者需提前将请假条交给考勤负责人，否则按无故缺席处理。
二、活动考勤采用签到形式，参加者应在活动主办方处接受考勤，凡活动开始后30分钟内到者按迟到处理，活动开始30分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签退按早退处理；请假者需于活动开始前5分钟将请假条交到活动主办方处，否则按无故缺席处理。活动结束后活动主办方需及时将考勤表交予办公室备案。
三、值班考勤采用指纹签到形式，所有学生干部应准时到达值班地点并在指纹签到处签到，凡超过值班时间签到一律按迟到处理。值班时间结束后进行签退，若无签退记录一律按早退处理。请假者需提前将请假条由分管主席签字后交至签到处，否则按无故缺席处理。在值班或请假过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，将严格处理。且主席团将对各时段值班进行不定时抽查，首次缺勤者将名单将被公布在微信群以及学生服务大厅公告栏上，第二次缺勤者将被罚800字检讨，第三次缺勤者将被罚1000字检讨且其两份检讨将被公布在学生服务大厅公告栏。
四、早餐检查考勤采用工作人员监督形式，由学生会办公室安排人员对早餐检查者的到岗情况进行监督与检查，检查时间从7:30至8:00，第一节在九号楼和综合楼上课的同学可酌情提前离开，其他凡是有迟到，早退，未到等情况，一律按规定扣分。每天的检查人员由一名部长以及两至三名干事组成，部长有职责监督干事是否到岗，且及时向办公室反映。若部长因玩忽职守导致未能及时反映干事到岗情况，部长和干事所在部门将被一并扣除平时分。
对例会、活动、早餐检查等未按规定出席的给予以下处理：
1、凡收到学生会会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。无故缺席者扣部门考核分3分/人/次；
2、迟到或早退者扣部门考核分1分/人/次；哦
3、请假者超过3次后（即从第4次开始计）扣部门考核分2分/人/次；
4、三次无故缺席或以上者（三次请假等同一次无故缺席），给予降职、辞退处理，该项由主席团执行。
6、在请假或签到过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，一次性扣除5分。（注：因教学实习等其他公事请假者只给予累计次数，不给予扣分及三次请假等同一次无故缺席的处理。）
备注:
1、每次会议或活动后，办公室认真填写“学生会干部考勤表”并存档。
2、所记录考勤情况一个月汇总一次，汇总结果将公布在学生服务大厅公告栏。
3、以上考核分数将计入学期优秀部门评选的平时成绩。
4、学期初各部门起评分为100分，期末总分90分以下的部门将被取消部门评优资格，期末总分80分以下的部门所有成员将被取消推优资格。
温州大学城市学院学生会办公室 2014年10月14日
第二篇：院学生会部门工作总结
院学生会部门工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的院学生会部门工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
院学生会部门工作总结1
学习部宋子彰期末工作总结
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。
以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、纳新
新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;同时我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员
二、中文辩论赛
为增强广大同学对中文辩论赛的认识，提高同学们的思辨及口头表达能力，用语言启迪智慧、探询真理,同时活跃校园学习气氛，丰富校园文化生活，增强学院之间、同学之间的文化交流，思想汇报专题展现广西大学“勤恳朴诚，厚学致新”的校训精神和当代大学生良好精神风貌，我部特举办本次中文辩论赛。
在辩论赛的过程中，我们部门的同学通力合作，虽然在工作中暴露出了些许不足，但是最后也使中文辩论赛圆满完成。在活动中，我们增长了很多见识和能力。
三、运动会
院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作，这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作之中，我部上下都增长了很多的能力，干事们学会了如何细心的去做一件事，我们这些副部长也学会了如何协调干事之间的工作。院运会和校运会圆满闭幕，我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。
回首从前，我们的工作总体上来说做的还是很不错的，值得表扬；放眼未来，我们还有很多的不足需要去改正。接下来是我们部门的一些不足之处：
1、
2、
3、有的时候干事的积极性不太高；干事之间的交流不足，部门内搞的活动不多，导致某些情况下不够团结；有时候在工作分配方面会出现问题，在干事的时间协调方面做的不好。
同时，我对整体团委学生会有以下建议：
在有各种活动之前，一定要先让各部门知道，否则就会造成相当大的混乱，整个学生会是一个大家庭，需要协调好。
院学生会部门工作总结2
工作以“新”拉开序幕。随着大一新生逐渐熟悉了新环境，系学生会的招新工作也拉开了。为了公平公正公开地选拔有意进入学习部工作的人，我们开了一个“招聘会”。首先由各位同学进行演讲，包括自我介绍，对学习部的认识和了解，对以后工作的计划和意见等等。然后由学习部的部长和副部随机提问，考察各位应选人的应变能力和口头表达能力。经过集体商议，选出了几位作为学习部的新人。新学年的学习部也就随之形成了。相应的安排和分配都已策划好。于是，学习部的工作就轰轰烈烈地展开了。
不久，第一个考验就到了。制作系举办了“文化体育艺术节”。这对我们学习部来说是件意义重大的事。所以，每个学员都认真贯彻下达的精神。于是，我们部举办了一个“金头脑知识风暴大赛”。本次大赛的目的在于培养和提高同学们的专业知识，其涉及方面包括多个领域多方面的知识。并在比赛中培养同学们的独立学习，自主竞争的精神。通过竞赛提高学习兴趣，增长知识，培养科技创新的精神。增强实践的意识和能力。
竞赛内容是关于知识的各个方面的。顺利开展了初赛，复赛，从中筛选出了更加优秀的选手进行决赛。
在比赛前，我们作了详细周密的策划。在比赛前多次开会讨论比赛细节及与比赛相关的内容。对于工作的各个细节方面均落实到位。比如比赛的设备，比赛流程，比赛形式，记分员，计时员，评委的安排以及现场互动等等。相信经过一次次的活动之后，我们部的所有成员都能够从工作中得到锻炼，提高自己处理事情的能力，提高自己的'人际交往能力。这个活动提高了我们部新来的部员的热情，也给他们积累了经验，锻炼了他们处理工作的能力。这次活动整体来说举办得十分顺利，但由于是第一次举办活动，还存在着经验上的不足和工作上的缺陷。
比如：1、第一场初赛的时候由于参赛班级多达13个班，现场比较拥挤，吵闹。
2、在比赛中出现话筒、投影仪等设备故障等。
3、比赛抢答题环节中由于没有抢答器材，一定程度上会出现两个班同时抢答的问题存在，不容易精确的判断出哪个班首先抢到。
4、在比赛中出现重题现象。
同时在这次比赛中也有个别班级不配合的现象，有个别班级要求主动弃权，在多次劝导沟通中，才同意参赛！决赛中由于比赛时间和“成功大学”培训时间冲突，导致嘉宾不能参与活动。
优点是我们要继承的，希望我们这个团体能时刻充满创新的活力。我们将不断改善我们不足的地方，不断吸取经验教训，总结经验，反省自己。希望在下次活动中能克服不足。总的来说：我们选手个个展现出了自己的风采，现场的观众也积极参与到了活动中来，现场秩序也还可以，总的来说本次活动还是比较成功的，并且圆满落下了帷幕。
最后，谈谈在这一学期中的感想。一个团体的灵魂在于创新，本质在于团结。只有大家共同努力才能把活动办好，毕竟一个人的力量是有限的，而团体的力量是无限的，要充分发挥团体协作精神才能走的长久。本次活动让我们认识到了：团结和知识一样重要。我们学习部也会再接再厉，在今后的时间中能更好的服务大家，提高同学的学习积极性！
第三篇：院学生会外联部部门工作计划
院学生会外联部部门工作计划
新学期又开始了，学生会又有了一番新的气象。由于大一新生的到来，学生会被注入了新鲜的血液。看到一张张和自己当年一般相似神情的面孔，我不禁心中一暖，感叹着时光的飞逝，珍惜着这些稚嫩的面孔。
外联部如往常一般增添了几位新的成员，大家都很热情积极，对着外联部的工作充满着新奇，但对于外联部和学生会的工作，大家都是以认真的态度去对待的。
首先是例会，每周的例会，干事们都会收到短信，然后按时来到院学生会办公室，坐到不迟到，不早退。开会期间认真听讲，仔细做笔记，对于主席吩咐下去的任务工作都仔细听讲，然后努力去完成。对于主席提的要求也会严格遵守，如果有事，必定会提前请假，交予假条，一切按照请假的流程进行，而我也一定会以身作则，严格恪守自己，为干事做榜样。
其次是晚自习值班，晚自习值班也是学生会以及外联部的日常基本工作之一，是需要我们长期坚持完成的事宜。通过近几次的值班情况，大家的表现都非常好，没有出现迟到早退的现象，并且还积极认真，提前来到办公室值班。在值班的过程中大家时而认真学习，时而讨论问题，认真把原本枯燥的值班过程当作了享受的过程，并促进了干事之间的交流。
然后是晚自习的查勤工作。对于这项工作，需要我们有着不
偏袒，不消极，且积极认真，耐心工作的态度和精神，在查勤中表现出院学生会成员的风采。
其次是早操检查工作。这项工作比较辛苦，需要我们早期检查，这是比较考验耐心与耐力的一项工作，需要我们怀着不抱怨的心情去工作，去认真做事，这样才能真正的完成工作。
还有一项是外联部的本职——拉外联。拉外联是我们外联部的本职工作，也是一项极其考验能力的工作，对于拉外联，干事们基本上都是没有经验的，而我们则需要在实战经验中提高大家的工作能力，体会到外联部别样的风采。并且拉外联也是我们部门为其他部门的活动筹集经费的职责，我们也应当尽职尽责。
最后是活动的举办。外联部每年举办的活动比较少，通常都是在为其他部门的活动服务。因此今年我们外联部也会尽心积极的准备活动。
我一直觉得不管是学生会还是外联部，这都是一个温暖的家庭，而我们便是其中的一员。我希望我们每一位都可以尽职尽责的去完成自己的工作，像我一样在这个大家庭中感受温暖，并将这些传递下去。
2012.年11月
外联部：赵林月
第四篇：院学生会体育部部门工作计划
贵州大学明德学院
体
育
部
学
期
工
作
计
划
院团委学生会体育部2010-10-7
新的学期开始了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的面貌。
这个首先我们部门将从以下几个方面展开工作：
一、常规工作
1.学期初做好招新工作，完成体育部的新生力量的补充，构建体育部工作基本框架。为下阶段的工作做好准备；
2.学期初召开体育部全体干事工作会议，进一步明确此学期体育部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点，确定每周一次例会，及时传达团委精神及指示，从而更好
地开展工作，使大家积极地投入到体育部的工作中来；
3.进一步加强对体育部干事综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，拥
有更好的组织能力来应对多变的比赛场合，提升体育部的综合素质；
4.积极参与贵州大学举办的各项体育比赛，选出系最优秀的队员，队伍参赛，力争夺取最佳成绩；
5.积极配合系他部门的工作。
二、具体的工作：
1、院队招新（院田径队，篮球队，足球队，排球队，乒乓球队）
9月份我们体育部将尽一切力量，提早做好报名，选拔，组建，训练等备战工作。
9月下旬，选拔优秀男子排球运动员参加比赛。请教练。
10月上旬，集训。
10月中旬，组织运动员参加比赛。
建议改进：
新生男子排球队训练时间过晚，造成队员间默契不足，沟通缺乏，比赛中队员交流
过少。在新生中选拔优秀队员，直接参加体育节，促进队员交流沟通。日常训练强度与效果
不太理想，重点抓日常训练，战术指导，以及攻防演练。提高球队整体素质。
2、七人制足球赛；（10月上旬—11月上旬）
10月初制定好比赛方案（包括比赛赛程、比赛规则、注意事项、比赛预算等）
10月上旬组织好比赛宣传，裁判培训，以及场地申请等赛前准备活动。
10月上旬—11月上旬组织好比赛的进行，以及奖品发放。
3、第六届贵州大学体育节
10月上旬，做好学校运动会赛前宣传准备工作，包括：运动员招新、运动员训练、比赛报名、秩序册编写等。
比赛日，带队进行比赛，保证比赛顺利进行。
比赛结束后进行本次体育节表彰活动。
建议改进：
鼓励大二大三及大四同学参加运动会，增加运动会氛围
4、体育部的部内改造。我们的目标是建立起一个快乐的团队发挥体育部的自身优势，努力调动全院同学的体育活动热情，为大家营造浓郁的体育活动氛围。希望在这学期里院体
育部能够成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。争取工作比上学年做得更热情更好。主办好这个学期的体育活动，充分调动起同学们的热情。
院团委学生会体育部2010-10-7
第五篇：部门考勤制度
xx煤业技术部考勤制度
一、员工应按时上班，在办公室签到，值日员工应早半小时之前到达公司，进入各自工作岗位，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为14:00-18:00，因季节性调整的另行通知。
二、公司员工在工作期间做到不迟到，不早退，不无故外出，若确需外出的必须在外出登记薄上注明。
三、公司员工有公事外出不能及时到达工作岗位或目的地，需电话报告部门经理，办完事情后，应及时返回公司。
四、公司员工不得无故旷工，无故迟到一小时以上者按旷工处理，因病或因有事需要请假的，需提交书面请假条，一天内的需经部门经理批准，两天以上[包含两天]者还需要经公司总经理审批，如遇特殊情况不能及时提交请假条者，必须在事后弥补。
五、部门所有人员应严格遵守以上制度，对违反以上制度的处罚办法，将严格按照公司出发制度执行。
山西xxx煤业技术部
二〇一三年二月一日
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